旅行・宿泊・レジャーにhitした求人一覧

今回お任せするのは機内食で使用されている食器を洗浄する作業！ 最初は現場の業務から取り組んでいただき、 将来的にはチームのマネジメントをお任せします。 未経験の方でも大丈夫です。 食洗機を使用して洗うので難しい作業もありません！ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、安心してください◎ 現在10代～60代の幅広い年齢のメンバーがのびのびと活躍中！ 和気あいあいとした活気溢れる環境です。 ≪最初は…≫ ▼カートからトレイセットを出す ▼残飯・ゴミと食器を分別 ▼食器を大型洗浄機で洗浄 ▼食器を機内食の盛り付け部門へ ≪慣れてきたら…≫ ◆パート・アルバイトスタッフの管理 └面接・育成・作業時の指導などを含む ◆シフトの確認・調整 ◆取引先に提出する報告書の作成 └フォーマットへの入力作業メイン ◆必要な備品などの発注業務 マネジメント業務を中心に、必要に応じて 現場へ入っていただく場面もあります！ プレイングマネージャーとして スタッフとコミュニケーションを取りながら チームの管理をお願いします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆快適な空の旅を提供するのに欠かせないお仕事なんです◆ 機内食の航空機内への搭載には多くの工程が存在し、 様々なセクションを経由して完成されます。 そして今回募集のポジションはフライトを定刻通りに離発着するために、 飛行機に搭載する機用品の食器やフォーク、スプーンやグラスなどを 時間通りに洗浄する作業を担っています。 機内食は、飛行機を利用するお客様に提供するサービスの一環として、 航空会社のサービス品質を表す重要な要素です。 そのため、お客様にとって快適な空の旅の思い出に、 彩りを添える重要なポジションとして活躍できます。 空港を飛び立つ飛行機を身近に感じながら、 安心とともに達成感と誇らしさを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> ◆未経験者でも活躍できる研修やサポート体制◆ 先輩社員の指導を受けながら、食器ごとの洗浄方法や作業の流れ、 前後のセクションとの連携やメンバーの管理業務などを覚えていただきます。 早い人なら3ヶ月ほどで全ての業務を把握し、一人立ちできるようにレクチャーしています！ お互いのサポートが手厚いため、いつでも相談できますので安心して取り組める環境です。

今回お任せするのは機内食用の食器を洗浄する作業！ 最初は現場の業務に慣れていいただいて、 徐々にチームのマネジメントをお任せします！ 洗浄作業や管理業務に関して、先輩社員が順番に研修しますので 一つずつ自分のペースで覚えていってください。 ≪具体的には…≫ ▼カートからトレイセットを出す ▼残飯・ゴミと食器を分別 ▼食器を大型洗浄機で洗浄 ▼食器を機内食の盛り付け部門へ ≪慣れてきたら…≫ ◆パート・アルバイトスタッフの管理 └面接・育成・作業時の指導などを含む ◆シフトの確認・調整 ◆取引先に提出する報告書の作成 └フォーマットへの入力作業メイン ◆必要な備品などの発注業務 …などの管理業務を中心に、必要に応じて現場へ！ プレイングマネージャーとしてスタッフとコミュニケーションを取りながら 活躍していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆創業57年！景気に左右されない安定経営を継続しています◆ 「お客様に満足していただくために、全員参加の経営」を目指して 1967年7月の創設以来、お客様の安心と信頼を礎に ビル総合管理業務、ホテル管理業務、エアケータリング管理業務、 ソーラー事業・LED事業などの環境事業をはじめ 設備電気工事、設備保守メンテナンス、OA機器関連事業などの 総合サービスを提供しています。 そして今回募集の「エアケータリング事業部」では、 機内食工場内での食器洗浄などに取り組んでおり、 皆さまの快適な旅をサポートしています。 事業を通して日常の”あたりまえ”を 様々な角度から支える事業を展開しているからこそ、 景気に左右されることなく、安定した経営を継続できています。 <注目ポイント2> ◆AIでは担うことのできないお仕事なんです◆ 近年、工場内の作業をAIやプログラムされた機械が役割を担っていますが 今回募集の仕事は機械ではなく人の手で行うからこそ、 日々のフライトを循環させることができています。 実際、現場では限られたスペースで 多くの食器を短時間で処理する必要があり、 運ばれてくる食器の種類や形状や量、洗剤や水の量、洗浄時間など 複雑な状況下で柔軟に適応する必要があります。 また、部署間の連携において、適切な対応や 予期せぬトラブル、緊急事態に対応するには 臨機応変な対応力が必要なため、働き手が必要とされています。 そのため、専門的なスキルを身に付けながら、長く働き続けられる環境です。

成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 <注目ポイント1> 自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能！ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、 地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の 多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり… その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。 <注目ポイント2> 入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。

成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 全国を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 <注目ポイント1> 収入アップが目指せる！嬉しい制度がたくさん◎ ◎嬉しい諸手当 社宅手当や食事補助など固定給にプラスされる最大7つの 嬉しい手当があなたの生活を支援します。 ◎割引制度 従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。 ◎キャリアを積む毎に収入UP 実力主義＆成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。 <注目ポイント2> 入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。

情報システム担当として、下記のような業務をお任せします。 ◆システム導入におけるベンダーコントロール　 ◆基幹システムの管理・運用・保守 ◆社内業務ネットワークの設計・運用・保守 ◆施設内情報系インフラなどのIT資産の管理 ◆ITセキュリティに関する企画立案・運用 ◆ヘルプデスク・PCキッティング・各種ID管理業務 など ＊＊＊チームで業務量を調整しながら取り組んでいます＊＊＊ 現在10名の情報システム担当が在籍し、お互いの得意領域を活かしながら全社のIT環境を支えています。少数の組織ということもあって、何でも気軽に相談できる明るい雰囲気があり、負担が一人に偏らないよう調整し業務を行っております。実際に、当社の社内SEの残業時間は月平均10時間未満です。 ★本社の情報システム部門が全国の拠点のIT環境を一元管理しています。 (年数回程度出張が発生する可能性がありますが、基本は本社での勤務となります) ★システム開発・導入については社外のベンダーと連携して進めています ★エンジニアとしての経験をお持ちの方は、スキルに応じてシステム企画や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程をお任せさせていただきます <注目ポイント1> “自社のシステム担当”ならではの自由度の高さが魅力 日々のシステム・インフラ運用保守業務をはじめ、基幹システムや予約管理システム、ホテルのフロントに関するシステムなど、幅広いシステムの企画・要件定義・環境構築といった幅広い工程に携わります。全社の働き方改革や業務の効率化、当社の施設をご利用いただいているお客様の利便性向上、新規事業のIT環境提案など情報システム担当チームの役割は今後ますます大きくなっていきます。そこにITのデザイナーとして関われるのは社内SEならではの魅力です。社内外関係者と連携し、企画から導入まで一連の流れを経験できます。 <注目ポイント2> 東証プライム上場企業ならではの安定した環境 ◎残業月平均10時間以内 ◎フレックスタイム制 ◎退職金制度あり ◎産育休取得＆復帰実績あり ◎賞与年2回・昇給年1回 など、確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。また、 ★自社施設の優待利用制度 ★レジャー施設優待利用制度 といった、当社ならではの福利厚生もあり、これも社員から好評です。 『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』 という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。

＊＊＊複線型のキャリアパスとキャリアローテーション＊＊＊ 入社後は、東京都内、または神奈川県のホテルへの配属で接客（フロント、コンシェルジュ、ベル、レストラン等）から経験を積んで頂きます。 採用後の配属については、ご本人の希望や適性を鑑みて決定いたします。 当社は複数の事業部や事業所をまたぎ様々な職種を経験できる人事制度になっています。 ≪職種の例≫ ◆接客(フロント、レストラン、宴会、婚礼、ベル、コンシェルジュなど) ◆営業 ◆企画・マーケティング ◆事業推進・販売促進 ◆経営企画　など <注目ポイント1> 転職者の声・総合職ならではの多彩な志望動機をご紹介します 『小涌園で働きたかった』 『ラグジュアリーホテルかリゾートホテルかで迷っていた』 『将来的に管理職へのキャリアを歩みたかった』 『接客経験はあるけれど、他の職種にもチャレンジしてみたかった』　など 直近1年間で13名の中途入社社員を採用しましたが、その志望動機は運営する施設や、総合職としての選択肢の多彩さに魅力を感じたからということでした。 <注目ポイント2> 東証プライム上場企業ならではの安定した環境 ◎残業月平均15時間以内(固定残業なし/残業代全額支給) ◎退職金制度あり ◎産育休取得＆復帰実績あり ◎賞与年2回・昇給年1回 など、確かな経営基盤のもと、社員一人ひとりがオンもオフも安心して充実させられる環境を整えています。また、 ★自社施設の優待利用制度 ★レジャー施設優待利用制度 といった、当社ならではの福利厚生もあり、これも社員から好評です。 『安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい』 という方にピッタリマッチする好環境だと自負しています。

★営業経験が浅くても安心です！ 仕事のことは入社後にイチからお教えしますのでご安心ください。個人ではなく、チームで取り組むのが当社の営業スタイル。「分からないことはすぐに質問する」素直さのある方なら、すぐに活躍できるようになります！ ＊＊手がけていただくのは「合宿免許」の商材管理や法人向け営業＊＊ ≪提携教習所とのコミュニケーション≫ 全国130以上の教習所と提携し、合宿免許プログラム企画を販売しています。提携教習所とは、販売する商材の仕入れをはじめ、商材の売れ行き管理、合宿生と教習所間のトラブル仲介などを行います。コールセンタースタッフと連携してやり取りをするケースも多くあります。年に数回程度、訪問してお打ち合わせすることもあります。 ≪合宿免許のご提案先≫ バス会社やタクシー会社、物流・運送会社など、運転免許の取得が必要なお客様に当社の合宿免許をご提案します。 ★反響営業中心(お問い合わせ履歴のあるお客様向けの提案) ★個人ノルマや無茶なテレアポ・飛び込みなどは一切なし ★『合宿免許 WOW!!』や『運転免許トロッカ！』など知名度抜群の商材 (当社の業界認知度は非常に高いと自負しています) ＊＊＊展開中サービス＊＊＊ 『合宿免許 WAO!!』(全国のファミリーマートにパンフレット設置) 『運転免許トロッカ！』(全国のローソンにパンフレット設置) 『合宿免許くりっく』(自社ブランド) 『合宿免許ムーチョ！』(紹介サイト) 『めんとるステーション 合宿免許』(紹介サイト)　など 『エポスカードの運転免許』 『イエローハットの合宿免許』 ★全国130以上の提携教習所あり ★年間約3万人が運転免許を取得の実績 <注目ポイント1> ノルマなし│営業方針もサービス企画も、チーム皆で考えます 当社では個人ノルマを設定せず、チームワーク重視で仕事を進めていきます。その中で、社歴や年齢に関係なく、積極的にアイデアを発信できる点も面白い部分だと自負しています。 近年力を入れている「法人向けのご提案」も、入社4年の営業スタッフのアイデアがベースになって決まった営業方針です！ ＊＊＊サービス企画の“元ネタ”も入社後にしっかりお教えします＊＊＊ ほんの一例ですが、ある地域では少子高齢化の中で合宿を基幹事業としている教習所があったり、ふるさと納税の返礼品として合宿免許を出している自治体があったりします。そうした“合宿免許のニーズの変化”についても、入社後にイチからレクチャーしていきます！ <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスのもと、安心して末永く働けます 7社7事業を展開する「インター・アート・コミッティーズ(IAC)グループ」。多角的な事業展開で、景気に左右されない安定基盤を築き、今なおグループ各社が堅調な成長を続けています。 経営が安定しているからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れられています。 ★残業月平均10時間以内で年間休日120日以上 ★賞与年2回・住宅手当など福利厚生充実 ★産育休取得＆復帰実績多数(100％/男性の取得実績あり) ★退職金制度あり　など 実際に、『転職の決め手は整ったワークライフバランス』という中途入社の社員もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 入社後は、先輩スタッフが、当社が扱う合宿免許の仕組みや今までの提案実績、提案のコツなどなどについてしっかりレクチャーします。その上で、継続してスキルアップしていけるサポート体制も整えていますので、ぜひ積極的に活用してください！ ◆資格取得補助あり(入社後、旅行業務取扱管理者の取得を目指していただきます) ◆セミナー参加費用補助、書籍購入補助あり ◆全社研修(年2回/働き方改革やITリテラシー、コンプライアンスなど)　など

＊＊＊自社グループのIT環境を管理する社内SE＊＊＊ 本社勤務の情報システム担当として、 社内システムやアプリケーションソフトの開発、管理をお任せします。 ≪具体的な業務例≫ ◇社内システムの新規開発（Windows環境/C#） ◇既存システムの改修・保守・メンテナンス ◇外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など） ◇マニュアルなどのドキュメント作成　など ★担当領域については、入社後に先輩スタッフと相談しながら決めていきます ＊＊＊経験を活かした積極的な提案に期待しています！＊＊＊ 仕事の進め方についてはあなたの経験・スキルに合わせて柔軟に調整します。もちろん、現行のシステム・インフラ周りについては、入社後に先輩エンジニアがレクチャーしますのでご安心ください。その上で、「働き方改革」や「生産性の向上」に応える、あなたのアイデアをどんどん発信し、形にしていってください！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊展開中サービス＊＊＊ 『合宿免許 WAO!!』(全国のファミリーマートにパンフレット設置) 『運転免許トロッカ！』(全国のローソンにパンフレット設置) 『合宿免許くりっく』(自社ブランド) 『合宿免許ムーチョ！』(紹介サイト) 『めんとるステーション 合宿免許』(紹介サイト)　など 『エポスカードの運転免許』 『イエローハットの合宿免許』 ★全国130以上の提携教習所あり ★年間約3万人の運転免許取得実績あり ＊＊＊開発環境＊＊＊ システム環境：Azure・オンプレミス サーバ：WindowsServer 言語：C＃、JavaScript など DB：SQLServer WebServer：IIS バージョン管理：GitHub ＜開発事例（運用中）＞ 販売・顧客管理システム（WindowsFromアプリ） 社内向けイントラサイト（ASP.NET MVC） 顧客向けWEBサイト（ASP.NET） 顧客向けマイページ（ASP.NET MVC）など。 ※新規システムはWEBシステムを想定しています。 ★上記は一例です 運用面を考慮した開発環境や社員皆の働き方の変化に対応した新規システムなど、あなたの経験やアイデアを活かしたご提案も大歓迎です！ <注目ポイント1> 希少価値の高いポジションにステップアップできる！ 入社後、まずは既存の社内システムの機能追加などや小規模のシステム開発で現状把握と当社の開発スタイルに慣れていただきます。その後、新規システム開発などでプロジェクトリーダーとしてチームでシステム開発や外部ベンダのコントロールを行っていただきます。将来的には当社のITマネージャーとしてITシステムをになっていただく人物になっていただきたいと考えており、より希少価値の高いポジションへのステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスのもと、安心して末永く活躍！ 7社7事業を展開する「インター・アート・コミッティーズ(IAC)グループ」。多角的な事業展開で、景気に左右されない安定基盤を築き、今なおグループ各社が堅調な成長を続けています。 経営が安定しているからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れられています。 ★残業月平均10時間以内で年間休日120日以上 ★月給35万円スタート＋賞与年2回 ★産育休取得＆復帰実績多数(100％/男性の取得実績あり) ★退職金制度あり　など 実際に、『転職の決め手は整ったワークライフバランス』という中途入社の社員もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 入社後は、グループのシステム全体を俯瞰し、把握している先輩エンジニアが、当社ならではのシステム構成やヘルプデスクのスタイルなどについてしっかりレクチャーします。その上で、継続してスキルアップしていけるサポート体制も整えていますので、ぜひ積極的に活用してください！ ◆資格取得補助あり ◆セミナー参加費用補助、書籍購入補助あり ◆全社研修(年2回/働き方改革やITリテラシー、コンプライアンスなど)　など

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます 　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ＜＜　提案するゴルフ場　＞＞ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ （埼玉県入間郡毛呂山町滝ノ入1724番地） ＜＜　営業アプローチ　＞＞ ◆新規のお客様には・・・ 東京・神奈川・千葉・埼玉のゴルフショップやゴルフ練習場、 ゴルフイベントなど、「ゴルフ好き」が集まる場所でPR活動を行います。 ◆問い合わせをいただいたお客様に対して・・・ Webサイトや広告、DMなどを通し、 お客様から「ゴルフ場を実際に見てみたい」というお問い合わせも。 視察プレーの希望日程や人数をお伺いしコースを案内します。 ＜＜　視察プレー（コース）のご案内　＞＞ お客様をゴルフ場にご案内し、 実際にコースを回っていただきながら、 コースやサービスの魅力をアピールします。 ＜＜　会員様への対応　＞＞ コンペの企画・運営のお手伝いなど、 お客様のゴルフライフをサポートします。 担当はほとんど変わることがないため、 お客様の生涯の担当としてゴルフ仲間のような関係性も築けます。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『オリムピックナショナルゴルフクラブ』の会員募集です。 埼玉県入間郡に位置するゴルフ場で、都心からのアクセスも良く、戦略性に富んだコースレイアウトが特徴。米国の名コース「トランプ・インターナショナル・ゴルフクラブ」などを手掛けた、ジム・ファジオ氏が設計したこのコースは、ゴルフ好きを魅了する作りになっています。 <注目ポイント1> 当社独自の「選べる会員スタイル」で他社と差別化！ ＼＼お客様に合わせた会員スタイルで提案しやすいのが魅力／／ ライフスタイルに合わせて4種類のプランがあり、最もリーズナブルなプランは50万円からの低価格でご案内しています。関東の相場は平均170万円前後なので、入会しやすいと好評です。また、立地も東京から1時間以内のゴルフ場なので、圧倒的なアクセスの良さも、人気のポイント！しっかりと他社と差別化ができているため、興味を持ってもらいやすく、営業もしやすくなっています。 <注目ポイント2> ゴルフに対する熱い想いが、様々な「出会い」を繋ぐ！ ＼＼「趣味」「人脈」「営業歴」すべてを活かす新たな”志事”／／ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…「普段会えないような方」まで、様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社について、ゴルフの歴史やルール、コースの商品知識、営業のノウハウなど基本的な知識についてお教えします。その後は、ゴルフ場での実地研修などで、実際のコースを見ながら案内の仕方を学んだり、会員様のゴルフライフについて知ったりしながら、実践を重ねていただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゴルフ好きなお客様へゴルフ場の会員になっていただく営業です。 1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。 お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ 【　具体的な仕事内容　】 ◆ゴルフショップ・イベントなどでのPR活動 ◆WEBサイト・DMなどの問い合わせからの営業活動 ◆視察プレー(コース)のご案内 └実際にプレーをしながら、コースやサービスの魅力をアピール ◆既存会員様の対応 └コンペの企画・運営のお手伝いなど 　提案するゴルフ場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ サカワコース （神奈川県足柄上郡山北町谷峨字鳥屋1096−1） 　営業スタイル ‾‾‾‾‾‾‾‾ ★新規営業50％、反響営業50％ ★担当エリアや手法などは自由 ∟人脈やツテを活かすも良し！ ∟新しい顧客からどんどん輪を広げていくも良し！ 細かいルールはないので、 お客さまの理想のゴルフライフに合わせた会員スタイルをご提案してください。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『神奈川県のゴルフ場（サカワコース）』の会員募集です。 神奈川県足柄上郡に位置するゴルフ場で、都心から1時間弱とアクセスも良く、富士山の絶景を眺めることができる最高の立地です。 ゴルフ好きを魅了するポイントが沢山あるので、ご案内しやすいコースとなっています。 <注目ポイント1> 『自由な営業スタイル』でストレスフリー。 ◆◇—当社の営業には『型』はありません—◇◆ 「こうしないといけない」という固められたルールも一切なし。 街や駅でのチラシ配布やゴルフショップ店頭でPR活動をしたり 時にはゴルフ練習場でのイベントに参加してPRを行うことも。 新規だけではなく、以前ゴルフ場に来場されたお客様にDMを発送し 視察プレーのご案内をしたり、コンペの企画をお手伝いをして お客様から紹介を頂いたり…各メンバーが工夫を凝らして営業に当たっています。 スケジュール管理は個人の裁量に任されているので残業はほとんどありません。 定時退社がほとんどです。 あなたも自分流のスタイルで仕事とプライベートの両立を図って下さい！ <注目ポイント2> 出会いが多く、ゴルフを通じて人脈が広がる面白さ。 ◆◇—「普段会えないような人」と出会えることも—◇◆ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。出会いが広がり、楽しみながらゴルフ仲間・人脈が増えていく…。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 今いるメンバーも、ゴルフ会員権の営業は未経験からスタートしています。入社後は、当社について、商品の知識、営業のノウハウなどイチからお教えします。その後はゴルフ場での実地研修を通して提案方法を学び実践。先輩の営業方法などを見て自分のものにしていくことが成果を上げる近道です！

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ■問合せ・来客・業者対応 ■備品発注、資材管理、配送管理 直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。 ※パートアルバイトの管理業務がメインです。 ■車両管理、請求書発行、福利厚生業務 ・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。 上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験も安心！「人と話すのが得意」という方は大歓迎です！ 「色々な仕事を担当するから、未経験だと大変そう…」と思っている方も安心してください。約2ヶ月の入社後研修で知識面や業務の流れなどもしっかりレクチャーします！どのお仕事にも共通して大切なことは“人とのコミュニケーション”。【笑顔で会話ができる】【相手を思って言葉を選べる】といったことができれば、経験や資格、業界歴などは一切問いません。実際に、未経験スタートの方が多く在籍しています。未経験でもチャレンジしたいという気持ちがあれば大丈夫です！元営業職、飲食店のホールスタッフ、販売員といった方々が現在も活躍しています◎ <注目ポイント2> 社員が安心して働けるように福利厚生や制度を常にアップデート！ ◎残業は月10時間以内 ◎成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備 ◎産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ◎昼食（弁当）を半額で利用可 ◎お誕生日に自社の乳製品プレゼント 現場の声を大切にすることで、社員にとって居心地の良い環境をつくりたいと考えております。実際に、これまでも社員の意見から多くの福利厚生や社内制度が生まれてきました！ 【入社後の成長サポート】 入社後約2ヶ月間の研修を実施します。 ◎研修1ヶ月目 人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。 ◎研修2ヶ月目 現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。 その他にも、これまで ・電話対応研修 ・基礎能力やコミュニケーション研修 ・外部から講師を招いたハラスメント研修 ・他の観光施設への視察　など 様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ■問合せ・来客・業者対応 ■備品発注、資材管理、配送管理 直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。 ※パートアルバイトの管理業務がメインです。 ■車両管理、請求書発行、福利厚生業務 ・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。 上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から多彩なバックオフィス業務を経験できる！ 総務として、配送管理やパートのシフト管理などを担当しながら、人事業務、労務業務、法務業務等の幅広いバックオフィスのお仕事にもチャレンジすることができます。様々な仕事をするなかで「この仕事が好きかも」と新たな自分の興味や適性を発見できることもこのポジションの特徴です。特に、バックオフィス未経験の方であれば、最初に任せられた業務のみではなく、働きながらこれから注力していきたい仕事に出会えるチャンスが多いことは大きなメリットとなるはずです。 もちろん最初から全てをお任せするわけではなく、先輩とともに少しずつできることを増やしていくので安心してください！ <注目ポイント2> 長く働いて欲しいから、働きやすさも大切にしています！ ★残業は月10時間以内 ★成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備 ★産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ★昼食（弁当）を半額で利用可 ★お誕生日に自社の乳製品プレゼント 創業135年以上の歴史がありながら、固定概念にとらわれず新しいことを積極的に取り入れている当社。時代の移り変わりや社員の仕事に対しての考え方の変化に合わせて、柔軟に制度や体制を見直しています。 【入社後の成長サポート】 入社後約2ヶ月間の研修を実施します。 ◎研修1ヶ月目 人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。 ◎研修2ヶ月目 現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。 その他にも、これまで ・電話対応研修 ・基礎能力やコミュニケーション研修 ・外部から講師を招いたハラスメント研修 ・他の観光施設への視察　など 様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心です！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務に望めます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心して始められます！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて、2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務を行えます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

調理・接客・人材育成などの店舗マネジメント　 将来的には本社勤務（企画、バイヤー、総務）へのキャリアチェンジも可能です。 具体的には ・接客・調理・アルバイト/パート社員のマネジメント ・そのほか、店舗の販促物作成など店舗運営業務全般 もちろんある程度の業務はマニュアルで決まっていますが、お客様の年齢層も高く、コミュニケーションが密接に発生しますので、自分なりに考えて業務を進めることが多いです。 【手がける商品・サービス】 昭和53年よりスタートさせた「和食レストラン　とんでん」は、現在、北海道と関東圏で店舗を展開し、ご好評をいただいています。 北海道のきれいな空気とおいしい水に囲まれた直営のとんでん恵庭工場より、直送される北海道産食材の数々。これらは、これまでも「とんでん」ならではの、こだわりのメニューを生み出していきます。 <注目ポイント1> キャリアや生活に不安を感じていた方にピッタリ 住宅補助もなく、生活が圧迫される。 キャリアや生活に不安を抱えている方ほど、 とんでんに入社することで安心して働ける環境に驚いていただけます。 社員の希望だけでなく社員の家族を考慮しての組織づくりをしています。 そのため、一方的に「あの店舗に行って」というような異動はありません。 ぜひ当社の雰囲気を見ていただいて、魅力に感じていただけるならばぜひご入社をいただきたいと考えています。 <注目ポイント2> 社宅が決め手でした。と語る社員も多数！ 当社の寮は、店舗から徒歩圏内に多数運営。自己負担も独身寮一律25000円と首都圏に住む方からは大好評いただいています。 ※広さは場所によって異なります。 浴室乾燥も全室完備。駐車場料金はなんと0円。 転職をきっかけに家族ごと引っ越してきたという中途社員も多数います。

調理・接客・人材育成などの店舗マネジメント　 将来的には本社勤務（企画、バイヤー、総務）へのキャリアチェンジも可能です。 具体的には ・接客・調理・アルバイト/パート社員のマネジメント ・そのほか、店舗の販促物作成など店舗運営業務全般 ある程度の業務はマニュアルで決まっていますが、お客様の年齢層も高く、コミュニケーションが密接に発生しますので、自分なりに考えて業務を進めることが多いです。 【手がける商品・サービス】 昭和53年よりスタートさせた「和食レストラン　とんでん」は北海道と関東圏で店舗を展開しご好評をいただいています。 北海道のきれいな空気とおいしい水に囲まれた直営恵庭工場より、直送される北海道産食材の数々。これらは「とんでん」ならではの、こだわりのメニューを生み出しています。 <注目ポイント1> 店舗配属について 現在のお住まいを考慮し、ご希望の店舗への配属となります。極力、ご希望に添える配属店舗にしていきたいと思います。 <注目ポイント2> 社宅が決め手でした。と語る社員も多数！ 当社の寮は、店舗から徒歩圏内に多数あります。 自己負担も独身寮一律25000円と首都圏に住む方からは大好評いただいています。 浴室乾燥も全室完備。駐車場料金はなんと0円。 転職をきっかけに家族ごと引っ越してきたという経験者社員も多数います。

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

地域で高い知名度・信頼のある阪急タクシーのドライバーとして勤務していただきます。 【具体的には】 阪急電鉄主要駅の専用の乗り場でお客様をお迎えします。また、アプリからの配車依頼を受け次第、依頼先へと向かい、お客様を目的地へとお送り いたします。 ★毎日3000～4000件の配送依頼が来ます ★阪急電鉄主要駅に専用の乗り場あり！お客様を探すための流し営業は基本的にありません ＜1週間で働くのは3回のみ！＞ ◆隔日勤務の場合の勤務例 月曜日：勤務 火曜日：非番 水曜日：勤務 木曜日：非番 金曜日：勤務 土曜日：非番 日曜日：公休 ※公休の曜日は10週に一度シフトでずれていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 阪急ならではの環境で、無理なく効率的に収入UPできます。 阪急電鉄主要駅に専用の乗り場があるため、お客様を運転しながら探す「流し営業」は少ないです。「駅待ち」がメインなので、効率的にお客様を乗せることができます。また、自社アプリを活用した効率的な配車システムも完備。配車依頼が毎日約3000～4000件舞い込んでいるため、経験の有無にかかわらず安定して高収入を得ることが可能。実際に、年収600万円以上のドライバーが多く在籍しています。 <注目ポイント2> 新人からベテランまでを支える継続的な研修があります。 業界の中でも、トップクラスの教育期間を設けている当社。二種免許の取得はもちろん、接客や運転に関しても一つ一つしっかりレクチャーしています。なぜ、手厚い研修を設けているのか。その理由は、「阪急タクシーがあるからこの街に住みたい」そう言ってもらえるサービスを提供したいと思っているから。配属後も同乗研修を行い、丁寧にフォローしますよ。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許取得(約10日間)からスタート ▼免許取得後、約2週間の社内研修で、接客やドライビングについての基礎を学習 ▼営業所に配属後も、先輩がタクシーに一緒に乗り指導する、同乗研修など、一人で仕事を進められるようになるまで丁寧にフォロー 分からないことや困ったことがあれば、いつでも遠慮せずに質問してください！

地域で高い知名度・信頼のある阪急タクシーのドライバーとして勤務していただきます。 【具体的には】 阪急電鉄主要駅の専用の乗り場でお客様をお迎えします。また、アプリからの配車依頼を受け次第、依頼先へと向かい、お客様を目的地へとお送り いたします。 ★毎日3000～4000件の配送依頼が来ます ★阪急電鉄主要駅に専用の乗り場あり！お客様を探すための流し営業は基本的にありません ＜1週間で働くのは3回のみ！＞ ◆隔日勤務の場合の勤務例 月曜日：勤務 火曜日：非番 水曜日：勤務 木曜日：非番 金曜日：勤務 土曜日：非番 日曜日：公休 ※公休の曜日は10週に一度シフトでずれていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修と資格取得サポートで、年齢を気にせず始められます ◆未経験の方でも始めやすいよう、入社後は約2週間の社内研修を実施 ◆タクシー業務に必要な二種免許取得費用も会社負担 ◆しっかり時間をかけて配属までフォロー 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。二種免許の取得費用も会社が全額負担。さらに、経験豊富な先輩ドライバーが隣でサポートする同乗研修をご用意。配属先でも不安なく一人で仕事が進められるように丁寧に指導するので、安心して業務を開始できます。 <注目ポイント2> 阪急グループだからこそ、無理のない働き方も高収入も実現できる 阪急タクシーは、阪急阪神ホールディングスグループの一員として、創業から70年以上の実績を誇ります。安定した経営のもと、多くのお客様に支持されている知名度も信頼も獲得しているブランドです。阪急電鉄とも連携しているため、沿線の主要駅に専用の乗り場があります。お客様を獲得するまで車を走らせる「流し営業」はほとんどなく、「駅待ち」の営業が基本。お客様を探す労力・時間が少ないため、効率良く収入を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許取得(約10日間)からスタート ▼免許取得後、約2週間の社内研修で、接客やドライビングについての基礎を学習 ▼営業所に配属後も、先輩がタクシーに一緒に乗り指導する、同乗研修など、一人で仕事を進められるようになるまで丁寧にフォロー 分からないことや困ったことがあれば、いつでも遠慮せずに質問してください！

★有名温泉リゾートで迎える新天地！ ★未経験でも品質の高いスキルが身に付く！ ★先輩からの研修！成長を実感して楽しく！ ＊＊＊ 温泉リゾートホテルスタッフとして、 接客・運営業務全般をお任せします！ ＼具体的な業務／ ◆フロント ┗お客様対応（チェックイン・チェックアウト） ┗予約受付 ┗電話対応 ┗お客様案内 ◆レストラン ┗バイキング料理の補充 ┗下げ膳 ┗お客様対応 ◆その他 ┗客室の清掃 ┗備品の補充など ＼当社のココがポイント！／ ★SNSやTVCMで話題！ メディアを見て宿泊予約されるケースが増え、 年齢層問わず評価をいただいています！ 人気のホテルだからこそ意識高く、 質の高いスキルが磨けます！ ★未経験でも安心！ 当社の研修は基本的な業務からスタートして 実践形式で学ぶOJT研修になります！ 先輩のフォローやサポートを頼りに、 自分ができることを一つひとつ増やしていきましょう！ ★自分のタイミングで 転職したいけど、現在は在職中…という方もご安心！ 良い時期に新天地へお越しください！ <注目ポイント1> 全国へ広がる『伊東園ホテルズ』 「気軽に、気楽に、身近に温泉」 これが伊東園ホテルズのコンセプト。 国内の旅館再生事業をリードしてきた当社は、 既存の手法ではなく、積極的に新しいチャレンジを行ない 社員から出た案を柔軟に取り入れています！ ＼実施したことのあるプラン＆サービス／ ◆大人1泊2食付き7,800円(税込8,580円）～ ◆夕食時アルコール飲料飲み放題 ◆カラオケなど無料の館内設備 ◆都心から便利な往復バス ◆チェックイン前にくつろげるプリチェックイン お手頃価格で充実した温泉旅行をお届けし、 リピーターも順調に増加しています！ 今後もよりホテルごとの個性を活かした運営で さらなるサービスを展開していきます！ <注目ポイント2> 独自の経営戦略で進化・拡大 ＼有名温泉地の復活へ…／ 伊豆・熱海をはじめとした国内の有名温泉地。 経営難に陥っていたホテルの輝きを取り戻す… 再生事業に名乗りを上げ、成功することができました。 ＼バラエティー豊かな企画／ 低価格でも非日常、意外と気軽に行ける温泉宿。 今までのイメージを変えるような企画を打ち出し、 リピーターとなるお客様の獲得に成功しました！ ＼その先のステージへ／ 空室状況やお客様のニーズ管理、予約サイトとの連携など 業務の効率化にも目を向けて進化していきます！ お客様の満足度を上げつつ、収益UP・コスト削減を両立する。 同じ方向に向かって成長できる方と一緒に働きたいです！

全国49ヶ所・年間300万人が訪れる『伊東園ホテルズ』の ホテル支配人候補として、各種業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊スタッフ管理（教育・指導・採用など） ＊売上・経費の管理 ＊設備・備品の管理 ＊集客およびサービス向上の企画・立案　他 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：現場を知る フロント・レストラン・清掃といった業務を通じて、 ホテルの最前線である現場の状況を把握します。 ▼STEP2：ホテル運営を学ぶ 集客アップと顧客満足度向上のため、 Webプランによる販売管理のコツを習得。 空室在庫管理・プラン造成・販促業務なども兼任します。 ▼STEP3：支配人業務をマスター スタッフ育成・売上管理・人事・経理・総務など、 支配人の業務は多岐にわたります。 「オリジナル商品の販売」「期間限定の宿泊特典」 「客室の改装」といった集客に向けた企画も担当。 上層部に提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 8割以上が業界未経験 地域によって異なりますが、各ホテルには5～15名の責任者と40～180名のパート・アルバイトが在籍。10代～70代まで幅広い世代が活躍中です。マネージャーや支配人も含めて異業種からの転職者が多いため、ベテラン・若手を問わず和気あいあいとした雰囲気の中で協力しながら、お客様に最上級のサービスをご提供しています。私たちが大切にしているのは、“お客様をワクワクさせられる企画力とおもてなしの心”。その気持ちがあれば、未経験でも全く心配いりません。 <注目ポイント2> 『伊東園ホテルズ』の特徴は… 平日はシニア世代、休日は若い世代にご利用いただいている当ホテル。[リゾート×低価格]が人気を博し、高い客室稼働率を実現しています。また、[一泊二食飲み放題付バイキングスタイル／税込8580円～][人気の温泉地・観光地にあるホテルをリノベーション]などの戦略で多くの固定客を獲得。こうした高いリピート率と安定した基盤があるため、現場からも新企画を積極的に発信できます。

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレードドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 入社後1年間はサービスの基礎や運転技術、主要ルートをマスターすべく 「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応いただきます。 ★GOプレミアムとは 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。専属ドライバーへの道もあります。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です 「GOプレミアム」専属担当となれば、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレード車専属ドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 入社後1年間はサービスの基礎や運転技術、主要ルートをマスターすべく 「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応いただきます。 ★GOプレミアム専属ドライバー／ハイクラス車両に特化 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です お任せする車両は”アルファード”。 VIP送迎アプリ「GOプレミアム」からの予約を専属で担当するため、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃など業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。