教育にhitした求人一覧

〜「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判有／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可(取得実績100％)〜 ■担当業務： ・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均3〜4教室）の管理、運営をお任せいたします。 ※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。 ※またエリアマネージャーや将来的には人事や経理など本部機能でご活躍いただくチャンスもございます。現在の人事も現場出身者です。 ■具体的な業務内容： （1）教室マネジメント（担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定 （2）全社業務（商品企画・営業企画／全校舎横断での受験対策遂行など） ■組織構成： 3〜5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4〜5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は、「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ※社内システムが夜間強制終了となるため、徹底した勤怠管理をしております ■当社の特徴： ・急成長中の個別学習塾です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。 ・成果を出した人が評価される環境であり、年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する可能性があります。 ・当社は東京・神奈川県に120以上の校舎を設立していますが、今後も年間に20〜30校舎のペースで開校を予定しており、今後更なる成長を目指します。 ・講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。

〜「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判有／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可(取得実績100％)〜 ■担当業務： ・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均3〜4教室）の管理、運営をお任せいたします。 ※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。 ※またエリアマネージャーや将来的には人事や経理など本部機能でご活躍いただくチャンスもございます。現在の人事も現場出身者です。 ■具体的な業務内容： （1）教室マネジメント（担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定 （2）全社業務（商品企画・営業企画／全校舎横断での受験対策遂行など） ■組織構成： 3〜5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4〜5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は、「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ※社内システムが夜間強制終了となるため、徹底した勤怠管理をしております ■当社の特徴： ・急成長中の個別学習塾です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。 ・成果を出した人が評価される環境であり、年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する可能性があります。 ・当社は東京・神奈川県に120以上の校舎を設立していますが、今後も年間に20〜30校舎のペースで開校を予定しており、今後更なる成長を目指します。 ・講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。

【金融リテラシーの向上やコーチング業務にご興味のある方に是非！/未経験でご入社された方も多数活躍/研修制度充実/社内雰囲気◎】 お金のトレーニングスタジオ「ABCash」を運営する当社にて、専属トレーナーとして個人のお客様へ向けてお金のパーソナルトレーニングを行っていただきます。 ※1人1人の生徒様の課題に応じて適切なカリキュラムを提供し、お金の不安に寄り添い、伴走する役割を担って頂きます。 ※中立な立場のため、保険や投資用マンション、投資信託などの金融商品の販売や斡旋は行なっていません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 累計受講者数5万名を突破し、より多くの生徒さんを幸せにしたいとの思いから2024年4月に大阪支店をオープンしました。0→1に挑戦しながら、大阪支店立ち上げを成功させるための初期メンバーとしてご経験を積むことが出来ます。 ンション、投資信託等の金融商品を販売することは一切なく、金融知識・ノウハウ提供をもとに、資産管理や資産運用のサポートを行っています。 ■組織： ・東京拠点は現在約80名のコンサルタントが在籍。 ・大阪拠点は現在支店長含めて2名体制（20代）。 ■働き方： ・出社がメインですが、研修終了後は週１回の在宅勤務が可能です。 ・完全週休2日休み ※求人票に記載できない同社の魅力が詰まっておりますので、是非当社採用HP等もご覧ください。 https://company.abcash.co.jp/recruit ■当社について： 「お金の不安に終止符を打つ。」をミッションに掲げる、金融教育ベンチャーです。「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するため、2018年6月より個人向け金融教育サービス「ABCash」を展開して以降、法人向け研修サービス「ABCash for Business」などの様々な事業を展開しています。

【はなまるうどんから不動産、教育事業まで幅広く展開／景気に左右されない高い安定性／未経験から教室長へ／営業経験、接客・販売経験のある方、子供好きの方に最適です】 教室長候補として、民間学童「えすこーと」の運営業務全般に携わっていただきます。 ＜こんな方に向いています！！＞ 子供好きの方に向いています。 子育て経験、塾などの講師、保育経験ある方歓迎です。 ■仕事内容： 既存校スタッフさんを募集します。一緒に明るく楽しい職場を作っていきましょう。 放課後のお子様をお預かりして、宿題、勉強、生活面のお世話をするお仕事です。 お子様の送迎(自動車運転)等の業務もございます。 保護者対応、シフト作りなどの業務もあります。研修・マニュアル等ありますので、初めての方でも安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【子育てママのための事業を展開/「社会の二項対立を溶かす」ための事業づくり】 ママが子供と一緒に通えるオンラインスクール「Fammママ専用スクール」のプロダクトマネージャーを募集します。職務内容は以下の通りです。 ■職務内容： レポートラインとなる担当役員と連携を取りながら、事業拡大における課題特定と施策の運用を行って頂きます。具体的には以下のような取り組みをして頂きます。 ・新プロジェクト・事業の企画・マネジメント業務 ・新コース・既存コースの企画・開発・運営業務 ・新規事業を検証・グロースさせるデジタルマーケティング・PR業務 ・関連企業・プロフェッショナルとの交渉や契約 1人あたり１〜３つのプロジェクトを同時並行で進めます。（プロジェクトの期間は1ヶ月~3ヶ月が中心となります） ■組織構成：担当役員の元でプロダクトマネジャーやプロダクトマネジャーアソシエイト6名が事業企画やマーケティングを担い、合計約20名体制で運営しています。 ■サービス内容：Fammママ専用スクールは、子育てママの悩みとなる「子供を預けることが難しく外で働けない」、「在宅での内職で稼ぐことが難しい」という問題を解決するサービスです。在宅でシッターに見てもらいながら、webデザイナー関連の講座を受けることができます。スクール受講後もキャリアアップに向けた支援を行っております。 ■入社後の流れ：入社後は、現場オペレーション理解のためにスクールディレクターが担う業務をOJT的に1ヶ月程度経験いただき、徐々に事業企画・開発・マーケティングのプロジェクトにアサインされていきます。 以下のような志向性をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・将来事業責任者になりたい方 ・これまでの経験を活かして事業企画・開発・マーケティングに挑戦したい方 ・0→1、1→10ができる人材になりたい方

【子育てママのための事業を展開/フルリモート・フレックス可能！】 キャリア・スキルを持つ自宅で子育てをしている優秀な女性をマッチングする新規事業『Fammアシスタントオンライン』における事業企画開発をお任せします。 ■職務内容 弊社担当役員と連携を取りながら、下記事業拡大における課題特定と施策の運用を行って頂きます。 ・人材紹介事業領域のマーケットリサーチから新規事業仮説の構築 ・関係・協力企業との交渉や契約、アライアンス推進 ・Fammブランドでの人材紹介関連事業の事業企画・戦略立案と事業検証 ・事業を更にグロースさせるデジタルマーケティング・PR業務 他にもWebデザイン/動画編集/広告運用/事務作業まで、幅広い業務を依頼可能な法人向けのサービスの事業企画開発を推進していただきます。 ◎Fammアシスタントオンラインの公式サイトもご覧ください！ ≪https://famm.us/ja/online-assistant≫ ■配属先情報： ＜Fammオンラインアシスタント事業部＞（社長・役員直下の事業部です） 当社Famm ママ専用スクールにて高スキルを身につけたアシスタントの中から、クライアントご希望の「業務」「コスト」「稼働時間」のヒアリングを行い、ニーズに合ったプランをご紹介します。 ■組織構成： 担当役員の元でプロダクトマネジャーやプロダクトマネジャーアソシエイト6名が事業企画やマーケティングを担い、合計約20名体制で運営しています。 ■勤務地備考： フレックス制／リモートワーク・在宅勤務／地方在住者可能！

〜≪新校舎開設予定の募集≫/これまでの教育・保育経験や学んだ学問を活かせる/転勤無し/日曜固定休み/残業20h/月程度/各種手当充実/カリキュラムが充実している為、授業やサポートに集中できます〜 ■職務概要：英会話スクールを運営する当社の講師として、以下の業務をお任せしていきます。 ・プリスクールの外国人講師アシスタント ・英会話クラスの外国人講師アシスタント ・英語・英検クラスの講師 ・アフタースクール業務 ・授業準備 ・保護者対応 ■職場環境: ・日本人正社員5名、外国人正社員3名、アルバイトスタッフ4名、平均年齢は30代です。 ・元気なお子様も多く、賑やかな職場環境です。外国人講師や陽気なスタッフばかりのため、賑やかな職場環境です。 ※詳しくはHPをご覧ください。(https://esl-college.com/) ■教育体制： ・社長、ヘッドティーチャー、マネージャーの３名が場面に応じ当面マンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴： ・当英会話スクールは、英語×他科目の授業のカリキュラムが豊富で、他のスクールとは異なり、バランスの良い英語力を養います。英語(言葉)を学ぶのではなく、 英語で知識を身に付ける事が出来ます。 ・静岡県はモノづくりの街でもあり、帰国子女や海外駐在準備の生徒も多く、充実した授業内容もご評価頂き、遠方からのお申込みもあるなど、少子化傾向にも関わらず、常に定員いっぱいと有難い状況です。 ・ご縁があり、聖隷クリストファー小学校の立ち上げにも携わらせて頂き、アフタースクールという位置付けもございます。(異例のこども園から直結送迎バス有り) ・当キャンパスだけでは受入れに限界がある為、浜松市中区に新校舎を開設予定しています。 ・2007年より小学生以下が出場できる全国英語スピーチコンテスト（応募者500名程）に毎年挑戦しており、5〜7倍の倍率を突破した本選出場者を多く輩出し、毎年多くの入賞者も輩出しています。

【愛知県名古屋市／名駅直結・JRセントラルタワーズ勤務／職種未経験歓迎／専門知識を学びながら就業／有給の取りやすさ◎／IT・モノづくり社会を支えるための人材育成／東証プライム市場上場企業のグループ会社】 ■職務概要： 法人・個人向けに社会人研修・ITエンジニア研修・モノづくりエンジニア研修などを展開する同社の”KENスクール”にて、研修・講師担当としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・インストラクター業務（プログラミング、ネットワーク、CADなど）…同社のオリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修を実施します。 ・IT企業エンジニア向け技術研修の実施 ・教室運営業務…セミナー企画 ・カウンセリング（入校相談、受講相談、就転職相談） ・事務業務…電話、メール対応 ・その他、各種手続き 　等 ■ご入社後の流れ／充実した研修制度： ・まずは入社後、先輩社員の研修の兆候や同社の研修カリキュラムを受講・テストを受検いただきながら、これまでの経験に合わせて知識を習得していただきます。 ・講師として独り立ちをいただくまでに3か月程度を想定していますが、人によって期間は前後する可能性がございます。 ・いきなり一人で研修をいただくことはなく、最初のうちは先輩社員に同席してもらい、徐々に講師としての力を身に着けていただきます。 ・講師としての必要なスキル・知識もこの研修期間で学んでいただくため、基本的には就業時間内での学習を想定しています。 ■ポジションの特徴： ・シフト勤務体制ですが、スクールの休校日：日曜日は確実にお休みとなるほか、有給も取りやすいです ・研修も法人のお取引先様がメインとなるため、9:00〜18:00での対応が中心となります。 ■組織体制： 現在名古屋校には8名のスタッフが在籍しています。

【愛知県名古屋市／名駅直結・JRセントラルタワーズ勤務／エンジニアとしてのご経験が活きる！／有給の取りやすさ◎／IT・モノづくり社会を支えるための人材育成／東証プライム市場上場企業のグループ会社】 ■職務概要： 法人・個人向けに社会人研修・ITエンジニア研修・モノづくりエンジニア研修などを展開する同社の”KENスクール”にて、研修・講師担当としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・インストラクター業務（プログラミング、ネットワーク、CADなど）…同社のオリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修を実施します。 ・IT企業エンジニア向け技術研修の実施 ・教室運営業務…セミナー企画 ・カウンセリング（入校相談、受講相談、就転職相談） ・事務業務…電話、メール対応 ・その他、各種手続き ・その他…個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ※お任せする研修・インストラクターの業務は、これまでのご経験をもとに決定します。入社後は講師になるための研修や先輩社員の講義を聴講いただきながら業務を習得いただきます。（これまでのご経験によっては研修期間は変動します） ■ポジションの特徴： <有給の取りやすさ◎／ワークライフバランスを整えた仕事が可能です> ・シフト勤務体制ですが、スクールの休校日：日曜日は確実にお休みとなるほか、有給も取得しやすいです。 ・研修も法人のお取引先様がメインとなるため、9:00〜18:00での対応が中心となります。 ■組織体制： 現在名古屋校には８名のスタッフが在籍しています。 ■キャリアパス： 教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等

【入社後将来的には評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の人事業務全般のキャリア形成可能で、人事としてのエキスパートとしてのスキル・キャリアアップができる環境。幹部候補としての活躍を期待！/残業20時間程度/週２リモート/年休124日/グループ間異動・転籍可】 ■採用背景 体制強化。これまで別の環境に身をおいていた方だからこそ、持つ視点や発想・当社に対する気づきを、魅力として創業者のDNAと共に世の中に発信していける方に参画していただきたいと考えています。 自身の成長に貪欲な方・目的や物事の本質を捉えることが得意な方・様々な価値観を受け入れられる方は大歓迎です。 ■入社後のミッションと業務内容 ベンチャーバンクグループ（※）の新卒総合職採用の採用成功に向けて、採用企画／採用活動における「母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」~入社後フォロー研修など一貫して新卒採用・研修企画~実施に携わっていただきます。 ※ベンチャーバンクグループ：株式会社LAVA International、株式会社FEEL CONNECTIOＮ、株式会社プラント、株式会社iGENEなど ★具体的には★ ・新卒採用戦略企画立案・実行 ・新卒者研修企画立案・実行 ・イベント・インターンシップ・会社説明会の実施 ・選考業務（書類選考・一次面接など） ・内定者・入社者フォロー（研修）　など ■採用予算と組織構成について 新卒採用は1年間通じ、8-10名程度採用しています。 LAVAなどのベンチャーバンクグループ内の専門職採用はグループ各社で行っているため、 弊社では、グループの将来の経営幹部候補の総合職の新卒採用を担っていただきます。 ★メンバー構成★ 採用グループ長、採用チームリーダー、メンバー2名で構成されており、チームリーダーとのOJTで、業務に取り組んでいただきながら業務幅を広げていただきます。 また今回の採用ポジションは、社長直下となり、上位者折衝経験が積むことができます。 自身の意見はしっかり伝えることができる且つ、スピード感をもって業務に取り組むことができる環境です。

【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務内容： 明光ネットワークジャパンのFC教室の運営をお任せします。 最先端のAIタブレットを使用した自立型学習のため、講師業務は少ないです。 ■具体的には ・入塾企画・面談 ・売上管理 ・タブレットの使い方の指導 ・勉強しやすい環境／教室づくり ・講師業務 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： まずは、入社後2週間ほどの導入研修を受けて知識を身につけます。本部の支援を受けながら、教室の運営方法を学びます。 ・徐々に業務を担いながら、教室長として独り立ちを目指します。 ※将来的には、エリアマネージャーとしてのキャリアステップも可能です。 ■魅力 【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修等で丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。 【ワークライフバランス◎】 GW(10日間)、夏季(9日)、年末年始(5日間)等の長期休暇も完備され、残業ほとんどなしの完全週休2日制（日＋月）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。 ■当社の特徴： ・立ち上げ1年の新しい塾で、社長の右腕として教室づくりをすることができるポジションです。 ・業界トップクラスの明光義塾ネットワークジャパンの、最先端AIタブレットを用いた自立型学習のため、残業ほとんどなしを実現しています。 ・慣れてきたら、ご自分の裁量で勤務が可能です。 ・本部のFCもいるので、サポートをしてもらえるため、安心です。

【入社後将来的には評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の人事業務全般のキャリア形成可能で、人事としてのエキスパートとしてのスキル・キャリアアップができる環境。幹部候補としての活躍を期待！/残業20時間程度/週２リモート/年休124日/グループ間異動・転籍可】 ■採用背景 体制強化。これまで別の環境に身をおいていた方だからこそ、持つ視点や発想・当社に対する気づきを、魅力として創業者のDNAと共に世の中に発信していける方に参画していただきたいと考えています。 自身の成長に貪欲な方・目的や物事の本質を捉えることが得意な方・様々な価値観を受け入れられる方は大歓迎です。 ■入社後のミッションと業務内容 ベンチャーバンクグループ（※）の新卒総合職採用の採用成功に向けて、採用企画／採用活動における「母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用活動に携わっていただきます。 ※ベンチャーバンクグループ：株式会社LAVA International、株式会社FEEL CONNECTIOＮ、株式会社プラント、株式会社iGENEなど ★具体的には★ ・新卒採用戦略企画立案・実行 ・イベント・インターンシップ・会社説明会の実施 ・選考業務（書類選考・一次面接など） ・内定者・入社者フォロー（研修）　など ■採用予算と組織構成について 新卒採用は1年間通じ、8-10名程度採用しています。 LAVAなどのベンチャーバンクグループ内の専門職はグループ各社で採用を行っているため、将来の経営幹部候補の新卒総合職の採用を担っていただきます。 ★メンバー構成★ 採用グループ長、採用チームリーダー、メンバー2名で構成されており、部署内のチームリーダーとメンバーとのOJTで、業務に取り組んでいただきながらできることの幅を広げていただきます。 よく周りに気がつく人が多い部署なので、キャッチアップについてはご安心いただけますと幸いです。 今回の採用は社長直下ポジションで上位者折衝経験が積むことができます。 自身の意見はしっかり伝えることができる且つ、スピード感をもって業務にも取り組むことができる環境です。

【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 第一期は、2023年新卒入社の8名でスタート。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。 ■入社後の流れ ・理念研修（座学・合宿）、社内オリエンテーション ・会長合宿（事業運営・マーケティング等） ・店舗運営関連研修（シフトイン、システム研修等） ・レッスン取得研修 ・7月〜岐阜のプロジェクト店にて半年~1年間研修勤務

＜応募を検討される方は説明会にご案内します！＞ 【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。 ■入社後の流れ ・理念研修（座学・合宿）、社内オリエンテーション ・会長合宿（事業運営・マーケティング等） ・店舗運営関連研修（シフトイン、システム研修等） ・レッスン取得研修 ・7月〜岐阜のプロジェクト店にて半年~1年間研修勤務

■職務詳細： 〜土日祝休／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度有〜 進学塾として40年以上にわたり、子どもたちの学力向上のお手伝いをしてきた秀英予備校が運営する「学力はぐくみ学童」秀英KIDS。2019年4月、小学1〜6年生を対象に静岡・浜松・札幌でスタートしたサービスで今後の拡大に向けた増員の為の募集です。 ■業務内容： ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■1日のスケジュール： 10:30〜 保護者の連絡確認、返答 1日のスケジュール組み立て、プログラム準備、生徒募集活動計画、準備など 12:30~休憩 13:30〜スタッフ間ミーティング、開校準備 14:00~お迎え始動、生徒対応 15:00~宿題指導・生徒対応 16:00~授業・まなび・プログラム実施・管理・生徒対 17:30~お送り始動・生徒対応・保護者面談など 19:00~スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 19:30　退勤 ※入社後にいきなり一人で授業を行う等はなく、生徒対応などの運営サポートから始めていただきます。 ※授業研修をしっかりと行った上で、徐々に授業やまなびを担当していただきます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名＋アルバイトの構成となっています。 ■キャリアについて： 円滑な運営が出来るようにフォローをいただくことをミッションに、ゆくゆく店舗が増えたら責任者になっていただくことも想定しています。生徒数、満足度、進級率などから評価をされていく方針です。 ■就業環境： ・育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ・上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

■職務詳細： 〜土日祝休／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／時間単位の有給や産育休取得制度有〜 進学塾として40年以上にわたり、子どもたちの学力向上のお手伝いをしてきた秀英予備校が運営する「学力はぐくみ学童」秀英KIDS。2019年4月、小学1〜6年生を対象に静岡・浜松・札幌でスタートしたサービスで今後の拡大に向けた増員の為の募集です。 ■業務内容： ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■1日のスケジュール： 10:30〜 保護者の連絡確認、返答 1日のスケジュール組み立て、プログラム準備、生徒募集活動計画、準備など 12:30~休憩 13:30〜スタッフ間ミーティング、開校準備 14:00~お迎え始動、生徒対応 15:00~宿題指導・生徒対応 16:00~授業・まなび・プログラム実施・管理・生徒対 17:30~お送り始動・生徒対応・保護者面談など 19:00~スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 19:30　退勤 ※入社後にいきなり一人で授業を行う等はなく、生徒対応などの運営サポートから始めていただきます。 ※授業研修をしっかりと行った上で、徐々に授業やまなびを担当していただきます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名＋アルバイトの構成となっています。 ■キャリアについて： 円滑な運営が出来るようにフォローをいただくことをミッションに、ゆくゆく店舗が増えたら責任者になっていただくことも想定しています。生徒数、満足度、進級率などから評価をされていく方針です。 ■就業環境： ・育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 髪色やネイルも派手でなければ問題ありません。 ・上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。

週休2日／残業20時間以内／裁量権が大きく教育業界で働くやりがい大／独立制度あり／業界未経験者多数活躍中／賞与年３回 ■業務内容： 個別指導塾「英才個別学院」の神奈川県の教室の教室長をご担当いただきます。授業の対応はなく、教室運営をご担当いただきます。 ミッションはより多くの生徒に通っていただくことです。経営者として集客をはじめ、生徒の学力向上、講師育成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・生徒募集の企画／運営 ・テスト対策／学習イベント／キャンペーンの企画／運営 ・講師の採用／教育／シフト管理 ・保護者対応／面談 ・カリキュラムの作成／実施 ・経営分析／コスト管理など ・生徒のモチベーション管理 ■やりがい： 本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができるので教育業界にしっかり向き合うことができます。 ■入社後の流れ： 初期研修にて、理念／サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。教室にてOJTを実施。また、Webミーティング（週1回）にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション／実施方法などを学びます。Webグループワーク（週2〜3回）にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修（月1回）で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要な知識／スキルを学びます。 ■過去入社者について： 様々なバックグランドを持つ方が活躍しており賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長などの経験者が活躍しています。 ■賞与について 春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。 全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 2023年は夏期賞与だけで150万円に到達している方も在籍しています。

〜通訳エージェントのパイオニア企業で通訳・翻訳コーディネーターをお任せします／未経験からグローバルな仕事に携われる貴重な求人／土日祝休み・年間休日122日働き方◎〜 ■職務内容： （1）通訳コーディネーター：クライアントとプロフェッショナルな通訳者との間に立ち、コーディネーション業務を行っていただきます ・クライアント対応（ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝　※サービス内容説明の為に訪問有り） ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配／見積書・請求書等の作成　※会議に立ち合い、運営サポートを行う場合もあります （2）翻訳コーディネーター：営業担当者と翻訳者との間に立ち、進行管理や翻訳の簡易チェック、納品業務を行っていただきます ・翻訳部では製販分離を進めており社内には翻訳サービスの営業担当者がおります。営業担当者と協力しつつ翻訳の進行管理〜納品、簡易チェック等を行っていただきます。 ■魅力： 世界各国の要人が参加する会議から企業内の会議通訳まで幅広い案件を支えているため、自身が担当した会議やイベントがニュースで流れることもあります。未経験からグローバルな仕事に携われる貴重な求人です。 ■研修制度： ・入社当初は座学で機材や業界についての研修を行いますが、基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。入社後3か月〜半年をめどにご自身で案件を担当し始めていただきます。 ■就業環境： ・女性が多く活躍しており、えるぼし認定を受けています。 ・毎年前年を超える実績を出し、経営基盤が安定していますので、男女問わず中長期的にキャリア形成いただける環境です。 ■当社について： 官公庁はじめ多くのお客様から年間2万件を超える通訳／翻訳の依頼をいただいています。コロナ禍により国際会議やイベント中止となりましたが、オンライン会議での通訳需要は増加しており、業績は好調に推移しています。

<河合塾のバックオフィス業務◎／教科指導は業務内容に含みません> ■主な業務内容： ・理科科チームの事務担当者として、生徒が授業で使用するテキストや、全国で実施する「全統模試」の編集/校正のマネジメント、その他庶務をお任せします。 ・主に、文章入力や記載内容のチェック、またスケジュール管理等のアシスタント業務を実施いただきます。(コンテンツや構成検討は別途設けている担当者にて実施するため、教科に関する特別な知識は不要です。） ■働き方： ・原則として、土日祝日休みです(ただし、会議等により土日出勤の可能性があります)。 ・残業は月10時間程度であり、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ・有休取得・育産休取得実績も多い職場であるため、ライフイベント等により働き方を重視したい方にお薦めの職場です。 ・契約社員からのスタートですが、満5年以降希望者は無期雇用に切り替わります。 ■学校法人河合塾の魅力： グループ全体の生徒数として約112,300人を誇る大手グループであり、高卒生のシェア3割と業界トップクラスの実績を誇っています。また、全統模試や偏差値の概念を創出した歴史ある法人です。

<河合塾のバックオフィス業務◎／※完全バックオフィス業務であり、教科指導業務や採点などはございません> ■職務内容： 河合塾の模試に関する企画推進をお任せします。 <主な業務内容＞ ・模試スケジュールの策定、模試の品質管理にまつわる事務業務全般 ・模試事業拡大のためのプロジェクト推進、システム開発企画・管理 ■業務のポイント ・模試の採点の管理を行うのは別チームとなります。当ポジションでは、模試を運営するための企画・管理を担うチームへの配属となります。 ・これまでのご経験がなくても、問題ありません。企画を運営するためのサポートとして、１から丁寧に業務を教えてまいります。 ・実際に業務をする中で、システムの使い勝手など、当事者ならではのご意見もぜひお聞かせいただきたいと考えております。 ・関連部署との調整などをご担当いただきますので、さまざまな方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきたい方を歓迎いたします。 ■組織構成 模試統括チームは12名（男性7名、女性5名）の方が在籍しております。 ■河合塾の模試について ・高校生・高卒生を対象に年間30回以上の模擬試験を全国で実施。その人数は年間のべ約272万名（2022年度実績）にものぼる、全国トップクラスの模試となっております。 ・模試の種類も、大学入学共通テスト対策をはじめ、国公立大学二次試験や私立大学入試対策、特定大学の本番入試を想定したオープンなど、全統模試のラインアップが多彩です。また、受けて終わり、ではなく、事前の目標設定や受験後の自己採点・効果的な復習・次回の受験に向けての学習計画など、大手予備校ならではのフォロー体制が整っております。 ■働き方 ・原則として、土日祝日休みです(年に数回程度の土日勤務をお願いする場合がございます)。 ・残業は月5時間〜20時間程度であり、ワークライフバランスを整えやすい職場です。 ・有休取得・育産休取得実績も多い職場であるため、ライフイベント等により働き方を重視したい方にお薦めの職場です。 ・契約社員からのスタートですが、満5年以降希望者は無期雇用に切り替わります。

【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2〜3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童指導員をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通ってきてくれている子への療育 ・活動の記録 ・送迎 ・行事の企画／運営 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩指導員と一緒に活動に業務に参加してもらいます。その後慣れてきてから一人立ちをして支援を行っていただきます。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。

〜正社員／コンテンツ制作や入試広報など幅広くお任せします！／土日祝休み／残業平均月10〜20時間程度〜 ■業務内容： （1）動画（講義）コンテンツ制作・LMS運営支援に関する業務 （2）入試広報に関する業務 （3）著作物2次利用に関する業務 （4）その他、社内外関係先との調整、事務全般、社内業務 上記業務におけるマネジメントおよび運営全般 ■業務詳細： （1）動画（講義）コンテンツ制作・LMS 運営支援に関する業務 ・Mooc（Massive Open Online Courses）の新規講座制作・既存講座の運営 ・教職員と協力し、学習目的に合ったコースの設計・開発 ・エンゲージメントを最大化するための学習設計、提案 ・プロジェクトの スケジュール管理 ・コースコンテンツ制作（講義動画、Webコンテンツ等）・準備 ・コンテンツオーサリングツールを使ったシステム設定・確認 ・ユーザー体験の品質を保証するためのチェック、動作確認、技術的問題の解決 ・受講者からの問い合わせ対応、報告書作成 （2）入試広報に関する業務 ・Webサイト企画提案 ・Webサイト更新（WordPress使用） ・運用保守に関する協力会社との調整 （3）著作物2次利用に関する業務 ・国内外著作物調査、国内外の権利者への問い合わせ ・利用申請〜納品までの一連の業務 ・進捗管理およびクライアントへの報告、請求業務 （4）その他、社内外関係先との調整、事務全般、社内業務 ■当社の特長： ・「大学」「高等教育」に特化したサービスモデル ・早稲田大学での豊富な実績 ・全国の大学に対して積極的な外販活動を展開 ・行動や成果に応じた人事評価システム ・ジョブローテーションは本人の専門性や志向を重視

〜講師と生徒が一緒に成長できる環境！／ホームステイ引率のお仕事あり／女性も活躍できる環境◎〜 ■仕事の内容： 英会話講師 ・幼児から高校生の英語・英会話指導（英検指導含む） ・幼児から小学生は「東進こども英語塾」のカリキュラムで指導 ・オーストラリア・サマースクールの企画・運営（引率） ・英検の実施（英検準会場指定） ■当社英語の強み 英語教育は特に「地域No.1クラス」 “英語教育に関するサービスの充実”は弊社のスクールミッションの一つで、「英語を話して人生を2倍楽しもう！」をモットーに力を入れています。中3の英会話生の約7割は2級に合格、準1級の合格者も。生徒のレベルも高いので、教師も鍛えられます。 ■キャリアパス ゆくゆくは校舎長としてご活躍頂けることを期待しております。 校舎長は教室の生徒数管理（集客、離脱防止など）、売上管理、営業戦略の立案と実行、イベント企画、メンバークラス塾講師の労務管理などの仕事もお任せします。 ■入社後の流れ： 塾講師のご経験が無い方は1年ほど講師としてのスキルを磨いて頂きます。 塾講師未経験の方でも、指導要領の見本をご用意しており、それに沿って授業を行って頂きます。 ■当社と働き方の魅力 ・生徒の”学ぶ”に対する意欲が高い学習塾 入塾試験を実施し、一定の学力ラインを超え、学ぶことに対する意欲と意識が高い生徒の指導を行っております。その為、学習指導なども行いやすいです。また、アルバイトは雇わず、専任講師のみであるため、高い教育レベルを維持できております。 ・残業10時間以下 残業は10時間以下と、非常に働きやすい環境です。講師のセルフマネジメントも重視する他、意味のない会議の廃止等、業務効率化を徹底、勤務時間の短縮に成功（残業10h/月以下）しております。また、塾講師未経験のスタッフも、先輩スタッフの指導の下カリキュラムの作成にあたるため、指導内容に頭を悩ませ、残業が増える…なんてことはありません。 ・”勉強を教える”だけの場所ではなく、生徒・講師がともに成功体験を通して人間力を上げていくことができる場所を目指して、日々事業運営を行っております。

【スキルを活かしてワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業３時間以内／社会人向け・法人顧客9割のため学ぶ姿勢がある生徒が大半／IT社会を支える人材育成】 社会人向けのスキル習得スクールを展開する当社にて、研修講師を募集いたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 講師担当として以下の業務をお任せします。 （1）インストラクター／講師業務 オリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修を行っていただきます。 ※プログラミング、ネットワークなどが授業内容です。 ※まずはスキルに合わせて担当の講座を担当頂き、半年から1年ほどで新しい領域にスキルと事業所に応じて担当拡大していただきます。 （2）教室運営業務 セミナー企画 ・カウンセリング（入校相談、受講相談、就転職相談）の他、事務業務として電話、メール対応 ・その他、各種手続き をお任せいたします。 ※その他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ※業務割合は講師業務7割、カウンセリング等3割となっております。 ■働き方について 勤務地の3校舎もしくはお客様先にて授業を行っていただきます。 毎月10日に次月のシフト提出、月の中旬に次月のコマ割りと勤務地が決定いたします。 こちらのポジションは残業時間がほとんどなく、平均月３時間以内となっております。また上記記載の通り、法人クライアントがほとんどのため土日祝休みとなっています。 ■キャリアパスについて 教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等 ■講師業務について 当社のオリジナル教材を利用し、指導を行っていただきます。　 「一般的な塾講師のように登壇して授業をするスタイル」と「1人1人の状況に応じて個別指導を行うスタイル」の2パターンございます。 法人のクライアント、転職など未経験でIT企業へ入社した方の初期研修としてご依頼されることが多いです。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。