事務・アシスタントの求人情報の検索結果一覧

〜事務課長候補として活躍！/平成3年に開設された老人介護施設「興生園」で勤務/残業5時間前後/有給取得がしやすい環境◎/夜勤無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社団で運営する介護老人保健施設「興生園」の事務課長として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・一般的な事務処理は担当職員がいるので、介護報酬や保険制度全般に関すること、公的な申請業務や施設の状況などが基準を満たしているか等についての確認、書類作成や申請手続きなどをお願いします。 ・その他、施設管理や人事労務管理などもありますが、上記以外は徐々に業務範囲を広げていただければ大丈夫です。 ■組織構成： 当施設は介護科・介護サービスセンター（通所リハビリテーション）・事務課の3部署で職員は31名おります。施設全体の事務を3名で分担しており、介護部長（全体の統括）、事務課長（部長補佐、介護制度に係る事務全般）、総務経理担当（女性）です。なお、他に施設のケアマネも事務課所属としています。 介護部長は今年3月に地元金融機関を退職後に入職したばかりで不慣れな状況です。そのため、事務課長が当面のキーマンになりますので、介護施設などでの事務経験をお持ちの方を歓迎します。 ■老人保健施設 興生園について： 平成３年の開設以来、家庭や地域、諸団体との結びつきを重視しながら老人の自立と家庭復帰を目指し入所療養介護サービス及び通所リハビリテーションサービスを提供しております。 入所療養介護サービスにおいては、看護・医学的管理の下で介護及び機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話をさせていただいております。通所リハビリテーションにおいては 在宅にて生活されている要支援、要介護者の方に入浴、排泄、食事、機能訓練などのサービスを提供するとともに、創作活動や季節の行事などに参加をいただき、認知症の予防に日々努めております。

■職務内容： ・駐車場・カーシェアの「タイムズ」を運営する東証プライム上場「パーク24」のグループ会社で、グループ各社からバックオフィス業務を受託して、契約社員・パート社員と共に生産性高く業務を進めることが当社のミッションです。その中でも今回は、総務部門のマネージャーとメンバーの間のリーダーポジションを募集します。 ■職務詳細： (1)グループ各社の購買備品・名刺・契約書管理、産業廃棄物関連業務、郵便・慶弔対応、オフィス入館証管理、その他従業員向けサービスのサポート (2)グループ各社の社用車管理(約1,000台) (3)駐車場サービス・カーシェアの案内看板等のシール制作 (4)会員様向けの郵送物の封入・発行業務　など ・上記(1) (2)の業務の中からお任せする予定です。部署内の正社員・有期社員と協力して実務を行いながら、リーダーとして業務全体の進捗管理や、イレギュラー発生時の現場との調整などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ※親会社では、総務企画・ファシリティ・防災管理・社内サービス管理などを行なっており、当社では、社員証・当社サービスの会員証の発行や車両管理・サービス機器の備品対応などを行なっています。 ■入社後のキャリア：将来的には、担当業務の幅を広げ専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。親会社の総務部門へ転籍し企画やファシリティ業務への挑戦も可能です。(本人同意のない転籍はありません) ■PRポイント： ・従業員5000名規模の上場グループの総務業務に携われる ・総務事務スタッフと共に少数チームで業務を進めているため、若いうちからリーダー・マネジメントの経験も積める ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風 ・年間休日123日、所定労働7時間、残業20時間程度(平均9時始業18時終業)で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ■業務概要：同社運営のリユースブランド販売店「ALLU」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの販売をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■業務特徴： 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。SNS以外にも有効な販促方法があれば積極的に提案できる環境でございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先について：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

〜大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社／年休125日（土日祝）／障がい者の就業支援事業〜 ・障がい者の方が従事するオフィスワーク作業(事務作業)の業務指示やサポートをお任せします。 ■仕事内容： ・パーソルグループから依頼が来る事務作業の業務指示および指導、支援をお任せします。 ・様々な障がいのある方が自分の特性に応じた仕事に就き、明るく活き活きと働けるようサポートしていただきます。 ・データ入力や表作成などをスムーズに行えるよう業務マニュアル作成、依頼先のグループ会社との納期調整や業務スケジュール調整などもお任せいたします。 ・障がいのある方のサポートや環境づくりがメインとなりますが、ご自身も一緒に作業していただきます。 ※職種の変更の範囲・・全ての職種 ■組織構成 ・オフィスサービス事業部の指導員は8名 ・作業をしている障がい者の方は33名 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：125日 ・有給休暇も取得しやすい環境です！ ■オフィスサービス事業について： ・パーソルグループ各社の名刺、各種資料の印刷業務をはじめとした、ドキュメントの印刷・封入・封緘・発送などの業務を中心に行っています。 ■同社の想いや提供していきたい価値提供： ・当社名にある「アソシエイツ」という言葉には、『多様な人材が集い、同じ仲間として、ともにはたらき成長する』という思いが込められています。 私たちは異なる4つの事業を展開しながら、障がいのある方の多様な就労と成長を実現させていきます。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境がある！ （2）働きやすい環境、長期就業を叶えていくことができる ・年休125日、残業少ない、有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです。 （3）パーソルエクセルアソシエイツが目指す姿 ・当社は設立当初から、社員一人ひとりが自分の得意なことを活かし、イキイキとはたらくことで『人間大事』を実現することを理念としており、この理念は、この先事業や組織を拡大しても決して変わることなく大切にしている想いです。 その想いに共感し、ともに尽力いただける方のご応募お待ちしております！

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 具体的には、下記流れで業務をご担当頂きます。 (1)ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認。 (2)鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。 (3)クロージング：査定金額をお客様へお伝えし、買取へ。 (4)グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開している為、お客様のニーズに合わせグループ商材の提案を行うことも可能です。 ※お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 具体的には、下記流れで業務をご担当頂きます。 (1)ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認。 (2)鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。 (3)クロージング：査定金額をお客様へお伝えし、買取へ。 (4)グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開している為、お客様のニーズに合わせグループ商材の提案を行うことも可能です。 ※お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 具体的には、下記流れで業務をご担当頂きます。 (1)ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認。 (2)鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。 (3)クロージング：査定金額をお客様へお伝えし、買取へ。 (4)グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開している為、お客様のニーズに合わせグループ商材の提案を行うことも可能です。 ※お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

〜清水建設グループにて抜群の働きやすさ・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度〜 ■業務内容 清水建設の100%子会社である当社のビルマネジメント事業部門における、事務処理全般の管理・指導を行うＢＭ事務部にて、主に契約関係の管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・得意先との契約書（建物管理業務委託契約書等）の事前チェック ・得意先契約の締結状況の管理 ・各種契約書ひな形の更新管理 ・売上計上書類のチェック ・事務効率化に関する企画立案（社内ワークフローなど） 社内ルールを含め、主にOJTで個別に研修指導を行い無理なく業務に慣れていただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 部長１名、課長１名、係員３名の計５名が在籍しています。20代〜40代の社員が在籍しています。 ■ビルマネジメント事業について オフィス、病院、研究所、学校、生産施設等の建物の運営・維持管理に関わる業務を行っています。 法定を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障等の非常時対応業務まで幅広く対応しています。 全国に事業所を構え顧客の安心・快適をサポートしています。 ■働きやすさ 土日、祝日は休日となり、年休は124日となります。残業も20時間程度となりワークライフバランスのとりやすい環境です。 コンパクトな組織で意思疎通も良く、アットホームな雰囲気の中で担当業務に取り組めます。 会社全体の働き方改革につながる事務効率化に組織として積極的に取り組んでいます。 ■株式会社シミズ・ビルライフケアについて 清水建設グループの中核企業であり、1986年4月にシミズリフォームとして設立しました。 新型コロナウイルスの影響を受けた時期もありますが、令和4年には売上高はV字回復しており、調査・診断・設計・改修・新築・運営管理を一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として成長しています。 ■雇用形態 中途入社者は一律契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提の採用となり、9割以上の方は半年〜1年以内に雇用転換となります。 1割の方は契約社員雇用を望まれる方等であり、安定して長期就業ができる環境です。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 具体的には、下記流れで業務をご担当頂きます。 (1)ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認。 (2)鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。 (3)クロージング：査定金額をお客様へお伝えし、買取へ。 (4)グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開している為、お客様のニーズに合わせグループ商材の提案を行うことも可能です。 ※お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 具体的には、下記流れで業務をご担当頂きます。 (1)ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認。 (2)鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。 (3)クロージング：査定金額をお客様へお伝えし、買取へ。 (4)グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開している為、お客様のニーズに合わせグループ商材の提案を行うことも可能です。 ※お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

【東証プライム上場！28期連続最高売上記録中の回転寿司「無添くら寿司」を展開する当社にて、経理業務をお任せします。】 【詳しい仕事内容は…】 最初は以下5つの補助業務からスタートしていただきます。 ■支払業務事務手続き ■回収業務事務手続き ■連結決算関連業務（月次、四半期、通期に係る決算作業） ■開示資料作成補助 ■連結子会社管理補助 ※これまでのご経験に応じて順次お任せしていきます。 【配属部署について】 貝塚事務所の経理本部への配属です。 全11名で20〜30代の方が多く明るい雰囲気の組織です。 分からないことがあればいつでも質問できる環境です。 【研修体制・将来的な業務体制について】 入社１年目は、OJTメインで業務習得いただきます。 習得度合いによって個人差はありますが、早ければ入社１年以内にメイン業務を任せることがあります。 将来的には有価証券報告書など、開示資料作成もお任せします。 【当社の特徴】 ■「2025年大阪・関西万博」　協賛決定！ ■「グローバル旗艦店・銀座オープン」7店舗目となるグローバル旗艦店を東京・銀座に出店。商業施設「マロニエゲート銀座2」に4月下旬にオープンします。 ■2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します！！ ■ コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」（2021年12月全店装備完了） ■「抗菌寿司カバー鮮度くん(特許取得)」くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開いたします。 ■企業理念は『食の戦前回帰』 　 当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した“無添加”の食事を提供しています。 ■他社に無いアイデア・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーン、スマホdeくらなど、特許戦略により、売上は　　右肩上がりに増加しています。 ■くら寿司のこだわり である「おいしさ」「安全」「快適・楽しさ」、「その価格で最高の味」という経営姿勢のもと、大手回転寿司チェーンナンバー1のメニュー数で お客様からご好評いただいております。 ■世界のレストランを目指し、日本の食文化を広げていきます。

■業務内容： コスモスライフサポートが運営するアクティブシニア向け分譲マンションのコンシェルジュ業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種受付等） ・コミュニティ形成（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等） ・食事提供サポート（専門の飲食スタッフとの連携） ・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ■業務特徴： 基本的なコンシェルジュサービスだけではなく、メンバー発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力です。（例えば、地域全体の住民を集めた夏祭りイベントの企画など）一過性ではなく、時には家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添った当社ならではのサービスを提供しています。 ■過去入社者： 会社全体では、ブライダル・旅行・航空・飲食・医療・介護など様々な業界出社の中途入社も多く、出身業界を問わずご活躍いただいています。 ■働く環境： シフト制ですが、夜勤や休日出勤はなく、残業も月20時間程度です。また、19時半以降は外部業者が対応するため、基本的に夜間の勤務は発生しません。 ■アクティブシニア向け分譲マンションとは： アクティブなシニアの日々の暮らしを想定し、年齢を重ねても安心して生き生きと楽しく暮らせる住まいをめざした、新しいスタイルの分譲マンションです。さまざまな生活サポートサービスをご提供するとともに、コミュニティを育む共用空間や各種プログラムも充実させています。サービス付高齢者住宅や有料老人ホームとは異なり、資産として所有する分譲マンションですので 、将来的な売却や賃貸、相続も可能です。 ■企業特徴： 2014年10月に新設された、株式会社コスモスイニシアの100％子会社です。アクティブシニア向け分譲マンションの運営事業をメインに、「コスモスイニシア」100%子会社だからできる行き届いたサービス＆サポート体制で、日々の暮らしに安心をお届けいたします。

なないろ生命は2021年10月から営業を開始した朝日生命グループの新しい生命保険会社です。 創業期のメンバーとして、同社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。 （1）総合職（全国型） 【業務内容】 個人・法人保険契約、契約管理・支払、商品開発、資産運用、リスク管理、システム企画等々 転勤を伴う全国への異動がある職種です。個人・法人向けの保険契約や契約管理、支払い、商品開発、資産運用、リスク管理、システム企画など、ジョブローテーションでさまざまな仕事を経験しながら成長していくことができます。 （2）総合職（地域型） 【業務内容】 生命保険契約に関わる諸手続・事務業務・営業関係業務、本社事務系業務 首都圏より転勤を伴う異動のない職種です。 【魅力】 これまでの金融機関の常識を覆す、新しい生命保険会社です。年功序列ではなく、服装も自由！裁量の大きな環境で総合職としてキャリアを築くことができます。 ■社風・環境： ・自由闊達で挑戦を歓迎する社風です。 ・ドレスコードなし（服装自由） ・在宅勤務、時差勤務を運用中　※フレックスタイム制を導入予定 ■企業の特色： わたしたち、なないろ生命は、2021年4月に誕生した、朝日生命グループの新しい生命保険会社です。 「なないろ生命」という社名には「雨を虹に変える陽の光のように、人々に希望をもたらし、多様なお客様ニーズにお応えしたい。 そのために、これまでの常識にとらわれず、様々な生命保険の選択肢を提供し続ける存在でありたい。」という想いを込めています。 【ミッション】 − Create the New Solution - 保険に、新しい選択肢を − ・乗合代理店市場において、お客様、代理店に特徴ある新たな選択肢を提供し続ける会社でありたい ・複数あるうちの1社、似たような選択肢の1つではなく、新しい風となるような価値を創造したい ・それにより、お客様のより豊かで安心した人生、代理店の健全な発展をサポートする これが私たちの使命です

■当社について： 当社は、設立20年をこえ第2創業期に入っています。日本で唯一の危機管理情報専門会社を自負し、今後も独自のサービス・商品を提供し事業をさらに拡大していくため、当社が独自に運営する危機管理情報センターの強化を図っております。 ■業務内容： （1）危機管理情報の一環として停電情報や通信障害などをキャッチ （2）システム的に入力された内容が正しいかをチェック （3）自動的にキャッチできなかった情報の入力や、間違っている場合にはPCで修正 （4）入力・修正担当者とは別の担当者が内容をチェック 2人1組となり入力・修正作業と情報チェック作業を分担して作業します。 情報チェック作業を「承認」と呼び、承認が行われるとその内容が実際にコンテンツとして配信されます。 ■業務環境： ・ノートPC貸与（WindowsOS） ・社用スマートフォン貸与（iOS） ・ビジネスコミュニケーションツール：Microsoft Teams、Gather.Town、Slack ・オフィスソフト：Microsoft365（Word,Excel、PowerPoint）／GoogleWorkSpace（docs、spreadsheet） ・その他：ドキュメントツール Notion、ドローイングツール Miro ■危機管理情報センターについて： 当社の危機管理情報センターでは危機管理情報を24時間体制で集め、様々なメディアや企業、自治体に配信しています。 危機管理情報とはなじみがない言葉かもしれませんが、「予定した行動が何らかの外的要因よって妨げられてしまうこと」を『危機』として定義し、危機を回避・軽減するための情報と、当社では位置付けています。 日常的に使われている鉄道の乗換検索アプリの遅延情報などもそんな危機管理情報の一環で、当センターから配信しています。当社独自のシステムにより、ある程度情報収集や入力を補助する仕組みがありますが、当社では不確かな情報について専門のスタッフがしっかり確認して配信しています。当社が配信する情報の正確さが、当社がお客様が選ばれる大きな理由です。

【人材大手パーソルグループ・障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で、障害がある方の就職活動を陰からサポート】 障害者の転職支援サービスを運営する人材紹介事業部にてキャリアアドバイザーのアシスタントをご担当頂きます。 営業や事務のご経験をお持ちの方が数多く活躍しているポジションですので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 1)各種調整業務（カウンセリング設定・面接調整など） キャリアアドバイザーのアシスタントとして、転職を希望される個人のお客様へのサポートを担当。 転職希望者様の応募手続きや面接日程の調整、面接後の感想ヒアリングなど、業務は多岐に渡ります。 ※月間20名程度のお客様をサポートしていただきます。（担当するキャリアアドバイザーの人数により変動します） 2)推薦業務 企業様に転職希望者を推薦する際の、レジュメ・推薦文などのシステムへのアップロード作業 ■研修制度： ご入社後、座学の研修を経て、配属部署でのご勤務がスタートします。 OJTで業務レクチャーもありますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー7名　20代後半〜40代前半まで広い年齢層の社員が活躍中。 ■キャリアパス： 6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討致します。 また将来的には業務の幅を広げて頂き、登用制度を利用して無期社員を目指して頂くことも可能です。 ■当社の事業概要： ・人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス 特徴：障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 その他、 ・事務アウトソーシング事業：パーソルグループ各社の業務を受託しています。 ・雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援を行っています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動 ・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■バックアップ体制： 当部以外にもアドバイザリー業務を行う部署は多数存在しており、そこへの異動等を予定しております。また全従業員を対象とした部門横断的な階層別各種研修を実施し、キャリアの構築を下支えしています。その他、選択型研修や自己啓発講座、各部門内研修どで継続的スキルアップをサポート。もちろん、資格取得や語学教育などの自己啓発に教育も支援し、多角的に個人の成長をバックアップしています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SWIFTネットワークを利用した対外決済に不可欠なコルレス銀行の情報管理を通じて邦銀随一の外為取引のオペレーションを支える業務です。コルレス契約新規締結・解約時のオペレーションをはじめ、コルレス銀行とのコンタクトを通じてコルレス銀行の情報を適切に管理し、行内の関係者（外為事務担当や関係部、国内外拠点）への情報連携や照会対応を行っていただきます。 ■配属部署： 東名阪に拠点を設けており、現在総勢300人規模で業務を行っております。中堅からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

〜未経験歓迎！新店舗のメンバー募集！/有給取得率100％でお休みもしっかり取れます◎/残業無し/転勤無し/地域に根付いた設計事務所〜 ■採用背景： 当社は、京都福地山に本社を構え、お客様のご要望に誠実に向き合うことを大切にしている設計事務所です。売り上げ好調につき、兵庫でも新店舗を設立することになりました！(24年７月1日オープン予定) 今回は、新店舗で営業事務を担っていただくメンバーを募集します◎ ■仕事内容： 豊富な経験と実績で理想の建物づくりを行う当社で事務作業をお任せします！【変更の範囲：なし】 《具体的には》 ・契約書の作成※フォーマットがありますので簡単な業務です♪ ・顧客情報の管理※Excel操作 ・お客様対応（来客時のお席へのご案内／電話対応） ★Excel操作など基本的なPCスキルがあれば大丈夫です★ ■研修について： 営業事務の担当者や営業責任者からの丁寧なレクチャーがあります。 簡単な業務のため、すぐにキャッチアップできます◎ 当社は未経験でも活躍しているので、安心してください◎ ■当社について： 《あたたかく、明るいお家づくりへ。》 当社は、豊富な経験と実績で理想の建物づくりを行っております。ご依頼主様のご要望を最大限叶える設計です。 個人の住宅のほかにも、アパートなどの集合住宅や学校などの施設、事務所、店舗、内装リフォームにいたるまで、数多くの経験と実績をもとに、高いデザイン性と機能性で、お客様のお住まいや建物づくりをサポートいたします。 ■働き方： ◎年間休日102日＋有給10日※取得率100％ ◎残業無し　定時17:30退勤◎ ■組織風土： 和気あいあいな雰囲気を保ちながら、仕事面ではしっかり目標をもって仕事に打ち込んでいます。あなたもすぐに馴染むことができます◎

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当行のグローバルAML規則及び本邦金融当局のガイダンス等に基いたAML(Anti-money laundering)プログラムの実施・運営 ・営業部門との協働に基づく、高リスク業種・類型に対する適切なリスク削減策の検討・導入・対応 ・国内拠点を始めとする営業部門への指導・アドバイスの実施 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

■業務内容： ◇講義動画やPDF教材の配信状況の進捗管理 ◇講師講師とのコンテンツに関する調整業務 ◇教材の入稿管理 ◇受講生専用サイト（WordPress）の更新 ◇講義動画／PDF教材の配信作業 ◇チームメンバーのタスク管理 ◇■受付対応、受講生からの質問の取り次ぎなどの受付業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現状は正社員2名、契約社員2名の計4名です。 受講生が学習を進める上で、コンテンツが当たり前に視聴／閲覧できる環境はベースとなります。メンバーそれぞれが、その点を強く意識しながら、受講生が安心して学習できる環境の整備に責任を持って取り組んでいます。 ■魅力・キャリアパス： ご自身の業務が、数千人の受講生の学習を支える事に繋がります。また、社内外の多職種とのコミュニケーションを取る部門でもあるため、人とコミュニケーションを取ること、また人と相談してより良いものを作ることにやりがいを感じる方に向いております。将来的にはコンテンツ管理部門のリーダーとして、より管掌範囲を広げた働き方も目指せます。 ■当社について： コア事業である公認会計士の資格スクール「CPA会計学院」をはじめ、簿記・会計を無料で学べるプラットフォーム「CPAラーニング」、会計人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」、会計人材の転職サポート「CPASSキャリア」など会計人材の可能性を広げるサービスを提供しています。 ◆CPA会計学院公認会計士試験合格者数について◆ 2023年CPA合格者数786名、合格者占有率（※）50.9% ※合格者占有率算定方法について ※ CPA会計学院公認会計士試験合格者数786名は、2023年合格目標の初学者または再受験者対象のCPA本科コースを受講した方のうち、論文式試験に合格された方を対象としております。 ※ 全体合格者数は、公認会計士・監査審査会「令和5年公認会計士試験の合格発表の概要について」に記載の論文式試験合格者数をもとに記載しています。 ※ 令和5年公認会計士試験合格者数に占めるCPA会計学院公認会計士講座本科生論文式試験合格者の割合で算出をしています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務のプロダクトサポートをご担当いただきます。詳細の業務については以下の通りです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・為替セールスディーラーが行う事業法人や生損保、アセマネ等に対する為替関連の取引に関する記帳実務等のサポート業務 ・為替関連の新規プロダクト開発とこれに付随するオペレーションフロー構築、システム開発要件の定義や、新興国通貨に関連する現地当局規制対応 ■就業環境： ・基本は出社となりますが、ご家庭の事情に合わせてリモートワークやフレックスが可能です。 ・時短勤務の社員も多く在籍しています。想定残業は月20〜25時間程度です。 ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定。また、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【若いうちから人事制度企画に携われる／土日祝休み／残業10h程度／正社員／中小企業のIT導入・生産性向上をご支援する企業／業績拡大中のため増員】 ■業務概要 IT導入補助金の申請をサポート等の事業展開をしている当社。業績増大に伴い、人事職の増員募集を致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務をメインにお任せいたします。 ・人事制度設計 ・研修設計 ・事務員管理 ・その他人事業務　 ※当社役員と共に、人事制度企画をお任せ致します。風通しの良い環境下で、若いうちから人事制度企画の経験を積むことが可能です◎ ■組織構成 役員１名（30代）、メンバー1名 ■働きやすさ 残業10~20h程度・年間休日120日・土日祝休みと非常に働きやすい環境です。定時退社している方も多く、プライベートとの両立が可能です。 また、若いメンバーが多く、とてもフレンドリーな雰囲気です。 ■募集背景 DX市場の拡大により企業規模に関わらず労働生産性の向上を目的とした、ITツール（ソフトウェア、サービス等）の導入が積極的に行われるようになりました。一定の条件を満たす中小企業の場合、IT導入補助金を活用すると最大350万円の補助が受けられます。 現在、市場の拡大と需要過多によりご依頼が毎月増えており、顧客の期待に応えるべく社内体制の強化を図りたいと考え、募集をおこないます。

東京精密グループとしてソフトウェアの開発に携わっているグループ唯一のシステム会社である当社にて、 東京精密の製品の説明書の英語・多言語作成(翻訳された取扱説明書のレイアウトや体裁のチェック、編集作業)をご担当いただきます。 ■業務詳細 東京精密より依頼を受け、製品やソフトウェアの説明書、パンフレットの外国語版の作成を担当しています。 本業務では翻訳担当の補助業務（説明書作成時の修正業務等）とその他翻訳にかかるテキスト編集をお任せします。 東京精密グループでは海外マーケットでの需要が高く、海外向けの説明書が必要とされており、今後も需要が見込まれることから翻訳チームの体制を強化します。 ・外国語版の扱説明書の作成・修正（テキスト編集含む）　 ・取扱説明書の外国語版作成の管理 ・コーディネート（顧客からの受注対応・翻訳会社の窓口、納品チェック・納品、見積・請求対応等） ・その他、総務補助作業（電話応対など） ※技術的な意味で分からない箇所があれば、同社や東京精密の技術の方に聞ける環境がありますのでご安心下さい。 業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ■所属部署 翻訳業務は5名で担当しています。（女性4名） 産育休取得等、プライベートとの両立がしやすい環境です。 残業もあまり発生せず、繁忙期でも30時間程度と長期的に就業しやすい環境です。 ■就業環境： 離職率3％以下、平均残業28.2時間、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日のノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料の100%を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。 中途社員の定着率も高く、入社後1年で社員の教育やPJの中核メンバーとして活躍している社員もおります。 ■当社の魅力： 東京精密グループは、世界33ヶ所に販売拠点を持ち、半導体製造装置と精密計測機器の2つの分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーで、自己資本比率68.1％、営業利益率21.0％の高収益企業です。そんな同グループに対してソフトウエア面をサポートしているのが同社となります。

グローバルに事業展開している同社にて海外グループ会社の経営企画・管理業務等にチームの一員として携わって頂きます。 【職務内容】 ■海外グループ会社に関連する各種計数管理業務、サポート業務 ■海外グループ会社の財務状態に関するレポート作成、新規海外M&A案件の補助作業 ■取締役会上程資料作成 ■海外グループ各社の月例取締役会等の運営補助 ■海外グループ会社との業務連絡や情報交換などの窓口 ■国内外のグループ会社、OS社内の各関連部門との連絡・調整、資料作成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】当社における各種業務全般

〜親会社がNASDAQ上場した不動産Tech企業／残業15〜20時間／設立10年で売り上高120億超の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用・実需用マンション販売を行っている部署にて、営業サポート業務をお任せいたします。 同部署のさらなる営業推進のために、Excelなどを用いて業務改善サポートなどにも取り組んでいただきたいと考えております。 【具体的には】 ・PowerPoint、Excel等を用いた営業資料やデータ作成などの営業推進サポート ・週次データの作成及び共有（salesforce） ・成績管理（成績表入力、月間表彰者取りまとめなど） ・歩合、経費の内容確認 ・請求処理 ・販売物件の準備 ・契約書・重要事項説明書の作成 ・契約後のフォロー業務 ・その他営業事務に関わる業務 ■働き方 土日祝休みで年休125日、残業15〜20時間。また社風として社員の家族も大切にという考え方があるため、福利厚生も充実しています。 ■当社について 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。更には様々な事業（シニアテックマンションの開発、不動産クラウドファンディング）なども展開しており、今後も様々な事業にも力を注いでいきます。 近年今までにない全く新しい形の不動産投資、応援型不動産クラファン「利回りくん」をリリース致しました。キーワードは「応援投資」ただ利益を求めて不動産投資をするのではなく、不動産を通して様々な人の力になりたいと考えています。 ■今後の展望 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。