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〜業界・職種未経験歓迎／週1回程度リモート相談可／フレックス／採用業務を中心に幅広く携われる〜 セガサミーグループ企業（セガの100%子会社）であり、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」などヒット作を多く生み出す当社にて、採用担当としてご活躍いただきます。 経営管理部に配属され、新卒・中途・障がいをお持ちの方・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 ■具体的な業務例 入社後は、まずは選考オペレーション面をお任せし慣れていただき、徐々にできる業務を広げていけます。 将来的には、希望や状況にもよりますが、採用自体の企画やイベント企画などの幅広い業務に挑戦も可能です。 ・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション ・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り ・採用イベントの出展準備、当日の運営 ・人材要件の取りまとめ、求人票の作成 ・採用サイトの改良、編集など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・管理部17名在籍。 ・部全体は、20代〜50代まで幅広く活躍しており、平均年齢は30代中盤くらいとなっております。 ■就業環境 平均残業時間／月20時間、離職率7％となっております。 同社では長期的に就業しご活躍いただきたいという背景から、業務委託の採用も基本的に行っておりません。 ■当ポジションの魅力 ・細かい分業をしていないため、自身のスキルや希望に応じて幅広い業務をご経験できる。 ・自身のやりたいことや必要だと思うことを提案し、業務として作りだしていいくことができる。 ・採用に携わりながら、どう企業の魅力を世の中に伝えていくかといったマーケティング・広報のような要素も経験できる。 ■同社の特徴 アトラスはこれまで35年以上に渡り、常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続け、「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」シリーズなどに代表されるコンシューマゲームを国内から欧米まで発信して参りました。 創業35周年を迎えたこれからのアトラスは、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。

【顧客満足度1位の人事評価クラウド「HRBrain」を展開／導入社数1,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■募集背景： 人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるクラウド人材管理システムを提供している当社にてバックエンドエンジニアを募集しております。 ■業務内容： ・人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのバックエンド開発 ・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 ・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行 ■ 開発言語／環境： Go／PostgreSQL／React／TypeScript／Docker／Kubernetes／GitHub／Slack ■本ポジションの魅力： 元サイバーエージェントの代表をはじめ、Yahoo!やメルカリなど、メガベンチャー出身のメンバーが揃っています。サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データ解析を統括するCTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがアウトプットの最大化に貢献しています。 自社サービスを用いて評価や1on1を行っており、自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます。 ・顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム グッドデザイン賞、OPEN PAAK DAY、Tech Crunch Japan賞、ITreview Grid Award 2021 Spring 人事評価・OKR部門、タレントマネジメント部門5期連続W受賞と社外からの評価も高いプロダクトです！日本を代表するような大手企業から話題のベンチャー企業まで、1,000社以上の導入実績があります。 ・アウトプットの最大化を図りやすい環境 在宅勤務を取り入れたフレックス勤務です。平均残業時間は27.1時間で、急成長をしている会社ながら私生活と仕事を両立できる環境です。Kubernetesなどのモダンな環境で開発できるのもポイント。書籍購入や勉強会、イベント参加費用のサポート、イベント登壇時には登壇手当も支給しています。

【自社技術を搭載したソリューション提案／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ技術を保有する優位性が強み／完全土日祝休み／柔軟に働ける就業時間】 ■ポジション概要： 当社のパワエレコアコア技術をベースとした電力融通システムは、ビルやマンション、EV充電器などにおいて、電力を高速に制御する次世代インフラ技術です。今後発生するであろう様々な建物内などの電力問題を解決する時流にのったソリューションを展開しています。 本ポジションでは、次世代インフラ事業にて、自社技術を搭載した電力融通システムの企画・マーケティング、顧客向け提案書の作成などを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・各ソリューションの企画（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど） ・競合製品などの調査・マーケティング ・顧客向け提案作成　※提案の説明など、営業同行有 ・デマンド値のシミュレーションの作成＆解説（技術者と一緒に行います） ・展示会企画支援 ※電力融通システムとは 精度や高速応答（1000の1秒）が求められるパワエレ開発に対応した直流回生電源（biATLAS）で培った高速電力制御技術（Real-Time Stabilizer）を高速電力制御コントローラ（biPYXIS）に搭載。様々な機器を接続できるシステムで急激な負荷、変動に対応する。 ■取り扱い製品： ・EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発） ・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール ■当社について： 創業以来、次世代パワー半導体（SiC,GaN）を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能（高効率・双方向）電力変換器を主体に、300件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源（biATLAS）を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。

■職務概要： 当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。 ■具体的な仕事内容： ・社内システムの保守及び、運用管理 ・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など ・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等) ・問い合わせ対応 ・社内のシステム利用者への操作教育 ・セキュリティ管理、改善企画 ・業務改善、システム導入の企画、開発 ■採用背景 会社規模が急拡大していく中で、はたらき方も刷新しなければなりません。これまでの事業の成長を支えてきた業務プロセスを抜本的に見直し、全社一丸となって次期システムへの全面刷新を遂行しています。新しいはたらき方をスタンダードにし、継続してDXを進めていくために、より多くのIT人材の力を必要としています。 ■UTグループについて： 従業員数約３万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある当社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎いたします。 ■UTグループの魅力： ▽社会的意義が高い会社です！ 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

朝起きたら行きたくなる会社／世界に「！（驚き）」と「「（感動）」を／急成長を続けるWEBベンチャー／インフルエンサーマーケティングSaaSのマーケ戦略設計からお任せいたします ■業務概要 急成長インフルエンサーマーケティングSaaS「Cast Me!」のさらなる飛躍のため、ブランド戦略設計から実行までお任せできるマーケティング責任者を募集しています。業務の範囲としてはブランドエクイティ発掘、施策の企画・実行、WHO-WHAT策定、打ち手の改善まで、業界でも最先端のマーケティングをオンライン・オフライン問わずお任せします。 事業部ごとの垣根がないことが弊社の特徴でコミュニケーションが円滑に図れる環境のため、施策の立案から実行までをスピード感を持って行え、サービスへの貢献をダイレクトに感じていただけます。 ＜具体的には＞ ・環境分析／顧客インサイト発掘 ・チャネルプランニング ・クリエイティブ開発（訴求軸の策定と検証） ・コンテンツ企画・制作・ディレクション（導入事例、ホワイトペーパーや記事など） ・サービスのPR施策 ・施策の効果検証と打ち手改善 ・その他ナーチャリング施策（セミナー、メールマーケティング） ※スキルに応じて以下の業務もお任せいたします。 ・ナーチャリング設計、最適化 ・業務フロー改善提案・実行 ■業務の魅力： 同社のマーケティング部では、マーケティングをプロモーションの範囲にとどめずに考えております。市場や顧客にとって必要なものであれば自分の意見や考えをプロダクト開発の策定にまで反映できます。 また成長中のベンチャー企業であるため、改善案を提案すればどんどん採用されるようなチャレンジができる環境です。組織内での担当領域の変更など、ご自身のキャリアプランに合わせて新しい領域へもチャレンジ可能です。 ■求める人物像：顧客の視点に立ち、徹底的に考え抜いて価値を提供したいと思えることが出来る人です。ぜひ受け身ではなく自主的に動ける方と一緒に働きたいと思っております。

【社内コミュニケーションを活性化し、組織への愛着を深めるSaaS「ourly（アワリー）を展開】 ■採用背景 サービス誕生から3年が経ち導入社数は160社を超え、継続率100％のプロダクトになるまで成長しました。今後更なる事業拡大のために、人員強化を図っています。 ■自社サービス「ourly」について： 「目線の揃った組織は、強い。」という想いの下、企業の中で生まれる「人と組織」の課題を解決する社内広報ツールです。社内報には業界初の分析機能が実装され、 データに基づいた組織課題の解決が可能です。社内報以外にも、顔と名前が一致するプロフィール機能も有しており、部門を超えた協業の加速にも役立っています。 顧客の声：トップメッセージを直接聞ける頻度が下がったので、ourlyを通して会社がどこに向かっているのかわかるのは嬉しい！／他の部署の取り組みなどを知ることで、社内のコラボレーションが加速した！ ■業務詳細： 主にToBのマーケティング業務をお任せします。 会社およびプロダクトの認知度の向上はもちろんのこと、インナーコミニケーションに投資をする企業の増加、つまり市場自体の啓蒙と拡大を行う重要性が増しています。 入社後は、施策の考案から実行まで一貫した裁量をお渡しします。 〈具体的には〉 ・サービスページの改善 ・オウンドメディア「ourly Mag.」の運用※ここからの流入が多いです。 ・リスティング広告やSNS広告の運用 ・コンテンツ企画・ディレクション ・記事執筆やリライトなどSEO対策 ・展示会への出展 ・ウェブセミナーの企画設計・運営 ・メディアのUI設計やバナー作成などデザイン全般 ■この仕事で得られるもの： ・BtoB,SaaSの立ち上げ期からの事業拡大経験 ・スタートアップらしい裁量権と、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験 ■組織構成： biz.（ビジネスサイド） └マーケティング：2名 └インサイドセールス：2名 └フィールドセールス：3名 └カスタマーサクセス：2名 dev.（開発サイド）7名 ※平均年齢27歳と若手中心の組織です。 ※和気あいあいした雰囲気で、個人主義ではなくチーム主義のメンバーが多い組織です◎

〜日立グループのSI事業の中核を担う会社／成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤／年間休日126日／産休取得率100％〜 ■業務内容： 採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ※組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 ＜業務詳細＞ ・新卒向け採用の企画及び運営 ・経験者向け採用の企画及び運営 ・面接対応 ・各種データ分析 ・入社手続き業務 ・導入教育企画／運営 ・既存業務の効率化 ■採用背景： ビジネスの拡大とともに優秀な人財確保（新卒・経験者）のニーズは年々高まってきています。そこで、今までの手法にとらわれない柔軟な発想と企画業務を経験したことのある人財を募集いたします。 ■配属部署について： 人材開発部門への配属です。約10名が所属している部署で、日立グループの教育ベンダ会社や採用関連のベンダ会社と協力しながら仕事を進めています。 ■やりがい： IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 ■働き方： テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ■キャリアパス： ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ■当社の特徴： 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。

【東京海上ホールディングス100％出資子会社／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎／長期就業可能◎】 ■未経験から活躍できる理由： 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に合わせて、OJTを通じた研修も随時行うなど約半年かけてのバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容： お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応で、お客様に「安心・安全」を提供します。 お客様の「不安 」を「 安心 」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 東京海上日動火災やイーデザイン損保の自動車保険に加入されているお客様に対するロードサイド・アシスタンス業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話を受け、サービスの手配に必要な情報の収集を行います。ヒアリングの中で情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービスを手配します。レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など、多岐に渡ります。 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。一般的にコールセンターの対応というとクレームが多いイメージもあるかと思いますが、お褒めのお言葉をいただくことの方が多いです。もちろん、応対する内容により難しいこともございますが、その際はバックアップ体制もございますし、相談しやすい職場となっております。 ■代表メッセージ： 当社は、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指してまいります。

ゲームソフト・アプリの開発・販売等をグローバルに手掛けている当社にて、ゲームプランナーとしてご活躍いただきます。 ■職務概要： ・進行システム設計…プレイヤーの成長、装備、戦闘スタイルなどの進行システムの設計と調整、ゲーム経済の設計 ・バトル システム設計…バトル体験と関連システムの設計と調整 ・レベル デザイン…没入感のあるゲーム レベルの設計と調整 ・イベント設計…イベントやミッションの設計と調整 ・ナラティブ設計…魅力的なストーリー体験の設計と調整 ■募集背景： — 世界が熱狂する、文化を創る — ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指す当社は東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を創造できるプランナーです。 ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。 （2）風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。経営陣との意見交換も頻繁に開催しており、社員ひとりひとりが「会社を動かしていく」という意志を持ちながら仕事をしており、自然と業務や知識の幅も広がることで、個人の成果にもつながっています。個人の頑張りも年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇を決定しています。

ゲームソフト・アプリの開発・販売等をグローバルに手掛けている当社にて、スマートフォンアプリ・コンソールタイトルを支えるインフラ構築に携わっていただきます。 ■概要 世界が熱狂する、文化を創る — ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を実現できるエンジニアです。 ■職務概要： ・C++等を用いたゲームの通信周りやサーバ関連のプログラミング ・パブリッククラウドサービスを用いた開発・商用インフラの設計構築、運用 ・社内開発環境の設計、構築、運用 ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。 この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。 （2）「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス 世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3〜5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。 組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。 （3）「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。 SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。

■職務概要： — 世界が熱狂する、文化を創る — ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指す当社では、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を実現できるプログラマーです。 ■職務詳細： Unreal EngineとC++を用いて、ゲームのプログラム開発を行っていただきます ・キャラクタやアクション、ステージ、UI等のゲームの実装 ・ゲームの通信やサーバ関連の実装 ・シェーダーやモーション、物理等、グラフィック表現に関わる基盤技術の研究・開発　など ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）「第二創業期」だからこそ、新しいIPを0から創ることができる SNKはこれまで、「餓狼伝説」「KOF」などのIPを世に生み出してきました。今後は更なる成長を目指して、「世界が熱狂する、文化を創る」というミッションのもと誰も見たことのない新たなIPを創出するプロジェクトを立ち上げます。 この高難易度な活動に共に挑んでくれる仲間を求めています。 （2）「世界を目指す環境」だからこそ、AAAタイトルのコアメンバーになるチャンス 世界を目指すにはまだまだ小規模な組織ですが、昨年から東京にも新規開発スタジオを設立し、組織拡大を進めています。まずは直近3〜5年で各拠点の開発人数を150‐300名規模まで拡大し、新体制を構築していきます。 組織が拡大していく中で、随時新たな大規模プロジェクトも立ち上げていきます。 （3）「AAA品質のタイトルを創る」からこそ、トライ＆エラーを繰り返し、クオリティを追求できる ゲーム開発にはトライ＆エラーは欠かせません。0からAAAタイトルを創るのであれば、なおさらです。 SNKは「Global Top10 Publisher」を目指すにおいて、品質に妥協しない取り組みができるように、必要なコストを織り込み、成功に向かってチャレンジしていきます。

~自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業/空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコン/残業20時間程度/平均勤続年数18.5年/長期的に働ける環境が整っております~ ■職務内容： 同社の品質技術管理部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成： 今回配属になります品質技術管理部は、 （部長：50代後半男、課長：40代前半男性、40代後半男性、スタッフ：60代後半男性、60代後半男性、50代後半女性、30代前半男性、30代後半男性） ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。

~自己資本比率が50％を超えながら安定成長を続ける老舗企業/空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコン/残業20時間程度/平均勤続年数18.5年/長期的に働ける環境が整っております~ ■職務内容： 同社の品質技術管理部に配属となり、電気設備設計管理業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・設計図面の確認⇒ 技術検討 ・業者見積のチェック ・現場 中間、竣工検査 ・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。 ・管理建築士業務 ■組織構成： 今回配属になります品質技術管理部は、 （部長：50代後半男、課長：40代前半男性、40代後半男性、スタッフ：60代後半男性、60代後半男性、50代後半女性、30代前半男性、30代後半男性） ■就業環境： 残業はそれほど多くなく、18時頃が平均的な退社時間です（繁忙期は21時程度が退社時間）。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.5年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。 ■企業の特徴・魅力： 空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 ■海外での施工実績： ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。

■職務詳細： 当社ではカーシェアリングサービスとレンタカーサービスの提供を行なっています。お客様の声からサービス改善や運営見直しの構築をお願いいたします。 コールセンターや現場で解決できなかった案件の相談先として二次対応もお任せします。 ・サービスの顧客オペレーションの構築 ・既存オペレーションの改善 ・コールセンターやレンタカー店舗等接客部門と連携した顧客対応 ・クレーム事案、トラブル事案の相談受け ・顧客等に向けた文書・メール文の作成 ・緊急事案における警察対応 ・約款やルールに違反する顧客の取り締まり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・在宅勤務可能です。（週1〜2回程度） ・フレックス勤務を導入しています。 【求める人物像】 ・お客様の声から迅速な見直しや改善を考え推進力をもって遂行できる方 ・クレーム対応のご経験もしくは耐性がある方 ・マネジメント経験が豊富な方

【サイバーセキュリティ市場で国内トップクラス／売上高30.6億円・解約率1％以下のSaaS型サービスを展開／リモート可・フレックスで就業環境◎】 ■募集背景 当社は日本とカリフォルニアを拠点に、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを自社で開発・提供している国産セキュリティメーカー企業です。 サイバーセキュリティ市場は2027年に34兆円に達すると急速な市場拡大が予測されている中、近年拡がりを見せるテレワークの影響も相まって、私たちのサービスに対するニーズが急激に増加し続けています。 ですが、現状セキュリティサービスの導入をしている企業は全体のうち15％ほどで、残り85％に対してセキュリティ強化が必要だと啓蒙を行うことも必要だと考えています。 国内市場における圧倒的地位を確立させるため、BtoBマーケティングの経験が豊富な部長とともに、マーケリーダー候補として、更なる組織強化を担っていただける方を募集いたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティング戦略の策定、実行、分析（予算管理、ROI管理含む） ・リード獲得施策 (オフライン、オンライン) の企画と実行 ・ターゲット市場の選定、顧客ニーズの抽出、ペルソナ／カスタマージャーニーマップの策定 ・顧客ヒアリングによるマーケティング最適化 ・MAやCRMを用いたデータ分析・施策立案 ・インサイドセールスチームとの連携 ■活用ツール： Salesforce、Pardot、FORCAS、Wistia、UserInsight、Ahrefs、wrike、WordPress、AcrobatCC ※使用するPCはMacかWindowsで選択可能です。 ■魅力： ・国内トップシェアプロダクトの最前線のBtoBマーケティングの経験が積める ・比較的予算が多い環境で、裁量権を持ち新しいことにチャレンジできる環境 ・マーケット拡大中でこれからのインターネット時代に需要が高まり続ける取扱商材（SaaS×AI×セキュリティ）に携わることができる ・柔軟な働き方を実現しやすい環境（スーパーフレックスとテレワーク） ■組織構成： マーケティング部 マーケティングチームは6名（部長1名、メンバー5名）で構成されております。

【サイバーセキュリティ市場で国内トップクラス／売上高30.6億円・解約率1％以下のSaaS型サービスを展開／リモート可・フレックスで就業環境◎】 ■業務概要： 経営陣とIR戦略を立案／推進し、当社の企業価値向上に貢献する、IR担当者を募集しています。2020年3月の東証グロースへの新規上場以降、IR活動に取り組んでまいりました。中長期での成長を目指しながら、更にIRを強化すべく、CFOと二人三脚で取り組んでいただけるIR担当を探しています。 私たちのIR部門は、投資家（個人投資家、機関投資家）とのリレーション構築を通じ、適切な情報提供により株価を適正な水準に維持向上をさせ、 M&Aや事業投資に必要な資金を機動的に最適な調達方法で実現できる環境を構築し、会社の成長に貢献することを目指しています。 【雇い入れ直後】 ■業務内容： ・IR戦略の立案／実行 ・投資家、メディアなどの新規開拓 ・四半期毎の決算説明対応（ロジ、説明会資料等の作成） ・個人投資家向けのIRセミナー、機関投資家との個別ミーティングの設定/対応 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・適時開示、ニュースリリース他、報道資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部 4名（部長1名、IR担当1名、広報担当2名） ■当社プロダクト例： ・クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」 https://www.shadan-kun.com/ ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 https://www.wafcharm.com/ ■魅力ポイント： ・経営に近い立場で会社の成長戦略を深く理解しながら投資家とも関われる、社内では唯一のポジションです。 ・SaaS×サイバーセキュリティ×グローバルという3つの軸で高成長性を続けており、多くの投資家から注目されている会社のため、当社に対する期待やFBを第一線で感じながら、経営陣や社内と密に連携をとり、同ポジションでの経験を通して会社の成長に寄与できます。 ・新たなIR施策の企画立案を裁量持って実行でき、ご自身の業務が新規の投資家開拓に直接的に繋がります。 ・テレワーク／スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現可能

●2018年に設立のスタートアップ／累計12億円の資金調達 ●マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』／新規注力事業のカスタマーサクセスチーム立ち上げメンバー ●フルフレックス・土日祝休み・福利厚生充実 ■業務内容： 当社のマップで探せる福利厚生サービス「フクリー」のカスタマーサクセスとして導入企業様のご活用支援をお任せします。 ■業務詳細： ・フクリー導入企業にアプリ登録率／利用率向上に向けたご支援（導入説明会等の実施） ・契約継続率を高めるための各種施策の実行 ・フクリー浸透に向けた顧客ヒアリングの実施および、打ち手の実行 ・プロダクトチームと協業しサービスのさらなる利便性向上にむけた施策/実行 ・当社サービスとしてもまだまだ立ち上げ期であるため、全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、カスタマーサクセスの業務効率化／仕組み化／部署のマネジメント等もこれまでのご経験やご希望に沿ってお任せしていく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 代表 MGR…1名 営業メンバー…3名 ※代表直下の組織体制です。 ■募集背景： 全国55,000店舗へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「フクリー」をリリースしました。「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり、今後も当社の第二事業として柱を立てる事業です。そんな注力事業フクリーにて、初のカスタマーサクセスチームを立ち上げるためのメンバーを募集します。

【サイバーセキュリティ市場でトップクラスの国産セキュリティメーカー／フレックス制／リモートワーク可】 ■業務内容： 多様なクラウド環境を包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービスである「CloudFastener」において、生成AI（LLM）を含むAIを活用した機能開発に取り組み、さらなる機能拡充、及び品質向上が本ポジションのミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・WAFログ／NWFWログのAIによる解析 ・AIモデルの性能評価と継続的な改善 ・セキュリティオペレーションの効率化や自動化のための機能設計 ・セキュリティオペレーションの最適化 ・AIモデルの継続的な改善 ※お任せする範囲は適性や経験に合わせて応相談 ■当ポジションの魅力： ・セキュリティドメインにおける最先端のAI活用事例に携わることができます。 ・生成AIを用いたイノベーティブなソリューション開発の経験を積むことができます。 ・WAFやNWFWのログ解析スキルを向上させることができます。 ・セキュリティオペレーションの課題解決に直接貢献することができます、 ・大規模データと最新のAI技術を用いたモデル開発スキルを向上させることができます。 ・グローバルに展開するプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じることができます。 ・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられます。 ■配属先について： 6名（PM、セキュリティアーキテクト、エンジニア2名、カスタマーサクセス2名）で構成されています。 ■歓迎条件 ・大規模言語モデル（LLM）、自然言語処理に関する実務経験 ・ログデータの分析や異常検知に関する知識 ・セキュリティオペレーションの基本的な理解 ・WAFやNWFWのログ解析の経験 ・セキュリティドメインでの機械学習モデル開発経験 ・大規模データを用いた機械学習モデルの学習経験 ・APIやマイクロサービスを用いたAIシステムの開発経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）の利用経験 ・セキュリティオーケストレーションや自動化ツールの知識 ・英語を活用したビジネス経験

【サイバーセキュリティ市場でトップクラスの国産セキュリティメーカー／フレックス制／リモートワーク可】 ■業務内容： 多様なクラウド環境を包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービスである「CloudFastener」において、セキュリティアーキテクトとして、お客様に1番近い立場でコンサルテーションから施策検討、実行までを伴走していただきます。お客様の多様なクラウド環境におけるセキュリティ課題を解決することが当ポジションのミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜セキュリティコンサルティング・アセスメント業務支援＞ ・セキュリティ運用体制の構築支援 ・セキュリティアーキテクチャ策定支援 ・セキュリティ運用における潜在課題の特定 ・ガイドラインやポリシーへの準拠支援 ・セキュリティ運用に関する勉強会の開催 ・お客様懸念事項に対する壁打ち ＜CloudFastenerの運用業務支援＞ ・CloudFastenerの導入支援やアラートトリアージ等の運用支援 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応 ・課題解決のためのコンサルテーション ・お客様のニーズや課題をサービス改善につなげるための社内フィードバック ※お任せする範囲は適性や経験に合わせて応相談 ■当ポジションの魅力： ・「CloudFastener」は自社サービスかつ、1→10フェーズのプロダクトの急激な成長期であり、中心メンバーとして自身の知見や経験をプロダクトに直接反映させるといったエキサイティングな経験ができます。 ・グローバルに展開するプロダクトを扱うため、世界規模でのインパクトを感じることができます。 ・多岐にわたる顧客ニーズに対応することで、カスタマーサクセスのプロアクティブアプローチを経験することができます。 ・クラウドセキュリティ対策全般の幅広い業務経験を積むことができます。 ・お客様の課題解決に深く関われることでコンサルティングスキルを身につけることができます。 ・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられます。 ■配属先について： 6名（PM、セキュリティアーキテクト、エンジニア2名、カスタマーサクセス2名）で構成されています。

〜天王洲エリアの施設のプラント管理/働きやすい環境◎/都内に腰を据えて働ける(転勤無し)〜 ■業務内容： 同社が熱供給をする天王洲アイル地域の施設のプラント管理を行います。統括責任者として現場スタッフの統括や技術スタッフのフォローに当たっていただきます。 ■業務詳細： ・同社管理プラント施設の中央監視室に常駐し、技術スタッフからの相談や指示出し対応 ・トラブル相談・緊急対応 ・定期メンテナンス時の修繕計画策定・企画・差配業務 ・ビル管理会社の選定や管理スタッフの管理 ■熱供給施設： 第１プラント（延床面積約3,800平方メートル）は、地域の協調的な開発調整の中で、天王洲ファーストタワーとスフィアタワー天王洲の間の”緑の広場”地下に独立して設置され、また第2プラント（延床面積約1,600平方メートル）は天王洲パークサイドビルの地下に設置されています。 ■業界について： 【特性上安定性◎な業界】 ・熱供給事業は国から許認可を得る事業であり、同社は天王洲アイル周辺地域の顧客に独占で熱供給サービスを提供しています。 競合参入も一切ないことから半永久的に仕事がなくなることはありません。 ■社内構成： 技術部員者は計３名です。入社後は、取締役（ボイラー技士２級、電気主任技術者、エネルギー管理士）と技術部部長、課長一緒に中央監理室にて、プラント管理を行います。またプラント監理スタッフについては業務委託しており、現在13名のスタッフが動いています。 ■キャリアパス： 将来の技術部門責任者として、ご入社いただき、入社後は即戦力として、ベテラン社員とともに裁量をもったポジションでプラント管理を統括していただきます。 ■働く環境： 【働きやすい環境で、都内に腰を据えて働ける】 ◎残業ほぼなし(定時で帰宅されている方ばかりです。) ◎年間休日118日 ◎転勤無し

〜業界未経験歓迎／セガ100％子会社／当社タイトルと他社アプリのコラボレーションに関するライセンスに関わる〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、セガサミーグループ企業でセガの100%子会社です。 「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」「キャサリン」などヒット作を多く生み出す当社にて、家庭用ゲームソフトのライセンスアウト業務のうち、「アプリゲーム」関連の専任担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）当社タイトルと他社アプリゲームとのコラボレーションに掛かるライセンス業務全般 ・監修 ・契約書締結処理 ・進行管理 （2）他社へのライセンスアウトタイトルにおける、ビジュアル・シナリオ・広告物などの監修及び進行管理 ■働き方 ・フレックス可 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コアタイム　11:00〜16:30、 フレキシブルタイム　8:00〜11:00、16：30〜22：00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・所定労働時間7.5h ・有給休暇も入社時から付与され、育休や産前産後休暇も取得可能です。 育休からの復帰実績多数（子が1歳半が迎える年度末まで育児休業可能） ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「キャサリン」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎直近のタイトル実績：「ペルソナ５」シリーズは全世界累計セールス1000万本突破の大ヒットを記録しています。 ◎創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。

〜幕末から160年以上の歴史を持つドイツ系企業／日本に海外の新しい製造技術を導入し続けてきた実績／世界的なメーカーとの共同プロジェクト多数／グローバルな働き方／年間休日122日〜 ■業務概要： 東京本社にて、顧客先に導入した各種産業機械の設定とトラブルシューティングなどをご担当頂きます。 ■業務詳細： 同社の取り扱う製品は、自動車の製造機械や紙加工の製造機械など、様々な産業の製造ラインに携わっています。その中でご経験に応じて、ご担当頂ける産業を中心にサービスエンジニアとして、顧客がスムーズに製品を導入・利用できるようご対応して頂きます。また、必要によっては顧客に製品利用におけるアドバイスや、製品のアップグレード（技術改善プログラム）などをご提案する場合もあります。 ■就業環境の魅力： 社員を非常に大切にする社風です。社員のチームワークが私たちの価値観を支えるという考えのもと、ドイツのハンブルクの本社の他、アジア6ヶ国13拠点、約300名の社員と日々連携しています。会社としてダイバーシティを重視しているので、様々な福利厚生を用意しています。年間休日も122日とプライベート大切にした働き方も可能です。 ■同社の魅力： イリスは幕末、長崎・出島での創業以来、フロンティアスピリットを大切にし、海外の最先端技術を日本国内の顧客に提供し続けている専門商社です。かの岩崎弥太郎も同社が持ち込んだ商品を日本の市場に広めていました。長年の実績と信頼をベースに、魅力的な技術を持つ国際的なメーカーがポートフォリオに続々と加わっています。単に製品を販売、納品するだけでなく、顧客のプロジェクトパートナーかつメーカーのマーケティングパートナーとして、日本にはない技術および製品を提供し、日本のものづくりを支えています。

〜黄色い看板の駐車場「タイムズ」を開発・運営するパーク２４Gの全体のデバイス管理ポジション／フレックス制・リモート勤務制度有・所定労働7時間制のWLB◎の環境〜 ■職務詳細 ・WindowsPCを利用するためのActiceDirectory構築 ・Macを利用するためのMDM構築 ・遠隔配信ツールによるアプリ、バッチ、プリンタードライバ等配信、運用管理 ・Mac/Windows/VDI/その他OA機器の問い合わせ対応（電話応対/メール処理等含む） ・配布先に応じた各種パソコンのキッティング作業、調整業務 ・関連ベンダー、取引先への技術的な問い合わせ対応 ・マニュアル類整備、及び社内アナウンス ■組織※配属予定：ＩＣＴ推進本部/企画部/ＰＣ管理グループ グループは正社員5名、契約社員1名、派遣社員3名で構成されています。 20代〜30代の社員が中心となっています。 例えばこんな課題に取り組みます！ 日々の運運管理、中期のデバイス戦略などコア業務の推進 →ルーチン業務化したものはアウトソース展開を順次実施していく方針です ・ナレッジ・ドキュメント化 →属人化を防ぎ、チーム力を底上げして生産性の高い働き方を目指します ＜働き方の取り組み＞ ・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しているため、時間の融通をきかせやすく、 ご家庭やプライベートとの両立がしやすいです ・健康経営優良法人に3年連続で認定を受けています ・産育休からの復職率は100％、男性の育休取得者も多く、ベビーシッター制度の導入など、 男女ともに子育てと両立しやすい環境整備にも力を入れていま

【リーダー候補／急成長中のHRTech企業／顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,000社突破／ヤフー、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり／IPO準備中の急成長中企業】 ■募集背景： 事業拡大による体制強化をすべく、デジタルマーケティング（リーダー候補）を募集します。先ずは広告運用を中心に、その後はオンラインでの多方面へのマーケティング活動にて活躍いただきます。リード獲得のアプローチも様々であり、幅広く裁量を持って働けます。 ■業務内容： ・Google、Yahoo、Facebook、Instagram、Twitter、Youtube等による広告の施策設計、実装、分析、改善 ・リスティング広告／SNS広告を中心にしたプロモーション業務、運用、分析 ・代理店やメディア等との調整、折衝 ・TVCM、コンテンツ、リアル等、マーケティングに関わる包括的なマーケティングの実施 ・オンライン、オフラインマーケティングの各施策の実行 ※足元は広告運用からお願いしますが、徐々に業務の幅を広げていく予定です。 ■このポジションの魅力： （1）現在代理店に広告運用をお任せしてますが、内製化を検討しております。それに伴い内製化のプロセスや広告運用以外の幅広い業務もお任せする予定です。 （2）月数千万円以上の広告予算を運用しており、潤沢な予算を活用して様々な広告施策を実行することが可能です。 ■当社の特徴： タレントマネジメントクラウド「HRBrain」や従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しています。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。 今後はHRBrainをシリーズ化して複数のHRTechサービスを展開していきます。