福祉・介護関連サービスにhitした求人一覧

■業務概要： 数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。 この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 またプレ就労移行支援ともいえる「自立訓練(生活訓練)」のサービス管理責任者も募集中でございます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング 【自立訓練(生活訓練)】 まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

■業務概要： 数十人の発達障害の方が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。 この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 またプレ就労移行支援ともいえる「自立訓練(生活訓練)」のサービス管理責任者も募集中でございます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成/受給者証発行の進捗確認) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング 【自立訓練(生活訓練)】 まだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を就職活動の入り口まで支援する役割を担っています。 ■業務のやりがい： ▼人の”人生”が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 はたらく事へのハードルが高い発達障害の方の「就職」という、人生の節目に深く関わることができます。また、自身が担当した方が企業で活躍する姿を見たときには、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ▼発達障害支援のプロフェッショナルへ 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。その上で非常に風通しの良い社風のため、自らのアイデアを形にしていくことも可能な環境です。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

鹿児島本社/受注増加による増員採用/創業50年以上/業界不問◎【法人営業】残業25H◆/ルート営業中心/シーツや入院セットなど〜リネンサプライの提案/チーム達成と定性面の努力を評価◎独自の６日間の休暇あり◆地域に根ざした事業展開！ ■担当業務： ・医療機関や介護福祉施設、宿泊施設へ、リネンサプライサービスの提案営業をお任せします。 ・医療機関、有料老人ホームなどの福祉施設の事務長、看護部長、施設長、 現場責任者といった方々とのやりとりが中心です。 ・営業エリア：鹿児島県及び宮崎県。社用車（AT車）を使用します。 ・具体的な商談のあるお客様のアポイントを中心に、近辺のお客様への定期訪問を組み合わせて一日６〜７件回ります。 ・常にチームで情報共有し、活動しています。 ・お取引先からご紹介いただくケースが多いため、無理な新規開拓営業はございません。 ■働く環境： ・会社全体で職種に関わらず産休育休の復帰率が100％、平均10名ほど取得しています。 ・男性の育休取得実績もあり、社員が戻ってきやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・20〜50代まで幅広い年代層が在籍しており、常に個人の動きをチームで共有し支え合う文化があります。 ■サービス内容： 主力は病院、介護施設の寝具、クリーニングサービス、入院・入居された方の私物洗濯の代行です。少子高齢化により、洗濯・殺菌にノウハウのある同社の、衛生的で安心できるクリーニングサービスの受注が増加し、安定的に業績が伸びております。 また手ぶらで入院できる入院セットなども人気です。 ■入社後の流れ： 配属先（本社/始良工場）は、居住地やご希望も考慮の上、社内の営業体制をふまえて採用時に決定します。 ＜1ヶ月目＞工場、配送、管理など、社内の各部門を研修にて経験　 ＜2ヶ月目＞ 先輩社員に同行しながら営業手法のOJT研修 ＜3ヶ月目以降＞ 習熟度を見極め、一つのエリアを担当し単独営業開始 ■過去の中途採用： 金融業界ご出身の方など業界未経験の方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 営業の組織は本社に9名、姶良に3名、熊本に6名、福岡は3名、千葉は1名が在籍。20代〜40代が中心です。

愛知県西尾市を拠点に、ダストコントロール事業である「ダスキン」の店舗内責任者をご担当頂きます。 ■業務概要：店舗内における「ダスキン」事業のサービスマスター <業務詳細> ■実務： ・専用機等を利用して、オフィスや商業施設・飲食店内の清掃を行います。 ・換気扇・エアコンの清掃 ・ビルの常駐管理 等 ■管理業務： ・業績・売上の管理 ・スタッフのシフト管理 ・お客様への見積対応 ・スタッフへの清掃・ビルメンテナンス業務のトレーニング ■組織構成： ・今川支店：31名（うち正社員11名）： 20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、60代2名 ■働き方： ・時間外労働：固定残業 / 月15H相当 ・年間休日：109日（土日祝休み ※祝日のある週の土曜日は出勤有り） ■事業概要： ・ダスキン（掃除用品のレンタル＆代行）（売上全体の8割） ・ポピー（家庭学習教材＆英会話教室） ・ヘルスレント（介護・福祉用具のレンタル）の加盟店を運営しております。

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容： 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容： 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。

主都圏最大級の在宅医療専門のクリニックであり、高齢者医療費の増大、医療へのニーズが変化といった超高齢化社会における問題解決の「切り札」となる在宅医療の支援を行うソーシャルワーカーとして、患者さまやそのご家族が安心して訪問診療へ移行できるように様々な支援、関連するサービスや診療などの調整を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート ・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 ・在宅医療推進のための地域連携 ・関係施設訪問 ・電子カルテへの患者情報登録 など ■事業内容： 一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の１つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し、その持続可能性を高める支援をしております。 また、首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックである“医療法人社団悠翔会” の知見・ノウハウをもとにした地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるようにするための生活者の支援などさまざまな事業を展開しております。 そして今後は医療を起点としながらも医療に留まることなく、患者やシニア世代、その家族や地域における真のニーズに対して、新規事業を創出する予定でございます。

【江戸川区】〜営業未経験歓迎！ベネッセグループの関連会社／関東トップシェア／飛び込みや新規架電一切無／今後も成長性のある事業〜 福祉用具利用者のご相談内容に合わせて、利用者やその家族に福祉用具レンタルや介護用品などの提案活動をご担当いただきます。 福祉用具利用者の自宅に社用車で訪問し、お困りごとをヒアリングしていただきます。飛び込み営業などはありません。 ■具体的な業務内容： ・1日に5〜7件程、カタログを用いて、福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 ・福祉用具利用者のほとんどは、既にお付き合いのあるケアマネジャーからご紹介いただくことため、ケアマネジャーを定期的に訪問し、信頼関係を作っていただきます。 ・飛び込み営業・テレアポなどはございません ・アフターフォローとして、利用者の自宅に訪問し、不具合や変更する必要がないかなどヒアリングしていただきます。利用者が快適に自宅で過ごせるようにお手伝いしていただきます。 社会貢献性が高く、直接利用者の方と関われる為、やりがいを感じやすいお仕事です。 ■研修制度 3~6か月かけて研修を行います。 完全未経験の方でも、しっかりサポートしますのでご安心ください ・介護業界の知識、介護保険制度の座学　 ・先輩社員と同行して、ご提案の方法などを学ぶOJTなど ■現メンバーに関して 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。

介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門のチームリーダーをお任せします。 ■具体的な仕事内容： カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。少人数（5〜10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■扱うサービス内容： 「カイポケ」は日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■業務の特徴／やりがい： 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。自身の成長が当社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。当社研修チームはカイポケ知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、 当社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理業務全般及びケア補助 ・施設運営管理（方針策定、予算管理、設備管理など） ・スタッフの管理（配置、勤務シフト調整、指導・教育、評価） ・利用者サービスの提供計画と実施 ・法令・規則の遵守と管理 ・地域機関との連携・協力 ・情報管理とプライバシー保護 ・施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務 ■業務のやりがい： 介護経験者として、管理者としてのみならず、悠翔会に新しい風をもたらしてくれる仲間として新規事業に取り組むことは、とてもやりがいのあることだと思っています。 新しいケアの形にチャレンジしたい！コミュニティデザインに関わりたい！ そんな意欲的な仲間を待っています。 ■当社の概要： 現在、医療分野ではオンライン診療や電子処方箋など、新たなソリューションが次々と生まれています。そのような中、これまで私たちは地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に在宅医療クリニックを持つヘルステック企業の強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。

■業務詳細： 採用コンサルティングのオペレーションをご担当いただきます。 ・企業の採用母集団形成に向けた広報業務 ・「マイナーリーグ（当社運営の求人サイト）」上の応募対応の代行 ・採用面接の同席、インターンシップの運営 ・経験を積む為に、精神・発達障害のある方向け「サテライトオフィス」にて当事者メンバーに定期面談等を通じた支援や、上司サポートを行う可能性あり 将来的には採用コンサルティングプロジェクトマネージャーや法人営業にキャリアアップして頂く事も可能です。 時期により業務の波があります。採用コンサルティングが忙しくないときには、他の法人営業業務を支援いただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・企業の採用活動に直に触れることができます。採用側の視点で面接や実習を行う貴重な経験を得ることができます。 ・面接やインターンシップは応募者のアラ探しではありません。福祉の経験を活かし「強み」を採用選考で見出し、企業に伝えることで凸凹のある人材の「強みを活かした就労」の機会創出に寄与することができます。 ・クライアントとの折衝、業務フローの構築は主に法人営業担当が行います。一定の臨機応変さは求められますが、基本的には業務スキームはある程度すでに構築されているので、慣れてしまえば特段難しい業務ではありません。 ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等はほとんど無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ■同社の強み： ・同社独自のプロダクトなど多数用意されており、サービスの質が高くご利用いただくお客様からも高いご評価を頂いております。利用者数も増加し続けており、業績も安定して向上しております。 ・昨今の状況もあり、「しごと未来塾」というオンラインサービスが1年前にリリースしました。実績と教育プログラムが充実している当社だからこそ実現できたサービスです。

【医療業界の経験は必要なし！所属の事務の皆さんも一般職だった方ばかり！能動的に業務に取り組んでいただける方歓迎です！】 ■採用背景： 創業より12年、安定的に成長を重ねてきました。 この度、運営を支える担当者の増員が必要になったため募集します。 組織運営には欠かせない縁の下の力持ちとして、バックオフィス業務をお任せしたいです。 ■具体的な職務内容： 電子カルテシステムの操作(カルテ準備、処方箋FAXなど)、医療物品の準備/在庫管理（Salesforce等）、請求関連の作業(患者費用請求、領収書作成など)、Salesforceでの新患情報登録、データ検索など、待機業務準備(医師が使用するPC、Wi-Fi機器の準備、管理業務) ■やりがい： 事務職というとサポートというイメージが強いですが、同院では縁の下の力持ちとなり、診療チームを支えるとても重要なポジションです。このポジションがなければ日々の患者様への診療はできなくなります！目立たずとも重要な役回りとして事業運営を支えることにやりがいを感じられる方にはピッタリです！ ■組織構成： 17名の組織で20代〜40代まで幅広く活躍しております。 事務としては規模も大きいため、周りとフォローしあいながら働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・出勤日はシフト制で決まり、月9日休みです。またシフトの組み換えや有給取得しやすい環境です。 ・残業は月10〜20時間ほどで、プライベートの時間も確保して働いていただけます。 ・完全予約制なので、受付業務はオンラインで行われています。 ※有給休暇は入職後半年から法定通り ※月1,2度ほど土曜出勤が有（その場合代休を取得） ※有給とは別に特別休暇が年3~4回ありますので長期連休もメンバー相談のもと取得可能です。 ■フォロー体制： ・毎朝の朝礼での業務管理と週1回の定例の困りごと相談、加えて上長との年間3回の1on1での相談によりメンバーの声を拾い上げやすい体制が取れております。これにより、1人に業務が偏ることなく助け合える体制となっております。

＜営業未経験者OK／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職／幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能＞ ■業務概要： 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 （1）営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付） （2）介護に関するセミナー等の実施 　※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 （3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス：紹介センター『ベネッセの介護相談室』／『高齢者向け配食サービス』／当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足： アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所（ケアマネジャーが在籍する事業所）」になります。 担当エリア…東京と神奈川の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出（訪問）が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7〜8割／既存営業2〜3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ≫メールチェック、資料準備　≫担当エリア内の福祉機関を訪問（エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用　≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴： ・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・残業は月20〜30h程度、秋〜冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。

【成長中の介護業界トップクラスの成長企業／落ち着いた働きやすい環境】 介護施設を全国に展開する当社にて、人事部課長候補ポジションをお任せ致します。 ■業務内容：給与計算・年末調整実務を中心に各種プロジェクトの推進などを対応するグループのマネジメントをお任せします。2023年4月より外資系ファンドの傘下となり、今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。社員の勤怠・給与計算管理などの実務推進のみならず、法令対応や諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしいたします。 ■キャリアアップ：本人の業務遂行状況や（マネジメント）適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。 ■組織構成：当社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ(各10名強)に分かれており、今回の募集では就業給与グループをマネジメントしていただける方を求めております。 ご本人の経歴によっては、各種システム導入プロジェクトの推進をお願いする可能性もあります。平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍中です。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。 ■給与計算や社保業務の規模感： 約1万2千人の社員（正社員・パート社員・臨時社員・契約社員含む）の給与社保業務を社内で行っています。 ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマなし》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 栃木県小山市に本社を置き、関東、東北を中心に介護用品、福祉用具のレンタル事業を中心に展開している当社にて福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を行う営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署：つぎのいずれかとなります（自宅から通勤可能な営業所） ・本荘福祉レンタルサービス：営業3名(責任者50代・30代1名・20代1名/営業補助)、事務担当1名の計4名体制です。 ・横手福祉レンタルサービス：営業5名(責任者40代・40代2名・30代1名・嘱託1名)、事務担当2名の計7名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。)

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマ無し》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署： ・日立福祉レンタルサービスに配属となります。営業1名(責任者60代)、事務担当1名の計2名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。)

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマなし》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 栃木県小山市に本社を置き、関東、東北を中心に介護用品、福祉用具のレンタル事業を中心に展開している当社にて福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を行う営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署： 以下拠点いずれかの配属となります。 ・宇都宮福祉レンタルサービス：営業4名(責任者40代、30代1名、20代2名)、事務担当1名の計5名体制です。 ・小山福祉レンタルサービス：営業3名(責任者30代、嘱託2名)、事務担当2名の計5名体制です。 ・下野福祉レンタルサービス:営業3名(統括責任者50代、40代1名、嘱託1名)、事務担当1名の計4名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。

【業界トップクラスの成長企業／労務課長候補／賞与年2回／土日祝休・年間休日120日】 内部管理体制の強化のための募集となり、CFO、総務スタッフ、顧問弁護士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： ・情報機器のキッティング（PC・タブレットの設定・保守） ・MDM、シングルサインオンツールの運用 ・契約法務・予防法務業務 ・法務相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 ・店舗物件の管理（入居〜退去など） ・店舗物件の新規出店の際の物件選定、内装工事業者選定、店舗オープンまでのスケジュール管理 ・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ・行政への届出、防火防災などの店舗のリスクマネジメント業務 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。

【大手人材会社パーソルグループのスタートアップ企業／障がい者雇用×リモートワークを実現する社会貢献事業を展開／完全週休二日制土日祝休み】 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■採用背景：現在、国からの指示で一定の障がい者の雇用が義務付けられております。当社は障がい者雇用を促進するための福祉サービスの運営をしております。これから拠点の拡大を進めていくにあたって、事業推進室のプロジェクトマネジメントメンバーの増員を検討しております。 ■業務内容：グループ内や外部企業からのOS業務の受託営業、及びプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 また、受託業務のマニュアル作成、現場への研修なども担当いただきます。 ・営業/受注案件の管理 ・運用に関する課題・要望のヒアリング/業務報告/追加依頼のヒアリング ・業務を行う現場の障害者の方、また各拠点スタッフへの業務引継ぎ/質疑対応/成果物チェック/進捗管理/納期調整・交渉/トラブル対応 ■業務特徴：新規開拓の案件はなく、既存顧客から新規案件を獲得したり、顧客紹介から案件を獲得してまいります。また、説明会などの参加を経て案件獲得します。事業の根幹組織のため、事業の成長や事業課題などを把握でき、経営課題含めて自身の努力で視点視座が上げられる環境にあります。 現在九州エリアを中心に施設を運営しており、現地スタッフと連携して業務を行います。 マーケティング室は現在11名が在籍しており、人材会社出身の方やIT業界出身の方など様々なご経歴20代〜40代の幅広い年齢層の方がご活躍されています。 ■魅力： ・単に障害のある方に対して働く環境や仕事を提供するだけではなく、 福祉のスタンダードを変えていくまったく新しい事業としてパーソルグループが設立したスタートアップであり、企業とともに成長できる環境です。 ・障害の状況により通所も在宅も選択できるはたらき方をご提案し、 全国の企業ネットワークを通じて、業務を受託しながら、障害がある方の新しい就労のかたちを創っていく、社会貢献性の高い事業を展開しております。

【業界トップクラスの成長企業／労務課長候補／賞与年2回／土日祝休・年間休日120日】 ■採用背景： 労務管理体制の強化のための募集となり、労務課の先輩スタッフ、顧問社労士がサポートしますので安心してご入社いただける環境が整っています。 ■業務詳細： ・人事労務関連制度の企画・運用（法令対応含む） ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ・労務関連教育研修の企画〜実施 ・人事関連規程の整備・運用・改訂 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社は、当社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■当社の魅力： ・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。 ・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事を一緒にしましょう！ 高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。

〜介護資格を活かして活躍◎/週休二日制/土日いずれか休み・平日1日休み/契約社員採用/昇給有り/ご自身の頑張り次第で稼げます◎〜 ■職務概要： 大阪府八尾市で訪問介護サービス事業を行う当社にて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物　等 ■組織構成： 90名の社員がおり、内訳は社員25名、非常勤65名で構成されております。 ■就業環境： ・勤務地は大阪府八尾市にある訪問介護事業所です。ご利用者お一人お一人に寄り添ったサポートを行っております。 ・ご自身の頑張りを給与にしっかり反映しております。 ・訪問件数やサービス内容に応じた報酬額をしっかりと明示し、ヘルパーさんの本来あるべき待遇をしっかりとした体制で還元しております。スタッフへの還元や拡充にも積極的に取り組んでいます。 ■当社について： 2012年創業の訪問介護サービス事業を運営しており、近年の介護需要の向上ともに毎年売り上げを拡大しております。 「Always Kind（オールウェイズ カインド）」、おー・かいはこの言葉の先頭2文字を組み合わせて作った社名です。”いつも親切な思いで”利用者様にはもちろんですが、働くスタッフにもこの思いで環境整備を行っています。

〜介護資格を活かして活躍◎/週休二日制/平日2日休み/正社員採用/昇給有り/賞与年3回120万円〜！1000万円の方も在籍し、頑張り次第で稼げます◎〜 ■職務概要： 大阪府八尾市で訪問介護サービス事業を行う当社にて、ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物　等 ■組織構成： 90名の社員がおり、内訳は社員25名、非常勤65名で構成されております。 ■就業環境： ・勤務地は大阪府八尾市にある訪問介護事業所です。ご利用者お一人お一人に寄り添ったサポートを行っております。 ・年2回の昇給制度、年3回の賞与制度もあり、1回あたり最低40万円補償していますので、年間のボーナス支給額は120万円〜とご自身の頑張りを給与にしっかり反映しております。 ■当社について： 2012年創業の訪問介護サービス事業を運営しており、近年の介護需要の向上ともに毎年売り上げを拡大しております。 「Always Kind（オールウェイズ カインド）」、おー・かいはこの言葉の先頭2文字を組み合わせて作った社名です。”いつも親切な思いで”利用者様にはもちろんですが、働くスタッフにもこの思いで環境整備を行っています。

■募集背景： 人事採用部門の体制強化に向けて増員募集となります。当社は介護ニーズの高まりとともに積極的に事業を拡大中です。「多様な働き方実践企業」の最高ランク認定も取得し、ワークライフバランスが整った環境ですので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■職務概要： 法人管理部のメンバーとして、採用業務を中心に総務業務など幅広く担当していただきます。まずは過去経験に応じて、スタートしやすい業務や興味のある業務からお任せして、徐々にゼネラリストとして成長していただくことを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・各種広報業務（SNSでの発信など） ・健康診断の調整・案内 ・中途採用全般 ・新卒採用業務 ・求人広告の管理 ・チャネルの選定 ・研修の企画・運営 ・内定式や懇親会の企画・運営など ※合同説明会等への参加・調整業務もあり、社内のみではなく社外との調整や折衝も必要なポジションです。社内7：社外3程度 ※各種資料作成に用いるツールとしてはExcel／Word／PowerPoint等がメインですが、難しい関数の使用等は必要ありません。 ※勤怠管理やサーバー等のIT管理は業務外となります ■組織構成： 配属先となり人材課は副部長（33歳男性）とメンバー2名（20代女性）が在籍しています。 OJTをメインに丁寧にフォローをいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： 業務幅および自由度の高さが魅力で、予算に対して自身の裁量でどこにどう割り合てるか決裁が可能なため、ご自身の工夫や考えを推進しやすい環境です。より良い環境作りに興味のある方は是非ご応募下さい。

〜未経験からIT知識を身に着けられる/SaaS×介護の自社プロダクト/現場課題を解決する社会貢献性の高いシステム/2022年4月よりエムスリーグループインし事業成長スピードを更に加速/残業約10ｈ〜 ■業務概要 当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に2〜3件ほど) ・ユーザー様（複数名）へのインストラクション（現地・オンライン） ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ・導入後のスムーズな稼働のためのサポート架電 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■組織構成：マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名 ■入社後の流れ 基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ※入社する方の大半が業界未経験の為、未経験者の方に対しては理解のある環境です。 ■キャリアパス インストラクター業務を経て、将来的には営業、営業企画、カスタマーサクセス等、幅広くキャリア形成頂けるフィールドを用意しております。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス（時刻、ケア項目、バイタル等）をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。