病院・大学病院・クリニックにhitした求人一覧

レセプト業務をメインに、来客応対や電話応対、 各種事務作業全般をお願いします。 ★在宅医療に特化しているため、外来受付業務はほぼなし ★制服なし！私服での勤務OKです◎ 【仕事のPOINT】 ＊産育休復帰実績100％！ママさんも活躍中＊ 現在、医療事務スタッフは8名おり、 20代～60代の幅広い女性が働いています。 働きやすい環境が整っていることもあり、 子育て中のママさんも活躍中です◎ ＊毎朝のミーティングで情報共有＊ ミーティングでは患者様の容態についてや 業務効率の改善など、情報共有を行っています。 協力する文化が根付いているので、 日頃から助け合って仕事をしています♪ 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれ尊重し、協力し合うチームワークの良さが特長です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆チームワーク抜群×フラットな社風◆ 20代～60代まで幅広い世代の女性で構成されていますが、 年齢・経歴関係なく＜フラットな関係性＞が築けています！ 日頃から協力し合っているので、チームワークも抜群。 家事・育児と両立するママさんも多く、子育ての話など プライベートの相談もできる環境です◎ また、クリニックには医療事務の他に 医師、看護師、医療アシスタントなどがいますが、 ＜穏やかな人ばかり＞なのが特長。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できるはずです♪ <注目ポイント2> ◆経験を活かして、やりがいを感じられる仕事◆ ただ事務作業をこなすのではなく、 医師や看護師、医療アシスタントとも コミュニケーションを取りながら業務を行っていくお仕事。 医師が安心して訪問診療・往診にあたれるのも、 医療事務などのスタッフたちのサポートがあるからこそです。 また、少人数で構成されているクリニックなので、 アイデアや経験を存分に活かすことができる環境！ きっと、日々＜やりがい＞を感じながら働くことができます◎

訪問診療に向かう医師と一緒に、 ご自宅でお待ちいただく患者様への ＜医療行為のサポート＞をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・往診車の運転 ・往診車の管理（給油・駐車など） ・医師・看護師の診療サポート（血圧・体温等の記録、器具の準備・手渡し等の補助、検体管理） ・診療後の事務処理 ・翌日の診療準備（訪問ルート・スケジュール確認、医療器具などの確認） 《クリニックのメンバー》 医師、看護師、相談員、医療アシスタント、 医療事務、ドライバーで構成されています。 それぞれが尊重し、協力し合うチームワークの良さが特徴です！ ★患者様・ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ 患者様のお宅に定期的に訪問するので、 だんだんと信頼関係が築けていけます。 患者様の身体状況はもちろん、 「最近どう？」なんて雑談をすることも。 目の前の患者様・ご家族と しっかりと向き合うことができるのもこの仕事の魅力です！ ★「ドライバー」からのスタートもOK！ 不安な方は運転のみの仕事から始めて、 慣れたら医療アシスタントとしてご活躍いただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 【手がける商品・サービス】 ≫そもそも訪問診療とは…？ 症状により通院が困難な方に対して行われる訪問診療。 「毎週○曜日」「2週間に1回」という訪問間隔で、 ご契約いただく患者様のご自宅を訪れて、診察や治療、 お薬の処方を行い、健康上の相談に乗るサービスです。 <注目ポイント1> ◆上下関係のないフラットな社風◆ 入社後は先輩社員がしっかり新人をサポート！ 仕事中はしっかりと指導しますが、 休憩中に一緒にご飯を食べたり プライベートで飲みに行ったりと 先輩後輩関係なくフラットな関係性が築けています。 また、クリニックには医療アシスタントの他に 医師、看護師、医療事務などがいますが、 穏やかな人ばかりなのが特徴。 年齢・スキル関係なく意見発信しやすく、 チームの一員として存分に活躍できる職場です◎ <注目ポイント2> ◆やりがいだけでなく、働きやすさも抜群です◆ 病気に悩む患者様の力になれる医療の仕事。 特に当院では、定期的に患者様のもとへ通うことで、 一人ひとりとしっかり向き合い、サポートすることができます。 また、ご家族とのコミュニケーションも仕事の一つ。 あなたとのちょっとした雑談が、心のケアにつながるのです。 そういったことから、医療現場の中でも トップクラスにやりがいを感じやすい環境だと言えます◎ そんな【医療アシスタント】の仕事ですが、 働きやすい環境が整っていることも魅力の一つ。 ●残業月10h程度 〇土日祝日休み ●年間休日125日 〇長期休暇複数あり　など 「やりがい」「働きやすさ」どちらもあるから 永く働き続けることが可能です♪ 【入社後の成長サポート】 個人のスキルや経験に合わせて、 先輩アシスタントがしっかりと教えていきます！ ◎基本的には現場でのOJT研修が中心 先輩に同行して、訪問医療の現場に慣れることからスタート。 医療バッグの準備や往診車の点検・ルートの確認、書類のやりとりなど、1つひとつをじっくり学んでいきます。“命に関わるお仕事”だからといって、できないことで責められることはありません。現場ではしっかり正解を教えてもらえるので、先輩アシスタントや医師に助けてもらいながら一歩ずつ成長していきましょう。 他にも座学での研修や、定期的な面談も実施！ 不安や疑問もスグに解消できる環境です♪

大学・病院建物の建設計画に関わる業務全般を バックオフィスからサポートしていただきます。 ＜具体的には＞ ◆大学・病院建物の建築計画立案／建築工事発注 ◆工事進捗管理や施主としての請負業者指導・調整 ◆大学・病院用地取得／用地活用方法の立案 …など <注目ポイント1> 最先端医療をサポートする縁の下の力持ち 医師や看護師のように医療と直接的に携わることはありませんが、学校や大学病院などの施設維持・管理業務・環境整備といったお仕事を通じて、円滑な運営を守る非常に大事な存在です。小さなトラブルが大きな問題に発展しかねないケースでも、施設部の職員が居ることで最小限に抑えられ、一緒に働く多くの職員の安心感にも繋がっていきます。また、学校や大学病院施設・研究施設などの事業計画や建設企画に関わることも。法人にとって無くてはならない介在価値の高いお仕事です。 <注目ポイント2> 法人全体を支える重要なポジション 財務・経理のチームは少人数制。手が足りない時には、周りの状況に応じて臨機応変に他のメンバーをフォローしていただくケースもあります。みんなで協力しながら手際よく業務を進めていますが、もしも「こっちの方が効率的でより正確なのでは？」と感じたら、遠慮なく声をあげてください。これまでに吸収されてきた知識やスキルを存分に発揮し、本学に新たな風を吹き込んでくださることを期待しています！

『関西医科大学』『各附属病院』いずれかの財務経理部門で 財務・経理業務を担当していただきます。 法人運営を基礎から支える大切なお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆各種伝票処理 ◆会計システムへの仕訳入力 ◆日次・月次・年次処理 ◆中間・年度決算業務対応 ※配属部署については経験・能力・適性などを考慮の上で決定します ※上記各部門間での異動の可能性があります <注目ポイント1> 日本をリードする最先端医療を事務領域からバックアップ 現在、日本の医療機関は受付から会計まで様々なプロセスが自動化されていますが、同じ教育研究機関や医療機関でも組織構造や規模によって業務進行や考え方が異なる部分もあります。あなたには培われた経験をベースにこうした違いや枠を越えながら、運用の在り方を変え、『関西医科大学』の未来への礎を築いて欲しいと願っています。 <注目ポイント2> 法人全体を支える重要なポジション 財務・経理のチームは少人数制。手が足りない時には、周りの状況に応じて臨機応変に他のメンバーをフォローしていただくケースもあります。みんなで協力しながら手際よく業務を進めていますが、もしも「こっちの方が効率的でより正確なのでは？」と感じたら、遠慮なく声をあげてください。これまでに吸収されてきた知識やスキルを存分に発揮し、本学に新たな風を吹き込んでくださることを期待しています！

＜巡回健診とは＞ 企業に出向き、健康診断を実施すること。 関東圏内を中心に巡回健診を行っていますが、 全国各地からご依頼をいただいており、 出張する機会もございます。 あなたには健康診断の設営～実施中のサポートをし、 健康診断を円滑に進めるお仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ◆会場の設営準備 ◆受付 ◆診断中の検査補助 ◆円滑に実施するためのサポート └例えば、 「Aの検査ブースが混んでいたら、先にBの検査を受けてもらう」 「受付が混んでいたら、受付業務のサポートをする」 など現場の運営状況を把握しながら、臨機応変に対応し、 健康診断をスムーズに完了させることがあなたのミッションです。 <注目ポイント1> 医療の知識・経験がない未経験の方も活躍できます！ 健康診断で皆様の健康を守る仕事だからこそ、 医療の知識や経験、資格が求められると思われがちですが、 実は経験不問で医療の現場を支えられる仕事です。 未経験の方でも安心して業務を進められるように サポートするので、安心してください。 入社してからはまず、一通りのマニュアルの説明を受け 業務の流れを理解していきます。 実際の流れは、先輩が実施している様子を 見学することからスタート。 最初は交代で検査補助などを担当していくので、 まずは業務フローをしっかり覚えることから始められます。 研修後も先輩方と一緒に現場に行くため 安心して業務に慣れていけます。 <注目ポイント2> 職種・年齢を問わず、質問・相談しやすい先輩が多数！ 当部署は、臨床検査技師という国家資格を持っている社員と 資格を持たない社員の両方がいますが、 資格の有無や社歴による上下関係はありません。 また、上司や先輩とも気軽に話しができる雰囲気のため、 業務内容についてわからない点は、 医療に精通した社員にいつでも質問していただけます。 むしろ、わからないことはわからないと素直に話してください！

☆直行直帰OK ☆ノルマなし ☆既存顧客9割 ☆企業に寄り添った営業スタイル 企業が毎年行う健康診断の提案や企画運営を行うお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ◆健康診断のプランニング・提案 ◆見積書の作成 ◆関係部署との連携・打ち合わせ ◆健診用の書類作成 ◆健診現場の立ち会い ◆健診結果の確認・納品 また、業務のスケジュールは自分で管理してOK！ 朝からお客様と打ち合わせがある場合や、 終業間際に訪問がある場合など、業務に合わせて【直行直帰】が可能です。 お客様が求める健診内容や会場の配置などをくみ取り、提案していくことが大切なポジション。 また提案だけで終わりではなく、検査機材の配置・人員の管理、健康診断の立ち合いなど一連の運営に携われます。 <注目ポイント1> 社員の声：大規模な健診が終わった時は大きな達成感を得られます 様々なお客様を担当した中で達成感を感じたのは、1000人規模の大企業の健康診断を何事もなく完了できた時です。お客様によって、受診する項目や実施する会議室の大きさなど異なる場合がほとんど。実際の業務では、お客様と各検査場所の配置の打ち合わせや健診の流れをシミュレーションしていきます。そして当日、予定通りに進み、無事に健診結果まで納品できた際はやりがいを感じました。 <注目ポイント2> 医療のプロ達がいる環境で、わからないことはすぐに払拭できる 職種、部署関係なく、わからないことは誰にでも相談できる雰囲気です。未経験で入社されて何もわからない状態でも、各分野の知識が豊富な人に質問すれば疑問はすぐに解決することができます。また当クリニックは健康診断だけでなく、外来診療も行っているため医療に関するプロフェッショナル達も多数在籍しており、そうした先輩たちから正しい知識の習得が可能。未経験から医療の現場で成長したい人には最適な環境です。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後、約2週間の座学研修を実施。「上野クリニックの概要」や「業界の知識」、「カルテの読み方」などをお教えします。 　▼ その後、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」など、研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

男性専門クリニックにてカウンセリング業務をお任せします。 ＜★仕事のPoint★＞ 来院の際に記入していただいた問診票をもとに、現在の症状をくわしくヒアリング。「誰に相談したらいいか分からない」と悩みや不安を抱え、足を運んでくる患者様がほとんどなので、単にカルテを見て、マニュアル通りに回答するのではなく、ご自身の心を開きつつ、患者様の心を開いてもらえるように工夫することが大事です。 ★診察等は専門の医師が行うので医療の知識は必要ないほか、接客・販売経験をお持ちの方なら、ノウハウを活かして活躍できます。 ★1スタッフが1日あたり話を聞いていく患者様は1～2名ほど。1名あたり2～3時間ほどかけてじっくり相談に乗ります。 ★ある程度治療を決心している患者様が多いため、約8割の方に施術に進んでいただけています。 【アルバイト】 受付・会計・電話対応などがメイン業務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客・販売職経験を活かせるお仕事です！ 上野クリニックに来院される患者様は、10代・20代が多いですが、年代の幅は80代まで。それぞれの年代や、一人ひとりの人柄に応じた柔軟なコミュニケーションが重要なので、飲食や小売などの接客業の経験があれば、培ってきた対応力を活かすことが出来ます。悩みに同調したり、まずは自らが心を開いて話したりと、患者様との接し方は様々。自分なりに工夫を凝らしたことで、患者様が心を開き、治療に進んでくれた時は、人のためになれたという実感が湧きます。 <注目ポイント2> 未経験スタート＆20代・30代のメンバーがほとんどです！ 患者様と同様、当社で活躍するスタッフも若い年代の方が中心。同年代ということもあり、悩みを共有しやすく、相談もしやすいです。また現在活躍中のスタッフのほとんどは、医療業界やカウンセリングの未経験者。研修やOJTで必要な専門知識やカウンセリングのノウハウなどを学べるほか、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。 【入社後の成長サポート】 ★医療に関する知識はいりません！★ 入社後は、教育担当の先輩とのOJTで「処方箋」や「治療プランの提案」などの知識を習得。研修カリキュラムに沿って、ロープレを交えながら計画的に仕事を覚えていきます。一つひとつ担当できる項目を増やしていき、約4ヶ月後を目安にひとり立ちできるように育てます。

豊岡中央病院にて、病棟での看護業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： (1)診療補助 (2)検査前の看護 (3)退院支援および指導 (4)その他付随する業務 ※病床数159床 ■組織構成：看護師50名、准看護師12名程度で対応しております。 ■当院について： 当院は1972年に開院した田下小児科医院を基盤とし、 1981年に豊岡中央病院として開院いたしました。 その後次第に標榜科も増え、現在、整形外科、内科、消化器内科、内分泌内科、 糖尿病代謝内科、外科、大腸外科、肛門外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、小児科、 リハビリテーション科、歯科口腔外科、麻酔科から構成されています。 「患者様と心が通い合うことが、最新の医療技術。」という理念のもと、最新の医療機器設備の導入を積極的に実施し、それを駆使した医療技術の向上を常にめざしています。 しかしながら、最新の医療機器も患者様にとっては、その機械的な冷たさに不安感を覚え、治療効果に悪影響をおよぼしたりすることもあります。 経験豊かなスタッフが患者様の不安や訴えをしっかり受け止め、心の通う治療を考えています。

医療機器・設備管理、医療消耗品・診療材料の在庫管理など、多岐にわたる医療機関の経営コスト削減と効率化を実現し、質の高い医療の提供に寄与するため医療における環境づくりをトータルサポートしていただきます。 ■業務内容： ・施設修繕管理 ・診療材料、医療機器の在庫管理・発注 ・仕入れコスト削減 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1週間は宿泊を伴う研修を実施する可能性がございます。（研修費用、宿泊費用は全額法人負担）その後、当院にて勤務いただく予定です。 ・残業はほぼありません。 ■魅力： ・医療業界の改善に直接貢献し、多くの患者様の満足度向上に繋がる社会的意義の大きな仕事です。 ・データ分析と改善提案を通じて、自己成長し医療現場の最前線を支えるやりがいを感じられます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・様々な医療職種がお互いにコミュニケーションを取り合い、助け合い、分かち合える職場環境を目指しております！ ■特徴： 1956年に中江病院として開院して以来、広域仙台医療圏のなかで脳卒中とその後遺症に対するリハビリを主に医療活動を行ってきました。2003年に現在地に新築移転の後は、往診専門のクリニックと協業し在宅療養やレスパイト入院の支援、近隣の医療機関との病‐診および病‐病間の診療連携体制の充実をはかってきました。 近年は、自宅退院よりも長期療養の病院または施設への待機入院となる方が多くなってきましたので、在院中に可能な検査やリハビリを充実させ治療効果を高めるよう努力しております。 また、「その人らしさ Personhood の尊重」を理念としており、実施可能な範囲で、患者ご本人とご家族のかたの要望に沿った医療の提供を行っています。

〜基本的に定時退社／仕事とプライベートを両立できる環境／年休119日〜 ■業務内容： ・施設利用料金集計、現金、預金出納管理 ・給与計算、年末調整 ・資金運用、伝票作成、財務諸表作成（月次、本決算） ・金融機関の対応 ・外出業務（社有車：軽自動車AT） ・施設で必要なものの受発注（集計〜買い出し〜仕分け）、入職時の保険手続き、そのほか補助金等の申請対応等 ■入社後： ・現任担当より業務の引継ぎを半年程度行い、一通りの業務を覚えて頂きますがまずは、ご本人のスキルに応じてできる業務からお任せする予定です。 ■組織構成： ・現在1名（60代女性）が在籍しております。 ■就業環境： ・基本的に残業はありません。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご家族との時間、趣味の時間を大切にすることができます。 ・有給も取得しやすい環境の為、行事など参加しやすいです。

■業務内容： 犬・猫専門の動物病院としてペットと飼い主に寄り添った医療を提供している当院。トリミングサロンも併設しております。この度、新たにトリマーを募集します。当院は、1階が動物病院で、2階がトリミングサロンとなります。 【主な業務内容】 ・犬および猫のトリミング(ペットのシャンプー、ブロー、カット、爪切り、耳掃除など) ・接客、会計等 ・動物病院併設の為、診療の補助。（経験問わず） *飼い主の要望を聞いて、時にはカラーをしたり飾りをつけたりし、ペットをきれいに、魅力的に仕上げます。また、トリマーにはペットの健康面のチェックをするという重要な役割もあります。 *一人当たり、1日で平均4〜5匹の犬・猫の施術をご対応頂きます。当院は、完全予約制となっております。 ■組織構成： トリミングサロンは、社員1名、パート2名、看護師との兼任スタッフ1名の4名にて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：当院は、完全予約制となっているため、急な施術対応の予定外の対応などは、発生しないため、スケジュールの調整がしやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【当院の魅力】：2017年に移転したばかりの新しい病院・施設となっています。最新の設備が整っております。また、病院と併設しているので、医療ケアと合わせた施術、ケアが提供できる特長もあり、当院をご利用いただく皆様からご支持を頂いております。

■採用背景： コロナ禍において業務量増加に伴い、給与計算事務担当を増員募集致します。 ■担当業務： 給与計算事務業務全般をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・給与計算業務（給与支給のタイミングは毎月10、25日の2回） ・一般社員、看護師のシフト調整業務、勤怠管理 ・社会保険関係業務　等 ■組織構成： 配属先の総務課は計7名が在籍しており、ご入社後は給与計算事務担当1名の補助として業務を覚えて頂きます。 ■当院の特徴 東京都指定二次救急医療機関として急性期医療から在宅医療・介護まで地域医療の第一線を担う病院です（診療科21科、病床数122床、看護体制７：１） 患者さまの声を素直に受け止めて、診療内容をわかりやすく説明し最善の医療を目指しています。 24時間救急患者の受入れやコロナ病棟を有するなど使命感の高い職員による組織です。

◇◆◇都内唯一の臨床試験専門病院／年間休日120日・残業ほぼなし／ワークライフバランス◎◇◆◇ ■担当業務： 臨床試験(治験)を実施する専門病院での受付およびレセプト業務をお願いします。 ・来院受付 ・電話応対 ・レセプト業務（１日5~10件程度） ・治験の周辺業務(システムへのデータ入力など) ＊治験業界が初めての方も、クリニック、病院での経験があれば、問題なく勤務頂けます。治験参加者と接することが多いため、ホスピタリティ溢れる方、明るく臨機応変な方、大歓迎です！ ■当院について： ・臨床試験を専門とする病院です。患者様のためにより良い医薬品をより早くをご提供させていただくため、様々な臨床試験、臨床研究を実施しています。 ・臨床試験を通じて医療の発展に貢献したい、患者様の力になりたいという方からのご応募をお待ちしております。

【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 健診・人間ドック・オンライン診療を展開する当社のクリニックにて、受付・医療事務担当を募集いたします。診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ・外来で来られた患者様の受付対応 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 医療事務経験がなくても、10人以上在籍する医療事務経験者が、イチから業務を伝達致します。在籍者の半分は未経験から入社したメンバーです！ ■勤務時間： シフトにより3パターン （1）9：00〜18：00（休憩60分） （2）10:00〜20:00(14:00〜16:00　休憩120分) （3）11:00〜20:00(15:00〜16:00　休憩60分) ■働き方： 年間休日120日以上・完全週休2日制となっておりプライベートと両立しやすい環境です。シフト制で祝日も診療を行っておりますので、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日にご勤務を頂くことがあります。 ■当院の特徴： ◇東京メトロ銀座線新橋駅から徒歩2分の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ◇「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。

人間ドック・健診施設の医療施設の運営支援や化粧品やサプリメント等のプロダクト開発/販売を行う当社にて、サプリメント販売を目的とし、栄養士経験を活かして医療施設での栄養指導やテーラーメイドサプリメント提案をお任せ致します。 ※一部、サプリメントショップの運営業務も発生します。 ■募集背景 当社は何年も前から、テーラーメイドサプリメントとして個々人に合わせたサプリメントパッケージ販売を行っており、今後更なる売り上げ拡大を目指して増員採用となります。医療施設にて個人の健康状態に合わせた栄養指導を行い、そこからサプリメントの販売に繋がる提案を期待しております。 【当社の特徴】 ■プライム市場上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均20時間／年休110日／開業65年以上の総合病院で安定して働く】 医事課の課長候補として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： (1)入院、外来レセプト作成（窓口受付、呼出し対応、請求など） (2)医師、看護師の補助業務 等 ■組織構成：約10名（40代2名、20代前半6名、他パートスタッフ） ■教育体制 入社後はOJTで丁寧にキャッチアップ可能です。 ■同院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 ■同院の特色： （1）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （2）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （3）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （4）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。

【訪問診療における一般事務・カスタマーサポート担当を募集！／基本土日祝休み・残業15H程度・年間休日122日・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 訪問診療クリニックを展開する当法人の本部にて、カスタマーサポート担当として、訪問診療の契約・ご案内をはじめその他事務業務もお任せします。 ■業務詳細： ・訪問診療関連事務業務(契約、患者様や施設へのご案内等） ・書類の印刷、封入作業 ・書類の整理、ファイリング ・パソコン操作（データ入力） ・電話対応 ・メール対応 ・総務・経理など事務全般 ■魅力： ・やりがい 今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で一般事務として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になると幸いです。 ・働き方： 医療機関では珍しく基本土日休み・年間休日122日、残業時間も月15H程度と少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です！また、一般的な外来クリニックのような事務ではなく、資格も必要ありません。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供する当社にて、特養14施設、老健2施設、介護医療院、グループホーム等様々な形態の施設を統括する部署の管理職を募集します。 ■採用背景 本業界の施設は社会的ニーズが増しつつある中、年間オープンしている施設の数も増加中であり、事業拡大を支えるのに必要な職員数も増加していることから、事業部を支えていただけるスタッフを募集することとなりました。 ■業務詳細 ・施設業務サポート全般 ・施設運営サポート全般 ・新規施設立ち上げサポート業務 ・事務処理（文書作成、会議資料作成、データ集計） ・施設巡回 ■魅力 ・大きなグループですがスピード感を持って業務にあたっています。必要な設備の購入、電子カルテの導入等、社員の声から実際にスピード感を持って行ってきた実績があります。 ・評価制度は整っており3か月に1回面談を行っており半年ごとに評価を行っております。頑張りはしっかり評価する環境です。 ■同社について 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅〜 ■概要： 約70の事業所を運営する当グループの各事業部（病院・クリニック・特養・保育園）の購買・委託契約等を横断的に管理し、コストコントロール・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築いただきます。 ■業務詳細： ・各施設や業者との打ち合わせ、現場調査 ・業者からの見積取得、分析、資料作成 ・医療材料・医薬品在庫管理システムの管理 （例…新規医療材料、医薬品登録や受発注状況の確認などに使用) ・医療材料・医薬品問い合わせ（納期など）対応 （例…施設からの発注物品の状況確認) その他業務（徐々に慣れてきたら） ・契約書や関係書類の作成補助　・発注システムのデータ分析補助、必要な情報やデータ収集 自発的に情報収集などをしてもらい、調達課内の活性化の協力をお願いします。 ■働き方： 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参可ですが、気分転換に外食するメンバーもおり、自由に過ごしています。 ■同社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

【病院での総務事務のお仕事！高卒以上／未経験・第二新卒も歓迎】 当院は、全国的にも珍しく、病院・有料老人ホーム・介護老人保健施設の3施設を同一敷地内に設置しており、急性期から在宅まで一貫した医療の提供ができるようになっております。一般病床と回復期リハビリ病床の計100床を有しております。職員の頑張りにより一歩一歩前進しており、今後増床の予定があるため、総務事務を募集いたします。 第二新卒、未経験者も大歓迎です！懇切丁寧に教えます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人事・労務・備品管理・発注・施設管理など、病院での総務・事務業務全般 ■やりがい： ◎病院での総務事務業務すべて学べます。 ◎わからないことなどは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、常に勉強し続けることができます。 ■組織構成： 配属される事務課は現在４名の楽しく明るい職場です。みんな中途入社者で、全員男性30〜60代と経歴・年代ともに様々なメンバーが活躍しています。 指導は総務課２名体制。仕事説明・やり方を見せる→やっていただく→質問に答えながらフィードバックを行いながら進めていきましょう。 ■就業環境： 普段はそれぞれの業務に専念していますが、誰かが忙しい時はみんなで協力して仕事を進めるなどチームワーク抜群で、相互にカバーしあいながら業務を行い、1人に過度な負担がかからないような環境が整っています。そのため、残業はほぼありません。相互の対話を大切にしながら働き続けられる魅力ある職場環境を整備し、フレッシュな人材を求め教育指導することで相互成長できることを楽しむ環境でございます。 ■シフトの決め方について： ・前月の20日までにご申請をしていただき、25日までに決定します。 ・お休み希望日は2日ほどお出しいただけます。 ・前月の段階でシフトは決まるので、予定が立てやすい点も魅力の一つです。 ■当院の魅力・特徴： 病床数は100床とコンパクトな病院ですが、印旛医療圏の二次救急ネットワークに対応できる急性期病院を運営。また、リハビリ、介護、在宅までの絶え間なく包括的な質の高いサービスを提供しています。 いらっしゃる患者様は、お子様〜高齢者の方までさまざま。3施設1体型の体制を備え、信頼される病院となるよう努めています。

【経歴不問！病院の運営や患者様の入退院支援に携われる／正社員／有給消化率100％／地元貢献◎】 ■業務内容： 療養病棟や障害者病棟等を展開する当院において、病室の運営管理やご利用者様の入退院のご相談に乗る、病院運営の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 専門的な業務は多くなりますが、入社後は十分なOJTを受けて頂いた後に独り立ちとなります。 ・入社1年目：利用者様の入院生活を行う上でのお悩みや、入退院支援等を行って頂きます。初めは上長が付き添って業務を行いため、分からない事があれば直ぐに相談に乗れる環境が整っております。 ・入社2〜3年目以降：本格的に病院経営・運営に携わって頂きます。病院の売上管理／施設管理等の業務から始めて頂きます。 ■豊富な研修体制： 室長のマンツーマンでの指導の下、入社半年後〜1年後に一人前を目指してOJT、座学やロープレを通して業務への理解を深めて頂きます。また、資格取得支援体制も整っております。 ■組織構成： ・室長1名：30代／メンバー1名：30代 ■働き方： ・年休114日／土日祝休 ・残業月10時間 ・転勤無 ■当院について： 《当院の理念》 ・来院するすべての方に満足してもらえるようなサービスを提供できるように、そして、スタッフ自身が慢性期の病院が必要となった時にまず当院を選ぶ、つまり、当院のスタッフはそれぞれ自分がされたいと思う医療、看護、介護を行うことを心がけています。 《当院の特徴》 ・全261床：リハビリテーションに強みを持っております。 （療養病棟 113床　特殊疾患病棟 29床　回復期病棟 29床　障害者病棟 60床　地域包括ケア病棟 30床）

＼残業月平均10時間◆オンコール・夜勤なしでWLB◎◆マイカー・自転車通勤可／ 明石市にある「明石仁十病院」にて、診療放射線技師業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・入院、外来患者のレントゲン撮影全般 ・ＣＴ撮影 ・ベッド数/149床 ■所属組織について： ・常勤社員/１名 ・非常勤社員/若干名 ■働きやすい環境： ・マイカー・自転車通勤可（無料駐車場あり） ・残業月平均10時間 ・オンコール/夜勤なしでWLB◎ ・賞与支給実績4.3ヶ月分（前年度） ■職場環境について ・病院内は昔ながらの雰囲気を残しながらも、院長副院長はじめ医師は40代中心で、看護師やリハビリなど、他職種連携も活気な雰囲気です。 ■「明石仁十病院」について： 149床の入院病床を持つ病院です。一般病棟の他に療養病棟を併設しており、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、糖尿病内科などを中心に一般的な内科系疾患全般の入院、外来診療に対応しています。 ■当法人の特徴： 1964年に「明石仁十病院」開設。半世紀以上にわたり地域に根差し大量を提供しており、現在では、「明石仁十病院」を中核に、サテライトの診療所「みんなのクリニック明石」やサービス月高齢者住宅「清水の家」を併せ持ち、訪問看護ステーションや訪問介護、居宅介護支援事業所など幅広く医療・介護などを提供するグループへと発展してきました。近年は在宅医療にも注力し、増収増益で安定経営を続けています。

地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容： ・各部署の業務推進、効率化業務 ・経営陣、職員の困り事、悩みといった課題解決 ・人事、総務、労務の折衝業務 ・受付窓口でのお問い合わせ対応 ・各施設の課題解決　など ■求める役割： 監査対応・関連施設の運営管理など、早期に経営の中核を担う一員としての活躍を期待するポジションとなります。 ■組織体制： 入社後に様々業務を経験していただいた後に適正を見ながら秘書課または事業推進部のいずれかに配属になります。秘書課と事業推進部としては、それぞれ男性2名、女性2名の4名ずつの合計8名の構成となっており、20〜60代までの幅広い方が所属しています。