足立区にhitした求人一覧

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容： 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。

■業務内容： 東京未来大学の学生は、保育園や幼稚園の先生、一般企業などに進みます。キャリアサポート職の仕事は「入口から出口まで」をサポートすることです。 （1）入口（学生と同校の出会いをつくる）…年間を通じた高校訪問、オープンキャンパスの運営など、広報活動を担当します。 （2）良き相談役として学生たちをサポート…1〜2クラスを担当し、学生の履修計画の管理や進路の相談などを幅広くサポートします。個人面談で学生の相談に乗る場合もあります。 （3）授業やキャリア支援を通じた育成…週に1〜2コマ（100分）ほどの授業を担当します。「レポートや論文の書き方」「プレゼンの仕方」など、社会人スキルを学ぶモノになります。個別に就活対策として面接指導なども行います。 （4）出口（学生たちに活躍できる舞台を）…学生の就職相談に応じたりガイダンスを実施するなど、キャリア形成を支援します。また保育園や企業などを訪問し、同校学生への求人の依頼や、就職した学生の様子を伺うなど、フォローを行ないます。 ※その他教務、総務、経理、試験や各種委員会の運営など、幅広い事務業務を担当します。 ■業務の特徴： ・学生の多くは社会に出る一歩手前の大学生であり、進むべき道やスキルを身につけることができれば自力で歩んでいける学生たちです。そのような学生たちの先生であり、先輩として、教育関係に限らず普通の社会人としての経験があれば、学生たちに与えられるモノは大きいはずです。 ・これから社会にでる大学生たちの先輩の様な存在になって欲しいと考えています。教育関係の経験は不問、運営業務についてはイチから教育します。授業も担当しますが、「筋道立てた話し方」など、社会人スキルに紐づく内容、専門知識がなくてもレクチャーを受ければ問題なく出来るようになります。 ・同校のマニュアルには「教育理念」「授業」「面談」「生徒への評価や指導」「キャンパスアドバイザーとしての考え方」など、様々ノウハウがまとめられています。研修はこのマニュアルに則って実施します。また、年次の近い先輩がバディとして付いて指導します。約1ヶ月の研修、3回〜4回のバディとの授業進行を経て、担任を持つことになります。ゆくゆくはメンバー（1〜3年目）、リーダー（5〜7年目）、部長や次長（10年目以上）と、キャリアアップしていくことができます。

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP（ループ）／フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎〜 ■仕事内容： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる ■当社について： 電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。 ■当社のミッション： 「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ことです。このインフラとなる新たな移動体験を提案することで、人が移動することのハードルを下げ、これまでになかった場所との出会いを生み出し、人の生活をより豊かにします。そして、人だけではなく街全体をより豊かに、魅力的にすることを目指します。

＜100年企業を目指す総合エネルギーグループ／建築業界や住宅リフォーム業界での経験を活かして働き方の改善が叶う／リピート率50%・既存顧客中心＞ ■採用背景：当社は、LPガス供給を中心にインフラ事業を展開しています。リフォーム事業は2010年にサービスを開始し、ガス事業で契約のある既存顧客を中心に売り上げが伸長しています。ガス事業において安定した顧客基盤があること、またリフォーム事業も高いリピート率があることから今後も安定的な需要を見込んでいることから体制強化のため増員を行っています。 ■業務内容：リフォーム営業担当として、LPガスをご利用頂いている既存のお客様やWEBサイトから、お問い合わせ頂いたリフォームを検討されているお客様に対して最適なプランをご提案いただきます。下記の流れで業務を進めていただきます。 ＜詳細＞ (1)問い合わせ対応…お客様のニーズを、メールや電話にてヒアリングいたします。その後周辺設備などを採寸するため、プランナーとともに自宅へ訪問します。 (2)プランニング・見積書作成…お客様の要望と採寸結果のもと行います。その後は、プランナーの作成した図面を元に見積もりを行い、見積書をお客様へ提出します。 (3)施工管理・引き渡し…契約後は協力会社へ工事を依頼します。工期は数ヶ月〜半年と多種多様であり、納期や安全面に留意しながら工程の管理もお任せします。 (4)完工・アフターフォロー…工事完了後、お客様へ引き渡しを行います。お客様が部屋を目にした時の反応も、完成後の楽しみの1つです。定期的に、不具合がないかなどを確認するアフターフォローも行い、追加の受注にも繋がっています。 ※月に10件程度の商談があります。単価は数万円〜数十万円程度まで幅広くあり、1回の工事で終わるものから、2〜3ヶ月程度の大型案件もございます。 ■働き方：店舗営業時間は8:30~17:30で、電話は全社のコールセンターでも受け付けているため、残業時間を抑制できており、月20h程度となります。お客様都合によっては土日祝出勤が発生することもございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■評価制度：店舗単位で目標設定されており、無理な数値目標もないため、一人ひとりのお客様にしっかりと寄り添うことが出来る環境です。目標を達成すると賞与に反映されます。

〜『株式会社栗本鐵工所』のグループ企業／公共工事元請で安定／月残業30h程／平均在籍年数14年／資格手当・退職金制度有／明確な人事評価有〜 受注増、売上増を目指す増員です。 ■業務内容： 公共事業の元請企業で、高速道路等の橋梁補修、はく落防止、遮音壁工事等を手掛けています。本ポジションでは土木施工管理として活躍頂ける方を求めています。元請のため任される裁量が大きい点が特徴です。 【案件エリア】中部〜青森 【出張時の手当】月２回帰省手当有り・出張時の住まいは1人1部屋 【案件事例】NEXCO中日本・東日本、東名高速、中央高速、ゆりかもめの交通路線等 【案件期間】1年〜3年程 【案件人数】同社からは1案件4〜5名で担当、協力会社含め数十人〜百名弱規模 【入社後】現場責任者になれば、1人1現場をお任せするため、まずは所長の下で経験を積んで頂き、将来的に、1人での現場管理をお任せできるような人材を求めています。 ■組織／社風： ・社員25名、新卒も含め長期就業者が多く、未経験者からのご入社も多数です。中途で入社した方も居心地がいいとのことです。 ・公共事業の受注案件が多く工事の納期について調整可能なため、残業は月平均30hと少ないのも特徴です。 ・人事面では「目標管理制度」を運用しており、期初に設定した目標について期末に達成度を面談し評価する方式により納得感の高い評価を行っております。 ■同社の特徴： ・1983年頃から陸上のコンクリート構造物において、塩害やアルカリ骨材反応によるコンクリートの劣化が社会的に大きく提起されました。同社は海洋構造物防食技術のノウハウを駆使し、炭素繊維やアラミド繊維などによる補修、補強工法を用いて高速道路コンクリート構造物の長寿命化の実績を積み、同分野の専門業者としてその地歩を固めてきました。この技術を基礎に現在は遮音壁、防護柵、立入防止柵などの工事も実施し、国土交通省、高速道路各社、都県等の信頼を得ています。 ・ISO9001、ISO14001、およびISO45001の認証を得ています。また企業の社会的責任を役職員が共有し、公共工事に従事する会社として自覚をもち、品質と安全確保に一層の技術研鑽に努め、従業員が幸せを感じられ、社会に貢献する企業を目指します。

〜研修体制充実◎業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／残業少なめ・年休122日（土日祝休み）／立体駐車場などに使われる歯車〜 ■仕事の内容： 国内シェアトップである工業用歯車のルート営業。最終製品は立体駐車場、エスカレーター、工場の製造ライン、工作機械等で、自動車や食品等の伸び業界を中心に身近な製品を作る大半の工場で活用される商品で、将来性抜群です！ ・ユーザー課題解決に向けた商談 ・協力工場への調整業務 ・注文／納期管理 ・既存のお客様を中心に訪問し、お客様のお困りごとに対して、ヒアリングや提案を行い、ニーズに答えていきます ■詳細 ・日中は取引先との打ち合わせが中心です。 ・担当社数は50〜100社程度 ・移動手段：社用車またはカーシェア ・新規：１割　ルート：9割　※飛び込み営業などはございません。 ・出張：月1~2回程度／日帰り~3日程度 ■配属部署・組織構成： 9名（40代以上5名　30代3名　20代1名） ■入社後のイメージ： 入社後約6ヶ月〜1年は、顧客との打ち合わせをスムーズに行うための勉強期間として、受発注業務などの内勤業務をしていただきます。その後、先輩のサポートのもと企業訪問を実施し、丁寧に指導いたします。 ■働きかたについて ・年休122日（土日祝休み） ・平均残業時間：15時間 ・産後パパ育休取得率100％ ■求人の魅力 （1）顧客ニーズに応えることができる！ 当社のラインナップは33,000点になります。在庫数を確保しているため短納期での対応も可能です。その他、顧客に合わせたカスタマイズの提案も可能です。 （2）国内シェアNo.1 チェーンを回すための歯車の業界シェアはNo.1。私たちの生み出す製品は、あらゆる機械に欠かせない基礎部品として、世界中のモノづくりの現場で活躍しており、安定して受注がございます。 （3）未経験でも安心！ 入社後約6ヶ月〜1年は社内業務にて見積もり、受発注業務の流れや基本的な商品知識から学んで頂きます。未経験入社の方も活躍していますので、安心してご応募ください。

〜商品の企画にも携われる／既存顧客メイン〜 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社の営業として、当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ■業務内容： 既存9割、新規1割の割合で、基本的には既存取引のある企業様を担当頂きます。担当社数は人によりますが、10社〜15社をお任せします。顧客に対し当社のフィリングを提案する営業です。 ■営業先： ・製パンメーカー ・卸売企業（企業を経由して町のパン屋さん等を紹介いただきます） ・コンビニの本部　等 2〜3社くらい競合することもありますが、業界他社が少ない業界です。 ■業務の流れ： 商品の発売約半年前に顧客へ提案→受注→企画・原料の調達等→商品化 ■募集背景： 売り上げ伸長・顧客数増加に伴う増員募集です。 ■組織構成： 営業部は15名が在籍しています。 ■やりがい： 製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様な商品群を持っており、顧客の目的や用途に応じて、幅広く提供できます。 ■業界の傾向： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。 70年以上にわたり培った技術と経験を活かし、パンのみに留まらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月22時間、土日祝休みの年間休日120日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

受注済みの案件の、工事手配や社内で受けられるかを確認し 稼働調整を行う反響営業の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■元請け企業様が受注した案件の確認・調整・仲介業務 ∟受注段階での案件が多いため、テレアポや飛び込みなどの営業は行いません ∟基本的に電話とメールの対応のため、事務所内で完結することがほとんどです ■お客様に寄り添うスタイルでワンランク上の営業を■ 当社は、お客様の満足度＞売上という考え。 数字ばかりを追うのではなく、お客様と真の信頼関係を築くことを重視しています。 そのため、無理な営業行為は禁止。 プレッシャーが少ない状態で、本当に必要なものをご提案できる環境です。 だからこそ、「コムテックさんにお願いして良かった」と 笑顔で言っていただけるのも当社営業のやりがいです。 ■電気工事事業にも注力中。将来性も◎■ 現在は、通信インフラを中心に工事対応を行っていますが ゆくゆくは電気工事の事業も行う予定。 将来的に、インフラ工事を当社がワンストップで対応でき、 お客様のニーズにさらに答えやすい環境を目指しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界のイメージを払しょくする、【ノルマなし】【テレアポなし】【飛び込み営業なし】という働き方を実現している当社。無理な営業行為がないからこそ、お客様と確かな信頼関係を築くことが可能です。 <注目ポイント1> 「人を大切にする」それはお客様のことだけではありません 私たちが大切にしているのは、人に寄り添う姿勢。お客様だけではなく、社員もその対象です。【ノルマなし・飛び込み営業なし】というのも、お客様を想う気持ちももちろんありますが、社員に「心身ともに無理のない働き方をしてほしい」「誠実な営業を通して、やりがいのある仕事をしてほしい」と思っているから。 そんな人に真っすぐな姿を常に志す私たちは、社員が負担なく成長できる環境であるかも重視しています。だからこそ、1年間じっくりと育て、いきなり実務に入るのではなく“学びながら働ける”職場を目指しています。このような環境だからこそ、未経験の方をイチから育てていける基盤も揃っていると自負しています。 <注目ポイント2> キャリアアップ先が選べるから、将来も無理なく働ける 「社員が将来を不安視することなく、働ける環境を提供したい」と考える当社。キャリアアップした後も、自分に合った働き方を続けられるように作り出した制度が【選べるキャリアアップ制度】です。 ■会社をリードするポジションに興味がある方は、マネジメントコースへ ■「営業の仕事をずっと続けたい！」という方には、営業スペシャリストコースへ 長い目で見た時の、あなたが本当になりたい理想の姿に近づけるような組織体制に。ライフスタイルの変化を迎えたり、長く働いて考えが変わっていっても安心して働けるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、座学で通信の歴史やWi-Fiの仕組みなどを教えていきます！基礎力が付いたら、半年から9ヶ月間で先輩に同行し実務を徐々にスタート。トータルで、約1年部署全体でフォローしていくのであなたのペースで成長していけます。

■ノルマ・飛び込み営業・テレアポはありません■ 既存顧客へ通信工事受注のための営業業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業として直販部門での既存お客様との関係構築 ■お客様のニーズの発掘・ヒアリング ■見積書作成・通信工事のご提案 ■工事スタッフと現場に入り立ち合いや指示出し ■お客様に寄り添うスタイルでワンランク上の営業を■ 当社は、お客様の満足度＞売上という考え。 数字ばかりを追うのではなく、お客様と真の信頼関係を築くことを重視しています。 そのため、無理な営業行為は禁止。 プレッシャーが少ない状態で、本当に必要なものをご提案できる環境です。 だからこそ、「コムテックさんにお願いして良かった」と 笑顔で言っていただけるのも当社営業のやりがいの1つです。 ■電気工事事業にも注力中。将来性も◎■ 現在は、通信インフラを中心に工事対応を行っていますが ゆくゆくは電気工事の事業も行う予定。 将来的に、インフラ工事を当社がワンストップで対応できるようになり、 お客様のニーズにさらに答えやすい環境を目指しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ノルマなし】【テレアポなし】【飛び込み営業なし】という働き方を実現している当社。無理な営業行為がないからこそ、お客様と確かな信頼関係を築くことが可能です。 <注目ポイント1> 「人を大切にする」それはお客様のことだけではありません 私たちが大切にしているのは、人に寄り添う姿勢。お客様だけではなく、社員もその対象です。【ノルマなし・飛び込み営業なし】というのも、お客様を想う気持ちももちろんありますが、社員に「心身ともに無理のない働き方をしてほしい」「誠実な営業を通して、やりがいのある仕事をしてほしい」と思っているから。 そんな人に真っすぐな姿を常に志す私たちは、社員が負担なく成長できる環境であるかも重視しています。だからこそ、1年間じっくりと育て、いきなり実務に入るのではなく“学びながら働ける”職場を目指しています。このような環境だからこそ、未経験の方をイチから育てていける基盤も揃っていると自負しています。 <注目ポイント2> 業界のイメージを払しょくする“負担の少ない”働き方を叶えます ◎完全週休2日制＆年間休日125日以上 ◎有給も取りやすく連休取得も可能 ◎未経験でも月給25万円以上+賞与年2回+インセンティブ ◎お客様への本質的な価値提供＞売上でプレッシャーなし ◎コーヒーメーカー・オフィスコンビニ・冷凍パン・飲料など完備のリフレッシュルームあり ◎社員旅行あり（今年の開催は検討中ですが、昨年はみんなで北海道に行きました） ◎オフィスカジュアルOK（夏はポロシャツの社員もいます！） など無理なく長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、座学で通信の歴史やWi-Fiの仕組みなどを教えていきます！基礎力が付いたら、半年から9ヶ月間で先輩に同行し実務を徐々にスタート。トータルで、約1年部署全体でフォローしていくのであなたのペースで成長していけます。

法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上で稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

経験・技術を活かした【モノづくり】ができる仕事。 既存製品のカスタム・新規開発の両方に携われます。 ＜具体的には＞ ・各種電源機器の回路設計 ・箇体などの機構設計 ・既存製品のカスタム設計・開発　など ┗回路に加え、形どり(機構など)も交えた総合的な設計を担当いただきます。 ┗幅広い業務の中で、経験のある作業からスタートできます。 ＜扱う製品＞ ・電源供給器 ・無停電供給器 ・太陽光パネルを使った独立型電源電源供給器 ＜業務の流れ＞ ▼社内の営業と連携して、オーダーごとの仕様を確認 ▼オーダーにマッチした設計を行う ▼電気的検査～完成品の梱包作業を経て納品 ◎大手通信インフラ企業やお客様からオーダーを受けて、各種電源機器の設計を行います。 ◎現在はお客様の要望毎に設計したものが量産化されるODM製品が多くありますが、最近は自社ブランド製品の需要も拡大中です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> とことん「モノづくり」にこだわれる、やりがい溢れる仕事です。 電源機器の設計・開発・納品までに至る全ての工程を手掛けている当社。早期から一気通貫のモノづくりで品質を追求し、お客様から直接感謝される、【モノづくりの醍醐味】が詰まった環境です。また、自分たちが作った製品の実物を見ることで、成果がカタチになる技術職としてのやりがいを感じられるところも魅力の一つ。他部門との連携もスムーズで、あなたならではのアイデアが発信できる機会も豊富です。お客様のリアルな意見をもとに「質」までこだわれるモノづくりを通して、あなたの積み上げた「技術」「経験」を更に磨きませんか？ <注目ポイント2> 再雇用制度あり！40代・50代・60代・70代も現役で活躍中です。 ベテランの技術者たちがこれまでの培った技術を活かして活躍中！65歳を超えても再雇用制度を活用して、ずっと技術を楽しめるのも当社の魅力です。今回の配属先である設計部門はもちろん、営業や製造・検査・資材のメンバーとも一致団結して、お客様の幅広いニーズに応えるスタイル。同じ目線の仲間と働ける心強さがあるからこそ、仕事をやり抜いた時の達成感もひとしおです！ 【入社後の成長サポート】 ◆協力し合う文化があるから安心 近すぎず、遠すぎず、社員同士程よい関係性が築けていますが、仕事に関しては互いにサポートし合う文化が根付いています。それは「モノづくり」にこだわる想いが同じだから。それぞれが多用な経験を持つ技術者なので、学ぶことが沢山あるはずです！

経験・技術を活かした【モノづくり】ができる仕事。 既存製品のカスタム・新規開発の両方に携われます。 ＜具体的には＞ ・各種電源機器の回路設計 ・箇体などの機構設計 ・既存製品のカスタム設計・開発　など ┗回路に加え、形どり(機構など)も交えた総合的な設計を担当いただきます。 ┗幅広い業務の中で、経験のある作業からスタートできます。 ＜扱う製品＞ ・電源供給器 ・無停電供給器 ・太陽光パネルを使った独立型電源電源供給器 ＜業務の流れ＞ ▼社内の営業と連携して、オーダーごとの仕様を確認 ▼オーダーにマッチした設計を行う ▼電気的検査～完成品の梱包作業を経て納品 ◎大手通信インフラ企業やお客様からオーダーを受けて、各種電源機器の設計を行います。 ◎現在はお客様の要望毎に設計したものが量産化されるODM製品が多くありますが、最近は自社ブランド製品の需要も拡大中です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 街にも溶け込む、身近で必要な製品を扱うやりがいある仕事です。 電気が無ければ日常の些細なことすら成り立たなくなっている現代。主力製品であるケーブルテレビ用の電源供給器は、電気供給の大元として社会インフラを支える要ともいえます。街を歩けば当社のボックス型製品がいたるところに設置されており、実はとても身近な商品を製造している会社です。近年はITやIoTなど先進技術に対し、安定的な電力供給の仕組みを構築したり、自然災害時の電力供給など、社会貢献性の高いポジション。これからもニーズが高まり続ける領域で、あなたも一緒に活躍しませんか？ <注目ポイント2> 再雇用制度あり！40代・50代・60代・70代も現役で活躍中です。 ベテランの技術者たちがこれまでの培った技術を活かして活躍中！65歳を超えても再雇用制度を活用して、ずっと技術を楽しめるのも当社の魅力です。今回の配属先である設計部門はもちろん、営業や製造・検査・資材のメンバーとも一致団結して、お客様の幅広いニーズに応えるスタイル。同じ目線の仲間と働ける心強さがあるからこそ、仕事をやり抜いた時の達成感もひとしおです！ 【入社後の成長サポート】 ◆協力し合う文化があるから安心 近すぎず、遠すぎず、社員同士程よい関係性が築けていますが、仕事に関しては互いにサポートし合う文化が根付いています。それは「モノづくり」にこだわる想いが同じだから。それぞれが多用な経験を持つ技術者なので、学ぶことが沢山あるはずです！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最短1年で、月収38万円も可能。将来への不安も拭えます エコへの関心が高まっている風潮もあり、 都内を中心に新店を増やし続けるなど2022年の設立から業績は右肩上がりの当社。 そんな当社だからこそ、スピーディーな昇格と給与のアップも実現します。 【具体的なキャリアイメージ】 ＜入社1ヶ月＞社内研修で接客の基礎や、取り扱う品物の基礎を学ぶ ＜入社6ヶ月＞鑑定士の資格を目指す →普通免許を持っており、鑑定士に合格すると月収28万円から32万円に！ ＜入社1～2年＞店長へ昇格 →店長になったら月収6～10万円アップ！最短1年で月収38万円も可能 その他にも、【皆勤すると月5000円】【賞与年2回】など 今よりもゆとりのある生活を手に入れられる環境になっています。 <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日。働きやすさも抜群です 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です 【入社後の成長サポート】 入社後はリモートでのサポートや店長がマンツーマンで しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月の研修制度あり！着実に成長していける環境です ＜入社1ヶ月間…＞ 入社後、エコリング本部の研修を受講。 ブランドの知識や雑貨の買取り方法といった基礎を学べる研修をご用意しています。 また店舗での実地研修も行うので、より実践的に業務を習得できます！ ＜入社6ヶ月目…＞ 研修の後は配属先の店舗の、できる業務からお任せしていきます。 それと同時に「ブランド品鑑定士」など、 社内の鑑定士資格の取得・給与アップを目指し、知識を吸収していきましょう！ ＜その後は…＞ 鑑定の難しい商品や高価な商品、分からない商品などは同じ店舗の先輩にいつでも相談OK。 リモートで本部のサービスマネジメントスタッフとやり取りしながら、業務を教えてもらうこともできますよ◎ <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日！働きやすさも抜群です◎ 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です

＊＊＊常時30万冊の漫画本を扱う物流倉庫の管理業務＊＊＊ 東京都足立区にある当社の物流拠点での管理業務をお任せします。管理・マネジメント業務が中心になりますが、発送状況に合わせてアルバイトスタッフの皆と協力しながら、ピッキングや梱包、発送などの作業もサポートしていきます。 ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ ◆発送業務 ┗各ECサイトからの注文伝票をもとにピッキングや梱包などの担当スタッフを調整します。 ◆伝票の整理 ┗ピッキングと発送にミスが出ないよう、発送伝票と送り状を管理・整理していきます。 ◆入荷商品の受け入れ・管理 ┗常時入荷される商品を受け入れ、効率的にピッキングできるように管理・移動・保管していきます。また、予約注文商品が入荷した場合は発送できるよう準備を進めます。 ◆スタッフのマネジメントや連携のサポート ┗ピッキング担当と梱包担当の間で作業工程を調整するなど、スムーズに仕事が進むようにサポートをしていきます。また、漫画トレンドを踏まえた倉庫内の整理・在庫の移動、梱包用ダンボールなどの資材発注など、物流全体が効率的に流れるようにマネジメントをしていきます。 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊あなたに関係のある自社Webサービス＊＊＊ 『漫画全巻ドットコム』 往年の名作も、現在連載中の作品も、1巻～最終・最新巻を“全巻セット”でまとめて買えるオンライン書店です。 『ホーリンラブブックス』 BL本を中心に扱うオンライン書店です。 <注目ポイント1> 約600平米×4階分★アイデアがすぐに活かせる“丁度良い”規模感 「漫画」という、常にトレンドが変わる商材を扱いますので、フレキシブルなオペレーションの仕組みづくりがとても大切です。お客さまに商品を安定してお届けするために必要な仕組みは整っていますが、稼働半年の物流倉庫ということもあってブラッシュアップの余地はまだまだあると考えています。 ★総床面積は約2400平米 物流業界での経験をお持ちのあなたには、当社の物流倉庫は“大きすぎず小さくもない規模感”であることが伝わると思います。まずはぜひ、そこでのスタッフの動きや在庫管理の仕組みなどをイメージしながらご応募ください。「より効率的なオペレーション」に関する提案・実施に期待しています！ <注目ポイント2> ワークライフバランスも安心★年間休日120日以上を確保 「好きなシリーズは、やっぱり“紙の本”を手元に置いておきたい」というニーズは根強く、事実当社も売上高50億円を超える確かな事業基盤を築けています。この確かな事業基盤のもと、 ★シフト制の年間休日120日以上(土日＋祝日の合計日数分) ★住宅手当(規定あり) ★食事補助(カップラーメン・スープなど無料で提供)　など スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりにもしっかり投資しています。社員の定着率も高く、腰を据えて末永く働けます。実際に、漫画好きが高じてアルバイトとして入社し、現在は正社員としてマネジメントを手がけているスタッフが多いのが当社の特長の一つでもあります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊当社ならではの仕事の流れを掴んでいただくところからスタート＊＊＊ 入社後まずは、現場で注文～発送までの流れを体験していただきます。その後、伝票の処理などをお任せしていきます。先輩社員がイチからレクチャーしますので、まずは現行の当社の物流システムを、一通りキャッチアップしてください。 ★「漫画好き」をコミュニケーションのきっかけに！ アルバイトスタッフの皆と、実際の業務の中でコミュニケーションが取れる絶好の機会ですので、ぜひ皆と漫画の話などで盛り上がりつつ、チームワークに磨きをかけていってください。

＊＊＊常時30万冊の漫画本を扱う物流倉庫の管理業務＊＊＊ 東京都足立区にある当社の物流拠点での管理業務をお任せします。管理・マネジメント業務が中心になりますが、発送状況に合わせてアルバイトスタッフの皆と協力しながら、ピッキングや梱包、発送などの作業もサポートしていきます。 ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ ◆発送業務 ┗各ECサイトからの注文伝票をもとにピッキングや梱包などの担当スタッフを調整します。 ◆伝票の整理 ┗ピッキングと発送にミスが出ないよう、発送伝票と送り状を管理・整理していきます。 ◆入荷商品の受け入れ・管理 ┗常時入荷される商品を受け入れ、効率的にピッキングできるように管理・移動・保管していきます。また、予約注文商品が入荷した場合は発送できるよう準備を進めます。 ◆スタッフのマネジメントや連携のサポート ┗ピッキング担当と梱包担当の間で作業工程を調整するなど、スムーズに仕事が進むようにサポートをしていきます。また、漫画トレンドを踏まえた倉庫内の整理・在庫の移動、梱包用ダンボールなどの資材発注など、物流全体が効率的に流れるようにマネジメントをしていきます。 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊あなたに関係のある自社Webサービス＊＊＊ 『漫画全巻ドットコム』 往年の名作も、現在連載中の作品も、1巻～最終・最新巻を“全巻セット”でまとめて買えるオンライン書店です。 『ホーリンラブブックス』 BL本を中心に扱うオンライン書店です。 <注目ポイント1> 漫画“本”が好きなあなたへ★扱うのは『100％漫画本』です 倉庫に保管されているのは、全てが当社のサイト関連の「漫画本」。在庫数は常時30万冊。本好き、漫画好きな方にとって、夢のような空間ではないでしょうか。 ＊＊＊実際に、漫画好きなスタッフが活躍中です＊＊＊ 『アニメ化がリリースされたから取り出しやすい場所に移動しよう』など、好きならではの視点が活かせるのはもちろん、発注の傾向からトレンドが見えてくる点も面白いポイント。想像以上に刺激的な環境だと思います！ ★『社割』で漫画本を購入できる点もスタッフ皆に好評です！ ★年間休日も120日以上ですので、趣味や推し活なども無理なく充実させられます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスの面も安心★年間休日120日以上を確保 「好きなシリーズは、やっぱり“紙の本”を手元に置いておきたい」というニーズは根強く、事実当社も売上高50億円を超える確かな事業基盤を築けています。この確かな事業基盤のもと、 ★シフト制の年間休日120日以上(土日＋祝日の合計日数分) ★住宅手当(規定あり) ★食事補助(カップラーメン・スープなど無料で提供)　など スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりにもしっかり投資しています。社員の定着率も高く、腰を据えて末永く働けます。実際に、漫画好きが高じてアルバイトとして入社し、現在は正社員としてマネジメントを手がけているスタッフが多いのが当社の特長の一つでもあります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊当社ならではの仕事の流れを掴んでいただくところからスタート＊＊＊ 入社後まずは、現場で注文～発送までの流れを体験していただきます。一つひとつの作業を正確にできる方であれば難しいものではありませんので、安心してスタートしてください。その後、伝票の処理などを覚えて、半年程度で独り立ちです。 ★ここでも「漫画好き」が活かせます！ アルバイトスタッフの皆と、実際の業務の中でコミュニケーションが取れる絶好の機会ですので、ぜひ皆と漫画の話などで盛り上がりつつ、チームワークに磨きをかけていってください。

登録スタッフの管理・マネジメントを行っていくのがお仕事。 あなたは登録スタッフの上司のような存在として、 スタッフの管理・マネジメントをお任せします！ ＜主な業務内容＞ ■スタッフ情報の登録、簡易的な面接 面接は未経験の方でも対応できるようにトークスクリプトがあるので安心してください！ ■翌日の現場に合わせてスタッフを手配 電話、メール、LINEの公式アカウントなど、 スタッフに合ったツールを活用し連絡を取り合いながら案件を手配します。 ■勤怠管理、教育などのフォロー対応 現場への出勤状況を確認し、遅刻や無断欠席などがあった際は しっかり注意することも大事。 スタッフ自身の評価に響くので、改善できるように促します。 ■業務終了後のスタッフへの対応 仕事を終え、営業所にスタッフが給料を取りに戻ってきます。 その際には、「お疲れ様！」と声をかけて、 積極的にコミュニケーションを取って関係性を構築していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【総合力が身に付く】人を動かすコミュニケーションスキルや、多くのスタッフを管理してマネジメントスキルを習得するなど、業務を通して社会人としての柱となるスキルを身に付けることができます。 <注目ポイント1> 自分の成果次第ではスピーディにキャリアアップも可能です！ 自分の成果が評価される環境です。 与えられる業務だけでなく、自発的に考え、行動に移すことが必要です。 自分の役割を全うすることがキャリアアップへに繋がっていきます！ 入社1年以内でもリーダー職へのステップアップする方がいます。 定量面と定性面での評価ですが、まずは自分の成果をきっちり出すことが求められます。 自分の役割を把握し、成果を出していくことがキャリアアップの近道です。 中には3ヶ月で支店長に上がった先輩社員もいるほど！ <注目ポイント2> コーディネーターとして大切な心構えとは… 当社では建築業界に特化したお仕事を紹介しています。 働いているスタッフさんも多種多様な方が在籍しており、 スタッフさんにとっての上司の様な存在になってもらいます。 時には指導や注意などもしながら、関係を構築していくことが大切。 自発的にコミュニケーションを取り、 コーディネーターがスタッフさんを主導していく必要があります。 受け身にならず、自分から行動していくことが大切です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は座学研修があり、その後は配属先で上長とOJT研修をしていきます。 スタッフさんとのコミュニケーションをベースに 出勤確認、お仕事紹介、イレギュラー対応、清算対応などの業務を学んでいきます。 他支店のコーディネーターとも日々やり取りをしていくので、 相談やアドバイスも聞きやすい環境です。 1ヶ月後には、自分で手配できている状態を作れるように積極的に取り組みましょう！ 習熟度が高い方はクライアントとのやり取りや調整にも携わって頂きます。 クライアントとスタッフさんの間に立ち、多くの方を手配できるようになりましょう！

担当エリアを巡回し、コカ・コーラ社のドリンクを自動販売機に補充する仕事です。毎日決められた件数をコツコツまわるだけ！ ノルマはないため、売上の変化などは気にしなくて大丈夫です◎ ★普通免許を持っていない方は… 免許取得までの期間、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ ★決まったルートにある自動販売機への補充、 売り上げのチェックなどを行っていただきます！ <注目ポイント1> 安心して働ける6つの理由★ 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！