住宅設備・建材にhitした求人一覧

【全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。 ・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境： 年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有： 定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

〜完全週休二日制/年間休日126日/男女育休取得率100%や家賃手当など福利厚生◎/10年連続売上高を伸ばす業績安定企業/在宅勤務可/月残業20h以内〜 ■業務概要: 経験や適性に応じて業務分担し、企業ブランディング、製品PRの戦略策定・実行まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・メディアリレーションズ ・メディアアプローチ ・取材仕込み、取材対応 ・プレスリリースの企画、執筆 ・イベント企画立案および運営 ・メディアアライアンス ・ソーシャルマーケティング ・コーポレートコミュニケーション ・社会貢献活動 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後は配属部門のOJTを経て、3ヶ月程度企業理解に努めていただきます。その後、スキル・ご経験に応じて担当業務をお任せしていきます。 ■配属部署について 広報はクリエイティブな仕事と捉え、創造できるチームを目指し、下記3名での活動を想定しております。 ・担当役員１名 ・室長（マネージャー）１名 ・課員1名(募集中) ■働き方 ・出張：３ヶ月に一回程度ございます。 ■当社の特徴・魅力： ・「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 ・創業90年以上の安定企業でありながら、多様化するニーズに的確に対応するために新規事業・新製品開発に力を入れています。主力製品である住宅用ポストはトップシェアを誇り、当社の売上高は10年連続で増加中です。 ・事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。近年需要が急増している宅配ボックスの販売では、再配達による環境汚染、ドライバー不足問題にアプローチしています。 ・福利厚生が充実しています。社員とその家族を大切にする企業文化で、育休・産休取得率は男女とも7年連続で100％。資格取得費補助や食事代補助などもあります。

〜完全週休二日制（土日祝）/残業平均20h/日本の交通網を支える/業界屈指の働き方/官公庁案件多数〜 ■業務概要： 橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします！ ■業務詳細 ＜施工主＞NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ＜工期＞案件によって変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ＜エリア＞各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＜その他＞一部CADによる図面確認・修正作業などを行って頂く可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可能） ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます！

【広島県福山市】経験者歓迎！建築資材の製造・加工・品質管理職※工場長採用／転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境です ■職務概要 建築資材製造・生産管理業務およびお客様対応を担っていただきます。生産に関連する業務を少しずつ順番に覚えていただき、その部署の責任者として業務管理／メンバー管理も担っていただく予定です。 具体的には以下のような仕事をお任せします。 ・生産指示、生産コントロール、在庫管理 ・受注後、納入までのスケジュール立案、在庫管理、日程管理、品質管理、原価管理など ・書類作成など、生産管理業務に付随する事務全般 ・顧客対応（営業活動：顧客獲得手法は問い合わせやご紹介メインです） ・工場内でのメンバー管理 ※対応顧客は広島県を中心に岡山県・島根県・鳥取県まで至ります。大手ハウスメーカーとも取引があり、受注状況は安定しています。基本的には自社工場（2021年新設）での勤務となります。 ■配属とキャリアパス ・ご入社後は実務を通して仕事を覚えていただきます。属性やご経験に応じて、どの業務からお任せするかを決定しますが、他経験豊富なメンバーが丁寧に指導にあたりますので安心してください。 ・将来の工場長候補としての採用となります。現場で多くの実務経験を積み、知識を身につけていただきながら、工場全体をゆくゆくは取りまとめていただく人材に成長いただきます。日々進化する技術を学び続け、職人として自己研鑽のできる人材を求めます。また社員数27名と小さな会社ですので、社内連携や関係性構築は非常に重要です。

■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方：繁閑の差はありますが、残業は月平均20~30h程度です。服装はオフィスカジュアルが浸透しており、現在は在宅と出社を織り交ぜたハイブリッド勤務になっています。 ■募集背景：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの事業会社が誕生しています。それまでは人事制度は1つあれば良かったものが、それぞれの事業会社で人事制度を構築しなければならない状況になっており、人事制度・戦略を担える人材と、それを実行するための採用・育成業務の経験者の募集が急務となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。 【（3）人事としてのエキスパートキャリア】タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。

■職務概要：カーボンニュートラルに向けて持続可能な社会を実現するため、ユーザーへの訴求ポイントや提供価値を明確にし、太陽光・蓄電池・EV等のリソースを宅内の需要に合わせて最適に制御するためのシステム開発を担当して頂きます。システム開発では、当社独自のDCバスに接続された太陽光コンバータ、蓄電池充放電コンバータ、EV充放電コンバータ、系統連携インバータを電力損失無く連携して制御するための要件定義、システム設計、ソフトウエア開発に取り組んでいただきます。お客様視点で価値を創造し、その価値を関連部門のメンバーと連携してタイムリーに創出することを期待しています。 ・マーケティング部門、企画部門と連携して顧客提供価値を立案しますので、ご自身の提案を盛り込むことができます。 ・立案した顧客提供価値を実現する要件定義とシステム設計します。 ・R&D部門と連携して要件定義及びシステム要件を実現する技術課題を解決します。 ・システム設計したものを商品に落とし込むソフトウエアを開発します。 ・同時に、これらを推進するために必要な関連法規（安全・系統連系・JIS・内線規程・電安法等）を習得して頂きます。 ・エネルギー関連の新ルール立案のために、関連省庁や業界団体等との折衝や委員会参画を担当して頂く可能性があります。 ■配属組織のミッション： 人々がクリーンなエネルギーで快適に暮らすために、エネルギー制御技術を深化させ、最適なエネルギーシステムを構築する ■この仕事を通じて得られること： ◇顧客の要求に応える創エネ・蓄エネ・EV連携システム開発、新しい業界ルール立案検討等を推進頂くことで、市場や業界を牽引することを実感することができます。◇創蓄EV連携を実現するのに肝となる独自、業界最高レベルの電力変換システム制御技術に触れることで、テクニカルスキルを向上することができます。◇マーケティング部門、商品企画部門、R&D部門、品質保証部門等関連するメンバーとの折衝機会が多くありますので、テクニカルスキル以外のスキルも向上できます。

《空調設備や機械設備などの設備の工程管理や品質管理などを行う管工事施工管理技士の募集です。特に経験者・有資格者を歓迎していますが、未経験の方も入社後に上司・先輩がしっかりサポートしています。》 【職務内容】 冷暖房・換気設備・給排水衛生設備の新設、及びリニューアルする建物の設計業務及び建物の現場施工管理を担当いただきます。 ※設計図を基にした施工図作成、施工にあたっての品質・工程・安全管理　等、業務上運転業務があります 一人あたり担当案件は１〜２件ほどです。 【職場環境】 ・業界では珍しい完全週休2日制。年間休日は121日あります。残業時間も平均残業月20時間でプライベートと両立しながら働けます。 ・また、確定拠出年金制度があるなど、福利厚生面も実しており、永く安心して働ける企業です。 ・未経験者でも入社後に上司・先輩がしっかりサポートしますので安心して働けます。実際、社内にも未経験者として転職し、その後に資格を取得された方がいますので、サポート体制はしっかりしています。 【職務の特徴】 ・担当エリア：上越地区 ・出張有無：日帰りのみ ・夜間作業の有無：ほぼなし ・直行直帰の有無：可能 ・組織構成：11名（平均40代半ば） ・残業削減への取り組み：定時退社の社風で帰宅しやすい環境です。 ・入社後の流れ：入社後3カ月は、社内の全ての部門を回っていただき、業務の流れを理解いただきます。 【企業概要】 当社は生活に密着した水、ガス、下水道、冷暖房、換気の工事を行っています。 三菱電機の冷熱機器サービス認定店及空調冷熱システム機種代理店です。 私たちは「快適」「安全」をコンセプトに、宙（空間）を創造する技術集団です。 技術力に創造力をプラスした提案型の設計施工を進めています。 新潟県や上越市発注の公立学校の空調設備や給排水設備工事の受注を創業時より積み重ねており、前施工分の保守、点検受注も増加しています。 当社が空調設備工事を受注した工場に関しては、毎月定例的な保守点検業務があり、年間で100件近い受注があります。

〜WEB面接対応可能／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日110日／1934年創業の超老舗企業〜 ◇水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を顧客に提案、販売していただきます。 ◇厳しいノルマは無く、顧客深耕が重要なルート営業となります。 ◇仕入れ先多数の為バリエーション豊富な商材を提案することが出来るのが営業の強みです。 ■職務の特徴： ・営業先は、水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者になります。9割は既存顧客で、基本ルート営業です。一人平均20〜30社をご担当いただきます。 ・商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動をお任せいたします。 ・同社で取り扱う建築資材や住宅設備の商材は、工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくく、業界の安定性があります。 ・入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 ・商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■1日のスケジュールの例： ・朝…メールチェック、問い合わせ対応、仕入先との折衝→外回り ・日中…客先事務所、現場等を訪問し、商品提案や受注商品の打ち合わせ→帰社 ・夕方…注文処理、見積もり作成など→日報提出 ※見積もりや伝票処理は営業アシスタントと連携して行います。 ※20時に見積や伝票の入力システムは自動でシャットダウンされます。 ■評価制度：日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（5段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。また、所属部署が予算を達成すれば賞与にも反映されるため、モチベーションアップにも繋がっています。 ■ビジョン：広島・山口に拠点が多く、スケールメリットが出せることを強みに、「地場に根付いてシェア拡大」を目指しております。

—学生時代に建築系の勉強をされてきたなど知識をお持ちの方はぜひご応募くださいー ■業務内容： （1）工事に関する見積書の作成 工事費等を算出するため、図面やExcel等を使い計算を行います。 公共施設やマンション等の現場に赴いて建物の外観から施工箇所の確認や実測等を行い、見積書の作成を進めていきます。 （2）各種書類の対応など 建築経験のある方でしたら、外壁や屋上防水などの劣化具合いの調査も行って頂きます。 その他、現場書類作成補助にも対応頂きます。 ※現場に調査に行って頂く場合がございますが、名古屋近郊の案件が多く、長距離移動などは発生しません 調査・診断・分析業務として、ドローンや赤外線カメラを活用した診断業務や分析の業務に携わっていくこともあります 上記については、ご経験やご本人の適正を鑑みて、業務の一部変更をお願いする場合がございます（職種に変更はございません） ■組織＆教育体制： 入社後は、チームリーダー（30代女性）の下で業務習得を目指して頂きます。 長期間フォローさせていただくので、未経験からでも安心して業務を覚えていける体制です。 建築事務・積算のプロとして成長していくために、 必要な資格は会社が取得補助を致します。 （ポジションの募集背景） ■新規事業部の立ち上げ： 建物の調査・調査・分析を行うことで、ワンストップでお客様の期待に応えることができるよう、 調査部門と分析部門の新規事業の立ち上げを致しました。 ドローンや赤外線カメラなどの機器を利用した建物調査や劣化診断および分析業務により、お客様をサポートします。 ■当社について： 1962年設立から60年以上、防水工事を中心に、マンションや公共建築物の大規模修繕工事も数多く行い、地元名古屋で高い評価をいただいてきた当社 豊明市役所本庁舎本館　外壁等改修工事 中央卸売市場本場鮮魚仲卸棟屋上防水 など、ランドマーク的な建物の案件も担当しております。 修繕工事のご依頼は年々増加しており、案件をお預かりし続けられているお客様も多数おります。 「会社は全社員のもの」という考えのもと、利益が出たら社員に還元する方針をとっております。近年は、通常の賞与に加え、決算賞与を支給し社員に還元しています。

【施工管理経験があればOK（工事の種類は不問）／岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店／社内連携の取りやすい環境／現場に応じて直行直帰可・長期出張なし／自身の裁量で働けます】 ■業務内容 ダイキン工業の空調設備だけでなく複数メーカーの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、施工管理担当として従事していただきます。 主に工場や事務所、病院、岐阜県内の学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ■業務詳細 ・空調・衛生各設備の工事、修理、建物設備管理（既存取引先案件がほとんど） ・協力業者手配、機器手配、材料手配 ・Excel等での資料作成 ・CADでの施工図等の作成 ・複数現場の進捗管理 ・現場定例会議の参加 ■職務について： ◇案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。 ◇一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2〜3案件、常駐現場の場合はその1件に専念しております。 ◇工期も短いものでは1週間ほどですが、新築物件だと3〜4か月、物件規模の大きな改修工事は1〜2か月などかかります。官公庁案件も全体の3割ほどありますが、そちらは半年〜1年ほど選任する形です。 ■組織構成 営繕部の所属となり、３つの部署（営業／積算設計／工務部）が存在します。 工務部には全員で12名が所属しており、そのうち施工管理を担っている方は11名います。（20代3名、30代3名、40代3名、50代以上が3名） ※現場での施工は協力会社が行います。 ■働き方 ・勤怠は各自のスマートフォンから入力が可能です。社用車も一人一台貸与いたしますので、現場や案件の忙しさによって直行直帰が可能です。 ・休日の出社は月2回ほど発生しますが、代休を取得していただきます。休みの日に連絡が入ることや急に呼び出されることはありません。 ・長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。

【業界経験不問！／岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店／社内連携の取りやすい環境／現場に応じて直行直帰可・長期出張なし／自身の裁量で働けます】 ■業務内容 ダイキン工業の空調設備だけでなく複数ブランドの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、保守・メンテナンス業務をお任せします。 工場や事務所、病院、岐阜県内の学校などに当社が施工した空調設備の定期メンテナンスや故障時の対応を行っていただきます。 最近は法律で4か月に1回の点検が必須のため定期契約でのメンテナンスが増えております。 ■業務詳細 ・日中はお客様先を回ることが多いです。あらかじめ決まっているメンテナンス案件に当日急に連絡の入る修理案件など合わせて平均3~5件ほど回っていただきます。（多い日は7~8件ほど） ・保守業務後は必ず報告書の作成が必要となり、修理案件は点検後見積書の作成と修理完了後作業報告書の作成が必要のため事務作業もございます。 日中の業務バランスをみながら事務所作業の時間も自分で調整して行います。 ※自分の裁量で1日を過ごすためタイムマネジメント力が必要な業務です。 ■組織構成 サービス部に所属いただきます。20代から60代まで幅広い年齢の社員が所属しております。 ■働き方 ・お客様の都合で修理が可能なのが土日など休日出勤は一定ございます。そのためあらかじめ落ち着いている日に代休の予定を入れております。 ・勤怠は各自のスマートフォンから入力が可能で、社用車も一人一台貸与いたしますので現場に応じて直行直帰が可能です。 ・残業は、年間平均すると20〜25時間ほど。夏場や冬場など空調設備の稼働時期の繁忙期には40〜50時間ほど発生する場合もあります。その代わり中間期と呼ばれるあまりエアコンなどを使わない時期は10時間以内の月もあります。 ・休日出勤は発生しますが、休みの日に連絡が入ることや急に呼び出されることはありません。7〜9月の1年間の中で一番忙しい時期には休日当番を設けております。（ワンシーズンで2・3回ほど順番が回ってきます。） ・長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。

〜WEB面接対応可能／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生充実／年間休日110日／1934年創業の超老舗企業〜 ◇水道関連資材、住宅設備用機器材などの商材を顧客に提案、販売していただきます。 ◇厳しいノルマは無く、顧客深耕が重要なルート営業となります。 ◇仕入れ先多数の為バリエーション豊富な商材を提案することが出来るのが営業の強みです。 ■職務の特徴： ・営業先は、水道工事店（下請）、サブコン、工務店、リフォーム会社、土木業者になります。9割は既存顧客で、基本ルート営業です。一人平均20〜30社をご担当いただきます。 ・商品の提案から始まり、機器選定のアドバイス／見積もり／受注／納品までのスケジュール管理／アフターメンテナンスのフォローまで担当のお客様に対し一貫した営業活動をお任せいたします。 ・同社で取り扱う建築資材や住宅設備の商材は、工事がある限り必ず必要なものであるため不況の煽りを受けにくく、業界の安定性があります。 ・入社後は1~2ヶ月間の研修（マナー研修を含む）を通して商品知識や業務知識を身に付けていただきます。その後、配属先にて業務をスタートします。能力や配属先の事情にもよりますが、早くて１〜2ヶ月、遅くとも半年後には担当を持っていただく予定です。 ・商品知識については、勉強会や先輩方のノウハウ伝授、営業マニュアルがあるため、安心して業務に取組むことができます。 ■1日のスケジュールの例： ・朝…メールチェック、問い合わせ対応、仕入先との折衝→外回り ・日中…客先事務所、現場等を訪問し、商品提案や受注商品の打ち合わせ→帰社 ・夕方…注文処理、見積もり作成など→日報提出 ※見積もりや伝票処理は営業アシスタントと連携して行います。 ※20時に見積や伝票の入力システムは自動でシャットダウンされます。 ■評価制度：日報を1ヶ月トータルで集計し、一定水準を満たせば認定試験を受ける権利が与えられます。試験に受かればレベル（5段階）認定され、レベルに応じた職能給が付与されます。また、所属部署が予算を達成すれば賞与にも反映されるため、モチベーションアップにも繋がっています。 ■ビジョン：広島・山口に拠点が多く、スケールメリットが出せることを強みに、「地場に根付いてシェア拡大」を目指しております。

《設計〜施工まで一貫対応》《上場ゼネコン取引あり》《有名施設や商業施設関連の建築資材の提供》 ■業務内容について： 昭和26年の設立以来、真鍮、ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・主に金属工事、階段の手すり、マンションの金具工事、ビル等の商業施設を対応いただきます。 ・各工事現場の現場監督 ・進捗管理・品質管理・工程管理 ・上場ゼネコンの現場監督との打合せ ・社内での作業と施工管理台帳の作成 ・他の協力会社との各種連携 ※現場は主に東京、埼玉、千葉、神奈川の工事が多く、現場次第では、直行直帰も可能です。 ■配属部署： ・建設部工事課となります。 ・工務・施工管理グループには3名の社員が所属しており、平均50代中心の社員構成となります。入社後の教育は先輩社員が行います。 ■業務の特徴： ・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝を実感しやすい業務内容となります。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。 ■当社の特徴 ステンレス、スチール、アルミ製パネル、建築金物・製作金物の設計・施工について全てを一貫して行っております。 取引先は上場ゼネコン。 マンションや商業施設、テーマパークなど有名な施設も担当しています。 確かな技術で、お客様のニーズに応え、多数の実績を通して顧客より支持いただいております。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■小倉南展示場(配属店舗)： 〜子どもが笑顔になるリビングにつながるすべり台のある展示場〜 <コンセプト>当展示場はリビング階段に並列してすべり台を設置したすべり台のあるモデルハウスです。遊び心の詰まった空間で、家族の将来を描きながら住宅に対する希望をお話しいただけます。 <顧客>1日あたり、1〜5組の来場があります。属性は20〜40代の世帯主が大半となります。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■小倉南展示場(配属店舗)： 〜子どもが笑顔になるリビングにつながるすべり台のある展示場〜 <コンセプト>当展示場はリビング階段に並列してすべり台を設置したすべり台のあるモデルハウスです。遊び心の詰まった空間で、家族の将来を描きながら住宅に対する希望をお話しいただけます。 <顧客>1日あたり、1〜5組の来場があります。属性は20〜40代の世帯主が大半となります。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■小倉南展示場(配属店舗)： 〜子どもが笑顔になるリビングにつながるすべり台のある展示場〜 <コンセプト>当展示場はリビング階段に並列してすべり台を設置したすべり台のあるモデルハウスです。遊び心の詰まった空間で、家族の将来を描きながら住宅に対する希望をお話しいただけます。 <顧客>1日あたり、1〜5組の来場があります。属性は20〜40代の世帯主が大半となります。 ＜組織構成＞同ポジションは2名20代,30代男性です。

秋田市内を中心に物置・ガレージの販売・施工、エクステリア製品全般の販売・施工などを行う会社で、反響提案営のお仕事です。 具体的には、ニーズがある先への提案営業業務をメインとして、受注した場合にはお客様とコミュニケーションをとりながら最後の納品まで、現場の管理監督も対応していきます。 ■お仕事詳細： ・秋田県種苗交換会「農業の祭典」に出展しており、そこで頂いたアンケート内容からアポイントを取得し、商談を実施します。 （その他にも、お客様からお客様への紹介経由で相談もありますが、飛び込み営業などはございません。） ・対応範囲は、秋田県内全域ですが、ほとんどが秋田市内のため、車を移動手段とした日帰り出張がメインです。 ・成約した場合には、お客様先の建築工事（各種エクステリアの組立）、土木工事（公共工事、民間工事などの土木工事や左官工事など）について、工程管理、原価管理、品質管理等を行います。 ・営業ですがノルマはなく、少数精鋭のため、アットホームな環境で裁量ある仕事ができます。 ■入社後業務： お客様先への訪問や見積業務などの事務作業など、社内外での仕事がありますが、入社後は代表について基礎的なところから業務を覚えていただきますので、経験の少ない方もご安心ください。 ■組織構成： 代表の他、２名女性事務スタッフ（30代・50代）がおります。その他に、下請けの外注や組織の方との連携も密に行っており、アットホームな環境です。 ■キャリアパス： 経験がなくとも仕事への熱意があれば、将来的には会社の軸として経営に携われる可能性があります。 ■働き方： 土日祝のお休みでメリハリをつけて働けます。残業は、お客様の対応状況次第では発生します。

■業務内容 橋の点検業務をお任せ致します。橋の点検は「5年に1度」と国が義務化しており、「橋の点検のエキスパート」として、先駆者になるチャンスがあります。ゆくゆくは、橋のひび割れに対してどんな補修設計ができるか点検報告書を読み解き、橋の改善補修提案業務をお任せいたします。 ■業務詳細 〇外勤業務(主に4月〜10月頃)：橋を実際に見て、点検業務を行っていただきます。写真撮影や野帳を書き、損傷状況を記録に残していただきます。 〇内勤業務(主に11月〜3月頃※繁忙期)：CADやExcel等を用いて損傷状況の報告書を作成いただきます。 ■働き方 〇年間の83％が定時退社…4月〜10月頃は基本的に定時退社となり、休日出勤もほぼございません。理由は、橋の点検業務をするためには、道路規制をする必要があり、土日祝の規制はできないためです。11月〜3月頃は内勤業務となり、報告書を納める期日が決まっているため、残業が発生します。休日出勤も発生することがございます。 〇長期連休も取得可…11月〜3月までが繁忙期になり、残業時間も増えるため、業務が落ち着き、次の点検現場があるまでの期間には長期休暇を取得頂くことも可能です。 ■ニーズ拡大の背景 ・橋の点検は「5年に1度」と国により義務化されています。2023年には、建設50年を超える橋が30万本以上となりますが、制度化されたのは2014年と比較的最近であり、橋梁点検を専門で行う会社は全国でもまだ少ない状況です。 ・点検業務と言っても、トンネルなど他の構造物も併せて行う会社が殆どの中、「橋の点検のエキスパート」として、先駆者になることができるチャンスです。 ■教育体制 入社後はOJTにより、先輩社員から仕事を指導していただきます。橋の点検は経験するほど力がつくので、数年かけて一人前に成長して頂く予定です。いきなり無理な仕事を任せることはないのでご安心下さい。 ■当社の強み より早く・正確な点検業務遂行の為に、ドローンなどの先端技術をいち早く導入しており、他社に先駆けた取組ができる点が強みです。 5年に1度の橋梁の定期点検が義務付けられて以降、構造物の老朽化は顕著なものとなっており、保守点検の必要性は増してきております。さらに、構造物がある限り点検の需要は減る事がありません。

〜◎Ｈグレードの鉄骨ファブリケーター/建築の骨組みを作る会社/耐震性の求められる構造物の需要に応えるべく精進しています〜 鉄骨工場は、国土交通大臣認定工場のグレードで分けられています。５つのグレードによって、対応出来る建物の規模が決められているのですが、その中で上から２番目であるＨグレードに認定されている企業です。 ■仕事内容 鉄骨造建築物の設計図から施工図作成、設計管理業務をお任せします。 原寸作業、作図工程表作成、加工指示書の作成、材料注文書の作成など。 ■業務詳細： ・3DCADシステムと施工図システムを使用して、設計事務所やゼネコンと調整し、設計図から鉄骨の施工図を作成 ・鉄骨の施工図から工場製作するための原寸図を作成 ・その他上記附帯業務 ■職場環境 技術部には現在15名所属しており、20代〜30代の方を中心に60代の方まで幅広い年齢の方が働いています。和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。他部署との連携業務もございますためコミュニケーションがしっかりとれる方をお待ちしております。 ■当社の特徴 ・Ｈグレードの鉄骨ファブリケーターとして、ビル・マンション等大型建物用鉄骨の製造・加工業務が主業です。 ・月産1,000トン以上の生産を可能とする設備機器を保有しています。 ・鉄骨製作管理技術者1級をはじめ、大半の職員が、鉄骨製作管理技術や溶接技術に関する資格を保有しています。 ・社員全員が仕事にプライドを持ち、活気溢れる会社です。

◆◇◆こだわりの木造施設をトータルプロデュースする同社にて営業をお任せ／担当案件は新国立競技場や高輪ゲートウェイ駅等／月平均残業20時間・転勤なし／資格手当有り◆◇◆ ■業務内容： 設計事務所、元請けのゼネコン、工務店、地方公共団体等のお取引先に対して木造建築、木質部材の提案営業をお任せいたします。 ・中・大規模木造建築(公共建築物中心)の営業 ・木造建築、木質部材(集成材)の提案 ・元請や設計事務所との折衝 【集成材とは？】限りある資源を生かすために木と木を張り合わせた木材です。無垢の木材のひび割れや変形という欠点を取り除き、自由な加工ができる強い木材として現在注目を集めています。 【営業のスタイルは？】基本的には電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。その後はどのような建造物をつくるのかのヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。※営業として施工現場に行くこともありますが、実際に施工管理をする担当は別におります。 ■はたらき方： ・ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。 ・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■同社の特徴： 同社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。

※コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／年間休日115日／研修体制充実／西日本エリアでもシェアトップクラス／業績好調による増員です※ ■業務内容： 建設機械や発電機等のレンタルを行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。顧客開拓・深耕、営業訪問や案件受注、それに伴う付帯業務（請求など）をお任せいたします。営業先は新規3割・既存7割程度であり、既存顧客への対応が多くなっております。入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたします。なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。 ■同社の求める人物像： 建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍となった2020年6月度の売上高についても前年（254億）より向上し260億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくく、参入障壁が高い業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。兵庫県エリアでも売上は好調であり、今後も人員を増やしながら事業成長を見込んでおります。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。

【年間休日127日／20時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えている為長期出張など発生しません。 基本配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

◇◆創業100年以上／熊本の老舗建材商社／売り上げ100億以上／熊本　業界トップクラスの売り上げ・地域知名度抜群／顧客との長い付き合いをしながら営業を行う関係構築型営業／ワークライフバランス◎◆◇ 形に残る仕事！熊本駅正面の外壁／サクラマチクマモト　ガラス・内装などに携わること可能！ ■職務内容： 既存のお客様の工事現場・現場事務所を訪問。 現場監督、担当者と現在進行形の物件の話。及び今後の施工物件の話をしながら、見積もりを頂く流れとなります。商材は、ガラスサッシなどの建設資材となります。 商材の見積もりから受注までの業務を担当します。ビルなど、住宅に比べ大きな建物向けの商材を扱っています。その為お客様はゼネコンなどになり、施工管理業務をされている方とのやり取りが主になります。しっかりと関係性を継続しながら顧客の要望に的確に応え、ご提案をすることがミッションです。 ＊営業エリア：熊本県内全域（各事業所の近郊地域を担当） ※宿泊を伴う出張は発生しません。 ■組織構成：20〜50代が就業しています。同じ営業組織になるため、お互いの顧客での心配なことや提案内容等はフォローしあうことのできる環境です。 ■同社特徴、魅力： （1）働き方：入社時に有給休暇11日を付与。残業時間は1日30分〜1時間程度／月10〜20時間の働きやすい環境です。 （2）熊本地域を代表する物件の施工に携わることが可能です。 ・熊本駅正面の外壁工事 ・サクラマチクマモト　ガラス・内装工事など （3）メンター制度あり、 経営層、上司とも話しやすい暖かみのある社風です。 （4）資格支援制度あり 講習会費用は会社負担であり、自身のスキルアップに繋げることが可能です。

【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■業務詳細： システム建築物、立体駐車場の意匠設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・打ち合わせ、現地調査、基本設計、図面の作製や関係各部署とのミーティング、設計図のチェック、上司への報告や連絡／相談等を行います。 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9〜3月）は月10件、ピーク時以外（4〜8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例： ・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅 他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年〜1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代〜60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000〜15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。