昭島市にhitした求人一覧

【昭和22年創業の老舗企業／オフィスビル、商業施設等の不動産管理／多摩地区に根差し、地域を支える企業／ワークライフバランス○】 ■仕事内容 当社・当グループが保有する自社ビル・アパート・商業施設等の不動産管理を中心に、当社が運営する不動産事業に関する幅広い業務を担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員も在籍し、OJTを通して様々な知識や経験を習得いただけます。社員同士の距離感も近く、チームで互いに助け合う環境もあり、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 また、休日は土日祝が基本（第4土曜日のみ出勤ですが、有給取得可）で、残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って働くことができる環境です。 【変更の範囲：なし】 【業務の詳細】　 ●建物の維持・管理：定期的な点検、メンテナンス計画、修繕工事の手配等 ●賃貸契約の管理・法務関連業務:：入退去手続、契約書作成など ●レポーティング：収支管理、収支報告 ●企画：所有不動産に建物を建てる際の企画・立案〜工務店等への建築依頼 ●テナント対応：契約更新や解約手続き、テナントからの要望対応など ※管理不動産の空室を埋めるリーシング業務は、外部に依頼をしています。 ■組織構成 当社は社員6名で、全員で分担をしながら所有不動産の管理を行っています。契約管理担当や企画担当など、業務ごとで役割を分担して、全員で管理業務に当たっています。未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ■主な管理不動産 ●オフィスビル：新宿嘉泉ビル、池袋嘉泉ビル ●商業施設：東横イン(福生駅前東口・昭島駅前)、コジマ×ビックカメラ福生店、セブンイレブン(7店舗)、すかいらーくグループ(4店舗) ●月極駐車場(約70か所)：タイムズ、三井のリパーク他 ●時間貸駐車場(約20か所) ※住居系(マンション・アパート約90棟、貸家)も所有していますが、住居系の管理は、外部の協力会社に依頼しています。 ■魅力 ＜街づくりに繋がる仕事＞ 業務に慣れると、所有する土地に何を建てるか、不動産の企画から関わることができます。また当社は、ディベロッパーの森ビル、福生市と、福生駅西口の再開発プロジェクトにも携わっており、再開発エリアの8割が当社と当グループ会社の所有地です。

【セブンイレブンのオリジナルパンを作る同社の管理部門／昭和産業のグループ会社で安定基盤あり／残業月20時間程度】 ■業務概要： セブンイレブンで販売される「パン・ドーナツ」の製造を行っている当社にて、管理部として人事総務業務をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。 ※人事総務の経験をお持ちの方をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・社内イベント運営（入社式、納涼祭、忘年会、健康診断等） ・勤怠業務（従業員勤怠管理、派遣会社への請求等） ・安全衛生活動（安全衛生委員会運営、場内安全パトロール等） ・一般事務業務（電話受付、従業員・来客対応等の一般的事務業務の対応、備品発注・整理、福利厚生対応等） ・IO関連業務（RPA作成及び運用） ・他全社的業務（現場生産応援、お取引先への対応等） ■入社後について： ご入社後は従業員対応や一般的な人事総務業務から徐々に管理部業務を習得して頂ければと思います。 また、IOスキルをお持ちの場合、RPAなどの関連業務に携わって頂き、よりスキルの向上を目指して頂きたいです。 ■組織構成： 管理部門の社員は男性2名と女性5名の計7名おります。（50代2名、40代3名、30代2名）　 ■本求人の魅力／特徴： 【地元で働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働ける環境です。「自宅から近い職場で働きたい」方などにピッタリな会社です。 【安定した企業】 ・大手製粉メーカー「昭和産業株式会社」のグループ会社＋取引先がセブンイレブンと大手になる為、会社としても安定しております。 【当社の特徴】 ・商品開発…工場に併設した開発室では、新しいパンの企画・開発を行っています。地域の産物とのコラボレーションや、定番商品の改良など、常に新しい味にチャレンジしています。 ・受注管理…店舗からの注文は、受発注管理システムを用いて管理をしています。このデータをもとに生産計画を作成し、日々の生産を行っています。 ・品質保証…安全でおいしい商品を提供するための品質保証体制として、HACCPシステムや品質管理基準の順守、各種検査を実施し、徹底した品質管理に努めています。

【EC市場の発展とともに成長中◎／売上高伸び（前年比）128％／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行している当社。今回新たに所長候補を募集することになりました。10名の社員メンバーと現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとして物流倉庫の運営管理に携わっていただきます。 ■具体的には： ・安全な現場運営のための管理や活動 ・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター ・部署内の中期計画の立案や実行 ・売上利益の管理 ・社員、部下育成 ・委託元クライアントへの提案等の折衝 ■将来的にお任せすること： ・年間を通したP/L管理、社内報告 ・新規クライアントへの提案資料の作成 ・エリア管理者として複数拠点の運営 ■本求人の魅力： 「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼土日は必ずお休み！有休制度で5連休する人も▼ ドライバーというと、土日出勤・夜勤…と 体力的にきつそうな印象があるかもしれません。 当社の配送スタッフは、《土日》は必ずお休み！ さらに有給休暇の取得率を上げるための 《専門部隊》を設置しています。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社に配属されている専任スタッフが 各営業所の配送を代行◎ 「友達と予定を合わせやすくなった！」 「連休を取って家族旅行に行けて嬉しい！」 など、社員からも好評です♪ <注目ポイント2> ▼9割が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 航空機エンジンの開発設計業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・航空機エンジン部品の出図、設計業務 ・顧客との折衝 ・設計変更書類作成 ・その他技術的資料作成 ・海外業者とのやり取り（メール） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎教育研修制度充実 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

【東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模／160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー】 ■業務内容： 日本の同志国や海外大手エンジンメーカーに対して、国内開発エンジン等を中心とした防衛装備品移転ビジネスに関わる、営業（事業化／パートナーシップ提案）・契約・受注・一部生産管理等を含む業務をお任せします。 ■業務詳細： ・日本政府及び防衛装備庁が主導している防衛装備品の輸出拡大政策に対応し、国内開発エンジンの売込、既存ライセンスエンジンの委託製造／整備の受注、宇宙空間を利用した衛星データなどの防衛装備品移転ビジネスに関わる事業開発 ・市場動向の調査／アフターマーケットを含む個別プログラムの事業性検討／契約調整・締結・受注・売上・収支計画の立案と販売活動／受注・売上管理／工事代金の回収管理等 ■働き方： ・平均残業時間月35時間 ・フレックス可（コアタイム：無） ・在宅勤務週1〜2回程度 ・出張国内有／海外有（2〜4回年） ■アピールポイント： これまでIHIが培ってきた防衛航空エンジンの基盤等を活用した事業開発であり、国防や社会貢献に直結する業務です。顧客となる海外政府やメーカーを取り巻く状況や防衛組織の人員構成・習熟度などを現地で把握し、その課題に対してIHIの製品やサービスを用いた解決策を提案するような、グローバルに活躍の場があるポジションです。 ■メッセージ： 創業以来根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 2012年10月に新コーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグローバル企業への成長を目指していきます。そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。

【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界３大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／マイカー・自転車通勤可能／年休128日】 ■業務内容： 工業向けX線CT海外営業をお任せします。具体的には、海外代理店、現地法人の育成やフォローや海外市場拡販のための戦略立案、実行までご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： プロダクト本部 SBU Ｘ線イメージング 営業課 ・正社員6名（男性6名） ・30代2名、40代4名 ■出張頻度： 国内月1回、海外は年4回を想定しています。 ※海外出張は北米 、中国、アジア地区メインで、1回あたり1週間程度となります。 ■当社の特徴： 1951年創業の当社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、同社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。

【自社所有のオフィスビル、商業施設等の不動産管理／自社・グループ所有管理のため新規営業なし／昭和22年創業の老舗企業／社員同士の距離感も近くチームで助け合う環境／多摩地区に根差し、地域を支える企業】 ■仕事内容 当社・当グループが保有する自社ビル・アパート・商業施設等の不動産管理を中心に、当社が運営する不動産事業に関する幅広い業務を担当いただきます。（管理不動産のリーシング業務は、外部の協力会社へ依頼しています） 経験豊富なベテラン社員も在籍しており、これまでのご経験も活かし、様々な知識や経験を習得いただけます。また、休日は土日祝が基本（第4土曜のみ出勤ですが有給取得も可）で、残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って働くことができる環境です。【変更の範囲：なし】 【業務の詳細】 ●建物の維持・管理：定期的な点検、メンテナンス計画、修繕工事の手配等 ●賃貸契約の管理・法務関連業務:：入退去手続、契約書作成など ●レポーティング：収支管理、収支報告 ●企画：所有不動産に建物を建てる際の企画・立案〜工務店等への建築依頼 ●テナント対応：契約更新や解約手続き、テナントからの要望対応など ■組織構成 当社は社員6名で、全員で分担をしながら所有不動産の管理を行っています。契約管理担当や企画担当など、業務ごとで役割を分担して、全員で管理業務に当たっています。 ■主な管理不動産 ●オフィスビル：新宿嘉泉ビル、池袋嘉泉ビル ●商業施設：東横イン(福生駅前東口・昭島駅前)、コジマ×ビックカメラ福生店、セブンイレブン(7店舗)、すかいらーくグループ(4店舗) ●月極駐車場(約70か所)：タイムズ、三井のリパーク他 ●時間貸駐車場(約20か所) ※住居系(マンション・アパート約90棟、貸家)も所有しておりますが、住居系の管理は外部の協力会社に依頼しています。 ■魅力 ＜街づくりに繋がる仕事＞ 業務に慣れると、所有する土地に何を建てるか、不動産の企画から関わることができます。また当社は、ディベロッパーの森ビル、福生市と、福生駅西口の再開発プロジェクトにも携わっており、再開発エリアの8割が当社と当グループ会社の所有地です。

〜創業73年/年間休日125日/土日祝休み/人気の経理職/シニア歓迎/安定した基盤/転勤なし/残業ほとんどなし（月10時間以下）/定時17時半・社員は遅くとも18時には退社できる環境〜 ■職務内容： 電気絶縁材料の専門商社の当社にて経理のお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： ・販売・仕入・経費関連の会計伝票の起票（会計ソフトを利用） ・月次の仕入・経費の支払（手形、でんさい、振込） ・経理業務の取り纏め、月次決算・年次決算の締め ・経理課・営業所職員との日常のコミュニケーション、経理業務経験を活かした業務面での指導・支援など ※会計ソフトPCAを使用してます。 ※役職は経理の課長を想定しております。 【変更の範囲：無】 ■入社後： 現在の経理課長の業務の引継ぎや即戦力として今までの経験を活かして業務をお任せ致します。 ■組織構成： 経理：5名 女性3名、男性2名（20代1名、40代〜50代3名、60代1名） ※中途入社が100％なので中途入社でも馴染みやすい職場です◎ ■働きやすさ： ・年間休日125日と非常に多くONOFFメリハリを持って働くことが出来ます。 ・残業はほとんどありません。定時は17時半で遅くとも18時には退社しています。 ・60代以上のメンバーも在籍しており、長く腰を据えて働ける環境です！ ■仕事の魅力： 管理職として経理の全体を見ることが出来るので、今までの経験を活かして更に業務の幅を広げキャリアアップすることが出来るのが魅力です。 ■当社について： 1951年創業の電線・ケーブルの専門商社で、今年で73周年を迎えます。 業容は順調に拡大し、本社・多摩営業所（昭島市）、厚木、久喜、山梨、仙台、江刺、浜松、北九州営業所、川越物流センター、およびハーネス加工子会社、中国蘇州子会社を有し、信頼を第一に誠実かつ迅速なサービスをモットーに業務に取り組んでいます。 電線・ケーブルの卸売業で、販売先は電子関連機器メーカーなど約800社、仕入先（加工委託先を含む）は電線メーカーなど約300社と取引を行っており安定した基盤です。

〜創業73年/年間休日125日/土日祝休み/人気の経理職/シニア歓迎/安定した基盤/転勤なし/残業ほとんどなし（月10時間以下）/定時17時半・社員は遅くとも18時には退社できる環境〜 ■職務内容： 電気絶縁材料の専門商社の当社にて経理のお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： ・販売・仕入・経費関連の会計伝票の起票（会計ソフトを利用） ・月次の仕入・経費の支払（手形、でんさい、振込） ・経理業務の取り纏め、月次決算・年次決算の締め ・経理課・営業所職員との日常のコミュニケーション、経理業務経験を活かした業務面での指導・支援など ※会計ソフトPCAを使用してます。 ※役職は経理の課長を想定しております。 【変更の範囲：無】 ■入社後： 現在の経理課長の業務の引継ぎや即戦力として今までの経験を活かして業務をお任せ致します。 ■組織構成： 経理：5名 女性3名、男性2名（20代1名、40代〜50代3名、60代1名） ※中途入社が100％なので中途入社でも馴染みやすい職場です◎ ■働きやすさ： ・年間休日125日と非常に多くONOFFメリハリを持って働くことが出来ます。 ・残業はほとんどありません。定時は17時半で遅くとも18時には退社しています。 ・60代以上のメンバーも在籍しており、長く腰を据えて働ける環境です！ ■仕事の魅力： 管理職として経理の全体を見ることが出来るので、今までの経験を活かして更に業務の幅を広げキャリアアップすることが出来るのが魅力です。 ■当社について： 1951年創業の電線・ケーブルの専門商社で、今年で73周年を迎えます。 業容は順調に拡大し、本社・多摩営業所（昭島市）、厚木、久喜、山梨、仙台、江刺、浜松、北九州営業所、川越物流センター、およびハーネス加工子会社、中国蘇州子会社を有し、信頼を第一に誠実かつ迅速なサービスをモットーに業務に取り組んでいます。 電線・ケーブルの卸売業で、販売先は電子関連機器メーカーなど約800社、仕入先（加工委託先を含む）は電線メーカーなど約300社と取引を行っており安定した基盤です。

【繊維メーカーへ多数導入/東京・埼玉・神奈川・山梨から通勤可能/独自技術に強みの加熱システム製造メーカー】 ■仕事内容： 加熱装置の部品受入から製品出荷までの生産技術・品質保証業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・課題解決を含め品質管理の精度を高め、部門の統括責任者としてマネジメントを通じ、当社の品質管理部門強化を図っていただける方を求めます。 ・部品受入時の寸法検査 ・製品製作時の各工程間及び出荷前検査 ・機械加工を必要とする部品の発注、外注加工業者の納期管理 ・部品入荷管理表、検査結果報告書、作業報告書など資料の作成 　　 ■当社について〜「東洋加熱方式」の開発を成功させた、加熱システムにおけるパイオニア〜： ・1959年に業界に先駆けて『東洋加熱方式』の開発・実用化に成功し　加熱システム　のパイオニアとして企業地位を確立 ・アメリカの権威ある化学総合雑誌に当社の技術が紹介されたことを契機に海外でも評価を博し、米国や欧州への輸出を本格的に開始。 ・「東洋加熱方式」を採用することにより、従来の化学繊維分野だけでなく、化学工業の領域においても事業を拡大。常にニーズに寄り添った製品を創造してきた結果、顧客との確固としたリレーション構築を実現しています。 ・主要取引先；旭化成株式会社／旭化成繊維株式会社／株式会社クラレ／帝人株式会社／東芝機械株式会社／株式会社日本製鋼所／東レ株式会社／富士フィルム株式会社／三菱化学エンジニアリング株式会社を始め、国内外問わず多くの化学系企業と取引しています。 ■働き方： ・当社は「無駄な残業はしない」という考えの元、繁忙期以外は残業平均が〜10h／月となっています。 ・社員は全員中途入社者。「様々な業務に携われる」「独自の技術で業界に貢献できる」というやりがいを持ち、創立から現在まで活躍　している者もおります。 ■事業内容： 総合化学メーカー・素材メーカーの生産ライン向けの装置を扱っており、『東洋加熱システム』という独自技術の加熱システムを開発し、主に合成繊維、フィルムを製造する際に品質を保証する不可欠な装置を開発・製造を行っています。

【繊維メーカーへ多数導入/東京・埼玉・神奈川・山梨から通勤可能/独自技術に強みの加熱システム製造メーカー】 ■仕事内容： 加熱装置の部品受入から製品出荷までの生産技術・品質保証業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・部品受入時の寸法検査 ・製品製作時の各工程間及び出荷前検査 ・部品入荷管理表、検査結果報告書、作業報告書など資料の作成 ■働き方： ・当社は「無駄な残業はしない」という考えの元、繁忙期以外は残業平均が〜10h／月となっています。 ・社員は全員中途入社者。「様々な業務に携われる」「独自の技術で業界に貢献できる」というやりがいを持ち、創立から現在まで活躍　している者もおります。 ■事業内容： 総合化学メーカー・素材メーカーの生産ライン向けの装置を扱っており、『東洋加熱システム』という独自技術の加熱システムを開発し、主に合成繊維、フィルムを製造する際に品質を保証する不可欠な装置を開発・製造を行っています。 ■当社について〜「東洋加熱方式」の開発を成功させた、加熱システムにおけるパイオニア〜： ・1959年に業界に先駆けて『東洋加熱方式』の開発・実用化に成功し　加熱システム　のパイオニアとして企業地位を確立 ■アメリカの権威ある化学総合雑誌に当社の技術が紹介されたことを契機に海外でも評価を博し、米国や欧州への輸出を本格的に開始。 ■「東洋加熱方式」を採用することにより、従来の化学繊維分野だけでなく、化学工業の領域においても事業を拡大。　常にニーズに寄り添った製品を創造してきた結果、顧客との確固としたリレーション構築を実現しています。 ■主要取引先：旭化成株式会社/旭化成繊維株式会社／株式会社クラレ／帝人株式会社/東芝機械株式会社/株式会社日本製鋼所／東レ株式会社／富士フィルム株式会社／三菱化学エンジニアリング株式会社を始め、国内外問わず多くの化学系企業と取引しています。

【繊維メーカーへ多数導入/東京・埼玉・神奈川・山梨から通勤可能/独自技術に強みの加熱システム製造メーカー】 ■仕事内容： 加熱装置の部品受入から製品出荷までの業務を行います。 【具体的な仕事内容】 ・部品受入時の寸法検査 ・製品製作時の各工程間及び出荷前検査 ・部品入荷管理表など資料の作成 ■働き方： ・当社は「無駄な残業はしない」という考えの元、繁忙期以外は残業平均が〜10h／月となっています。 ・社員は全員中途入社者。「様々な業務に携われる」「独自の技術で業界に貢献できる」というやりがいを持ち、創立から現在まで活躍している者もおります。 ■事業内容： 総合化学メーカー・素材メーカーの生産ライン向けの装置を扱っており、『東洋加熱システム』という独自技術の加熱システムを開発し、主に合成繊維、フィルムを製造する際に品質を保証する不可欠な装置を開発・製造を行っています。 ■当社について〜「東洋加熱方式」の開発を成功させた、加熱システムにおけるパイオニア〜： ・1959年に業界に先駆けて『東洋加熱方式』の開発・実用化に成功し　加熱システム　のパイオニアとして企業地位を確立 ・アメリカの権威ある化学総合雑誌に当社の技術が紹介されたことを契機に海外でも評価を博し、米国や欧州への輸出を本格的に開始。 ・「東洋加熱方式」を採用することにより、従来の化学繊維分野だけでなく、化学工業の領域においても事業を拡大。　常にニーズに寄り添った製品を創造してきた結果、顧客との確固としたリレーション構築を実現しています。 ・主要取引先：旭化成株式会社／旭化成繊維株式会社／株式会社クラレ／帝人株式会社／東芝機械株式会社／株式会社日本製鋼所／東レ株式会社／富士フィルム株式会社／三菱化学エンジニアリング株式会社を始め、国内外問わず多くの化学系企業と取引しています。

【リモート可／フレックス可／残業全社平均月17.5時間程度／年休125日】 ■業務概要： 知的財産に関連する以下業務をお願いいたします。 ◇国内特許出願関連 ・明細書作成 ・意匠出願 ・年金処理 ◇調査 ・先願調査 ・侵害調査 ◇訴訟対応 ◇知財戦略等 ※技術部門との連携を高めるべく、各部門と協働しコミュニケーションを密に取りながら柔軟に活動しています。関連技術、関連法規に興味を持っていただき、理解、習得に前向きに取り組んでいただきたいと思います。 ■組織： IR・ガバナンス統括部 9名 が3課に分かれており、そのうちの「知財課（3名）」に加わっていただきます。 ■採用背景： 今後の当社知財活動促進・強化のため、また欠員補充と組織体制の適性化を図るための募集です。３年以上の企業での知財経験のある、即戦力となっていただける方を求めます。 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、家庭用オーディオ機器（AV 用スピーカ）を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fiスピーカシステム、 携帯電話／携帯オーディオ／タブレット／PC等の情報機器用小型スピーカやヘッドホン／ヘッドセット、ブザーなど多岐にわたり開発をしている『サウンド・スペシャリスト』です。

【自社所有のオフィスビル、商業施設等の不動産管理業務／昭和22年創業の老舗企業／多摩地区に根差し、地域を支える企業】 ■仕事内容 当社・当グループが保有する自社ビル・アパート・商業施設等の不動産管理を中心に、当社が運営する不動産事業に関する幅広い業務を担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員も在籍し、OJTを通して様々な知識や経験を習得いただけます。社員同士の距離感も近く、チームで互いに助け合う環境もあり、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 また、休日は土日祝が基本（第4土曜のみ出勤ですが、有給取得も可）で、残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って働くことができる環境です。 【変更の範囲：なし】 【業務の詳細】　 ●建物の維持・管理：定期的な点検、メンテナンス計画、修繕工事の手配等 ●賃貸契約の管理・法務関連業務:：入退去手続、契約書作成など ●レポーティング：収支管理、収支報告 ●企画：所有不動産に建物を建てる際の企画・立案〜工務店等への建築依頼 ●テナント対応：契約更新や解約手続き、テナントからの要望対応など ※管理不動産の空室を埋めるリーシング業務は、外部に依頼をしています。 ■組織構成 当社は社員6名で、全員で分担をしながら所有不動産の管理を行っています。契約管理担当や企画担当など、業務ごとで役割を分担して、全員で管理業務に当たっています。未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ■主な管理不動産 ●オフィスビル：新宿嘉泉ビル、池袋嘉泉ビル ●商業施設：東横イン(福生駅前東口・昭島駅前)、コジマ×ビックカメラ福生店、セブンイレブン(7店舗)、すかいらーくグループ(4店舗) ●月極駐車場(約70か所)：タイムズ、三井のリパーク他 ●時間貸駐車場(約20か所) ※住居系(マンション・アパート約90棟、貸家)も所有していますが、住居系の管理は、外部の協力会社に依頼しています。 ■魅力 ＜街づくりに繋がる仕事＞ 業務に慣れると、所有する土地に何を建てるか、不動産の企画から関わることができます。また当社は、ディベロッパーの森ビル、福生市と、福生駅西口の再開発プロジェクトにも携わっており、再開発エリアの8割が当社と当グループ会社の所有地です。

【業務概要】 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの装置・消耗品等の営業・販売や、新商品開発のプロジェクトの企画・営業に携わって頂く業務となります。 ※業務上の対応エリアとしては日本全国および海外が含まれます。 【業務詳細】 ・ 既存のお客様のニーズに合わせた商品の提案、販売、紹介 ・ 新商品提案(国内製品、海外製品)や顧客潜在需要に合わせた検討および開発業務 ・ サプライヤとのコミュニケーション（設備仕様・納期・価格交渉 等） ・ 生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス ・ 市場ニーズに合わせた商品提案の為のマーケティング〜商品発掘および商品開発 【やりがい】 企業と企業、人と人を繋げる仕事であり、人との繋がりを広げられ、普通なら出会うことのなかった人が自分の手によって繋がり、かつ双方が利益を得られることが仕事の面白さです。多くの人と関係する仕事のため、人間関係が複雑化しやすいですが、ハードルが高い分、やり遂げた時の達成感も大きいです。人を結びつける仕事のため、多くの人に出会うことができ、出会いを通して成長を実感できます。業績好調に伴い、ここ3〜4年で社員数が大幅に増加しました！『20〜30代』の入社も多く、若い力が加わり急成長しています！社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【働き方の魅力】 ・グローバルな経験を積むことができます。 ・有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ・自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ・将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。

【業務概要】 当社は長野県に本社を構え、レンズを始めとする光学部品・Siや化合物などの半導体用基板の加工設備・消耗品の販売を行う商社です。 国内・海外の主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの装置・消耗品等の営業・販売や、新商品開発のプロジェクトの企画・営業に携わって頂く業務となります。 ※業務上の対応エリアとしては日本全国および海外が含まれます。 【業務詳細】 ・ 既存のお客様のニーズに合わせた商品の提案、販売、紹介 ・ 新商品提案(国内製品、海外製品)や顧客潜在需要に合わせた検討および開発業務 ・ サプライヤとのコミュニケーション（設備仕様・納期・価格交渉 等） ・ 生産稼働中設備の予備部品販売やアフターサービス ・ 市場ニーズに合わせた商品提案の為のマーケティング〜商品発掘および商品開発 【やりがい】 企業と企業、人と人を繋げる仕事であり、人との繋がりを広げられ、普通なら出会うことのなかった人が自分の手によって繋がり、かつ双方が利益を得られることが仕事の面白さです。多くの人と関係する仕事のため、人間関係が複雑化しやすいですが、ハードルが高い分、やり遂げた時の達成感も大きいです。人を結びつける仕事のため、多くの人に出会うことができ、出会いを通して成長を実感できます。業績好調に伴い、ここ3〜4年で社員数が大幅に増加しました！『20〜30代』の入社も多く、若い力が加わり急成長しています！社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【働き方の魅力】 ・グローバルな経験を積むことができます。 ・有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ・自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ・将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。

〜【第二新卒歓迎！ポテンシャル採用】東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み〜 ■職務概要： 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシを制作するためのディレクション業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの打合せ ・原稿管理 ・制作指示 ・校正　など ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■組織構成： 昭島支局は7名（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名／男性2名女性5名）で構成されています。 ■入社後の流れ・業務の進め方： 入社後はチーム全体でOJTを実施します。社員の8割程が未経験で入社しております。入社後3年程度で1人前を目指して頂き、主要顧客の旗艦店舗を担当頂いたりメインのディレクションをお任せする予定です。わからないことはいつでも質問できる環境です。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回評価をし、昇給・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■事業内容： 全国の大手流通小売業の販売促進をトータルに支援。販促計画の提案、マーケティング支援、デザイン制作に至るまでワンストップで担うビジネスモデルを展開している販促支援に特化した会社です。独自のビジネスモデルで会社を成長させ増収を続けており、今では、全国に14か所、海外1か所事業所を展開しています。 ■取引先： ライフコーポレーション、バローホールディングス、マルヨシセンターをはじめスーパーマーケット、ドラッグストアとの取引が中心です。

■組織の業務概要： ・IT戦略及び企画、DX推進 ・社内システムの開発・運用・保守 ・情報セキュリティの推進 ・ITインフラの整備（ネットワーク、サーバ）、PCサポート ■業務詳細： ・基幹系情報システム（販売、物流、生産系）の導入・立上げ、運用・保守 ※在宅勤務は上長承認のもと選択制度（但し、1日／週はオフィス勤務） ※現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ネットワーク分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かしていただくことが可能です。また事業拡大に伴い積極的にIT投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。 また海外関係会社のITチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。 ■入社後のキャリアプラン： ・セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。 ■組織構成： ・正社員13名（男性：9名、女性：4名） ・30代：1名、40代：5名、50代：5名、60代：2名 ・50%以上が転職組であり、中途採用の方でも溶け込め易い職場 ・明確な方針のもと、全員が目標に向かって集中して働ける職場 ・メンバー同士が常に助け合う職場 ■教育スケジュール： ・希望に応じて必要な教育を受けていただくことが可能

■組織の業務概要： ・IT戦略及び企画、DX推進 ・社内システムの開発・運用・保守 ・情報セキュリティの推進 ・ITインフラの整備（ネットワーク、サーバ）、PCサポート ■業務詳細： ・社内ネットワーク管理・企画・構築（国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のネットワーク全般） ・社内サーバー管理・企画・構築（数十台の物理サーバー及びAWS等のクラウド環境） ・Micorosoft365（Exchenge、Teams等）管理 ・セキュリティ・企画・構築（セキュリティ製品の運用管理及びセキュリティ対策・インシデント対応） ※在宅勤務は上長承認のもと選択制度（但し1日／週はオフィス勤務） ※国内の自社工場・事業所への出張が年数回程度あり。今後の業務内容によっては海外出張の可能性もあり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： NW分野においては国内３つの工場及び数か所の支店・営業所のNW全般を、サーバー分野においては自社所有の各種サーバーからクラウドのシステムまで、セキュリティ分野においてはセキュリティ対策製品や委員会活動などのセキュリティ対策等、幅広い分野において能力を活かせます。また事業拡大に伴い積極的にIT投資をしていますので、自身の提案を実現する機会も多くあります。 また海外関係会社のＩＴチームとの協力やコミュニケーションの機会もあります。 ■入社後のキャリアプラン： ・将来的にはマネージャー職として活躍して頂きたいです。 ・セキュリティ・インフラ部門のマネージャーを目指していただくこともできますし、技術者として技術の向上を図ることもできます。またグローバル（米国・アジア・ヨーロッパ）規模でのインフラ・セキュリティ展開を検討していますので、海外を視野に入れてご活躍いただくこともできます。 ■組織構成： ・正社員13名（男性：9名、女性：4名） ・30代：1名、40代：5名、50代：5名、60代：2名 ・９割の方が中途入社です。皆さん固有の能力を活かして得意な分野で活躍されています。技術者気質の方が比較的多いですが、メンバー同士が自然に助け合うことができる職場です。ほぼ全員在宅勤務を選択しています。 ■教育スケジュール： ・希望に応じて必要な教育を受けていただくことが可能です。

〜リモート可／IT戦略・企画、DX推進等幅広く業務をお任せ〜 ■組織の業務概要： ・IT戦略及び企画、DX推進 ・社内システムの開発・運用・保守 ・情報セキュリティの推進 ・ITインフラの整備（ネットワーク、サーバ）、PCサポート ※今回の求人は「販売、マーケッティング系システムの企画・導入・開発・保守」をメインにご担当頂ける方を募集 ■業務詳細： ・CRMやMA領域のITインフラ整備に関わる企画への参画 ・CRM領域のシステム開発・運用・保守（セールスフォース社のクラウドシステム） ・その他、営業業務に関わる関連システムの運用・保守・サポート ※在宅勤務は上長承認のもと選択制度（但し、1日／週はオフィス勤務） ※現時点では海外出張等はないが、今後のグローバル関連のプロジェクトによっては可能性有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせる ・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できる ・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築 ■教育スケジュール： ・レベルに応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育 ・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育 ■入社後のキャリアプラン： ・第1ステップ：CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立 ・第2ステップ：専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者 ■採用背景： グローバル化での販売強化に向け、それを支えるITインフラの整備するため開発・運用・保守体制を強化する ■組織構成： ・正社員13名 （男性：9名 、女性：4名） ・30代：1名　40代：5名　50代：5名　60代：2名 ・50%以上が転職組であり、中途採用の方でも溶け込め易い職場 ・明確な方針のもと、全員が目標に向かって集中して働ける職場 ・メンバー同士が常に助け合う職場

〜業界未経験歓迎／3か月〜1年の研修あり安心／世界最先端の技術に触れられる環境／語学力を生かしてグローバルに活躍〜 ■業務概要： X線分析装置における世界三大メーカである当社ですが、中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。 ※顧客先について：代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内70％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 ■業務詳細： ・膜厚・組成分析装置、ウェーハ表面汚染分析などの薄膜デバイス向け製品の出荷検査業務 ・海外顧客および代理店のサポート業務 ・英文資料の作成 ・海外顧客先との打ち合わせ参加 ・各種パーツの検証業務 ※上記業務は一部山梨工場で実施する場合があります。山梨出張に伴うホテル代・日当等の諸手当は当社規定により支給します。 ※装置の新規納入が発生した場合、1案件で約2週間程度の期間の出張が発生いたします。 ※海外の場合は現地法人もしくは現地代理店が同行します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制： ・習熟度に応じて、最初の3か月〜1年間はトレーニング期間となります。研修場所は担当する装置によって、山梨または大阪を予定しています。 ※研修期間中は、出張扱いとしてホテル代・日当等の支給があります。週末は帰宅可能です。 ・その後は先輩と同行出張しOJTを受けて頂く予定です。 ■組織について： ・正社員14名 （男性：13名、女性：1名） 中途で入社した社員も多く、さまざまなバックグラウンドの社員がいます。 メンバー同士が協力しながら業務を行っています。

【正社員/残業ほぼなし/マイカー通勤可能/創業101年・地域密着の安定企業】 ■業務概要： よくわかる！ほけん案内 昭島モリタウン店にて、来店されたお客様に対するセールス・販売促進・既存のお客様へのアフターフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： 同社はアフラックの専属代理店業を営んでいます。店舗にご来店いただいたお客様に対し、家族構成や職業、将来のライフプランなどを伺ったうえで、最適な保険商材をご提案いただきます。現状新規の来店は月間20~30件程度です。※ノルマはありません。目標数値に対しての頑張りは賞与に反映されます。 ■教育体制について： ご入社後は1か月間アフラックの研修を受けますので、未経験でもキャッチアップできる環境です。また商品が多い保険業界ですが、新商品が出た場合には、店舗にてアフラック社の担当が商品説明をする場が毎回設定されるため安心です。 ■組織構成： 昭島店は、20代〜40代の男女5名が在席しています。 ■働き方： 残業は月5時間程度です。定時内での業務設計を進める風土があり、残業は全社的に少ないです。また育産休や時短制度等も整っており長く腰を据えて働ける環境です。 ■就業時間について： 9:30~18:30、ないし12:00~21:00のシフト勤務となります。 ■休日について： 土日どちらかお休みし、もう1日を平日のどこかでお休みにすることができます。シフトは２か月前に組むため、事前相談の上、土日連続でお休みを取得することも可能です。 ■社員の声： ・未経験だったということもあり、研修制度がしっかりしているところに魅力を感じ入社しました。 ・業務が多岐にわたるので、日々新たな発見があること、お客様一人一人に合った最適な保障内容をプランニングすることにもやりがいを感じます。 ・お客様と一緒に悩みを解決したり、不安を解消するお手伝いができるところにやりがいを感じています。 ■同社について： 運輸業から始まり、多摩地域に根ざした自動車整備を主軸に事業を展開、地域に役立つ事業であれば、自動車関連に限ったことではないのではないかという社長の考えから、1976年にアフラックと代理店契約を結び、がん保険の販売を開始しました。アフラックの代理店として西多摩地区では最古の歴史を誇る会社です。

【正社員/残業ほぼなし/マイカー通勤可能/創業101年・地域密着の安定企業】 ■業務概要： よくわかる！ほけん案内 昭島モリタウン店もしくは立川フロム中武店にて、来店されたお客様に対するセールス・販売促進・既存のお客様へのアフターフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： 同社はアフラックの専属代理店業を営んでいます。店舗にご来店いただいたお客様に対し、家族構成や職業、将来のライフプランなどを伺ったうえで、最適な保険商材をご提案いただきます。現状新規の来店は月間20~30件程度です。※ノルマはありません。 ■教育体制について： ご入社後1か月はアフラックの研修を受けて頂く体制となっており、未経験でもキャッチアップできる環境です。実際に未経験でのご入社の方がほとんどです。また商品が多い保険業界ですが、新商品が出た場合には、店舗にてアフラック社の担当が商品説明をする場が毎回設定されるため安心です。 ■組織構成： 昭島：20代〜40代の男女4名／立川：20代〜40代の女性5名 ■働き方： 残業は月5時間程度です。定時内での業務設計を進める風土があり、残業は全社的に少ないです。また育産休や時短制度等も整っており長く腰を据えて働ける環境です。 ■休日について： 土日どちらかお休みし、もう1日を平日のどこかでお休みにすることができます。シフトは２か月前に組むため、事前相談の上、土日連続でお休みを取得することも可能です。 ■中途入社社員の声： ・未経験だったということもあり、研修制度がしっかりしているところに魅力を感じ入社しました。 ・お客様と一緒に悩みを解決したり、不安を解消するお手伝いができるところにやりがいを感じています。 ■同社について： 運輸業から始まり、多摩地域に根ざした自動車整備を主軸に事業を展開、地域に役立つ事業であれば、自動車関連に限ったことではないのではないかという社長の考えから、1976年にアフラックと代理店契約を結び、がん保険の販売を開始しました。アフラックの代理店として西多摩地区では最古の歴史を誇る会社です。