冠婚葬祭にhitした求人一覧

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ◇創業90周年の老舗企業、安定性抜群！ ◇連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ◇売り上げノルマなし／葬祭サービス安心度調査で最高評価のAAA認定 ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ■働き方： ・連日休暇取得可能 ・住宅手当あり ・育休産休取得実績あり ・平均残業15時間程度 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。 ＜主な取引先＞ 官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社以上

◆日本の文化を紡ぐ仕事/地方創生/働きがいのある企業ランキング8年連続受賞/広く描けるキャリアパス◆ ■業務内容： 同社が運営する宿泊施設にて、フロント・ベル・レストランなど宿泊に関わる業務をお任せします。お客様に日本のおもてなしを体現し、圧倒的な非日常の空間で寛ぎの時間を生み出すサービスを提供していただきます。 ■仕事の魅力： 日本文化の継承を目指し、歴史的建造物、文化財や古民家を宿泊施設にし、施設再生と有効活用により、観光資源へと変えていく地域創生プロジェクトに関わるやりがいの大きな仕事です。 ■同社の魅力： ・成長意欲の高い方には、入社後も選抜制の研修もあり、 スキルアップをし続けることが可能です。 ・実績を出している方には、年齢に関係なく管理職をお任せしています。 ※手厚い研修・育成体制の下、仕事を通じた自己成長が実現できます。 ■働く環境： 社員が自分らしく輝けるよう、それぞれの特性に合わせた教育カリキュラムを組んでいます。(※行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発)式場ごとにペルソナを設定し、適切な人材配置、個別化したマネジメントを行うことで、個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができる環境となっております。

〜「働きがいのある会社」ランキング5年連続受賞／プライム上場・ブライダル業界トップクラス・労務管理全般をおまかせ〜 ■業務内容： 労務関連全般をお任せ致します。 業務が慣れてきたタイミングでマネジャーとしてメンバー管理も担っていただく予定です。 ■業務詳細： ◎給料・賞与計算 ◎年末調整及び給料支払い報告書業務 ◎社宅管理 ◎各種保険手配 ◎福利厚生手続き ◎人事データ管理 ◎勤怠管理 ◎入退社管理 ◎定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配 ◎労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等 ※業務補足 使用システム：OBIC7 ■組織構成： マネージャーでの採用となります。 給料計算メンバー：4名（内1名はアルバイト） 正社員の給料計算はマネージャー、アルバイトの２名で対応しています。 システムを利用していますが、業種上いろんな雇用形態の方がいるのでボリュームは多いです。 ※現時点で給料計算は内製化しています。 ■当社の事業について： ◎ウェディング事業 婚礼取扱組数国内トップクラス。一顧客一担当制、一軒家貸切のハウスウェディングを強みに、業界の新たな常識を創り出してきました。 ◎ホテル事業 独自のコンセプトやデザインを持つブティックホテル市場の開拓で、新たな価値の創出を目指します。 ◎コンサルティング事業 T&Gが持つ人材育成や商品開発などのノウハウを活用し、他社のレストラン やホテル、式場の婚礼運営を受託しています。 ◎オートクチュールデザインウェディング 既成概念を超えたオーダーメイドの結婚式、イベントのプロデュースを行い、国内外の著名人の結婚式なども担当しています。 ◎その他、ドレス事業、レストラン事業などを展開しています。

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

■業務概要： 情報システム部にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇情報システム運用及び開発（内部統制業務有） ・ベンダーコントロール ※システム種別はオープン系（ホスト系は対象外） ※一部社内で自社開発あり ◇ITインフラ管理 ◇社内システムのヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■配属先情報： 情報システム部：6名（部長1名、課長1名、リーダー4名） ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を84会館展開（2023年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。

【東証プライム上場／一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開】 当社の財務経理部スタッフとして、本社及び子会社の経理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ◎日常的な伝票入力…経費、固定資産管理など ◎決算業務…単体・連結決算、開示書類作成など ※具体的な担当業務は、ご経験や能力等に応じて決定します。 また、将来的には、財務についても担当していただく可能性もあります。 ■充実の研修制度： ◎俺の私のチャンス制度 上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募ができます。 成長したい、貢献したいと思う社員が自らの意思で挑戦できます。 ◎海外研修制度 希望する国に2週間の研修に行くことが可能です。 ◎研修プログラム（+T&G College）100種類以上 社員一人ひとりの成長が企業の躍進に繋がると考え、基礎的なビジネススキルから専門的なスキルまで、多種多様なカリキュラムが揃うe-learning「T&G College」の他、階層別研修、スキルアップ研修、キャリア開発研修など、数々の研修プログラムを導入しています。 ■当社の事業について： ◎ウェディング事業 婚礼取扱組数国内トップクラスNo.1。一顧客一担当制、一軒家貸切のハウスウェディングを強みに、業界の新たな常識を創り出してきました。 ◎ホテル事業 独自のコンセプトやデザインを持つブティックホテル市場の開拓で、新たな価値の創出を目指します。 ◎コンサルティング事業 T&Gが持つ人材育成や商品開発などのノウハウを活用し、他社のレストラン やホテル、式場の婚礼運営を受託しています。 ◎オートクチュールデザインウェディング 既成概念を超えたオーダーメイドの結婚式、イベントのプロデュースを行い、国内外の著名人の結婚式なども担当しています。 その他、ドレス事業、レストラン事業などを展開しています。

【〜自社サイトの強化・改善のため、Webディレクターの増員募集／リモート勤務有／マーケティング経験者も歓迎／100％に近い有給消化率／インハウス型の強み】 当社が手掛けるレストラン、ウェディングの各事業Webサイトについて、集客・コンバージョンの最大化にかかわる運用業務(PDCAサイクル/OODAループをまわす)や、新規店舗や新規サービス立ち上げに伴うWebサイトの新規構築・リニューアルに関する、企画立案・ディレクション・市場調査/分析・マーケティングに関わる業務を担当をお任せ。 部署の垣根を超えて社内と連携をとり、新たな形を創り上げて頂きます。 (1)社内の制作業務のディレクション (2)進捗状況のマネジメント (3)クオリティ管理 (4)PV、CTR、CVRなどの数値を見ながら改善策を立案・実行するWebマーケティング業務 ■当求人魅力： 当社は事業会社です。Webサイトを作る事がゴールではなく、その先にあるお客様の感動を創る事がゴールでございます。ラストワンマイル(エンドユーザーの感動創出)まで責任を持ってやりとげられるポジションです。 各事業は全国展開しているため、エリア特徴や動向などの市場調査を行い、ターゲットニーズやトレンドを掴んだWebサイトを構築するため、企画力・マーケティング力が必要となります。そのため、Webディレクターとしてのスキルだけではなく、マーケティングスキルも身に付けられるポジションです。 ■組織構成： 現在4名のチームで取り組んでおります。※ここからさらにDXの推進するために、チームの中心となって課題改善を行うコアメンバー増員での採用となります。 ■当社について： 当社は「感動で満ち溢れる日本を創っていく」というビジョンを掲げ、ウェディング事業、ホテル事業、レストラン事業など、合計6つのサービス事業を展開しております。現在、サービス業はDXの推進が必要不可欠です。既に社内で取り組んでおりますが、今後さらに加速させより多くのお客様に感動をお届けするつもりです。Webサイトを通して顧客提供価値を創り上げるための重要な役割として、本ポジションの募集を進めています。

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業95年の老舗企業、安定性抜群！ ★正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について： 約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、 各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ◇創業90周年の老舗企業、安定性抜群！ ◇連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ◇売り上げノルマなし／葬祭サービス安心度調査で最高評価のAAA認定 ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ■働き方： ・連日休暇取得可能 ・住宅手当あり ・育休産休取得実績あり ・平均残業15時間程度 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。 ＜主な取引先＞ 官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社以上

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業95年の老舗企業、安定性抜群！ ★正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について： 約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、 各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。

【業界未経験歓迎／需要拡大中の永代供養墓を展開／上場に向けて全国展開を目指す当社で活躍】 当社は寺院に代わり、永代供養墓の建立から集客・販売・管理までをワンストップで行う独自サービスを業界に先駆けて展開してきました。事業開始以来、着実に業績を伸ばしながら全国展開を目指す当社で永代供養墓の販売支援業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：無】 東京エリアの提携寺院にある永代供養墓の販売支援を担当いただきます。実際に寺院でお墓を販売するのは当社の販売スタッフとなり、販売スタッフのサポートやマネジメント、寺院を地域の方々に知ってもらうための集客活動等をお任せします。 ・寺院に常駐する当社の販売スタッフのマネジメント 教育や販売指導、目標とする売上を達成できるよう管理業務を行っていただきます。 ・お墓の購入者への対応 販売スタッフの対応が難しい案件や休日の際に販売スタッフに代わりお客様対応をしていただきます。 ・提携寺院の対応 円滑な販売を行うため住職などと定期的なコミュニケーションをとっていただきます。 ・寺院等でのイベント企画運営 縁日や終活セミナー等、永代供養墓を知ってもらうための周知活動を行っていただきます。 ・葬儀社、高齢者施設等の紹介業者の獲得・定期訪問 関連業者への訪問を通じて当社の事業を紹介していただくための活動を行っていただきます。 ■業務のポイント ・東京エリアにある寺院を一人6〜8ヵ寺を担当いただきます。 ・案内後の契約率は高いため、寺院を多くの方に知っていただき、足を運んでいただくことがポイントです。 ・社用車移動中心で、自宅から訪問先への直行直帰がメインです。 ・適性や実績に応じて早期の昇格が可能です。売上だけではなく、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度のため、経験が浅い方でも着実にキャリアアップできます。 ・永代供養墓は社会貢献性と成長性の高い事業でやりがいをもって業務を行えます。 ■入社後 研修後、先輩に同行しながら3ヶ月ほどのOJTを行います。先輩の打ち合わせなどに同行していただくことで自然と知識が身につきますのでご安心ください。 ■組織 現在、営業スタッフは部長を含め14名が所属。前職は不動産業界、運送業界、生命保険等、業界未経験の出身者が多く在籍しています。

【業界２位／業界未経歓迎・残業15時間程度】 広島を拠点に中四国エリアを担当して頂きます。 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。新郎新婦への個人向け営業と旅行代理店向け法人営業どちらもご担当いただけます。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客〜プランニング 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 また、受注後のプランニングも担当しますので、お客様の唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる伸長をしてまいります。

〜【横浜/面接1回】事務スタッフ（正社員）育休取得実績あり◆経験者歓迎◆残業15H◆家族手当や住宅手当あり◆創業40年の生花専門店社員数20名で少数精鋭◆あたたかい雰囲気◆冠婚葬祭用生花卸売商社〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】】 当社の事務部門のマネージャーとして、以下業務をお任せいたします。入社してからはまずは一連の業務の流れを覚えていただきます。 徐々に慣れてきたらお任せする業務を増やしていただきますが、マネージャーポジションのため、メイン業務としては他スタッフのマネジメント業務となります。同社は少数精鋭組織のため、マネジメント業務と並行して業務の管理やフォローなどを行っていただきます。 ■業務内容： ・メンバーが対応している業務のフォロー ・各業務とりまとめ ・各業務の指示出し ■メンバーが対応している業務について： ・電話／メール応対（電話応対の割合が多いです） ・エクセル入力（売上管理や顧客情報入力などがメインです） ・伝票作成（別途フォーマットがあるため0から入力することはさほど多くありません） ■組織構成： 男性2名、女性が4名の構成になっており、30代〜50代半ばまでの幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 ■福利厚生について： 家族手当や皆勤手当、住宅手当もあり福利厚生は充実しています。 ・1か月ごとの皆勤手当（無遅刻無欠席）10,000円 ・住宅手当（世帯主のみ）15,000円 ・家族手当（配偶者10,000円、子供（18歳未満）5,000円）　　　　　　　 ・予算手当（会社が売上予算を達成したら全員に支給） ・役職手当 ※バイク通勤が可能です。（別途規定有りますが自宅から勤務地までのガソリン代を支給いたします）また、車通勤は駐車場に空きがあり次第可能となります。 ■当社について： 当社は、昭和56年に創業し、慶弔用生花、各種生花応用品の製作・販売を行っております。生花祭壇については、神奈川県・東京都全域対応しています。平成13年には、ネットショッピングをスタートし、全国にお花を届けています？

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆☆／ 【弊社ならではのやりがい】 ◎コーポレートビジョンである「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるためにワクワクし楽しむ事ができる ◎自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ 【仕事の内容】 ・レストランサービス　 料理や飲物の提供だけでなくお客様がレストランを利用する目的を汲み取り、心地の良い空間を提供。 ・バンケットサービス バンケット（挙式会場、宴会場、イベントスペースなど）での企業や団体の重要な会議や パーティーでの全体の指揮や盛り上げパフォーマンスを担う。 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 （特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 （モデルケース） （1）レストランサービス⇒社内コンテストで部門グランプリを受賞⇒社内カリスマサービスマンとして後進育成に従事 （2）レストランサービス⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 レストラン担当マーケターとして活躍中 ☆ポジティブドリームパーソンズのサービスを映像化した公式YouTubeがございます。気になる方はぜひご覧ください☆

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆☆／ 【弊社ならではのやりがい】 ◎勤続年数・年齢関係なく努力次第でタイトルを得るチャンスがある！ ◎自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ 【仕事の内容】 ・仕込み／調理／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など 基本的には焼き場をメインに、状況に応じて全行程のフォローもお願いします。 その他、スタッフへの指示出しや育成、シフト管理など、チーフ候補として幅広い業務をお任せいたします。 ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおりますため、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 （特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 （モデルケース） （1）キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事 （2）キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター ☆ポジティブドリームパーソンズのサービスを映像化した公式YouTubeがございます。気になる方はぜひご覧ください☆

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。ブライダル業界大手として美を追求してきた当社のスタイリストチームが、SNSでトータルビューティを企画・発信していく美容プロジェクトを立ち上げました。それに伴うヘアメイクスタイリストを募集します。 【業務詳細】 ・挙式当日のヘアメイク ・リハーサル対応 ・前撮りヘアメイク対応 ・トレンドのインポートドレスで写真撮影 ・その他簡単な入力作業等 ■キャリアアップ （1）当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』です。この制度は新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するために作られた制度です。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件を照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。異動のチャンスは年2回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアアップランをを指していただけます。 （2）様々な資格を取得可能 美に関する資格取得サポートを行っています。「パーソナルカラー診断」や「着付け免許」の習得をはじめ、「有名なメイクアップアーティストによる講習」などもあるため、あなたの理想のスキルUPを実現し、キャリアの幅を自ら広げていくことができます。また、当社ではフリーランス採用も行っています。正社員で入社し、資格や経験を積んでフリーランスとして活躍・独立するという選択も可能です。 （3）多彩なヘアメイクで成長できる 海外・国内含めトレンド衣装の買い付けも盛んなため、あなたが出会える衣装も様々です。「このドレスにはこんなヘアスタイルが似合いそう」というように、衣装によってヘアメイクを変えたり、そこに自分のアイデアを織り交ぜたりと、様々なケースでのヘアメイクを経験していく中で、着実にスキルUPしていくことができます。 ■充実の福利厚生 有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、社員の方へ充実した福利厚生をご用意しております。従業員が安心・安定して働けるサポートを行なっています。

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想を形にすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行います。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで行います。入社当初は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャーします。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。OJTに加えて座学の研修制度もございます。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営営針に関する研修を実施します。研修後も当社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ方を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能能と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、事事部に応募できる仕組みです。「自ら掴み取りたい」「成果につなげたい」と考えている方は必見です。異動のチャンスは年2回。実績は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指していただけます。中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。

【未経験歓迎／プライム上場テイクアンドギヴ・ニーズのグループ会社／残業月10h程度／土日祝休み】 入社後すぐに、テイクアンドギヴ・ニーズのグループ企業、株式会社ライフエンジェルへ出向いただきます。 主に結婚式費用に特化したクレジット事業を担っております。新郎新婦様からお申込いただいた「幸せな一日」、「100％の結婚式」を叶える業務となります。 ■出向先について： 事業内容：結婚式費用の立替払い・分割払いサービスのご提供、生損保代理店、電力媒介事業者 ※採用はT&Gにて行うため、福利厚生など待遇は同条件となります。 ■業務内容： 同社のブライダルローン（クレジット）サービスの代理店であるブライダル会社やハネムーン専門旅行会社等を主な顧客として、販売促進の為の営業活動を行います。既存顧客に対しての販促のためのキャンペーン立案や新商品の企画等、新規提携チャネルの開拓もお任せします。営業先の地域は、東京・名古屋・大阪・九州がメインです。近い場合は日帰りで、遠い場合は1泊程度の宿泊を伴う出張がございます。（月〜水曜日に先週の営業の振り返りやクライアントとのアポイント設定、社内MTGを実施し、木・金に出張を行うことが多いです。全国様々な地域に行くことができるため、新しい出会いや旅行や乗り物が好きな方にはぴったりです。） ■業務の魅力：営業手法は裁量に任されており、新規販売・提携チャネルの開拓や、新規サービスの企画/アイディア等社内での提案やチャレンジも自由に行って頂けます。また将来的にマネジメントとして活躍頂くことも期待しています。 ■人員構成：営業は5名にて構成されており、20代〜30代のフラットで風通しの良い組織です。チームワークを大事にする穏やかな風土です。 ■就業環境：残業時間はほとんどなく、定時に帰宅する方も多い環境です。

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想を形にすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行います。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTででいます。。社初初は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。OJT加えて座学の研修制度もも意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営営針に関する研修を実施します。研修後もも社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活活して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独独のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つつを応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能能と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、、事部に応募できる仕組みです。「「ら掴み取りたい」「成成につなげたい」と考えているるは必必です。異動のチャンスは年2回。実績や実実は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらずず分の望むキャリアプランをを指していただけます。中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチ

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想を形にすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行います。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで行います。入社当初は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャーします。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。OJTに加えて座学の研修制度もございます。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営営針に関する研修を実施します。研修後も当社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ方を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能能と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、事事部に応募できる仕組みです。「自ら掴み取りたい」「成果につなげたい」と考えている方は必見です。異動のチャンスは年2回。実績は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指していただけます。中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／勤務地は大宮アートグレイスウエディングシャトー＞ 全館スケジュール作成、搬入フォローなど、ゲストリレーション業務全般と ゲストリレーションスタッフの責任者として、アルバイトスタッフの就労管理や新人育成をお願いします。 ■業務内要： ＜ロビースタッフ・主賓ケア＞ [平日] ◎婚礼客、レストラン客、業者様などの誘導と案内 ◎アルバイトスタッフの管理 [土日] ◎スタッフ仕切り…お客様のお出迎え係（ドア）、お手回り品のお預かり係（フロント）、会場内のポイントに立つ館内案内係、お客様の受付や親族紹介などの仕切り。 ◎新郎新婦の主賓VIPのケア ※式場の受付が野外にあるため、外での業務がメインとなります。 ■組織構成： バンケットレストラン営業部ゲストリレーションには、社員1名、アルバイトスタッフ14名が在籍しております。 ■入社後イメージ： 支配人やキャプテンと共に業務を遂行して頂きながら覚えていって頂きます。 ■業務の特徴： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、接客スキルの向上に繋がります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディンググループでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発などグループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３〜６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・東京アフロディテ ・白金アートグレイスクラブ ・アプローズスクエア東京 ・赤坂アプローズスクエア迎賓館 ・国際文化会館 ・青山セントグレース大聖堂 ・新浦安 アートグレイス・ウエディングコースト 東京ベイ ・横浜アートグレイスポートサイドヴィラ ・伊勢山ヒルズ ・アートグレイスウェディングシャトー

■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

＜出向先情報＞ 株式会社ワンダーステージ 〒105-0004 東京都港区新橋６丁目１７−１７ 御成門センタービル 事業内容：結婚式費用の立替払い（クレジット）事業 ■職務内容： 結婚式場での結婚式、披露宴を予定している新郎新婦に対して必要となる資金の立替払い(クレジット)を提供する事業でのお客様対応業務をお任せします。株式会社ワンダーステージに出向頂いての業務となります。 ■業務詳細： ブライダルローンの受付から審査、個人のお客様からの電話対応を担当頂きます。 ・ブライダルローン利用者からの問合せ対応 ・ブライダルローンの実行・返済・条件変更の事務手続き ・債権保全に関する事務手続き ・残高証明書発行等のオペレーション業務 ・業務改善プロジェクトの企画・実施　等 ■株式会社ディアーズ・ブレインについて： ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。 業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。