冠婚葬祭にhitした求人一覧

【具体的な仕事内容】 受付中心に葬儀運営のお手伝いをお願いします。 以下の業務をできる事からお任せします。 ◆正面玄関入口にて参列者へのご案内（エレベーター・階段利用の促しなど） ◆来館情報を把握し、適宜に関連部署（葬儀・ブライダル・会員課）へ報告、連絡、案内 ◆運営スタッフのサポート ※葬祭関連の知識は不問です。 【安心の教育制度でお迎え】 未経験の方も心配はありません。 下記の研修をじっくり時間を掛けて丁寧に行います。 ・立振る舞い ・葬祭マナー ・接客マナー ・葬祭知識 ※仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 【「ありがとう」と感謝の言葉が嬉しい！】 一番のやりがいは、故人やご家族の方の想いを汲み取り、 気持ちに寄り添った人生最期のセレモニーのお手伝いができること。 「ありがとう」という言葉がなによりのやりがいに繋がっています。 <注目ポイント1> 各業務ごとの分業制の導入で、残業が大幅短縮 分業制による業務の効率化で、残業が大幅に減り 休日もしっかり取得できるようになりました。 プライベートの時間が増えたと、社員からも好評です。 社員の定着率もUPし、会社も非常に助かってます。 ◎残業平均30分程度（実働7時間勤務） ◎完全週休2日制（シフト制　※土曜・日曜休みも選択可能） ◎年間休日113日（23年度） ◎有給100%消化の先輩も多数在籍 <注目ポイント2> 将来的には葬祭スタッフへキャリアアップ可、収入UPも 意欲的な方は、お客様との葬儀の打ち合わせや進行・司会も担うポジションにキャリアアップ可能です。 葬祭ディレクターなどの資格取得もサポートします。 《稼ぎたい方は宿直勤務で月4～8万円UPも》 宿直（夜勤）勤務制度があり、1回約1万円の手当が支給されます。 宿直中は自宅にいる時のように、リラックスして過ごせ、 基本給とは別途、週1～2回勤務で約4万～8万円が支給されます。

【具体的な仕事内容】 想いのこもったお葬式を提供します。 ご家族との打ち合わせ～セレモニーの進行～アフターフォローまで分業で担当 下記の業務をできる事からお任せします。 ◆相談：故人様のお迎え、ご家族との打ち合わせ ◆施行：式の運営、司会進行、参列者案内 ◆ご精算、法事などのアフターフォロー ◆先輩のサポート 【安心の教育制度でお迎え】 未経験の方も全く心配はありません。 下記の研修をじっくり時間を掛けて丁寧に行います。 ・立振る舞い、葬祭マナー、接客マナー ・葬祭知識（ドライアイスの置き方/宗派の違い/必要書類） ・司会（発声練習・滑舌改善・ナレーション） ・グリーフワーク、雑学など 研修後は、先輩と一緒になって通夜・葬儀の運営に携わり、式の流れを掴んでいただきます。 慣れてきたら、あなたの適性に合った業務を担当いただきます。 ※仕事を通じて、美しい言葉遣いや礼儀作法が自然と身に付きます。 また葬祭ディレクター等の資格も取得できます。 <注目ポイント1> 各業務ごとの分業制の導入で、残業が大幅短縮 分業制により得意な業務を繰り返し担当することで 早期に専門性を磨け、キャリアアップもスムーズです。 業務の効率化により、残業時間が大幅に減り 休日もしっかり取得できるようになりました。 プライベートの時間が増えたと、社員からも好評です。 おかげで社員の定着率もUPし、会社も非常に助かってます。 【稼ぎたい方は宿直勤務で月4～8万円UPも】 宿直（夜勤）勤務制度があり、1回約1万円の手当が支給されます。 ※希望者のみでOK。 宿直中は自宅にいる時のように、リラックスして過ごせ、 基本給とは別途、週1～2回勤務で約4万～8万円が支給されます。 ※1人で業務をこなせることが条件。 <注目ポイント2> 「ありがとう」と感謝の言葉が嬉しい！ 一番のやりがいは、故人やご家族の方の想いを汲み取り、 気持ちに寄り添った人生最期のセレモニーのお手伝いができること。 「こんな式がいいな」 「故人が好きだったあのお花を使用したい」 「棺にはゆかりの品物を入れてあげたい」 様々なご要望を伺いながら、 心のこもった感動のセレモニーを実現。 「ありがとう」という言葉がいただけることが、 なによりのやりがいに繋がっています。

◆お客様に心を尽くすことで「感謝」される、やりがい溢れる仕事です ◆お客様からの相談に乗ったり、プランのご提案や運営などをお任せします。 ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、 当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━入社後の流れ━━ 仕事の流れをイチから丁寧に レクチャーします！ その後は先輩について お客様へのご案内方法や どのような流れで仕事を 進めていくのかなど 徐々に覚えて行きましょう。 いろんな形式のご葬儀を経験してみたり、 お客様のご要望を伺いながら、 「取り組んでみる→そして振り返る」 という流れを積み重ねて 少しずつスキルを磨いていきましょう。 <注目ポイント1> ■業界未経験でも活躍できるような研修をご用意■ 本社の教育課スタッフが、ティアが大切にする理念や、 立ち居振る舞い、マナー、葬祭の基礎知識等をお教えします。 座学やロープレ・現場研修など 充実した内容でサポートします！ 研修終了後は「研修生」として各会館に配属されますが、 一人で業務に当たるのではなく 先輩社員と一緒に業務を進めるので、 分からないことはすぐに質問できます。 半年～1年ほどかけて独り立ちを目指します。 個人のペースでしっかり知識やスキルを身に付けていけるのでご安心ください。 <注目ポイント2> ■社内でのキャリアも多彩！■ 個人の志向性やライフイベントに沿った キャリアを選ぶことができます！ ■頑張り次第でキャリアアップが叶う 個人の頑張りをしっかり評価しているので、 チーフやマネージャーといったキャリアアップも可能！ さらに社内資格制度があるため 資格取得を通じて、 葬儀の知識、仕事の理解度を深められます。 質の高いおもてなしができるプランナーとして レベルアップすることが可能です。 ■業務を通して幅広い専門スキルが身に付く 基本業務である葬儀施行をこなしていく中で 宗教儀礼に関する知識、法律・制度や衛生の知識、 司会、接遇のスキルなど 専門的なスキルが身に付きます。 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、 葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。 業界になじみの無い方でも安心です。 ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるため、 配属後の実務も自信をもってスタートできます。 また、本社にて教育担当の部署で「ティアアカデミー」といった スキルアップサポートを実施しています。 配属後もフォローアップ研修を行っており、 ひとりひとりの成長に合わせたサポートをしています。 ※東京・関西配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

社内の業務サポートに加え、 当社が持つ施設の修繕に関しての事務業務などを行います。 ☆最初は先輩と一緒に業務を進め、 個人のペースで慣れていってください◎ 【具体的には…】 ・工事の見積手配や発注 ・工事立会 ・請求書処理等 ・設備投資の計画立案（設備の増改築、改修、建物新築工事等）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★設備・備品の管理、内線管理、 資料作成、文書保管、リースや社用車の管理から、 株主総会の準備など全社会議の運営まで幅広くお任せします！ <注目ポイント1> ■総務として幅広く活躍できるスキルが身に付きます■ 総務の経験は一切不問！ 業務は多岐にわたるため、様々なスキルを身に付けられます！ ★マルチタスクの能力 並行して進める業務が多いため、最初は戸惑うかもしれませんが 入社後は経験豊富なメンバーからの手厚いフォローのもと、 実践を通して慣れていけば大丈夫です！ ★コミュニケーション能力 社内外の様々な人と関わるため もともとコミュニケーションスキルのある方は 活かして働けるポジションです！ スキルを身に付けつつ、 自分の仕事が、社員の“はたらく”を サポートしているやりがいを感じられるはずです！ <注目ポイント2> ■安定基盤ならではの働きやすさがあります■ 当社は創業から約27年、多くのお客様のニーズにお応えしながら 安定した経営を継続してきました。 ■東証スタンダート上場 ■年間20,000件以上のセレモニーを担う など、当社でなら長期的にキャリアを築いていけます。 そして社員ひとりひとりに長期でご活躍いただきたいという思いから、 待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■子ども手当（5000円～1万円／月） ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり 【入社後の成長サポート】 ■1ヶ月間の本社研修あり 入社後まずは当社について理解していただくため、ティアの理念、葬儀業界について、葬儀のマナーや風習などを学んでいただきます。加えて、言葉遣い、身だしなみなどの社会人の基礎的なことも講義予定。 業界や会社についての知識を深めていただいた後、総務としての業務に取り組んでいただきます。最初は先輩社員からのOJTで慣れていけますので、総務未経験の方もご安心ください。

ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。 故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。 ━━お仕事の流れ━━ ▼電話で葬儀のご依頼が入る ▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる ▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備 ▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート ＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━思い出のセレモニーをつくる━━ ご家族へのアンケート内容をもとに、 故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、 故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。 セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！ 思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。 ━━企画例━━ ■すき焼きが大好きだった故人様のために、 社員自ら手料理し、お供えしたところ、 ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。 ■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。 思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、 店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。 そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。 <注目ポイント1> 安定企業で腰を据えて働ける 長期にご活躍いただきたいという思いから、 様々な待遇・福利厚生をご用意しています。 ■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年） ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■オーダーメイドのスーツ貸与 ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月） ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■福利厚生倶楽部 ┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり <注目ポイント2> 資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます ティアではおもてなしの心を養いながら、 キャリアアップにつながる制度を豊富にご用意しています。 ■社内資格制度 毎年1回試験が行われる社内資格。 5段階もの資格取得を通じて、 葬儀の知識、仕事の理解度を深め、 質の高いおもてなしができるプランナーとして レベルアップすることが可能です。 ■キャリアアップも目指せる チーフ・マネージャーとキャリアを積むこともできます。 お客様から信頼される葬儀のスペシャリストとして、 目標を持ちながら長く働いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■1～2ヶ月間の本社研修あり ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。 ※東京・関西配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。

上流工程にも携われる社内SEとしてご活躍いただけます。 【主な業務内容】 ◆社内の基幹システムの運用又は構築　　　　　　　 ◆サーバー・ネットワークの運用又は構築 ◆ベンダーコントロール ・新規ソフトウェアの導入 ◆トラブル対応、障害対応など 　　　　　　　　　　　　 ◆業務プロセスの改善 ◆システム監査対応 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆既存インフラ環境の改善・適正化 ◆プロジェクト統括・管理 ◆ホテルシステム管理 <注目ポイント1> *+。Withコロナの時代も変わらぬ「人が集う価値」を提供。+* 1995年に設立した当社は「ゲストハウスウエディング」を始めとして、独自のビジネスモデルを生み出してきました。 新しい価値創造の原動力は「より多くの人に、心に灼きつく感動を提供したい」という想い。 コロナ禍で、これまでの常識が覆りました。大切な人と当たり前に顔を合わせ、過ごしていた日々が画面を介したコミュニケーションへ一変。 ですがそんな中でも、人は人と繋がることを望み、「人が集う価値」を再認識したと、私たちは感じています。 これまでと方法は違っても、共に特別な時間・空間を過ごすこと、感動・喜び・美味しさ・心地よさを五感で味わうことへの欲求は、これまでもこれからも、決して失われません。 <注目ポイント2> *+。ツカダ・グローバルホールディングの企業理念。+* “心に灼きつくプロのおもてなしで、 人々が集うシーンをプロデュースする” 心に灼きつくとは… 人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、 今までになかった時間と空間を作り出すことにより、 その感動の余韻が、生涯お客様の心に残りつづけること。 プロのおもてなしとは… おいしい料理、楽しい時間、 心地よいと感じていただける接客といった、 お客様に触れるものすべてに おもてなしのプロとしての誇りを持って提供すること。 人々が集う場をプロデュースするとは… 人々がふれあい、感動をわかちあえる 「人が集いたくなる場所」を創造し続けること。

【購買業務】 ◇グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ◇仕入れシステム運用 ◇報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） 【具体的な業務内容】 ◆仕入先の開拓・選定 ◆管理業務：価格交渉・納期管理 ◆食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ◆購買マネージャーのサポート業務 <注目ポイント1> *+。Withコロナの時代も変わらぬ「人が集う価値」を提供。+* 1995年に設立した当社は「ゲストハウスウエディング」を始めとして、独自のビジネスモデルを生み出してきました。 新しい価値創造の原動力は「より多くの人に、心に灼きつく感動を提供したい」という想い。 コロナ禍で、これまでの常識が覆りました。大切な人と当たり前に顔を合わせ、過ごしていた日々が画面を介したコミュニケーションへ一変。 ですがそんな中でも、人は人と繋がることを望み、「人が集う価値」を再認識したと、私たちは感じています。 これまでと方法は違っても、共に特別な時間・空間を過ごすこと、感動・喜び・美味しさ・心地よさを五感で味わうことへの欲求は、これまでもこれからも、決して失われません。 <注目ポイント2> *+。ツカダ・グローバルホールディングの企業理念。+* “心に灼きつくプロのおもてなしで、 人々が集うシーンをプロデュースする” 心に灼きつくとは… 人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、 今までになかった時間と空間を作り出すことにより、 その感動の余韻が、生涯お客様の心に残りつづけること。 プロのおもてなしとは… おいしい料理、楽しい時間、 心地よいと感じていただける接客といった、 お客様に触れるものすべてに おもてなしのプロとしての誇りを持って提供すること。 人々が集う場をプロデュースするとは… 人々がふれあい、感動をわかちあえる 「人が集いたくなる場所」を創造し続けること。

ペットの葬儀や火葬にまつわるお客様対応や葬儀のプランニング、関連企業との渉外活動等をお任せします。 ★飼い主さんと長期的な関係を築ける ★渉外活動は既存顧客の訪問がほとんど ★イベントや商品企画などにも携われる ≪具体的な仕事内容≫ ◆葬儀にまつわる案内や手続き 来園された飼い主様の受付から葬儀のご案内、 葬儀や火葬に関するご説明や、 必要なグッズのご提案を行っていただきます。 ◆飼い主様へのご対応 来園が難しい飼い主様のご自宅へ伺い、 ご遺体の引き取りや葬儀の説明・手配をお任せします。 ◆渉外活動 動物病院から問い合わせをいただくことも多いため、 都内や横浜・川崎周辺の動物病院や関連企業を訪問し 信頼関係の構築を行います。 ◆イベントや商品の企画 他部署と連携してイベント企画や運営をすることも。 年齢は関係なく意見を出せる風土なので、 ぜひ新しい視点のアイデアを出していってください！ …など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 動物病院や関連企業への渉外活動は、既存顧客向けのルート営業がほとんどです。新規飛び込みは少なく、未経験の方でも進めやすいスタイルです。 <注目ポイント1> ペットと飼い主様に真心こめたお別れの場を提供しています。 1948年の創業以来、ご家族の一員である大切なペットとのご葬儀とご供養を提供している当社。家族の一員であるペットへの感謝の気持ちを伝えられる霊園として、スタッフ一同心を込めてお手伝いしています。 ≪当霊園について≫ ◇創業からこれまで500万体以上の火葬実績あり ◇約4,000坪の心和む庭園式墓地と静かな納骨堂を完備 ◇行政基準のもと、人間の火葬炉に準じた動物専用火葬炉を設置 ◇移動火葬車による火葬はなし ◇事前に算出可能な明確で安心の料金設定 <注目ポイント2> 川崎・横浜エリアを中心に積極的な社会貢献活動も行っています。 社会に還元できる活動として、他の団体や企業と共同価値の創造に取り組んでいます。 【社会貢献活動の一例】 *動物救護センターの候補地認定（川崎市・横浜市） *聴導犬・盲導犬・介助犬など補助犬の取り組み支援 *幼稚園・小学校での飼育動物の取り組み支援（動物供養） *里親会・譲渡会の開催 *東日本大震災被災動物供養の取り組み支援 *オリジナル［ペットチャリティーバンド］ *大規模災害発生時、被災動物の救援センター　…など

総務部にて、会社を支えるバックオフィスのお仕事をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆お問合せ対応◆ ペットを亡くされた飼い主様や行政の方から 電話を中心に様々なお問合せをいただきます。 それらに最適なサービスをご案内し 担当部署へ引き継ぐ『窓口』となる存在です。 ◆顧客・売り上げ管理◆ 葬儀を行った飼い主様に向けて、 その後のイベントの案内をお送りする顧客管理や、 会社全体の売上管理もお任せします。 ◆来園されたお客様対応◆ 葬儀以外でも、お墓参りや法要で訪れる 来園者様への対応を行います。 ◆イベントや商品の企画◆ 他部署と連携してイベント企画や運営をすることも。 年齢は関係なく意見を出せる風土なので、 ぜひ新しい視点のアイデアを出していってください！ …など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩のほぼ全員が未経験スタート！入社後の流れをご紹介します。 入社初日は、会社概要や業務内容・施設の概要をご説明します。 ▼ 2日目以降は、先輩社員のサポートのもと少しずつ簡単な業務からお任せします。 ▼ 未経験の方でも2～3か月で慣れていただけるので、ご安心ください◎ ▼ 研修期間後も、月に1回以上社内研修を開催。 ロープレ形式の体験会やコーチング、 コミュニケーション研修などを行ってきました。 この先も役立つ幅広いスキルを習得していけます。 <注目ポイント2> 積極的な社会貢献活動も行っています。 社会に還元できる活動として、他の団体や企業と共同価値の創造に取り組んでいます。 【社会貢献活動の一例】 *動物救護センターの候補地認定（川崎市・横浜市） *聴導犬・盲導犬・介助犬など補助犬の取り組み支援 *幼稚園・小学校での飼育動物の取り組み支援（動物供養） *里親会・譲渡会の開催 *東日本大震災被災動物供養の取り組み支援 *オリジナル［ペットチャリティーバンド］ *大規模災害発生時、被災動物の救援センター　…など

【ブライダルにまつわる食品や雑貨類などの購買をお任せ◎／購買システムを導入／残業平均月20時間ほど】 ウェディング事業やホテル事業、レストラン事業を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■仕入れ（購買）業務： ・グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ・報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） ・仕入れシステム運用 ■業務内容詳細： ・仕入先の開拓・選定 ・管理業務：価格交渉・納期管理 ・食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ・購買マネージャーのサポート業務 ■扱うアイテム： グループ会社全体の購買業務をお任せする為、取り扱い商材は多岐にわたります。お花・食品・食材・飲料・引き出物、社内備品など。 ■所属組織※2023年10月時点 計６名：部長、シニアマネージャー、マネージャー、アシスタントマネージャー、主任、メンバー 男女比：男性（４名）、女性（2名） ■当ポジションの魅力： グループ企業全体に携われるため、購買のプロとして多岐に渡る知識と経験を磨き上げることができます。業務は拡大している環境の為、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

〜◎創業100年以上／『2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／2022年GPTW（働きがいのある会社ベストカンパニー）/ホワイト業アワード/キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています/Googleレビュー業界神奈川NO.1〜 【※採用背景／求人概要】 同社の理念経営をより強化するために中途での採用を開始します。2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。それはひとえにお客様への価値発揮のためです。同社ではお客様に価値をもたらすためには、常に社員が自身の在り方やキャリアにおけるなりたい姿について思考し、努力することが重要であると考えています。社員のキャリア教育へ注力しているのはそのような背景がございます。競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。地域、社会貢献へ関心のある方にマッチしている求人でございます。 ■担当業務： ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。「なりたい自分になる！」永田屋社員のテーマです。 あなたも、「なりたい自分」になりませんか？そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。

〜◎創業100年以上／2022年卒版就職企業人気ランキング』に冠婚葬祭部門で9位／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風／口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています〜 ■担当業務：※プレイングマネ—ジャーとして下記実務業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。 ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、うち葬祭ディレクターは約半数、サポートスタッフは3名となっております。 新卒採用も中途採用者もおり、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。 ・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。 　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■会社の特徴 ・2013年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。 　競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。

〜◎創業100年以上／地域密着で口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています◎〜 【※採用背景／求人概要】 同社の理念経営をより強化するために中途での採用を開始します。1913年に創業100年を迎えた同社は老舗としての安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。それはひとえにお客様への価値発揮のためです。競合が多いエリアで口コミで人気をあつめ、同社の開催するイベントに2800名もの集客、全国キー局の人気情報番組でも取り上げられた実績があります。地域、社会貢献へ関心のある方にマッチしている求人でございます。 ■担当業務： 葬儀の施行フォローや夜間の病院や施設へのお迎え(搬送業務)をメインに行っていただきます。病院までのお迎えをし、ご自宅や弊社式場に故人様をお送りいたします。 月4〜5回予定の夜間勤務の場合は夕方6時から翌朝8時まで。うち仮眠6時間、実働8時間の勤務形態となります。ご依頼の電話がなければ仮眠で終わる日もあります。施行サポートスタッフとして葬儀実施に伴う作業も行っていただきます。

【インバウンドの個人向け営業／成長産業のエンディング業界／グッドデザイン賞等、受賞歴多数】 WEBサイトなどから当社の墓石、先進的な納骨堂や樹木葬、霊園に関して問合せをした個人顧客に対して営業を行います。またマネージャーとして営業組織の業務プロセスの管理や営業指針等を取りまとめもお任せします。 ■業務内容： 霊園は都内を中心に、気軽にお参りできるようなアクセスの良いエリアにあります。現地の受付でお客様を出迎え、実際に商品を見ながらお客様のライフスタイルに合わせ最適な提案を実施します。 ■業務のポイント： ・どんなお客様に何を提案して満足いただけたかという営業プロセスを確立・チーム内に浸透いただきます。 ・webサイト経由でお問い合わせ・資料取り寄せをしてきた個人のお客様に対し、現地見学の案内等も含めて営業を行います。寺院への営業は発生しません。 ・当社は「故人を偲ぶ」文化をトータルでプロデュースしております。売って終わりだけではなく、故人の基本台帳を作成し、購入後の供養のサポートまで行います。 ■入社後：半年間の研修を経て個人営業業務を開始しし、OJTを通した業務習得後マネジメントを行います。業界未経験の方でも丁寧に教育するため、異業種からの入社者も多数在籍します。 ■組織：事業部長1名/課長2名/販売チーム7名/アシスタントスタッフ8名（30代半ば中心） ■成長性： 少子高齢化に伴いエンディング業界は成長産業ではあるものの、「葬儀は必要ない」と考える人たちも増えており、葬祭に対する世の中の価値観は変わり始めています。その中で当社は、現代の生活にあった『偲ぶ』文化を提案し、終活をする人や、従来の葬儀の形式に疑問を持つ人からも幅広く"選ばれる"エンディング会社を目指し、日々挑戦を続けています。 ■当社の特徴： ・葬祭のプロデュースをはじめオリジナルの墓石、仏壇の製造、納骨堂や樹木葬、霊園づくりなどの収骨事業から寺院コンサルティング事業まで、「故人を偲ぶ」ことに関連するサービスをトータルで提案しています。 ・「安心墓」というクラウド型のお客様とつながれるサービスを考案する等、現代ならではのエンディングの形を提案しています。現代の生活様式に合う仏具や墓石はデザイン性も高く、グッドデザイン賞等、多数受賞しています。

【成長産業のエンディング業界／グッドデザイン賞等、受賞歴多数】 「故人を偲ぶ」文化をトータルでプロデュースする当社にて、寺院の経営をコンサルティングし、建築家や造園家等多くの人を巻き込みながらプロジェクトを進行管理する人材を募集します。 ■業務内容： ・市場調査を行い、事業成功の可能性を調査分析 ・行政書士と協働しながら法規調査 ・市場／法規調査を踏まえて立案した事業計画を寺院にプレゼン・提案 ・建築家／造園家／自社開発担当と協働し霊園の設計をサポート ・建築家／造園家／工務店と協働し霊園の完成まで工事管理 ・自社PRチームと協働し完成した霊園の販売戦略を立案 ■業務のポイント： ・お寺の経営をコンサルティングしながら、納骨堂等、新しいお墓の形を建築家と協業しながら提案します。市場調査〜事業提案〜事業の立ち上げまでを担当しますが、業務習得が進むほど、事業の上流経験を得られます。 ・現在お問い合わせが多く、当社の中でも売り上げが伸びている事業です。新規開拓をしなくてもお声がかかるようになってきており、コンサルに注力できる環境です。 ■入社後： 市場調査や寺院ごとの課題特定・提案作成を現任の事業コンサルタントと共にOJTベースで研修します。半年〜3年目程度で独り立ちします。 ■組織：室長 40代男性／課長 30代男性／主任 30代男性 ■成長性： 少子高齢化に伴いエンディング業界は成長産業ではあるものの、「葬儀は必要ない」と考える人たちも増えており、葬祭に対する世の中の価値観は変わり始めています。その中で当社は、現代の生活にあった『偲ぶ』文化を提案し、終活をする人や、従来の葬儀の形式に疑問を持つ人からも幅広く"選ばれる"エンディング会社を目指し、日々挑戦を続けています。 ■当社の特徴： ・葬祭のプロデュースをはじめオリジナルの墓石、仏壇の製造、納骨堂や樹木葬、霊園づくりなどの収骨事業から寺院コンサルティング事業まで、「故人を偲ぶ」ことに関連するサービスをトータルで提案しています。 ・「安心墓」というクラウド型のお客様とつながれるサービスを考案する等、現代ならではのエンディングの形を提案しています。現代の生活様式に合う仏具や墓石はデザイン性も高く、グッドデザイン賞等、多数受賞しています。

【東証グロース上場企業／多種多様な事業を展開◎／転勤なしで腰を据えて働ける／土日祝休み】 ■仕事内容： 飲食事業を中心に、不動産事業やブライダル事業などさまざまな事業を展開している当社の経理財務部にて、以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・仕訳入力 ・勘定科目処理 ・月次決算処理 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の立ち上がり これまでの経験や専門性に合わせて、仕訳入力や月次決算処理など経理ポジションにおける重要な業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成 組織は6名で構成されており、男性４名　女性時短1名　派遣1名です。 会話は仕事の潤滑油と考えており、コミュニケーションはとっていただきやすい雰囲気です。 ■グループについて： ジェイグループは、主に飲食事業、高速道路サービスエリア事業、不動産事業を行っております。社員の成長を応援するために、また、社員のチャレンジが社内外の多くの皆様に届き、笑顔や幸せを分かち合うために多種多様な事業を展開しております。 ■当社の想い： ◇何よりも人が大事。この想いは、創業以来まったく変わっていません。ジェイグループは「人を育てるため」に経営していると断言できます。数字や単位では表すことができない“人間力”こそが当社の強みで、この価値をみんなで育んでいきたいのです。 ◇現在、ジェイグループには、ブライダルや不動産、広告制作、仕入物流などの事業を行うグループ会社があります。なぜ、このように多種多様な業態を展開しているのか。それは、社員に多くの成長の場を提供したいからです。ジェイグループに入れば、いろいろなことに挑戦できるという、希望やチャンスを与えたいと考えています。 ◇ジェイグループは、どんなことでも提案できるなどの“自由度”において、どの企業にも負けません。「責任ある自由」を利用すれば、かならず成長できます。

【挙式件数2019年比160％・売り上げ伸長中／年間休日122日／ハイアットリージェンシーやプレミアホテルを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHDグループ】 ■業務内容：リゾートウェディング業界２位、急成長中の「アールイズ・ウエディング」を展開している同社にて、保有している各チャペルおよび施設・機器・備品の管理運営や、契約・請求書対応等といった総務業務を幅広く担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・取引先様(提携ホテルや修繕会社等)とのやり取り、管理・手配 ・定期点検や保守の手配、管理といった安全管理業務 ・植栽/清掃関連の委託手配や計画/実行といった施設品質保持 ・修繕や保全計画の策定と予算管理 ・社内稟議対応と請求書/納品書の確認、支払い処理 ■組織について： 沖縄チームは80名程度のスタッフが活躍する拠点です。県外からの移住者も多く活躍しています。 アドミニストレーション＆ファシリティチームはSV1名、スタッフ1名の2名体制です。 ■仕事の面白み： ・お客様の一生の思い出に残る仕事に携われる ・結婚式場で活躍するメンバーを縁の下から支えることができる ・メンバーから感謝され、人の役に立つ実感を得ることができる ・コツコツと仕事を進めていく実感を得ることができる ■当社のサービスについて：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

■職務内容： ・葬儀に関するすべてを取り仕切り、ご遺族との相談から葬儀会場の手配・設営、司会進行、アフターフォローまで、全体の流れを把握し、監督する仕事になります。大切な人を亡くしたご家族のために、人生最後の大切な時間を支えていただきます。 ■具体的な職務内容： ・葬儀に関する事前相談受付、ご遺族との打ち合わせ（式場や形式など）、葬儀見積もりの作成、葬儀会場の手配、設営などの準備、ご遺体の搬送、着せ替え、納棺、火葬場の手配、通夜・葬儀の司会進行、棺、霊柩車、花や料理などの手配、宗教者（僧侶や宮司、牧師など）・参列者への対応、誘導案内、礼状の作成、返礼品の発注、請求書の作成、ご遺族の精神的なサポートをお任せします。 ■組織構成： ・現在、葬儀関連の運営は葬祭ディレクター8名、アシスタント8名で対応しています。過去には介護・飲食・接客販売・営業など異業種出身の方も入社しています。 ・男4:6:6で女性が多いです。管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■採用背景： ・当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場・家族葬専用ホール7式場・長野市家族葬専用ホール3式場・須坂市家族葬専用ホール1式場・松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。そのためには葬儀をコーディネートし、お客様に寄り添える葬祭ディレクターの増員が必要な状況です。 ■当社について： ・当社は、「地域で一番ありがとうと言われる会社を目指しています」をスローガンに掲げ、南佐久の地で葬祭業を営み、平成17年8月に会社を創業いたしました。お葬式のお手伝いをするということは、その方の人生最後のお手伝いを行うことであり、その間までに接してきたご家族、医療関係者、施設関係者、行政関係者、後見人の方々など沢山の方の「想い」を繋ぎ、その「想い」を天国や来世へと繋いで行ける稀有な仕事だと考えております。本当に本当に心の引き締まる重大なお仕事が「葬祭業」であると考えております。まだまだ改善や成長をしていく過程ではありますが、今後も、何よりも大切な家族を亡くした遺族の為に、家族に成り代わり、代理で出来ることや遺族が助かることを最大限行っていこうと思います。

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３〜６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・大阪 アートグレイス・ウエディングコースト ・心斎橋 セントグレースヴィラ ・アートグレイス ネクスト 芦屋 ・京都 アートグレイス・ウエディングヒルズ

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３〜６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・ストリングスホテルNAGOYA ・ストリングスホテルYAGOTO ・星ヶ丘 アートグレイスクラブ ・丸の内 アプローズスクエア

■採用背景： ・ドレスサロンにおいて、人手不足感を解消するためにドレスコーディネーターを2名採用致します。 ・将来的には、ドレスサロンの店長として、式場との連携をしながら活躍していただける方を採用致します。 ■担当業務詳細： ・お客様のご要望のヒアリング、ドレス選びのお手伝い、試着のお手伝いやブーケ、ヘアメイク、アクセサリーなどのコーディネートをお任せします。 ・挙式日に合わせ、衣装や小物類の手配のほか、衣装の手入れ、手直し（手縫い）もお願い致します。 ・接客、受付、電話応対 ■配属部署： ・当社ドレスサロンに配属致します。現在店長とパート2名が勤務しています。 ■特徴・魅力： ・一生に一度、女性が一番の晴れ舞台に立ち会えることが最大のやりがいです。 ・衣装を身に纏った新婦様の美しい姿を見た新郎様や親御様の嬉しそうな表情を引き出すお手伝いができるのがドレスコーディネーターの魅力です。 ・お客様から「担当があなたで本当によかった」と言っていただけることが、この仕事をやっていてよかったと思える瞬間です。 ■その他： ・新婦様の思いをくみ取って、結婚式への気持ちを高めてくれるドレス選びをお手伝いできる方、また企画力・営業力の高い社長の元で、フットワークよく動ける方を歓迎致します。 ・当社の人事制度によって、職級7段階・グレード5段階、計35段階の賃金テーブルを用意しております。入社後は、年2回の人事考課によってグレードや職級を上げる評価を得ることで、年1回（4月）に昇給となります。

【変更の範囲：なし】 結婚式を迎える新郎新婦様及び、参加される参列者のヘアメイクを行っている同社にて、新郎新婦様方々と同社サロン美容師の間に立ち、婚礼前の事前打合せや各種問合せの窓口対応や調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新郎新婦や参列者ヘアメイクの予約受注管理、弊社スタッフ手配、顧客と担当ヘアメイクのスケジュール調整等の事務実務全般 ・提携先結婚式場との対応窓口、ブライダル事業部の売上等数値集計 ・事業部所属のヘアメイク育成の補助（進捗状況の管理や、提出物のチェック等、技術スタッフの補助業務※自らが技術を教える事は御座いません） ・オフィス内一般事務（資料作成、電話対応、来客対応等）、サロンサポート業務 ■ミッション： メイン業務の日程調整は勿論ですが、ブライダルヘアメイク事業の企画から携わって頂き、人材育成や、サービス品質向上、そして日常でも同社サロンを使って頂けるような顧客誘導を担っていただきます。また、社内の業務効率化を推進している為、マニュアル作成等に携わっていただける事を期待しております。 ■入社後の流れ： まずは約1ヶ月かけて業務引継ぎを行いながらを業務を覚えて頂きます。2か月目〜6ヶ月目の間にて業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用を行います。その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 最終的には、本業務に収まらず組織の新たな仕組みや、社員がより働き易い職場作りに携わって頂きます。 ■補足： メイン業務は上記となりますが、社内において他職種のサポート（社内イベントの企画実施、他サポート）やジョブローテーションを通して幅広い業務に携わって頂きます。 ※ジョブローテーション：人事、サロンサポート業務など業務域が広くどの職種においても企画から実行まで携われるのでやりがいを持てます。 ■同社で働く面白み： 未経験からでもチャレンジする方を応援する社風です。幅広い業務・深みを持った業務それぞれに携われるので、やりがいを持って働けます。 女性の働きやすさは勿論、1人1人が真剣に仕事に向き合っており、メリハリをつけて働いていきたい方にはピッタリの環境です。 ※20名弱の女性100％の組織で、社員同士の距離が近く、事業部が異なっても分からない事が有れば何でも聞き易い、風通しの良い雰囲気です。

【創業50年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 ■職務内容：レストラン・婚礼パーティー時の料飲サービスをお任せします。思い出に残る1日をプランナーと共にディレクションしていただきます。 (1)ウエディングプランナーと婚礼パーティーの打ち合わせ (2)テーブルセッティング・片付け (3)婚礼パーティーの進行 (4)商品の在庫管理・発注 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』 同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』 入社後は研修にてテーブルセッティングからお皿の持ち方まで教えます。婚礼パーティーの進行を担当できるようになることが求められます。また、入社後すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『ブライダル知識不問／チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』 ブライダルの知識は必要ありません。部門ごとに担当するスタッフがいるので自分の仕事に専念できます。ブライダル施設では20〜40代の男性、女性スタッフ活躍中です。スタッフは、未経験から始めた方がほとんどです。他業種からの転職者も多数活躍中です。一人で担当できるようになるまで丁寧に教えます。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます。

【結婚式に関わる全てのことをゼロから創り上げるトータルウェディングカンパニー／育休取得率100％以上、女性管理職比率35％以上】 ■職務内容： ・本社管理部門での経理業務に従事頂きます。将来的に幹部候補として、部署全体の統括・マネジメント業務も期待しております。 ■職務詳細： ・月次年次決算業務 ・監査法人対応 ・日常出納銀行関連業務 ・会計ソフトを使用した各種仕訳入力 ・Excelを使用した数値管理 ・クラウド経費精算管理 ・クラウドシステムを使用した請求書受発注管理　等 ■組織構成：経理担当は、課長（男性）、係長（女性）、一般社員（女性）、派遣スタッフ1名（女性）、パートスタッフ1名（男性）の計5名の組織となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1年間はOJTとして先輩につきながら業務を学んでいただきます。将来的には管理職として、部の管理や部下のマネジメントにも従事頂くことは期待しております。

【将来的には支配人も目指せる／福利厚生充実／車通勤可／週休2日／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 ■業務内容： 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて副支配人として入社し、全体をまとめるためまずは各セクションの業務をお任せします（フロント、レストラン、客室・施設管理）。 ■業務詳細： 主な業務としては時期によってのプランの作成など宿泊部門の運営をはじめとした売上管理になりますが、プレイングマネージャーとして全てのセクションのフォロー、マネジメントを行っていただき、支配人を目指すキャリアアップが可能です。 ■配属先の特徴： 支配人以下の社員人数：9名、パート人数：10名、別途調理スタッフ在籍 ■当ポジションの魅力： ・副支配人としてキャリアを積み、将来的には支配人として活躍頂けるポジションです。 ・当社グループホテルのため、一般のお客様以外にも会員の集客もあり、閑散期も売り上げを確保できる強みがあります。 ・寮完備（水道光熱費、寮費無料）、3食食事付き、自由に大浴場が利用可能など、福利厚生が充実しています。 ・全体の30~40%が「中途入社」です。同じ経験をしている先輩がたくさんいるため中途組への理解があり、フォローも充実しています。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/