練馬区にhitした求人一覧

〜一生モノのスキルが身に付く／現場竣工後は5営業日の連休取得可能／基本都内の現場が中心／直行直帰可能／少人数でアットホームな職場〜 ■業務概要： ・ビル、マンション等又は公共施設の大規模改修・修繕工事の現場監督補助（工程・工程写真管理・協力業者手配・原価管理・客先、住民の方との打ち合わせ・書類作成の補助が主な仕事となります。） ・先々は現場代理人として、物件を管理していただきます。 ・進捗が円滑にいくよう色々なアイデアを求めています。月一回の定例会にて話し合い、採用することもあります。 ・現場によっては直行直帰可 ※極稀に深夜作業が発生する場合があります。その場合は次の日は休みとなります。社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■入社後： ・まずは、先輩社員の補助業務（資料作成等）からお任せします。将来的には建築施工管理技士の資格を取得頂く予定です。（会社から補助あり） ■業務エリア： ・都内がメインになりますが、案件によっては埼玉県や千葉県もご担当頂く場合もあります。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在8名（年齢層40〜60代／男性のみ）が在籍しております。ほぼ全員が中途入社の方で構成されています。 ■業務の魅力ポイント： ・担当する現場が竣工となった場合、リフレッシュ休暇として最大7営業日連休を取得することができます。オンとオフをしっかりと分けて働くことが可能です。

【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるのでいつまでの子供と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。1校舎につき教室長は1名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。（※変更の範囲：無） ■仕事の魅力： ◇自分カラーを出した校舎作りができる 数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアや個性を活かした校舎作りができます。 ◇主体性を育む学習スタイル 「1クラス6名」の授業スタイルのため、生徒一人一人とのコミュニケーションを重視しながら、双方向の授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。 ◇学歴や年齢に関係なくキャリアアップ 頑張り次第で早い段階から昇進できるため、年収やスキルを上げることができます。授業だけでなく運営面にも携わっていきたい方には、挑戦機会の多い環境です。 ■当社の文化： ◎生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多く、教室長は1校舎1名ですが毎週火曜日はブロック会があり、1時間半ほど業務について相談できる時間も設けております。 ◎授業後（夜間）の会議は認めていないため残業も少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜5年でブロック長などへキャリアアップ可能です。 ■教育体制： 入社後は既存教室にて勤務しつつ、先輩社員のOJT指導にて実務や生徒対応を日々学んでいきます。 ■当社について： 現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

■業務内容： 当社の法人営業職として、お客様からのご依頼に応じて、プロモーションツールにおける企画立案時の試作品設計から、実際の製造工程、お客様へ納品するまでの関係各所とお客様とのやり取り、関係構築をメインにプロデュース及び進行管理業務をお任せ致します。 ■取り扱っている製品について： 大手ドラックストアやスーパーなど店頭に並ぶ等身大パネルや販売台、スポーツショップやタイヤ屋さん立体広告・POPなど、日常生活で見かけるような広告製品を全国各地のお店に納品しています。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先（広告代理店等）の管理、インバウンドでのお問い合わせ対応。※新規でのテレアポ・飛び込み等はございません。 ・見積もり作成 ・設計、製造の各種手配・工程管理・納品業務 ・社内設計部や製造部との調整 ・外部のパートナー会社との調整 当社のお客様となるのは、既存が100％の大手印刷会社や広告代理店などを通じて、様々な業界のお客様のSP（セールスプロモーション）に携わります。各業界の最新商品における販売促進に触れる事が出来る為、刺激的で魅力のあるお仕事です。担当して頂くエリアは全て都内のお客様で、お一人当たり5~８社の企業様を担当して頂きます。※ご経験にも応じて初めは1~2社を担当して頂き、徐々に増やして頂きます。 ※案件の難易度によって振り分けております。 ■組織構成： 現在、営業部には10名の方が所属しております。所属している方は当社に長く勤めて頂いているベテランの方が多い為、未経験で新しく入る方であっても先輩社員がOJTを通して、しっかりと業務をお教えします。 ■キャリアパス： ご自身の成果次第では将来、営業部長を目指して頂く事も可能です。また今後の目指すキャリアや本人のポテンシャル次第では新規事業企画のポジションを目指して頂く事も可能です。 ■特徴： ・当社は自社で設計から製造現場、出荷、納品までワンストップで請け負っている為、お客様のご要望しているツールの制作は自社ですべて対応が出来る体制が整っています。またワンストップで行っている事からスピーディーな対応と、目の行き届いている体制の為、品質的にもこだわっております。 ・創業から50年間の歴史と実績があり、長年積み上げきた紙の加工技術は他社に引けを取りません。

【未経験歓迎／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。１校舎につき、教室長は１名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。 ■教育体制： 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていきます。 ■当社の文化： 面倒見よく教えるのが好きな方を採用しているため、生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多いです。 教室長は１校舎１名ですが、いつでも電話で相談できる環境です。 また毎週火曜日はブロック会があり、１時間半ほど相談できる時間があります。 ■キャリアパス： 室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長 1年で室長、その後3〜５年でブロック長などへキャリアアップ ■当社の特徴： （1）裁量権が大きい 数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアを形にできます。 ■就業環境： 同社では授業後（夜間）の会議は認めていないため、夜遅くの残業は少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。 ■同社の学習スタイル： 学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。 ■同社について： 現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

主に戸建て住宅やマンション、オフィスビルなど、 町の建物を建設するプロジェクトを推進するお仕事です。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・書類作成・整理、営業サポート ・電話・来客対応 ・建築物の写真撮影 ・各種申請書・報告書の作成・整理　など ▼ゆくゆくは"管理業務"へステップUP 業務に慣れてきたらプロジェクト工事全体の管理業務にも携われます。 教育期間は習熟度合いによります。 不安な方はじっくり時間をかけて教えていくのでご安心ください。 将来的には、施工工事が円滑に進むように管理・調整するポジションとして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜日砺建設の強み・特長をご紹介＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ┗仲介業者が入らないので、工事の価格・工期・工事の進め方など有利な条件で交渉ができます。その分も給与も高めに設定！ ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗当社は地域に根差した建築を手掛ける"地域密着型の建設会社です。 　お客様から直接感謝の言葉をもらえるので、「地域を支える」という実感を味わえます！ <注目ポイント1> 経験豊富な女性社長やベテランの先輩がサポートします！ 当社が大切にしているのは、なるべく社員一人ひとりに目を向けてサポートすること。入社後は数十年以上経験を積んできたベテランが責任を持って教えますし、もちろん社長自身も愛情を持って育てていくつもりです。現場で仕事を経験をするうちに「資格を取りたい」と思ったら、勉強のための学習費用なども会社が負担します！前向きに取り組んでいけば、その分多くの学びがあります◎ <こんな先輩が一緒にサポート> ★経験40年以上のベテラン。豊富な専門知識とノウハウを持っているので、分からないことは何でも相談してください！ <注目ポイント2> 自由にのびのび働ける環境が整っています。 独り立ち後は業務管理や指示で口うるさく言う事はありません。大きな裁量を持って、自由度高く働けます。スケジュールを自分で調整できるので、「早めに仕事を切り上げて病院へ行く」「工事が11時開始だから、出勤時間を調整する」といったことも自由自在！ノートPCやiPadも貸与しているので、わざわざ現場から本社に戻る必要もありません。育児やご家族の介護をしながら働いているメンバーもいます！

主に戸建て住宅、マンション、オフィスビルなど、 鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）の新築工事の施工管理業務をお任せします。 ※プロジェクトの掛け持ちはありません。基本的に1人当たり1案件を担当いただきます。 ※工期は概ね1年程度です。 ＜具体的には…＞ ■現地調査 ■見積もりの作成 ■工事の準備 ■品質・工程・予算・安全管理 など ＜日砺建設の強み・特長をご紹介！＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ■設計・施工を一括対応 ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗お客様とやり取りをしながら施工を進めていくので、 　その分「喜ばれる建築」ができ、直接感謝の言葉をもらえるのが魅力！ 　地域を支えていく実感を味わえる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜施工事例・実績＞ ■品川区の小規模保育園新装工事 ■千代田区の診療所新築工事 ■木造3階建ての新築戸建て住宅工事 ■豊島区の10階建て事務所ビル新築工事 ■練馬区の10階建て＋5階建てマンション新築工事 など実績多数 ※個人宅や小規模保育園から5階建て、10階建ての新築工事まで施主の要望に合わせた工事が中心です。 <注目ポイント1> 円滑に管理できるなら、どのように取り組んでもOKです！ 家庭を持っている人やご両親の介護をしている人、バレエをしている人など、当社には様々なメンバーがいます。それぞれ多様な事情や背景があるからこそ、一人ひとりの思いや志向に合わせて、なるべく柔軟に働けるようにしたいと考えています。だからこそ当社では、プロジェクトを問題なく管理・調整できるのなら、どのように進めてもOK。早めに仕事を切り上げて病院や役所に行ったり、家庭の時間を大切にしたりと、自由度高く働けます。ノートPCやiPadなども貸与します！ ★当社は元請け工事が多いため、業務スケジュールを調整しやすく残業時間も少なめです！ <注目ポイント2> 地域交流や定年制廃止etc…様々な取り組みを推進中！ 人手不足だと言われる建設業ですが、当社では様々な取り組みを進めております。 ■地域の小学生・親子参加のワークショップを開催 ┗地域交流を深め、建設業に興味を持ってもらえるよう取り組んでいます！ ■定年制の廃止 ┗歳を重ねても活躍できる仕組みを整備！自由＆柔軟に働けるので、身体にも負担はかかりません！ ※60代はもちろん、76歳の現役メンバーも活躍中 ■多彩なキャリアをご用意 ┗不動産業の許可も取得しており、施工管理以外にも【ビル管理・売買仲介・土地の仕入れ・積算】など様々なキャリアを歩めます。 こうした取り組みが働きやすさにも繋がっています。安心して長く活躍できる環境です！

お客様の人生の「いざ」という時にお役立つ保険プランをご提案している当社。 あなたには、結婚、育児、老後など、お客様のライフステージの変化に合わせて、ご希望に合う保険プランをご提案していただきます。 【具体的には】 ▼お客様へのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。 ＼入社後は2年にわたり、成長をサポート！／ 入社後に行う研修では、保険の専門知識やマナーといった基礎から商品ご案内の実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有などを順を追ってお伝えしていきます。現在活躍中の幅広い世代の社員もこの研修を受けて徐々に成長していきました♪イチから丁寧に育てていくので未経験でもご安心下さい！ <注目ポイント1> 「売上を立てられるかしら…？」そんな不安を払います！ 『営業に挑戦してみたいけど、売上を立てられるか不安…』と感じることもあるかもしれません。大泉統括営業部では、そんな不安をしっかりと払拭するサポートを行っています！例えば…訪問リストの支援もあるためご案内が比較的スムーズにできたり、売上をしっかりと立てられるように、部長の私や各リーダーなどの上長が、一人ひとりに寄り添いながら、売上アップの対策を立てたり…！まずは、既存のお客様へのサポートを中心に行いながら、焦らずあなたのペースで実績を上げられるよう支えますので、ご安心下さい♪ <注目ポイント2> プライベートな家庭の時間も大切にできます！ 当社の福利厚生は、社会保険完備や退職金制度などのものから、家事代行やハウスクリーニング、無料の介護相談など、日々の生活にあると嬉しいサポートが充実しているのもポイントです。また、【17時定時】、【完全週休2日制+祝日休】などの働きやすさもバツグン！仕事と家庭の両立もしっかりとできる働き方が叶えられますよ◎

お客様の「いざ」という時にお役立つ保険プランをご提案している当社。 あなたには、結婚、育児、老後などお客様のライフステージの変化に合わせて、ニーズやご希望に合う保険プランをご提案していただきます。 【具体的には】 ▼お客様へのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。 契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。 ＼一日の流れはコチラ(例)／ 9時:朝礼&打ち合わせ 10時:担当エリアのお客さま宅を訪問 12時:近くのカフェでランチ 13時:担当企業を訪問 15時:会社に戻り、翌日の準備など 17時:退社 <注目ポイント1> 営業が完全未経験でもOK！約2年かけて丁寧に育てます。 入社後は、2年にわたる研修制度を実施！保険の専門知識やマナーといった基礎からしっかりとサポートしていきます。また、あなたの成長ステップごとに、実際のご提案方法やご案内の成功事例の共有などを、順を追ってお伝えしていくので、営業が未経験でも大丈夫です◎イチから丁寧にサポートするので安心してください！ 【具体的な研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修/1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修/3ヶ月目 ▼1年目研修(月1回)/4～12ヶ月 ▼2年目研修(3ヶ月に1回)/13～24ヶ月 <注目ポイント2> 「売上を立てられるように支えます！」（大泉統括営業部・部長） 『営業に挑戦してみたいけど、売上を立てられるか不安…』と感じることもあるかもしれません。大泉統括営業部では、そんな不安をしっかりと払拭するサポートを行っています！例えば…訪問リストの支援もあるためご案内が比較的スムーズにできたり、売上をしっかりと立てられるように、部長の私や各リーダーなどの上長が、一人ひとりに寄り添いながら、売上アップの対策を立てたり…！まずは、既存のお客様へのサポートを中心に行いながら、焦らずあなたのペースで実績を上げられるよう支えますので、ご安心下さい♪

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上で稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

Uber Japanが運営する『Uberプレミアム』専属のハイヤードライバーをお任せします。 タクシー乗務のような流し営業は一切ありません！ アプリがお客さまのお迎え先や目的地をナビゲートしてくれるので、 地理の不安のある方や初めての方でも安心してチャレンジできます。 ＜『Uberプレミアム』配車依頼の流れ＞ ■予約のない時間に、車内の専用タブレットにて配車依頼を確認 ■お迎え先へ出発→お客様を乗せて目的地へ　 ナビはアプリが自動設定してくれるので安心◎ ※車内の専用タブレットにて配車依頼を確認できるため、効率的に稼ぐことができます。海外では主流のUberプレミアムは、外国人観光客のお客様が急増中！インバウンド回復もあり、ハイヤー・Uberともにお客様が増えています。 <注目ポイント1> 英語が活かせる環境 お客様の多くは海外の方。そのため、日常会話程度の英語を使う場面も！もちろん話せなくても大丈夫。Uberプレミアムでの配車は、自動で翻訳してくれるため、日本語での対応が可能です。英語が得意な方はお客様との会話を楽しむなど、仕事の幅も広がります。 <注目ポイント2> 運転するのは…高級車 運転するのは「アルファード」「クラウン」「メルセデス・ベンツ」などの高級車。全車カーナビ・ドライブレコーダーを搭載しており、自動翻訳機能、Googleアプリと連動もしています。語学や地理が不安な方でも安心！また、キャッシュレス決済もあり、金銭のやり取りなくスムーズな対応が可能です。 【入社後の成長サポート】 まずは座学研修の中で、ドライバーとしての基礎はもちろん、ワンランク上のマナーやおもてなし精神を学びます。その後の実地研修では、「走り方」「止まり方」「曲がり方」「ドアの開け方・閉め方」「お客様のエスコートの仕方」など、ハイヤーのプロとしてのスキルを細かく学べます。個々のペースにあわせて1ヶ月～最長3ヶ月かけて行うので、どなたでも安心してスタートできます。基本的には二種免許取得～研修が1ヶ月で、入社2ヶ月目にはドライバーデビューします。

メインの取引先企業である大手不動産グループ「ポラス株式会社」に出向し、新築物件を購入したお客様にリフォームのオプションプランを電話でご案内するお仕事です。 ★ご提案する商材は3種類のコーティングサービスのみなので、覚えやすく始めやすいお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ◆電話でのご案内業務 ◆メール・電話対応 ◆提案書の書類作成 ◆その他事務業務 など ★最初は先輩社員がマンツーマンで指導！ まずは会社のことや、商材について学んだのち、先輩についてもらいながらマニュアルに沿って少しずつ業務をお任せします。慣れれば難しくないお仕事ですので、未経験の方でも大体1ヵ月ほどで一人前になれるはずです！ ★ユーザー目線が活かせる 持ち家や分譲住宅に住んでいる方はもちろんのこと、小さなお子さんがいらっしゃる方やペットを飼っている方は、よりお客様の悩みに寄り添ってお話しすることができます。うまく話題の切り口にして成約していただいている方もいらっしゃいます◎ ◆コーティング 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、軽いお手入れでキレイを保ちます。 フロアコーティング、水回りコーティング、無光触媒コーティングのほか、特殊コーティング（大理石コーティング、白木コーティング、クロス防汚コーティング）等も扱っています。 <注目ポイント1> 「お客様との会話を楽しみながら働けています」By女性社員Sさん 今は出向先である大手不動産グループの「ポラス株式会社」でテレアポ業務を行っています。同社で新築物件を購入した方をまとめた見込み客リストが用意されているので、イチから新規開拓する必要はありません。物件を購入した不動産会社としてテレアポ業務を行っているので、お客様にとっても安心感があり、ガチャ切りされることは基本なし！当社のサービスは高品質・低価格が人気の商材ですので、興味をもって聞いてくださる方も多く、やりがいを感じられています。 <注目ポイント2> 基本残業ナシ！メリハリをつけた働き方が叶います 一日に担当する件数がそんなに多くないため、残業が発生することはほぼありません！プライベートの充実あってこその仕事だと思っているので、いつも早く退社するよう促しています。また、完全週休3日制OKで、火・水・金固定休にすることができるため、予定が立てやすいです。平日のすいている時間に買い物をしたり、銀行や役所などでの用事をこなしたりと、有意義に活用できます。有給消化率も高く、5連休を取得することも可能です◎

大手取引先企業経由で既にアポイント取得済みのお客様に対し、新築物件のリフォームについての商品案内を行っていただきます。 ★TVCMや、埼玉のサッカーチームのスポンサーとしても有名な 【POLUS】(ポラス株式会社)など有名企業とお取引しています ★アポ取りは別の担当者がいるので必要ありません ★案件は毎月コンスタントに20件ほど入ってくる状況です 【具体的な仕事内容】 ◆お客様との打ち合わせ ◆顧客情報の管理 ◆見積書などの書類作成 ◆問い合わせのメール・電話対応 など 【HP経由・ご紹介経由のお客様の場合】 ▼問い合わせ対応(メール9割・電話1割) ▼アポイントの日程調整 ▼商談(お客様の新居やショールームなどで行います) ▼アフターフォロー(照明がつかなくなった、などのお困りごとにも対応) ★最初は先輩社員がマンツーマンで指導！ 商材や会社について学んだのち、徐々に商談にも同席し業務について学んでいただきます。未経験の方でも大体3ヵ月ほどで一人前になれるよう、じっくり育成していきますのでご安心ください！ ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施術技術は業界トップクラスです！ ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースします。 <注目ポイント1> 「設立から9年間、新規開拓営業はしていません！」By代表 当社はお客様に誠実に、「嘘のない」経営を大切にしてきました。高品質の施工サービスや適正価格の提示はもちろんのこと、他社ではあまり注力していないアフターフォローもしっかり行っています。その結果、口コミや紹介99%、成約率は90%超え！お客様からの満足度が高く、これまでもクレームはほとんどありません。ですので、今回は営業力重視の募集ではなく、人柄重視の採用。未経験の方もどんどんご応募ください！ <注目ポイント2> 基本残業ナシ！メリハリをつけた働き方が叶います 本人が時間内にこなせる仕事量のみを任せているため、残業が発生することはほぼありません！プライベートの充実あってこその仕事だと思っているため、いつも早く退社するよう促しています。また、完全週休2日制かつ火・水の固定休なので、予定が立てやすいです。平日のすいている時間に買い物をしたり、銀行や役所などでの用事を済ましたりと、有意義に活用できます。有給消化率も高く、5連休を取得することも可能です！

高速道路・トンネル工事における施工管理として、現場での出来形・品質管理や工程管理等をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・現場管理（出来形・品質・工程・安全） ・工事変更資料（変更図、工事変更簿、工事変更指示書、変更特記仕様書）の作成 ・各種協議用資料の作成 ・工事金額の積算資料作成 ★各案件には2～15名のチームで参加します。 ★1案件の業務期間は概ね4年～5年程度です。※10年程度となる場合もあります ★夜勤は年に数回ほど。基本は日勤の業務が中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「就業環境の整備」により「働きやすさ」を実現♪ 当社は【年間休日126日】や【平均有給取得日数13日】など、働きやすい環境が充実しています。公共事業の案件元と共に業務を実施するため、基本休日出勤もありません。また、一人ひとりの事情に合わせて、担当する案件の相談も可能です！「夜勤での勤務日数を抑えたい」「実は少し残業してでも稼ぎたい」といった相談もできるので、お気軽にご希望をお伝えください！ <注目ポイント2> 資格取得支援が充実♪ 資格取得希望者には、先輩社員による社内勉強会や模擬面接も実施します！資格を取得することによって、ご自身のスキルアップとともに、会社全体のレベルアップにもつながると考えているからです。「前職で挑戦したくてもできなかった」という方は、是非挑戦してみませんか。お手伝いさせて頂きます！ ▼対象の資格も幅広い！▼ ・技術士（1回目の受験料会社負担） ・RCCM ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・公共工事品質確保技術者Ⅱ 等 ★対象資格は随時拡充をしています！対象資格以外で取得したい資格については、相談してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩の補佐をしながらOJTを行い、仕事の流れを学んでいきます。将来的には、主体的に業務を主導して頂き、先輩はサポートに回ります。

■生協組合員のご自宅へ食料品や雑貨をお届けします。 配送エリアは練馬区内限定で、ルートも固定されているので、ドライバー未経験の方でも安心してスタートできます！配送は午前と午後の2便で、1日70件ほどの荷物をお届けします。 ＊------------------------…‥ 働きやすさのポイントはココ！ ‥…------------------------＊ ◎普通免許で運転できる1.5tトラックを使用 ◎重いモノを運ぶことがないので体力の負担小 ◎配送エリアは練馬区のみで長距離・深夜運転一切なし ◎不在でも指定の場所に置くから面倒な再配達もなし ◎積み込み作業はサポートありで比較的スムーズ 体力勝負＆力仕事のイメージが強い仕事ですが、大型車の運転なし！重い荷物の運搬なし！長距離・深夜運転なし！と、どなたでもスタートしやすいポイントがたくさん♪ —★入社後は…？ まずは、先輩のサポートとして業務をスタート！一緒に行動しながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。独り立ちの目安はだいたい2～3ヶ月後で、「安心して運転コースに出られる」と判断できるまで、先輩が隣で見守るので心配いりません。 <注目ポイント1> 早上がりも可♪家庭のことに専念◎ 独り立ち後の配送業務は1人で行います。業務の進め方は一人ひとりの裁量に任せている部分も多いので、調整もしやすくその日の配送が早く終われば定時前の退勤も可能です！その分、子育てや家族との時間に当てることができるなど、柔軟性高く働けることも当社のドライバーの特徴です。 <注目ポイント2> お休みもしっかり確保♪ お休みが不規則なイメージがあるドライバーですが、当社のドライバーはしっかり「完全週休2日制の土日休み」！季節ごとの長期休暇もあるので、休日数は十分。深夜業務もなく、勤務は「8:00～17:00」の日中のみ。それでいて残業時間も「月平均20時間以内」なので、仕事終わりの時間も有効活用できますよ。 【入社後の成長サポート】 【様々な研修制度や学習を後押しする制度をご用意】 「新人研修」「業務座学研修」「安全運転研修」など、未経験の方でも安心してスタートできる研修を揃えています！また、社外講習の受講費や資格取得受験費、書籍購入費など、業務に関わる自己学習を行う際には、それに掛かる費用を一部当社が負担します！ 【メンター制度で新人をサポート】 業務管理などを行うメンバーとは別に、一人ひとりに「メンター」の先輩がつきます。直接現場の先輩に相談できない悩みなども、気軽に相談できる頼れる存在です！

■生協組合員のご自宅へ食料品や雑貨をお届けする仕事です。 配送エリアは練馬区内限定で、ルートも固定されているので、ドライバー未経験の方でも安心してスタートできます！配送は午前と午後の2便で、1日70件ほどの荷物をお届けします。 【入社後の流れは…？】 まずは、先輩ドライバーのサポートとして一緒に業務を始めます。午前中は倉庫作業、午後は配送に同乗し、仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。独り立ちの目安はだいたい2～3ヶ月後で、「安心して運転コースに出られる」と判断できるまで、先輩が隣で見守るので心配いりません。 <注目ポイント1> 組合員との関わりが”やりがい”に 配送するルートもお届けする組合員も決まっているからこそ、伺うたびにコミュニケーションが深まります。趣味などの共通の話題で盛り上がることもしばしば。直接「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、日頃の何気ないやり取りが大きなやりがいに繋がります◎ <注目ポイント2> 柔軟性高く働ける”定時前の帰宅もOK” 社内で他のドライバーとコミュニケーションを取ることは多いですが、配送業務は1人で行います。だからこそ、業務の進め方など個人に任せていることが多く、配送が早く終われば定時前の退勤もOKです！20代・30代の社員が中心で、社員の6割が子育て中という当社。男性の育休取得実績もあり「イクメン応援企業」として、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重しています◎ 【入社後の成長サポート】 【様々な研修制度や学習を後押しする制度をご用意】 「新人研修」「業務座学研修」「安全運転研修」など、未経験の方でも安心してスタートできる研修を揃えています！また、社外講習の受講費や資格取得受験費、書籍購入費など、業務に関わる自己学習を行う際には、それに掛かる費用を一部当社が負担します！ 【メンター制度で新人をサポート】 業務管理などを行うメンバーとは別に、一人ひとりに「メンター」の先輩がつきます。直接現場の先輩に相談できない悩みなども、気軽に相談できる頼れる存在です！

◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

【今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク】 グループ企業である医療法人（訪問診療のクリニック）に対して、ドクターが医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1クリニックを1〜2名のメディカルサポーターが担当します。 ■職務詳細 ・営業活動（患者様を集めるための営業です。ケアマネージャーとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等） ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者への診療サービスの説明 ・医師、看護師に同行しての診療サポート ・往診先施設とクリニックの連携サポート ・経営運営（数値管理：売上・患者数） ■働き方 直行直帰なのでクリニックに駐在するようなイメージです。 ■キャリアアップ 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用など、クリニック開設にあたり発生するさまざまな業務をサポート業務）もお任せしたいと思っております。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年間は先輩に同行しながら、業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのため、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/企画提案から引き渡しまで〜 ■業務内容：新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 ▽お客様の紹介：仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ ▽お客様との契約の締結：お客様と建物建築請負契約の締結。お客様の夢の実現のスタートです。 ▽お客様との打ち合わせ：お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。必要に応じ適宜打ち合わせを行います。 ▽施工ディレクターとの打ち合わせ：お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。 ▽建物の建築・建物の完成・引渡し：建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。 ■1日の流れ：顧客（契約後のお客様、見込み客、業者）の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客（契約後のお客様、見込み客、業者）との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動 ■就業環境：平均残業時間は月20~30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴： 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署となり、今後は全国的なエリア展開を計画のためやりがいがあります/ノルマ無〜 ■業務内容：投資不動産の、商品企画、開発、販売の企画・管理などをお任せします。（関東エリア）例：投資アパート・戸建の販売／分譲戸建ての販売／販売促進企画 ◇提案営業：HP、サイトなどに問い合わせいただいたお客様への提案営業を行っていただきます。商品説明だけでなく、金融機関の紹介や税務の相談など、お客様の資産活用の御手伝いをさせていただきます。 ◇セミナー開催：定期的に本社ビルでセミナー開催しています。来場されたお客様の資産活用のご相談や、いずれはセミナーの講師をお任せします。 ※資産運用として現在注目されている不動産投資を通じてお客様の資産活用に貢献する、やりがいのあるお仕事です。 会社経営者や士業の方が多い不動産投資ですが、現在はサラリーマン投資家の人も増え、今最も注目されている資産運用です。現在は関東・東海地方のみですが今後は全国的なエリア展開を計画しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。金融機関や専門の先生とのパイプも重要となってきますので、少しずつ廻りながら築いていただきます。 ■就業環境：平均残業時間は月20~30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の特徴： 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ】 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 【充実の福利厚生・長期就業可能な就業環境】 同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。

■採用背景： 2020年度に発足したリフォーム事業ですが、順調に売り上げを拡大しており、発足時は5名だった組織もすでに20名まで拡大をしております。業界でもトップクラスに分譲実績があるため、これからもリフォーム需要は拡大が見込めます。その中で組織をさらに拡大すべく、増員採用を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業です。リフォームサイト、紹介、問合せ、アフター部隊からの接続など、お客様からの反響や依頼に対し営業を行います。現地調査・ヒアリング、商談・契約、施工管理（一部はCS各メンテナンス課へ委託）までのすべてをご担当いただきます。将来的にはリフォーム受注活動への取り組みとともに、他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。 ■業務の特徴： ・案件規模は数十万のものから、1000万程度のものまで様々ですが、メインは100万以下のものが多くなっております。 ・同時並行で10案件程度を進めていくイメージになります。 ■組織構成： 発足時は5名だった組織も、現在はすでに20名まで拡大をしております。年齢層は20代〜50代まで幅広い社員が活躍しておりますが、入社時・異動時はリフォームや営業が未経験だった社員も多いです。フォロー体制は整っているのでご安心ください。 ■働き方： 年休121日、残業30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業界屈指の固定給水準： 競合他社では基本給が低く、インセンティブで還元する制度も多いですが、同社は基本給30万〜(残業代は別途支給)、固定年収500万以上と非常に安定した給与体系です。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【未経験から医療支える営業へ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／クリニック運営に貢献！※集患業務や医師の往診スケジュール作成、経営管理など／正社員／研修充実／土日祝休み・年休125日で働きやすさ◎】 グループ企業の医療法人（訪問診療クリニック）に対して、ドクターが医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1クリニックを1〜2名のサポートスタッフが担当します。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規および既存営業活動（患者様を集めるための営業です。ケアマネージャーとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等） ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者への診療サービスの説明 ・医師、看護師に同行しての診療サポート ・往診先施設とクリニックの連携サポート ・経営運営（数値管理：売上・患者数） ■働き方 直行直帰でクリニックに駐在するイメージです。 残業時間は20〜30時間程度です。 ■キャリアパス 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用などクリニック開設時に発生する様々なサポート業務）もお任せしたいと思っております。 ■入社後の流れ 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。 【企業特徴】 ■伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増加傾向ですが、2025年には入院可能な病床数が半分になり、全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、医療法人が健全な経営状態を保ち続けることが必要不可欠です。当社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100％／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数】 「うたの☆プリンスさまっ♪」などの自社女性向けコンテンツのグッズ企画、制作業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・商品の企画立案 ・コンテンツ担当やアートディレクターとの打ち合わせ ・製造業者の選定、仕様検討、見積り ・社内デザイナーとの調整 ・社内監修会議でのプレゼン ・制作スケジュールの進行管理、品質確認 ・自社サイト等へ掲載する商品の情報集約、情報出し ・商品撮影の手配、同行など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内外と連携を取りながら、一から商品制作に携わっていただきます。 ・年に数回、出展・主催するイベントにて、スタッフとして勤務いただきます。（休日出勤の際は、振替休日を取得いただきます。） ■会社の魅力： 当社では、挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 ■就業環境： ・育休、産休からの復職率は100％です。

【女性多数活躍中／産休・育休からの復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 「うたの☆プリンスさまっ♪」など、自社女性向けコンテンツのキャラクターの2Dイラスト制作業務の各工程をお任せします。 既存のキャラクターデザインに寄せて、キャラクターのイラスト制作を行っていただく業務です。 ■具体的には ・キャラクター立ち絵のコンテ・ラフ／線画・彩色 ・ゲーム内スチル等のコンテ・ラフ／線画・彩色 ・カードゲームイラストのコンテ・ラフ／線画・彩色 実力のある方には、作業担当者へのチェックバックやクオリティアップ作業をお任せすることもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： 当社では、挑戦、成長していきたいという気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。