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「ヨドバシカメラ」の商品の配送～設置作業を行います。 【運ぶモノは？】 「ヨドバシカメラ」が販売する 「冷蔵庫」、「洗濯機」「テレビ」などの家電品がメインです。 【働き方は？】 1日10件程度を2人1組で担当し、 協力しながら運転～家電の設置作業を行います。 ＼工夫しながら運ぶから体力も安心／ トラックから家電を運び出す時は目的地の近くに一時停車するので、力作業の時間としてはあまり長くありません！また、家電を運ぶときは2人1組で運ぶので安心ですし、台車を使用したり、入り口から入らないような大きいものであればリフトを使ったりするなど工夫して設置することができます♪ ＼未経験でも大丈夫！／ 常に二人一組で配送作業～設置を行っていくので、未経験でも先輩の指示・指導のもとで無理なくスタートできます。個性を尊重しつつチームワーク重視で取り組む社風が定着していますし、先輩たちも明るくて優しい人ばかりですので、あなたもすぐに馴染めますよ！ <注目ポイント1> ◆ドライバーだけじゃないキャリアで長く勤めることができる 将来はドライバー以外の道で長く勤め続けることもできます。もちろんずっとドライバーでいたい！という気持ちも尊重しますし、実際に現在最高齢で60歳の現役ドライバーもいます！月9日休みでお休みも充実＋夜勤ナシの当社でならドライバーとしても無理なく長期的に働くことが可能！ 他には倉庫内での作業スタッフをはじめ、管理職として事務所内の業務を行うなど、一人ひとりの能力や適性・希望に応じて最適なキャリアパスを選んで、長く活躍することができます◎ <注目ポイント2> ◆楽しみにしている人に家電を届けるやりがい 私たちが扱うのは基本パートナー提携を結ぶ「ヨドバシカメラ」の商品です。家電というものは生活において必要不可欠で高価な買い物になります。定期的に最先端な家電に変えるお客様もいれば、"冷蔵庫が壊れた"という緊急度の高いお客様も！『古かったものからいいものになるのを楽しみにしていた！ありがとう！』と笑顔で感謝を伝えられることもしばしば！楽しみにしている人にモノをお届けする、とてもやりがいのある仕事です！

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務概要： オリンパスでは、各サイト・各リージョンで行っていた品質システムと業務プロセス改善への取組みをグローバルレベルに統一する改革を全社で進めています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただき、日の出工場の品質保証部隊の第一人者として、グローバルレベルの方針を各工場に展開、浸透することが本ポジションのMissionです。 改革PJは既に複数走っており、どの順番で施策を実行するかはグローバルグループで検討されるため、その内容に応じて事前準備、及び施策実行後のフォローを行うことが求められます。 具体的には、施策のドラフトを自工場内で試験的に実施し、グローバルに対してレビューを行い、施策が固まったら実施しながら各部署のフォローを進める等です。 本ポジションは新設であり、ご入社後はグローバル本部の担当者からの引継ぎ及び、日の出工場のリーダーからのフォローを基に、現状の課題及び工場内で取り組む事項の洗い出しから進めていただきます。 ■働く環境について： ・日の出工場は300名の従業員が在籍しており、うち品質保証部隊は35名程度、中でもQA部隊は30名前後で構成されます。 ・このQA部隊の横組織で、工場内横串で業務改善頂くイメージです。 ・平均残業20~30h程度、リモートワークは週の半分程度可能です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

〜プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア/年休129日〜 ■業務概要： オリンパスでは、各サイト・各リージョンで行っていた品質システムと業務プロセス改善への取組みをグローバルレベルに統一する改革を全社で進めています。 オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただき、日の出工場の品質保証部隊の第一人者として、グローバルレベルの方針を各工場に展開、浸透することが本ポジションのMissionです。 改革PJは既に複数走っており、どの順番で施策を実行するかはグローバルグループで検討されるため、その内容に応じて事前準備、及び施策実行後のフォローを行うことが求められます。 具体的には、施策のドラフトを自工場内で試験的に実施し、グローバルに対してレビューを行い、施策が固まったら実施しながら各部署のフォローを進める等です。 本ポジションは新設であり、ご入社後はグローバル本部の担当者からの引継ぎ及び、日の出工場のリーダーからのフォローを基に、現状の課題及び工場内で取り組む事項の洗い出しから進めていただきます。 ■働く環境について： ・日の出工場は300名の従業員が在籍しており、うち品質保証部隊は35名程度、中でもQA部隊は30名前後で構成されます。 ・このQA部隊の横組織で、工場内横串で業務改善頂くイメージです。 ・平均残業20~30h程度、リモートワークは週の半分程度可能です。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。

特別養護老人ホーム「幸神さくら」の生活支援相談員として入居希望者、また入居希望者の家族へのサポートをして頂きます。 ■職務詳細： ・入居希望者へのサポート...ホームのことを紹介したり、入居にあたっての疑問に答えたり、退去の手続きを行います。希望者の中からだれを優先的に入居させるかの判断材料になる情報収集も行います。 ・入居者への生活サポート...ケアマネージャーと連携しながら、入居者の状態などを把握し、入居者が安全に快適に住めるようにサポートを行います。 ■当ホームの特徴： 全室個室、ユニット型特別養護老人ホーム130床とショートステイを10床併設した施設です。 ユニット型にすることで介護しやすい環境づくりを行っています。一階には医務室を設け、医療との連携を重視した特別養護老人ホームを目指しています。 ■業務スタイル： 当ホームでは130人の方が入居しております。 大規模な老人ホームですが、ユニット型のホームであるため、看護師や介護士と連携が取りやすい環境です。一つ一つのユニットごとに介護士がついているので、入居者一人一人の状況を把握しやすいです。 ■入居者特徴： 当ホームに入居している方は非常にイキイキしております。背景にはたくさんのイベント行事や、地域の方々との関りがあるからです。囲碁や麻雀を行ったり、季節ごとに旬な食べ物を皆で食べたりなど、毎月定期的にイベント行事がございます。 地域との関わりという部分では、幼稚園児が定期的にホームに訪れたりなど、有意義な時間を過ごす入居者は、非常にイキイキしています。