販売・サービス職の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／年間休日120日／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。

【新郎新婦様の理想の式を叶える演出家のような存在です！】 ■結婚式当日のディレクション業務（婚礼当日の指揮者） 式当日は進行がスムーズに進むように、婚礼のリーダー的役割を担います。 予定通りに進んでいるかを把握し、新郎新婦をサポートしながらタイムコントロールやスタッフへ指示出しを行います。 最高の1日を作り上げるためには、当日だけでなく前もって準備や確認を行うことも重要です。 そのため、あらかじめプランナーと新郎新婦の打ち合わせに同席することも。 また、数日前にあるスタッフの事前ミーテイングでは、BGMや進行内容、料理のコースなど、プラン内容やタイミングの打ち合わせをします。 ＜式前日まで（準備）＞ ・進行表に目を通し、当日の進行や演出、料理やドリンクの種類などを確認 ・フラワーやヘアメイク、カメラマンなど当日かかわるスタッフとの事前ミーティング ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・引出物準備　　など ＜式当日＞ ・新郎新婦の入退場のご案内 ・料理の配膳や片付けなどのスタッフへの指示出し ・時間進行のコントロール、タイムスケジュール管理 ・会場の片付け、次の披露宴の会場設営への指示出し　　など ※多いときは1日2組の結婚式を担当します。 ※1回の披露宴で、サービススタッフのみでも9〜10名が稼働します。 上記に加え、アルバイトスタッフの管理や育成、面接対応などマネジメントもご対応いただきます。 ◎欠かせない重要ポジション◎ 「式の成功を左右する」と言われるほど重要な役割である、サービスキャプテン。 式当日の進行をスムーズに進めるためには、信頼される司令塔であるサービスキャプテンが不可欠です。 頼りにされる重要ポジションだからこそ、式場の支配人というキャリアへ進んだ実例もあります。 ◎内製化したおもてなし◎ 業界では珍しく、料理、装花、美容、衣装、写真撮影などを自社スタッフが対応する“内製化”をしています。 だからこそスタッフ同士の連携がとりやすく、新郎新婦様の難しいご要望に対しても簡単にNoと言わないスタイルで満足と感動を届けています。

■概要： LITALICOジュニアで働くことに興味がある方に向けて、事業説明と選考にまつわるポイントをお伝えする説明選考会です。 当日は説明会だけでなく選考会もございます。 LITALICOジュニアの事業紹介はもちろんですが、選考に関する具体的なアドバイス付きのため、選考を検討している方には是非、ご参加いただきたい内容です。 LITALICOの採用担当者が登壇し、皆様からのご質問にお答えいたします。 見逃し配信はございません。その場でしかお伝えできない内容となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■説明選考会の内容（オンライン開催） 【スケジュール】 19:25　開場 19:30　説明会開始 └会社説明・ジュニア説明 20:20　選考会開始 └1人・15-20分程度の面接を実施させていただきます。 └面接が終わり次第、終了（人により待機時間が発生します） 21:30　終了 【募集エリア】 東京都・神奈川県の各教室 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等

〜転勤無し／残業月15H程度／少数精鋭で売上54億／テレアポ・飛び込み営業無し／人事考課の見直しにより業務の見える化を実施〜 ■業務概要： ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する営業をお任せ致します。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ・大手スーパー・中堅スーパー他に対して商品提案及び各スケジュール調整をお任せ致します。具体的にはお弁当・寿司・おにぎり・サンドイッチ等幅広いカテゴリーの提案や顧客のニーズに合わせた商品開発、市場の商品等マーケティングを行い流行に合わせた商品提案となります。 ・基本的に既存顧客に対するルート営業となります。飛び込み営業など新規開拓はありませんので、ご安心ください。 ・対応エリアとしては首都圏が中心となります。出張は基本的にありません。移動時は社用車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ■入社後/キャリアパス： ・入社後は先輩社員のもとで営業同行やOJTを通じて業務の流れを覚えて頂きます。徐々に顧客を引継ぎ対応頂きます。約1年程度で独り立ちして頂く予定です。 ・実力次第では将来的に係長など昇格することも可能です。実際に未経験で中途入社された方も現在課長代理として活躍しております。長期的に腰を据えて働くことができる職場です。 ■組織構成： ・現在営業は4名（男性3名、女性1名）が在籍しております。中には元飲食店出身の中途社員も活躍中です。 ■本求人の魅力： 【やりがい】 ・自身が提案した商品がスーパーなどに陳列され、地域の「食」を支えることのできる仕事となります。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。

■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャー／リーダーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。

【正社員／総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現／働く環境◎】 国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開している当社にて、外資系金融会社のフードサービス及びケータリングサービススタッフとして以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■業務内容： 東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京本社に常駐していただき、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス全般を担当していただきます。会議の際のコーヒーブレイクや軽食の準備、イベント時の飲食物のサーブ、ケータリング手配などといった業務を行います。 ■業務詳細： ・お客様の会議室やイベント時の飲食物の準備、ケータリング手配 ・会議室、イベントでの飲食提供、イベントコーディネート、セットアップ（コーヒーステーション等） ・外部飲食業者とのやり取り、管理 ・その他ケータリングに関わる業務、資料作成、メール対応 等 ■組織構成： マネージャー2名と事務アシスタントが1名 フードサービスチーム：男性スーパーバイザー1名と女性8名の計9名 受付代行チーム：女性8名 計：20名 ■キャリアパス： キャリアパスとしては、英語力を生かしたい方は受付、マネジメントスキルを磨きたい方はチームリーダー等幅広いキャリアパスがございます。半年に一度の人事考課面談にて、キャリアの希望をお伝えできる環境です。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています

★＼楽天SOY2年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年休120日／ママさん率30％（2021年実績） ★衣料品倉庫のため冷暖房完備で快適な室温で作業できます ■業務内容： 物流倉庫業務を担当頂きます。 まずは（1）梱包・出荷作業を担って頂き、（2）商品管理業務（3）カスタマーサポートをローテーションしながら当社の物流業務を広くご経験頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）梱包・出荷作業 ECサイトで注文が入った商品の出荷に関する工程管理や改善が主な役割です。「どうすれば一日でも早くお客様の元へ商品を届けることができるのか？」を常に考え、ピッキング時間の短縮やロケーションの移動など、スピードを持って改善に取り組んでいるチームです。 （2）商品管理業務（在庫管理・入荷品仕分け・検品・荷出しなど） 海外から出荷された荷物の状況把握や、その後サイトで販売されるまでの商品管理業務が主な役割です。 （3）ECサイトの受注管理・カスタマーサポート 商品を直接手に取ることができないECショップだからこそ、お客様に安心していただける「丁寧なアドバイスとサポート」を常に心がけているチームです。 ■業務のポイント： ・自社荷物を1日千〜数千件程度さばいていきます。 ・倉庫稼働は現状平日中心ですが今後365日に変更していきます。日中のみの稼働です。 ・14時までの注文は当日出し切り対応します。カスタマー業務での電話問合せは11〜17時にて対応、メールは随時対応します。問合せ内容は商品に関する質問や返品対応がメインです。 ・本ポジションの方には管理業務を担って頂きます。（受注増の場合作業フォローを行うこともあり） どのようにすれば生産性があがるか、パートのモチベーションが保てるか、備品管理をどう正確にしていくか、といったことを現場を見ながら考え、知恵を絞っていくことがポイントです。 ・生産性向上がテーマの為、これまでのご経歴にて多くの人を束ね現場の生産性向上に向き合ってこられた方は、ご経験を活かせるポジションです。 ■物流部門について： 総勢55名、うち正社員12名、パート約40名。男性１名で女性が多く活躍しております。平均年齢は正社員30歳、パート35歳前後です。

〜1975年設立の長期経営/年休120日/土日休み/大手企業との取引実績あり◎〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 当社の既存顧客へのフォロー営業全般をお任せいたします。新規の飛び込み営業など発生いたしません。 ■職務詳細： ・担当エリア：営業地盤は関東一円になります。 ・営業スタイル：既存取引先に対するルート営業が中心です。 ・弊社職人のサポート（道具・材料を指定の場所に配送、提出物の回収など） ※工事現場内の作業場所への資材運搬はございません。 ・既存取引先の協議会（会議）の出席等（月1回） ※直行、直帰が可能です。社用車の利用ができます。 ■業務の特徴： 既存取引先（ゼネコン）へのルート営業です。新規の飛び込み営業などは発生いたしません。顧客先の所長や事務の方と折衝いただきます。既存取引先の現場へ週1回程度確認をしながら、次の工事の受注につなげていただきます。状況に応じて現場へ道具を運ぶ場合もございます。 ノルマはございません。 ■組織構成：1名男性50代、１名（職人と兼務、男性50代） ■取引先について： 株式会社竹中工務店、株式会社熊谷組、株式会社淺沼組、株式会社塩浜工業、五洋建設株式会社、鹿島道路株式会社、株式会社竹中土木、東亜道路工業株式会社などです。担当顧客数は状況に応じて変動いたします。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を学んで頂きます。 ■就業環境： 昼食スペースや更衣室、制服支給もございます。状況に応じて社用車での直行直帰も可能です。 ■働き方について：年休120日、土日休み、月平均残業は15時間程度です。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では、昇給昇格が可能です。 ■当社について： ・当社の事業内容としては、長きにわたり左官業を主に大手ゼネコン様の仕事を請け負っております。2020年に特定建設業の認可を受け、新築の建築工事一式、リニューアル工事、大規模修繕工事など幅広く展開しております。 ・今後に関して、現時点で案件も多数の打診があり、事業の拡大・人員の補強等を行っていく予定です。

■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャー／リーダーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。

■業務概要： グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。

【個別指導学習塾「スクールIE」のフランチャイズ運営企業／入社後の研修やフォロー体制充実／年休115日／職種未経験可／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 当グループが経営する個別指導学習塾「スクールIE」フランチャイズ教室において、スクールマネージャーとして、生徒や保護者、授業を担当する講師を総合的にサポートする業務をご担当いただきます。教室のマネジメントがメイン業務となるため、生徒に対する授業は基本的には行いません。 ※小学生から高校卒業生まで、1校舎あたり約50〜120名の生徒が在籍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜新規生徒獲得（教室運営）＞ ・入塾希望者からの間い合わせ対応 ・生徒募集の広告、宣伝企画 ・教室の経営分析、計画策定 ・教室の売上管理など ＜生徒との面談や進路のサポート＞ ・生徒が目指す志望校の決定 ・勉強の進め方のアドバイス ・子供達が安心して勉強できる環境づくり ＜保護者との面談、報告＞ ・保護者へ教室での頑張りや進捗などを共有 ＜講師のサポート＞ ・カリキュラム作成の相談対応 ・プラン通りに進むよう生徒や保護者からの相談を共有 ※例外的に授業をご担当いただく場合があります。 ■入社後について： スクールIE本部やFC校舎合同のスタートアップ研修（2週間）を用意しています。（ロープレ、システムの使い方のテストなど） ・スクールIEの事業内容や教室運営の方法まで丁寧に教えていくため、責任者になる準備ができてから業務をスタートできます。 ※各教室に配属後も、相談できる上長がいる校舎に初期配属も可能することも可能です。 ■配属先について： ・教室長の多くが20〜30代です。また、一緒に働く講師も18歳〜20代と若く活気があるのが特徴です。 ・教室長同士の世代が近く、協力し合いやすい環境です。また、近隣工リアの校舎同士で情報共有するなど横のつながりが活きており、切磋琢磨しながら働ける環境が整っています。

【転勤無し・残業少なめ／医師をサポートする仕事／日本の医療に貢献】 ■職務概要：訪問歯科診療を行う歯科医師,歯科衛生士に同行し、歯科医師が円滑に診察できるよう物品準備、車の運転をお任せします。 診療アシスタントとしてチーム在宅医療の一翼を担っていただきます。 出勤後、訪問予定の患者様に合わせた医療用具の準備/車載・歯科医師、歯科衛生士と共に個人宅や施設へ出発し業務スタート。 ・診療車（シエンタ、フリードなど）の運転業務 ・診療ルートの管理や往診に伴うルート変更/事務連絡 ・クリニックに戻った後、他職種のサポート業務 をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足事項： ・1日10件前後の患者様宅を訪問します。都内近郊を広範に運転するため、高速道路も運転します。 ・訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 ・過去の中途入社した方の殆どが業界未経験のためご安心ください。 ■入社後の教育体制： 研修は非常に力を入れています。入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 ■業務のやりがい：診療アシスタントとして、チーム在宅医療の一翼を担っていただきます。定期的な訪問により患者や家族とも徐々に関係性を築くことで名前を覚えてもらえたり、「顔を見ると元気になる」「いつもありがとう」などと言葉をかけてもらえることもあります。ただの事務作業員としてではなく、コミュニケーション能力を生かして医師や患者の求めることに対し先回りして考え行動することで日本の医療に貢献できるこの職種は、非常にやりがいを感じやすい仕事です。 ■在宅医療業界について：2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。

〜ECやWEB広告の知見がなくてもOK！年間休日124日（土日祝休み）〜 ■業務内容： 「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。 自社のハウスリストへアプローチし、企業の抱える「売上拡大」「顧客獲得」といった課題をヒアリング。本当に必要な人材や知見を正確に可視化して、企業の売り上げアップや課題解決へと繋げることが本ポジションのミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務の流れ： （1）自社のハウスリスト（見込み顧客）に対して様々な手段でアプローチ ↓ （2）お客様とアポイントの調整 ↓ （3）営業への情報連携と引継ぎ アポイントや受注は営業担当が実施します。 ※その他、自社インサイドセールス組織の開拓戦略設計、立案、数値モニタリングなどもお任せします。 ■『ECのプロ』とは： 弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は3,000名を突破し、2年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！ ■当社の魅力： （1）充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ （2）先輩社員とメンターによるフォロー体制 一人一人に合わせて、寄り添いながら成長をサポートしていきます！ （3）あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきたいという思いがあります。 （4）成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。

【インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業】 同社のバイヤーとして、主に照明・時計・食器などのインテリアやアパレルアイテムなど、セレクト商品のバイイングをお任せいたします。 ■業務内容： ・ブランドコンセプト、販売計画、トレンド、市場動向、売上分析に基づきセレクト商品政策の策定及び商品のバイイング ・売上・利益計画達成の為、販売進捗管理 ・適正在庫維持管理 ■同社の強み： ・同社はSPAにて商品企画、製造、販売まで一貫して行っており、完全オリジナルブランド「unico（ウニコ）」にて他社にはない商品を提供しています。独自のブランディングにより、「unico」が好き、同じ家具・雑貨なら「unico」の商品を選ぶ、「unicoファン」となっていただけるお客様も多く、今日まで右肩上がりの成長を遂げております。 ・今後はより多くのお客様へ「unico」をお届けするため、EC事業・OMO事業へ力を入れており、2022年2月にはオンラインサービス専用スタジオを解説予定です。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが同社の特徴です。 ■組織構成： 配属部署では13名（男性７、女性６）が在籍しており、20代〜30代中心に構成されております。

〜取引先はトヨタグループ系優良企業がメインで安定している企業〜 ■業務内容：プラスチック射出成型の金型設計製作から成形加工までを一貫して行う当社にて、生産および出荷・在庫管理をお任せいたします。 ・出荷業務（伝票を確認しながら部品のピッキング作業）、荷造り（伝票と部品の照合と部品の収納作業） ・発注（製造課からの依頼等により原材料を発注し、入荷後に発注した現物に間違いがないか確認） ・材料の管理・運搬（納入された材料品の管理、フォークリフトを使用し製造現場へ材料を運ぶ） 【将来的にお任せしたい業務】 ・在庫管理（製品在庫を適正レベルに維持するため、生産タイミングなどを見直す） ・製造課の生産管理と連携した品質、クレーム対応（物流業務での品質の意味は、納期を守ることや間違った製品を出荷しないことなど） ・生産体制の業務改善の指示及び進捗フォロー（月次生産計画に基づき各工程の生産実績を確認/納期変更の対応など） ・職制［チームリーダー］（所属員の指導育成、他部署間との連携） ■採用背景：業務負担が常態的に多くなっているため、将来のリーダー候補となる人材を募集することで、負担の分散を図りたいと考えています。 ■特徴：フォークリフト運転技能が必要となりますので、入社時点でお持ちでない場合は入社後に取得していただきます。（全額会社負担） 担当する材料は約25kgの材料袋に入った状態で受け取りますので、体力の必要な業務です。 現在、管理業務はエクセルで行っており、将来的には、IoTを活用した業務管理システムを導入し、業務負担の軽減や効率化を進めていく方針です。 ■就業環境：製造課、営業課、総務課、入出荷管理課があります。入出荷管理課には現在10名が在籍しており、リーダー（50代前半）の管理の下、20代〜40代の社員が在籍し、中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、製造課にて工場長（50歳）の指導のもと3ヵ月〜半年程度、製造現場を経験いただきます。主に射出成形機のオペレーターとして、機械操作、金型交換、材料替えなどの業務を行います。その後入出荷管理課へ配属となり、該当業務をご担当いただきます。徐々に経験しながら、将来的にお任せしたい業務の入出荷管理課のリーダー候補として活躍いただけることを期待します。

◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導　等 ＜取り扱いブランド＞ ＜ブランドリスト＞ SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA　他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100％で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。

〜四国で大人気のベーカリー/正社員の平均年齢34歳/若手でもリーダー実績あり/店舗ごとで実地研修〜 ■業務内容： 丸亀店の体制強化を図って増員を予定しております。 業務としてはパンの販売に従事していただきます。 ・焼き立てパンの陳列、パンの袋づめ ・レジ打ち、店頭での接客 ・トング、トレイの洗浄、整理 ・プライスやPOPの作成、ディスプレイの変更 ・その他不随する業務あり ■当社のパンの魅力 ・販売するパンは、すべて自社で企画・開発し、地元の食材や季節の食材を取り入れた商品は100種類以上にのぼります。お客様がどのようなパンを求めているのかを考慮し、各店舗ごとに販売実績などから品揃えを工夫しており、お客様から高い評価を得ています。 ■当社について ・正規社員の平均年齢は34歳（年間約5名の新卒者を採用）と若さあふれるバイタリティに富んだ明るく元気なベーカリーです。創造性豊かなパン作りに喜びを見いだせる職場です。 ・社員の幸せと地域のお客様の満足を理念に、常に技術研修や社員教育など人材育成に力を入れています。また、「親子パン教室」を20年以上実施するなど、食を通じた地域貢献にも尽力しています。 ・手作り洋菓子専門店を2022年11月に新たにオープンさせるなど、益々事業の拡大を図っています。 ・無料駐車場あり。ユニフォーム貸与。 ・勤務時間外に歩いたり走ったりした歩数に応じてポイントを付与し「健康づくり」をサポート。 ・お誕生日には誕生日ケーキをプレゼント。 ■未経験の方も歓迎 未経験の方も丁寧に指導致します。 ・OJT制度あり ・販売統括、製造統括、社長が定期的に店舗巡回し、接客指導。その際に日リングも実施するため、お気軽に悩みを相談してください。 ・2か月に1回、オンラインで販売、パンの陳列アドバイス、製造ポイントについて研修を実施します。 ・未経験者でもサブリーダーを担った事例あり。

＜社員の労働環境を大切にする社風＞〜正社員/年休120日（土日祝）、定時後30分から1時間以内には退社、有給消化率100％等働きやすい環境/入社後は先輩のOJTを通じて徐々にキャッチアップ/建物管理コンサルティング事業を展開し順調に事業成長〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビルの1棟オーナー様向けにコンサルティング業務を行う当社にて、営業事務をお任せいたします。 ■組織構成： 当社は「コンサルティング部」「オペレーション部」「経営企画部」の３部体制となっております。今回のポジションはコンサルティング部の配属となります。 ■入社後の流れ： 「急ぐことなく1つずつ出来ることを増やしていく」ことを新人育成方針としています。コアプロセス、1on1、ペアワークといった独自の教育フローがありますので、安心して就業いただけます。先輩と一緒に業務を行いながら徐々に業務に慣れていただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）で、有給消化率100％です。また、残業を抑制するため定時にアラームを鳴らしており、概ね定時後30分から1時間以内には退社しています。 ■過去中途入社者： 当社では、経験やノウハウよりもチームプレーでフォローし合いながら就業できるかを重視しています。 ※直近入社した方の声※ （質問）入社してみてやりやすいと思った点はありますか？ ・人間関係です。新しい人を歓迎している雰囲気がとてもあり、皆がすごい声をかけてくれました。 ・チームが育成計画を事前に作成用意してくれていた点。今後１ヶ月、２ヶ月どんなことを吸収し、どうなっていけばよいのかが明確だったため、とても動きやすかったです。

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！

【年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！

【塾講師にチャレンジしたい方へ／加藤学習塾／年休120日／担当校はご本人の希望を考慮／設立から30年余の歴史／地域に密着の指導／親子で通う塾生が多数在籍／人柄重視／面接1回】 ■当校概要： 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校（福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室）の教室を開講している加藤学習塾です。今回は、塾講師にチャレンジしたい方を応募いたします。 ■業務内容： ・小・中学生または高校生向けに、文系（英語・国語・社会）または理系（数学・理科）の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※文系（国語・英語・社会）または理系（数学・理科）科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■入社後の流れ： 長期的な強化のため教務経験の有無は問いません！前職が学校教員、学習塾の講師だったベテラン社員が指導いたしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます！