葬儀にhitした求人一覧

【具体的な仕事内容】 受付中心に葬儀運営のお手伝いをお願いします。 以下の業務をできる事からお任せします。 ◆正面玄関入口にて参列者へのご案内（エレベーター・階段利用の促しなど） ◆来館情報を把握し、適宜に関連部署（葬儀・ブライダル・会員課）へ報告、連絡、案内 ◆運営スタッフのサポート ※葬祭関連の知識は不問です。 【安心の教育制度でお迎え】 未経験の方も心配はありません。 下記の研修をじっくり時間を掛けて丁寧に行います。 ・立振る舞い ・葬祭マナー ・接客マナー ・葬祭知識 ※仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 【「ありがとう」と感謝の言葉が嬉しい！】 一番のやりがいは、故人やご家族の方の想いを汲み取り、 気持ちに寄り添った人生最期のセレモニーのお手伝いができること。 「ありがとう」という言葉がなによりのやりがいに繋がっています。 <注目ポイント1> 各業務ごとの分業制の導入で、残業が大幅短縮 分業制による業務の効率化で、残業が大幅に減り 休日もしっかり取得できるようになりました。 プライベートの時間が増えたと、社員からも好評です。 社員の定着率もUPし、会社も非常に助かってます。 ◎残業平均30分程度（実働7時間勤務） ◎完全週休2日制（シフト制　※土曜・日曜休みも選択可能） ◎年間休日113日（23年度） ◎有給100%消化の先輩も多数在籍 <注目ポイント2> 将来的には葬祭スタッフへキャリアアップ可、収入UPも 意欲的な方は、お客様との葬儀の打ち合わせや進行・司会も担うポジションにキャリアアップ可能です。 葬祭ディレクターなどの資格取得もサポートします。 《稼ぎたい方は宿直勤務で月4～8万円UPも》 宿直（夜勤）勤務制度があり、1回約1万円の手当が支給されます。 宿直中は自宅にいる時のように、リラックスして過ごせ、 基本給とは別途、週1～2回勤務で約4万～8万円が支給されます。

【具体的な仕事内容】 想いのこもったお葬式を提供します。 ご家族との打ち合わせ～セレモニーの進行～アフターフォローまで分業で担当 下記の業務をできる事からお任せします。 ◆相談：故人様のお迎え、ご家族との打ち合わせ ◆施行：式の運営、司会進行、参列者案内 ◆ご精算、法事などのアフターフォロー ◆先輩のサポート 【安心の教育制度でお迎え】 未経験の方も全く心配はありません。 下記の研修をじっくり時間を掛けて丁寧に行います。 ・立振る舞い、葬祭マナー、接客マナー ・葬祭知識（ドライアイスの置き方/宗派の違い/必要書類） ・司会（発声練習・滑舌改善・ナレーション） ・グリーフワーク、雑学など 研修後は、先輩と一緒になって通夜・葬儀の運営に携わり、式の流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら、あなたの適性に合った業務を担当いただきます。 ※仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 <注目ポイント1> 各業務ごとの分業制の導入で、残業が大幅短縮 分業制により得意な業務を繰り返し担当することで 早期に専門性を磨け、キャリアアップもスムーズです。 業務の効率化により、残業時間が大幅に減り 休日もしっかり取得できるようになりました。 プライベートの時間が増えたと、社員からも好評です。 おかげで社員の定着率もUPし、会社も非常に助かってます。 【稼ぎたい方は宿直勤務で月4～8万円UPも】 宿直（夜勤）勤務制度があり、1回約1万円の手当が支給されます。 ※希望者のみでOK。 宿直中は自宅にいる時のように、リラックスして過ごせ、 基本給とは別途、週1～2回勤務で約4万～8万円が支給されます。 ※1人で業務をこなせることが条件。 <注目ポイント2> 「ありがとう」と感謝の言葉が嬉しい！ 一番のやりがいは、故人やご家族の方の想いを汲み取り、 気持ちに寄り添った人生最期のセレモニーのお手伝いができること。 「こんな式がいいな」 「故人が好きだったあのお花を使用したい」 「棺にはゆかりの品物を入れてあげたい」 様々なご要望を伺いながら、 心のこもった感動のセレモニーを実現。 「ありがとう」という言葉がいただけることが、 なによりのやりがいに繋がっています。

◆お客様に心を尽くすことで「感謝」される、やりがい溢れる仕事です ◆お客様からの相談に乗ったり、プランのご提案や運営などをお任せします。 ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、 当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━入社後の流れ━━ 仕事の流れをイチから丁寧に レクチャーします！ その後は先輩について お客様へのご案内方法や どのような流れで仕事を 進めていくのかなど 徐々に覚えて行きましょう。 いろんな形式のご葬儀を経験してみたり、 お客様のご要望を伺いながら、 「取り組んでみる→そして振り返る」 という流れを積み重ねて 少しずつスキルを磨いていきましょう。 <注目ポイント1> ■業界未経験でも活躍できるような研修をご用意■ 本社の教育課スタッフが、ティアが大切にする理念や、 立ち居振る舞い、マナー、葬祭の基礎知識等をお教えします。 座学やロープレ・現場研修など 充実した内容でサポートします！ 研修終了後は「研修生」として各会館に配属されますが、 一人で業務に当たるのではなく 先輩社員と一緒に業務を進めるので、 分からないことはすぐに質問できます。 半年～1年ほどかけて独り立ちを目指します。 個人のペースでしっかり知識やスキルを身に付けていけるのでご安心ください。 <注目ポイント2> ■社内でのキャリアも多彩！■ 個人の志向性やライフイベントに沿った キャリアを選ぶことができます！ ■頑張り次第でキャリアアップが叶う 個人の頑張りをしっかり評価しているので、 チーフやマネージャーといったキャリアアップも可能！ さらに社内資格制度があるため 資格取得を通じて、 葬儀の知識、仕事の理解度を深められます。 質の高いおもてなしができるプランナーとして レベルアップすることが可能です。 ■業務を通して幅広い専門スキルが身に付く 基本業務である葬儀施行をこなしていく中で 宗教儀礼に関する知識、法律・制度や衛生の知識、 司会、接遇のスキルなど 専門的なスキルが身に付きます。 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、 葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。 業界になじみの無い方でも安心です。 ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるため、 配属後の実務も自信をもってスタートできます。 また、本社にて教育担当の部署で「ティアアカデミー」といった スキルアップサポートを実施しています。 配属後もフォローアップ研修を行っており、 ひとりひとりの成長に合わせたサポートをしています。 ※東京・関西配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

社内の業務サポートに加え、 当社が持つ施設の修繕に関しての事務業務などを行います。 ☆最初は先輩と一緒に業務を進め、 個人のペースで慣れていってください◎ 【具体的には…】 ・工事の見積手配や発注 ・工事立会 ・請求書処理等 ・設備投資の計画立案（設備の増改築、改修、建物新築工事等）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★設備・備品の管理、内線管理、 資料作成、文書保管、リースや社用車の管理から、 株主総会の準備など全社会議の運営まで幅広くお任せします！ <注目ポイント1> ■総務として幅広く活躍できるスキルが身に付きます■ 総務の経験は一切不問！ 業務は多岐にわたるため、様々なスキルを身に付けられます！ ★マルチタスクの能力 並行して進める業務が多いため、最初は戸惑うかもしれませんが 入社後は経験豊富なメンバーからの手厚いフォローのもと、 実践を通して慣れていけば大丈夫です！ ★コミュニケーション能力 社内外の様々な人と関わるため もともとコミュニケーションスキルのある方は 活かして働けるポジションです！ スキルを身に付けつつ、 自分の仕事が、社員の“はたらく”を サポートしているやりがいを感じられるはずです！ <注目ポイント2> ■安定基盤ならではの働きやすさがあります■ 当社は創業から約27年、多くのお客様のニーズにお応えしながら 安定した経営を継続してきました。 ■東証スタンダート上場 ■年間20,000件以上のセレモニーを担う など、当社でなら長期的にキャリアを築いていけます。 そして社員ひとりひとりに長期でご活躍いただきたいという思いから、 待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■子ども手当（5000円～1万円／月） ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり 【入社後の成長サポート】 ■1ヶ月間の本社研修あり 入社後まずは当社について理解していただくため、ティアの理念、葬儀業界について、葬儀のマナーや風習などを学んでいただきます。加えて、言葉遣い、身だしなみなどの社会人の基礎的なことも講義予定。 業界や会社についての知識を深めていただいた後、総務としての業務に取り組んでいただきます。最初は先輩社員からのOJTで慣れていけますので、総務未経験の方もご安心ください。

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ 思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。 ━━企画例━━ ■すき焼きが大好きだった故人様のために、 社員自ら手料理し、お供えしたところ、 ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。 ■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。 思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、 店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。 そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月） ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアではおもてなしの心を養いながら、 キャリアアップにつながる制度を豊富にご用意しています。 ■社内資格制度 毎年1回試験が行われる社内資格。 5段階もの資格取得を通じて、 葬儀の知識、仕事の理解度を深め、 質の高いおもてなしができるプランナーとして レベルアップすることが可能です。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーとキャリアを積むこともできます。 お客様から信頼される葬儀のスペシャリストとして、 目標を持ちながら長く働いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※東京・関西配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

ペットの葬儀や火葬にまつわるお客様対応や葬儀のプランニング、関連企業との渉外活動等をお任せします。 ★飼い主さんと長期的な関係を築ける ★渉外活動は既存顧客の訪問がほとんど ★イベントや商品企画などにも携われる ≪具体的な仕事内容≫ ◆葬儀にまつわる案内や手続き 来園された飼い主様の受付から葬儀のご案内、 葬儀や火葬に関するご説明や、 必要なグッズのご提案を行っていただきます。 ◆飼い主様へのご対応 来園が難しい飼い主様のご自宅へ伺い、 ご遺体の引き取りや葬儀の説明・手配をお任せします。 ◆渉外活動 動物病院から問い合わせをいただくことも多いため、 都内や横浜・川崎周辺の動物病院や関連企業を訪問し 信頼関係の構築を行います。 ◆イベントや商品の企画 他部署と連携してイベント企画や運営をすることも。 年齢は関係なく意見を出せる風土なので、 ぜひ新しい視点のアイデアを出していってください！ …など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 動物病院や関連企業への渉外活動は、既存顧客向けのルート営業がほとんどです。新規飛び込みは少なく、未経験の方でも進めやすいスタイルです。 <注目ポイント1> ペットと飼い主様に真心こめたお別れの場を提供しています。 1948年の創業以来、ご家族の一員である大切なペットとのご葬儀とご供養を提供している当社。家族の一員であるペットへの感謝の気持ちを伝えられる霊園として、スタッフ一同心を込めてお手伝いしています。 ≪当霊園について≫ ◇創業からこれまで500万体以上の火葬実績あり ◇約4,000坪の心和む庭園式墓地と静かな納骨堂を完備 ◇行政基準のもと、人間の火葬炉に準じた動物専用火葬炉を設置 ◇移動火葬車による火葬はなし ◇事前に算出可能な明確で安心の料金設定 <注目ポイント2> 川崎・横浜エリアを中心に積極的な社会貢献活動も行っています。 社会に還元できる活動として、他の団体や企業と共同価値の創造に取り組んでいます。 【社会貢献活動の一例】 *動物救護センターの候補地認定（川崎市・横浜市） *聴導犬・盲導犬・介助犬など補助犬の取り組み支援 *幼稚園・小学校での飼育動物の取り組み支援（動物供養） *里親会・譲渡会の開催 *東日本大震災被災動物供養の取り組み支援 *オリジナル［ペットチャリティーバンド］ *大規模災害発生時、被災動物の救援センター　…など

総務部にて、会社を支えるバックオフィスのお仕事をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆お問合せ対応◆ ペットを亡くされた飼い主様や行政の方から 電話を中心に様々なお問合せをいただきます。 それらに最適なサービスをご案内し 担当部署へ引き継ぐ『窓口』となる存在です。 ◆顧客・売り上げ管理◆ 葬儀を行った飼い主様に向けて、 その後のイベントの案内をお送りする顧客管理や、 会社全体の売上管理もお任せします。 ◆来園されたお客様対応◆ 葬儀以外でも、お墓参りや法要で訪れる 来園者様への対応を行います。 ◆イベントや商品の企画◆ 他部署と連携してイベント企画や運営をすることも。 年齢は関係なく意見を出せる風土なので、 ぜひ新しい視点のアイデアを出していってください！ …など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩のほぼ全員が未経験スタート！入社後の流れをご紹介します。 入社初日は、会社概要や業務内容・施設の概要をご説明します。 ▼ 2日目以降は、先輩社員のサポートのもと少しずつ簡単な業務からお任せします。 ▼ 未経験の方でも2～3か月で慣れていただけるので、ご安心ください◎ ▼ 研修期間後も、月に1回以上社内研修を開催。 ロープレ形式の体験会やコーチング、 コミュニケーション研修などを行ってきました。 この先も役立つ幅広いスキルを習得していけます。 <注目ポイント2> 積極的な社会貢献活動も行っています。 社会に還元できる活動として、他の団体や企業と共同価値の創造に取り組んでいます。 【社会貢献活動の一例】 *動物救護センターの候補地認定（川崎市・横浜市） *聴導犬・盲導犬・介助犬など補助犬の取り組み支援 *幼稚園・小学校での飼育動物の取り組み支援（動物供養） *里親会・譲渡会の開催 *東日本大震災被災動物供養の取り組み支援 *オリジナル［ペットチャリティーバンド］ *大規模災害発生時、被災動物の救援センター　…など

〜◎創業100年以上／『2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／2022年GPTW（働きがいのある会社ベストカンパニー）/ホワイト業アワード/キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています/Googleレビュー業界神奈川NO.1〜 【※採用背景／求人概要】 同社の理念経営をより強化するために中途での採用を開始します。2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。それはひとえにお客様への価値発揮のためです。同社ではお客様に価値をもたらすためには、常に社員が自身の在り方やキャリアにおけるなりたい姿について思考し、努力することが重要であると考えています。社員のキャリア教育へ注力しているのはそのような背景がございます。競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。地域、社会貢献へ関心のある方にマッチしている求人でございます。 ■担当業務： ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。「なりたい自分になる！」永田屋社員のテーマです。 あなたも、「なりたい自分」になりませんか？そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

〜◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています〜 ■担当業務：※プレイングマネ—ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、うち葬祭ディレクターは約半数、サポートスタッフは3名となっております。 新卒採用も中途採用者もおり、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。 ・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。 　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■会社の特徴 ・2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。 　競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。

〜◎創業100年以上／地域密着で口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています◎〜 【※採用背景／求人概要】 同社の理念経営をより強化するために中途での採用を開始します。1913年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。それはひとえにお客様への価値発揮のためです。競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。地域、社会貢献へ関心のある方にマッチしている求人でございます。 ■担当業務： 葬儀の施行フォローや夜間の病院や施設へのお迎え(搬送業務)をメインに行っていただきます。病院までのお迎えをし、ご自宅や弊社式場に故人様をお送りいたします。 月4〜5回予定の夜間勤務の場合は夕方6時から翌朝8時まで。うち仮眠6時間、実働8時間の勤務形態となります。ご依頼の電話がなければ仮眠で終わる日もあります。施行サポートスタッフとして葬儀実施に伴う作業も行っていただきます。

■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）、葬儀見積もりの作成、葬儀会場の手配、設営などの準備、ご遺体の搬送、着せ替え、納棺、火葬場の手配、通夜・葬儀の司会進行、棺、霊柩車、花や料理などの手配、宗教者（僧侶や宮司、牧師など）・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注、請求書の作成、ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。過去には介護・飲食・接客販売・営業など異業種出身の方も入社しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場・家族葬専用ホール7式場・長野市家族葬専用ホール3式場・須坂市家族葬専用ホール1式場・松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。

【将来的には支配人も目指せる／福利厚生充実／車通勤可／週休2日／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 ■業務内容： 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて副支配人として入社し、全体をまとめるためまずは各セクションの業務をお任せします（フロント、レストラン、客室・施設管理）。 ■業務詳細： 主な業務としては時期によってのプランの作成など宿泊部門の運営をはじめとした売上管理になりますが、プレイングマネージャーとして全てのセクションのフォロー、マネジメントを行っていただき、支配人を目指すキャリアアップが可能です。 ■配属先の特徴： 支配人以下の社員人数：9名、パート人数：10名、別途調理スタッフ在籍 ■当ポジションの魅力： ・副支配人としてキャリアを積み、将来的には支配人として活躍頂けるポジションです。 ・当社グループホテルのため、一般のお客様以外にも会員の集客もあり、閑散期も売り上げを確保できる強みがあります。 ・寮完備（水道光熱費、寮費無料）、3食食事付き、自由に大浴場が利用可能など、福利厚生が充実しています。 ・全体の30~40%が「中途入社」です。同じ経験をしている先輩がたくさんいるため中途組への理解があり、フォローも充実しています。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ◇創業90周年の老舗企業、安定性抜群！ ◇連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ◇売り上げノルマなし／葬祭サービス安心度調査で最高評価のAAA認定 ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ■働き方： ・連日休暇取得可能 ・住宅手当あり ・育休産休取得実績あり ・平均残業15時間程度 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。 ＜主な取引先＞ 官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社以上

■業務概要： 情報システム部にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇情報システム運用及び開発（内部統制業務有） ・ベンダーコントロール ※システム種別はオープン系（ホスト系は対象外） ※一部社内で自社開発あり ◇ITインフラ管理 ◇社内システムのヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■配属先情報： 情報システム部：6名（部長1名、課長1名、リーダー4名） ■当社の特徴： 1932年に創業した、約5,000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業です。葬儀件数は年間15,000件以上、葬儀会館を84会館展開（2023年3月時点）し、2031年度にはグループ全体で210会館を目指しております。

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業95年の老舗企業、安定性抜群！ ★正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について： 約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、 各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ◇創業90周年の老舗企業、安定性抜群！ ◇連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ◇売り上げノルマなし／葬祭サービス安心度調査で最高評価のAAA認定 ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ■働き方： ・連日休暇取得可能 ・住宅手当あり ・育休産休取得実績あり ・平均残業15時間程度 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。 ＜主な取引先＞ 官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社以上

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業95年の老舗企業、安定性抜群！ ★正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について： 約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、 各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。

【業界未経験歓迎／需要拡大中の永代供養墓を展開／上場に向けて全国展開を目指す当社で活躍】 当社は寺院に代わり、永代供養墓の建立から集客・販売・管理までをワンストップで行う独自サービスを業界に先駆けて展開してきました。事業開始以来、着実に業績を伸ばしながら全国展開を目指す当社で永代供養墓の販売支援業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：無】 東京エリアの提携寺院にある永代供養墓の販売支援を担当いただきます。実際に寺院でお墓を販売するのは当社の販売スタッフとなり、販売スタッフのサポートやマネジメント、寺院を地域の方々に知ってもらうための集客活動等をお任せします。 ・寺院に常駐する当社の販売スタッフのマネジメント 教育や販売指導、目標とする売上を達成できるよう管理業務を行っていただきます。 ・お墓の購入者への対応 販売スタッフの対応が難しい案件や休日の際に販売スタッフに代わりお客様対応をしていただきます。 ・提携寺院の対応 円滑な販売を行うため住職などと定期的なコミュニケーションをとっていただきます。 ・寺院等でのイベント企画運営 縁日や終活セミナー等、永代供養墓を知ってもらうための周知活動を行っていただきます。 ・葬儀社、高齢者施設等の紹介業者の獲得・定期訪問 関連業者への訪問を通じて当社の事業を紹介していただくための活動を行っていただきます。 ■業務のポイント ・東京エリアにある寺院を一人6〜8ヵ寺を担当いただきます。 ・案内後の契約率は高いため、寺院を多くの方に知っていただき、足を運んでいただくことがポイントです。 ・社用車移動中心で、自宅から訪問先への直行直帰がメインです。 ・適性や実績に応じて早期の昇格が可能です。売上だけではなく、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度のため、経験が浅い方でも着実にキャリアアップできます。 ・永代供養墓は社会貢献性と成長性の高い事業でやりがいをもって業務を行えます。 ■入社後 研修後、先輩に同行しながら3ヶ月ほどのOJTを行います。先輩の打ち合わせなどに同行していただくことで自然と知識が身につきますのでご安心ください。 ■組織 現在、営業スタッフは部長を含め14名が所属。前職は不動産業界、運送業界、生命保険等、業界未経験の出身者が多く在籍しています。

〜【横浜/面接1回】事務スタッフ（正社員）育休取得実績あり◆経験者歓迎◆残業15H◆家族手当や住宅手当あり◆創業40年の生花専門店社員数20名で少数精鋭◆あたたかい雰囲気◆冠婚葬祭用生花卸売商社〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】】 当社の事務部門のマネージャーとして、以下業務をお任せいたします。入社してからはまずは一連の業務の流れを覚えていただきます。 徐々に慣れてきたらお任せする業務を増やしていただきますが、マネージャーポジションのため、メイン業務としては他スタッフのマネジメント業務となります。同社は少数精鋭組織のため、マネジメント業務と並行して業務の管理やフォローなどを行っていただきます。 ■業務内容： ・メンバーが対応している業務のフォロー ・各業務とりまとめ ・各業務の指示出し ■メンバーが対応している業務について： ・電話／メール応対（電話応対の割合が多いです） ・エクセル入力（売上管理や顧客情報入力などがメインです） ・伝票作成（別途フォーマットがあるため0から入力することはさほど多くありません） ■組織構成： 男性2名、女性が4名の構成になっており、30代〜50代半ばまでの幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 ■福利厚生について： 家族手当や皆勤手当、住宅手当もあり福利厚生は充実しています。 ・1か月ごとの皆勤手当（無遅刻無欠席）10,000円 ・住宅手当（世帯主のみ）15,000円 ・家族手当（配偶者10,000円、子供（18歳未満）5,000円）　　　　　　　 ・予算手当（会社が売上予算を達成したら全員に支給） ・役職手当 ※バイク通勤が可能です。（別途規定有りますが自宅から勤務地までのガソリン代を支給いたします）また、車通勤は駐車場に空きがあり次第可能となります。 ■当社について： 当社は、昭和56年に創業し、慶弔用生花、各種生花応用品の製作・販売を行っております。生花祭壇については、神奈川県・東京都全域対応しています。平成13年には、ネットショッピングをスタートし、全国にお花を届けています？

【採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々です。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 新卒採用・中途採用どちらもお任せしますが、おおよそ新卒採用がメイン業務となっています。 ■組織構成 人財管理チームは現在11名が在籍しています。 マネージャー1名、採用担当5名、給与・労務担当5名、男女比は6：5。 20代〜40代と幅広い層のメンバーがおり、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境が整っています。 ■教育体制について 現場でのOJTにてチームメンバーがフォローしますのでご安心ください。 豊富な知識と経験を備えたベテランスタッフもたくさん在籍しているため、業務上の専門知識はもちろんのこと、仕事への向き合い方などについても細かなアドバイスをもらうことが可能です。 ■キャリアアップについて 採用部門からスタートしていただき、ご希望に合わせて他部門に挑戦するなど、ご自身のキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。

＜業界未経験歓迎！＞ 【事業拡大とIPOを目指す成長企業／本町駅徒歩５分／営業利益率20％で拡大中／転勤無／家族手当有】 ■職務概要： 当社の経理課長候補として業務に携わっていただきます。 特に、IPOに向けて準備をしているので、現在の業務を整えていくとともに、そのプロセスを担っていただくこともできます。 今後は、IT導入による業務改善も検討しております。 ■部署の業務： ・売掛金・買掛金管理業務 ・原価計算 ・資金管理 ・年次月次決算 ・予算作成・予実管理 ・税務申告 ・監査対応 ■組織構成： 現在は部長が1名で担っております。今後の組織拡大に向けた採用です。 ■IPOについて： 昨年中に、本部人材の強化、子会社再編、プロフィット部門のコア人材強化を推し進めると共に、IPO準備室を立ち上げ全社的にベクトルを合わせていく取り組みを行ってきました。 ■魅力： ・和歌山市・淡路市で家族葬式場を合計15店舗展開しており、トップシェア争いを展開中です。 ・グループ売上14億円・営業利益率20％と業績は安定＆拡大しており、大阪府下および阪神間を中心に今後5年間で60店舗の式場を展開すべく取り組んでいます。 ・葬祭事業の拡大・新規事業の展開・IPOに向けて、2022年より本社を大阪市内に移し、現在様々なメンバーが集結しつつあります。 ■福利厚生： 家族手当(配偶者12,000円、子は1人につき3,000円)、住宅手当(扶養家族有15,000円、一人暮らし10,000円)などございます。 面接時にぜひご確認ください！ ■今後のビジョン： 全国へと展開していく構想がございます。コロナ禍で参列者の減少が見られましたが、もともと家族葬に基準をあてていたため大きな影響はなく、家族葬メインで展開していきます。また、葬儀の一本柱だけでなく周辺のサービス(事後手続きの代行や葬儀関連の新サービス)等で収益を確保していく予定です。

【20代/30代/40代の業界未経験者活躍中！／経歴不問／葬祭業に興味がある方歓迎！／究極のサービス業である葬祭業で、接客力・対応力を高めることができます！】 ■業務内容： 故人様のお迎え/役所手続きの代行/式場設営/仕出し料理、返礼品等の手配 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、葬儀の担当者（葬祭ディレクター）としてお式（通夜、告別式）のプロデュースをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： まずは、直営ホールの管理業務を通して、葬儀の知識を丁寧に教えます。 先輩社員と一緒に当社の直営ホールの管理業務（ホールの美観管理、葬儀の見学）を行い、ご家族に心を込めたサービスの提供についてイチから丁寧に教えます。 ■やりがい・魅力： ご家族が葬儀の段取りや雑事に振り回されることなく、故人様との最後の時間を心行くまでお過ごしいただけるような場と空間をご提供することが、私たちの務めです。 反響営業なので、飛び込み営業などはなく、会員獲得などのノルマも一切ありません。葬儀の依頼をしたいお客様と葬儀の依頼をしてくださったご家族の接客がメインです。 ■過去事例： ご家族が故人様への感謝を伝えられる場になるように、精一杯お手伝いをいたします。ご家族が何気なく言った会話から、私たちにできる「心を込めたお手伝い」を見出すことで、ご家族から、心からの「ありがとう」を言っていただけるお仕事です。 ・行きつけの定食屋さんに通われていたお父さまに、いつも召し上がっていた定食をご用意 ・誕生日間近で急逝されたお母さまに、ケーキを納棺し、バースデーソングでお見送り ・コロナ禍で久しぶりにお集まりになったご家族に、集合写真をお渡し ■その他： 入社時点で、業界やご葬儀に関する知識がなくても問題ありません。 入社後、OJT研修や実務を通して、葬儀の知識を習得していただければ、必ず活躍できるようになります。

【未経験歓迎・無資格OK／フルフレックス制度／20代の有休取得率80％／経理に興味がある方歓迎！／「家族葬」をブランド化したパイオニア企業】 ■業務内容： 家族葬を日本で初めて提案し、明確で安心な葬儀の価格設定で葬儀を提供する当社にて、きずなHDグループの経理業務をお任せします。一人一人の成長スピードに合わせて業務をお任せするので、ご安心ください。 経理未経験で入社した20代メンバーも、入社後に葬儀の知識や経理の専門知識を学び、活躍しています。 ・仕訳伝票入力 ・入金・支払処理 ・売掛・買掛管理 ・売上計上　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制／やりがい： まずは、先輩のアシスタントとして、事務作業やルーティン業務からお任せします。 分からないことは上司や先輩に聞いていただき、すぐに解決できるので、安心して業務を覚えていただけます。少しずつできる業務を増やしていただき、半年程度で担当業務をお任せします。 ■組織構成： 経理部　正社員6名（40代1名、30代2名、20代3名） 上司となる経理部長は、飲食店員から経理にキャリアチェンジした40代男性です。 明るいコミュニケーションを取るタイプであり、相談に対して親身になってくれるので、不安なこともすぐに相談・解決ができます。 業務を教える先輩は、経理未経験で入社した30代メンバーです。 自分自身も未経験で経理にキャリアチェンジした経験から、未経験の方への理解もあり、相談しやすい環境です。 オフィス全体では、男女半々で約20名が常勤しており、内7名が20代です。 ■働き方： 繁忙期（四半期/年次決算や月次締め時期など）は残業が発生しますが、フルフレックスタイム制を導入しているので勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。 ■キャリアパス： 成長スピードと能力により、幅広く業務をお任せし、経理スキルを高めていただきます。 意欲により3〜5年で決算・開示を担当していただくこともでき、早い段階から専門性が高い業務に携わっていただくことが可能です。

≪未経験歓迎！異業界メンバー活躍中〜東証グロース上場きずなHDグループ◆家族葬のパイオニア◆リモート可能×残業5時間程度と働きやすい環境≫ 当社の新規直営ホールの候補となる用地や居抜き物件の情報収集、オーナーの方や不動産仲介業者との交渉、各種契約など、新規店舗の用地提案〜店舗オープンまでを一貫して担当していただきます。 ■業務内容： 新規直営ホールの出店は、当社の事業戦略の根幹です。各エリアの支社長と協働し、事業拡大の中枢ポジションとして、北海道/千葉県/愛知県/熊本県/宮崎県や、グループ会社エリア京都府/大阪府/奈良県/岡山県の店舗開発をお任せします。担当エリアは都道府県ごとになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 空地や居抜き物件などに実際に足を運んで周囲の状況を把握し、当社のエリア担当役員と協議のうえ、出店に向けて事前調査や交渉、手続きなどを行います。 ・物件情報のルート開拓（不動産仲介業者とのコネクション作り）、情報収集、リサーチ ・候補用地、物件の選定、現地調査 ・出店に向けた交渉（オーナーの方、各業者など）、契約手続き ・工事進捗の管理 一つの案件につき、出店までに1年以上かかることがほとんどです。そのため、複数の案件を同時進行で進めていただく必要があります。※各支社やグループ会社に出張があります（2泊3日〜月の1/2程度） ■入社後の流れ： 現時点で必須の専門知識はなく、実務を経験しながら知識を身に付けていっていただきます。できるようになりたい、チャレンジしてみたい、という意欲を重視しています。 まずは上長や先輩社員のOJTで業界特有の知識やノウハウ等を身に着けていきます。ゆくゆくは、1人でエリアを担当して物件を見つけ、出店までの交渉や手続きを進めます。契約後の工事進捗管理も含め、店舗開発のエキスパートとして前工程から後工程まで幅広く業務をご対応いただきます。 ■組織構成： 現在5名所属しております。不動産業界（土地活用）出身・店舗開発未経験の先輩社員（30歳）が、部内No.3の契約数を獲得するなど、教育環境も整っています。店舗開発のスペシャリストが丁寧にOJTで業務を教えるので、葬祭業界に関する知識・経験がない方でも安心して活躍していただけます。

≪マーケティング職未経験歓迎！東証グロース上場きずなHDグループ◆家族葬のパイオニア◆リモート可能≫ ■業務概要： 当社が事業を展開する各エリアにて、ご葬儀のご依頼を獲得するためのWEBマーケティングを推進いただきます。 お客様が求める情報を適切に提供できるようサイトの内部施策を初め、コンテンツ企画から制作進行まで、自社サイトの成長に関わる領域を再構築するプロジェクトの推進と、新たにCRMの構築・運用のプロジェクトをスタートしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・WEBサイトの改善（操作性、デザイン、情報発信） ・ランディングページ作成 ・入力フォームの最適化（会員登録、メール相談など） ・記事コンテンツの開発→数値取得、まとめ、分析から、仮説を打ち出し、それに伴う制作ディレクション ・リスティング広告運用 ・SEO対策 ※メンバーは全員、様々な業界からの転職組です。お互いがこれまでの経験を活かしながら切磋琢磨しております。WEBマーケッターとしての腕をさらに磨ける環境です。（メンバーの前職：出版、医療、旅行、エンタメ、ヘルスケア　etc...） ■使用するツール チャット：chatwork アクセス解析：Google Analytics、GA4 SEOツール：ミエルカ、GSC