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専門学校を中心に大原学園グループのWebサイト制作など、広報部門でWebメディア制作・運用を担当していただきます。 外部委託会社のディレクションを中心に、デザイン・コーディングの経験・スキルを発揮して制作をコントロールしてください。 ［お任せしたい役割］ ◎Webサイト制作（リニューアルを含む） ◎情報更新（告知など） ◎SNS運用（LINE、YouTubeなど） ◎バナー・LP制作 ◎広告運用 ［配属部署］ 広報営業事業部には約40名が在籍。 Web・データ分析課では20～30代のスタッフを中心に 活躍しています。 <注目ポイント1> どうやって高校生の興味を引くか？ 制作のメインとなるのは専門学校のWebサイト。公務員、税理士・会計士、ビジネス、情報IT、クリエイティブ、医療事務、ホテル・旅行など、学科・コースは多種多様で卒業後の進路を考える高校生にどのように訴えかけるかが課題でもあり、この仕事の醍醐味とも言えるでしょう。 <注目ポイント2> つくって終わりではなく、反響が手応えに お問い合わせ、資料送付の申し込みなど、Webサイト経由の反響をしっかりと確かめることができます。制作を請け負う会社とは異なる立ち位置でつくって終わりではない面白さがあります。ダイレクトに手応えを得られ、やりがいにつながるはずですよ。

あなたには、大原学園のチラシやパンフレットの作成や新設校の広報等をお任せします。 【具体的には】 ◆チラシやパンフレットの作成 ◆外部への制作ディレクション ◆新設校の広報物の担当　など <注目ポイント1> 【影響範囲の広い広報制作部で活躍する】 あなたの配属は企画広報部。チラシやパンフレットなどの制作に限らず、新設校の広報物も担当します。最近では東京立川校など4校を、2025年には横浜校など5校を開校予定。新設校毎に異なったクリエイティブ検討していくので、通り一遍でない制作に携わることが特徴です。専門学校88校、グループ総数115校のクリエイティブを担うやりがいを味わえます。 <注目ポイント2> 【残業月10～15h程度とオンオフのメリハリをつけて働けます】 自社のパンフレットやポスター作成を担当するので、余裕を持った納期でクリエイティブを手掛けることができます。そのため残業は月10～15時間程度とかなり少なめ。平日は定時で帰宅することも珍しくありません。また、早めに言えば有給休暇も希望通りに取得可能。クリエイティブ職には珍しくオフを充実できる環境です。

会計士スクールとして多くの会計人材を輩出した当社では、 その先のキャリア支援を行うCPASS（シーパス）という事業を展開しています。 会計人材へのキャリア情報の発信や業界の垣根をこえた交流を中心に進め、 その一環として人材紹介も行っています。 本ポジションは会計人材のキャリアカウンセリング、 採用企業向けのリクルーティングアドバイザーを担当します。 ≪会計人材の職種・人材≫ 経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、 会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム OB・OGおよびCPA会計学院の受講生らのネットワークが基盤なので、スカウト業務はありません。 多彩なテーマで開催されるキャリアイベントやアルムナイ交流活動を中心に求職者を募ります。 また、採用企業の開拓から契約まで、付随する事務業務全般も担当していただきます。 【チーム構成】 男性13名、女性6名の計19名で構成。 年齢層は20代・30代を中心に40代、50代まで エージェント5名、会計士6名、アシスタント1名、インターン7名 ※インターンは全員、会計士試験合格者 職場の雰囲気はアットホームで、服装もビジネスカジュアル可。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

C言語をメインとした開発案件に携わっていただきます。 これまでに培われたスキルや経験、希望などを考慮の上で 最適な案件からお任せしていきます。 【具体的には】 金融や医療系をはじめ、アミューズメントや飲料系など 幅広い業界のプロジェクトに配属となります。 ≪開発≫ ■食に関するECサイトのWebアプリケーション ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■エビの養殖をIoT化するシステム ■SAML認証機能 ■お惣菜の在庫管理システム ≪運用≫ ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム　など ★キャリアチェンジOK！ CAD案件からWeb案件へ。アプリ開発からインフラ構築へ…など、 分野を超えた領域へのキャリアチェンジも歓迎！ 希望される方は手を挙げてください。 ★自社製品の開発案件多数！ 海外拠点であるベトナムの技術者との連携が発生するものなど、 グローバルな規模で展開しているプロジェクトに携わるチャンスも！ ★幅広くスキル・キャリアを磨けます PM／PLや設計、要件定義、開発など担当できるポジションもさまざま。 上流工程にチャレンジするチャンスも多数！ 仕事内容でご紹介した案件のほかにも、 ★大手金融企業の業務系システム開発 ★AI、仮想通貨関連開発 ★スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト なども進行予定です。 さらに、JavaをはじめKotlin、Dart 、Pythonのほか、 Flutterなどの新しい技術を用いた開発にも関われます。 ≪コミュニケーション手段について≫ 基本的にはリモートワークで業務を進めていくことになりますが、 メタバースオフィス『Gather』を活用することで、 日頃から積極的に連絡・共有を行なっています。 さらに『Discord』や『Notion』など新たな機能についても積極的に取り入れており、 離れた場所にいてもムリなく着実に業務を進めていける環境です。 <注目ポイント1> スキルアップや成長への意欲を全社でサポートしています！ 教育事業からスタートし、これまで数多くのIT人材を育ててきた豊富なノウハウが強み。社員の教育体制や育成環境の整備に注力してきました。 基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、さらにはUdemy視聴し放題、Qiitaを用いた社員間の知見の共有など、学びの機会を多数提供。資格取得でうれしいお祝い金もあるので、やる気が出ますよ！笑 未経験でも基礎から技術についてしっかり身につけることができるほか、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」「苦手な領域をカバーしたい」といった経験者からのニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ “自由な働き方”としてフルリモートも可能で、基本的にすべての社員がほぼ毎日、リモートで業務を進めています。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、案件が豊富なことも当社の強み。例えばCADからWeb案件、開発からインフラ案件など「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く“理想のワークスタイル”をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という 個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で 数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で 成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

あなたにはエンジニアとして、 Javaをメインとした開発案件に携わっていただきます。 これまでに培われたスキルや経験、希望などを考慮の上で 金融や医療系をはじめ、アミューズメントや飲料系など 幅広い業界のプロジェクトにアサイン。 プロジェクトについては15～20名程度のチーム制 （平均年齢27～28歳、デザイナー含む）で各業務を進めています。 【主な案件例】 ＜運用＞ ■売上予測システム ■大手スーパーで扱う衣料商品の基幹システム ＜開発＞ ■食に関するECサイトのWebアプリケーション ■グループウェアシステム ■大手飲料メーカーの自販機システム ■水産事業をIoT化するシステム ■SAML認証機能 ■販売事業の在庫管理システム　など ★自社製品の開発案件多数！ 海外拠点であるベトナムの技術者との連携が発生するものなど、 グローバルな規模で展開しているプロジェクトに携わる機会も！ ★幅広くスキル・キャリアを磨けます PM／PLなどのマネジメントから設計、要件定義、開発など、 担当できるポジションもさまざまです。 上流工程にチャレンジするチャンスも多数！ 上記に挙げた案件のほかにも、 ◎大手金融企業の業務系システム開発 ◎AI、仮想通貨関連開発 ◎スマートシティ実現に向けた国内外プロジェクト なども進行予定です。 JavaをはじめKotlin、Dart 、Pythonのほか、 Flutterなどの新しい技術やシステム、モダンな技術は可能な限り 取り入れて触ってみる、取り入れるようにしています。 時代に取り残されないエンジニアを目指したいですね！ 【コミュニケーションについて】 基本的にはリモートワークで業務を進めていくことになりますが、 メタバースオフィス『Gather』を活用することで、 日頃から積極的に連絡・共有を行なっています。 さらに『Discord』や『Notion』など 使いやすそうなツールはまずは使ってみるなど 積極的に取り入れており、 離れた場所にいてもムリなく着実に業務を進めていける環境です。 <注目ポイント1> 自分のペースで望み通りにスキルを磨ける環境をご用意！ 個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。多くのIT人材を育ててきたノウハウを活用するため、10年前にシステム開発事業に参入したという経緯があります。 もともと教育事業がメインだったこともあり、社員の教育体制についても整備は万全。新人研修や基本情報向け、管理職向けのセミナー、オンラインのチャット、Udemy視聴し放題など学習の機会は多彩。 未経験の方であれば基礎からしっかり技術について学べますし、経験をお持ちの方も「もっと自分のスキルを伸ばしたい」「苦手な領域をカバーしたい」といった思いにも応えられる環境です。充実のサポート体制のもと、自分のペースでスキルアップを目指せます！ <注目ポイント2> 働き方やキャリアの選択はあなた次第です。 フルリモートが可能なこともマチスの強み。基本的には全社員がほぼ毎日、リモートワークで業務を進めており、北は北海道から南は沖縄まで地方にいながら作業に取り組めます。海外在住の方でも活躍できる環境も当社ならでは。まだこの先どんな人生設計となるか分からなくても、仕事を全世界に持っていけるかもしれないワクワク感を感じられるはずです。 また、自由なのは働き方だけではありません。案件が豊富なため、例えばCAD案件からWeb案件へ。開発業務からインフラ業務へ。上流工程へステップアップ…と、キャリアチェンジ・キャリアアップの希望にもしっかり応えていきます。 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という 個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で 数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で 成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

★配属後にお任せする業務 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食、住宅、医療、金融、 物流、ゲーム、エンタメ、 ソーシャルサービス、 セキュリティサービスなど、 さまざまな業種のWebシステムの 開発、運用保守をお任せします！ ★配属後にお任せする担当 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇CASE1：PJ／メンバーのマネジメントスキルを磨きたい 現場PM、PMOの管理のもと、リーダとしてPJに所属し、 一通り業務を覚えていただいた段階を経てから、 プロジェクトの進捗管理、各種調整業務や、 社内外のメンバーに対する管理（研修等含む）の マネジメント担当をお任せします！ ◇CASE2：最前線の現場で自らの開発スキルを磨きたい 今よりもエンジニアとしての開発スキルが磨ける様々な案件で、 自らのやりたいことが出来る現場の技術担当をお任せします！ （社内の専任担当とご希望の現場を相談させていただきます！） <注目ポイント1> プロジェクト事例 ※あくまで一例ですが、様々な案件があります。 　あなたの希望の案件がきっと見つかるはず！ 〇WEBシステムの開発における技術提供 ・移動管理システムの開発 ・製品監視システムの保守運用 ・電子書籍システムのデータ移行、 　サイトリニューアル 〇スマホアプリ、SNSサービスにおける開発支援 ・ソーシャルゲームの開発、負荷対策の実施 ・通販アプリの保守開発 ・クラウド型モバイルシステムの開発 〇システムの構築運用などの受託業務 ・ECサイトの構築 ・CMSパッケージの導入 ・商品交換アプリ開発 ○その他 ・AIを使用してデータを集約する 　プラットフォームにおけるデータ解析業務 <注目ポイント2> 社員同士の距離が近い！ ★男性：女性＝7：3 ★平均年齢は30歳（46歳現役エンジニアも活躍中！） 役職関係なく距離感が近く、 ちょっとしたことも相談しやすいのが特徴！ 定期的にBBQやお花見などの レクリエーションも行っているため、 人との交流が好きな人にはおすすめです！

★配属後にお任せする業務 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食、住宅、医療、金融、 物流、ゲーム、エンタメ、 ソーシャルサービス、 セキュリティサービスなど、 さまざまな業種のWebシステムの 開発、運用保守をお任せします！ ★現場配属までの準備期間について ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇CASE1：現場経験が少ない人は… 社内でシステム保守を経験いただき、 現場配属までの準備を整えます！ ◇CASE2：現場経験がない人（※独学の人）は… 研修でWebシステムの一通りの開発を 最低3ヶ月間程度行ったうえで、 現場へと配属となります！ 経験が十分だと判断された人は 入社数日で現場配属されることが多いですが、 例えば「ブランクがあって不安…」 という方などはお気軽にご相談ください！ ★全てがあなたオリジナルの研修です！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自宅で実施できる、当社独自の研修あり！ あなたが何を学びたいかをヒアリングして、 必須分野と興味のある分野、 両方を楽しく学ぶことができます。 期間や進め方、研修プログラムを 二人三脚で決めていきます。 <注目ポイント1> プロジェクト事例 ※あくまで一例ですが、様々な案件があります。 　あなたの希望の案件がきっと見つかるはず！ 〇WEBシステムの開発における技術提供 ・移動管理システムの開発 ・製品監視システムの保守運用 ・電子書籍システムのデータ移行、 　サイトリニューアル 〇スマホアプリ、SNSサービスにおける開発支援 ・ソーシャルゲームの開発、負荷対策の実施 ・通販アプリの保守開発 ・クラウド型モバイルシステムの開発 〇システムの構築運用などの受託業務 ・ECサイトの構築 ・CMSパッケージの導入 ・商品交換アプリ開発 ○その他 ・AIを使用してデータを集約する 　プラットフォームにおけるデータ解析業務 <注目ポイント2> 先輩や上司とも距離が近い！ ★男性：女性＝7：3 ★平均年齢は30歳（若手メンバー活躍中！） 役職関係なく距離感が近く、 ちょっとしたことも相談しやすいのが特徴！ 定期的にBBQやお花見などの レクリエーションも行っているため、 人との交流が好きな人にはおすすめです！

〜河合塾G・医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83％／異業種からの転職率68.1％／スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 講師とチームを組むため、授業を行う必要はありませんのでご安心ください。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月１）/保護者面談（学期に一度） ・模試結果や講師からの情報をもとに、受験校選びのアドバイス ・校舎整備、カリキュラム作成、時間割作成 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報活動 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ＜生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長し、明日の日本・世界に貢献する医師を育てる、社会貢献度の高い仕事です！＞ ■就業環境： ・土日休みについて： イベントがない時は、土日のどちらかを休みとできることが多いです（シフト制のため確約ではありません）。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。 ・就業時間について： 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校（既卒生も多く通う）で、日勤があります。そのためご家族との時間も確保できます。 遅番の場合は、午前はゆっくり趣味や家事〜昼に通勤ラッシュを避け通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。 ■当ポジションの魅力： （1）家庭と両立できる環境： 生理休暇、子の看護休暇、介護休暇あり／結婚祝金、出産祝金あり／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍 （2）キャリアパス： 現場で成果を出せば、ゆくゆくは予備校本部でのコンテンツ作成や広報、管理本部の総務・人事などへの異動も可能です。風通しのいい社風で、やりたいことが実現できる環境です。 ■当社について： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。 ・当社は、合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。

〜河合塾G・医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83％／異業種からの転職率68.1％／スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 講師とチームを組むため、授業を行う必要はありませんのでご安心ください。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月１）/保護者面談（学期に一度） ・模試結果や講師からの情報をもとに、受験校選びのアドバイス ・校舎整備、カリキュラム作成、時間割作成 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報活動 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ＜生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長し、明日の日本・世界に貢献する医師を育てる、社会貢献度の高い仕事です！＞ ■就業環境： ・土日休みについて： イベントがない時は、土日のどちらかを休みとできることが多いです（シフト制のため確約ではありません）。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。 ・就業時間について： 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校（既卒生も多く通う）で、日勤があります。そのためご家族との時間も確保できます。 遅番の場合は、午前はゆっくり趣味や家事〜昼に通勤ラッシュを避け通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。 ■当ポジションの魅力： （1）家庭と両立できる環境： 生理休暇、子の看護休暇、介護休暇あり／結婚祝金、出産祝金あり／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍 （2）キャリアパス： 現場で成果を出せば、ゆくゆくは予備校本部でのコンテンツ作成や広報、管理本部の総務・人事などへの異動も可能です。風通しのいい社風で、やりたいことが実現できる環境です。 ■当社について： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。 ・当社は、合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。

【医系専門予備校合格者数トップクラス／河合塾グループ／文系出身が83％／異業種からの転職率68.1％／産休取得率100％／スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2022年に開校したメディカルラボの新校舎にて、校舎運営をご担当頂きます。講師とチームを組むため、授業を行う必要はありませんのでご安心ください。 （1）入校のご案内： ・入塾案内、イベント企画運営、DM、Web広告等の営業広報活動 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も多く担います。 ・予備校に相談に来られた高校生や既卒生と、その保護者の方のお話を伺い、必要な時期での入校をご案内します。 ※「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、新しいことに挑戦できる環境があります。意欲があれば、社員の「やりたい！」が実現できます。 （2）生徒の合格支援 ・月に1度担当生徒の面談を実施、学期に1度保護者面談を実施します。 ・模試等の結果や、講師からのヒアリング情報をもとに、受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、 ・校舎整備、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 ※毎年生徒やご両親に本気で感謝される、感動がある仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・家庭と両立できる環境…生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇あり／結婚祝金、出産祝金あり／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍 ・未経験から挑戦可能…異業種出身68.1％、文系出身83％で挑戦しやすい ■当社の魅力： ・2020年12月に河合塾グループと業務資本提携し、河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。 ・通常の予備校に多い集団授業とは異なり、全ての授業が「1対1」です。生徒一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを実施し、生徒を合格まで導きます。今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。

＜教育のイノベーターとして変革期を支える＞＜最先端・最高峰の教材を創るために、情報収集・コンセプト企画・プロジェクトマネジメントを担うポジション＞ ■職務内容 河合塾の授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の作成をお任せします。生徒の成績向上に貢献できる教材づくりを目指し、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします。(問題作成は講師が行います) ※手順例：情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・最も大切なことは、講師のマネジメントです。多忙な講師のスケジュールを把握し、執筆依頼、〆切の設定と進捗管理を行う必要があります。生徒の学力、そして河合塾の実績を支える「より学習効果の高い教材」を、講師陣と密にコミュニケーションを取ることで創り上げていきます。 ・生徒から「河合塾のテキストのおかげで志望校へ合格しました」という声を毎年聞けることは、大きな喜びだけでなく、同じくらいのプレッシャーを伴うものです。訂正が多ければ河合塾の信頼に影響を及ぼしかねず、また、教材の品質が生徒の合否や募集数を左右する可能性があるためです。常に緊張感を持ち、業務に取り組む必要があります。 ・教科や教材区分にも寄りますが、一つの教材の完成に要する期間は3〜5ヶ月程度です。年間約30種類ほどの教材作成に携わります。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。

＜圧倒的な合格実績を誇る河合塾の教育を創り上げる、商品・サービス企画のポジションです＞＜キャリア総合職として「未来の教育」を創造しませんか？＞ ■職務内容 授業・講習・模擬試験に関するカリキュラムの立案や、イベントの企画・実施等をお任せします。 具体的には、教育課程・入試動向・高校教育動向等といった現在の教育にまつわる情報を収集の上で調査・分析し、その結果を基に、河合塾の担当講師・教材作成部門・各校舎等の意見を聞き入れ、討議を行いカリキュラムを策定します。イベントの企画・実施においては、各校舎から寄せられる数多くのイベント案を精査し、「誰を対象に」「何を」「いつ」「どこで」「どの講師で」行うかを吟味します。 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・カリキュラムは、授業/テキスト/模試/生徒指導計画等と連携する重要な柱です。最高のカリキュラムを作り上げることこそが、生徒の皆さんへ最高水準の教育をお届けし、圧倒的な合格実績を生み出すことへと繋がります。そのため、影響範囲が大変に大きい職務であると言えます。 ・イベント企画においては、講師や校舎、教材開発部門等、多くの方々との連携が欠かせません。それだけに、イベント後、生徒からの「あのイベントでスイッチが入った」という声、校舎職員からの「イベントをきっかけに校舎で勉強する生徒の数が増えた」という声をもらえた時には、ひときわ大きなやりがいを感じることができます。 ■求める人物像 教育業界へ興味をお持ちの方は当然ながら、成長の場をお求めの方も大歓迎です。河合塾では、業界未経験からの転職者が多数活躍しています。年次・年齢に関係なく「考える」「意見する」といったことを重んじているため、職員一人ひとりにキャリアアップ・スキルアップのチャンスがあります。これまでのご経験を、「教育」という多様な変革可能性を秘めたフィールドで活かしていただける方に、是非お越しいただきたいと考えています。

＜教育のイノベーターとして変革期を支える＞＜戦略実践の最前線で、教育の在り方を様々な角度から追求＞ ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 （1）生徒指導：面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集：体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務：既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務：より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務：サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 ■職務内容 担当エリアの高校への訪問を通じて、進路指導の現場で起こっている変化、教員のニーズを掴みます。具体的には各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴 河合塾の営業は一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■求める人物像 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。

【フルリモート可（全国どこからでも勤務可・コロナ後も継続予定）／フルフレックスタイム制／転勤無／副業可】 セールス＆サクセス部のメンバーとして、自治体への新規顧客獲得のための営業やAI型教材「Qubena」の学校現場での活用率向上のために、クライアントに合わせた営業、またはサポートを行っていただきます。入社後3か月間はプロダクトや会社のことを熟知するため、インサイドセールスとして商談経験を積んで頂きますが、その後、適性やご本人の志向性などを鑑みて、セールスかカスタマーサクセスのどちらかに正式配属となります。 ■組織体制： セールス＆サクセスメンバーは全体で18名在籍しており、グループ長のもと5つのグループに分けて運営しております。グループ（1）（2）（3）は全国を3つのエリアに分割するエリアマーケティング戦略をとっています。各エリアには責任者である長が一人、それ以外にフィールドセールスとカスタマーサクセスメンバー、アシスタントメンバーが所属しています。（4）インサイドセールスは主に新規顧客の商談化を、（5）営業推進は販売代理店様や卸商社様との連携やセールスやサクセスの業務支援を担当しています。本ポジションではまず（4）に配属となります。 ■業務内容： ＜セールス業務＞ ・新規顧客獲得のための自治体営業 ・既存顧客への継続営業および改善提案 ・顧客とのコミュニケーションから見えるプロダクトアップデートに向けた社内提言 ・公教育における新しいビジネスモデルの確立 ＜カスタマーサクセス業務＞ ・学校現場における「Qubena」の活用率向上のための課題の特定と解決策の提案 ・導入研修や勉強会の主催、Qubenaを用いた授業設計及び振り返りの支援業務等 ・営業チーム、開発チームへのフィードバック ・既存顧客への継続営業および改善提案 ■業務環境： ・タスク管理：Asana ・ドキュメンテーション：Notion、Google Drive ・コミュニケーション：Slack、Gather、Google Meet、Miro、zoom、Teams ・顧客管理システム：Salesforce

【すべての子どもに多様な学び方を／障害福祉・教育・介護領域で事業を展開】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理担当としてまずは実務を担いながら、中期的にはマネジメントの役割も想定しているポジションです。今後、更なる事業成長のため、M&Aや海外進出なども検討しており、変化が多い環境にて、経理部門の強化に積極的に取り組んでいただけるオーナーシップのある方をお迎えしたいと考えております。 ・IFRS対応を含む、年次/四半期/月次決算業務(当社及び子会社単体及び連結決算) ・開示関連業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等) ・税務関連業務 ・監査法人対応 ・J-SOX対応（内部監査部門への書類提出等） ・新規事業やM&A案件等に関する会計処理の検討等 【利用システム】勘定奉行 ※ご興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務にも携わっていただけます。 ・経営企画(事業計画作成、予実分析、取締役会運営・M&A・BIツールの運用/整備) ・IR(機関投資家対応等) ■株式会社LITALICOについて： 「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。

〜河合塾G・医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83％／異業種からの転職率68.1％／スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 講師とチームを組むため、授業を行う必要はありませんのでご安心ください。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月１）/保護者面談（学期に一度） ・模試結果や講師からの情報をもとに、受験校選びのアドバイス ・校舎整備、カリキュラム作成、時間割作成 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報活動 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ＜生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長し、明日の日本・世界に貢献する医師を育てる、社会貢献度の高い仕事です！＞ ■就業環境： ・土日休みについて： イベントがない時は、土日のどちらかを休みとできることが多いです（シフト制のため確約ではありません）。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。 ・就業時間について： 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校（既卒生も多く通う）で、日勤があります。そのためご家族との時間も確保できます。 遅番の場合は、午前はゆっくり趣味や家事〜昼に通勤ラッシュを避け通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。 ■当ポジションの魅力： （1）家庭と両立できる環境： 生理休暇、子の看護休暇、介護休暇あり／結婚祝金、出産祝金あり／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍 （2）キャリアパス： 現場で成果を出せば、ゆくゆくは予備校本部でのコンテンツ作成や広報、管理本部の総務・人事などへの異動も可能です。風通しのいい社風で、やりたいことが実現できる環境です。 ■当社について： ・2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。 ・当社は、合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です！※ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※講義・授業業務は一切ないので、運営に集中できる環境です。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォローを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 月数回、新入社員・スキルアップ研修や、キャリアに応じた研修もございます。 入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご入社後、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告制度」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会もございます。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度： ・業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なしの月は、29日〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇有り。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。 また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室の運営・企画全般をお任せ致します。 ※生徒へ直接、勉強を教えることはありません。講師経験必要なし。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度：業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なし月の29〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

【東証プライム上場／塾業界全国TOPクラスの教室数と生徒数／全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL：https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容：〜人の成長が感じられるお仕事〜 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度：業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なし月の29〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。

〜顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/岐阜市周辺配属〜 ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名〜30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する岐阜市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1〜3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎超を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。

〜顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/大垣市周辺配属〜 ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名〜30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する大垣市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1〜3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎超を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。

〜社会で活躍する子供を育てるという方針のもと、ご自分の裁量を発揮できます〜 待機児童問題の解消のため、開所予定もありスタッフを募集します。 ■業務内容： 学童保育での施設運営(児童数40人程度、パートアルバイト5〜6人)・保育／パート指導員の管理／保護者の方への対応／会計業務 【保育】《日常業務》小学校へのお迎え→学校の宿題→おやつを食べる→遊び→保護者お迎え対応 【パート指導員の管理】パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さん。シフト調整や日々の保育の相談や指導も行います。 （上司と相談し、一緒に対応していきます） 【保護者の方への対応】毎日、小学生を迎えにくる保護者の方に、今日あった出来事や宿題の様子を伝え、安心感、信頼感を与えます。 【会計業務】保育料の請求やタイムカード処理を行います。 当学童では多彩な教育プログラムを提供しており、社会科体験などは本部で企画・コンテンツを提供します。 例えば、理科実験については専門講師が行いますので運営フォローにも入って頂きます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、ともに働く助手とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。 今回は2施設を想定しておりますので、まずは1つを管轄に見てもらった後、兼任頂く流れです（なお立地は、徒歩圏内〜近場です） 入社後まずは保育業務をお任せし、ゆくゆくはエリア長補佐、エリア長、係長、課長、統括所長を目指すことができます。 勤続2年で放課後児童支援員の資格取得が可能です。 ■職務の特徴： 共働き家庭の増加により学童保育所のニーズは年々増加しており、社会貢献度の高い仕事です。１年で担任が変わる学校とは違い、長い時間をかけて成長を見守ることができます。子どもの成長をサポートし、保護者と一緒に育てていくことがやりがいにつながります。 ■就業環境： ・基本的には土日休みとなっています。 ・祝日には有給休暇を推奨しており、有給消化率は90％以上です。持ち帰り残業もありません。 ・全体の男女比は半々で年齢層は20〜40代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。20代が比較的多い職場です。 メンバー同士協力しながら業務を進めています。子育て中のスタッフも活躍中です。

〜111法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織〜 ■業務内容： 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 ＜経営者能力開発制度＞ グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に大学院大学への通学を補助する制度 ◎その他人事労務関連業務　など ■NSGグループについて： NSGグループは1976年に民間の教育機関としてスタートしました。事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ≪数字で見るNSG≫※2022年12月現在 法人数111法人、国内・海外拠点817ヶ所、海外提携校24ヶ国220校、従業員数12,892人、学生・生徒・受講者154,800人以上、医療・介護・福祉施設利用者15,000人以上

【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1／東証プライム上場／全国1767教室を展開】 ※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です！※ ◆年休120日＋有給休暇／長期休暇有り／残業月10〜20時間◆ ■明光義塾URL： https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容： 小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※講義・授業業務は一切ないので、運営に集中できる環境です。 ・生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。） ・教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。） ・講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォローを行います。） ・保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。） ※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名です。 ■教室長インタビュー： https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度： 月数回、新入社員・スキルアップ研修や、キャリアに応じた研修もございます。 入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご入社後、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告制度」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会もございます。 ※中途入社５年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度： ・業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日： ・期別講習なしの月は、29日〜末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇有り。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。 また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。