教育にhitした求人一覧

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■当ポジションの魅力： ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

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■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

【受講者計8万人突破／CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」／ビジネスパーソン向けオンライン資格講座事業／出社とリモート併用】 ■当社について 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始、2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立て頂きます。 また、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画したり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練りながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規講座の企画開発 ・会計系講座の成長戦略策定 ・講座の予算管理、販売管理、運営管理 ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・講師の採用・育成・管理 ・教材開発におけるディレクション ・チームメンバーの計画管理・指導 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していきたいと考えております。 ■ポジションの特徴・魅力： 講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。 社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。 また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 ■当社サービス： ・STUDYing（スタディング）：資格試験に効率的に合格するためのオンライン資格対策講座

〜インフラの知見を活かしたい方／チーム一丸となってより良い学校つくりに取り組みたい方／様々な経験を積んでいきたい方〜 当校の大学職員としてネットワークやサーバーの管理などのIT部門の担当しながら学園のDX推進にも携わっていただけるような人材を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大学運営に関する様々な業務（特にIT領域）を担当いただきます。 ・学内システムの保守・運用 学内システムのヘルプデスク、定型業務、仕様変更に係る影響調査や改修・検証 ・情報機器やインフラ管理 ネットワークやサーバの設計・構築・管理 ・経営戦略のデータ分析、IR業務 ■組織構成： ・４〜５名で構成をされております。学生や教員のPC周りの対応から社内システムのDX推進まで協力しながら対応を進めております。 ■入社後について： 入社後はIT専任職員として業務に従事いただきますが大学職員としての採用になるため、将来的な部署異動が発生する可能性があります。※例：入試広報本部や総務など そのため「学生一人ひとりを大切に」いただきながら学園の発展に貢献したいという気持ちでご入社いただけることを期待しております。

【学校職員の広報部（総合職）／創立70年のIT・ゲーム・CG・アニメ人材を育成する専門学校／次世代人材育成／長期的に働きやすい環境】 ■ポジション概要： 約3000名の学生が在籍する日本電子専門学校の広報部にて、高校生や留学生に本校の魅力を伝えていただくお仕事をお任せします。こちらのポジションでは主にPR冊子作成やイベント企画・運営業務をお任せします。 全国の高校生や留学生の人生を変えるきっかけとなり得る、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的には： ＜広告媒体の作成＞ 入学案内書や協賛広告、学内報などの作成をお任せします。 ※外注会社と一緒に作成いただきます。写真や掲載文面等作成をお任せします。 ＜募集イベントの企画、運営＞ オープンキャンパスや体験入学、AO入学面接などでの生徒のサポートや調整業務をお任せします。また、留学生や特待生試験の運営実施をお任せすることもあります。 休日イベントは年に30回程度ございますが、休祝日のイベント参加時は代休または休出手当が取得できます。 ＜学生募集業務＞ 高校訪問、日本語学校訪問、進路イベント・ガイダンスへの参加、学校見学対応など 出張が発生した際は距離や日数に応じて、日当をお支払いします。 ■組織構成： 広報部は19名で構成されており、20〜30代の職員が多数活躍しております。 異業種からの中途入社のメンバーが9割を占めているので未経験の方もご安心ください。 ■当法人の魅力： ◎設立70年の電子学園の母体の安定性 少子化の中でも、当法人は毎年規模を少しずつ拡大できている珍しい学校です。IT系というバックグラウンド、卒業後優良企業への就職実績、留学生の受け入れも拡大中などの背景がございます。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いていることから、未経験の方でも安心してお仕事をスタートさせられる環境です。実際に前職が営業の方が現在ではマネージャーとしてご活躍しております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務概要： 塾長として、アルバイト講師（主に大学生）のマネジメントを行います。学生指導や生徒・保護者の対応、カリキュラム作成、進路相談をお任せします。 ※学習指導は教室の規模によっては講師がメインで行います。 ■当ポジションの魅力： ご担当校舎の生徒や保護者のために全力を注いでいただきます。勉強に向けた生徒のやる気に火をつける仕事であり、生徒と一緒になって努力した成果がみてとれる非常にやりがいのあるお仕事です。 ■教育制度： ・新卒、未経験の方向けの丁寧な研修プログラムがございます。マンツーマンで手厚く教務と運営、営業のやり方まで研修しますので、どんな方でも安心して始められます。 ・先輩社員による丁寧な授業研修や入塾説明会研修、成功事例の共有会なども各校の垣根を超えて行うなどの文化も根付いております。 ■配属先： 塾長1名、アルバイト20〜30名 ※塾長補佐からスタートいただきます。実際に未経験の方が研修を通して成長し、塾長として活躍されてます ■FC事業立ち上げの想いと社員目線に立った環境： 代表は大手学習塾で講師の経験を積んでから「明海ゼミナール・明海学院」のFC事業立ち上けました。自身の経験があるからこそ、福利厚生や評価制度など「社員」の目線に立った待遇（給与の安定や月ごとのインセンテイプ、各種手当、長期休鰕制度など）を用意することで、社員一人ひとりがイキイキと働ける会社を目指しています。 ■当社の魅力： ・残業原則無し…13:30始業で事務仕事を行っていただき、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ・評価制度…塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。

■業務内容： 同校の就職課担当教員として、事務作業や学生の就職斡旋を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】： ・企業から届く求人票をもとにデータベースに入力する作業 ※求人票のほとんどは、郵送やメールで届きますが、企業担当者が来訪される場合もありますので、その場合は接客対応も発生します。 ・学生の応募書類の添削や模擬面接の実施 ・学生の就職相談対応（昼休みと放課後〜16時30分までがメイン） ※担任の先生も同席されるので、ご安心ください。 ■組織構成： 2名で担当していた内、1名が定年退職となった為、今回その代わりを担っていただける方を募集しております。 ■本校の教育： （1）高いレベルで「人技両立」を実現 ・技術の高度化とグローバル化の進展により、海外勢との競争に打ち勝つ優れた技術者が求められています。そういったニーズに応え、経験豊富な教員陣によるハイレベルな技術教育を展開し、世界で通用する技術力を養成。国際的な舞台での活躍も期待できます。 ・これからの技術者は、高度な技術力だけでなく、豊かな人間性と高い志が必要とされます。本校では技術教育とともに人格教育を重視しており、校内での人間的なふれあいの中で、円満で調和のとれた人格が形成できるよう学生たちを導きます。 （2）段階的、体系的に学ぶ2年間（例：情報エンジニア科） ・1年次…2年次で専門分野を深めるために、1年次では基礎力の養成に力を入れています。幅広い分野の授業で志望する業界や社会について理解を深めつつ、教員による丁寧な指導で基礎的な知識や技術をゼロから修得できます。 ※基本的な概念の理解、機材・ソフトの使用法を習得、プログラミング、機材・ソフトを使いこなす ・2年次…これまで培った基礎力を生かし、授業内でシステムや作品の制作等、様々な課題に取り組みます。自ら考え、問題を解決するプロセスを経験し、学習を重ねることにより、社会で通用する専門的な知識やスキルを獲得できます。 ※業界の動向を把握、システム構築、関連法規を学ぶ、質の高い作品を追求

■業務内容： グローバルに活躍できるエンジニア育成を行っている本校にて、2026年（創立80周年）に日本語科を新設予定としており、認可手続きにおける申請業務から設置後のスタッフとしても勤務していただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・留学生向けの日本語授業（週に2コマ） ・日本語学科の設置に向けた認可手続き対応 ・留学生の生活指導、サポート ・在留資格の切り替え、更新手続きなど留学生に関する事務 ・各日本語学校への定期訪問 ＜将来的な業務（想定）＞ ・学生管理 ・留学生への日本語、日本文化教育 ・生活指導、進学指導、各種検定試験指導 ・カリキュラムの作成、進路指導 ■組織構成： 他部署の者が1名と、週2回だけ出勤（在宅勤務）している者1名とで業務を回している状況です。入社後は、現在の2名にサポートしてもらいながら業務に慣れていただきます。 ■本校の特徴： 本校は、1946年10月5日に木村實先生により校訓「人技両立」を掲げて創立されました。次世代のAI×ロボット社会を支えるグローバルに活躍できるエンジニアの育成のために、常に最先端の設備と技術を享受できる体制を整えております。

〜第二新卒歓迎（教育×HRに興味がある方）／「教育の再設計」を掲げ、複数教育サービスを運営／『塾講師ステーション』は業界No,1の掲載規模・採用実績／月平均残業20時間・年休124日／リモート有〜 ■概要： ・塾講師に特化した求人サービスで、業界No.1の掲載規模・採用実績を誇る「塾講師ステーション」（www.juku.st）にて、BtoBの既存提案営業（新規無／カスタマーサクセス）をお任せします。 ※前課金型サービスではなく、採用成功した場合に費用が発生するビジネスです。そのため、顧客にとって本当に必要なもののみの提案となり本質的な顧客課題に寄り添うことが可能です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存クライアント（学習塾）に対するカスタマーサクセス ※3,000社以上ある既存取引企業のうち、特に大手顧客に対して適切なタッチポイントを持ち、顧客のLTV（生涯顧客価値）の最大化をミッションとします。 ※学習塾とのコミュニケーションツールは電話・メール・オンラインMTGのほか、直接訪問することもあります。 ・カスタマーサクセスのための柔軟な企画・連携 ※大手学習塾において、一口に採用課題と言っても内容は多様です。既存のサービスのみにとらわれず、本質的な課題特定に努め、柔軟にソリューションを提案していただきます。それによって既存顧客との信頼関係の向上、契約継続、アップセル・クロスセルを実現します。 【業務イメージ】 ▼顧客と採用数目標のすり合わせ（定期的なお電話や打ち合わせ） ▼サービス活用サポート（クライアントの社風や適性人材を理解し、マッチングが生まれやすい状態を提案・維持） ▼定量分析とPDCA（採用数・応募数の進捗を管理・レポートし、数値分析し、課題解決のための提案） ■キャリアパス例： ※得意領域や適性に応じて、幅広いキャリアを築くことも可能です。 ＜20代・入社4年目＞ マーケティング（1年）⇒新サービス法人営業（2年）⇒新規事業開発プロジェクト参画 ＜30代・入社7年目＞ カスタマーサポート（2年）⇒インサイドセールス（3年）⇒営業・新商品開発 ■組織構成： 本サービスの営業チームには、30代女性1名（リーダー）・20代男性2名が在籍しております。 ※部門全体では21名

〜KADOKAWAグループの教育事業を担う企業／クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門スクールを運営／業界未経験歓迎／研修・フォロー体制充実〜 ■業務内容： バンタンが運営する、企業法人立の専門スクール「バンタン福岡校」の受講生獲得のための営業を担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 1）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 2）集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。 3）スクールの認知拡大のためのSNS運用 インスタやX（旧Twitter）などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ■担当スクール： 1．バンタンゲームアカデミー ゲーム、アニメ、イラスト、ノベル、eスポーツ等“コンテンツ”に特化した専門スクール。 2．KADOKAWAドワンゴ情報工科学院 日々進化するIT業界の「最新」のスキルや知識を学ぶ専門スクール。 ■当社の魅力： 当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。

◆◇CASECなど累計受験者数約209万人超の自社プロダクトを担当／受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人実績を誇るテスト運営と教育関連のITサービス開発を手掛ける◇◆ ■業務内容： 中核となるシステム群（各種試験サービス、採点サービス等）のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・インド開発チームと、品質の高い設計〜開発を行う(語学力は不問です。また、手を動かす作業も発生します。) ※AWS環境下、JAVA・PHPでの開発がメインです。 ・各事業部のステークホルダーと要件をすり合わせ、プロジェクト推進の方針決定 ・プロジェクト内で発生したインシデントに対して原因を想像し、的確な分析により理想的な解決策の提案 ・各工程の開発担当者（社内メンバおよびインド等オフショアを含む各種ベンダ）に要件を説明し、開発が滞りなく進むよう進捗管理 「CASEC」をはじめとして、「英ナビ！」、「英検Jr」などの自社プロダクトの開発をお任せします。現在3名のプロジェクトマネージャーが在籍しており、各プロダクトの担当を行っております。入社後、担当頂くプロダクトを決定します。 ■取り扱いプロダクト例： CASEC…英語コミュニケーション能力判定テストです。CAT（コンピュータ適応型テストシステム）を用いることで、約40〜50分という短時間で精度高く英語コミュニケーション能力を測定できます。 ■キャリアパス： ご自身の志向に合わせてプロダクトマネージャーを取りまとめるGMクラスや、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてもご活躍頂けます。 ■当社の特徴： ・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Centerを展開。「CASEC(累計受験者数約209万人超」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関するアウトソーシング事業を行っています。 ・「公益財団法人日本英語検定協会」と共同で運営する「英検ナビ!」や共同開発から生まれた子どもの為の教材「英 検Jr」、小学生から中学生を対象にした、「スタディチャンネル」等も手掛けています。

◆◇CASECなど累計受験者数約209万人超の自社プロダクトを担当／フルリモート勤務・所定労働時間7H・残業月20〜30時間程度／英語を活かせる(語学力は不問です)◇◆ ■業務内容： 当社の中核となるシステム群（各種試験サービス、採点サービス等）のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を実施いただきます。 ・インド開発チームと共に、品質の高い設計〜開発を行う(語学力は不問です。また、手を動かす作業も発生します。) ・各事業部のステークホルダーと要件をすり合わせ、プロジェクト推進の方針決定 ・プロジェクト内で発生したインシデントに対して原因を想像し、的確な分析により理想的な解決策の提案 ・各工程の開発担当者（社内メンバおよびインド等オフショアを含む各種ベンダ）に要件を説明し、開発が滞りなく進むよう進捗管理 「CASEC」をはじめとして、「英ナビ！」、「英検Jr」などの自社プロダクトの開発をお任せします。現在3名のプロジェクトマネージャーが在籍しており、各プロダクトの担当を行っております。入社後、担当頂くプロダクトを決定します。 なお、AWS環境下で、JAVA・PHPをメインに開発を行います。 ■キャリアパス： ご自身の志向に合わせてプロダクトマネージャーを取りまとめるGMクラスや、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてもご活躍頂けます。 ■取り扱いプロダクト例： CASEC…英語コミュニケーション能力判定テストです。CAT（コンピュータ適応型テストシステム）を用いることで、約40〜50分という短時間で精度高く英語コミュニケーション能力を測定できます。 ■当社の特徴： ・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Centerを展開。「CASEC(累計受験者数約209万人超」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関するアウトソーシング事業を行っています。 ・「公益財団法人日本英語検定協会」と共同で運営する「英検ナビ!」や共同開発から生まれた子どもの為の教材「英 検Jr」、小学生から中学生を対象にした、「スタディチャンネル」等も手掛けています。

「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。「教育」を一つの軸に、子どもから大人までを対象とした「生涯教育」を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています 今回は、大学受験を控える高校生へ【数学】【化学】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…20名程度のクラスで1日約2セット（※1セット＝60分×2コマ 約4時間）の授業を担当します。 教科は得意な1科目について教えていただきます。 (2)父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■残業： PCが動く時間12時〜22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。 ■配属： 当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることが出来ます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。 ■同社で働く魅力： 当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています