完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎転勤なし(勤務地限定)第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上40代
【新規開拓営業/”歴史”のある”新しい”会社/ライフエンディング事業/住宅家族手当有/月平均残業20h/完全週休2日制/年間休日125日】
【変更の範囲:あり】
■仕事内容
事業拡大中の当社にて、新規開拓の営業をお任せします。
営業先は、医療機関・介護サービス事業所・有料老人ホームなどの責任者であり、弊社の提供するサービスの提案を行っていただきます。
■仕事詳細
アプローチ先の選定を行ったうえで、1日10~15件の訪問を実施していただきます。
主に、「家族葬のゲートハウス」を提案していただきます。
担当エリアは兵庫県内を想定しております。
〜提案例〜
〇空きがある施設⇒GH会員に対しての施設案内、施設内でのイベントやセミナーの開催
〇施設でお亡くなりになって葬儀屋を探している⇒最寄りGHのご案内
〇病院など「すぐに迎えに来てほしい」⇒無料でお迎え、安置などの対応
■社内業務
必要に応じて会議・MTGの参加、アポイントを取る場合など社内業務もあるので、週で6〜8時間は社内業務が発生する想定です。
■評価制度
売上に対してのインセンティブ導入、または賞与査定プラスを予定しております。
■入社後の流れ
入社後は部署内でOJTにより業務に慣れていただきます。
先輩社員の同行訪問などを通じて、当社の営業活動の流れや提案方法などを学んでいただきます。
将来的には、責任者としてエリア内の社員を統括していただくことを期待しています。
※3〜5年で課長職を目指せる環境です。
■組織構成
配属先の営業部は、5名で構成されております。
(部長1名、課長2名、係長2名です。)
■当社概要
当社は、令和2年3月に葬儀社2社が資本提携を行い誕生いたしました。
高齢化でますます必要となる“ライフエンディング”事業を展開しており、医療・介護などの新規事業にも取り組んでいます。
現在、和歌山市内に10店舗、大阪市内に提携店が5店舗あり、近々大阪で7店舗、兵庫5店舗の新規出店を予定しています。
最終的には、47都道府県すべてに私たちの思いを届けたいと思っています。
現在、はグループ全体で13億円の売上規模ですが、3年後に30億円、5年後には50億円を計画しています。