調布市の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／年間休日120日／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

【東京/調布市】土木施工管理※未資格者歓迎！/残業月30時間/大手からの受注案件にも携われる1次請け （職務内容） 【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします/健康経営優良法人を取得/未資格者も歓迎！会社で1から教える環境が整っております】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。ホームページに施工実績が全て掲載されておりますので、そちらもご確認ください。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

【社員のチャレンジ・成長を積極応援！資格取得は全額会社負担いたします】 土木工事や建築の請負に関する工事等を行う当社にて、官公庁発注の道路、河川、ダム堤体、上下水道などの土木施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・一般土木工事に関わる現場施工管理全般の業務 ・大手ゼネコンの下請工事に関する現場施工管理全般の業務 ・現場内の各種書類作成など ※出張があります。ご本人が希望される場合は北海道、東北、北関東への出張もございます（手当有）。 ■組織構成： 企業全体で60名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている元気な企業です。資格取得にも積極的に支援している当社で働いていただければ、1ランク上を目指す事も可能です。 ・20代から60代まで幅広く活躍しており、現場経験の少ない方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、 安心してご入社いただけます。また、当社は労働環境改善の観点から、ICT技術の導入を進めてまいります。知見や経験のある方を広く募集致します。

〜組織強化に向けた増員募集（50代・60代活躍中／シニア歓迎）／一次請けメイン／顧客志向・正確で無駄のない見積・工事品質が評価され、大手マンション管理会社からも多数受注／月残業少な目／有給休暇率100％／年休113日／転勤無／直行直帰可〜 ■仕事内容： ・マンション大規模修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ※社用車で現場直行直帰いただけます。 ※首都圏の中でご自宅に近い現場に配属を予定しております。 【業務例】 ・工程管理（スケジュール、施工手順の管理） ・安全管理（従業員の災害防止、安全書類作成など） ・事務作業（検査書類作成、工事写真撮影、施工図書作成） ※小規模の現場においては、巡回管理として複数の現場を管理します。 ※平均１回／年（関東県内）にて短期出張がございます。 【具体施工例】 ・期間：3〜6カ月 ・案件金額：3000万〜4000万程度（1億以上の案件も受注しています） ・エリア：東京・神奈川の案件がメインですが、埼玉・千葉などの場合もございます。 ・9割1次請け、元請け1割 ■組織構成： ・15名（男性13名／女性２名) ・年齢層：10〜60代が活躍しています。 ■働き方： ・社員同士で交代で休みを取得しており、有給休暇率は100％の実績があるため、通常の年間休日に加えてしっかりと休みが取れる環境です。 ・残業もできる限り減らすような風土になっているため、オンオフもメリハリつけて就業が可能です。 ・家賃補助制度もありますので入社後の一人暮らしも、安心して生活できる環境をサポートいたします。

【ディレクター経験のある方歓迎／スポーツ番組のディレクター職／映像制作に一貫して関わる／サッカー番組に強み／リモートワーク可能】 ■業務内容： スポーツ番組のディレクターを募集しております。 準備、撮影、構成から編集等、映像制作に関わる一連の業務を全てお任せします。ご経験が豊富な方で得意分野がある方にはその領域を中心にお任せする予定です。 過去、国際大会では、代表チームの様子を取材、また解説者と同行し、中継をサポートいたしました。今後はサッカーに限らず様々なスポーツ分野も視野に入れております。 ■番組制作の流れ： 【リサーチ】制作する映像に必要なリサーチを行う 　　▼ 【構成】リサーチした情報をもとに構成を作る 　　▼ 【ロケの準備】撮影許可をもらったり、撮影機材の調整を行う 　　▼ 【ロケ】ロケ地に訪問して、撮影現場の管理、カメラマンへの指示出し等 　　▼ 【編集】編集・再構成・テロップ作成などを行い、納期までに映像の完成 番組制作はチームで取り掛かります。 入社後まずは代表に同行をして頂き、仕事の流れやポイントを学んで頂きます。異業種出身の方も活躍しておりますので業界未経験の方もご安心ください。 ■案件について： ライブ配信等数時間で終わるものから、テレビ番組の特集等で大勢の方が携わり時間がかかるものまで様々です。 ■組織構成： 会社全体として役員3名、社員3名の6名の組織となっております。男女比は半々で風通しの良い組織です。外部カメラマンやディレクター等とのやりとりも多く発生します。 ■働き方： 【出張】受注状況により出張が発生する可能性があります。頻度は平均すると2か月に1回程度ですが、密着映像等で数週間の出張の可能性もあります。 【リモートワーク】現場への出勤以外は基本的にリモートワークを実施しております。フルリモートをしている社員もおり、働きやすい環境です。 【手当】自らの意志によって、新しい領域の業務にチャレンジし、その業務を遂行できた際に支給しています。良い仕事をした時は賞賛する文化があります。 ■制作実績： BS1スペシャル「激白！西野朗×岡田武史〜サムライブルーの未来〜」/日本代表キリンチャレンジカッププロモーション/FC今治JFLハイライト

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/年休125日/残業30時間程度】 ■業務概要： 同社品質保証部門にて品質保証業務をお任せいたします。 品質保証そのものをビジネスとしていくことを考えており、部長のサポートから実務までゆくゆくはマネジメントを実施し推進するポジションです。 ■業務詳細： ・品質保証業務の仕組みづくり ・納入済み製品のクレーム対応 ・アフターフォロー業務 ・製品の品質レベル向上に向けた、分析／解析業務 ・関連会社のマネジメント ■特徴： ・1973年8月に設立したモデュレックスは、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。 プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。 ■企業概要： ・照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。 高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。 ■株式会社モデュレックスの魅力・強み： ・表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。業績好調ですが、売上高は非公開です。

＜年率6〜7％の成長／15年で約27倍のマーケット規模に拡大／2050年に売上高1兆円を目指す＞ ■業務内容 担当エリアの居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーに向けてサービスのご案内とケアマネジャーからの紹介で利用者様（個人）への福祉用具の選定・提案を行います。 （1）利用者様に最適な利用プランの提案 （2）納品 （3）納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴・排泄関連用品等 ■教育体制 座学と実技に加え、OJTで2ヶ月間研修をしていきます。営業メンバーに同行営業をしながら業務を習得し、実際の営業活動にも先輩社員が同行します。その場で的確なアドバイスを頂くことができ、福祉用具専門相談員という資格も取得可能なので、高い専門スキルを身に着けることが可能です。 ■魅力 ・必要な物を必要な方に提案できます どんなことを困難に感じているか、どうしたら快適に生活できるのか、どういう生活をしたいのか、1人1人の困りごとに合わせて提案ができます。「いつもあなたのことを思い出して使ってますよ」「あなたに頼んでよかった」と感謝を頂ける場面も多いです。 また、福祉用具を使うことで、できなかったことができるようになり、利用者様のお気持ちが前向きになっている事を感じることができます。　 例：ケアマネやご家族から歩行器を使って欲しいと伝えている利用者様がいたが、後ろ向きな反応。 歩行器の不格好な感じで外出したくないというお気持ちに営業が気付くことができ、おしゃれなでコンパクトなデザインの歩行器を提案したらご利用頂けるようになった。 ・優位性 同社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は、1,000品目以上と業界最大級の豊富な品揃えです。 ・評価制度 目標値×行動・プロセス評価のため、数字だけで判断するわけではありません。 いずれも上司とすり合わせて設定するため、一人一人の目標が明確にあり、成長実感を持つことができます。

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■業務内容の変更の範囲 当面は変更なし。将来的には本人の希望や適性を見て当社業務全般に変更の可能性あり。 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にインフラ領域のご経験をお持ちの方を想定して、インフラ・クライアント・セキュリティ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給)

■業務内容 京王電鉄グループのITを担う当社で、京王電鉄を中心に以下のようなシステム開発・運用をご担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして要件定義、ベンダー選定などの開発の上流工程や、ベンダーコントロールを含めた開発マネジメント補佐業務 ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■業務内容の変更の範囲 当面は変更なし。将来的には本人の希望や適性を見て当社業務全般に変更の可能性あり。 ■配属組織について IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、技術領域別に以下の4チームで構成されています。 配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には得意領域を持ちつつも、全領域を経験頂く予定です。 （※本求人は最初にアプリ領域のご経験をお持ちの方を想定して、アプリ領域への配属をイメージして作成しています） ・アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど ・クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など ・インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 ・セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するIT企画部へのステップアップを目指していただきます。 ■働き方・福利厚生について 下記のように腰を据えて働ける環境を整えています。 ・残業時間　20h ・リモート勤務可　 ・フレックス制導入 ・住宅手当あり ・食事補助あり ・職位能力別継続加算金(年2回賞与時に賞与と別に12〜12.5万円ほど支給)

国内物流部のブッキンググループ・修理検査チームへの配属となります。 弊社では中古車を国内のオーディションで仕入れ、必要に応じて修理を施し輸出しその仮定での修理管理をお任せします。 自身で修理・整備していただくわけではなく、各部署・業者との連携がメインになる管理です。 ■業務内容 （1）仕入れ車両の修理依頼・及び管理 （2）輸出前検査の申請 （3）顧客・社内からの修理依頼管理 （4）輸出先ごとに合わせた細かい作業 ■このポジションに求められること 今回のポジションでは輸出の際に規定をクリアできるよう修理を行い、 輸出先の規制に合わせたエンジンナンバー調査や洗浄依頼、各種修理業者との調整など自動車整備の経験と知識が必須になります。 ■折衝相手・社外 修理は社外の提携先へ依頼しており折衝相手は自動車整備会社様になります。 そのため具体的な修理箇所や修理方法などの知識や経験が求められます。 ■こんな方へオススメ・整備士からのキャリアチェンジ ・これまで好きな車の整備に携わりながらも、ずっと続けていける仕事か漠然とした不安を持ちながらキャリアチェンジを検討する方 ・自身の技術や経験を1台1台に施すよりもグローバルな環境で、世界を相手に手掛ける仕事へ大きく広げていくことにワクワクする方

【90％以上が未経験からの採用 ／入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心／女性が働きがいのある環境／ホテルマネージャーの90％以上が女性】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

メカニックとして、メルセデス・ベンツの整備をお任せします。 簡単なお仕事から徐々に慣らしていけるので、経験浅めの方でも安心です！ 【入社後の流れ】 研修期間は約1ヶ月。 先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、修理も担当。 あなたの成長に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆車検・定期点検などの整備 ◆故障診断・修理などの整備 ◆ご要望に応じたパーツのご提案 ◆納車 ◆陸運事務所への登録業務　など ☆仕事を覚えたら、車1台の整備をトータルで担当。 1日3台ほどの修理や定期点検を行うイメージです。 【このポジションの魅力】 通信に光ケーブルを使用するなど、 最先端技術を駆使した整備業務に携わることが可能。 1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、 総合的な技術も身につけられます。 【配属先について】 高井戸には8名、日野・調布には各5名のメンバーが在籍。 平均年齢35歳と、若手が多数活躍しています！ <注目ポイント1> 充実すぎる教育・サポートが整っています！ 扱う車が『メルセデス・ベンツ』。 …そう聞いて、身構えてしまった方もご心配なく！ メルセデス・ベンツ日本の社外研修や 職場内OJT、勉強会など、教育体制は万全。 仕事の幅を広げていけるよう、 自動車検査員などの資格取得も積極的に応援しています。 また、実務にあたってからのサポートも充実。 診断用端末が無線で接続できるツールが使えたり、 ドイツ・メルセデス本社とオンラインで診断情報を共有できたり…。 安心の環境が整っています。 <注目ポイント2> 業界屈指の好環境！整備に専念したい方にピッタリ♪ 高級車を扱うからこそ、作業設備も業界屈指。 空調が完備されているので、 作業効率が天候や季節に左右されることはありません。 さらに、フロント業務はサービスアドバイザーが担当。 環境や専門外の業務にふりまわされないから、 とことん整備に集中できます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、先輩社員とのOJT研修から 車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼慣れてきたら、徐々に修理もお任せ スキルに合わせて、できることを増やしていきます。 ▼実務でのサポート体制も万全 困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境。 時間やスキル的に厳しい時には上司・先輩が 必ずサポートするので、ご安心ください！ ☆20～30代が多く活躍しており、人間関係も良好。 明るくコミュニケーションを取りながら、 お互いに助け合って仕事をしています。

メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、 損害保険のご案内・アフターフォローをお任せします。 圧倒的なネームバリューがあるので、 未経験スタートの方も安心してご活躍いただけます！ 【具体的な業務内容】 既存のお客様への、電話・メールでのご案内が中心。 メーカー・ネットへの問合せ（1ヶ月10～20件ほど）対応や、 ショールームでの接客時に、 新規のお客様を担当することもあります。 【仕事の流れ】 9：10スタートとなるため、 8：30までに出社されるメンバーが多いです。 ショールーム当番は週1～2日ほど。 独り立ちしたら訪問活動もOKで、自由度高く活躍できます。 【モチベーション高く取り組める！】 新車・中古車に関わらず、1台販売するごとに報奨金を支給。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、 大幅な収入アップが可能です。 実際に、30代で年収900万円を叶えた先輩もいます。 電話・メールをメインに、訪問も織り交ぜながら活動します。 購入された方からご紹介いただいたり、 日々雑談をしながら2～3年で契約が決まったり…。 真摯かつ素直に接していれば、成果は自然とついてきます。 <注目ポイント1> 独り立ちまではじっくり半年！焦らず自分のペースでOKです！ ▼入社後はメルセデス・ベンツ日本の社外研修からスタート！ 自動車に関する知識やセールスのノウハウ、 ローン・リースなどの仕組みをしっかり学べるので安心です。 ▼ショールームでのOJTによる指導 経験豊富な先輩のもと、ショールーム＆営業補助を行いながら、 接客や手続きの流れを学んでいきます。 ▼研修終了後も、会社全体でサポート！ 独り立ちまでは、3ヶ月から半年を見込んでいます。 実務を通しながら、じっくり自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 <注目ポイント2> 世界的なブランド力と、エリアならではの販売環境が強み！ メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、 富裕層の多いエリアという優位性から、 5年10年とお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんど。 ★無理な売り込みや押し付けをする必要なし ★ハイクラスな方々と接することで、一流の接客・対応力が身につく というのも働く上での大きなポイントです。 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼メルセデス・ベンツ日本の社外研修 ▼ショールームでのOJT研修 ▼入社半年程度を目安に、独り立ち ※研修を通して、車の種類、車の構造、仕事の流れはもちろん、 保険やローンについてもイチから学んでいきます。 ※未経験から始めた先輩も2～3ヶ月で、1台販売できるケースが多いです。 ベテラン社員の平均販売台数は1ヶ月3～4台。 時間をかけると、自然とお客さんが増えていきます。

当社ではマンションなどの集合住宅や戸建にお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」といったトラブルに対応しています。 あなたには、水回り設備機器メンテナンス、 電気設備メンテナンスなどをお任せします。 【仕事内容】 ■メンテナンス業務 お客様のご自宅へ訪問し、 設備の状態を点検・確認して、 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 メーカーへの取り次ぎや、 後日の部品交換などもご提案します。 ■点検業務 お客様のご自宅へ訪問し、 水回りや電気設備などの点検を行います。 点検業務はチェック項目に従って行うため、 難しい知識や高度なスキルは必要なし！ ○現場は1日平均4～5件程。作業時間は約30～60分。 ○お客様のご自宅には社用車で移動します。 ○帰社後は見積もりや日報を作成して業務終了です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場グループならではの大規模な設備も！ 大型の研修センターで、 独学では難しい実技の練習もできます。 また東京SCには、モデルルームのような造りになっている 研修室があるため、 より実践に近い形での実技演習を行っています！ 研修だけでなく、実務の中でも必要な工具類は全て会社負担で用意。 実際に触ってみながら 工具の使い方を覚えていくことができます。 <注目ポイント2> 独学よりも大きな安心感があります！ 活躍する社員のほとんどは 未経験から電気工事士の資格を取得。 座学はもちろん実践的に学べる研修プログラムを用意しているため、 経験ゼロからでも高い合格率を誇ります！ また、業務中もその道で活躍する先輩との会話を通じて、 自然と学びは増えていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修（会社について・マナーなどを学びます。） ▼3日目～：座学（業務について・提供サービスの特徴・クライアント毎のルールなどについて学びます。） ▼7日目～：外部施設を利用した水回り修理研修。 ▼12日～東京SCのスタジオを利用した技術研修。 ▼2か月目～拠点配属、先輩と2人1組で現場に入り、実践を通して業務を覚えていきます。 ※名古屋SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて約1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： メイン業務は相続申告業務となります。 上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や、確定申告業務もお願いします。 比率としては相続申告業務：法人業務＝7：3程となります。 入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後2〜3年を目安に単独で月平均4〜5件程度の相続案件および上記に係る法人業務を担当することを目指して頂きます。 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

<年間休日数126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： 相続業務およびコンサルティング業務をメインとした対顧客業務をお任せします。相続案件に関する対応状況等をみながら、コンサルティング等その他業務についても積極的に対応して頂ける方をお待ちしています。会計事務所でお客様対応を経験できなかった、これから経験したいという方も歓迎いたします。 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

■職務概要： 当社は、 信頼と安心” をモットーに幅広く事業を展開し、地域社会の中で公共施設、高齢者介護施設、マンション、保育園、ビル、一般住宅などを手掛けてきました。建築の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。今回は、現場監督を募集いたします。 ■業務詳細： ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ・施主対応 ・設計対応 ■業務の特徴： 対応する案件は、マンション・テナントビルがメインとなりその他、保育園・小学校・クリニックビル・公共工事も含まれます。案件は民間・ディベロッパーから受けており、潤沢に情報をいただけている状況です。見積もり合わせは別担当が行うため、現場監督業務に集中することが可能です。 ・案件規模：2〜3億の案件がメインです。 ・担当エリア：東京都内・調布市周辺 ・現場体制：1名で担当いただき、協力業者が入ります。 ・夜勤、出張：共にございません。 ■組織構成： 工事部は7名で構成されております。40代〜60代のメンバーがおり、ベテラン社員が多く気軽に質問ができる環境が整っております。 また、入社後は案件の状況によりますがすぐに現場入りしていただける予定です。タイミングによっては、動いている案件に入っていただき、新規案件が出次第、現場入りをしていただきます。 ■特徴・魅力 ・再雇用制度もあり、長期的に現役のような働き方が可能です。 ・現場監督に現場の内容はお任せしている為、最低限の報告等、基本的なルールはあるものの自由度高く業務をしていただけます。 ・出社については、月に1回の全体会議に来ていただきそこで進捗・状況の報告会がございます。その他は、現場に直行直帰となります。

〜京王電鉄・グループのIT部門／安定環境で長期就業したい方へ〜 ■配属組織 当社は京王電鉄・グループのIT部門として、IT全般の管理〜運用を担っています。対応範囲によりIT企画部・IT開発運用部・ITオペレーション部に分かれており、今回はIT開発運用部に配属予定となります。 IT開発運用部はシステム全般の要件定義、ベンダー選定、開発（ベンダーコントロールを含む）、運用保守等を担当しています。ご入社後はIT開発運用部の各チーム間でローテーションを行い、幅広いIT経験を積んだ上で、上流工程部門へのステップアップを目指していただきます。 ■業務内容 京王電鉄・グループのIT全般のシステムのプロジェクトメンバーとして実務や運用保守に関するエスカレーション対応をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・各プロジェクトの要件定義、ベンダー選定、開発 ※実際の開発はベンダーが対応しており、ユーザーに近い立ち位置でのマネジメント補佐業務がメインとなります ・オペレーション部門からのエスカレーションに対応する運用ＳＥとして運用管理業務 ■組織構成 IT開発運用部は20〜50代（30〜40代が中心）の約20名で、以下の4チームで構成されています。配属チームは経験や志向性に合わせて決定しますが、将来的には全領域を経験頂く予定です。 アプリ…経理・人事システムなどの基幹システムや各種業務システムなど クライアント…PC・ファイルサーバ・クライアント管理など インフラ…サーバー・NW・AWSなどインフラ全般 セキュリティ…アプリ・インフラ問わずセキュリティ全般 ■就業環境 在宅勤務可、フレックス制、残業平均25H程度と働き方を整えやすい環境です。職位能力別継続加算金(年2回賞与時に12〜12.5万円ほど支給)や食事補助、住宅手当の他、京王グループ共通の充実した福利厚生を利用できます。中途比率も高く、入社後も馴染みやすいフラットな組織です。 ■キャリアパス まずは様々なプロジェクトへの参画や各種システムの運用管理を経験し、幅広いスキルを身に着けて、プロジェクトマネジメントを実行するＩＴ企画部へのステップアップを目指していただきます。それ以外にも領域特化で専門性を高めて頂くコースも選択可能となっており、志向性に合わせて幅広い選択肢の中からキャリアを形成頂けます。

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境での、RC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境での、RC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。

〜調布の街のよき暮らしを支える／暮らしにかかわるすべてのことをサポート／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎経理業務 ・請求業務 ・各種帳票作成 ・帳票処理 ・決算業務　など ◎経営管理業務 ・管理会計制度の運用、管理 ・社内制度の選定や見直し ・各事業部の収益分析や収支改善提案 ・各事業部の運営サポート ・経営、事業計画の元となる情報収集　など ■入社後について： スキルに合わせて上記業務の内容から仕事をお任せします。ただの管理部ではなく、経営管理部として経営課題を改善する取り組みにも携わっていただきます。 ■配属先情報： 経営管理部　4名（リーダー1名、メンバー3名） ■働き方について： ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。

〜調布の街のよき暮らしを支える／暮らしにかかわるすべてのことをサポート／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： 経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎経理業務 ・請求業務 ・各種帳票作成 ・帳票処理 ・決算業務　など ◎経営管理業務 ・管理会計制度の運用、管理 ・社内制度の選定や見直し ・各事業部の収益分析や収支改善提案 ・各事業部の運営サポート ・経営、事業計画の元となる情報収集　など ※経営陣のサポート業務も担うので社内コミュニケーションも多く発生します。経営課題を改善するような業務を担うことも可能なので、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦がしたい方におすすめです。 ■入社後について： 座学での業務研修後、先輩社員とOJTにて業務を進めていただきます。会計ソフトを使用した入力業務や税理士との調整、銀行対応などの比較的簡単な業務から慣れていき、徐々に業務領域を広げて頂きます。 ■働き方について： ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■配属先情報： 経営管理部4名 リーダー1名、メンバー3名（募集ポジションはメンバークラスになります。）

〜調布の街のよき暮らしを支えるお手伝い／暮らしにかかわるすべてのことをサポート／創業以来黒字経営／残業平均月22h／住宅手当・家族手当あり〜 ■業務内容： お客様に寄り添い、ニーズに合わせて当社で所有しているトランクルームをご提案いただきます。 トランクルームに興味がある方がお客様なので提案もスムーズに進むのが特徴です。（約8割が個人のお客様） 調布市とその周辺の6市区に広がる全38物件（2,104室）を所有しており、契約総数も右肩上がりとなっています。20年以上前から事業を継続しているため、調布市内のマーケットはほぼ当社が独占しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ■営業：問い合わせ対応・物件紹介・ご案内・契約 ■物件管理：物件巡回・不具合対応 ■販売促進：集客力向上（広告媒体の調査・提案など）/商品・サービス力向上（新規サービスの調査・提案など） 【キャリアパス】お持ちのスキルに合わせ、弊社の営業職に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくことを想定しています。 【ミッション】 日本のトランクルーム市場はまだ小さいですが、拡大の可能性を秘めており、成長産業です。トランクルームの活用を世の中に広げ、市場の拡大に貢献していただきます。 【魅力】 ■お客様の生活を豊かにする存在に！「あなたに会えてよかった」と感謝される仕事です■不動産業の中では少額の契約になりますが、どの部門より一番早く一人でお客様を任せていただくことがができます■成長業界のため、発展途上のサービスを自分たちで作り上げることができます ※ノルマという概念はなく、稼働時間あたりの利益を重視しています。自身の売上目標設定にも関わることができ、目標達成の方法の自由度も高く裁量権があります。また、結果だけでなくプロセスも評価される制度が整っています。 【配属先情報】 トランクルーム部4名の部に加わっていただきます。 メンバーは全員男性で穏やかな雰囲気です。みんなでフォローする体制が整っています。 【働き方について】 ・残業平均月22h、20時以降に会社に残る社員はほぼなしなど働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。

＜広告業界未経験歓迎！既存9割のルート営業/完全週休二日制＞ スーパーマーケットの折り込みチラシや店内で使用するセール用広告などの印刷および製作の提案をお任せします。 ■業務内容 主にインストアプロモーションを行います。 インストアプロモーションとは、店舗内で行うセールスプロモーションのことです。小売店の売り場で消費者に向けて行われる直接的な販促活動であり、店頭販促と呼ばれることもあります。売上アップのために店内で行われる広告活動、販促活動全般のことを表します。 ■1日の流れ ・8時30分出勤：デザイナー・加工担当者への指示書作成 ・9時5分：業務部と製作についての打ち合わせ ・9時30分〜：企業訪問（1日1〜2件、多い時で5〜6件）や社内での各種対応（指示書作成、デザイナーへの指示出しなど） ・午後：帰社後、情報の整理 ■仕事の特徴 ・顧客：食料品スーパー（京王ストア、三徳、コープデリ等）、イエローハット　等 ・担当顧客数：20〜30件程度です。日々いただく注文をしっかりこなし、納期通り企画提案を行っていることから、1件当たりウェイトの高いものが多いです。 ・担当エリア…ルート営業で担当制を敷いており、関東近県 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかを担当いただきます。出張はありません。 ・新規：既存営業の割合…新規1割：既存9割です。基本的に既存顧客へニーズ深堀を行います。新規開拓は余力があれば行っていただきたいと考えております。開拓方法は個人によりますが、元々の会社のつながりを活かしたり、飛び込みなども行っています。 ■組織構成 営業部は3名で構成されており、うち食品スーパー担当の1課は2名（40代、30代）、可用品・日用品担当の2課は1名（40代）です。 配属先は採用後に決定いたします。 ■評価基準 1〜3か月予測で既存の売り上げの基準値を出していますが、前年比較で評価を行います。 そのほか、売上高・新規で獲得した受注件数もプラスします。尚、個人ノルマはありません。 ■当社の魅力 既存顧客が多い理由は、付き合いが長いことと、手頃な価格帯で当社に任せれば問題ない思っていただけていることから、既存顧客の比率が多くなっております。 オリジナルキャラクターの製作など、デザイン性の高さも魅力です。