医療コンサルティングにhitした求人一覧

レセプト業務をメインに、来客応対や電話応対、 各種事務作業全般をお願いします。 ★在宅医療に特化しているため、外来受付業務はほぼなし ★制服なし！私服での勤務OKです◎ 【仕事のPOINT】 ＊産育休復帰実績100％！ママさんも活躍中＊ 現在、医療事務スタッフは8名おり、 20代～60代の幅広い女性が働いています。 働きやすい環境が整っていることもあり、 子育て中のママさんも活躍中です◎ ＊毎朝のミーティングで情報共有＊ ミーティングでは患者様の容態についてや 業務効率の改善など、情報共有を行っています。 協力する文化が根付いているので、 日頃から助け合って仕事をしています♪ 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれ尊重し、協力し合うチームワークの良さが特長です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆チームワーク抜群×フラットな社風◆ 20代～60代まで幅広い世代の女性で構成されていますが、 年齢・経歴関係なく＜フラットな関係性＞が築けています！ 日頃から協力し合っているので、チームワークも抜群。 家事・育児と両立するママさんも多く、子育ての話など プライベートの相談もできる環境です◎ また、クリニックには医療事務の他に 医師、看護師、医療アシスタントなどがいますが、 ＜穏やかな人ばかり＞なのが特長。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できるはずです♪ <注目ポイント2> ◆経験を活かして、やりがいを感じられる仕事◆ ただ事務作業をこなすのではなく、 医師や看護師、医療アシスタントとも コミュニケーションを取りながら業務を行っていくお仕事。 医師が安心して訪問診療・往診にあたれるのも、 医療事務などのスタッフたちのサポートがあるからこそです。 また、少人数で構成されているクリニックなので、 アイデアや経験を存分に活かすことができる環境！ きっと、日々＜やりがい＞を感じながら働くことができます◎

訪問診療に向かう医師と一緒に、 ご自宅でお待ちいただく患者様への ＜医療行為のサポート＞をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・往診車の運転 ・往診車の管理（給油・駐車など） ・医師・看護師の診療サポート（血圧・体温等の記録、器具の準備・手渡し等の補助、検体管理） ・診療後の事務処理 ・翌日の診療準備（訪問ルート・スケジュール確認、医療器具などの確認） 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれが尊重し、協力し合うチームワークの良さが特徴です！ ★患者様・ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ 患者様のお宅に定期的に訪問するので、 だんだんと信頼関係が築けていけます。 患者様の身体状況はもちろん、 「最近どう？」なんて雑談をすることも。 目の前の患者様・ご家族と しっかりと向き合うことができるのもこの仕事の魅力です！ ★「ドライバー」からのスタートもOK！ 不安な方は運転のみの仕事から始めて、 慣れたら医療アシスタントとしてご活躍いただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆上下関係のないフラットな社風◆ 入社後は先輩社員がしっかり新人をサポート！ 仕事中はしっかりと指導しますが、 休憩中に一緒にご飯を食べたり プライベートで飲みに行ったりと 先輩後輩関係なくフラットな関係性が築けています。 また、クリニックには医療アシスタントの他に 医師、看護師、医療事務などがいますが、 穏やかな人ばかりなのが特徴。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できる職場です◎ <注目ポイント2> ◆やりがいだけでなく、働きやすさも抜群です◆ 病気に悩む患者様の力になれる医療の仕事。 特に当院では、定期的に患者様のもとへ通うことで、 一人ひとりとしっかり向き合い、サポートすることができます。 また、ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ。 あなたとのちょっとした雑談が、心のケアにつながるのです。 そういったことから、医療現場の中でも トップクラスにやりがいを感じやすい環境だと言えます◎ そんな【医療アシスタント】の仕事ですが、 働きやすい環境が整っていることも魅力の一つ。 ●残業月10h程度 〇土日祝日休み ●年間休日125日 〇長期休暇複数あり　など 「やりがい」「働きやすさ」どちらもあるから 永く働き続けることが可能です♪ 【入社後の成長サポート】 個人のスキルや経験に合わせて、 先輩アシスタントがしっかりと教えていきます！ ◎基本的には現場でのOJT研修が中心 先輩に同行して、訪問医療の現場に慣れることからスタート。 医療バッグの準備や往診車の点検・ルートの確認、書類のやりとりなど、1つひとつをじっくり学んでいきます。“命に関わるお仕事”だからといって、できないことで責められることはありません。現場ではしっかり正解を教えてもらえるので、先輩アシスタントや医師に助けてもらいながら一歩ずつ成長していきましょう。 他にも座学での研修や、定期的な面談も実施！ 不安や疑問もスグに解消できる環境です♪

大学・病院建物の建設計画に関わる業務全般を バックオフィスからサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆大学・病院建物の建築計画立案／建築工事発注 ◆工事進捗管理や施主としての請負業者指導・調整 ◆大学・病院用地取得／用地活用方法の立案 …など <注目ポイント1> 最先端医療をサポートする縁の下の力持ち 医師や看護師のように医療と直接的に携わることはありませんが、学校や大学病院などの施設維持・管理業務・環境整備といったお仕事を通じて、円滑な運営を守る非常に大事な存在です。小さなトラブルが大きな問題に発展しかねないケースでも、施設部の職員が居ることで最小限に抑えられ、一緒に働く多くの職員の安心感にも繋がっていきます。また、学校や大学病院施設・研究施設などの事業計画や建設企画に関わることも。法人にとって無くてはならない介在価値の高いお仕事です。 <注目ポイント2> 法人全体を支える重要なポジション 財務・経理のチームは少人数制。手が足りない時には、周りの状況に応じて臨機応変に他のメンバーをフォローしていただくケースもあります。みんなで協力しながら手際よく業務を進めていますが、もしも「こっちの方が効率的でより正確なのでは？」と感じたら、遠慮なく声をあげてください。これまでに吸収されてきた知識やスキルを存分に発揮し、本学に新たな風を吹き込んでくださることを期待しています！

『関西医科大学』『各附属病院』いずれかの財務経理部門で 財務・経理業務を担当していただきます。 法人運営を基礎から支える大切なお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆各種伝票処理 ◆会計システムへの仕訳入力 ◆日次・月次・年次処理 ◆中間・年度決算業務対応 ※配属部署については経験・能力・適性などを考慮の上で決定します ※上記各部門間での異動の可能性があります <注目ポイント1> 日本をリードする最先端医療を事務領域からバックアップ 現在、日本の医療機関は受付から会計まで様々なプロセスが自動化されていますが、同じ教育研究機関や医療機関でも組織構造や規模によって業務進行や考え方が異なる部分もあります。あなたには培われた経験をベースにこうした違いや枠を越えながら、運用の在り方を変え、『関西医科大学』の未来への礎を築いて欲しいと願っています。 <注目ポイント2> 法人全体を支える重要なポジション 財務・経理のチームは少人数制。手が足りない時には、周りの状況に応じて臨機応変に他のメンバーをフォローしていただくケースもあります。みんなで協力しながら手際よく業務を進めていますが、もしも「こっちの方が効率的でより正確なのでは？」と感じたら、遠慮なく声をあげてください。これまでに吸収されてきた知識やスキルを存分に発揮し、本学に新たな風を吹き込んでくださることを期待しています！

＜巡回健診とは＞ 企業に出向き、健康診断を実施すること。 関東圏内を中心に巡回健診を行っていますが、 全国各地からご依頼をいただいており、 出張する機会もございます。 あなたには健康診断の設営～実施中のサポートをし、 健康診断を円滑に進めるお仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◆会場の設営準備 ◆受付 ◆診断中の検査補助 ◆円滑に実施するためのサポート └例えば、 「Aの検査ブースが混んでいたら、先にBの検査を受けてもらう」 「受付が混んでいたら、受付業務のサポートをする」 など現場の運営状況を把握しながら、臨機応変に対応し、 健康診断をスムーズに完了させることがあなたのミッションです。 <注目ポイント1> 医療の知識・経験がない未経験の方も活躍できます！ 健康診断で皆様の健康を守る仕事だからこそ、 医療の知識や経験、資格が求められると思われがちですが、 実は経験不問で医療の現場を支えられる仕事です。 未経験の方でも安心して業務を進められるように サポートするので、安心してください。 入社してからはまず、一通りのマニュアルの説明を受け 業務の流れを理解していきます。 実際の流れは、先輩が実施している様子を 見学することからスタート。 最初は交代で検査補助などを担当していくので、 まずは業務フローをしっかり覚えることから始められます。 研修後も先輩方と一緒に現場に行くため 安心して業務に慣れていけます。 <注目ポイント2> 職種・年齢を問わず、質問・相談しやすい先輩が多数！ 当部署は、臨床検査技師という国家資格を持っている社員と 資格を持たない社員の両方がいますが、 資格の有無や社歴による上下関係はありません。 また、上司や先輩とも気軽に話しができる雰囲気のため、 業務内容についてわからない点は、 医療に精通した社員にいつでも質問していただけます。 むしろ、わからないことはわからないと素直に話してください！

☆直行直帰OK ☆ノルマなし ☆既存顧客9割 ☆企業に寄り添った営業スタイル 企業が毎年行う健康診断の提案や企画運営を行うお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ◆健康診断のプランニング・提案 ◆見積書の作成 ◆関係部署との連携・打ち合わせ ◆健診用の書類作成 ◆健診現場の立ち会い ◆健診結果の確認・納品 また、業務のスケジュールは自分で管理してOK！ 朝からお客様と打ち合わせがある場合や、 終業間際に訪問がある場合など、業務に合わせて【直行直帰】が可能です。 お客様が求める健診内容や会場の配置などをくみ取り、提案していくことが大切なポジション。 また提案だけで終わりではなく、検査機材の配置・人員の管理、健康診断の立ち合いなど一連の運営に携われます。 <注目ポイント1> 社員の声：大規模な健診が終わった時は大きな達成感を得られます 様々なお客様を担当した中で達成感を感じたのは、1000人規模の大企業の健康診断を何事もなく完了できた時です。お客様によって、受診する項目や実施する会議室の大きさなど異なる場合がほとんど。実際の業務では、お客様と各検査場所の配置の打ち合わせや健診の流れをシミュレーションしていきます。そして当日、予定通りに進み、無事に健診結果まで納品できた際はやりがいを感じました。 <注目ポイント2> 医療のプロ達がいる環境で、わからないことはすぐに払拭できる 職種、部署関係なく、わからないことは誰にでも相談できる雰囲気です。未経験で入社されて何もわからない状態でも、各分野の知識が豊富な人に質問すれば疑問はすぐに解決することができます。また当クリニックは健康診断だけでなく、外来診療も行っているため医療に関するプロフェッショナル達も多数在籍しており、そうした先輩たちから正しい知識の習得が可能。未経験から医療の現場で成長したい人には最適な環境です。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後、約2週間の座学研修を実施。「上野クリニックの概要」や「業界の知識」、「カルテの読み方」などをお教えします。 　▼ その後、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」など、研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後は、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」などの知識を習得。研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

【クリニックのDX化に上流から関われる／企画~設計~運用やアフターフォローまで一貫して関われる】 当社のシステム部のメンバーとして、当社におけるITサポートや社内インフラの整備など幅広い業務をお任せします。ご自身の強みとされるご経験を踏まえて業務をお任せいたしますので、焦ることなく知識を活かしていくことが可能です。 ■業務内容： クリニックのコンサルティング業務を行っている当社では、グループ会社のデジタル化・システム化を図っております。 主に三つの業務をお任せいたします。 （1）代表や企画の人間と協業しながら導入するシステムの検討 （2）システムの導入~必要があれば構築など （3）上記の導入システムやoffice製品・PC等のキッティング・サポート業務 代表や企画部門の人間とも協業しながら、何を解決するか・どういったシステムを導入するかから関われるポジションです。 また、新しいものをどんどん取り入れていく風土があり、気づいたことを積極的に提案していただける環境です。ぜひ前向きな姿勢で取り組んでください。 ■業務詳細： 医療業界未経験でも全く問題ございません。 社内システム、IT関連の経験を大いに活かせるお仕事です。 ※ご経験に合わせご活躍いただきます。 ・社内システムの構築、設定、運用保守 ・社内システムに関する障害対応、問合せ対応 ・ユーザーへの周知 ・各種ドキュメントの作成 ・アカウントの発行、管理 ・PC及び周辺機器の発注手配、在庫管理、保守契約、故障対応、納期調整 ・新規開設、新規導入に伴う対応　等 ■配属先： 社内SEとしては課長クラス（40歳代・インフラ中心）と現場と兼務している社員の2名が在籍しています。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。

【月平均残業時間20〜30時間程度／年間休日124日／ライフプランに合わせて働き方を調整しやすい環境／業務のサポート体制◎】 ■業務内容： 医療材料・医薬品の調達担当として下記業務をお任せします。 ・担当病院の購買担当者へヒアリングし、医療材料や医薬品などの購買計画を提案します。 ・仕入先への価格交渉による病院のコスト削減や、医療従事者への医療材料提案を行います。 ・病院との打合せは1回あたり30分〜1時間程度です。医療従事者（医師、看護師、薬剤師など）への提案や、事務局への材料費削減効果の報告など、病院の様々な職種の方とコミュニケーションをとる業務になります。 ■業務の特長： ・当社は各病院で治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理をしています。 ・各病院にいる購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングして購買担当者に代わって、医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 ・月に数回の国内出張があることもあります。女性管理職も活躍中！実績を評価する社風です。 ■組織について： ・全国各地の営業所にメンバーがいて、オンラインも活用しながら情報交換や、お互いをサポートしています。また、事務サポートが調達に関わるデータや資料作りなど調達営業のサポートをしてくれます。 ・病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 ■当社について： 〜看護業務を大きく変化させ、医療の安全に貢献するSPDシステム〜 当社は、物流管理業務（SPDシステム）を請け負う会社としてスタートし、数多くの医療施設においてマネジメントサービスを提供しています。 昨今、医療の世界を取り巻く環境はかつてないほど急激に変化しています。そうしたニーズを敏感に察知し、病院の皆さん、そして患者さまに喜んでいただけるサービスを提供できるように取り組んでいます。 これまでは「スタッフの業務軽減」だけがSPDの目的でしたが、今後はあらゆる医療環境の改善、安全の充実を強化することをミッションに掲げています。

【留学経験も歓迎！語学力が活かせる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をするお仕事】 ■業務内容： 海外滞在中・渡航中に病気やケガをした方に代わり、医療機関の手配・保険手続きなどを行うサポート業務です。 渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。 【具体的には】 渡航先で病気やケガに見舞われて、医療機関の手配や保険関連の手続きで英語がわからず パニックに陥るお客様も少なくありません。 そうした渡航者を電話でサポートし代わりに現地医療機関やホテル・航空会社などとのやりとりを行うポジションです。 【主な仕事の流れ】 ▼渡航者様からケガや病気の連絡・相談を受ける └1日10件前後です。 ▼症状に合わせた医療機関の手配・ご案内 ▼治療費の支払保証 ▼医療者の派遣・ホテルや飛行機など帰国の手配 ▼帰国後の受け入れ先病院の手配※必要に応じて ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※連絡する先は日本人の海外渡航者・海外の医療機関・ホテル・航空会社など ※医療知識が求められる相談は専門スタッフが在籍しているので、　いつでもサポートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は講義形式で社内研修を実施。 各国の医療情報や特徴・業界の基礎知識などを学んでいただきます。 その後は先輩からOJTによる実務研修をスタート。 ■就業環境： シフト勤務となります。 他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。 夜勤有：月に4〜8回夜勤でご勤務いただきます。 育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■魅力： 英語に限らず中国語、韓国語、フランス語、イタリア語、スペイン語などのスキルをお持ちの方は幅広い語学を活かせる環境です。 シフト勤務となります。自由な時間も作りやすく、連休を取得して海外旅行に出かける社員も多数です。

◆リーダー候補／UXデザイナー／リーダー候補／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／年間休日126日／副業可◆ デザイン領域の責任者としてプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとチームになり業務を行っていただきます。 ブランド戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）ブランディング領域 事業拡大のためのブランディング領域全般をお任せします。 ・事業拡大に向けたブランド戦略の策定 ・ブランド戦略に基づいたBI／VIの設計／整備 ・組織／クリエイティブへのBI／VIの浸透／品質管理 （2）UXデザイン領域 UI／UXデザインからデザイナー兼フロントエンドエンジニアとしての役割をお任せします。 ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性／定量調査 ・UXデザイン設計 ・各種サービスサイトのフロント設計／デザイン／コーディング ・施策検証のためのデータ分析 ・ポスター／パンフレット／営業資料等のDTPデザイン ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスサービスのwebサイトのデザインに関わることができる ・他のプロジェクトメンバーと協働しながらWebマーケティングの経験を積むことができる ・将来的にWebディレクター職にステップアップするための経験を積むことができる ■サービス例： 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師 求人ポータルサイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師採用を支援するSaaS型サービス 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師 転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）:薬学生 就職情報サイト 「薬キャリ職場ナビ」（https://pcareer.m3.com/shokubanavi/）：薬剤師と薬学生のクチコミサイト 「薬キャリmama」（https://pcareer.m3.com/mama/）：ママ薬剤師のための情報サイト

【プライム上場G／リーダー候補／全てのチャネルをインハウスで運用／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／月約1億円の豊富な予算あり／年間休日126日／転勤無し／在宅勤務週2日可】 当社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◎各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化／戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案〜実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案／実行 ◎広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ◎各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案 ・広告媒体社とのコミュニケーション／施策推進／事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ※入社1年〜2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています ■ポジションの魅力： ◎経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ◎全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱／月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ◎広告の運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができます。 ◎単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ■サービス例） 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト

◆東証プライム上場G／全てのチャネルをインハウスで運用／医師・薬剤師の人材紹介業シェアトップクラス／月約1億円の豊富な予算あり／年間休日126日／転勤無し／在宅勤務週2日可◆ 当社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。 当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ■業務例： ◎各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 ・課題の可視化／戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 ・新規ユーザー獲得手法の立案〜実行 ・CV後の営業プロセスの改善提案／実行 ◎各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・インハウスでの運用型広告の施策立案と実行 ・m3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション（サイト内プロモーション、メールマーケティング）の企画・実行 ・広告媒体社とのコミュニケーション／施策推進／事例創出 ・配信する広告クリエイティブの企画／制作ディレクション ■ポジションの魅力： ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 ・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱／月の豊富な予算を持って施策を実行できます。 ・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。 ■サービス例 「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト 「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト

全国で183店舗（2023年11月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代〜40代の社員も活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容： ・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務 ・バリューアップ施策の立案と実行 ・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など

全国で183店舗（2023年11月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、投資先薬局の経営管理・経営企画をお任せします。 今後もグループ薬局が増える予定であり、CHCPファーマシーとしても組織強化を図っています。 ■具体的な業務内容： ・グループ薬局の経営企画／経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなグループ企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード ・事業計画完遂に向けてのPDCA実行 ※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など

介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日日数126日】 ■業務内容：病院の手術室で、中心的な役割を担う『手術台』の組込ソフトウェアを開発いただきます。 具体的には、【組み込み系マイコン】 【操作ボックス等の液晶制御】 【無線制御】 【バッテリー充電制御】 【フラッシュロム制御】 【姿勢制御】 などの開発に携わります。 ■今回のポジションの魅力： ソフトウェア開発は少数精鋭で行っており、担当フェーズだけでなく、「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「製造」「単体試験」「結合試験」「統合試験」まで、一連の開発フェーズに関わることができます。 手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されており、各専門領域のスペシャリストが協力しあって開発プロジェクトを進捗します。当社の手術台は、医療先進国の日米でトップクラスのシェアを誇り、医療・手術現場の安心・安全を支えているやりがいと達成感が持てる開発です。 ■組織構成：配属となる千葉工場技術部は計32名で構成されており、その内、電気設計課は10名という構成になっております。20代後半から50代後半まで幅広い年代の社員が在籍しております。将来的にチームのリーダー候補や、もう少し干渉範囲の広い設計課のなかでリーダー候補を目指すことが可能です。 ■当社の魅力： 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 【安定した経営基盤】 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

医療業界を専門としたM&A（事業承継）のサポートを行っている当社において、M&Aアドバイザーとして業務を行っていただきます。 ■業務内容： マーケティング（ソーシング業務）・企業相談、提案・マッチング・条件調整・契約書作成・クロージング等のM&Aアドバイザリープロセスの全てを行って頂きます。 ※入社時点のご経験や成長期待の観点から、ソーシング業務（顧客開発・企業相談・提案）から始めて頂くことがあります。 ■当社の特徴： ・日本の社会課題において、少子高齢化・医療費の削減など、医療介護業界を取り巻く環境変化は世の中から大きな期待とともにこれまでの常識にとらわれない変革を求められています。私たちは、この医療介護業界の変革ともうひとつの社会課題である中小企業の事業承継の問題を同時に解決できるM&Aの手法使い、これからの日本の医療介護サービスの持続発展に貢献していきたいと考えています。 ・私たちは、CBグループとして、医療介護施設の経営に多くのソリューションサービスを提供しながら、業界内での関わりを深めています。 このアドバンテージを活用しながら、業界トップクラスのM&Aの成約件数を誇り、多くの信頼とノウハウを構築しています。

医療業界を専門としたM&A（事業承継）のサポートを行っている当社において、M&Aアドバイザーとして業務を行っていただきます。 ■業務内容： マーケティング（ソーシング業務）・企業相談、提案・マッチング・条件調整・契約書作成・クロージング等のM&Aアドバイザリープロセスの全てを行って頂きます。 ※入社時点のご経験や成長期待の観点から、ソーシング業務（顧客開発・企業相談・提案）から始めて頂くことがあります。 ■当社の特徴： ・日本の社会課題において、少子高齢化・医療費の削減など、医療介護業界を取り巻く環境変化は世の中から大きな期待とともにこれまでの常識にとらわれない変革を求められています。私たちは、この医療介護業界の変革ともうひとつの社会課題である中小企業の事業承継の問題を同時に解決できるM&Aの手法使い、これからの日本の医療介護サービスの持続発展に貢献していきたいと考えています。 ・私たちは、CBグループとして、医療介護施設の経営に多くのソリューションサービスを提供しながら、業界内での関わりを深めています。 このアドバンテージを活用しながら、業界トップクラスのM&Aの成約件数を誇り、多くの信頼とノウハウを構築しています。

臨床研究の企画・実施を行う当社は、モニタリングやデータマネジメントおよび統計解析など、医薬品や食品などを対象とした臨床研究の企画および実施を手掛けております。 本ポジションでは、データマネジメント担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 医療機関の先生方から提出されたデータのクリーニングや問い合わせを通じ、当該研究の成果としてのデータセットを作成する業務です。 ※DM（データマネジメント）の主な仕事はCRA（臨床開発モニター）が回収したCRF（症例報告書）の内容をデータベースへ入力し、合わせて治験が適切に行われているかどうかをチェックし、統計解析しやすい状態にデータを整備していくことです。 ■魅力ポイント： 【設立から連続黒字】：当社は2019年に設立し、3期連続で黒字と順調に成長を遂げております。ご依頼頂くプロジェクト数も順調に増えており、ご依頼に応じるため、新たな仲間を募集しています。 【医療の最先端に触れる仕事】：研究に関わる医師は、その分野の第一人者です。将来の医療の発展のために、日夜、研究を重ねていらっしゃいます。そういった医師と直接関わることができ、医療の発展にも貢献できるお仕事です。研究全体を見渡すことができ、ご自身の関わった研究が論文にも掲載されることもあります。また、当社はコロナウィルス治療のプロジェクトにも関わっており、多くの方が苦しんでいる病気の治療にも役立ち、社会貢献できる仕事です。

【今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク】 グループ企業である医療法人（訪問診療のクリニック）に対して、ドクターが医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1クリニックを1〜2名のメディカルサポーターが担当します。 ■職務詳細 ・営業活動（患者様を集めるための営業です。ケアマネージャーとの連携、施設訪問、地域包括センター訪問等） ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者への診療サービスの説明 ・医師、看護師に同行しての診療サポート ・往診先施設とクリニックの連携サポート ・経営運営（数値管理：売上・患者数） ■働き方 直行直帰なのでクリニックに駐在するようなイメージです。 ■キャリアアップ 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員の採用など、クリニック開設にあたり発生するさまざまな業務をサポート業務）もお任せしたいと思っております。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年間は先輩に同行しながら、業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることからはじめます。 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％ほどいらっしゃり、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問医療の重要性は増す一方です。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのため、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。

【Well-beingを実感できる職場づくりなどの健康経営支援事業を展開／自社・グループ企業の人材労務・人事企画をお任せ／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務概要： 当社経営企画部人事室の室長補佐として、自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業の人材労務業務ならびに人事企画業務をお任せします。 給与・社会保険と勤怠管理に関する実務・チェック中心の人事労務業務、自社ならびにMBK Wellness Holdingsグループ企業全体に対する人事制度設計、人材採用方針策定や人材育成制度構築等の人事企画業務を組織長ならびにメンバーと共に運営いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜人事労務に関する想定業務＞ ・自社およびグループ企業の勤怠管理業務（作業／チェック） ・自社およびグループ企業の給与計算業務（作業／チェック） ・自社およびグループ企業の社会保険手続業務（作業／チェック） ・自社およびグループ企業の年末調整業務（作業／チェック） ＜人事企画に関する想定業務＞ ・自社およびグループ企業の既存人事制度の課題抽出／改定 ・自社およびグループ企業の新規人事制度の企画／設計／定着 ・自社およびグループ企業の人材採用方針及び計画立案 ・自社およびグループ企業の人材育成施策の企画立案／運営 ・自社およびグループ企業の人事評価の運用／改善 ・タレントマネジメントシステムを活用した人事データの管理及び拡充／活用 ・人員管理および人件費等人事系計画の策定ならびに予実管理 ・その他、事業課題に対する人事施策提案 ※経験に応じて担当業務を調整いたします。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションを通じて、社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整／折衝できる方 ・自ら手を動かし、主体的に物事を進めていただける方 ・新しい領域へのチャレンジや変化に対して前向きに取り組んでいただける方 ■当社について： MBK Wellness Holdingsグループは三井物産国内ウェルネス事業における中核企業です。より時代に沿った形で人々の健康を支援すべく、昨年度より開発部を創設し、自社での新たなデジタルプロダクトの開発を進めています。

〜株式会社ケアコネクトジャパンは、「Change the industry〜業界を変える〜」を経営理念に、日本の超高齢社会や介護人材不足といった介護・福祉業界の抱える社会課題の解決にチャレンジしています〜 〜あなたのスキルを活かし、成長する場がここにあります。一緒に業界を変えましょう〜 ■業務内容： ・お任せしたい役割：Webプロダクトのサービス設計（設計、UIUXデザイン） ■業務の魅力： ・ユーザーの課題を見つけ、プロダクトの開発から提供まで関わることができます。 ・Web、スマホアプリの設計、開発に関わることができます。 ・ユーザーと直接対話し、課題解決を実感することができます。 ・ミッション達成という共通のゴールを目指す仲間と時間を共有できます。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■職務概要： 【チームのミッション】 ・Webプロダクトの設計、開発を通して、価値の高いサービスを提供し、介護業界のDXを実現する。 【チームの規模】 ・日本チーム：スクラムマスター1名、設計1〜2名、UIUXデザイナー1名 ・ベトナムチーム：ブリッジSE1名、インフラ設計1名、プログラマー2〜3名、テスター1〜2名 【役割】 　UXデザイン：ユーザー調査、基本設計 　設計：UIデザイン、オブジェクト設計 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： 介護事業者が毎日利用する業務アプリケーションです。介護者の間接業務による無駄や負担を減らしてくれる無くてはならない存在となっています。日々蓄積される膨大なデータは、データの利活用により、介護の質の向上、収益への貢献にも繋がっています。 ■Webプロダクト設計の特徴： 創業当初より、ユーザーエクスペリエンスを重視しており、ユーザーとのコミュニケーションを大切にし、現場の声を聞きながら取り組んでいます。自らが手掛けたサービスがダイレクトに届けられ、反応を頂くことが刺激となり、個々のスキルアップ、モチベーションアップ、そして組織の成長に繋がっています。

【医師専門の人材紹介エージェント・医療機関を支援できるやりがいのあるお仕事／業績好調による増員／社員想いの経営でWLB◎／地域密着型企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、医療機関向けに医師の人材紹介を行う事業において、医師専門のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとしての業務をお任せ致します。医師の求職ニーズと医療機関の採用ニーズをマッチングいただくことがメインミッションで、医師というハイステータスな方々の人生設計と、病院経営の今後を左右する採用に携わることができる、やりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容： ◎医師からの求職ニーズについて、業務内容や報酬、福利厚生など、各方面から多角的に細かくヒアリング。 ◎医療機関の採用ニーズについて、採用背景、採用することで解決したい課題、今後の病院経営方針など、採用に関する事だけでなく、病院経営に関することまで細かくヒアリング。 ◎ヒアリングした各項目について、該当する求職者及び求人を市場から見つけ出し、的確なマッチングを行います。 ◎マッチングに際して必要な契約書の締結や、求人票作成などの事務作業も担当いただきます。 ※業務上、車の運転（軽四の普通社用車※AT限定可）が発生します。 ■組織構成： 現在、6名の社員が在籍しております。(マネージャー、メンバー5名) メンバーは20代中心で、前職のご経歴は、農協、賃貸仲介、水道資材の営業など様々。未経験でのご入社ではあったものの非常にご活躍されています。 ■本事業部の設立背景： 本部門の責任者は、香川県高松市出身であり、これまで大手人材業界等でのキャリアを経て、地元の医療に少しでも貢献したいとこの業界に身を投じ、設立をしています。医師と医療機関様を繋ぐエージェントは200社あると言われておりますが、四国に本社を構え、四国・中国・九州・沖縄に特化した、地域密着型のサービスを展開しているエージェントは当社だけです。事業好調が続いているため、今後さらに規模を大きくしていく予定。先生お一人おひとりに細やかに寄り添うサポートをはじめ、ご支援後のサポートまでも行っているため、その間にご縁をいただいた先生は延べ1,000名を越え、訪問させていただいた医療機関様は800件を越える豊富な実績がございます。