中野区にhitした求人一覧

〜東証二部上場「JESCO」グループの安定性／電気通信設備工事において高い評価を誇る「独立系サブコン」〜 【求人のポイント】 ◎就業環境：完全週休2日制、出張無し、転勤無しと働きやすい環境です。 ◎「独立系サブコン」として幅広いビジネスチャンスを持っています。 ◎東南アジアなど諸外国でも業績を拡大しており、社会の重要な通信系インフラを整備する安定度の高い企業です。 ■具体的な業務内容 ・移動体通信工事の現場にて、施工の管理を行っていただきます。現場では協力会社の工事作業員の管理や、安全に作業ができる環境を整えたりしながら工事の進捗を管理していただきます。（キャリア：docomo、au、協会） ・東京を中心に関東地区のご担当して頂きます。出張はございません。 ・公共施設での工事となるため割合は多くはないですが夜勤勤務がございます。夜勤は非常に少ないため、ご事情により夜勤が難しい場合はご相談ください。 ■仕事の魅力： 社会インフラ要素の強い、通信設備の施工に携わることができるため社会に貢献していることを日々実感できる仕事です。地下鉄での通信環境の改善や、5G基地局の施工などに関わることができます。 ■組織構成： 配属となるキャリアインフラ事業部は、37名（男性9割、女性1割）で構成されております。 ■当社の魅力： ◇1970年設立のJESCOホールディングス株式会社の100%子会社になります。独立系企業としての強みを活かし、企業系列に捉われることなく、豊富なビジネスチャンスを幅広いネットワークで垣根を超えて受注しています。 ◇その結果、安定的な案件受注および、高い稼働率を維持しています。当社ではETCなどの社会基盤インフラ構築や、防災無線、携帯電話などの基地局、太陽光発電など人々の生活に密接に関わる案件が中心ですので、当社での業務は常に責任感ややりがいを感じる事ができます。 ◇JESCOホールディングス株式会社全体では海外進出も行っており、現在ベトナムに拠点がございます。ノイバイ国際空港での施工も行っており、今後はグループに占める海外売上比率も増加させていく予定です。常に時代に合わせ柔軟に対応していく企業風土です。 ◇人材育成にも力を入れており、企業とともに従業員一人ひとりも成長できる環境です。

【SOMPOグループのアシスタンス会社／自動車の「延長保証保険」の簡易的な査定業務をお任せ／正社員採用】 ※アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度多数／大手グループの基盤で福利厚生充実◎／実働7時間勤務・残業月10時間程度※ ■職務概要： 自動車の「延長保証保険」の簡易的な査定業務を担当いただきます。 ・自動車の故障修理の見積書を査定する業務です。 ・一から研修を行いますので未経験でも可能です。 ・残業が少なめでプライベートを大切にすることができます。 ■業務詳細： ・ディーラーから届いた見積書を見て、延長保証の対象かを査定します。 ※保証の対象になるかの判断は資格をもつ社員が行うのでご安心ください！ ・査定結果をディーラーに連絡します（電話・FAXを使いますが、FAXでの連絡が多いです）。 ・ディーラーから届いた保険金請求書の内容を点検します（見積書の内容と相違ないかなどを見ます）。 ・ディーラーとの協定に基づき、保険金の支払いサポートを行います。 ※保険金の支払い業務は他のチームが担当していますので、請求内容を連携するところまでを担当します。 ※業務では電話やFAXを使用します／査定情報などの管理にパソコンを使用します。 （専用システムへのデータ入力ですので、基本的な入力スキルがあれば問題ありません） ■同社の代表サービス： 1)ロードアシスタンス：自動車事故トラブルに遭われたお客さまに対し、修理やレッカー搬送の手配を行います。 2)ホームアシスタンス：水回りや鍵や電気など、住まいのトラブル全般が起きた際、専門スタッフを手配します

【業界未経験歓迎！フリーアクセスフロアのルート営業職／東証プライム市場上場の安定基盤/長期就業を叶えたい方へ】 ■業務内容： ご入社後はゼネコン/販売店/設計事務所に対して同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行〜受注活動〜請求までの業務をご担当いただきます。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制、在宅制度有りで月の平均残業時間は15〜25時間程度でワークライフバランスよく就業可能です。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。

当社の本社部門にて、下記業務を担って頂ける管理職候補の方を募集しております。 ■業務内容： ご本人様の適性・ご経験に応じて、下記業務を担って頂く予定です。 ・保険事務全般 ・営業推進策の企画・立案 ・営業目標・予算の策定・管理 ・営業チャネルでの企画業務全般 ・拠点等における業務管理全般　等 （想定ご配属部署） ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理 ・内部監査 ・保険事務 ・共創戦略 ・法務　等 ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／在宅勤務可／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務詳細： 当社にて、設計業務の変容に向け、システム及び仕組みの両面からのサポート業務をお任せ致します。具体的には、AUTO CADをベースとしてより多くの属性値情報を持たせることができるP＆ID作図ソフト(Hexagon社）のオペレーションを理解し、CADオペレーターに対する教育や当社設計部門とP＆ID作成に関するデータ連携の協働、P＆ID作成ソフトのカスタマイズ検討などを行います。 ■期待すること P＆ID作成業務変容推進に伴い、新たなデータ連携の検討、ルール整備及び業務図書改定、CADオペレーターへの指導展開を期待します。 ■やりがい ・組織の目指す姿に対し中心的当事者として活躍でき、達成進捗を体感できます。 ・多くの派遣社員との協働を通じてマネジメント能力が開発でき、組織成長の達成感が得られます。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。

【スタンダード市場上場／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピースなどの児童向けアニメを手掛ける企業】 ■業務内容： 創立から60年超、アニメーションの企画製作から版権事業、関連事業を全世界で展開する当社にて、経理担当（海外子会社出向／香港） ※入社6ヶ月間は、本社・中野オフィスにて勤務いただき、正社員登用後に海外子会社オフィス（香港）にて勤務 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・親会社への報告資料作成 ・仕分伝票起票、点検 ・税務申告関連業務・税務対応 ・監査法人対応 ※一部、人事・総務にかかる業務が発生する可能性あり ■その他： 出向後3年程度で日本に帰任頂き、親会社にて連結グループ管理の一翼を担って頂きたいです。（場合によっては、再出向の可能性もあり） ■当社紹介： 当社は日本のアニメーションのパイオニアとして、1956年の設立以来60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品262本、テレビ作品233本、総話数にして約13,500話※という日本最大、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2023年3月時点）。 今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の販売推進を担っていただきます。 既存顧客に対して、売上拡大に貢献するための効果的なマーケティングコミュニケーションの提案を行います。 さらに顧客企業が保有するデータを利活用し、適切な内容・タイミングで顧客の消費者とコミュニケーションを図ることで、様々なメディアで一貫性のある価値を提供します。 ■業務詳細： 商談初期は、顧客の営業担当と一緒に顧客課題のヒアリングを実施します。 具体的に商談が進んだ際は、顧客のマーケティング担当と売上拡大に向けた施策検討を実施します。 ※中野坂上にはグラフィックコミュニケーションのショールームもあります。 ※以下導入事例 https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg ■配属組織： GC営業統括部の販売推進担当としてご活躍いただきます。 配属グループは6名（30代・40代が中心）です。女性が多い組織です。 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…顧客の課題解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境です（残業20時間以内）。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 各保育園を回ってい頂きながら勤務頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務例） （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。

【子ども好きの方歓迎！★月10日休み＆残業月20時間以内／日祝休／安定の野村不動産グループ】 ■業務内容： 本社部門にて、学童保育事業を中心としたキッズ・ジュニア向けサービスの質の向上・開発をお願いいたします！ 本社の児童教育課に所属頂き、各店舗を回って頂きながら勤務頂きます。 ※仕事内容 ●スポーツクラブ施設内学童保育のサポート業務 (例) ・店舗運営サポート ・児童の安全管理 ・児童の送迎業務 ・イベント企画 ・スタッフ管理 ・保護者との連携 ●新規開園施設のサポート ●新規サービス開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方におススメです♪ ・子どもが好き ・人と関わることが好き ・新しいことに挑戦していきたい ・開校業務に関わりたい ■待遇面充実 ・月休日10日(2月のみ8日)のため、しっかり休暇をとれ、プライベートも全力で楽しめます！ ・野村不動産グループの一員という安定した基盤の元、お仕事していただけます。 ■社風： 自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。

【在宅勤務可／年間休日121日／残業月20時間〜30時間程度／キリングループの物流機能を担う安定企業】 ■入社後のミッション： 入社後まずは下記の2つを主なミッションとして業務を担当していただきます。 （1）キリングループの製品・容器の配送に関わる運賃や工場内の作業料、その他に倉庫料に関わる請求や支払のデータの精度を高めて正確なデータを会計に引き渡すまでの業務 （2）取引先に対しての請求書や支払書の発行業務 ■業務内容： ・請求と支払の計算は自社システムに提供されるデータから自動で計算処理を行うものや、支社、支店で入力したデータなどがあります。 業務内容は自動で計算処理を行うために必要なマスタのメンテナンスや計算結果の確認、データの不備の確認などを主とする請求支払データの管理や取引先に対して請求書や支払書の発行も行っていただきます。 ・これらの各々の業務については日次や月次での業務メニューに沿って実施していきます。また、新たな要件が発生した時は自社システムで自動計算処理ができる方法を軸とした運用を立案して、関連部署と連携しながら支社や支店に運用を適応させていくことも行っていただきます。 ・さらに自社システムの運用窓口として支社、支店のサポートやシステムトラブルの対応なども行っていただきます。自社システムの主管部署としてはシステム改修・構築の企画立案・要件定義をシステム会社と開発を行っていくこともあります。 ■今後のキャリアについて： ・業務メニューに沿った請求支払のデータ管理や請求支払業務の運用管理などの実務から物流業務知識を身につけていただく経験を積んだ上で、自社業務の効率化に資する運用を提案し、各支社へ展開・推進するような請求支払業務の運用構築を行っていただくことを想定しています。 ・また、自社システムの運用管理やシステム改修、構築など企画構想や要件定義を主体的に行っていただくことも予定しています。 ■当社について： キリンビールやキリンビバレッジ・メルシャンなどキリングループ各社の物流業務を担い、酒類・清涼飲料をはじめとするキリン製品を全国にお届けしています。 キリングループのバリューチェーン（商品開発〜製造〜物流〜販売）の中でも「要」となる物流機能全体を担っています。

◎中学校教師など、公務員の方も活躍中！！ ◎未経験からチャレンジできる法人営業！やりがいと成長実感 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」にて建築業を請け負う同社にて、工事獲得の法人営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を達成した今、同社の日本一を迎える歴史的瞬間に活躍いただける人材の募集！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容： ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を同社で請け負います！」と提案していただきます。 約600社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間す未経験で未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力： 【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。 【正当な評価制度！実力主義の社風】 年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜30棟）となっております。

<<IT営業に挑戦したい方歓迎／リモート・フレックス・サテライトオフィス・住宅手当など安心して働きやすい環境／20代の若手メンバーも多く育成・フォロー体制が整っています>> ◎業務内容 IT営業として、グループ内外の製造／流通／商社／不動産／金融／コンタクトセンター／ICT／通信等の顧客企業に対する、下記のようなソリューション提案業務をお任せいたします。 ・ネットワークプラットフォーム(サーバー／セキュリティ含む)の販売 ・クラウド、SaaS商材の販売 ・Box,NW等SaaSの大規模PJ推進 ・大手パートナーとの共創事業・サービスの企画・開発・推進 ◎案件事例 ■総合・一般外販商社およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 https://www.mki.co.jp/case/inabata.html ■大手不動産およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 https://www.mki.co.jp/case/mitsuifudosan.html ■大手生損保、および証券会社に対するコンタクトセンター構築業務およびビジネスIT領域のサービス提供 ■大手流通グループ企業向けSFA全般サービス提供 ■大手コールセンターのITインフラおよびICT全般のサービス提供 ◎福利厚生 平均残業時間27.8時間/月程度、有給付与消化率は80%を超えています。また、産休、育休、育児時短勤務制度をはじめとした福利厚生も整備されています。 ◎当社の魅力 お客様の業務効率化から潜在ニーズの発掘と独創的システム提案がポイントになってくるという思想のもと、当社では経営スピードの加速とともに営業力・提案力を強化しICTトータルマネジメントパートナーとしてアプリケーション領域から情報基盤、コールセンター、バイオ領域を広くカバーできる事業フィールドを備えています。M2M・ビックデータ解析・遺伝子データベースの開発をはじめとして新しい事業分野にも進出しています。国内で培った技術力と広い事業フィールドを武器にグローバル展開も見据えています。これまでにない新しい価値提供を行うために常に最新技術の研究開発を行っています。

【東証一部上場セガサミーグループ／『それいけ！アンパンマン』『名探偵コナン』等有名アニメを手掛ける制作会社】 ◆当社はアニメーション作品の企画・制作・販売・配給及び輸出事業を展開しています ◆ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方が可能です！ ■募集背景： トムス・エンタテインメント及びグループ会社（セガサミーホールディングス）における新規IP開発の業容拡大に伴う人員体制の強化を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】当社における自社IP創出・育成のための中長期のグランドデザイン及びロードマップ作成 　　実行に向けての戦略・計画策定、実行計画の現場遂行における各種サポート 　（室長の構想を元に、その先の戦略構想案をまず形にし、室長へ提案・討議を重ねながらアップデートさせる） 【2】戦略や作品を作るための各種環境・ターゲット分析〜マーケティング資料作成 【3】メンバーから上がってくるアウトプットに対して、リサーチを元に仮説を立ててフィードバック 【4】他部署と連携していくための相手に合わせた“翻訳”資料の作成 【5】室長代行として、室長の構想や意向を踏まえてた他部署との各種コミュケーションと連携 【6】部内の予算管理 【7】部内メンバーの目標管理・労務管理 【8】各メンバーそれぞれの個性に合わせたモチベーション・メンタルマネジメント、人材育成 ■今後の展望： 「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。 その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。 ■セガサミーグループ： 当社は総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

■採用背景： 昨今の国際情勢から、マネーローンダリング、テロ資金、経済制裁等、銀行として対応すべき業務が複雑化かつ増大しております。それに伴い、同行のマネー・ローンダリング防止対策室の役割も重要になっており、体制の充実化を図るため中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： AMLシステムの開発（グローバル）や新規システム構築及び既存システムの機能拡張・維持保守におけるユーザー側タスク（要件定義、システム開発側とのソリューション検討、ユーザーテスト等）の推進に関する業務をご担当いただきます。 （1）金融機関取引におけるAMLリスク管理／システム開発 ・コルレス金融機関取引における取引モニタリングシステムの構築（ユーザー側要件定義、UAT、およびそれらに必要なシステム部等関係者とのコミュニケーション） （2）AML関連システムの開発・保守に関わるユーザー側タスクの推進 ・本邦所管のAMLシステムの開発・保守におけるユーザー側タスク（要件定義、UAT）の推進。 ・AMLシステムの全体像を理解し、変更管理手続に基づき、上流システム変更時のAMLシステムへの影響確認を行う。 ■キャリアパス： とにかく対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

■採用背景： 昨今の国際情勢から、マネーローンダリング、テロ資金、経済制裁等、銀行として対応すべき業務が複雑化かつ増大しております。それに伴い、同行のマネー・ローンダリング防止対策室の役割も重要になっており、体制の充実化を図るため中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： ・AML関連システムの開発、導入に係わる全体プロジェクトマネジメント、ユーザー業務要件定義のサポート。 ・それらを起点としたBPR推進に関する業務 ■業務の魅力： ニューヨーク本部の仲間とのコラボレーション、海外拠点のメンバーとの接点を通じた密度の濃いグローバル経験ができます。また、ユーザー目線での銀行業務の理解、大規模かつ複雑なプロジェクトマネジメント経験が可能です。 ■キャリアパス： とにかく対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【スポーツクラブ内バイリンガル幼児園・イベント託児所での保育業務をお任せ／英語スキル不問】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）バイリンガル幼児園「i Kids Star」での保育サポート業務 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 （2）スポーツイベントでの保育業務 ・託児所での保育業務全般 （3）アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 ・学童保育での運営サポート全般 ※勤務時間補足：朝延長7：30〜9：00／夜延長18：00〜20：00※保育時間による ■「i Kids Star」について： ◎大手指導塾『やる気スイッチグループ』が40年間培ってきた教育のノウハウと、スポーツクラブメガロス運営会社『野村不動産ライフ＆スポーツ』のスポーツを軸としたキッズ事業運営ノウハウを集めたバイリンガル幼児園です。 ◎バイリンガル幼児園として、バイリンガル（英語・日本語）教育、知能教育、運動指導をカリキュラムの柱として、2歳から6歳までの4年間で「考える楽しさ」「人とのコミュニケーションの楽しさ」「身体を動かす楽しさ」を学び、国際性・自主性・社会性・協調性・思いやりの心・創造力・運動能力を養います。 ◎メガロス町田施設内での開園のため、スポーツに特化したメガロスのスクール運営のノウハウを活かした本園独自の課外オプション（スイミング等）も検討中です。 ■研修体制： ◎新規入社者研修について◎ ・保育研修：保育士としての保育業務研修 ・知育研修：パターンブロックを使っての教育指導研修 上記2つを行います。また、バイリンガル保育士につきましては別途バイリンガル研修もあります。 ※入社後は、スタートアップ研修（半月ほど）を受けていただき、約3か月を目安に一人前を目指していただきます。その後もキャリアステップ毎にもきめ細かな研修があるので、着実にキャリアアップが目指せる環境です。 ■就業環境： 基本的に土日はお休み＋祝日定休です。休日出勤は年に数回程度のため、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す方も、ワークライフバランスを実現したい方にも働きやすい職場です。

◆三菱UFJグループ／2400名のIT人材育成施策の企画・設計・運営◎／離職率3.7％／有給取得率8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能◆ ●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦可能です。 ●エンジニアの経験を活かしキャリアチェンジ可能！これまでのスキルを活かし、研修や施策を通じて社員の技術力・スキルの向上を後押しできるポジションです。 【業務内容】（雇入れ直後） 三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う当社のITアカデミーの”調査役”として、三菱UFJ銀行を中心に、MUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する社員約2400名の企画・設計・運営業務を担っていただきます。 具体的には… 以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ・経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営 　　−新規研修の企画・設計 　　−既存研修の運営、高度化 ・開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営 ・社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属先情報 ITアカデミーには現在40名の社員が在籍しており、ご入社後はご経験やスキルに応じてオンボーディング研修課、またはスキルアップ研修課いずれかの配属を想定しております。当部署は社員約2400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般を担う部隊です。 ■当社の働き方 出社とテレワークで夫々のメリットを生かしたハイブリッド勤務となり、個人のワークライフバランスに合わせた働き方が出来る環境です。また、連続休暇を取り入れており10日連続休暇の取得率は全社平均85％とプライベートとのメリハリを持って就業可能です。 ■教育制度 ・自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためのプロセスを上司と話し合いながら考え、実践していく自律的キャリア開発支援制度があります。 ・ジョブローテーションや、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF−JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」にて経営企画補佐業務をお任せ致します／土日祝休／年間休日123日〜 ■業務内容： 当社の経営企画補佐担当として、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。 【管理業務】 会議体の運営 ・取締役会運営　・経営会議（株主総会運営含む） ・子会社管理　・規程管理 ・組織管理　・コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価　・取締役会評価 まずご入社後は補佐担当として会議体の運営等の業務をメインでお任せし、ゆくゆくは企画業務をお任せしていく予定でございます。 ■キャリアプラン： 数年間経営企画担当としての業務をお任せした後、ゆくゆくは管理職としてのポジションを担って頂く予定です。 ■業務の特徴： 東証一部上場「レオパレス21」の経営企画職を募集します。同社では、「とにかくやってみよう」という挑戦意欲がわきあがる方、 「考えながら動く」というスピード感を持ちミッションに対してフレキシブルな発想力と責任感をもって取り組める方を求めています。 なお、常に発言の場も設けられるため、業務を通じて考えたことや感じたことを積極的に発言し合い、高め合いながら成長できる環境です。 基幹システム環境は、Windows，Linux，Unix等、様々な環境であり、IT投資へ積極的なため幅広い技術を習得頂けます。

〜未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、工事獲得の法人営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を達成し、今後日本一を目指していく同社の歴史的瞬間に活躍いただける人材の募集！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容： ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を同社で請け負います！」と提案していただきます。約600社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みます.チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力： 【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。 【正当な評価制度！実力主義の社風】 年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜30棟）となっております。

〜未経験歓迎！／圧倒的技術力と知名度でリピート率80%／インセンティブあり／評価制度◎〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、工事獲得の法人営業を行っていただきます。 2023年にグループ売上１兆円を目指している今、同社の歴史的瞬間に活躍いただける人材の募集！ 「未経験から法人営業にチャレンジしたい」「自分の頑張りが評価される会社に行きたい」そんな方にオススメの環境です。 ■業務内容： ディベロッパーや建設会社といった法人顧客にむけて「戸建住宅の設計・施工を同社で請け負います！」と提案していただきます。 約600社の既存顧客がいるため、新規開拓よりも、リピートによる反響が多数ございます。 【業務の流れ】 （1）お客様からの問い合わせ、顧客紹介への反響対応／土地情報をもとに法人への電話アプローチ ※個人宅への飛込や、街中でのお声がけ・キャッチなどは一切ございません （2）お客様との打ち合わせ、プランの説明や見積もり （3）受注後は各部門へ引継ぎ。お客様窓口は営業となります。 ■研修制度：＼年間10名以上未経験で入社！活躍できる環境が整っております／ ご入社後、まずは本社で2週間〜1ヵ月かけて、住宅・建築・不動産の基礎知識や仕事の流れの座学研修がございます。 現場配属後は、先輩社員に同行いただきながら、少しずつ業務を覚えていただきます。その後も、先輩が商談に同席して提案やクロージングのフォローを行いますので、ご安心ください！ ３〜4名のチームで仕事に取り組みますので、チーム全体で新人を育てるという社風です。 ■業務の魅力： 【圧倒的商品力！法人お客様のリピート率80％】 「低価格・高品質・短納期」で事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。そのため、法人のお客様にも「売れやすい家」という大きなメリットを感じていただいており、競合と比較し売れやすい、リピートも多く、営業がしやすい環境です。 【正当な評価制度！実力主義の社風】 年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与・役職で評価しています。受注１棟に対し約10万円程度のインセンティブが支給されます。 ※業界平均受注は年間10棟ですが、同社では月2棟（年間20〜30棟）となっております。

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」にて法人向け営業担当を募集しています！／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日124日〜 ■担当業務：社宅など物件の賃貸ニーズを持つ法人企業に対して、企業のニーズに合った最適なプランを提案します。既存取引先との取引拡大及び新規取引先の開拓をご担当いただきます。また、営業だけではなく受注後の契約対応なども一貫して担当します。 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■レオパレス21の強み： (1)短期滞在から長期入居まで多彩なプランが提案可能です。 (2)豊富な物件タイプ（1Ｋタイプからファミリータイプまで全国56万室）の管理物件からもっとも適した物件を提案できます。 (3)全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 (4)グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■商品力・市場力があなたをバックアップ： 「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を追求した入居プランを、当社独自に開発。お客様のご要望に応えるための豊富なバリエーションを揃えています。また、全国57万室のアパート管理戸数は業界TOPクラスの実績を誇り、全国の上場企業の約76％が社員寮として利用しています。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ※適性やスキルを発揮して頂くために、物件管理のお仕事を行うこともあります。 ※入社後、関係会社へ出向して頂く可能性もあります。

【販売サービス経験者歓迎です！/完全週休2日制（日月祝)/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月祝)、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

【空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実／営業経験者はもちろんメンテナンスや施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！】 ■概要： 主に都内の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。

【中途入社者多数活躍/保険会社のミドル・バックへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容： 今回は本社総合職の採用となります。 総合職採用となるため将来的に部署異動があり、様々なキャリアパスが広がっております。 以下想定配属先部門・業務になりますが、他部門へ打診させていただく可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〇営業統轄本部（推進・企画部門） 〇保険オペレーション本部（保険事務） 〇法人推進企画 〇内部管理系部門 〇営業管理部(ライフプランナーの人事部門) 〇カスタマーセンター 〇共創戦略部 〇法務 〇経理 〇運用管理、運用企画　等 ■研修体制： ご入社1週間程度は全体での中途入社研修を実施。その後、ご配属となる部署のOJTのもとで業務をキャッチアップして頂きます。 ※部署によっては、個別部署研修等も用意しております。 ■働き方： ・在宅勤務有（週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能） ・全社平均残業時間30時間程度（所定外労働時間7.5H） ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

■業務内容： 当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理をお任せいたします。システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎システム運用・保守 ・ITIL運用統括括 ・インフラ・アプリ運用・保守 ◎ヘルプデスク ・ユーザーサポートト ・システム利活用推進 ◎拠点管理 ・拠点NW・回線線管理 ・PC（キッティング） システム運用グループとして実業務も担当いたしますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■配属部署構成： ◎IT戦略本部 ・IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など ・システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守 ・システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理 上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名） ・システム管理部　正社員7名（他業務委託など5名） ※2024年4月末現在 20代〜50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報： 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容： グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。