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【経理の基礎知識があればOK！／サポート体制も抜群です／同社の投資先の企業様の経理業務の受託とコンサルティング業務がメインミッション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資先の経理業務の受託 ・経企業様の課題に併せた理部の業務コンサルティング ・バックオフィス業務のサポート（見積もり作成、事務作業など） 投資先のコンサルティング業務を行い内製化が完了することが目標です。 ※担当企業は2〜3社想定です。 ■働き方： 入社後は、茨城県にある投資先の受託業務とコンサルティング業務を行って頂きます。 リモートワークも導入予定ですが、現状は出社も想定されています。 ■組織について： 現状、3名の組織となっております。 コンサルティング業務経験者もいますので、サポート体制は抜群ですので、ご安心ください。 ■働き方： 基本的に定時内で業務が終わるよう業務設計を組みますので残業は発生しない見込みとなっております。 コミュニケーションが大事な仕事になるため、出社前提で仕事をしていく想定です。 ■私たちの想い： 地方にこそ、日本再興に必要な可能性は眠っていると考えております。 私たちは、ユニコーン企業の創出を目指すような投資会社ではありません。 地方企業を残し、さらなる活力を与え、地方から日本全体を元気にしていきます。 誰もやらない。だから、私たちがやる。資本は都市に集中し、地方は取り残されるばかりです。だからこそ、私たちがやらなければならないのです。 私たちは、攻めるのではなく、守る。地方企業を守り、雇用を守り、家族の生活を守る。 イノベーションや無理な成長を強いず、一番大切なものを守っていきます。 ■当社について: 「日本の経営に、世紀の躍進を。」 私たちが掲げるMISSIONは、日本の企業経営を、経営者の意識と価値観を一歩前に進め、ともにステージを一つ上げていく挑戦です。 M&Aで株主が変わるのは、企業の第二創業を意味します。 日本が再び世界市場で戦える企業を生む力になりたい、私たち自身も事業投資を通して、投資先企業と共に一緒に汗をかき、成長させていくという熱い想いも胸に抱いています。

■業務内容： 私募リート或いは不動産私募ファンドの取得およびCRE提案に係る以下の業務を担当していただきます。 なお、将来的に希望に応じて社内異動（アクイジション業務から期中運用業務等）の可能性があります。 ■詳細職務内容： ・不動産取得業務（私募リートおよび私募ファンドにおける取得時のバリエーション、デューデリジェンス、クロージングなど、物件取得完了までの一連の業務） ・投資家営業 ・ファンド組成の計画立案、実行（ローンの調達を含む） ・事業法人へのCRE提案営業（資産のオフバラ、流動化提案等） ・その他上記に付属する諸業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： テレワークを推進しております。 社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 ■当社の魅力： 業界全体で成成の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスのののを占めており、DBJグループがが年にわたり培ってきた総合的なな融融やネットワークに加え、「「期性」、「中中性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったDBJグループの強みををかし、業界全体の成成を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動ををっています。 不動産部部として、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中中に規模・・途ともに幅広い国内外不動産ファンド等の運運及びアセットマネジメント業務ををうとともに、グローバル投資部部として、プライベート・エクイティ・ファンド投資、インフラ・ファンド投資等に係る投資助助・代理業務または投資資任業務ををっており、わが国でもユニークな存在のオルタナティブ投資専専のアセットマネジメント会社として成成をを指しています。 融系かつ政府系というグループの強みを活かし、都市のインフラとなるようなな規模不動産物件の開発及び運営、内外のの期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。また、、融機関の投資部部から発展したアセットマネジメント会社として徹底した投資家家�

【経理経験を活かしてコンサルティング業務にも挑戦ができる環境】 ※同社の投資先の企業様の経理業務の受託とコンサルティング業務がメインミッション※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資先の経理業務の受託 ・経企業様の課題に併せた理部の業務コンサルティング ・バックオフィス業務のサポート（見積もり作成、事務作業など） 投資先のコンサルティング業務を行い内製化が完了することが目標です。 ※担当企業は2〜3社想定です。 ■働き方： 入社後は、茨城県にある投資先の受託業務とコンサルティング業務を行って頂きます。 リモートワークも導入予定ですが、現状は出社も想定されています。 ■組織について： 現状、3名の組織となっております。 コンサルティング業務経験者もいますので、サポート体制は抜群ですので、ご安心ください。 ■働き方： 基本的に定時内で業務が終わるよう業務設計を組みますので残業は発生しない見込みとなっております。 コミュニケーションが大事な仕事になるため、出社前提で仕事をしていく想定です。 ■私たちの想い： 地方にこそ、日本再興に必要な可能性は眠っていると考えております。 私たちは、ユニコーン企業の創出を目指すような投資会社ではありません。 地方企業を残し、さらなる活力を与え、地方から日本全体を元気にしていきます。 誰もやらない。だから、私たちがやる。資本は都市に集中し、地方は取り残されるばかりです。だからこそ、私たちがやらなければならないのです。 私たちは、攻めるのではなく、守る。地方企業を守り、雇用を守り、家族の生活を守る。 イノベーションや無理な成長を強いず、一番大切なものを守っていきます。 ■当社について: 「日本の経営に、世紀の躍進を。」 私たちが掲げるMISSIONは、日本の企業経営を、経営者の意識と価値観を一歩前に進め、ともにステージを一つ上げていく挑戦です。 M&Aで株主が変わるのは、企業の第二創業を意味します。 日本が再び世界市場で戦える企業を生む力になりたい、私たち自身も事業投資を通して、投資先企業と共に一緒に汗をかき、成長させていくという熱い想いも胸に抱いています。

【経理経験を生かしてVCファンドの運営へ！／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■募集背景： GCP史上最大・かつ国内最大の700億円規模の7号ファンドが設立され、それを支えるファンドのコーポレート部門を強化しようと考えております。「日本の次世代産業創造の契機となりうる市場・テーマに取り組むユニコーン・デカコーン企業の創出」というGCPの挑戦と、それを支える屋台骨としてのポジションに魅力を感じて頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■お任せする業務内容： 各ファンド運営における経理業務を、ファンド横断で担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・財務諸表作成関連業務（四半期） ・会計監査対応（投資先評価計算を含む） ・決算書類に係る投資家からの問合せ対応 ・ファンド資金管理 ・規制対応　等 ■ポジションの魅力： ・日本の次世代産業創造の契機となりうる市場・テーマに取り組むユニコーン・デカコーン企業の創出に寄与することができます ・20〜30人規模のファーム、5名のアドミチームという小規模組織だからこそ、幅広い裁量を持って業務に取り組むことが可能です ■会社について： 日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。

【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】 優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 （1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。 　年間100社程度を経営者に訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。 （2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 　一人当たり25〜40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度 ＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理 退社 ■当社の特徴： ・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。 ・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。 ・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。

【日本政策投資銀行の子会社/DBJグループ/幅広い経験可能/フレックス/リモート可/所定労働時間7時間30分】 人事・労務に係る以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 【メイン業務】 ・給与計算（月次給与、賞与（年2回）、年末調整対応等） ・社会保険対応（適用、給付、被扶養者異動、産育休、傷病、定時決定・随時改定等） ・労基署・ハローワーク対応（36協定、就業規則改定、健康診断報告等） ・入退社手続き（入社・退社書類の作成回収、入社時対応、関係部署との連携等） ・勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ・人員管理（従業員情報の更新、産育休含む休業休職者対応等） ・経営陣・他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等） ・法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内広報・研修企画等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等） 【サブ業務】 ・研修対応（各種研修の企画、運営等） ・採用（採用戦略企画、エージェント対応、選考プロセス管理等） ※その他、上記に付帯する各種事務業務等（支払・入金手続き等） ※上記の中でご経験に合わせた業務からお任せいたします。将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待いたします。 ■組織構成： 5名 部長（DBJから出向）、副部長（40代半ば）、主任（30代後半女性）、 副主任（30代前半女性）、メンバー（60代女性・DBJから出向）他は中途採用。 それぞれが自分の担当領域をこなしているまとまった組織です。 ■当社について： 株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。 ◎業界全体で成長の著しい資産運用業界のうち、特に伝統的資産（株式・債券）に代わるオルタナティブ分野において、当社はトップクラスの一角を占めており、DBJグループが長年にわたり培ってきた総合的な金融力やネットワークに加え、「長期性」、「中期性」、「パブリックマインド」、「信頼性」といったDBJグループの強みを活かし、業界全体の成長を牽引すべく、様々なオルタナティブ資産を対象とした投資活動を行っています。

〜メルカリ、ラクスル、BASE等の優良スタートアップへの投資支援実績/ベンチャーキャピタルや投資などの専門性を身につけていただけます〜 ファンドの数が増えてきたため、組織体制強化のために増員することになりました。入社後はこれまでの経験を活かしてできるところからお任せし、周囲のサポートのもと、徐々に以下業務全体をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が運営するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等） ・監査法人対応（四半期） ・ファンド組合員への報告業務および質問対応、連結決算対応（四半期）等 【ファンド経理とは】 ■そもそも「ファンド」とは、「基金」や「資金」を指し、近年では派生して資産運用のための商品やそれらを運用する会社のことを指しています。 「ファンド経理」とは、そのような投資ファンドを扱う会社における経理業務を表す言葉です。同社はベンチャーキャピタルを中心としたファンドとなります。 ■一般企業での経理と違い： 一般企業の決算と着眼点が多少違ったり、専門用語が一部出たりなどはありますが、基本的な経理作業は同じです。まずは日常経理業務と月次決算の対応が可能な方であればご活躍いただけます。ファンド組合員とのやり取りが発生し、四半期における報告はもちろん日々メール等にて投資状況など報告やお問い合わせの対応を行っていただきます。 ■未経験で活躍しているメンバーが多数おります： 事業会社での経理経験からキャリアチェンジで入社したメンバーが大半のため、金融業、ファンドでの就業未経験者でも業務にも馴染みやすく、公平に評価や昇格の判断がなされる環境です。 ■業務の魅力： 実作業のほか、組合員様および社内とのコミュニケーションの業務も多く発生します。そのため、会計のスキルだけでなく、法務・労務等の幅広い業務知識を得る機会があります。また、ベンチャーキャピタルの一員として、投資先の企業様を通じて世の中の新しい事業をいち早く知ることができます。 【ベンチャーキャピタルとは】 主に未上場企業で将来有望な企業に投資をし、その企業がIPO（株式公開）などを行った場合に、そこで株式を売却して得られるキャピタルゲインによって収益をあげていきます。

〜メルカリやBASE等を支援/国内最大手のベンチャーキャピタル企業/社会に変革をもたらすような”芽”を見つけ、企業に伴走する形で支援します〜 ファンドの数が増えてきたため、組織体制強化のために増員することになりました。入社後はこれまでの経験を活かしてできるところからお任せし、周囲のサポートのもと、徐々に以下業務全体をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が運営するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等） ・監査法人対応（四半期） ・ファンド組合員への報告業務および質問対応、連結決算対応（四半期）等 ■一般企業での経理と違い： 一般企業の決算と着眼点が多少違ったり、専門用語が一部出たりなどはありますが、基本的な経理作業は同じです。まずは日常経理業務と月次決算の対応が可能な方であればご活躍いただけます。ファンド組合員とのやり取りが発生し、四半期における報告はもちろん日々メール等にて投資状況など報告やお問い合わせの対応を行っていただきます。 ■業務の魅力： 実作業のほか、組合員様および社内とのコミュニケーションの業務も多く発生します。そのため、会計のスキルだけでなく、法務・労務等の幅広い業務知識を得る機会があります。また、ベンチャーキャピタルの一員として、投資先の企業様を通じて世の中の新しい事業をいち早く知ることができます。 ■キャリアパス： 経理として経験を積んでいただいた後、ファンド管理業務全体を担当いただいたり、フロントのサポートとしてスタートアップ側にも関われる可能性もあります。 ■当社について： 総額2000億円を超える規模のファンド運用と共同投資事業を行っています。ファンドの種類としてはCVCファンド（投資を本業としない事業会社が、自社の事業分野とシナジーを生む可能性のあるベンチャー企業に対しての投資や、そのための組織）と純投資ファンドの二種類があります。

＜接客や販売などで培った傾聴力を活かして活躍可能！／営業にキャリアチェンジしませんか？/競合他社が少ない独自性の高いビジネスモデルを展開／ワークライフバランス改善をお考えの方にも◎年休120日・土日祝休＞ ■職務内容： オフィスの移転を検討している企業様向けに、賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。問い合わせへの対応が中心です。 【具体的には】 ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせ対応 ・企業様からオフィスの希望条件をヒアリングし、最適な物件の提案 ・オフィスの内見・案内 ・契約書類作成（事務処理等のデスクワーク） ・オーナー様(管理会社)との空室確認・スケジュール手配　等 ■自社サービスの特徴： オフィスの賃貸仲介業と合わせて保証業（敷金の減額サービス）も扱うため、競合他社が少ない独自性の高いビジネスを展開。コロナ渦の中、オフィスのオーナー様・入居希望の企業様の双方からの問い合わせが増加しており、事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。 ▽過去の取引実績（お客様の声） https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■働く環境： 配属先は12名で、20〜30代の方が多く在籍しています。（募集ポジションと同じ業務に従事している方は現在3名です） 中途入社者には未経験者もおり、入社後は徐々にステップアップ頂ける環境です。また、年休120日／土日祝休み／残業20ｈ程度と、メリハリをつけて働けます。 ■研修制度： 座学(1.2週間)、OJT並行して行います。 業界未経験個人営業経験ありの中途入社の方で2か月程度で、先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■今後の市場について： コロナ禍でオフィス需要が大きく変化している現在、オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増加しており、双方にメリットを感じて頂けるサービスです。また、今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより、敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。

●売上1兆円規模の大手パーソルGで、新規事業創出プログラムから事業化された法人向け研修サービス『Reskilling Camp』 ●サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎 ●フルリモート可能（国内どこからでも就業可）／フルフレックス／年休122日（土日祝休み） ■概要： 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業担当をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■具体的な業務内容： （1）営業活動 ・DXやリスキリングにおける課題/ニーズ等のヒアリング （リード獲得はマーケティング部署が行います。） ・ニーズ獲得できた顧客への提案活動 ※社内（カリキュラムプランナー/運営チーム）の巻き込み、全体の進捗管理、契約手続きまで一連の提案促進を行います。 （2）プロジェクト管理 受注後の研修実施は別部署（運営チーム）がメインで担当しますが、セールス担当として密に連携しながら並走することで、顧客満足度を向上し、再受注の提案に繋げます。 ■『Reskilling Camp』とは？： 法人向けリスキリング支援サービスで、需要の高まるデジタル人材育成において「何をどう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。 ※リスキリング：技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、新しい知識やスキルを学ぶこと ■キャリアパス 将来的には、成長中の同事業部のボードメンバー候補として各責任者とともに事業や営業戦略の策定に関与していただけます。 ■魅力ややりがい： （1）法人顧客の組織変革に関わる事ができる 組織の役割や個人のペルソナを踏まえ、スキルは何をどのレベルで必要か、組織のどの層から取り組むのが効果的か等、組織課題の深い部分からアプローチしているため、 （2）個人（学習者)の変革を間近で見られる Reskilling Campは学習者一人一人が考えていること、学びの取り組み姿勢、学びの深さや成果がかなりはっきりわかります。この深い理解がお客様からの信頼につながり、次の提案につながっていきます。

投資責任者（パートナー・シニアマネージャー）として、ファンドマネージャーとしての投資判断および投資ポートフォリオのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・ファンドの全体管理業務 ・投資ポートフォリオのマネジメント ・投資委員会メンバーとしての投資判断 ・FVP及びFFGの組織ブランディング向上 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■当社の特徴： ・当社はFFGの100％子会社のベンチャーキャピタルとして、ベンチャー企業の設立・成長ならびにニュービジネスの展開を後押しし、新たな産業の創出を支援します。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリステージからレーターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、アクセラレーションプログラム、FFGのネットワークを活用したビジネスマッチングイベント、地元企業とのオープンイノベーションプログラムなど幅広い支援を提供しています。 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、アントレプレナー教育プログラムを提供しています。

◆◇ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可◇◆ ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及び/低流動性資産商品）に関するマネジメント、パフォーマンスのモニタリング └運用戦略やファンド条件（Prospectus等の記載内容）の変更やその背景の確認と運用・営業実務への反映 └投資一任業務で取り扱うファンド・リストにつき、運用実務面・営業面の双方の知見をもとに個別の運用商品の組み入れ・除外を検討する際の議論に参画 └個別の運用戦略・商品の特性に応じ、関連する市場の動向や投資環境につき、継続的にウオッチを行う └運用実務上の事案の解決に向けた外部運用機関との折衝及び対顧客説明資料等の作成 └FoFポートフォリオの運用担当者として、ポートフォリオの構築、運用及び運用戦略・プロセスの継続的な改良(経験・資質次第でお任せします。) └運用パフォーマンスの継続的なモニタリング及び顧客ミーティング ・報告、提案資料作成等の営業支援 └個別運用戦略につき、顧客にとって分かりやすいデザイン・構成と、セールスに結び付けられるストーリー展開を併せ持つ提案資料の作成 └詳細な説明を要するミーティングにおけるプレゼンテーション(顧客の意思決定に関わる最終プレゼン等) └運用戦略に関わる顧客・営業部門からのリクエストへの対応応 ・外部運用機関とのリレーション構築 └投資一任業務における外部運用機関との窓口 └日常的な良好なリレーションの構築・維持 └ビジネス拡大に寄与する付加価値情報の引き出し ・その他 └担当業務全般についての社内他部との協働・連携など ■組織構成： 部長40代-　副部長50代2名-次長50代1名、30代1名-上席課長代理30代2名の8名の部署となっております。 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■企業ビジョン： 大和ファンド・コンサルティングはファンドリサーチの質をより高め、ファンド・ラップ、資産運用コンサルティング、投資一任すべてのお客様それぞれのニーズに合わせた資産運用を提供してまいります。

【金融経験不問！／未経験でもフォローアップ可】 ◆職務詳細 ・SBIグループの祖業であるVC（ベンチャーキャピタル）ファンドにおいて、ベンチャーキャピタリストとして投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。 ※本ポジションは半導体領域に特化したベンチャーキャピタリストをご志望の方向けの募集要項となります。領域に特化しないキャピタリストをご志望の方は「SBIインベストメント株式会社・投資部」の募集要項をご覧ください。 １．投資先の発掘：社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く ２．デューデリジェンス：経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する ３．投資委員会及びその準備：ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う ４．ハンズオン支援・EXIT業務等：投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く ◆魅力ポイント ・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。 ・SBIグループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。 ・台湾大手PSMCとの連携を活かした半導体銘柄のご支援が可能です。 ・若いメンバーが多いですが、裁量権を持って働ける環境であり、フラットな組織です。 ◆当社経営理念 “新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。 ◆キャリアプラン ・SBIインベストメントでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。 ・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。 ・マネジャー→次長→部長として将来的に部門長としてグループの運営や投資戦略の策定・実行をになっていただくこともご希望があれば可能です。

◆◇未経験歓迎の人物重視採用／営業のご経験を活かして管理部門の総合職へキャリアチェンジしませんか？／ゆくゆく労務、経理、総務など幅広く関われます◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成／働きやすさ： ・労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍しています。 ・月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・社員を大切にする社風があり、平均勤続年数は7.05年／１年以内の離退職率は０%と長期的にスキルアップを図りながら就業が出来る環境です。 ■当社について： ○当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。

■主な業務内容： 上位者のもとで以下に関する業務を行っていただきます。 ◇投資先ファンドや投資先企業のデータ管理・分析 ◇データを用いた定例報告資料の作成 ◇ファンド管理システム等のシステム対応 ◇その他ファンド投資に係るミドルバック業務 未経験の場合でも、チームメンバーの知識や経験を吸収しながら、段階的にチャレンジいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ファンド管理室について： JICではベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドへのLP投資を行っており、JICグループ各社において、直接ベンチャー企業への投資やバイアウト投資を行っています。その中でファンド管理室では、グループ各社のファンド及びLP投資先の民間ファンドにおける投資のオペレーション対応や、データ、パフォーマンス等の管理・分析等を行っており、投資が進捗するにつれ、当室の役割は極めて重要なものとなっております。また、オペレーショナルデューデリジェンスや申込書類対応等、投資サポート業務も当室で担っています。更に、民間投資が不足する分野にリスクマネーを供給するエコシステム醸成の活動や、ファンド投資先及び投資家の裾野拡大に向けた業界へのミドルバック業務サポートにも取り組んでいます。 ■当社について： JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。

■主な業務内容： 上位者のもとで以下に関する業務を適性に応じて行っていただきます。 未経験の場合でも、チームメンバーの知識や経験を吸収しながら、段階的にチャレンジいただけます。 （1）ファンド固有オペレーションの実施 ◇日常オペレーション対応（キャピタルコール／分配対応、システム登録、経理処理） ◇ファンド申込実務対応 ◇オペレーショナルデューデリジェンス対応 （2）モニタリング等のためのデータ管理及び資料作成、システム対応 （3）業界へのミドルバック業務支援（投資先ファンド等へのミドルバック業務改善の取り組み） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ファンド管理室について： JICではベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドへのLP投資を行っており、JICグループ各社において、直接ベンチャー企業への投資やバイアウト投資を行っています。その中でファンド管理室では、グループ各社のファンド及びLP投資先の民間ファンドにおける投資のオペレーション対応や、データ、パフォーマンス等の管理・分析等を行っており、投資が進捗するにつれ、当室の役割は極めて重要なものとなっております。また、オペレーショナルデューデリジェンスや申込書類対応等、投資サポート業務も当室で担っています。更に、民間投資が不足する分野にリスクマネーを供給するエコシステム醸成の活動や、ファンド投資先及び投資家の裾野拡大に向けた業界へのミドルバック業務サポートにも取り組んでいます。 ■当社について： JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。また、JICグループとしてDE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進に取り組んでおります。

＜JICについて＞ 　JICは産業競争力強化法に基づいて設立された機関として、日本の産業革新の取り組みを支えるリスクマネー供給を拡大することを使命としています。JICのリスクマネー供給はベンチャーキャピタルファンドやバイアウトファンドに対する組合員出資の形態で行われますが、それぞれJICが最大出資者としてこれらファンドに対する影響力を発揮することを通じてファンドマネージャーの育成を図るなど、リスクマネー供給の先導役を果たすことを企図しています。日本の産業競争力を強化するためには、海外の優れた技術・ビジネスモデルの取り込みや海外市場の開拓などに取り組む企業を支援していく必要があるので、JICの活動もますますグローバルな広がりを持ったものとなっていきます。JICが特に注力しているのは、以下のような重要な政策課題分野、若しくは、民間によるリスクマネー供給が不足する分野です。 ・Society5.0 に向けた新規事業 ・ユニコーンベンチャーの創出 ・地方に眠る将来性ある技術の活用 ・既存企業による産業や組織の枠を超えた大型の事業再編 ＜職務内容＞ 　JICの調査室は、JICのインテリジェンス機能として、JICが投資対象として取り上げるべき投資テーマの探索や投資アプローチの検討など、投資戦略の基本方針を企画立案する役割を担っています。また、調査室の成果物は、JICの活動状況やその政策意図を広く世間に知らしめ、海外・民間からのリスクマネー供給意欲を喚起するための対外情報発信のツールとして用いるほか、JIC社内において共有すべきナレッジとして再活用できる形で蓄積していきます。対象者は、調査室の上位者の指揮のもと、同僚および社外関係者と連携・分担して上記の役割を担います。

【未経験歓迎！/事務系・管理部門の総合職/労務、経理、総務など幅広く関われる/全18社のグループ会社の管理部門機能を担う会社/起業家を支援するプラットフォームを展開/ベストベンチャー100受賞実績有（グループ会社）/性格良いランキング2位にも選出/年休120日/月残業20〜30時間】 ■業務内容： 当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜ご入社後の業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険手続きのサポート業務 ＜慣れて頂いた後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・就業規則 給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。 ■入社後の流れ： OJTを通してグループ会社の基本的な給与計算、社会保険手続きのサポートからお任せします。未経験からキャッチアップしている社員ばかりのため、教育ノウハウが整っており堅実に必要な力をつけやすいOJTです。 ■キャリアパス： 人事としてご活躍頂いた後は、管理部門のゼネラリストとしてのご活躍も期待しています。経理、IT、経営企画など幅広く経験を積むことが可能です。管理部門機能を担っている会社の為、営業職などへのキャリアパスはございません。 ■組織構成： 労務部は2名（40代1名、30代1名）が在籍しています。 ■就業環境： 月残業20〜30時間、年休120日、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当グループは、起業家の成長のためのプラットフォームとなることを目指しており、多数の起業家を輩出しています。マーケティングを軸とした事業の経営支援（資金調達、人脈、取引先の販路拡大など）のサービスを展開しています。 〇平均勤続年数　 ⇒7.05年 〇１年以内の離退職率 ⇒0%

◆職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SBIグループの祖業であるVC（ベンチャーキャピタル）ファンドにおいて、ベンチャーキャピタリストとして投資先の発掘・デューデリジェンス・ハンズオン支援・EXIT業務等、VC業務全般をご担当いただきます。 ※本ポジションは創薬バイオ領域に特化したベンチャーキャピタリストをご志望の方向けの募集要項となります。 １．投資先の発掘・・・社会の役に立つ技術やビジネスアイデアを持つベンチャー企業を探し、経営者らから話を聞く ２．デューデリジェンス・・・経営者などの話を踏まえ、面談をしたベンチャー企業の魅力（特に技術面を評価）を判断する ３．投資委員会及びその準備・・・ベンチャー企業の社長と一緒になり、企業の良さ・魅力・社会的な意義を言語化、定量化しプレゼンを行う ４．ハンズオン支援・EXIT業務等・・・投資実行したベンチャー企業と定期的にコミュニケーションをとり、自身のアイデアでベンチャー企業の成長をサポートし、IPOやM&Aまで導く ◆魅力ポイント ・ファンドの規模が非常に大きいため、出資業務に携わる件数が非常に多いです。 ・SBIグループ各社との連携を活かした、独自の投資先支援を行うことが可能です。 ・臨床試験開発の経験を活かし、投資先の開発品目が上市又は導出向けた支援が可能です。 ◆当社経営理念 “新産業クリエーター”として21世紀の中核的産業の創造及び育成を担うリーディング・カンパニーになるという経営理念のもと、成長分野のベンチャー企業への投資、成長支援活動を行っています。 ◆キャリアプラン ・SBIインベストメントでは、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。 ・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。 ・マネジャー→次長→部長として将来的に部門長としてグループの運営や投資戦略の策定・実行を担っていただくこともご希望があれば可能です

■担当業務 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■同ポジションの魅力 ・投資戦略の策定、投資の決定からモニタリング、投資の出口まで一通貫して行っているところが同社の魅力です。 ・公益と経済支援の両立を目指しており、ゲートキーパーとして自分自身の専門性をいかしながら情報提供、意思決定し、日本の投資家に貢献することができます。 ・海外不動産ファンドのポートフォリオは北米が９割、次いでヨーロッパ、オーストラリアとなっております。 ・分散のきいたポートフォリオを目指しており、対象となる不動産ファンドはオフィス、住宅、商業施設、物流倉庫など。学生住宅、高齢者住宅、病院、データセンターなどがあります。 ■職場環境 テレワークを推進しております。 同ポジションのメンバーは9名（40代前半2名、30代後半3名、30代前半2名、20代半ば2名）で、主にフロント（投資戦略策定、投資家とのリレーションマネジメント中心）とミドル（リサーチ、モニタリング、投資家へのレポーティング中心）に分けられております。 未経験の方はフロント業務から携わっていただくことが多いですが、流動的にミドル業務にも携わっていただけます。 社内はお互いを尊重しながら仕事をする雰囲気があります。 ■同社の魅力 同社は、オフィス、住宅、物流施設、商業施設等のコアアセットを中心に規模・用途ともに幅広い投資運営を行っています。金融系かつ政府系というグループの強みを生かし、都市のインフラとなるような大規模不動産物件の開発及び運営、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多いです。また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として徹底した投資家目線での運用を特徴としています。 不動産部門以外では、プライベートエクイティファンド部門がありオルタナティブ投資専門のアセットマネジメント会社として成長を目指しています。

■職務詳細： ベンチャー投資、オープンイノベーションに関心がある機関投資家、大手事業法人へのファンド募集活動ならびにファンドに出資いただいた後のオープンイノベーションの推進（RM活動）を担っていただきます。 ◇オープンイノベーションの推進（RM活動） VCファンドにご出資いただく企業の多くは、ベンチャー企業とのオープンイノベーションによる新規事業創出、事業拡大を目的としております。そのため、ファンドにご出資いただいた後、各業界トップTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションによるオープンイノベーションの創出に向けた活動を行っていただきます。 ◇ファンド募集活動 昨今、機関投資家や大手事業会社において非常にニーズが高まっているVCファンドへの投資について、国内最大級のファンド運営者であるSBIインベストメントの募集するファンドへの募集活動を行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 各業界トップTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションが可能であり、世の中に新たな価値を生み出すダイナミックな業務に携われます。 ■職場の雰囲気： ヒエラルキーがないフラットな組織で各人がプレーヤーとして活動できる方は働きやすい環境です。

【不動産業界出身歓迎！（ブランクある方も◎）／土日祝休み・残業10〜20時間でワークライフバランス◎／顧客のニーズに沿った独自のファンド組成力が強みを持つ企業の不動産投資グループ】 ■仕事内容： 当社の不動産投資グループにて、営業アシスタント業務を担っていただく方を募集します。当社が保有する物件のPM・運営業務アシスタントの中心となっていただくほか、経験やスキルに応じて売買の事務アシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・当社が保有する物件の管理運営業務（PM会社と連携しての物件管理、賃貸管理などの業務） ・物件売買のサポート業務（契約書作成や資料作成など） ・不動産関連事業についてのサポート業務 ・グループ長のアシスタント業務 〜下記は必要に応じて。メインは上記内容です〜 ・不動産以外の投資対象（太陽光発電所など）の管理運営業務 ■組織構成： 不動産投資グループは40代の社員4名（女性1名男性3名）、30代の社員1名（男性）、アルバイト1名（女性）の合計6名で構成されています。 今まではフロント社員（上記1名のアルバイト以外の5名）が契約書作成等すべての業務を兼務しておりましたが、よりフロント業務に集中できるよう、アシスタントの専任を立てるべく今回の募集に至りました。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日120日、残業10〜20時間程度と働き方を整えつつ長期就業したい方にお勧めです。東証スタンダード上場ならではの安定性もございます。 ■当社について： 「世の中にないファンドを創出する」という理念からファンドクリエーションとの社名になっています。それゆえに日本初となるファンドの組成実績があり、不動産／金融／太陽光／リースなど幅広い分野の商材を取り扱っています。顧客ニーズを汲み上げ、既存の金融商品に縛られない新しいファンドを、社内外のノウハウを活用して商品化し顧客に提供しています。

〜法人営業経験を活かして大手グループで柔軟に働きたい方歓迎〜 ●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める ●顧客経営に付随した提案ができる環境有。提案力を上げたい方歓迎！ ●「フルリモート×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境 ■lotsfulについて： 2019年6月にサービスリリース、キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。 https://lotsful.jp/biz/case ■仕事内容： 新たな顧客の獲得だけでなく、経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、ミドル領域の副業サービスの活用支援を広く行います。サービスや営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、その分仕組み作りから深く携わっていただけます。具体的には以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客開拓、顧客リサーチ、潜在ニーズを仮定し提案、企業の業務案件切り出し支援 ※経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義していきます。 ・案件にマッチする個人のマッチング／面談実施※スキルヒアリングのカウンセリングはタレントプランナーが行いますので、案件のご紹介、応募意思の獲得などを行います。 ・契約締結、サービス改善企画、オンボーディング支援※副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォローします。 ■ポジションの魅力： リリースから約5年、少数精鋭のスタートアップ組織です。戦略・サービス企画・改善や、マーケティング・ブランディング領域など幅広く活躍できる環境があります。 まだまだ副業市場自体が新しい市場ですので、市場自体を創るフェーズに携われます。今後の労働市場を変え得るポテンシャルを秘めた新規事業に携わり、転職だけではない“新たな働き方” を模索し、提供していく社会的意義の高い事業です。 ■チームメンバー 現在39名（2024年4月時点）で運営しています。半数が副業や業務委託のメンバーで構成されており多様な専門性を持った人材で運営しています。 20代〜30代が多く、風通しの良いわきあいあいとした雰囲気です。

〜法人営業経験を活かして大手グループで柔軟に働きたい方歓迎〜 ●人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める ●顧客経営に付随した提案ができる環境有。提案力を上げたい方歓迎！ ●「フルリモート×フルフレックス×パーソルG」で長期就業しやすい環境 【lotsfulについて】 2019年6月にサービスリリース、キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。 https://lotsful.jp/biz/case 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ミッション】 主には大手企業、自治体へのセールスやアライアンス構築を通じて、事業領域拡大、新たなマネタイズモデルの検証、ブランド認知拡大をしていただくことがメインミッションとなります。大田区様やイーデザイン損保様など大手企業や自治体とのプロジェクトは増えておりますが、より多くのリーディングカンパニーと副業プロジェクトを開発・進めることで、事業の拡大はもちろんのこと、企業のはたらき方の価値観やルールを変革していきたいと考えています。 【業務内容】 BizDevとして、大手企業や自治体へのセールスやアライアンス構築のための座組み作り、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発、プロジェクトマネジメントに広く携わっていただきます。 具体的には以下となります。 ■大手企業や自治体へのセールス、アライアンス構築 ・大手企業や各自治体が出しているプレスリリースや、メディアニュースなどを確認し、顧客ニーズを把握。 ・自社グループ企業の営業担当と連携を取ってリード獲得、もしくは直接顧客へ連絡を取りリードを獲得。 ■プロジェクトマネジメント ・プロジェクトを受注後、数百万円〜数千万円規模のプロジェクトマネジメントを行います。 ・大手企業や自治体のプロジェクトの場合、社会的にも大きな影響のあるプロジェクトが多いです。 　 ■戦略設計・新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発 セ・ールス活動を通し得た顧客ニーズや、課題、市場ニーズをもとに、新たなマネタイズモデル・サービスモデルの開発や、それに伴う事業・営業戦略設計を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◇投資先の選定から成長支援全般をお任せ◇社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎/裁量◎ ■業務概要 当社のVCキャピタリストとして、地球や人類の課題解決に挑戦するスタートアップ企業を全国から見つけていただき、財務面を中心に会社の経営に関わる全面的なサポートをお任せします。 ・日本全国の研究者・起業家と投資に向けた議論を実行（単なる企業分析ではなく、 ともに成長ストーリーを描く） ・経営チームを強化するために経営者候補を探す ・取締役・監査役などの立場で経営に関与 ・技術の社会実装を加速させるために、事業開発・営業・資金調達等を自ら手を動かしながらサ ポート ■投資先について 社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。 ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。 ・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■ポジションの魅力 ・支援先企業の伴走者として事業戦略における上流工程から介入を行うことができ、支援先企業の優位性を確立させながらリソース確保につなげていきます。 ・当社はインパクト評価を導入しており、経済的リターンだけでない社会的価値を作り出すことにも重きを置いているため、スタートアップ企業の経済的・社会的両面におけるバリューアップという大きな利益を生み出すことができます。 ・当社はリアルテック領域、とくにディープテック領域における技術の社会実装と課題解決に取り組んでいます。事業化した新しい技術は、適切な事業戦略と経営支援を行うことで社会へと浸透し、イノベーションを推進していくことへとつながります。 ■就業環境 ・残業時間：なし ・リモート：週3回程度　※一部出張で投資先を回ることもございます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社はリアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を行っています。（技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているため） ・大学での研究など、創業前の技術者や事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。