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レセプト業務をメインに、来客応対や電話応対、 各種事務作業全般をお願いします。 ★在宅医療に特化しているため、外来受付業務はほぼなし ★制服なし！私服での勤務OKです◎ 【仕事のPOINT】 ＊産育休復帰実績100％！ママさんも活躍中＊ 現在、医療事務スタッフは8名おり、 20代～60代の幅広い女性が働いています。 働きやすい環境が整っていることもあり、 子育て中のママさんも活躍中です◎ ＊毎朝のミーティングで情報共有＊ ミーティングでは患者様の容態についてや 業務効率の改善など、情報共有を行っています。 協力する文化が根付いているので、 日頃から助け合って仕事をしています♪ 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれ尊重し、協力し合うチームワークの良さが特長です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆チームワーク抜群×フラットな社風◆ 20代～60代まで幅広い世代の女性で構成されていますが、 年齢・経歴関係なく＜フラットな関係性＞が築けています！ 日頃から協力し合っているので、チームワークも抜群。 家事・育児と両立するママさんも多く、子育ての話など プライベートの相談もできる環境です◎ また、クリニックには医療事務の他に 医師、看護師、医療アシスタントなどがいますが、 ＜穏やかな人ばかり＞なのが特長。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できるはずです♪ <注目ポイント2> ◆経験を活かして、やりがいを感じられる仕事◆ ただ事務作業をこなすのではなく、 医師や看護師、医療アシスタントとも コミュニケーションを取りながら業務を行っていくお仕事。 医師が安心して訪問診療・往診にあたれるのも、 医療事務などのスタッフたちのサポートがあるからこそです。 また、少人数で構成されているクリニックなので、 アイデアや経験を存分に活かすことができる環境！ きっと、日々＜やりがい＞を感じながら働くことができます◎

訪問診療に向かう医師と一緒に、 ご自宅でお待ちいただく患者様への ＜医療行為のサポート＞をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・往診車の運転 ・往診車の管理（給油・駐車など） ・医師・看護師の診療サポート（血圧・体温等の記録、器具の準備・手渡し等の補助、検体管理） ・診療後の事務処理 ・翌日の診療準備（訪問ルート・スケジュール確認、医療器具などの確認） 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれが尊重し、協力し合うチームワークの良さが特徴です！ ★患者様・ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ 患者様のお宅に定期的に訪問するので、 だんだんと信頼関係が築けていけます。 患者様の身体状況はもちろん、 「最近どう？」なんて雑談をすることも。 目の前の患者様・ご家族と しっかりと向き合うことができるのもこの仕事の魅力です！ ★「ドライバー」からのスタートもOK！ 不安な方は運転のみの仕事から始めて、 慣れたら医療アシスタントとしてご活躍いただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆上下関係のないフラットな社風◆ 入社後は先輩社員がしっかり新人をサポート！ 仕事中はしっかりと指導しますが、 休憩中に一緒にご飯を食べたり プライベートで飲みに行ったりと 先輩後輩関係なくフラットな関係性が築けています。 また、クリニックには医療アシスタントの他に 医師、看護師、医療事務などがいますが、 穏やかな人ばかりなのが特徴。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できる職場です◎ <注目ポイント2> ◆やりがいだけでなく、働きやすさも抜群です◆ 病気に悩む患者様の力になれる医療の仕事。 特に当院では、定期的に患者様のもとへ通うことで、 一人ひとりとしっかり向き合い、サポートすることができます。 また、ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ。 あなたとのちょっとした雑談が、心のケアにつながるのです。 そういったことから、医療現場の中でも トップクラスにやりがいを感じやすい環境だと言えます◎ そんな【医療アシスタント】の仕事ですが、 働きやすい環境が整っていることも魅力の一つ。 ●残業月10h程度 〇土日祝日休み ●年間休日125日 〇長期休暇複数あり　など 「やりがい」「働きやすさ」どちらもあるから 永く働き続けることが可能です♪ 【入社後の成長サポート】 個人のスキルや経験に合わせて、 先輩アシスタントがしっかりと教えていきます！ ◎基本的には現場でのOJT研修が中心 先輩に同行して、訪問医療の現場に慣れることからスタート。 医療バッグの準備や往診車の点検・ルートの確認、書類のやりとりなど、1つひとつをじっくり学んでいきます。“命に関わるお仕事”だからといって、できないことで責められることはありません。現場ではしっかり正解を教えてもらえるので、先輩アシスタントや医師に助けてもらいながら一歩ずつ成長していきましょう。 他にも座学での研修や、定期的な面談も実施！ 不安や疑問もスグに解消できる環境です♪

大学・病院建物の建設計画に関わる業務全般を バックオフィスからサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆大学・病院建物の建築計画立案／建築工事発注 ◆工事進捗管理や施主としての請負業者指導・調整 ◆大学・病院用地取得／用地活用方法の立案 …など <注目ポイント1> 最先端医療をサポートする縁の下の力持ち 医師や看護師のように医療と直接的に携わることはありませんが、学校や大学病院などの施設維持・管理業務・環境整備といったお仕事を通じて、円滑な運営を守る非常に大事な存在です。小さなトラブルが大きな問題に発展しかねないケースでも、施設部の職員が居ることで最小限に抑えられ、一緒に働く多くの職員の安心感にも繋がっていきます。また、学校や大学病院施設・研究施設などの事業計画や建設企画に関わることも。法人にとって無くてはならない介在価値の高いお仕事です。 <注目ポイント2> 法人全体を支える重要なポジション 財務・経理のチームは少人数制。手が足りない時には、周りの状況に応じて臨機応変に他のメンバーをフォローしていただくケースもあります。みんなで協力しながら手際よく業務を進めていますが、もしも「こっちの方が効率的でより正確なのでは？」と感じたら、遠慮なく声をあげてください。これまでに吸収されてきた知識やスキルを存分に発揮し、本学に新たな風を吹き込んでくださることを期待しています！

『関西医科大学』『各附属病院』いずれかの財務経理部門で 財務・経理業務を担当していただきます。 法人運営を基礎から支える大切なお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆各種伝票処理 ◆会計システムへの仕訳入力 ◆日次・月次・年次処理 ◆中間・年度決算業務対応 ※配属部署については経験・能力・適性などを考慮の上で決定します ※上記各部門間での異動の可能性があります <注目ポイント1> 日本をリードする最先端医療を事務領域からバックアップ 現在、日本の医療機関は受付から会計まで様々なプロセスが自動化されていますが、同じ教育研究機関や医療機関でも組織構造や規模によって業務進行や考え方が異なる部分もあります。あなたには培われた経験をベースにこうした違いや枠を越えながら、運用の在り方を変え、『関西医科大学』の未来への礎を築いて欲しいと願っています。 <注目ポイント2> 法人全体を支える重要なポジション 財務・経理のチームは少人数制。手が足りない時には、周りの状況に応じて臨機応変に他のメンバーをフォローしていただくケースもあります。みんなで協力しながら手際よく業務を進めていますが、もしも「こっちの方が効率的でより正確なのでは？」と感じたら、遠慮なく声をあげてください。これまでに吸収されてきた知識やスキルを存分に発揮し、本学に新たな風を吹き込んでくださることを期待しています！

＜巡回健診とは＞ 企業に出向き、健康診断を実施すること。 関東圏内を中心に巡回健診を行っていますが、 全国各地からご依頼をいただいており、 出張する機会もございます。 あなたには健康診断の設営～実施中のサポートをし、 健康診断を円滑に進めるお仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◆会場の設営準備 ◆受付 ◆診断中の検査補助 ◆円滑に実施するためのサポート └例えば、 「Aの検査ブースが混んでいたら、先にBの検査を受けてもらう」 「受付が混んでいたら、受付業務のサポートをする」 など現場の運営状況を把握しながら、臨機応変に対応し、 健康診断をスムーズに完了させることがあなたのミッションです。 <注目ポイント1> 医療の知識・経験がない未経験の方も活躍できます！ 健康診断で皆様の健康を守る仕事だからこそ、 医療の知識や経験、資格が求められると思われがちですが、 実は経験不問で医療の現場を支えられる仕事です。 未経験の方でも安心して業務を進められるように サポートするので、安心してください。 入社してからはまず、一通りのマニュアルの説明を受け 業務の流れを理解していきます。 実際の流れは、先輩が実施している様子を 見学することからスタート。 最初は交代で検査補助などを担当していくので、 まずは業務フローをしっかり覚えることから始められます。 研修後も先輩方と一緒に現場に行くため 安心して業務に慣れていけます。 <注目ポイント2> 職種・年齢を問わず、質問・相談しやすい先輩が多数！ 当部署は、臨床検査技師という国家資格を持っている社員と 資格を持たない社員の両方がいますが、 資格の有無や社歴による上下関係はありません。 また、上司や先輩とも気軽に話しができる雰囲気のため、 業務内容についてわからない点は、 医療に精通した社員にいつでも質問していただけます。 むしろ、わからないことはわからないと素直に話してください！

☆直行直帰OK ☆ノルマなし ☆既存顧客9割 ☆企業に寄り添った営業スタイル 企業が毎年行う健康診断の提案や企画運営を行うお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ◆健康診断のプランニング・提案 ◆見積書の作成 ◆関係部署との連携・打ち合わせ ◆健診用の書類作成 ◆健診現場の立ち会い ◆健診結果の確認・納品 また、業務のスケジュールは自分で管理してOK！ 朝からお客様と打ち合わせがある場合や、 終業間際に訪問がある場合など、業務に合わせて【直行直帰】が可能です。 お客様が求める健診内容や会場の配置などをくみ取り、提案していくことが大切なポジション。 また提案だけで終わりではなく、検査機材の配置・人員の管理、健康診断の立ち合いなど一連の運営に携われます。 <注目ポイント1> 社員の声：大規模な健診が終わった時は大きな達成感を得られます 様々なお客様を担当した中で達成感を感じたのは、1000人規模の大企業の健康診断を何事もなく完了できた時です。お客様によって、受診する項目や実施する会議室の大きさなど異なる場合がほとんど。実際の業務では、お客様と各検査場所の配置の打ち合わせや健診の流れをシミュレーションしていきます。そして当日、予定通りに進み、無事に健診結果まで納品できた際はやりがいを感じました。 <注目ポイント2> 医療のプロ達がいる環境で、わからないことはすぐに払拭できる 職種、部署関係なく、わからないことは誰にでも相談できる雰囲気です。未経験で入社されて何もわからない状態でも、各分野の知識が豊富な人に質問すれば疑問はすぐに解決することができます。また当クリニックは健康診断だけでなく、外来診療も行っているため医療に関するプロフェッショナル達も多数在籍しており、そうした先輩たちから正しい知識の習得が可能。未経験から医療の現場で成長したい人には最適な環境です。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後、約2週間の座学研修を実施。「上野クリニックの概要」や「業界の知識」、「カルテの読み方」などをお教えします。 　▼ その後、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」など、研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後は、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」などの知識を習得。研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

アフラックのもつ1,400万人を超える顧客基盤をもつアセットを活用し、新しいかたちのヘルスケア・バイオ関連ビジネスを立ち上げるメンバーとして新規事業の企画・立案などをお任せします。 ■ 業務内容 がん領域・介護領域にて、自分らしく生きるを実現する顧客視点での事業開発をご担当いただきます。 （希望と適性を踏まえ、がんor介護のチームにご案内いたします） ＜がん領域＞ がんの相談支援を行う長期伴走型のサービスを中心に携わっていただきます。 ・新規事業の企画・立案・指揮 ・ビジネスモデル構想〜パートナーシップの選定〜折衝・事業立ち上げ ∟がん患者支援事業（よりそうがん相談サポート） https://www.youtube.com/watch?v=XtHZd79RyA4 がん患者に対して、保険という経済的な支援だけでなく、納得のいく治療選択、仕事や生活との両立、こころのケアなど、多面的なサポートを提供します。 2023年初頭よりアフラックの一部がん保険のお客様にご利用いただいていましたが、12月18日から全てのがん保険のお客様への展開を開始しました。 今後は、国内有数のがん患者・ご家族が利用するサービスプラットフォームに育てるとともに、本基盤を活用した新規事業・サービス企画を行っていきます。 ＜介護領域＞ 介護に関わるプレイヤーとの接点作りからスタートいただきます。 ・市場調査、PoCを通じたサービス開発 ・チームマネジメント、進捗/課題管理 ・予算/費用管理　等 サービス例：施設選定時サービス、在宅介護支援サービススマートケアホーム ■組織構成：約15名、30代前半〜40代前半。 男女比 ５：１で、部署内のほぼ全員が中途入社の部署です。お互いの個性と専門性を高めあい保険業界の経験有無にこだわらず、事業開発/サービス開発に必要な経験/スキルを持つ人材が集まっている部署です。 ■特徴 ・アフラックの中期経営戦略における中核推進テーマの事業にスタートアップから参加 ・ヘルスケアやバイオ、AI等最新技術のトレンドを世界中からいち早くキャッチできる環境 ・大手の安定性×スタートアップの個人の裁量やスピード感を兼ね備えた企業

〜国内11院の人事採用戦略の企画立案・実行を担当するリーダー候補／六本木駅直結／平均残業月25時間程度／福利厚生充実〜 ■職務概要： 当社のグループ会社で事業支援している美容医療クリニック【聖心美容クリニック】【SLaboクリニック】の国内11院の人事業務をお任せします。 まずは美容クリニックスタッフ（受付・看護師）の中途・新卒採用の採用戦略業務を中心に、リーダー候補としてHRチームメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 将来的には人事制度構築、スタッフ向けの教育研修等、網羅的に人事領域へ携わることが可能です。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画立案/実行 ・採用数値管理 ・人事施策の効果測定/課題分析 ・美容クリニックスタッフ（新卒）の教育研修企画/実行 ・人事制度構築 等 【参考】2022年採用実績数 　中途：　受付アシスタント　6名　／看護師　22名 　新卒：　受付アシスタント（23卒） 7名　※新卒採用は受付職種のみ 現在事業の拡大に伴い、採用活動は経営層と直接コミュニケーションを取りながらチーム一丸となって取り組んでいます。 新しい手法も積極的に取り組み、アイデアをスピーディーに施策に反映しながら人事戦略に挑戦できる環境です。 現段階で美容や医療に関する知識がない方でも、入社後丁寧に学べる機会を用意していますのでご安心ください！ ■働き方： オフィスは六本木駅から直結。HRチームは現在2名体制となっています。 運営支援先の美容クリニックは徒歩3分圏内にあり、オンライン・オフライン共に現場スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。 ・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

■求人概要： ”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える在宅医療の看護師。主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。「訪問看護師」ではなく「診療同行看護師」として医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。現在全国には6つの診療所があり、他診療所のスタッフと情報交換や相互援助をしながら日々の診療の見直しを図っています。病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ■事業について： 独居や老々介護が理由で病を抱えながらも通院が困難な方が増えています。また、病室でなく住み慣れた地域や住まいで生き終えたいという願いも絶えません。一方、地域医療に関わる医療者の慢性的な不足や公的病院の経営難など医療界は様々な課題を抱えています。 当法人はそのような社会課題、ニーズを在宅医療の普及を通じ解決します。

■業務内容： 犬・猫専門の動物病院としてペットと飼い主に寄り添った医療を提供している当院。トリミングサロンも併設しております。この度、新たにトリマーを募集します。当院は、1階が動物病院で、2階がトリミングサロンとなります。 【主な業務内容】 ・犬および猫のトリミング(ペットのシャンプー、ブロー、カット、爪切り、耳掃除など) ・接客、会計等 ・動物病院併設の為、診療の補助。（経験問わず） *飼い主の要望を聞いて、時にはカラーをしたり飾りをつけたりし、ペットをきれいに、魅力的に仕上げます。また、トリマーにはペットの健康面のチェックをするという重要な役割もあります。 *一人当たり、1日で平均4〜5匹の犬・猫の施術をご対応頂きます。当院は、完全予約制となっております。 ■組織構成： トリミングサロンは、社員1名、パート2名、看護師との兼任スタッフ1名の4名にて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：当院は、完全予約制となっているため、急な施術対応の予定外の対応などは、発生しないため、スケジュールの調整がしやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【当院の魅力】：2017年に移転したばかりの新しい病院・施設となっています。最新の設備が整っております。また、病院と併設しているので、医療ケアと合わせた施術、ケアが提供できる特長もあり、当院をご利用いただく皆様からご支持を頂いております。

■採用背景： 近年の高齢化の影響で福祉用具貸与・販売事業の拡大による増員募集となります。 ■事業領域： ・医療：検体/検査、医薬品の販売、医療モール ・健康：企業の健康診断のサポート ・介護：福祉用具の販売/レンタル、ケアマネジメント ■業務概要： 居宅介護支援事業所などのお客様に対して、オムツ／車いす／ベッドなど介護用品の提案、ご利用者様先へ訪問して用具の納品や回収をお任せします。 ※居宅介護支援事業所とは…要介護認定者に対して、自宅で自立した生活ができるよう、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成やサービス調整を行う事業所です。豊田に約60、近隣含めると100を超えるお客様がおります。 ■業務詳細： ・新規で居宅介護支援事業所へ訪問しそのケアマネジャーから新規のお客様（要介護の個人様宅）をご紹介頂く、商品の提案やケアプラン作成のお手伝い（全体の6割程度） ・利用者様の身体状況、住宅環境に合ったサービスの提案（福祉用具のレンタル・販売、住宅改修） ・レンタル用品の定期点検 ・福祉用具の受発注、納品。回収業務 など オムツ、車いす、ベッドなど、様々な製品を取り扱っています。 尚、ノルマに関してはなく、ケアマネージャー様を開拓すること、ケアマネージャー様、個人様双方の信頼を獲得したり、最適な提案ができることがミッションであり評価ポイントです。 ・エリア 豊田市近郊でみよし市、岡崎市などまでで社用車も完備です。 ■配属組織： ・営業：2名 ・パート：1名 ■入社後の流れ 　 3〜4か月間研修（営業・契約・モニタリング等同行＋福祉用具専門 　　相談員の資格取得）を終え独り立ち 経験者の方は上記から資格取得を省いた形の進み方になります。 ■当社について ◇当社は、『健康・医療・介護』をキーワードに設立されたトヨタ自動車株式会社と豊田通商株式会社の合弁会社です。医療現場の職員が治療に専念できるような業務サポートや、医療機関のコスト低減の提案をおこなうことで、地域の人々が安心して治療を受けることができ、間接的に“一人ひとりが健康であり続けること”の支援をおこなっています。こういった事業領域においては、出資元であるトヨタ自動車および豊田通商のノウハウが活かせることが非常に大きな強みになっています。

在宅療養者向け健康保険適用の「訪問療養マッサージ」サービスを提供している当社にて、本社営業管理部（事務）スタッフ業務をお任せいたします。 将来的にはリーダーとしてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■仕事内容： 当社の全国28拠点の顧客データ（Excel）管理及び専用のソフトを使った顧客人数の抽出、事務職員とのメール、電話対応などを担当していただきます。 担当は事業毎に分かれており、2〜3名のチーム制で担当いただきます。 ■業務詳細： ・専用ソフトを用いた、顧客の実績（売り上げ／顧客数等）及び請求の管理 ・顧客データや施術師の登録作業 ・顧客データに関するCSVのExcel加工及び集計作業 ・売り上げ実績に伴う他部署との連携（営業系のデータ作成） ・療養費の申請から入金及び消込の債権管理 など ※毎月約6000レコード以上のデータを扱います。入社後は一通りの流れを覚えて頂く為に、保険請求の事務手続き(医療事務の資格不要)をお任せ致します。専用ソフトを使用致しますが、慣れれば全く難しくありませんのでご安心ください。 ■組織構成 同業務の担当は8名在籍しており、管理職（男性）、課長（女性）、メンバー6名（女性）の構成となっております。 30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しています。 ■社風： 医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せており『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業です。日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業かつ国としても推進している領域であり、ALSOKグループの安定基盤もあることから今後も成長が見込めます。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■業務内容： ・製薬企業やアカデミアとの関係構築を目的としたマーケティング戦略の企画・実行。 ・最新の市場トレンドや顧客ニーズを分析し、ターゲットに合わせたプロモーション活動の計画及び遂行。 ・オンライン及びオフラインのマーケティングキャンペーンの設計と管理。 ・各種イベント（セミナー、展示会、学術会議等）の企画と実施。 ・社内外の関連部署や協力会社と連携し、効果的な広告素材の制作と配布。 ・マーケティングの効果測定と分析を行い、結果に基づく戦略の見直しと改善。 ■事業内容： 当社は、製薬業界における創薬支援を核として事業を展開しております。創薬初期段階から市場投入までの一連のプロセスにおいて、非臨床試験（薬理・安全性・薬物動態）から臨床試験（検体採取・薬物濃度測定、バイオマーカー測定）の一部に至るまで、幅広くサポートしています。今後は、国内外の創薬関連企業との連携をさらに強化し、新たな試験技術の開発にも注力していく方針です。当社でのキャリアは、高度な専門知識を身につけ、社会貢献の実感を得ることができる環境です。あなたの力を、私たちの成長とともに大いに発揮して下さい。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■業務内容： ・製薬企業や製薬ベンチャー、アカデミアに対する新規および既存のクライアントからのニーズを理解し、当社の非臨床試験および治験サービスを提案。 ・電話、メール、ウェブ会議を通じてのリード生成とフォローアップ。 ・営業チームと連携し、クライアントへの提案資料の作成やプレゼンテーションの支援。 ・セールスファンネルの管理と、各リードの進捗状況の追跡と報告。 ・市場動向や競合情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の提案。 ・CRMツールを使用した顧客情報の管理と更新。 ■組織構成： インサイドセールス担当として10名以上の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： スキルや経験によって将来的にマーケティング（市場分析など）に挑戦できる可能性もございます。 ■事業内容： 当社は、製薬業界における創薬支援を核として事業を展開しております。創薬初期段階から市場投入までの一連のプロセスにおいて、非臨床試験（薬理・安全性・薬物動態）から臨床試験（検体採取・薬物濃度測定、バイオマーカー測定）の一部に至るまで、幅広くサポートしています。今後は、国内外の創薬関連企業との連携をさらに強化し、新たな試験技術の開発にも注力していく方針です。当社でのキャリアは、高度な専門知識を身につけ、社会貢献の実感を得ることができる環境です。あなたの力を、私たちの成長とともに大いに発揮して下さい。

【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 健診・人間ドック・オンライン診療を展開する当社のクリニックにて、受付・医療事務担当を募集いたします。診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ・外来で来られた患者様の受付対応 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 医療事務経験がなくても、10人以上在籍する医療事務経験者が、イチから業務を伝達致します。在籍者の半分は未経験から入社したメンバーです！ ■勤務時間： シフトにより3パターン （1）9：00〜18：00（休憩60分） （2）10:00〜20:00(14:00〜16:00　休憩120分) （3）11:00〜20:00(15:00〜16:00　休憩60分) ■働き方： 年間休日120日以上・完全週休2日制となっておりプライベートと両立しやすい環境です。シフト制で祝日も診療を行っておりますので、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日にご勤務を頂くことがあります。 ■当院の特徴： ◇東京メトロ銀座線新橋駅から徒歩2分の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ◇「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。

【訪問診療における一般事務・カスタマーサポート担当を募集！／基本土日祝休み・残業15H程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 訪問診療クリニックを展開する当法人の本部にて、カスタマーサポート担当として、訪問診療の契約・ご案内をはじめその他事務業務もお任せします。 ■業務詳細： ・訪問診療関連事務業務(契約、患者様や施設へのご案内等） ・書類の印刷、封入作業 ・書類の整理、ファイリング ・パソコン操作（データ入力） ・電話対応 ・メール対応 ・総務・経理など事務全般 ■魅力： ・やりがい 今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で一般事務として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になると幸いです。 ・働き方： 医療機関では珍しく基本土日休み・年間休日122日、残業時間も月15H程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です！また、一般的な外来クリニックのような事務ではなく、資格も必要ありません。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

〜充実した福利厚生と就業環境が揃っているグローバルカンパニー／英語スキルも活かせます〜 ■業務内容： ＜社員向けのITサービスの提供＞ ・各種社内システムのサポート （PCの基本的な操作方法から障害対応まで、さまざまな問い合わせへの対応） ・Microsoft製品やクラウドサービスのユーザサポート ・PCやスマートフォンのセットアップとユーザへの提供 ・ITガイダンスやセミナーの実施 ＜プロジェクトやステークホルダーの管理＞ ・外部ベンダーと連携してのネットワーク拡張や保守 ・新しいシステムのテスト、導入、障害レポート、マニュアル作成、および実装 ＜チームメンバーのリード、もしくはマネジメント＞(経験に応じて) ・大阪ITデスクトップサービスチームメンバーのテクニカルリード ・経験に応じて教育を含めたマネジメント ■同社の特徴： 新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして世界48ヶ国に100拠点に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。日本におけるグローバルCROのリーディングカンパニーとして、国際共同治験に取り組んでおり、世界規模の新薬開発により新薬承認の遅延（ドラッグ・ラグ）の解消や治験期間の短縮などに貢献しております。 ■研修・教育： 当社では職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 英語研修も充実しており、社内に英語教室があり専任の講師もおります。

【店舗運営の経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます】 ■病院担当営業職の業務内容： ▽当社は医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 ▽病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客： ▽基本的に一人一施設（300床以上を目安）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ▽1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍： ▽基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に多岐に亘り奥が深い為、先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 ▽ドクターへの提案時には医療制度の知識も必要となります。まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ▽中途入社者の割合も高いのも特徴。ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験で、中には前職が車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ■評価制度：病院担当営業の評価は、コスト削減率と、顧客満足度や行動面で総合的に判断されます。

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜3病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜3病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、グループ内にて企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。

【店舗運営の経験活かすネクストキャリアにオススメ/土日祝休・年休123日でお休みもしっかり取れます/三菱商事グループの安定基盤あり/専門性と提案力を高められる！顧客と向き合い在庫管理やコスト削減方法をアドバイス】 ■業務内容／店長・SVなどヒト・モノ・カネの管理経験が活かせる： 病院側の立場に寄り添ってコストの削減提案を行います。具体的には病院へ訪問し、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。共同購入した材料を展開したり、在庫管理から院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当顧客：基本的に一人一施設（300床以上の病院を想定）を担当し、長期的な信頼関係を築けるよう活動していただく予定です。お客様は病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にして使用する商材を決める傾向があるため、ご意向を確認・コストとのバランスを取りながら改善提案していくことがポイントです。1つの医療機関につき、基本的には営業担当は1名想定（1人立ちした後）ですが、パートの方が3〜10名程おり業務をサポートします。大規模な医療機関の場合、複数の営業担当で担当する場合もあります。 ■企業特徴／三菱商事Gの安定基盤あり： 当社は医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 ■未経験の中途入社社員が活躍中！： 中途入社者の多くは医療業界未経験です。前職が車のディーラーや家電量販店やアパレル店長など、様々な方が活躍しています。 ■サポート体制／段階的に業務の幅を広げられる環境： 基本的にOJTで業務を覚えていきます。病院で使われる材料は日に1万種類、全体を見ても26万種類と非常に幅広いため、先輩社員がついて丁寧にサポートします。 2〜3年を目途に医療関連の知識も徐々に身に付けていただき、メーカーやディーラーとの価格交渉、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただくなど、業務範囲を広げていくことを期待しています。

＜業界経験不問・資格不要／土日休・残業月20h・有給消化率73%・産休産後休暇も充実＞ ■募集背景： ・当社の『訪問療養マッサージ』は健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。 ・現在神奈川エリアには3つの営業所があり、より体制強化していくため3拠点を統括するエリアマネジャーを募集しております。 ■仕事内容：ご入社後まずは、相談員（営業職）の業務を覚えていただき、その後エリアマネジャーとしてのマネジメント業務をお任せしていきます。 ＜ご入社後すぐ＞ ・介護関連施設に向けた訪問営業・当社マッサージサービスの告知 ・サービス報告業務：サービス利用者、ご家族、紹介を頂いた介護関連施設、医療機関に向けて実施 ・新規利用者のサービス開始に伴う業務：ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ＜エリアマネジャーとしての業務 ※キャッチアップ後＞ ・神奈川3拠点の運営：売上管理・債権管理 ・メンバーマネジメント ・各営業所に拠点管理者がおり、管理者とコミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。 ※メンバー状況に応じて、営業の業務を行っていただく場合がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 ・神奈川営業所：15名 ・横浜港南営業所：8名 ・横浜緑営業所：3名 ※管理者（兼 相談員）・事務員・マッサージの施術士を合わせた人数 ■働き方 ・3拠点を移動していただきます。基本は電車移動となります（車での移動も可能）※患者様を送迎などはございません。 ・土日休・残業月20h・有給消化率73%で非常に働きやすい環境です！ ・社風：医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。 ■当社について ・当社の『訪問療養マッサージ』は健康保険が適応され、高齢者支援の一環として、国からも大きな注目を寄せており、『医療』効果も期待される社会貢献度の高い事業です！ ・今後も日本の高齢化を背景に、大きな成長が予測されるシルバー産業かつ国として推進される領域であり、ALSOKグループの安定基盤もあることから今後も成長が見込めます。