完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり学歴不問女性活躍固定給25万円以上30代
◆◇正社員/テスト運営会社への提案営業/英検S-CBT等の導入のご提案/ノルマ無し/年休124日/CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆
既にテスト事業を実施している企業に対して、新たに英検等のテストを実施いただけないか提案をするポジションになります。
■職務内容:
・既に複数のテストセンターを実施している企業様や、新たにテスト運営事業をご検討されている企業様、貸会議室業を行っている企業様等への提案営業および深耕営業をお任せいたします。
・公共交通機関を利用した営業になります。委託先テストセンターの代表者やスタッフ方と円滑な関係を築く為に、こまめに連絡を取り柔軟に依頼が出来る関係性を築いていただくことがミッションです。
・業界未経験の社員も多数活躍しており、年齢に関係なく、グループリーダーの経験実績があり本人に意欲があり成果を出せばリーダーになる風土があります。
■研修制度について:
入社後2日間は、人事部のオリエンテーションに参加いただきます。
会社のルールや各種システム(勤怠システム・稟議システム等)について説明をいたします。
その後、配属先にて業務説明を実施いたします。基本的にはOJT方式となります。また、入社3カ月後には、人事部との面談を実施しております。
※研修期間中は、出社等ございますが、配属後はリモート勤務がメインになります。
■当社の特徴:
・当社は2001年に設立、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。
・主な取引先は、日本英語検定協会・株式会社旺文社・文部科学省・大学入試センター・大日本印刷株式会社等になります。
・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Center(アウトソーシング事業)を展開。具体的には、英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC(累計受験者数は約209万人)」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用 したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関する アウトソーシング事業を行っています。