小平市にhitした求人一覧

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容： 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。

■業務概要： 『アイメガネ』と『STYLE CLOSET』の２つの業態を展開する眼鏡小売事業とデジタルサービス事業を展開している当社にて、今回アイメガネ店舗でお客様にライフスタイルや利用シーンに合わせた商品のご提案をしていただきます。※店長候補として店舗運営全般に係る業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■具体的には： ・店舗のクリンリネスや商品ディスプレイ ・在庫管理 ・売上管理 ・個店企画等 ■入社後／キャリアパス： ・入社時はアイメガネ店頭での接客業務を極めて店長を目指していただきます。その後、ご自身のキャリアプランに合わせて人事、DX、経営企画などご自身のキャリアプランに合わせて様々な部署を目指せます。 ・FA制度：2年連続して優良評価であることを条件に希望の部署へ異動申請ができる制度を設けております。 ■配属先情報： ・1店舗あたり2〜3名社員が在籍しております。※大型店の場合4〜5名。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・月平均残業時間5時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 ・短時間勤務制度あり：育児・介護等ライフワークバランスを重視し、「6時間勤務」「3/4日勤務」が可能です。 ・育児介護休暇：育児介護休暇の実績があります。復帰率はほぼ100％。取得時だけでなく、復帰時のサポートも充実しています。 ・ライフプランに合わせた休暇取得：自分自身や家族のお祝い、学校行事等、さまざまな用途に応じた休暇の取得が半日単位から可能です。 【当社について】 アイメガネは埼玉県を中心に、メガネ・コンタクトレンズ・補聴器などを通して視力・聴力にお悩みのある方へのトータルサポートを行う専門店です。私たちは「目と耳のトータルケアショップ」として、長年培ってきた技術と親しみやすい接客で、お客様一人ひとりのお好みに合った商品や情報の提供等、独自のサービスを展開しています。 そして、「本当の視え方・本当の聴こえ方」について、お客様のライフスタイルに合せた提案をしていきます。

〜東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 新製品開発において、テストエンジニアチームを管理・リードをお任せいたします。コンセプトからテスト計画、HW設計、SW開発、検証、サンプリング、承認、製品リリースまでを担当します。現代のATEプラットフォームに関する高い知識が求められる業務です。テストコスト削減技術についても理解していることが求められます。優れたコミュニケーション能力が必要となります。 ■具体的な業務： チームを指導し、革新的な改善を促し、テストコストの削減目標を達成します。 ・チーム内での技術革新とプロセス改善を推進します。 ・チーム内での人材育成を進めます。 ・開発チームとの調整を確保します。 ■募集背景： ルネサスは、2030年までに売上高200億ドルを超える世界第3位の組み込み型半導体メーカーを目指しています。この目標を達成するため、急成長している自動車および産業市場向けに、新たな最先端の半導体の研究開発に積極的に投資しています。このチームは現在および次世代の自動車に広く使用されているアナログパワープロダクトの開発を行っています。これらの製品のATEテスト開発をリードする強力な技術リーダーを募集しています。 ■当社について： ルネサスは、持続可能な将来を築くために、人々の暮らしを楽にする技術を提供している日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなどの分野で先進的な製品やソリューションを提供しており、世界中の主要な電子機器メーカーに採用されています。また、当社は世界25カ国に広がる拠点で働く20,000人以上のグローバルチームです。私たちは「Renesas Culture」を基に、互いに学び合い、協力し、成長し、目標に向かって前進しています。変化の激しい環境で、私たちと一緒に持続可能な将来を築くために、あなたの参加をお待ちしています。

一般宅へお伺いし家庭用スマート製品の提案をしていただきます。 ☆成約率70％だから高インセンに ☆未経験でも活躍できる3か月間の研修体制あり （提案・クロージングのトークスクリプト・マニュアルなど） ≪入社後の流れ≫ ▼3カ月間の研修 商品資料を使って知識を学びロープレ練習などを通し 先輩社員に同行し、仕事のコツを少しずつ吸収します！ ▼まずはアポイント獲得 ・自身の担当リストから一般宅へお伺い ・アポイント調整 ★アポイント取得後は先輩社員に引継ぎして頂きます！ ▼いよいよ独り立ち ・お客様へのスマート製品の提案 ・クロージング（成約） ★ある程度商品知識や提案のコツが身についたら シミュレーションも担当できるポジションにステップアップ！ 【1日のスケジュールの一例】 ▼10:30～オフィスで朝礼、簡単な事務作業など ▼11:00～社用車で担当エリアへ移動 ▼12:00～自分のタイミングで休憩時間を決められます(適宜、夕方休憩なども可） ▼18:30～定時まで現場にいた場合は直帰OK！ ☆一般宅へ訪問し、ご提案するのがメイン ☆初契約獲得後の定着率は約95％！ ☆初契約までは平均1ヶ月ほど！ <注目ポイント1> お客様へは「節約アドバイス」をするだけでいいんです！ 私たちがご案内するのは、 ◆家庭向け蓄電池 ◆オール電化機器 ◆太陽光発電 といった、生活インフラの一つでもある「電気」をいまよりもっと、お得に使えるようにするためのもの。 そのため、お客様にとっての利益が非常に大きく、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 また当社が扱う商材は、耐久性、発電量、導入後のアフターフォロー体制などが業界トップクラス。 実際に、ご契約いただいたお客様にも「良いものに巡り合えた！」と感謝のお言葉をいただけることが多いです！ <注目ポイント2> 未経験でも月給27万円～+毎月のインセンで収入アップが可能 未経験でも月給27万円以上からのスタートで、あなたがきっかけを作ったお客様がご成約の場合は1件につき固定で3万円＋契約内容により7,500円～2万円が支給される明確なインセンティブ制度を導入。成果がしっかりと収入アップに直結します。中には前職より年収が200万円アップした先輩社員もいます！

入社後は3カ月の研修からスタート。 初歩的な業務から初めて、 少しずつ知識やスキルを身につけましょう。 ≪入社後の流れ≫ ▼3カ月間の研修 商品資料を使って商材の知識を学びながら、 先輩社員に同行し、仕事のコツを少しずつ吸収します！ ▼最初は、個人のお客様を訪問しご案内のチラシをお渡ししていただきます。 商品の説明をする必要も、アポイントを取る必要もありません。 興味をお持ちいただけそうな方をみつけていただくのが あなたにお願いしたいことです。 ▼先輩社員(責任者など)に引き継ぎ、 お客様とニーズがあえばご成約の流れになります。 ★ある程度商品知識や提案のコツが身についたら シミュレーションも担当できるポジションにステップアップ！ 【1日のスケジュールの一例】 ▼09:30～オフィスで朝礼、簡単な事務作業など ▼11:00～社用車で担当エリアへ移動 ▼12:00～自分のタイミングで休憩時間を決められます(適宜、夕方休憩なども可） ▼17:30～定時まで現場にいた場合は直帰OK！ ☆一般宅へ訪問し、ご提案するのがメイン ☆初契約獲得後の定着率は約95％！ ☆初契約までは平均約2週間～2カ月程度 <注目ポイント1> お客様の「節約」「省電力」につながる、魅力ある製品 私たちがご案内するのは、 ◆家庭向け蓄電池 ◆オール電化機器 ◆太陽光発電 といった、エネルギーコスト削減や省電力に貢献でき、万が一の停電時にも電気を使える安心など、お客様にとってメリットの大きな製品です。あらゆるモノ・サービスの値段が上がっていることもあり「太陽光発電で電気代を下げたい」「オール電化機器を導入し、ガス代ゼロにしたい」というお客様に喜ばれています。 耐久性、発電量、導入後のアフターフォロー体制も業界トップクラスなので、自信を持ってご提案できます！ <注目ポイント2> 未経験でも月給27万円～！収入アップを実現した先輩が多数 未経験でも月給27万円以上からのスタートで、あなたがきっかけを作ったお客様がご成約の場合は1件につき固定で3万円＋契約内容により7,500円～2万円が支給される明確なインセンティブ制度を導入。成果がしっかりと収入アップに直結します。中には前職より年収が200万円アップした先輩社員もいます！

【創業65年以上/創業以来黒字経営/家族手当・退職金制度有/大手住宅メーカーなど約600社の取引実績有/残業を軽減の取り組み有/マイカー通勤可/産育休実績有】 ■業務内容： 当社の経理総務担当として活躍頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・日常仕訳、月次決算、年次決算、固定資産の管理、財務諸表、経営管理資料の作成 ・入金・支払管理 ・電話対応、その他総務業務 ■業務補足： ご入社後まずは力量に応じて業務に慣れていただき、将来は経理総務部を担う人材になっていただくことを期待しています。少数精鋭のため経理総務として幅広い経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理は現在4名にて構成されています。今回は当社の経理の次世代を担って頂く存在として将来的な活躍を期待しての採用となります。少数精鋭のため、メンバー間の距離も近く、分からないことがあればすぐに質問して解決できる環境です。 ■就業環境 月間の残業平均は20時間以内、年休120日とプライベートの時間をしっかりとることができるため定着率が非常に高い環境です。 また、育休制度も完備しており、育休後の復帰率は100%となっております。 ■当社の魅力： ◇600社を超える取引先◇ 当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。 ◇長期就業が叶う就業環境◇ 地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。100名程度の会社のため、社員と経営層の距離も近く、アットホームな職場環境です。 ◇ライフイベントに寄り添った社内制度◇ 当社では社員、または配偶者が出産した際には出産祝い金を支給しています。そのほか、3歳までと定められている時短勤務制度を小学校進学までに延長し、小さな子どもたちを養育する社員が仕事とプライベートを両立させることを可能としています。

◆◇ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／研修制度充実／商品企画やバイヤー等のキャリアステップ有／残業月20時間以下◆◇ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容 店頭にご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。それ以外にリペア（グリップ交換、シャフト交換）を行い、クラブをチューニングする業務も担当していただきます。中古クラブという特性上、買取が不足している時は買付業務を行い仕入れを行うことがあります。 ▽詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個々人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフト通りになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。 オフシーズン（2月、8月）は長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアパス 店長等のマネジメントの道や、本社勤務の商品企画やバイヤーなどへのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ■勤務地 勤務地は選考の中でご相談させていただきます。 ※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 ■コロナ禍での経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。

【東証プライム上場の半導体メーカーにて、ITの知見・経験を活かしませんか／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキルを考慮して担当業務をお任せします。 【担当業務例】 ・IT統合システムの刷新おとびDX化（SAP, CRM, SCM, MDM, Enterprise MES他） ・日本リージョンにおけるWindowsサーバのセキュリティパッチ、バックアップ、構成変更 ・半導体生産システムの開発プロジェクト ■働き方： 年間休日は125日あり（2023年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■当社について： ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。

〜マニュアルが整備されており未経験からでも始めやすい環境／手に職つけたい方歓迎／戸建住宅のリフォーム工事の手配・調整担当／完全週休2日制／残業月30時間程度〜 ■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における、建設現場の現場監督をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ・月間案件数：1名あたり平均15件 ・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ・1件あたりの訪問回数：平均3〜4回 ・1日あたりの訪問件数：平均3〜4件 ■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっており、20〜30代が活躍されています。実直で真面目な方が多い組織です。 ■未経験でも安心の教育体制： ・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。基準書（マニュアル）が整備されているため、未経験からでもスキルを積みながらご活躍いただけます。対応をする屋根・外壁・防水工事が型化されているため、習得し易く、早期の独り立ちも可能となっています。 ・知識/経験がついてきたら現場を数棟ずつお任せし、独り立ちを目指していただきます。当社は長年お付き合いのある業者と密に連携ができているため仕事がスムーズに進められる環境です。 ・未経験の新卒で入社した社員も研修後、独り立ちし、複数名活躍しております。 ■身につくスキル／キャリアパス： 業務を通し、建築や住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また将来的にアフター点検職や営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。

~販売やサービス業経験者など顧客折衝経験ある方活躍中／資格支援制度・手当充実／分譲住宅の定期点検をご担当／完全週休2日制・年間休日115日／残業月20〜25時間程度／直行OK~ ■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。 ・定期点検業務 ・修理依頼書の作成と業者の手配 ・点検状況のシステム登録 ■業務の流れ： ・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。 ・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ■中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。配属部署は25名程度、20代~30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ■身につくスキル／キャリアパス： 点検業務を通し、住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また建築分野を極めたい方は現場監督業務へ、営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ■就業環境：完全週休2日、残業月20〜25時間程度と非常に働きやすい環境です。上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■キャリアパス：「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計91,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで93,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計93,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

《月平均残業10H》《経験・スキルを活かして年収500万円以上》《西東京エリアメインで関東1都6県の対応》 ■業務内容について： 設立14年目、栃木に本社を置き、構造材・端柄材プレカット機械を有する住宅資材の販売店として運営する当社にてプレカット・住宅資材の営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・工務店や大工などからの依頼にあわせ木材・建築資材を現場まで納品して頂きます。 ・定期的に取引のある工務店を訪問し着工案件の確認や新たな資材納品に関する商談を実施いただきます。 ・既にお取引もあり、信頼関係のあるお客様が多数です。 ・代表取締役が新規取引に繋げた顧客や既存顧客に対して、顧客要望を丁寧に聞きながら、知識や経験を活かして要望を叶えていき継続取引に繋げていただくことを期待しての採用となります。 ・西東京エリアや埼玉を中心に、関東1都6県が活動エリアとなります。 ■配属部署： ・代表取締役（50代）と社員1名（50代）で営業を担当しています。 ・基本的には、東京支店（東京都小平市）にて勤務していただきますが、壬生営業所（栃木県下都賀郡壬生町）勤務希望の場合は、ご相談ください。 ■当社の特徴： ・構造材プレカットにより上棟した現場に、構造材と端柄材を現場搬入する材料（断熱材やベニヤ等の下地材、耐火ボード等）を搬入しております。上棟前の土台・基礎パッキン・仮筋から配送し、木完前の耐火ボードまで、家の資材を一貫体制でワンストップでの提供を実現しております。 ・ハイテックファクトリーの物流機能の特徴は、自社物流であり、邸別管理された商品に在庫品をあわせ、工程表に応じた納品日に遅延する事なく配送しております。 ・2024年に本社を栃木県から東京都小平市に移転する予定です。

■業務内容：東京・西多摩エリアを中心に新築、増築、リフォーム、防音工事等を行っている当社にて、新たに施工管理士を募集します。順調にお仕事の依頼も増えており、お客様のご依頼に応えるべく、増員募集となります。 【主な業務内容】：駅舎と関連施設の新築工事、メンテナンス、増築、改築工事、防音工事、リフォームを中心に施工管理業務を行っていただきます。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 *案件の内容としては、大手鉄道会社の駅舎建設案件が多く、比率としては、7割を占めています。残り3割は、マンションリフォ−ム、戸建新築・リフォ−ム等です。 *対象となるエリアは、青梅線、五日市線、八高線、中央線(三鷹〜高尾)、武蔵野線(朝霞)、南武線の駅舎とその関連施設です(西多摩エリアとその近くの神奈川、埼玉エリア)。 ■入社後の流れ：入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。ご経験に応じて、研修期間を設定しており、レクチャーを受けながら、業務をスタートできるので、未経験の方も安心です。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：ノートPCを支給し、直行直帰も可能です。スタッフが過度な負担を強いられることが無いよう、元請け側と交渉をし、適性な納期となるよう、調整をしています。また、今回の増員募集も、社員一人ひとりの負荷が軽減できるようにするための増員募集です。無理なく、負担なく仕事ができるよう、会社全体で調整をしています。 【駅舎関連や公共施設も扱う】：当社は、大手鉄道会社の駅舎と関連施設の案件を主に扱っており、多くの人が利用する身近で生活に欠かせない建物の案件を扱えます。また、コロナ禍の影響や景気の影響もなく、順調に仕事が得られています。地図に残り、そこの地域で暮らす人たちの生活に欠かせない建物を扱える、やりがいのあるお仕事です。

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の人事担当(係長候補)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 人事担当として下記の業務をお任せ致します。 ・採用に関する業務全般(新卒、中途) ・インターンシップの管理、運営 ・社内研修に関する業務 ・人事関連の書類の改定や作成業務 ・社内外の関係者との調整業務 ・昇格や社内異動に関する管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険に関する補助 ※実務は総務部、工場総務の方が対応しております 入社後はOJTにて業務をキャッチアップしていただき、課長とメンバーの方より引継ぎを行います。 まずは上記業務からお任せを致しますが、将来的には人事制度や等級制度など上流工程の業務も担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー2名の4名の方が在籍しております。 今回は係長待遇でお迎えすることを想定しており、ご入社5年以内には課長へ昇進いただける方を募集しております。 ■就業環境： 残業時間は20〜30時間程度を想定しております。 ■同社の魅力： （1）製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 （2）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 また、社内外での研修にも力を入れています。 （3）充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修（新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など） パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア： オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。

〜未経験歓迎/地元で働きたい方・スポーツ好きな方・ゴルフ場の運営・メンテナンスに携わることできます／未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度〜 ■概要： 東急グループという安定した基盤を持ち高い評価と実績を持つ当社にて、管理を依頼されているゴルフ場のメンテナンスをお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 協力会社に依頼をしながら以下業務をご担当いただきます。 草刈り(芝刈り機の使用)/グリーンの刈り込みバンカーの均し/カップ切り/樹木の手入れ/肥料管理/芝への水やり/コースの清掃・機械の整備　等 ■キャリアについて： ご入社後、メンテナンスとしてご経験を積んでいただきます。その後グリーンキーパーとしてゴルフ場のコンサルティングやコーディネーターの役割を担っていただきたいと考えております。またグリーンキーパーとして現場対応だけではなく、ゆくゆくは所長として全体のマネジメント業務を行っていただくことを期待おります。 ■ミッション/業務の楽しさについて： 本ポジションのミッションは、コースの品質を高く維持し、プレイヤーの要望を満たすことで、プレイヤー・クラブ・当社が共に満足できる仕事をすることです。 当社のゴルフコースはトーナメントの開催コースに採用されるなど非常に高いクオリティを誇っており、ご自身が管理しているコースが実際の大会に使われる瞬間は、非常にやりがいが感じられます。 ■当社の特徴・魅力： 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。

「線路があるかぎり、わたしたちの仕事はなくならない」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 軌道部門では、電車の揺れをなくすための採石搗固め工事、古くなったレールやマクラギの交換工事等を行います。高架化や地下化などの大規模な立体交差化事業での軌道工事にも携わっています。 土木部門では、ホームや踏切の改修工事、法面工事等を行います。 ご本人の希望も考慮したうえで、これまでのご経歴を鑑み、軌道・土木のいずれかの担当となっていただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■実績： ・【軌道】高田馬場第8号踏切道構造改良工事（軌道工事） ・【土木】小川ー東大和市間2k790m付近（右側）野火止用水架道橋高欄改修工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いております。 ■組織構成： 西東京支店には30名程度、神奈川支店には20名程度の社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。 1週間程度、本社で安全等に関する研修を行ってから、支店に配属される予定です。その後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただきます。

「何気ない日常が、私たちの誇り」　〜鉄道好き歓迎！本来のあなたが輝ける場所◎創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼〜 ■業務内容： 建築部門では、駅舎や事務所の改修工事などを行っています。 具体的には、西武鉄道や小田急電鉄のホーム・駅舎など鉄道施設の改修・保守メンテナンスの工事管理となります。日々お客様や職員が安全・快適に過ごせるよう日常メンテナンスを行っており、以下施工管理業務をお任せします。 職人管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、図面・見積もり作成 担当案件数は年間平均６件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：無】 ■実績： ・萩山保線区内外装改修その他工事 ・武蔵砂川駅駅舎防水修繕その他工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いています。 ■組織構成： 西東京支店には30名程度、神奈川支店には20名程度の社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリアパス： 施工管理職として経験を積み、現場のスペシャリストとして活躍することができますし、管理職を目指すこともできます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須です。経験を積むことで資格を取得できます。 ■会社の魅力： ・安定した事業基盤 ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率90％以上 ・慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生充実 ■同社について： 帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。その後日本に帰国し1947年に創業。 70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ■ご入社後について： これまでのご経験によって内容や日数が変わります。 1週間程度、本社で安全等に関する研修を行ってから、支店に配属される予定です。その後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただきます。

〜東証プライム上場飯田グループ／賞与4か月支給・社員定着率90％以上／転勤無／完全週休2日制・年間休日115日／残業月15時間程度〜 当社は飯田グループホールディングスの東栄住宅のアフターサービス部門から独立しております。安全安心の住宅環境を維持しながら、お客様のライフスタイルの変化に応え、住宅のリフォームやメンテナンスを中心に事業展開しています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： ・購買／積算業務　 ・新規取引先の開拓 　 ・工事／資材金額の価格交渉、単価設定 ・新規取り扱い商品の企画　 ・工事／資材の原価管理、工事積算業務 　 ・市場リサーチ 所属は生産部となり、副部長様の直下にて購買・積算業務をメインとしてご担当頂きます。 【魅力】 転勤はございませんので、安心して長期就業いただけます。 また残業も15時間程度とワークライフバランスを安定して築くことも可能です。 ■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。 ■同社の特徴：同社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。 また、社員旅行やクラブ活動等は、株式会社東栄住宅と同等の待遇があります。 ○分譲戸建てに特化…東栄住宅のアフターサービス部門から独立した同社は「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しております。長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間700件以上です。 リフォーム工事の積算業務経験者様をはじめ、 購買業務ご経験のある方ぜひご応募お待ちしております。

【業界出身者歓迎！／ 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴 ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2024年3月末時点　95,000世帯以上）のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働きやすさについて ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■入社後研修・育成 ・入社後中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士,建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■同社の魅力 ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

〜社内システムの自動化・省力化を目指して※ジェイテクトグループ/創業60年/月残業15H以下/年間休日121日/入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数16年以上/育休取得率90％以上〜 ■同社取扱製品： 車載用電子機器、PLC、駐車場の制止板、センサ、エレベータの速度や開閉位置を判断するロータリーエンコーダや電子カウンタ、パネルコンピュータやプログラマブル表示器等のHMIなど ■職務概要： ・Web及び、クラウドシステム開発 ・ソフトウェア、ファームウェア開発 ■業務内容詳細： ・弊社製品の拡販をサポートする、クラウドシステムの構築と運用 ・FA、車載、民生品のソフトウェア開発、ファームウェア開発 ・アプリケーション業務もしくはインフラ業務どちらもお任せします ■役割/仕事の範囲: 入社後は社内技術開発部門に参画いただき、社内クラウドシステムの構築を 行っていただきます。 ゆくゆくは社内クラウドシステムを統括する役割を担ってもらいます。 ■業務のやりがい： 社内でゼロベースから立ち上がるクラウド部門に参画できます。 ■働きやすい職場環境： 平均残業10時間/月、土日休み、GW・お盆など長期休暇あり(９、10日程度)、有給取得推奨、振替休日100%取得推奨、毎週水曜日はNo残業デー。 ■親会社「(株)ジェイテクトについて」： 株式会社ジェイテクトエレクトロニクスは、ベアリングおよび精密機能製品メーカー、株式会社ジェイテクトを中心とする企業グループの一員です。 グループ各社は活発な技術交流を行い、密接なコミュニケーションの元結束し、4つの分野で最高の技術、品質、サービスを提供し、新しい価値の創造と豊かな人間社会づくりに貢献しています。

介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 分業制となっておりますので、基本的にはケアマネ業務に専念していただきます。 早番・遅番・夜勤などのシフトはなく、9:00〜18:00の日勤のみの勤務になります。 ケアマネ業務が未経験の方、また居宅の経験しかない方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

〜技術職のご経験歓迎／マニュアルが整備されており未経験からでも始めやすい環境／完全週休2日制／残業月30時間程度〜 ■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における、建設現場の現場監督をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ・月間案件数：1名あたり平均15件 ・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ・1件あたりの訪問回数：平均3〜4回 ・1日あたりの訪問件数：平均3〜4件 ■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっており、20〜30代が活躍されています。実直で真面目な方が多い組織です。 ■働き方：施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。 ■入社後のステップアップ／フォロー体制： 入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。基準書（マニュアル）が整備されているため、未経験からでもスキルを積みながらご活躍いただけます。対応をする屋根・外壁・防水工事が型化されているため、習得し易く、早期の独り立ちも可能となっています。知識/経験がついてきたら現場を数棟ずつお任せし、独り立ちを目指していただきます。 ■身につくスキル／キャリアパス： 業務を通し、建築や住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また将来的にアフター点検職や営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。

〜働き方を改善したい方歓迎／戸建住宅のリフォーム工事を担当／年休115日／完全週休2日制／残業月30時間程度〜 ■業務内容：木造戸建住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）における施工管理をご担当頂きます。営業職がリフォーム工事の契約を取ってきた後の工程である、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【詳細】 ・月間案件数：1名あたり平均15件 ・工事所要日数例：足場設置1日／屋根塗装4日／防水作業1日／塗装8日／足場解体1日 ・1件あたりの訪問回数：平均3〜4回 ・1日あたりの訪問件数：平均3〜4件 ■働き方： 施工基準書が整備されている点や、長年お付き合いのある業者と密に連携ができており関わる業者も3社程度と少ない点から、仕事が進めやすい環境です。そのため残業30時間程度、完全週休2日制が実現できており、落ち着いた働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 将来的には組織の中核として管理職を目指していただくことを期待していまうす。また希望に応じてアフター点検職や営業経験を積みたい方はリフォームやインテリアの営業へ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ■組織：施工管理課は9名で構成されています。課長職（40代）以下、メンバー6名となっております。実直で真面目な方が多い組織です。 ■社風：各事業所ワンフロアで業務に取り組んでおり、部門ごとの壁がありません。そのため部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等、全てがオープンな状態です。上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談、情報共有が密に行われている職場環境です。 ■同社の特徴：当社は「飯田グループホールディングス」の一員である「株式会社東栄住宅」の100％出資子会社です。親会社からの紹介案件がほとんどのため、安定した供給があります。「オプション事業」「メンテナンス事業」「リフォーム事業」の3軸で事業を展開しております。長年分譲戸建てに特化したアフターサービスやメンテナンス業務に携わってきたからこそ分譲戸建住宅が劣化しやすいポイントを熟知しています。長く住んで頂くことを意識したリフォームを展開しており、特に屋根や外壁のリフォーム実績は年間1000件以上です。