多摩市にhitした求人一覧

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の光デバイス事業部 製品技術に所属頂き、特性検査機用の電気回路設計を行っていただきます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の車載デバイス事業部　生産技術部に所属頂き、生産技術として通信・高周波関連製品の工程設計、治具設計の業務を行っていただきます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜財務未経験歓迎／売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■業務概要： 当社の財務部門の次世代を担っていただける方を募集致します。海外送金や資金繰りなどの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。財務未経験の方でも担当者が一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ・海外送金 ・資金繰り ・借入金、貸付金管理 ・グループ会社との連携 ゆくゆくは財務収支計画の立案や外為管理等の業務にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 配属となる財務部門は9名で構成されており、50代後半の部長が1名、60代の次長が1名、50代の課長が1名、40〜50代の主任が2名、社員4名が在籍しております。今回はメンバーレベルでのご入社を想定しています。 ■キャリアパス： 財務担当としてご入社頂きますが経理（制度会計）とのジョブローテーションの可能性や、海外赴任の可能性もございます。 ■就業環境： 年休121日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の精密部品事業部 品質保証部 コネクタ品質保証課に所属頂き、コネクタ製品の信頼性試験または品質保証業務をご担当いただきます。 ・コネクタ製品の信頼性試験　又は　品質保証業務全般 ・PPAP等の作成補助 ・計測器校正管理 ・報告の提出期限管理 ・資料の保管管理 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ◇海外（グローバル）展開 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 同社多摩本社にて、電源製品の回路設計業務をお任せいたします。ご担当いただく製品は、堅調に需要が伸長している、LED照明、情報端末、OA機器（複合機）向け等の電源製品を予定しております。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

＜セキュリティ企画など上流工程に携わりたい方向け＞ 東京海上日動GのIT部門／内販100%／在宅勤務5〜8割／住宅手当・退職金など福利厚生充実／所定労働時間7h ■仕事内容： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるサイバーセキュリティに関わる業務です。 東京海上日動社などのセキュリティに関する課題や要望を聞きながら、現場であるビジネスサイド等の動きも踏まえて手法や対応順序の整理などを行い、PJ化していく仕事です。 システム全体のセキュリティ強化施策の企画、セキュリティソリューションの導入、IT システムのセキュリティ要件となるポリシーの策定、CSIRTの一員としてセキュリティインシデント対応などを担当いただきます。 ■働き方： ・現在では5〜8割の頻度にてリモート勤務をしており、アフターコロナでも柔軟にリモート勤務は継続していく予定です。（組織として出社日の定めは設けていません。日頃から夕会やチャットで雑談含むコミュニケーションを多くとっており、風通しよくフレンドリーな雰囲気です） ・残業時間は月平均20時間〜30時間となります。 ■福利厚生について： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もあります。 ■東京海上日動システムズとは： 私たち東京海上日動システムズは、2004年の合併により、東京海上日動火災を中心とした東京海上グループのIT戦略を支える中核企業として誕生しました。 ITの専門家として東京海上グループのIT・デジタル戦略の策定から実装まで、東京海上日動のビジネス部門と共に取り組んでいます。 ただシステムを開発・運用するだけでなく、その先の保険契約者様のために何ができるかをグループ一体となって模索し、ITによる新たな可能性を牽引していきます。

【東京海上日動G／上流工程〜運用フェーズまで幅広く経験できる／在宅勤務可・東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間／年休121日（土日祝休み）／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 東京海上日動火災、東京海上日動あんしん生命における営業戦略の立案や営業活動をサポートするシステムの開発を担当しています。営業成績管理や営業プロセスマネジメント・顧客情報管理などの営業推進領域と、営業課支社や保険代理店を網羅した販売組織全体を管理する領域に関する開発がメインです。最適なソリューションを利用したサービスを提供し続けることが求められており、その実現に向けて、ホスト系システムのオープン化にも取り組んでいます。 ■職務の特徴： 上記システムを対象に、ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。 ■社内環境／制度： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています （1）特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 （2）リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 （3）記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 （4）女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します： ・アプリケーション開発プロジェクトの PM、PL 経験 ・ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ・AWSやSalesforce 等のクラウドサービスを利用したシステム導入・開発・保守経験 ・java開発、UNIX系OS、ORACLE・PostgreSQL等のRDBMS経験 ・ホスト系システムは COBOL 経験

〜東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間〜 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている当社にて、ネットワークスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループ向け基幹業務システムにおけるネットワーク構築に関わる、以下の職務を担っていただきます。 ・東京海上グループの基幹システムの業務プロセスを理解し、最適なネットワーク環境を整える。 これに必要な、提案、設計、構築、運用、体制整備を主導する。 ・業界のネットワーク技術動向を把握し、東京海上グループのネットワーク戦略を計画、立案、実行する。 ・LAN、WAN、構築や工事等の調達、構成、スケジュールの妥当性を評価し、最適な運営を主導する。 ・ネットワーク領域におけるトラブルや開発における技術的課題解決を主導する。 ■職務の魅力： 安定面や性能面などネットワーク品質に対して妥協のないネットワークの設計に取り組むことができます。 ■必須要件： <ネットワーク関連> ・数百拠点、数千台、数百NWセグ以上のエンタープライズネットワークの提案、設計経験 ・5年以上のNWの構築、運用の現場経験、CCNP相当のコンフィグレーション知識 ・2年以上の事業会社の客先常駐経験（常駐内容はネットワークに限らない） ・WAN回線に関する通信業界のルールや事情に関する業界知識 ・クラウド業者との閉域接続、Internet接続等の設計経験 <マネジメント関連> ・60人月以上のシステム基盤開発案件（ネットワーク以外も含めて）のプロジェクトマネジメント経験 ・RFP、RFIに関する実務経験 ・開発、運用等の業務プロセス改善に関する提案、推進経験

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の資材部/業務管理部/原価改善統括部　多摩資材部業務管理課に所属頂き、契約管理・データ作成をご担当頂きます。 ※国内出張が不定期がございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の精密部品事業部　生産技術部に所属頂き、生産技術として以下の業務を行っていただきます。 ・新機種、増産における、生産方法の検討、生産設備の検討/開発/手配およびその立上げ。 ・現行ラインにおける、品質、生産性の改善業務の検討、実施、検証など。 ・PLCを用いて電気制御の基本設計及び詳細設計業務。 ◆組織構成： 10名程度が在籍し、平均年齢40歳の組織構成でございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の車載デバイス事業部　生産技術部に所属頂き、製品ファームウェア、検査ソフト等のソフトウェア設計を行っていただきます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

【創立82年／工業ミシン世界トップシェア／世界180ヵ国に製品展開／健康経営優良法人に認定／平均残業時間20時間程度・平均勤続年数19.7年】 ◆業務内容：経営企画部・収益管理グループにおいて、管理会計・計数管理業務をご担当頂きます。経理や会計の知識をもとに事業全体に携わる事ができる仕事です。 ◆詳細：主に以下業務をお任せいたします。 ・全社の計画策定、事業計画の予算と実績の管理、四半期の着地予想等 ・各事業のコスト構造の把握及び収益の管理 ・国内外グループ会社の管理支援 ◆ミッション：財務経理部（決算など財務会計や、資金調達など財務機能/10数名）が別にあり、経営企画部の収益管理グループとしては、管理会計を一手に担います。同社の各事業の予実管理・計画策定を行い、事業構造を把握したうえで、数値面から今後の見通しを立てたり、事業部とともに課題分析・課題解決の為のプラン立案支援など行います。数値面の全社的なイニシアチブを握り事業成長を支える非常に重要なポジションです。 ◆キャリアパス：ご本人の適性・希望にはよりますが、国内外への出向でグローバルにご活躍頂けるチャンスや、経営企画・経理財務部など管理部門のスペシャリストとしての様々なキャリアパスがございます。 ◆組織構成：配属予定の経営企画部収益管理グループには10名程度が在籍しております。 ◆働き方：年間休日125日・完全週休二日制、残業20時間程度、リモートワークも相談可能なため落ち着いた環境での就業が可能です。その働きやすさから平均勤続年数19.7年を誇ります。 ◆当社の魅力・特徴： ◇工業用ミシンで世界トップシェアを誇り、180ヵ国で同社の製品が使用されています。創立から82年、縫製機器(工業用ミシン、家庭用ミシン等)を主軸に、産業装置(チップマウンタ・検査機・印刷機等)の製造販売事業を展開しています。 ◇利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。健康経営優良法人にも認定をされました。

【創立82年／工業ミシン世界トップシェア／世界180ヵ国に製品展開／健康経営優良法人に認定／平均残業時間20時間程度・平均勤続年数19.7年】 ◆業務内容：経営企画部・収益管理グループにおいて、管理会計・計数管理業務をご担当頂きます。経理や会計の知識をもとに事業全体に携わる事ができる仕事です。 ◆詳細：主に以下業務をお任せいたします。 ・全社の計画策定、事業計画の予算と実績の管理、四半期の着地予想等 ・各事業のコスト構造の把握及び収益の管理 ・国内外グループ会社の管理支援 ◆ミッション：財務経理部（決算など財務会計や、資金調達など財務機能/10数名）が別にあり、経営企画部の収益管理グループとしては、管理会計を一手に担います。同社の各事業の予実管理・計画策定を行い、事業構造を把握したうえで、数値面から今後の見通しを立てたり、事業部とともに課題分析・課題解決の為のプラン立案支援など行います。数値面の全社的なイニシアチブを握り事業成長を支える非常に重要なポジションです。 ◆キャリアパス：ご本人の適性・希望にはよりますが、国内外への出向でグローバルにご活躍頂けるチャンスや、経営企画・経理財務部など管理部門のスペシャリストとしての様々なキャリアパスがございます。 ◆組織構成：配属予定の経営企画部収益管理グループには10名程度が在籍しております。今回ご入社頂く方には当社の収益管理グループをけん引頂く存在として、また管理職として活躍頂きたいと考えています。 ◆働き方：年間休日125日・完全週休二日制、残業20時間程度、リモートワークも相談可能なため落ち着いた環境での就業が可能です。その働きやすさから平均勤続年数19.7年を誇ります。 ◆当社の魅力・特徴： ◇工業用ミシンで世界トップシェアを誇り、180ヵ国で同社の製品が使用されています。創立から82年、縫製機器(工業用ミシン、家庭用ミシン等)を主軸に、産業装置(チップマウンタ・検査機・印刷機等)の製造販売事業を展開しています。 ◇利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。健康経営優良法人にも認定をされました。

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／全国850店舗あるさくら薬局グループ】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。【変更の範囲：有】会社の定める業務 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓／薬局内の清掃 ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります ■未経験での安心の研修体制： 基本的に、入社後はOJTにて業務内容の理解に努めて頂きますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ・入社後〜1年目：主に、保険関連知識・スキルの習得／社内ルール／レセプトコンピューターの操作（健康保険組合等の機関に対して、診療報酬を請求する【レセプト】の作成を行うシステム） ・2年目：コミュニケーションや保険関連の知識・スキルの習得 ・3年目：上記内容に加えて、クレーム対応やリーダーシップ等

お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 「実は壁の一部が傷んでいますが、ご存知ですか？」 「屋根材に隙間ができてませんか？」 など、お客様のお住まいの状態に合わせて提案します。 営業経験よりも気持ちの良い挨拶や丁寧な対応が重要なため、 未経験の方でも安心してスタートすることができますよ◎ 【仕事の流れ】 ▼担当エリアの個人宅を訪問 ▼お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング ▼提案の日程調整 ▼上司と一緒に訪問し、ご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分で提案しなくてもインセンティブをゲット！ 商談の日時を調整したら、実際の提案は上司にパスしてOK！ 上司が成約すればあなたにもインセンティブが支給されます◎ 社員の頑張りはしっかりと給与で還元するので、 収入アップが実現できます！ ＜実際の収入例をご紹介！＞ ◆未経験1年目で月収86万円（50歳） ◆月収100万円越えの社員多数 ◆60代で年収1650万円 など、経験・年齢に関わらず稼いでいます！ <注目ポイント2> 確かな実績があるからこそ、未経験の方でも安心！ 東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏で22万5000棟の外壁・屋根塗装・内装リフォームの実績を持つ当社。熟練の専門スタッフやオリジナルの施工方法・塗料への評価が高く、自信を持って提案できることが強みです。また、1都3県に10カ所の営業所を設置することで、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。だからこそ、お客様にも信頼していただきやすく、未経験でも安心してスタートできます。

お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 「実は壁の一部が傷んでいますが、ご存知ですか？」 「屋根材に隙間ができてませんか？」 など、お客様のお住まいの状態に合わせて提案します。 営業経験よりも気持ちの良い挨拶や丁寧な対応が重要なため、 未経験の方でも安心してスタートすることができますよ◎ 【仕事の流れ】 ▼担当エリアの個人宅を訪問 ▼お住まいの状態や修繕のご要望をヒアリング ▼提案の日程調整 ▼上司と一緒に訪問し、ご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分で提案しなくてもインセンティブをゲット！ 商談の日時を調整したら、実際の提案は上司にパスしてOK！ 上司が成約すればあなたにもインセンティブが支給されます◎ 社員の頑張りはしっかりと給与で還元するので、 収入アップが実現できます！ ＜実際の収入例をご紹介！＞ ◆未経験1年目で月収86万円（50歳） ◆月収100万円越えの社員多数 ◆60代で年収1650万円 など、経験・年齢に関わらず稼いでいます！ <注目ポイント2> 確かな実績があるからこそ、未経験の方でも安心！ 東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏で22万5000棟の外壁・屋根塗装・内装リフォームの実績を持つ当社。熟練の専門スタッフやオリジナルの施工方法・塗料への評価が高く、自信を持って提案できることが強みです。また、1都3県に10カ所の営業所を設置することで、地域密着型のきめ細やかなサービスを提供しています。だからこそ、お客様にも信頼していただきやすく、未経験でも安心してスタートできます。

百貨店やショッピングモール内の時計売り場・メンテンナンスコーナーにて、 お客様の腕時計のお預かりや修理をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼修理受付 お客様から大切な腕時計をお預かりし、使用した環境や、どういったお困りごとがあるか、どのような修理をご希望かを詳しくお伺いします。 ▼修理内容のご説明 時計の状態を確認し、必要な修理内容や期間、費用についてご説明します。 ▼腕時計の修理 電池交換やブレス調整（バンド交換、コマ詰め）など、簡単な修理をお任せします。 より専門的な修理が必要な場合は、本社の技術センターやメーカーへ引継ぎを行います。 ▼修理後のお渡し 修理の終わった腕時計をお客様へお渡しします。 ＜入社後の流れ＞ 本社の技術センターで、実地のトレーニングを受けたのち、各店舗に配属になります。 実際に業務を行いながら、お客様への対応や修理方法を丁寧に指導しますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の思い出をお預かりするお仕事です。 お客様それぞれの思い出が詰まった腕時計をお預かりするこの仕事。希望通りに修理を行うことはもちろん、まずはお客様への正確なヒアリングが大切です。どれくらいの期間、どういった環境で使用したのかお伺いし、修理の内容を丁寧に説明します。お話の中で腕時計にまつわる思い出や特別な思いに触れられることもこの仕事の魅力の一つ。そういった意味で、私たちの仕事は、職人のように黙々と作業するよりも、お客様の思い出に寄り添うホスピタリティが重要になるお仕事かもしれません。元通りになった腕時計をお渡しした際には、喜んでいただけることも多く、何にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 特別な技術や知識は必要ありません。 「資格や技術が必要なのでは？」と思われることもありますが、今回の募集では未経験の方も大歓迎しています。実際に未経験からスタートし、業務を通じてスキルアップしてきた社員ばかりです。「時計が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」など些細な理由で構いません。入社後はしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ 本社技術センターにて実地研修を行っています（半日）。技術センターは、必要に応じて随時見学が可能です。実務スタート後はOJT形式で接客や技術を身に付けていくことができます。

◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。 本来挑戦したいことができないことも多々あります。 当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。 100％会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら 案件を選択していきます！ 【案件例】 ◆場所：本郷三丁目 ◆案件名：医療情報システム運用 ◆対応内容： L電子カルテシステムを中心とした運用管理業務 Lユーザからの問い合わせ対応 ◆必要スキル： Lサーバ運用経験(1年以上) ◆テレワークなし ◆就業時間： ◎A勤務：07：30～16：30(休憩1時間) ◎D勤務：08:30～17：30(休憩1時間) ◎B勤務：15：00～23：15(休憩1時間) <注目ポイント1> 年に1回の昇給制度 年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。 働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。 社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので 中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。 本来挑戦したいことができないことも多々あります。 当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。 100％会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら 案件を選択していきます！ 【案件例】 ◆場所：新豊洲 ◆案件名：サーバー、ネットワーク運用 ◆対応内容： Lサーバーやネットワークの運用保守 Lドキュメント管理、スケジュール管理、作業管理 ◆必要スキル： LWordやExcelが扱える Lドキュメント(手順書や資料)作成経験 L能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 Lネットワークに関する基礎的な知識 ◆尚可スキル： L運用設計経験 ◆テレワークなし ◆就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） <注目ポイント1> 年に1回の昇給制度 年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。 働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。 社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので 中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。 本来挑戦したいことができないことも多々あります。 当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。 100％会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら 案件を選択していきます！ 【案件例】 ◆場所：四ッ谷 ◆案件名：官公庁系システム運用監視 ◆対応内容： L監視コンソールを使用した監視業務 L手順書に基づくシステム運用 ◆必要スキル： L基礎的なPCの知識 L能動的な行動が出来るコミュニケーション能力 ◆テレワークなし ◆就業時間： ◎9:30～18:30（休憩1時間） ◎17:30～10:30(休憩2.5時間) <注目ポイント1> 年に1回の昇給制度 年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。 業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。 働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。 社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので 中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。 <注目ポイント2> 余計なストレスをかけさせたくないから… "エンジニアに面倒なことはさせたくない" という社風なので、 毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません！ その分、社員同士で コミュニケーションが取りやすい 雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。

国内トップクラスのシェアを誇る 「年賀状印刷」「婚礼印刷」に関連した各種システム および社内の基幹システムの改修・開発業務をお任せします。 ご経験に合わせた業務からお任せしますので、 経験が浅い方であれば、開発や運用からスタート。 将来的にはベンダーコントロールや要件定義、 システム企画へとステップアップできます。 【入社時の想定業務】 ■テスト・リリース ■ヘルプデスク業務 ゆくゆくは… ■事業部へのヒアリング ■システム企画・要件のとりまとめ・開発 ■ベンダーコントロール などにもチャレンジ可能です！ 【開発領域における直近のテーマ】 ・年賀状・婚礼それぞれの大規模開発を予定 ⇒要件定義から着手しており、上流および技術周りの人材を増やします ・新サービス企画の立案　など 当社で受注する年賀状・年間約160万件のうち約41％、 実に65万件がWebサイト経由の受注。 システムを支えるやりがいを感じていただけます。 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊トップクラスのシェアを誇る「年賀状印刷」「婚礼印刷」＊＊＊ 特に、年賀事業においては全国810社、45000店舗の取引先・販路を持っており、クオリティの高い印刷物を日本全国にお届けしています。Web上でのオーダーで、美しいデザイン・ハイグレードな年賀状やペーパーアイテムがお手元に届くサービス。専門特化したこのシステムを技術面から支えているのが、情報システム部のシステム開発課です。 ＊＊＊開発環境例＊＊＊ ◆言語：VB.NET、Python、PHP ◆DB：Oracle、MySQL、MariaDB ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Git、Visual Studio ＊＊＊一緒に働くメンバーの構成について＊＊＊ 情報システム部は全体で約25名。 内、開発課は ・課長代理（40代女性） ・リーダー（30代女性） ・メンバー（女性2名、男性2名） の5名が働いています。無理な管理職は打診しておらず、現場を続けたいメンバーも在籍しています。 基本的に自分の業務にじっくりと集中できる環境ですが、疑問が生じた際には身近な担当の先輩に相談しやすい雰囲気。ときには少し業務の手を止めて世間話が始まったりと、堅苦しくなく風通しの良い社風です。 ★インフラチームとペアで進める業務も多数あります。 ★まずは社内業務に慣れていただくことが前提ですが、ある程度業務を任されるようになったらリモートの相談も可能です。 <注目ポイント1> 【新しい組織】アイデアをカタチにしていく豊富なチャンス！ 例えば、Webでギフトやデザインを選べるサービスを提供したり、名簿を簡単に作成できるアプリをリリースしたり、引き出物からムービーまで結婚式に必要なアイテムを幅広く取りそろえたECサイトをオープンしたり。今この瞬間も、当社のシステム・サービスはどんどん進化しています。また、「年賀状」「婚礼」に続く“第3の柱”の検討も進めていますので、ぜひあなたならではのアイデアをカタチにしてくことにもチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 【事業をIT化中】自社サービスならではの柔軟性で成長を実現 安定した事業基盤を背景に、「常に進化を続ける」のが当社の特徴の一つ。紙の年賀状や招待状文化が薄れてきているのは事実ですので、この時流を逃さぬよう、現在ペーパー事業を継続しつつデジタルの招待状などを展開中です。 ★盤石な経営基盤で収益を担保★ 社内に情報システム部門があり、自社ですべての開発・構築ができる体力が備わっています。自社サービスならではの柔軟性のもと、時代に合わせて様々な企画を実行。事業を広げることで安定して収益を出しています。 また、「年賀状」「婚礼」に続く“第3の柱”の検討も進めていますので、ぜひあなたならではのアイデアをカタチにしてくことにもチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 【心強いベテランエンジニアの存在】 入社してすぐは当社ならではの複雑なシステムに戸惑うこともあるかもしれませんが大丈夫です！ 自社内開発100％の環境で、近くに長年このシステム群を見てきた先輩がいて、何でもすぐに聞ける環境が整っています。 ★資格取得支援あり/要望に応じた研修費用支給もあり ★今年はAWSオンライン研修も実施！希望を考慮して研修を行っています

★クラウド(AWS)も導入中 サーバのクラウド化を進めているためAWSに触れることも可能。AWSのオンライン研修を実施した実績もあります。 ＜お任せしたいこと＞ 本社勤務の情報システム部のシステム管理課で、社内のインフラ環境（サーバ・ネットワーク・DB）の構築・管理や、自社サービスに関するインフラ業務、全国の営業所からの問合せ対応をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 経験にもよりますが、まずは社内環境を理解する業務から覚えていただき、並行してサーバ周りの維持管理やAWSなどクラウドの勉強にチャレンジ。少しずつ全体の設計や構成を考える業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■各種サーバ・ネットワークの構築・運用 ■新規アプリ・Webサイトの企画開発 ■既存システムのサーバ統廃合 ■システム改善・効率化のための企画 ■情報システム部門としての業務 など ＜インフラ領域における直近のテーマ＞ ★自社サービスに関するサーバのクラウド化(AWS) ★IT資産管理の適正化 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊トップクラスのシェアを誇る「年賀状印刷」「婚礼印刷」＊＊＊ 特に、年賀事業においては全国810社、45000店舗の取引先・販路を持っており、クオリティの高い印刷物を日本全国にお届けしています。Web上でのオーダーで、美しいデザイン・ハイグレードな年賀状やペーパーアイテムがお手元に届くサービス。専門特化したこのシステムのインフラ領域を支えているのが、情報システム部のシステム管理課です。 ＊＊＊技術要素の例＊＊＊ ■サーバ管理：Linux、Windows ■クラウド：AWSについての見識、サーバ構築、監視などの管理 ■仮想化技術：VMware、Hyper-V ■ネットワーク関連：ネットワーク構築、機器設定(ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ) ■セキュリティ：WAF、アンチウィルスソフト ■新規Webサービスの提供に必要なインフラ構築についての知見 ■Active Directory、WSUSなどの運用 ＊＊＊一緒に働くメンバーの構成について＊＊＊ 情報システム部は全体で約25名。 内、管理課は ・リーダー（40代男性1名） ・メンバー（女性2名、男性2名） の5名が働いています。無理な管理職は打診しておらず、現場を続けたいメンバーも在籍しています。 基本的に自分の業務にじっくりと集中できる環境ですが、疑問が生じた際には身近な担当の先輩に相談しやすい雰囲気。ときには少し業務の手を止めて世間話が始まったりと、堅苦しくなく風通しの良い職場です。 ★開発チームとペアで進める業務もあります。 ★まずは社内業務に慣れて当社のシステムを理解できるようになったらリモートの相談も可能です。 <注目ポイント1> 【レベルアップ】エンジニアとしての成長とチャレンジ 現在、社内システムおよび自社サービスについては、要件定義から運用保守までの一連を“常駐パートナー”を含めたチームで行っています。そのため、あなたのスキル・経験に合わせた業務からスタートできるのはもちろん、「設計・構築にチャレンジしたい」という経験浅めの方にとってもチャンスの多い環境です。また、近年ではサービスのクラウド化も進めており、特に「AWS」については実践の中でノウハウを吸収していけるタイミングです。エンジニアとしての成長とチャレンジをお求めのあなたに、ピッタリなポジションとなっています。 <注目ポイント2> 【事業をIT化中】自社サービスならではの柔軟性で成長を実現 安定した事業基盤を背景に、「常に進化を続ける」のが当社の特徴の一つ。紙の年賀状や招待状文化が薄れてきているのは事実ですので、この時流を逃さぬよう、現在ペーパー事業を継続しつつデジタルの招待状等、婚礼事業で展開しています。 ★盤石な経営基盤で収益を担保★ 社内に情報システム部門があり、自社ですべての開発・構築ができる体力が備わっています。自社サービスならではの柔軟性のもと、時代に合わせて様々な企画を実行。事業を広げることで安定して収益を出しています。 また、「年賀状」「婚礼」に続く“第3の柱”の検討も進めていますので、ぜひあなたならではのアイデアをカタチにすることにもチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 【心強いベテランエンジニアの存在】 入社してすぐは当社ならではの複雑なシステムに戸惑うこともあるかもしれませんが大丈夫です！ 100％自社内の環境で、近くに長年このシステム群を見てきた先輩がいて、何でもすぐに聞ける環境が整っています。 ★資格取得支援あり/要望に応じた研修費用支給もあり ★今年はAWSオンライン研修も実施！希望を考慮して研修を行っています

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼土日は必ずお休み！有休制度で5連休する人も▼ ドライバーというと、土日出勤・夜勤…と 体力的にきつそうな印象があるかもしれません。 当社の配送スタッフは、《土日》は必ずお休み！ さらに有給休暇の取得率を上げるための 《専門部隊》を設置しています。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社に配属されている専任スタッフが 各営業所の配送を代行◎ 「友達と予定を合わせやすくなった！」 「連休を取って家族旅行に行けて嬉しい！」 など、社員からも好評です♪ <注目ポイント2> ▼9割が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修