事務・アシスタントの求人情報の検索結果一覧

【経理の基礎知識があればOK！／サポート体制も抜群です／同社の投資先の企業様の経理業務の受託とコンサルティング業務がメインミッション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資先の経理業務の受託 ・経企業様の課題に併せた理部の業務コンサルティング ・バックオフィス業務のサポート（見積もり作成、事務作業など） 投資先のコンサルティング業務を行い内製化が完了することが目標です。 ※担当企業は2〜3社想定です。 ■働き方： 入社後は、茨城県にある投資先の受託業務とコンサルティング業務を行って頂きます。 リモートワークも導入予定ですが、現状は出社も想定されています。 ■組織について： 現状、3名の組織となっております。 コンサルティング業務経験者もいますので、サポート体制は抜群ですので、ご安心ください。 ■働き方： 基本的に定時内で業務が終わるよう業務設計を組みますので残業は発生しない見込みとなっております。 コミュニケーションが大事な仕事になるため、出社前提で仕事をしていく想定です。 ■私たちの想い： 地方にこそ、日本再興に必要な可能性は眠っていると考えております。 私たちは、ユニコーン企業の創出を目指すような投資会社ではありません。 地方企業を残し、さらなる活力を与え、地方から日本全体を元気にしていきます。 誰もやらない。だから、私たちがやる。資本は都市に集中し、地方は取り残されるばかりです。だからこそ、私たちがやらなければならないのです。 私たちは、攻めるのではなく、守る。地方企業を守り、雇用を守り、家族の生活を守る。 イノベーションや無理な成長を強いず、一番大切なものを守っていきます。 ■当社について: 「日本の経営に、世紀の躍進を。」 私たちが掲げるMISSIONは、日本の企業経営を、経営者の意識と価値観を一歩前に進め、ともにステージを一つ上げていく挑戦です。 M&Aで株主が変わるのは、企業の第二創業を意味します。 日本が再び世界市場で戦える企業を生む力になりたい、私たち自身も事業投資を通して、投資先企業と共に一緒に汗をかき、成長させていくという熱い想いも胸に抱いています。

【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 東京都港区に位置している、当社のクライアントである外資系金融会社に当社のメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスの総合受付をご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務概要： 東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京本社にて、当社のメンバーと共に常駐し、企業受付業務全般をご対応いただきます。クライアント企業の顔として、ホスピタリティを意識した接客や、英語コミュニケーション、その他受付業務以外での総務業務のサポート等、ご自身の今後のキャリアにも大きく繋がるポジションです。 ※守秘義務の都合上、詳細な会社名や住所などは、選考が進みましたらお知らせいたします。 ■具体的には： ＜受付業務全般＞ ・受付、来客対応 ・訪問者管理システムの管理、訪問者チェックイン手続き、訪問者へ入場カード（パス）を提供 ・会議室への案内 ・給茶 ・会議室管理（PC　モニター　マウス　キーボード等管理、清掃）など ・代表電話業務 ・総務・庶務業務サポート ・資料作成、メール対応　等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています

【正社員／総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】 国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開している当社にて、外資系金融会社のフードサービス及びケータリングサービススタッフとして以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務内容： 東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京本社に常駐していただき、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス全般を担当していただきます。会議の際のコーヒーブレイクや軽食の準備、イベント時の飲食物のサーブ、ケータリング手配などといった業務を行います。 ■業務詳細： ・お客様の会議室やイベント時の飲食物の準備、ケータリング手配 ・会議室、イベントでの飲食提供、イベントコーディネート、セットアップ（コーヒーステーション等） ・外部飲食業者とのやり取り、管理 ・その他ケータリングに関わる業務、資料作成、メール対応 等 ■組織構成： マネージャー2名と事務アシスタントが1名 フードサービスチーム：男性スーパーバイザー1名と女性8名の計9名 受付代行チーム：女性8名 計：20名 ■キャリアパス： キャリアパスとしては、英語力を生かしたい方は受付、マネジメントスキルを磨きたい方はチームリーダー等幅広いキャリアパスがございます。半年に一度の人事考課面談にて、キャリアの希望をお伝えできる環境です。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています

【未経験から経理・総務・人事などバックオフィス全般の幅広い知識を身につけたい方へ／代表直下の裁量あるポジション！手を挙げて挑戦することでスピード成長ができる環境◎／月平均残業20h程度／住宅手当・産育休・時短勤務制度あり】 当社グループ会社のRPBC株式会社およびJohn Locke株式会社の経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的には： ＜入社直後：収支管理＞ ・自社ECおよび各販売チャネル／ポップアップなどの売上／売上原価管理 ・売掛金／買掛金管理 ・請求書処理／発行業務 ・事業部メンバーとの連携／確認業務 ※いずれも既定のフォーマットがあるため、確認／チェック業務が中心となります。 ＜将来的には＞ ・月次決算 ・年次決算など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 同事業部のメンバーは10名でアパレルブランド事業におけるデザイナー、MD、EC運用担当などのポジションのメンバーがおり、連携しながら業務を遂行していただきます。 ■働く魅力： ・立ち上げたばかりの新規事業だからこそ、特定の領域に縛られることなく、バックオフィス全般の知見を深めることができる環境です。 ・幅広い業務に携わりながらスキルアップ＆キャリアアップが目指せると同時に、グループ間や事業部メンバーと連携し周囲を巻き込み業務を進めていくことが求められるため、立ち上げフェーズにおいて共に組織を作っていく実感を持ちながら働くことができます。 ■当社の特徴： 常に結果にこだわり、広告効果を最大化することがロゾパンサンのポリシーです。 運用型広告を生かしたプランニングにより、実際に当社が参画したことによる成果向上率は100.0%！ 数値として明確に結果を出すことでお客様からの信頼を獲得し続けており、1年以上の継続率は94.7%にものぼります。

【採用人事・新卒採用担当／高齢者向け給食業界で西日本トップクラスの安定優良企業／5年間で成長率160％！業界に先駆けてシステム化へ積極投資／中途社員多数活躍／年間休日120日／基本土日祝休み／残業月5時間】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社いただく方には、設計した採用活動の流れに沿って、以下実務を既存人材採用課メンバーと共に行っていただきます。 ◇業務について ・就活生の動向／思考／トレンド調査 ・新卒採用活動全体の枠組み構築 ・新規／既存取り組み施策の調査／検討／幹部提案／予算組み／実施 ・初期接点〜内定承諾までの全体フローの設計 ・広告／広報物等の検討／立案／作成 ・各フローごとのイベント企画／コンテンツ作成／運営 ・上記業務の経営幹部／配属先部署との報連相＋α協議／落とし込み ■具体的には： 入社後はまず、下記２点を理解／把握する事を念頭に置き、採用実務に従事いただたいと考えています。 （1）新卒採用活動全体の流れを把握 （2）ナリコマグループ／製造本部の会社理解を深める 設計した採用活動の流れに沿って、以下実務を既存人材採用課メンバーと共に行っていただく想定をしています。 └学内／自社説明会でのプレゼン担当 └学生情報管理ツール画画の操作 └学生から寄せられる問い合わせ対応 └採用活動に協力いただく社内従業員とのコミュニケーション └求人媒体やスカウトサービスなどの取引業者さまとの商談 └ターゲット学校へのアポイント取り／訪問 └面接／面談同席 └内定出し └内定者フォローイベントの企画／実施 ■キャリアイメージ： ◇2年目以降：1年年に経験いただいた実務経験を基に、 └学内／自社説明会などのプレゼン内容企画／作成 └インターンシップで開催する内容の企画 └SNSや広告／広報物の新規規案／実施 └他部署協協いただく従業員への情報発信主担当 など、少しずつ採採企画に関わっていっていただきたいと想定しています。 ※あくまでもイメージですので必ず上記に記載のようになっていなければならないというものではありません

【未経験からバックオフィス業務に挑戦できる／安心のフォロー体制あり／学歴不問／残業月平均20時間／大手企業との取引多数で安定性◎／1時間単位・半年単位での有給取得可能】 ■業務内容： プラント設備の制作から取り付け、メンテナンスを一貫して行っている当社にて、一般事務ポジションをお任せします。 未経験の方も歓迎しており、丁寧なOJTや手厚いフォロー体制も整っているため、安心してスタートすることができます。 ■具体的には： ・各種申請書類の作成 ・電話対応 ・来客対応 ・庶務対応 ・その他付随する業務 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： ◇現在1名が上記業務を担当していますので、既存社員と一緒に簡単な業務から始めていただき、少しずつ業務の流れや社内知識を学んでいただきます。 ◇上司からの指導やサポートがあり、安心して業務を遂行することができます。チームメンバー同士の協力やコミュニケーションも活発で、働きやすい環境です。 ■働きやすい環境： ◎当社は働きやすさに力を入れており、転勤はありません。残業も月平均20時間で、ワークライフバランスを重視しています。 ◎マイカー通勤も可能で、1時間単位や半年単位での有給取得も可能です。さらに、学歴不問の採用も行っており、広い層の方々が活躍しています。 ◎経験のない方でもチャンスがあり、バックオフィスで働きたいという意欲のある方にはぴったりの職場です。 ◎社風が良く、尊敬できる人がいる職場で働くことができます。未経験からスタートしてキャリアを築きたい方や、新しい環境で自己成長を目指したい方にとって魅力的な求人です。 ◎また、会社が必要とする資格の取得支援制度もあります（費用は会社負担）。 ■当社について： ◇各種プラント設備製作や製缶、機械加工／ステンレス加工、鋼構造物加工などを行っています。 ◇大きな特徴としては、自社で一次加工から製作、塗装、組立、試運転までを行えることです。 ◇顧客の設備のメンテナンス、修繕、改造、更新も請け負っています。 ◇製品加工や派遣事業も手掛けており、大手メーカーとの取引も多数あることが当社の強みです。

〜東証スタンダード上場グループ企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の総務部の一員として、コメ兵のリユース事業の中枢を担う商品センターの総務業務や施設管理などを担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品センター内の総務全般（施設管理、修繕対応など） ・商品センター内の庶務全般 ※なお、上記の他にコメ兵／コメ兵ホールディングスの兼務として、コメ兵の新規出店業務対応や福利厚生制度の立案など総務業務全般にも携わっていただきます。 ※ご自身の裁量で自立して業務に取り組んでいただける方の募集です。ゆくゆくはマネジメントも期待しています。 ■採用背景： 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて総務部門を強化するため、総務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を歓迎しております。 ※当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■当社の特徴 コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。最近、個人で中古販売ができるサイト等も増えておりますが、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。

【経理経験を活かしてコンサルティング業務にも挑戦ができる環境】 ※同社の投資先の企業様の経理業務の受託とコンサルティング業務がメインミッション※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資先の経理業務の受託 ・経企業様の課題に併せた理部の業務コンサルティング ・バックオフィス業務のサポート（見積もり作成、事務作業など） 投資先のコンサルティング業務を行い内製化が完了することが目標です。 ※担当企業は2〜3社想定です。 ■働き方： 入社後は、茨城県にある投資先の受託業務とコンサルティング業務を行って頂きます。 リモートワークも導入予定ですが、現状は出社も想定されています。 ■組織について： 現状、3名の組織となっております。 コンサルティング業務経験者もいますので、サポート体制は抜群ですので、ご安心ください。 ■働き方： 基本的に定時内で業務が終わるよう業務設計を組みますので残業は発生しない見込みとなっております。 コミュニケーションが大事な仕事になるため、出社前提で仕事をしていく想定です。 ■私たちの想い： 地方にこそ、日本再興に必要な可能性は眠っていると考えております。 私たちは、ユニコーン企業の創出を目指すような投資会社ではありません。 地方企業を残し、さらなる活力を与え、地方から日本全体を元気にしていきます。 誰もやらない。だから、私たちがやる。資本は都市に集中し、地方は取り残されるばかりです。だからこそ、私たちがやらなければならないのです。 私たちは、攻めるのではなく、守る。地方企業を守り、雇用を守り、家族の生活を守る。 イノベーションや無理な成長を強いず、一番大切なものを守っていきます。 ■当社について: 「日本の経営に、世紀の躍進を。」 私たちが掲げるMISSIONは、日本の企業経営を、経営者の意識と価値観を一歩前に進め、ともにステージを一つ上げていく挑戦です。 M&Aで株主が変わるのは、企業の第二創業を意味します。 日本が再び世界市場で戦える企業を生む力になりたい、私たち自身も事業投資を通して、投資先企業と共に一緒に汗をかき、成長させていくという熱い想いも胸に抱いています。

＼創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ・物流を基軸に全国10社、2000人超の従業員を擁しています！／ ■概要： 当社は1971年に創業し、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを基に、多角的な事業展開を行っております。 ■業務内容： 当グループの事業プロセス上の管理業務における、問題発見から仕組化による解決の企画立案を担っていただきます。自身で企画を立案し、その実行を通じてグループ全体の成長を牽引していただく役割となりますので、やりがいや成長性を感じるポジションとなります。 ・子会社運営に関する企画・提案 ・当グループにおける社内ルール・各種規程等の検討および整備 ・部門間における取りまとめ・総合窓口業務 ・当グループにおける権限管理・運用業務 ・施策の企画立案、運用と定着 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社・HINODEグループの特徴： ◎HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。 ◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

〜浜友グループ／年商2,000億円超の総合エンタメ企業／所定労働7.5H／残業10〜30H程度／年休122日(土日祝)／7日間連休取得制度あり〜 ■業務内容：商業複合施設やアミューズメント施設・イベントの開催などを行う総合エンタメ企業である浜友グループの子会社2社の会計業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・現金管理／売上・買掛金の入力／伝票起票・整理 ・会計ソフトの入力／支払い業務／資金管理　※使用ソフト：マネーフォワード会計・勘定奉行・弥生会計 ・決算業務（年次決算） ・資料作成 ・税務申告 ・実績管理 ■配属組織：経営管理本部　グループ事業経営企画 ・部長／課長／★本ポジション ※しっかりサポートしますので、何かあれば遠慮なく上司・先輩を頼ってください！ ■働き方 ・残業：平常時10h程度／繁忙期30h程度 ・年休122日・土日祝休 ・年末年始休暇あり ・7日間連続休暇取得制度あり：年1回通常のお休みに合わせて、7日間連続で休暇を取得できる制度です！取得率98％で、配属部署の社員も取得しております！ ■やりがい・魅力 ・様々な部署や拠点と連動する面白さと、会社の成長を肌で感じる事ができます。 ・会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えます。 ・将来的には、グループ子会社の経理面での統括・部下育成・マネジメント・業務改善・効率化・経理面からの業務提案など、ご自身のスキルをより伸ばしていただける業務にチャレンジいただけます！

【脱炭素／カーボンニュートラルに向けたノウハウを保有する唯一無二の企業／環境コンサルタントとチームになって数値分析や資料作成をお任せします】 ■業務内容： 環境コンサルタントのアソシエント（サポートメンバー）として、主に数字分析、資料作成、環境コンサルタントの業務サポートを担っていただきます。入社後の業務は、CO2排出量算定に関する計算実務やオンラインMTGに参加、前準備等、まずは環境コンサルタントや上司の指示を元にOJTで進めていきます。アソシエント業務を2年程ご経験いただいた際、ご相談の上、環境コンサルタントへのキャリア形成も可能です。 環境コンサルタントの業務は、顧客の現状ヒアリング、CO2排出量算定方法に関するアドバイス、CO2削減目標の設定、達成に向けたプロセス設計と伴走までの一貫の流れがございます。環境コンサルタント・アソシエイト・アシスタントでチームとなり上記、案件の対応を行います。 ■案件に対する業務の流れ： （環境コンサルタント・アシスタントと共に下記業務を進めます） ▽顧客からCO2排出量算定に関するご相談を受付。 ▽WEB、訪問等で現状の課題や調査目的、状況詳細のヒアリングを実施。 ▽他コンサルタントとチームを組み、複眼で課題解決メニュー（排出量算出スケジュール/削減目標値と実行計 画、予算の設計）を検討。 ▽改めて顧客への提案・合意形成を行い、具体的なアドバイスを実行。 ▽顧客との定例ミーティングにてゴール達成に向けて伴走を行います。 ■組織全体： 代表1名、取締役1名、40代3名、30代7名、残りは20代（男性8名、女性10名） ■同社の魅力： 日本は2050年までに二酸化炭素排出実質0を目標とし、多くの企業が脱炭素に向けた事業の転換を行っております。ただ、どのように削減すればいいのか、どう進めて行くべきか分かっている企業は多くなく、知見を持つ方を必要としています。 今後確実に伸びる需要に対し、応えることが出来き、非常に社会貢献性の高いビジネスであり、唯一無二のスキルを身に付けることが出来ます。 その証拠として、同社はCDP気候変動コンサルティングパートナーに日本で唯一認定されています。

■採用背景：会社組織全体を円滑に動かすための様々な秘書業務、庶務など会社を運営していくうえで欠かせない業務をお任せしたいと考えております。組織拡大に伴う秘書業務の採用となります。今後は経理、貿易実務などの経験者の採用を積極的に行う予定です。 ■詳細： 【主な業務内容】 プロジェクト進行管理 会計管理 商談議事録/資料作成 経理業務（小口現金　出納管理） 営業事務業務（顧客情報の取り扱い） ■組織構成： 従業員数は5名で平均年齢は30歳程度です。（男女比1:4） 台湾出身の方も在籍し、ニューヨークにもオフィスがあり日本語・中国語・英語があふれる多国籍な環境です。 ■特徴・魅力： 代表が外資出身の為、現場の裁量の幅が広く、かつ自由な雰囲気の社風です。 立ち上げたばかりの会社ですので、これからルール作りをしていきますので、キャリアを築きながらルール作りにも参加できます。 こういう製品を売ってみたいという提案を上げれば実現できる会社です。 例えば、異業種から転職してきた方は通信回線のプランを新たに提案し販売をしています。 ■その他 事務職員にはお昼代を支給！そのほか冷蔵庫の中の飲み物を自由に飲めるなど、会社でお金を使わずにすむ環境です。 また、丸の内のオフィスなので、雨が降っても地下から濡れずに出社が可能！ 新しい事業として、ウクライナの避難民の支援も社会貢献として挑戦しています。

急成長中の当社をバックオフィスから支えるメンバーとして、経理実務をお任せいたします。入社後まずは入出金管理・入金照合、月次決算等からスタートいただく予定です。 ■就業環境： ・残業月平均20〜30時間程度※19時30分完全閉館（退室）、年間休日131日、月1回週休3日制を導入するなど働きやすい環境です。 ・「人のつながり」を大切にする社風です。そのため子どもの運動会や入学式、卒園式などの理由での有給取得者も多くいます。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 ＼将来的には、経理部長など経営幹部としての役割を担っていただくことも想定しております。急成長企業で攻めの管理部門に挑戦したい方、キャリアアップしていきたい方にはぴったりの環境です／

広告やマーケティングの領域で複数のプロダクトを開発、提供している当社にて、各広告事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお任せするかは、相談の上決めさせて頂きます。 ■具体的な業務内容： ◆新卒採用担当 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談、面接 ・当社独自プログラムの運用 ・内定式、入社式の運用 ・入社後研修の運用 ◆中途採用担当… ・採用現場と採用マーケット および 採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエン および 選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 ■各業務の特徴： （1）新卒採用担当… 採用人数は毎年5〜10名（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートさせていくことが必要です。また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。 （2）中途採用担当… 国内外・Biz / Tech / Corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者の転職活動方法が多様化していく中で、当社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確 かつ 適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。

【電子機器業界・鉄道・半導体製造装置メーカーなど様々な業界に貢献し、これからも安定的な需要が保たれます！】 ■職務内容： 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、購買職をお任せいたします。 □ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です。 □ラック／バックボードとは？　情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめ鉄道（車両・空調・ドア制御等）、自動車開発に関わる計測器、消防・警察無線、半導体製造装置、医療機器、航空衛生、発電所などのあらゆる業界に貢献しています。 ■職務詳細： 営業→技術設計→購買調達の流れで、生産に直接関係する原材料や部品・資材の購買管理業務となります。 ・調達先の選定→電子部品・板金・切削品を調達 ∟仕入先は国内メーカーがメインで、海外メーカーの日本支店、商社からも仕入れを行います。量産はもちろん、1台からでもお客様の仕様に基づくカスタム製品の製造対応が可能なため、お客様の案件に合わせて既存・新規仕入先を選定します。 ・価格や納期の交渉→電話やメールでやりとりを行う。 ・問い合わせ対応（20社ほどを1人で担当）→図面を基に加工業者へ依頼（注文書を印刷）、営業と同行して取引先に直接伺うこともあります。 ・在庫管理→社内基幹システムに入力、ExcelやWordで報告書を作成 ■組織構成： ・本社・神奈川事業所24名＋関西営業所4名の会社です ・管理部　資材管理は3名体制で40代2名、30代１名の方が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・28名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです ・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

＜人気の化粧品やお菓子、開発を支えているのは私たち＞ たとえばコンビニで買う新商品。最近話題のCMなど。世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。あなたの行なったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながるのです。（食品や日用品、化粧品の商品開発に関わることが多いです） ■仕事内容： 日用品や食品メーカーをはじめとしたクライアントのニーズを伺い、モニター会員へ試供品をお試しいただきます。その後試供品についてのWEBアンケートを配信〜回答データ回収・チェック。消費者の声をデータとしてクライアントへ納品します。 （1）調査概要、スケジュールの確認　 （2）モニター選定のためのアンケート画面の作成 （3）アンケート配信〜ターゲット選定（アンケート画面は画面作成チームが作成） （4）パートスタッフにモニター会員への試供品の発送を指示出し （5）新商品（試供品）に関するアンケート配信 （6）データ収集・試供品回収 ■マーケティングリサーチとは: 企業が商品開発やマーケティング戦略を検討する際に、生活者のことを知ることはとても重要です。この生活者のことを知るために実施する活動がマーケティングリサーチです。生活者の声を聞き、それを分析し、生活者のニーズとして、商品開発やプロモーション活動を検討する前に把握しておくことで、生活者に受け入れられる可能性がより高い商品・サービスを開発することができます。 ■当社事業の特徴： ◎名前を聞けば「あぁ、あれか！」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが当社の仕事です。 ◎特に飲料や食品、日用品をはじめとするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。 ◎現在では全国から91万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展しており、さまざまな分野において年間5,300件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。

〜積水化学工業100％出資のグループ企業／安定経営・長期就業できる環境／転勤なし／年休125日・残業10H程〜 ■業務内容： IT製品保護用フィルム、半導体関連製品の測定やデータ管理をお任せします。 <具体的には> ・生産投入前の原材料の受入検査及びその合否判定 ・出荷前製品の最終検査及びその合否判定 ・開発品の測定支援 ■当ポジションの魅力： 新卒、中途採用関係なくこれまでのご経験や入社後の成果によって作業長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。 離職率も４％と低く長期就業できる環境です。（21年度単年／定年、本人希望の契約満了除く） ■就業環境： ・日勤のお仕事です。※所定労働時間（9：00〜17：30） ・残業：平均10時間程度/月（22年度実績） ・出張、転勤はないです。 ・マイカー通勤（バイク通勤）可能 ・引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額負担となります。（単身の方かつ遠方の方のみ） ・寮制度：30歳までは独身寮への入居が可能となります。賃貸物件を借り上げるかたちとなり、大体月7〜8千円の自己負担でお住まいいただけます。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備しております。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、耐火材料に加えて、粘着テープ、発泡製品、IT製品用フィルム4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 ■当社について： 当社は、積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して、粘着テープ・発泡樹脂製品等の製品を製造しております。主に、「各種粘着テープ」、「工業用テープ」、「発泡ポリエチレン」、「耐火シート」の製品の製造・検査・出荷を担い、国内外のお客様へ暮らしと社会を支える製品を世に送り出しております。今後もお客様に満足いただける品質と価値を提供するため、尽力して参ります。

【不動産事務／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開する不動産会社／宅建の資格を活かして働ける】 ■当社について 世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを 土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理まで ワンストップで提供している不動産会社です。 ■職務内容： 自社開発マンション“GranDuo（グランデュオ）”シリーズの賃貸入居者募集における 不動産事務（賃貸契約）をお任せします。 ・賃貸借契約書の作成 ・ご契約者様への重要事項契約書説明（対面orオンライン） ・ご契約者様への鍵の受渡し対応 ・営業担当のサポート ・その他、付随する業務 ▼3区miraieサイト https://3kumiraie.jp/ ★14名の20〜30代のスタッフを中心に活躍中！ （男性：4名/女性10名） ※営業事務（契約担当）は3名です ■働き方 ・残業時間は20時間程度です。年間休日は125日、お休みはシフト制（水曜日＋1日）です。 ・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ・ネイルOK/服装自由なので自分らしく働けます。 ・PCのON/OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限り使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません！

■業務内容： 電話対応、パソコン作業、エクセルやワードを使った人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・パートスタッフ勤怠管理や集計、社会保険手続き、入社や退職手続き ・各事業所や取引先とのやりとり ・健康診断、確定申告業務のサポート ・採用サポート業務　など ■ガーデンテラスシリーズについて： ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。 また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。 〜グループ企業であるシナジーを活かした強み〜 ◎ホテルのような施設づくり：ホテルデザインも手掛ける建築士が設計を担当し、「豊かな暮らし」を追求しています。 ◎企画から運営までを一気通貫：建物の企画、建築、設計、運営までをグループ内で実施しています。今後も「豊かな高齢社会を目指して」という一貫したコンセプトを持ち、様々な質の向上を目指していきます。 〜当社の実施している新しい介護施設の形について〜 ◎介護×保育：「ガーデンテラス仙川」には、企業主導型保育園「ひばりの保育仙川のいえ」が併設されており、保育園と高齢者向けの住まいが一体となった複合施設も展開しております。 ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立55年を迎えました。

【正社員登用有／面接1回／残業少なめ10Ｈ以内／創業129年創業の日本料理店”人形町今半”】 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） ■具体的な業務： 入社すぐは・金券の換金請求・請求書の発行（週３回・10-30件程度）・売掛の管理回収・などを担当しつつ、店舗への書類配送管理などを通じて社内の流れも学んでいただきます。１か月程度をめやすに、複数の担当店舗の月次売上確定まで担当していただきます。１年ほどで次の業務へステップアップする流れを予定しています。 ■働き方 平日５日と月一回土曜出勤があります。残業時間は月10H程度なのでワークライフバランスを整えやすい職場環境です。 ■組織体制 経理部　計14名（うち２名出産・育児休業中）（1）経理部経理課：（仕入・経費チーム/売上処理・入金管理チーム）（2）経理部財務課：（資金調達や管理） スマイル、オービック、インフォマート、ビルワンといったシステムを利用しています。 【会社の特色】 すき焼・しゃぶしゃぶを中心とした飲食店（東京都（15店舗）、千葉県（舞浜１店舗）神奈川県（横浜１店舗）、愛知県（名古屋３店舗）、福岡県（博多１店舗））、国産黒毛和牛を使用した精肉惣菜店（東京都（８店舗）、千葉県（３店舗）、神奈川県（２店舗））、自社製造のお届け弁当事業（東京都２工場、愛知県１工場）を展開しています。経理部ではこれら事業所の売り上げ・仕入れ管理を行うとともに、資金調達、予算管理など会社の財務全体にかかわっています。 ●チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。また、４か月に１回は従業員が集まって食事会を実施。交流の機会を設け、親交を深めています。

【経理・総務のアシスタント経験をお持ちの方や簿記資格をお持ちの方、歓迎！／生活に欠かせないローラー製造の企業／大手メーカーとの取引・ニーズのなくならない領域で安定性〇／風通しがよく長期就業できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社豊岡工場の経理・総務担当として、総務：経理＝７：３の割合で下記の業務を行っていただきます。 ＜総務・人事＞：従業員の勤怠管理、社会保険手続き、毎日の従業員用御弁当の発注、備品管理、役所関係の手続補佐、ストレスチェック業務、社内健康診断手配・入退社手続き・年末調整資料準備・福利厚生業務・来客対応 ＜経理＞：販売管理ソフト入力／製品などの棚卸データ集計業務／小口現金管理など ■組織構成： 本社2名（50代女性／40代女性）、豊岡工場1名（30代女性）で経理・総務を担当しております。 ■同社の特徴・魅力： 当社はキャスター、ベアリングローラーにおいて非常に付加価値の高い製品を製造しています。一部品でありますが、新幹線や首相官邸にも使用されていて、日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で当社の商品はかかせない存在です。ショッピングモールなどのエレベーターやエスカレーターにも使用される為、建物が新設される限りニーズがなくなることはありません。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。今後は販売先の拡大を自社が直接行い、販路拡大を行っていく方針を掲げています。 ■評価の特徴： 人事制度に関しては毎年目標を設定し、その達成度によって評価しています。また目標に向けてのプロセスも評価対象になるため、上長としっかりコミュニケーションをとって業務を進める必要があります。

＜社員の労働環境を大切にする社風＞〜正社員/年休120日（土日祝）、定時後30分から1時間以内には退社、有給消化率100％等働きやすい環境/入社後は先輩のOJTを通じて徐々にキャッチアップ/建物管理コンサルティング事業を展開し順調に事業成長〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビルの1棟オーナー様向けにコンサルティング業務を行う当社にて、営業事務をお任せいたします。 ■組織構成： 当社は「コンサルティング部」「オペレーション部」「経営企画部」の３部体制となっております。今回のポジションはコンサルティング部の配属となります。 ■入社後の流れ： 「急ぐことなく1つずつ出来ることを増やしていく」ことを新人育成方針としています。コアプロセス、1on1、ペアワークといった独自の教育フローがありますので、安心して就業いただけます。先輩と一緒に業務を行いながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）で、有給消化率100％です。また、残業を抑制するため定時にアラームを鳴らしており、概ね定時後30分から1時間以内には退社しています。 ■過去中途入社者： 当社では、経験やノウハウよりもチームプレーでフォローし合いながら就業できるかを重視しています。 ※直近入社した方の声※ （質問）入社してみてやりやすいと思った点はありますか？ ・人間関係です。新しい人を歓迎している雰囲気がとてもあり、皆がすごい声をかけてくれました。 ・チームが育成計画を事前に作成用意してくれていた点。今後１ヶ月、２ヶ月どんなことを吸収し、どうなっていけばよいのかが明確だったため、とても動きやすかったです。

~人事業務を通じて、会社の成長に貢献できます！／人事・労務・給与計算など幅広いスキルが身につく環境／残業月平均20時間・年休120日／転勤無〜 ■ポジション概要： 社員規模拡大に伴い、より快適な職場環境を整えるために労務領域の強化を図っています。幅広い業務から様々なスキルを身に付けられる環境となっています。 ■業務内容： ・人事関連業務(住所や名義変更手続き、通勤費に関する手続きなど) ・給与計算・関連業務(給与や賞与などの金額チェックなど) ・社会保険関連業務全般(社会保険や雇用保険の加入手続きなど) ・福利厚生関連業務(離職票作成、入退社手続き説明、有給休暇台帳管理など) 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：男性２名（採用）、女性１名（労務）で構成されています。代表直下のため、スピーディに業務を行うことができます。 ■働きやすさ： 結婚や出産、育児、介護などの人生の節目においても、安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境整備を進めています。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進しています。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 ■入社後の流れ／キャリアパス： これまで労務を担当していたメンバーがから少しずつ引継ぎをしていただきます。分からない点などは責任者と引き継ぎメンバーに聞きながら、業務を覚えていただきます。社員同士の距離も近いため、困ったことがあってもすぐに聞きやすい雰囲気、助けてもらえる環境があります。 ■応募者へのメッセージ： 同社は「One Person One Room」をビジョンに掲げ、マンション運用を中心とした資産運用のサポートを行なっている会社です。自社ブランドマンションの開発を軸に、賃貸仲介・賃貸管理と総合的に不動産事業を展開しており、明確なビジョンのもと、設立以来増収増益を実現しております。今回の募集は人事労務業務をお任せするポジションになります。興味のある方は是非ご応募ください！

【三菱自動車、トヨタ、日産等と取引多数で安定基盤／残業月10H程度・年休119日／住宅手当、家族手当、食事手当あり】 ■業務内容： 同社の経理担当として経理業務をご担当いただきます。 ◇具体的な業務内容 入社する方のレベルに合わせて業務をアサインいたします。 入社後すぐは仕訳業務、月次／年次決算などからご対応いただきますが、スキルに応じて下記の業務にも挑戦いただけます。 ・月次及び四半期決算業務（連結含む） ・固定資産管理業務 ・原価管理業務 ・有価証券報告書・決算短信の作成 ・予実管理業務 ・税務・監査法人対応 ・資金計画・運用 ・その他経理事務全般（支払、入出金処理、科目増減業務他） ■組織構成： 統括部長、部長、マネージャーとメンバー1名ずつの計4名で構成されております。 ベテランの方が多いので、質問の際には相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。これまでのご経験や知識を活かしつつ、未経験の分野についてはマンツーマンで丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 同部門では財務業務も担っており、ゆくゆくは経理から幅を広げてチャレンジしていただくことが可能です。 ■働き方： ・週休二日制、年間休日119日 ・残業は月平均10時間程度 ■同社の強み： ＜大手企業様との長期のお取引実績＞ 自動車やトラックにおけるドアからバンパーまで内装・外装問わず樹脂製品の設計・開発〜製造〜販売までを行っております。三菱自動車をはじめとし、長い取引実績があるだけでなく、技術開発や海外展開を行うことで事業として堅固な基盤を築いてきました。 今後は新規取引や大きく変わりゆく自動車業界において自社の技術的な強みを発揮し、よりよい製品づくりを目指していきます。 主なお取引企業様：三菱自動車、トヨタ、日産、トラックメーカー各社など ＜長期就業が可能な落ち着いた就業環境＞ 閑散期繁忙期の波はあれど、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい部門となります。また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業が可能な職場となっております。

【グループ会社も含めた採用戦略立案〜実行・進捗管理〜効果測定など、事業会社の採用を一気通貫で経験できます！オペレーションではなく広く深く採用に関わりたい方へ】 ■お任せする業務内容： 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ■キャリアパス： 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 ■会社について： 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。