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※東証スタンダード市場上場【穴吹興産株式会社】グループ会社／『不動産売却を考える顧客』と『不動産購入を考える顧客』の出会いを支える営業職※ ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。具体的には以下業務を想定しております。 ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を利用し営業活動を実施いただきます（社用車として登録しガソリン代支給）。 ■研修制度： 入社後3日間、営業推進室にて不動産の知識の座学研修を行います。 不動産業界が完全未経験の方でも1か月ごとの研修プログラムが半年間組まれています。月に1回営業責任者と面談を行い、進捗状況を確認。業務習得の進み具合を確認しながら研修プログラムを実施します。 ■入社直後の職務内容： 物件の調査方法や法務局に行き、情報を収集します（すぐに営業は行いません）。 1か月程度は物件調査に対する知識をつけ、その後、先輩同行のもと、お問い合わせいただいたお客様へ提案営業を行います（営業内容：空地や売りたい物件に対して問い合わせが入るので、お客様の要望に合わせて空地活用方法や購入額の相談を実施します）。 入社後は新規開拓営業はございません。おおよそ3年経過程度から新規対応がございます。

■業務内容： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■具体的な業務内容 ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■同社の強み： ・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発をおこなっています。 ・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 ・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。 ■同社の魅力：平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も121日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

〜将来の部門長候補/課長〜次長としてご活躍いただくことを想定/転勤無し/残業20時間前後/年休123日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/UIターン者歓迎〜 ■職務内容：当社の土木設計技術者（道路・構造物設計）として従事いただきます。主には地中熱による道路・駐車場等の融雪設備の設計、道路法面や 構造物の点検、道路、道路構造物の設計、等の業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・地中熱による道路・駐車場等の融雪設備の設計業務 ・道路法面や道路構造物等の点検業務 ・道路及び道路構造物の設計業務 ・災害対応関連業務 道路部門に関連する土木技術を活かし、弊社の既存技術者と連携して頂きながら、地域への新たな提案と地域の維持・存続に向けた仕事をして頂きたいと考えています。 ＜将来的な役割＞ 将来的には、技術部門の部門長として、業務処理、部下の教育・指導及び、新たな地域課題への対応、地域貢献、など、弊社の技術部門の顔として、存在感を発揮していただきたいと考えております。 入社時は課長〜次長職としてご活躍いただくことを想定しています。 〈必要とする人物像〉 ・道路設計や構造物設計の現場の実情に詳しく、地域の実情にあわせた設計提案のできる技術者 ・社内外の技術者と連携・協力しながら、お互いを尊重して成果を取りまとめることが出来る技術者 ・営業部門と協力し、新たな地域課題に対して市場創出の段階から取り組むことができる技術者 ■組織構成： 配属部署には8名(男性6名平均年齢48歳・女性2名平均年齢27歳)が在籍しています。当社は定着率が100％と非常に高く、入社後も長期的に安心して就業できる環境です。入社後は入社して30年経つベテラン男性社員が直属の上司となり、業務のサポートを行っていただけます。 ■当社について： 当社は歴史文化と自然、地方都市の利便性という魅力がほどよく融合した街、島根県松江市で昭和35年に創業し、60以上の業歴があります。 「地質」と「地下水」に関する技術を基軸に、地質調査業からスタートした建設コンサルタントです。近年では、斜面災害に関する点検・長寿命化対 策、地中熱を活用した道路や駐車場の融雪設備の設計、等を注力する領域として取り組んでいます。

〜将来の部門長候補/課長〜次長としてご活躍いただくことを想定/転勤無し/残業20時間前後/年休123日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/UIターン者歓迎〜 ■職務内容：当社の土木設計技術者（斜面対策施設設計）として従事いただきます。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・地すべり対策施設の調査設計業務 ・砂防・治山施設の調査設計業 ・斜面対策施設の長寿命化点検・計画策定業務 ・災害対応関連業務 河川・砂防部門に関連する土木技術を活かし、弊社の既存技術者と連携していただきながら、地域への新たな提案と地域の維持・存続に向けた仕事をしていただきたいと考えています。 ＜将来的な役割＞ 将来的には技術部門の部門長として、業務処理、部下の教育・指導及び新たな地域課題への対応や地域貢献など、弊社の技術部門の顔として存在感を発揮していただきたいと考えております。 入社時は課長〜次長職としてご活躍いただくことを想定しています。 〈必要とする人物像〉 ・地すべり、急傾斜、落石等の斜面災害の現場の実情に詳しく、地域の実情にあわせた設計提案のできる技術者 ・社内外の技術者と連携・協力しながら、お互いを尊重して成果を取りまとめることが出来る技術者 ・営業部門と協力し、新たな地域課題に対して市場創出の段階から取り組むことができる技術者 ■組織構成：配属部署には8名(男性6名平均年齢48歳・女性2名平均年齢27歳)が在籍しています。当社は定着率が100％と非常に高く、入社後も長期的に安心して就業できる環境です。入社後は入社して30年経つベテラン男性社員が直属の上司となり、業務のサポートを行っていただけます。 ■当社について： 当社は歴史文化と自然、地方都市の利便性という魅力がほどよく融合した街、島根県松江市で昭和35年に創業し、60以上の業歴があります。 「地質」と「地下水」に関する技術を基軸に、地質調査業からスタートした建設コンサルタントです。近年では、斜面災害に関する点検・長寿命化対 策、地中熱を活用した道路や駐車場の融雪設備の設計、等を注力する領域として取り組んでいます。

■業務内容： 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループ各社での事業マネジメントをご担当いただきます。全16社あるグループ会社に適性とご希望に応じて出向し、事業の中枢を担うマネジメント業務を行います。また本ポジションでは、新規事業開発も期待されており、グループの新たな売上軸となるようなビジネスの企画、推進を後押しする風土があります。これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな風を同社に送り込んで頂くことが求められます。 ■みどりグループについて：グループ全16社 広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開しております。 また出向の場合は以下いずれかになります。 ・株式会社第一ビルサービス…プロパティマネジメント／ファシリティマネジメント／マンション管理/指定管理業務 ・株式会社マリーナホッププロパティ…商業施設「マリーナホップ」運営 ・株式会社第一リアルティ…不動産コンサルティング／管理仲介業務／第二種金融取引 ・株式会社ＡＲＣＯＮ…環境関連工事／バリューアップ工事／健康診断・コンサルティング ・株式会社エポカケアサービス…グループホーム／デイサービス／小規模多機能ホーム／事業所内保育所 ・株式会社エポカフードサービス…医療福祉施設への給食提供／レストラン運営／スポーツ栄養指導 ・株式会社吉谷…消防設備点検／消防器具設備 ・株式会社山陽ビルサービス…建築物清掃／掃除用品の販 ・株式会社広島まちづくりファンド…施設内コンビニエンスストアー（FC）の経営 ・株式会社トレハン…人材紹介 ・山口調理機株式会社…調理厨房機械器具販売 ・日建工業株式会社…保温・保冷・防露・断熱工事、各種ダクト工事設計等 ・株式会社セツビ…空調、給排水、給湯、消防設備 点検・修理 ・株式会社第一ホテルマネジメント…温泉リゾート施設・ビジネスホテルの経営 ■グループの中核企業：第一ビルサービス 約60年の歴史を持つビル、マンションなどの不動産管理会社です。 中四国地域で建物管理はビル550件、分譲・賃貸マンション・公営住宅を計1809棟扱っており、長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」レジャー施設「風の国」などの運営もっています。

■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方：繁閑の差はありますが、残業は月平均20~30h程度です。服装はオフィスカジュアルが浸透しており、現在は在宅と出社を織り交ぜたハイブリッド勤務になっています。 ■募集背景：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの事業会社が誕生しています。それまでは人事制度は1つあれば良かったものが、それぞれの事業会社で人事制度を構築しなければならない状況になっており、人事制度・戦略を担える人材と、それを実行するための採用・育成業務の経験者の募集が急務となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。 【（3）人事としてのエキスパートキャリア】タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

■職務内容：当社が開発する戸建て住宅の施工管理業務をお任せいたします。 ・在来工法による戸建住宅施工管理業務を担当していただきます。 ・同社販売による戸建住宅の定期点検及びアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 ・エリア：各支店への配属となり、支店を拠点に車通勤圏内の範囲が担当エリアとなります。 ・工期：3〜4ヶ月程度 ・担当棟数：年間60棟ほど　※能力に応じて担当いただきます。 ・出張：出張はほとんどありません。(各支店エリア内の物件の担当となる為) ■職務の特徴： お住まいのご自宅から近い支店に配属となり、就業していただくことになります。 支店ごとにエリアが区切られていますので、長期的な出張もなく、支店から30分圏内の現場を担当していただけます。 転勤もほとんどありませんので、地元に腰を据えて就業したい方にはオススメの求人です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 （1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売 （2）価格競争に巻き込まれない「商品力」 （3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

〜長野県内メインで出張少な目・夜勤ほぼ無／残業10h・土日祝休み・年休120日以上／オンライン面接可／紹介・リピートが全体の7〜8割で高い評価を頂いています〜 ■職務内容： お客様のお店・オフィス・住宅の増築・減築に対してお客様のイメージを形にしていく事業を行っている当社の建築施工管理のお仕事をお任せします。まずは、建築現場の管理：安全管理・工程管理・品質管理からお仕事をお任せします。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・施主（発注者）や設計事務所との打ち合わせ ・CADによる施工図作成と施工図面のチェック ・施工計画の策定 ・工程進捗状況の管理 ・資材や下請けの手配と管理等 ■仕事詳細： ・担当エリアは長野県が主ですが短期間の出張もあります。 ・1人当たり担当する現場数は多くても3件程度です。 ・店舗工事の場合は、極稀に短期間夜勤が発生することもあります。 ・工事期間は長くて4カ月程度 ■組織構成： 建築部門は現在2名で構成されています。（男性：50代1名、40代1名） ■施工のこだわり： 当社の施工では「間」を大切にしております。お客様の要望するテーマに沿ってまずは間と自分の感覚をどこまでもわがままに抽出し、そこから徐々に絞ってそぎ落としていきます。当社独自の施工はお客様から高い評価を頂いており、現在既存・リピート顧客が全体顧客の7〜8割を占めております。 ■当社について： おしゃれだけじゃ意味がない。流行りだけでも意味がない。お店にとって集客が大切であり、そして継続するビジネスを展開しなければならない。お店、オフィス、住宅【増築・減築】に必要なコンサル視点でのアドバイス・前身が生粋の職人だからできる徹底したコストダウンと妥協なき施工私たちは、物件探しからオーナー様のイメージ、目的、ご予算に応じて意味のあるデザイン設計施工、空間つくりをご提供することを強みとしています。 ■代表紹介： 16歳の時内装職人として8年修行をした後、24歳で独立し個人事業主となる。9年業者として修業を重ね、33歳にして建築の分野で会社を創業。35歳に同法人で美容健康部門を設立し事業拡大に成功し、エステサロン運営を始める。※日本の若者を応援するプロフェッショナルのひとりとして、TV番組「覚悟の瞬間」に取り上げていただきました。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

〜長野県内メインで出張少な目・夜勤ほぼ無／残業10h・土日祝休み・年休120日以上／オンライン面接可／紹介・リピートが全体の7〜8割で高い評価を頂いています〜 ■職務内容： お客様のお店・オフィス・住宅の増築・減築に対してお客様のイメージを形にしていく事業を行っている当社の当社の建築士として従事して頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様とのお打ち合わせから図面の設計 ・収集した情報を基に、積算(見積書)の作成 ・現地にて調査や現場管理又は監理 ・担当数は1人あたり3件程度 ・1案件は基本は社長と2名体制（社長が初めの営業・設計を行う） ※将来的には1人で業務をお任せしたい◎ ■組織構成： 建築部門は現在2名で構成されています。（男性：50代1名・40代1名） ■施工のこだわり： 当社の施工では「間」を大切にしております。お客様の要望するテーマに沿ってまずは間と自分の感覚をどこまでもわがままに抽出し、そこから徐々に絞ってそぎ落としていきます。当社独自の施工はお客様から高い評価を頂いており、現在既存・リピート顧客が全体顧客の7〜8割を占めております。 ■当社について： おしゃれだけじゃ意味がない。流行りだけでも意味がない。 お店にとって集客が大切であり、そして継続するビジネスを展開しなければならない。お店、オフィス、住宅【増築・減築】に必要なコンサル視点での アドバイス・前身が生粋の職人だからできる徹底したコストダウンと妥協なき施工私たちは、物件探しからオーナー様のイメージ、目的、ご予算に応じて意味のあるデザイン設計施工、空間つくりをご提供することを強みとしています。 ■代表紹介： 16歳の時内装職人として8年修行をした後、24歳で独立し個人事業主となる。9年業者として修業を重ね、33歳にして建築の分野で会社を創業。35歳に同法人で美容健康部門を設立し事業拡大に成功し、エステサロン運営を始める。 ※日本の若者を応援するプロフェッショナルのひとりとして、TV番組「覚悟の瞬間」に取り上げていただきました。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

〜ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）〜 ■業務内容： ごみ焼却プラントの焼却炉を設計頂きます。焼却炉施設の室内、内壁、外壁、レイアウト等における設計業務に研究・開発から構想設計、基本設計のフェーズに携わっていただきます。詳細の設計だけでなく、非常に大規模な製品の構想段階から設計担当として業務をお任せしますので、設計者・エンジニアとしてよりスケールの大きなキャリアを築くことが可能です。 ■手当や制度も充実： 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度ありなど ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■勤務地に関して： 本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

■職務概要：カーボンニュートラルに向けて持続可能な社会を実現するため、ユーザーへの訴求ポイントや提供価値を明確にし、太陽光・蓄電池・EV等のリソースを宅内の需要に合わせて最適に制御するためのシステム開発を担当して頂きます。システム開発では、当社独自のDCバスに接続された太陽光コンバータ、蓄電池充放電コンバータ、EV充放電コンバータ、系統連携インバータを電力損失無く連携して制御するための要件定義、システム設計、ソフトウエア開発に取り組んでいただきます。お客様視点で価値を創造し、その価値を関連部門のメンバーと連携してタイムリーに創出することを期待しています。 ・マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。 ・立案した顧客提供価値を実現する要件定義とシステム設計します。 ・R&D部門と連携して要件定義及びシステム要件を実現する技術課題を解決します。 ・システム設計したものを商品に落とし込むソフトウエアを開発します。 ・同時に、これらを推進するために必要な関連法規（安全・系統連系・JIS・内線規程・電安法等）を習得して頂きます。 ・エネルギー関連の新ルール立案のために、関連省庁や業界団体等との折衝や委員会参画を担当して頂く可能性があります。 ■配属組織のミッション： 人々がクリーンなエネルギーで快適に暮らすために、エネルギー制御技術を深化させ、最適なエネルギーシステムを構築する ■この仕事を通じて得られること： ◇顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システム開発、新しい業界ルール立案検討等を推進頂くことで、市場や業界を牽引することを実感することができます。◇創蓄EV連携を実現するのに肝となる独自、業界最高レベルの電力変換システム制御技術に触れることで、テクニカルスキルを向上することができます。◇マーケティング部門、商品企画部門、R&D部門、品質保証部門等関連するメンバーとの折衝機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

【転勤なし／旧相鉄建設／スペースバリューホールディングス／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、改修工事施工管理をお任せします。 ■業務概要 一般改修工事の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配、スケジュール管理、指示出し ・工事に必要な資材の手配／申請関係等の書類作成 ・上記に付帯する各種業務 ※工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ※状況により、工期の短いプロジェクトをご担当いただく場合もあります ■ポジションの魅力 ◇安定性と働きやすさが魅力 当社は50年以上の歴史があり、多くの実績、高い評価をいただいており、安定した基盤のある会社です。また、転勤がない為腰を据えて働くこともでき、職場環境は意見を発信しやすいフラットで風通しの良い雰囲気です。 ◇資格取得のバックアップ体制 1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります。具体的には、予備校の受講料や試験費用の全額負担、各種勉強会の開催になります。 ■当社の特徴 ◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 戸建住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、 工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 当社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化する など、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。 ■残業が少ない理由 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 施工管理部門専属のアシスタントもおり、適正に業務分担ができております。 協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 当社は高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

【転勤なし／旧相鉄建設／スペースバリューホールディングス／地元密着型で地域社会の発展に貢献／50年以上培った信頼と技術で継続的に案件増加している企業です】 1967年に「相鉄建設」として創業して以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わってきた当社にて、改修工事施工管理をお任せします。 ■業務概要 一般改修工事の施工管理をチームで担当していただきます ■業務詳細 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理／品質管理 ・安全管理／現場作業員の手配、スケジュール管理、指示出し ・工事に必要な資材の手配／申請関係等の書類作成 ・上記に付帯する各種業務 ※工事現場： 商業ビル、学校、公共機関、駅等の改修工事や耐震補強工事になります。 ※現場は、神奈川県内（一部東京）です。転居を伴う転勤はありません。 ■ポジションの魅力 ◇未経験でも安心のバックアップ体制 OJT研修を通じて1から現場の事をお教えします。資格取得のバックアップ体制や、研修体制も整備しています。 ◇安定性と働きやすさが魅力 当社は50年以上の歴史があり、多くの実績、高い評価をいただいており、安定した基盤のある会社です。また、転勤がない為腰を据えて働くこともでき、職場環境は意見を発信しやすいフラットで風通しの良い雰囲気です。 ◇資格取得のバックアップ体制 1級施工管理技士、1級建築士の資格取得に向けたバックアップ体制があります。具体的には、予備校の受講料や試験費用の全額負担、各種勉強会の開催になります。 ■当社の特徴 ◇鉄道会社がバックボーン：当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。 ◇少数精鋭で大きな案件を受ける：当社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名程度と少数精鋭の組織です。規模感に対してのスケールは大きく、直近ですと隈研吾氏デザインの「デリス横浜ビル」という新しい横浜のランドマークにも携わっております。

〜ワークライフバランスと好待遇の両立／全社平均残業時間27.6時間/月（2019年度実績）／平均年収1030万円/44歳（2020年度）／平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社データ）〜 ■業務内容： JFEエンジニアリングが手掛けている環境プラント施設の新規受注に向けた営業業務となります。営業開始から受注まで長いもので5年程度。1件の受注金額は50億円から500億円規模です。営業部全体で、常時30件以上の潜在案件に取り組んでいます。仕事の流れは下記になります。 【受注前】 ・新設の情報収集 ・自治体の施設計画の対応（見積設計や技術提案） ・入札フォーメーション（コンソーシアム）の構築、入札対応] ・提案書・事業計画の作成 【受注後】 ・工事全体の営業的フォロー ・交付金の申請業務、工事段階の地元への細かいフォロー、入金支払い請求など ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。

〜経験者歓迎の用地測量担当／社員数4名のアットホームな環境でキャリアアップ／転勤なし・残業10時間程度と働きやすい環境です〜 ■職務概要 土木工事案件の測量業務一連をご担当いただきます。お客様からご依頼をいただいた後、現場での境界確定・測量によって正確な位置と面積を算出し、土地の取得・売買等に必要な調査・資料作成をお願い致します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・用地測量業務一連 ・境界確定業務 ・書類作成 ・社内外関係者との連携 ■顧客や案件について ・案件獲得経路については引き合いが多く、公共・民間案件両方対応しております。割合としては公共6割、民間4割ですが、ご入社後、主には民間案件を対応いただく予定です。1人当たりの案件数はご経験により鑑みます夜勤は発生しません。出張については岐阜県など県外現場もございますため、日帰りですが発生可能性はございます。今後、事業拡大に伴い名古屋拠点設立も検討しています。 ■ご入社後について 現在、全社員は4名です（代表兼営業・取締役兼営業測量担当・設計担当・保証業務担当）経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 定年制度はなく、社長は60代後半、70歳を超えている社員も在籍しているため、60代・70代になっても長期就業が可能です。 ご入社後は業務に慣れるまで、取締役に同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は徐々にお一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。

《創業60年超の総合建設会社》《官公庁・大学機関の施工実績有》《戸田建設グループ》 ■職務内容： 道路・駐車場の舗装・修繕、上下水道、護岸、橋梁、河川、空港関連等の工事において、安全管理、工程管理、品質管理、人員管理、予算管理を含めた施工管理業務全般を担当。各工事の円滑な推進を図るポジションです。 経験が浅い方は、現場の補助業務から始め、工程管理から徐々に業務の幅を広げます。様々な経験を積み、土木施工管理技士、舗装施工管理技術者等の資格取得を目指して頂きます。(資格取得支援制度あり) ■工事実績： ・建築工事…学校、美術館、病院、オフィスビル、工場、レストラン、店舗など ・土木工事…道路工事、住宅団地／工業用地の造成、河川工事、橋梁、地盤改良、構造物工事など ■組織構成： 現在、平均年齢42.4歳。平均勤続年数は17.7年。 ■当社の特徴： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度により、成果に見合った給与体系を整備しております。 中途入社者の方も多く、同業他社での経験を基に活躍できる環境です。

《未経験から応募可！経験により管理職採用を検討します。資格取得支援制度や未経験者の方には、先輩社員よりOJTによる指導体制が整っています》 当社の電気工事施工管理職として現場監督をご担当いただきます。 ■職務内容：現場監督として、技能者管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理など一般的な施工管理技士としての業務を行い、工事全体の管理を行っていただきます。 また、CADによる製図、PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）のプログラミングも行っていただきます。 ※電気工事施工管理技士の保有、CADによる製図、PLCのプログラミングとすべてを充足される方はもちろんですが、左記のどれか一つでも該当する場合も採用を検討させていただきます。 【未経験の方へ】 まずは現場を見る所からはじめ、段々とスキルアップを目指して頂きます。覚えるまでゆっくり丁寧に教えて頂ける環境です。 ◎電気工事施工管理技士の保有有無により管理職採用か否かが異なります。 ・保有されている方→管理職採用を検討いたします。 ・保有されていない方→非管理職採用を検討いたします。 ■職務の魅力 【スキルアップが目指せる】 会社全体として資格の取得を積極的に行う雰囲気があり、資格試験前の講義や先輩社員によるOJT体制も整っていますので、スキルアップを目指せます。ゆくゆくは当社での経営幹部層へのキャリアアップも目指せます。 【資格取得支援制度】 社内研修や資格関係の講習に会社負担で受けて頂く予定です。現在体制は9名で、OJTとして担当1名がついて一緒に動いてもらうので未経験の方も安心してください。 【残業ほぼなし】 現場に対して無理なく人員の調整を行っているので、ほとんど残業はありません。繁忙期には少し発生する程度です。プライベート時間の確保が可能です。 ■働き方の補足：日曜祝日は完全休暇です。月1回の土曜日休暇、年末年始休暇、夏季休暇があり年間休日は85日ですが、社員旅行休み（5日〜6日）や功労休（1週間程度）などもあります。 ■施工実績 茨城県内の病院や東京スカイツリーなど見てわかる建物から、ペットボトルや缶を生産するプラントなど様々です。立ち上げからメンテナンスまで一貫して担当出来る点は当社の魅力の一つです。

■業務内容： 長野県内にて、道路／橋梁／河川・砂防／民間工事の土地造成といったインフラ工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 受注した工事の施工に関する一連の管理業務（品質・原価・工程・安全・環境などの五大管理）および、各種書類作成に携わります。勤務場所は現場の近くに設置する事務所です。PCやコピー機など業務に必要な環境を整え、自宅から現場事務所へ直行直帰で勤務します。 ■働き方の特徴： ・一部の部署ではフレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはありますが、ご自身の生活に合わせて出退勤の時間をずらして就労しています。 ・時短勤務制度では、育児や介護と仕事を両立できるよう対象期間を法定以上に延長できるなど、柔軟な制度設計をしています。 ・有給休暇の1時間単位での取得／NO残業デーの導入／残業が多くなってしまった社員へのケアなど、無理せず働ける環境を少しずつ整備しています。 ■アスピアで働く魅力： (1)福利厚生…上記以外に社員が生き生きと働ける制度を取り入れています（https://asupia.co.jp/recruit/welfare/）。 (2)事業…建築／不動産／三井ホーム／土木の4事業を展開する総合建設業です。各事業が連携して信州の街づくりをしています。 (3)地域貢献…無理に県外展開するのではなく、地域の役に立つ事業にこだわって堅実に街づくりをしており、住民や企業・官公庁からの信頼が厚い企業です。 (4)健康管理…健康診断の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門が行い、毎月健康に関する情報を発信するなど社員の意識啓発も行っています。 ■松本市の魅力： 同社には長野県を気に入って県外から移住された方もいらっしゃり、多様な人材が在籍しています。本社のある松本市は市街地のどこからでも美しい山並みを眺めることができ、また年間を通して湿度が低く、降水量も少ない安定した気候です。なんといっても、国宝「松本城」や城下町の街並みが素敵な地域です。

《創業60年超の総合建設会社》《官公庁・大学機関の施工実績有》《戸田建設グループ》 ■職務内容： 当社が請け負う工事での、安全管理/工程管理/品質管理/人員管理/予算管理を含めた施工管理業務全般。経験が浅い方は、現場の補助業務 からはじめ、工程管理から徐々に業務の幅を広げていただきます。 様々な経験を積み、建築施工管理技士等の資格取得を目指して頂きます。(資格取得支援制度あり) ■工事実績： ・建築工事…学校、美術館、病院、オフィスビル、工場、レストラン、店舗など ・土木工事…道路工事、住宅団地／工業用地の造成、河川工事、橋梁、地盤改良、構造物工事など ■組織構成 現在、平均年齢42.4歳。平均勤続年数は17.7年。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度により、成果に見合った給与体系を整備しております。 中途入社者の方も多く、同業他社での経験を基に活躍できる環境です。

《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》 【職務内容】 冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります 一人あたり担当案件は１〜２件ほどです。 【職場環境】 ・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。 ・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。 ・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。 【職務の特徴】 ・担当エリア：上越地区 ・出張有無：日帰りのみ ・夜間作業の有無：ほぼなし ・直行直帰の有無：可能 ・組織構成：11名（平均40代半ば） ・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。 ・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。 【企業概要】 当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。 三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。 私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。 技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。 新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。 当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。