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【国際交流活動に貢献する一般社団法人／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立されました。 外務省や政府機関等からの受託にて、外務省員等の赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務を担っています。 政府要人や公務員などの海外渡航される方が、安心して旅行できるように以下のポジションを募集します。 選考内でご希望と適性を鑑みて配属を決定させていただきます。 （1）海外赴任手配に関する業務渡航手続き （2）査証（VISA・パスポート）手配 （3）派遣員や専門調査員の採用・フォロー業務 アマデウス／インフィニのご経験を持っている方は業務に活かしていただけます。旅行業界経験者を歓迎します。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和45年外務省の公益法人として設立し、平成25年7月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢４８歳、平均勤続年数１８年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) にて、事業戦略上重要な顧客プロジェクトの、推進と管理を行なうプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 具体的には移行案件において、以下のような業務をお任せします。 ・プロジェクト立ち上げ、計画策定、遂行 ・進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・顧客折衝、調整窓口 ・要件定義 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定 ■業務のポイント： ・開発チームについては日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) におけるUIUXデザインをお任せします。 ■業務内容： ・UIUXの新規設計と改善（弊社ではFigmaを主に使用しています）の提案 ・プロトタイプの作成とユーザーテスト ・各プロダクトオーナーと協働で、サービスの要件定義、エクスペリエンス設計／情報設計、ユーザー課題の抽出から改善案の提案 ・プロジェクトの進行管理とコミュニケーション ※開発については日本及びマレーシア拠点との共同体制となっております。 ※マレーシアのメンバーのと英語での会議や業務もありますので、英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 事業の拡大や今後の計画に合わせ、サービス・プロダクト全体の再設計を行い、長期でのプロダクトロードマップを設計をし、営業活動だけでは作り出せない、新たなプロダクト価値を生み出すポジションとなります。 ■業務内容： ・事業の今後のロードマップに合わせたプロダクトやサービスの再設計をリードする。 ・事業オーナーとともに、事業PLの設計及び予算達成に向けたプロダクト施作や新規プロダクトを設計。中期〜長期でのプロダクトロードマップを設計する。 ・PdMと共に、事業部及び開発チームと連携し、ステークホルダーを巻き込みながら施策の推進やプロダクト立ち上げを行う。オーナーとして施策の意思決定/事業数字へのコミットに責任を持つ。 ・PdMと共に、それぞれのプロダクト施策における効果測定を行う。（単体の施策でのKPI管理というよりも全体の施策のKPIを網羅的に管理する）。その上で、必要に応じて事業オーナーと連携しながら施策のアップデートを行なっていく。 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) における大型機能追加やシステム刷新等開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： ・開発案件のプロジェクトマネージメント ・プロジェクトの計画と遂行 ・新規サービスや新機能の要件定義 ・仕様書の作成及び開発チームへの伝達 ・既存サービスの再設計、機能追加 ・開発チームからの納品物のチェック ・企画や関連部署とのコミュニケーション ※開発チームについては日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 弊社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。 ■担当業務： ・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施 ※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連携していただきます。 ※制度設計(人事評価、人事制度企画立案等）については全社人事と連携しながら進めていただきます。 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。(本ポジションは日本チームの所属となります） ※現状弊社では中途採用のみの実施となります。 ※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■業務のポイント： ・現場の担当者及びEngineering Directorと連携し、事業計画およびプロダクトロードマップの設計に沿ったエンジニア、PdM、PjM、UIUX等のポジションの採用計画の立案・推進、制度設計を含めた組織戦略の立案及び推進をお任せします。 ・採用だけではなくプロダクト開発チームの育成やリテンション施策の実施、さまざまな制度設計にも携わっていただけるポジションです。 ・現場での開発にも携わっていただきながら、テックリードとして開発チームや技術をリードいただきます。 ・マレーシアのオフショアエンジニア社員とのコミュニケーションのため、英語を使用します。マネージャー以上から英語会話コミュニケーションがありますが、メンバークラスは基本的にSlackでのやり取りです。開発については日本及び海外拠点との共同体制です。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) におけるUXデザインをお任せします。 ■業務内容： ・今後の事業拡大を見据えた、ベルトラブランド及びサービス全体の再設計及びそれに伴う最適なUXの設計をプロダクトオーナーと共に実施 ・UXチームのマネージメント（メンバーの育成、目標設定、アサイン、状況確認、評価、成長促進など） ・クリエイティブ全般においてのディレクション ・各プロダクトオーナーと協働で、サービスの要件定義、エクスペリエンス設計／情報設計、ユーザー課題の抽出から改善案の提案 ※開発については日本及びマレーシア拠点との共同体制となっております。 ※マレーシアのメンバーのと英語での会議や業務もありますので、英語力も伸ばしていただけるポジションです。 ■業務のポイント： ・今後、コロナの回復に合わせ、マーケットが拡大をしていくのに合わせ、ユーザの方により身近に、より頻繁に使っていただけるようなサービスへ成長させるべく、大きくサービスを展開させていく予定です。 また、プロダクトの展開に合わせ、既存のプロダクトのリニューアルも同時に進めていきます。 ・サービスやプロダクトの利用体験を創り向上させるためのデザインチームづくりのフェーズです。 多様性のあるプロフェッショナルなデザインチーム作りをリードし、チームのマネージメントをしていただくポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) における大型機能追加やシステム刷新などをリードいただきます。 ■職種内容： ・中長期のTechロードマップに基づいた、システムのアーキテクチャ設計 ・将来のチーム構成や技術検証に基づいた、利用技術の選定 ・SREチーム、海外拠点(クアラルンプール)と連携し新規開発プロジェクトの推進 ※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ※現場での開発にも携わっていただきながら、テックリードとして開発チームや技術をリードいただきます。 ■業務のポイント： PdMやビジネスチームと連携しプロダクトの方向性決定にも関わりながら、技術チームを裁量を持ってリードしていただくポジションです。 ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 海外・国内オプショナルツアーの提供を行う自社サイト (veltra.com) における、大型機能追加やシステム刷新などをリードいただきます。 PdMやビジネスチームと連携しプロダクトの方向性決定にも関わりながら、技術チームを裁量を持ってリードしていただくポジションです。 ■職務内容： ・中長期のTechロードマップに基づいた、システムのアーキテクチャ設計 ・将来のチーム構成や技術検証に基づいた、利用技術の選定 ・SREチーム、海外拠点(クアラルンプール)と連携し新規開発プロジェクトの推進 ■業務のポイント： ・開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。 ・現場での開発にも携わっていただきながら、テックリードとして開発チームや技術をリードいただきます。 ・マレーシアのオフショアエンジニア社員とのコミュニケーションのため、英語を使用します。マネージャー以上から英語会話コミュニケーションがありますが、メンバークラスは基本的にSlackでのやり取りです。 ■開発環境： Frontend: jQuery、 Angular.js、 React.js、 Next.js、 TypeScript、 Jest Backend: PHP、 CakePHP、 Laravel、 Python、 Django、 Golang、 echo、 k8s、 Docker、 Node.js、 ElasticSearch Infra: aws、 gcp、 Terrafor ■当社の特徴： ・心ゆさぶる「体験」を未来へ届け、人々の人生をより一層豊かにするというミッションのもと、創業時より、世界中の感動体験を届けるべく、国内・海外旅行アクティビティサービスを中心に提供し続けてきました。 ・ベルトラは顧客満足度を重要視するためのNPS、従業員の働き甲斐を示す指標となるEmployee Surveyなども積極的にとりいれています。 人との関りを重要と考え、サービスにも組織にも成長をもたらしつづけることのできる人材を期待しています。

〜業界職種未経験者歓迎／旅行営業職/土日祝休み/年間休日120日以上〜 ■採用背景： 旅行事業部職員の退職予定に伴い、募集いたします。 当社の将来を担う人材を募集しております。 ■業務内容： ・お客様に個人・団体旅行の提案を行います（担当者として営業から精算業務まで担っていただきます）。 ・顧客ニーズにマッチした最適な旅行プランを企画し手配（添乗員として同乗していただく場合もあります）。 ・国内旅行：社員旅行、報奨旅行、会議宿泊の対応 ・海外旅行：海外視察、社員旅行の対応 入社後は相談の上、お任せできる業務から担当していただきますので、未経験の方でも安心して就業できます。 ■組織構成： 旅行事業部は4名(男性2名、女性2名）体制となっております。 ■働き方： 年間休日は120日以上あり、土日祝がお休みです。 残業削減に向けての取組みも導入しており、想定月残業時間は10時間程度です。 ■キャリアビジョン： 嘱託社員としての入社となりますが、正社員登用を予定しております。

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い旅館・ホテルの予約サイト『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数340万人突破/旅館・ホテル掲載数3,500施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回は今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業メンバーを支える営業アシスタントの方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の宿泊施設への提案営業を行う営業メンバーのサポート業務を中心に、架電業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業資料の作成や、宿泊施設への未入金の催促電話 ・宿泊施設からの問い合わせ対応 ・施設ページの画像等の改善 ■こんな方にはピッタリ！のポジション： ・旅行業界／地域創生などに興味がある方 ・営業から営業アシスタントにキャリアチェンジしたい方 ・接客・販売サービスから事務にキャリアチェンジしたい方 ■本ポジションの魅力： ・正社員登用やキャリアチェンジへの挑戦が出来る点 ・魅力的な宿泊施設との出会いやエリアの魅力を再発見することが出来る点 ・アットホームな職場環境 ・旅行補助制度があるため、プライベートでも旅行を沢山楽しめる点 ■当社の魅力： （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。 （２）コロナ禍以降も堅調に会員数・掲載施設数を順調に増やしており、急成長しているベンチャー企業です。ユーザーにとって本当に必要なサービスを展開しており、手触り感をもって業務に取り組むことができます。 ■当社について： 「Relux（リラックス）」は、特別な体験をとどける宿泊予約サービスです。 全国各地のホテル・旅館を泊まりあるいてきた宿のプロフェッショナルが「未体験」に出会える宿泊施設を、厳選してご紹介します。これまでにない体験や発見を通じて、新しい自分を見つけられる旅行を提供しています。

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い旅館・ホテルの予約サイト『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数340万人突破/旅館・ホテル掲載数3,500施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回は今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業メンバーを支える営業アシスタントの方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の宿泊施設への提案営業を行う営業メンバーのサポート業務を中心に、架電業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業資料の作成や、宿泊施設への未入金の催促電話 ・宿泊施設からの問い合わせ対応 ・施設ページの画像等の改善 ■こんな方にはピッタリ！のポジション： ・旅行業界／地域創生などに興味がある方 ・営業から営業アシスタントにキャリアチェンジしたい方 ・接客・販売サービスから事務にキャリアチェンジしたい方 ■本ポジションの魅力： ・正社員登用やキャリアチェンジへの挑戦が出来る点 ・魅力的な宿泊施設との出会いやエリアの魅力を再発見することが出来る点 ・アットホームな職場環境 ・旅行補助制度があるため、プライベートでも旅行を沢山楽しめる点 ■当社の魅力： （１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。 （２）コロナ禍以降も堅調に会員数・掲載施設数を順調に増やしており、急成長しているベンチャー企業です。ユーザーにとって本当に必要なサービスを展開しており、手触り感をもって業務に取り組むことができます。 ■当社について： 「Relux（リラックス）」は、特別な体験をとどける宿泊予約サービスです。 全国各地のホテル・旅館を泊まりあるいてきた宿のプロフェッショナルが「未体験」に出会える宿泊施設を、厳選してご紹介します。これまでにない体験や発見を通じて、新しい自分を見つけられる旅行を提供しています。

〜トヨタグループの総合旅行会社／トヨタ自動車(株)の連結子会社／福利厚生◎／残業月平均20時間程度〜 ■業務概要 トヨタグループ各社の海外出張の渡航手配をメインに行っていただきます。そのほか海外赴任手配や技能実習生の採用などの業務も行っております。海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行の企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売サービスも展開しております。 ■業務内容 トヨタグループ各社より海外出張のご依頼を受け、ご要望をヒアリングし、ご提案及び各種手配をしていただきます。 お客様には電話やメールでやり取りをするため訪問などは基本ございません。 ・航空券、ビザ、ホテル、レンタカー、Wifi、ハイヤーなどの手配 ・運賃計算、各企業へのセールス ■組織構成 現在19名が在籍しております。20代から50代の幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の特徴 【トヨタグループの総合旅行会社】 トヨタグループ各社の海外業務渡航に加え、海外・国内の各種団体旅行を扱う会社です。現在も約8割がトヨタグループ各社を対象としております。新型コロナウイルスの影響で一時苦しい時期もございましたが、現在は回復しており、トヨタグループ以外の法人のお客様や一般個人のお客様からも多くのご利用をいただいております。 【多角的なサービス展開】 主にはトヨタグループ各社の海外出張を中心に取り扱っておりますが、海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行に関わる目的に応じた企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売も行う多角的なサービス展開を行っております。

【株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎/外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境！】 【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容： 入社後は、コンプライアンス対応、契約書確認、会社法関連業務など、企業法務として幅広く業務をお任せしていきたいと考えております。 まずは、知見の豊富な親会社の専任担当や室長と相談、同チーム内の弁護士さんと連携しながら業務を行って頂く想定ですので、ご安心ください。 ＜入社後お任せする業務＞ ・契約書のチェック、法務相談対応 ・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等） ・株主総会、取締役会運営、議事録作成 ・許認可、免許届出関連 ・グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・内部統制関連業務 ・規程関連業務など ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（2023年度取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■募集背景： 同社では、これまで親会社（「株式会社コスモスイニシア」）のコンプライアンス部門に依存する形で法務対応を行って参りましたが、この度、事業拡大と経営管理体制の強化を行う為、インハウスの法務担当を募集します。 ■組織構成： 経営企画室　計6名 ・室長1名（50代） ・メンバー5名（20代〜40代） ■弊社ホテル「MIMARU」について： MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン／リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 ▽社員の半数以上が外国人スタッフで約35か国（24年3月時点）の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。

【トラベルパートナーは外国籍の社員が80%！グローバルな環境で様々な経験を積める／社員での就業経験がない方も社員として採用！／日勤のみ・月残業5〜10h程度で働き方◎】 【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容： 当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」のフロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など　 ※夜勤はございません 【業務スケジュール例】 ７時〜　早番スタート　清掃についてのレポート作成 ９時〜　中番スタート 〜１１時　チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など） １３時〜　遅番スタート　フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認） 　　　　　インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部屋アサイン・カードキー作成） １５時〜　チェックイン・観光案内 １６時　早番終了 １８時　中番終了 ２２時　遅番終了・レジ締め ★アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります ＜研修体制＞ OJTで丁寧にお教えいたします。中途入社も多く、活躍していただきやすい環境です。 ■フロントスタッフは外国籍の社員が80％以上。 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。32か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例／アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど またビザのサポートや資格支援制度もございます。 ■”顧客志向×裁量権”でゲストのために働ける： 独自のアイディアを発案しやすい文化です。裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ■働き方： 月の残業時間は5〜10h程度と少なめです。また日勤のみの勤務でや夜勤はありません。年間休日も117日と長期的に活躍できる環境です。

【トラベルパートナーは外国籍の社員が80%！グローバルな環境で様々な経験を積める／社員での就業経験がない方も社員として採用！／日勤のみ・月残業5〜10h程度で働き方◎】 【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容： 当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」のフロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など　 ※夜勤はございません 【業務スケジュール例】 ７時〜　早番スタート　清掃についてのレポート作成 ９時〜　中番スタート 〜１１時　チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など） １３時〜　遅番スタート　フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認） 　　　　　インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部屋アサイン・カードキー作成） １５時〜　チェックイン・観光案内 １６時　早番終了 １８時　中番終了 ２２時　遅番終了・レジ締め ★アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります ＜研修体制＞ OJTで丁寧にお教えいたします。中途入社も多く、活躍していただきやすい環境です。 ■フロントスタッフは外国籍の社員が80％以上。 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。32か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例／アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど またビザのサポートや資格支援制度もございます。 ■”顧客志向×裁量権”でゲストのために働ける： 独自のアイディアを発案しやすい文化です。裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ■働き方： 月の残業時間は5〜10h程度と少なめです。また日勤のみの勤務でや夜勤はありません。年間休日も117日と長期的に活躍できる環境です。

【変更の範囲：その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容： 自社ホテルにおけるデジタルマーケティング領域での課題把握〜改善施策の実行をお任せします。 将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。 【具体的には】 ・自社サイトでの売上管理・売上最大化の戦略立案・実行 ・WEBを中心とした広告入出稿管理・コスト管理（広告代理店およびPLを担う当社施設担当者との折衝など） ・売上創出（レベニューマネジメント）サポートシステムの運用管理と改修支援 ・そのほか、デジタル領域での競争力強化、新たな価値創造、改善提案 【ゆくゆくは】 ・部内メンバーのサポート業務・マネジメント業務 ＜求職者様へのメッセージ＞ ホテルブランドとして、世界中からたくさんのゲストに選ばれるホテルとなるため、様々な取組をチームを率いて主体的に実行通してもらいます。仕事を通して、デジタルマーケティング全般のスキルやビジネスにおける高い視座と広い視野が身につき、会社のコア人財としてのキャリアが期待できます！ また、会社としては多様な国籍の人財が活躍しており、本業以外でも様々な部門から参加者を募って実行するプロジェクトや、自己申告による部門間移動の制度も設けられており、多才な人材が希望するキャリアに応じた仕事ができる環境が用意されています。共に「日本をもっと面白く」していきましょう！

【ウェディングムービーや社内向け動画の撮影・編集をお任せ／年間休日121日／沖縄ウェディング好調につき動画・アルバムの受注件数右肩上がり】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社では、ウェディングアルバムやムービーの制作・販売も行っております。今回の募集ポジションでは、挙式当日の撮影、撮影後の編集、撮影にまつわるお取引先様とのやり取り等をお任せいたします。また、社内外で使用する新規動画の撮影や制作にも携わっていただきます。 ◆社内外で使用する新規動画制作 ・ウエディングプランナー等が接客で使用する営業推進動画の撮影 　【参考】 https://www.youtube.com/watch?v=pnKF2coPHuc&t=149s ・社内向けムービー商品の勉強会や資料作成 ◆ウエディングムービーの制作 ・挙式前後を含めた当日の撮影、編集 ・撮影会社とのやりとり（編集依頼・クオリティ管理等） ※ご経験に応じて、撮影・編集・管理業務のバランスを配分しながらお任せします ■ポジションの魅力 ★クリエイティブに強いこだわりを持ち高い技術力に裏打ちされたラグジュアリーな世界観を大事に、自身の手でオンリーワンのアルバムやムービー制作に携わることができます。 ★高い技術力と高品質なものづくりの工程管理や制作を学べる環境です。ご自身の技術力を磨いていくことができます。 ■組織について：SV1名、スタッフ2名です。新たにスタッフ職を募集いたします。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。

【ウェディングアルバムに必要な写真の撮影・クオリティコントロールをお任せ／年間休日121日／沖縄ウェディング好調につきアルバムの受注件数右肩上がり】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社では、ウェディングアルバムやムービーの制作・販売も行っております。今回の募集ポジションでは、挙式当日の写真撮影、撮影にまつわるお取引先様とのやり取りや社内部署との連携等をお任せいたします。また、社内外で使用する新規撮影にも携わっていただきます。 ◆ウエディングアルバム制作に必要な当日の撮影、クオリティコントロールをお任せします ・挙式前後を含めた当日の撮影 ・撮影会社やホテル側とのやりとり（フォトグラファーのアサイン・クオリティ管理等） ・社内の制作部隊とのやりとり（アサイン情報の共有・システム入力等） ・その他、社内からのオーダーに応じた撮影案件対応 　※ご経験に応じて、撮影と管理業務のバランスを配分してお任せします ■ポジションの魅力 ★クリエイティブに強いこだわりを持ち高い技術力に裏打ちされたラグジュアリーな世界観を大事に、自身の手でオンリーワンのアルバム制作に携わることができます。 ★高い技術力と高品質なものづくりの工程管理や制作を学べる環境です。ご自身の技術力を磨いていくことができます。 ■組織について：SV1名、スタッフ2名です。新たにスタッフ職を募集いたします。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。

■職務内容： 大型バス・教習車・一般車両の検査業務を担当します。 ▼詳細： ・乗合・貸切バス、自社自動車学校の教習車、一般車両の車検業務と、一般整備・点検等を行います。 ■組織構成： 整備工場に８名在籍しています。 　（内、自動車検査員１名） ■業務の特徴： 【大きなやりがいを感じることのできるお仕事】 創業111年の老舗です。創業以来、地域の方々のインフラとして密接な関係を保ちつつ地域社会の文化に寄与させて頂いております。より安全なサービス提供を行うためにもやりがいのある仕事です。

★営業経験が浅くても安心です！ 仕事のことは入社後にイチからお教えしますのでご安心ください。個人ではなく、チームで取り組むのが当社の営業スタイル。「分からないことはすぐに質問する」素直さのある方なら、すぐに活躍できるようになります！ ＊＊手がけていただくのは「合宿免許」の商材管理や法人向け営業＊＊ ≪提携教習所とのコミュニケーション≫ 全国130以上の教習所と提携し、合宿免許プログラム企画を販売しています。提携教習所とは、販売する商材の仕入れをはじめ、商材の売れ行き管理、合宿生と教習所間のトラブル仲介などを行います。コールセンタースタッフと連携してやり取りをするケースも多くあります。年に数回程度、訪問してお打ち合わせすることもあります。 ≪合宿免許のご提案先≫ バス会社やタクシー会社、物流・運送会社など、運転免許の取得が必要なお客様に当社の合宿免許をご提案します。 ★反響営業中心(お問い合わせ履歴のあるお客様向けの提案) ★個人ノルマや無茶なテレアポ・飛び込みなどは一切なし ★『合宿免許 WOW!!』や『運転免許トロッカ！』など知名度抜群の商材 (当社の業界認知度は非常に高いと自負しています) ＊＊＊展開中サービス＊＊＊ 『合宿免許 WAO!!』(全国のファミリーマートにパンフレット設置) 『運転免許トロッカ！』(全国のローソンにパンフレット設置) 『合宿免許くりっく』(自社ブランド) 『合宿免許ムーチョ！』(紹介サイト) 『めんとるステーション 合宿免許』(紹介サイト)　など 『エポスカードの運転免許』 『イエローハットの合宿免許』 ★全国130以上の提携教習所あり ★年間約3万人が運転免許を取得の実績 <注目ポイント1> ノルマなし│営業方針もサービス企画も、チーム皆で考えます 当社では個人ノルマを設定せず、チームワーク重視で仕事を進めていきます。その中で、社歴や年齢に関係なく、積極的にアイデアを発信できる点も面白い部分だと自負しています。 近年力を入れている「法人向けのご提案」も、入社4年の営業スタッフのアイデアがベースになって決まった営業方針です！ ＊＊＊サービス企画の“元ネタ”も入社後にしっかりお教えします＊＊＊ ほんの一例ですが、ある地域では少子高齢化の中で合宿を基幹事業としている教習所があったり、ふるさと納税の返礼品として合宿免許を出している自治体があったりします。そうした“合宿免許のニーズの変化”についても、入社後にイチからレクチャーしていきます！ <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスのもと、安心して末永く働けます 7社7事業を展開する「インター・アート・コミッティーズ(IAC)グループ」。多角的な事業展開で、景気に左右されない安定基盤を築き、今なおグループ各社が堅調な成長を続けています。 経営が安定しているからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れられています。 ★残業月平均10時間以内で年間休日120日以上 ★賞与年2回・住宅手当など福利厚生充実 ★産育休取得＆復帰実績多数(100％/男性の取得実績あり) ★退職金制度あり　など 実際に、『転職の決め手は整ったワークライフバランス』という中途入社の社員もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 入社後は、先輩スタッフが、当社が扱う合宿免許の仕組みや今までの提案実績、提案のコツなどなどについてしっかりレクチャーします。その上で、継続してスキルアップしていけるサポート体制も整えていますので、ぜひ積極的に活用してください！ ◆資格取得補助あり(入社後、旅行業務取扱管理者の取得を目指していただきます) ◆セミナー参加費用補助、書籍購入補助あり ◆全社研修(年2回/働き方改革やITリテラシー、コンプライアンスなど)　など

＊＊＊自社グループのIT環境を管理する社内SE＊＊＊ 本社勤務の情報システム担当として、 社内システムやアプリケーションソフトの開発、管理をお任せします。 ≪具体的な業務例≫ ◇社内システムの新規開発（Windows環境/C#） ◇既存システムの改修・保守・メンテナンス ◇外部開発ベンダのコントロール（管理、受入など） ◇マニュアルなどのドキュメント作成　など ★担当領域については、入社後に先輩スタッフと相談しながら決めていきます ＊＊＊経験を活かした積極的な提案に期待しています！＊＊＊ 仕事の進め方についてはあなたの経験・スキルに合わせて柔軟に調整します。もちろん、現行のシステム・インフラ周りについては、入社後に先輩エンジニアがレクチャーしますのでご安心ください。その上で、「働き方改革」や「生産性の向上」に応える、あなたのアイデアをどんどん発信し、形にしていってください！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊展開中サービス＊＊＊ 『合宿免許 WAO!!』(全国のファミリーマートにパンフレット設置) 『運転免許トロッカ！』(全国のローソンにパンフレット設置) 『合宿免許くりっく』(自社ブランド) 『合宿免許ムーチョ！』(紹介サイト) 『めんとるステーション 合宿免許』(紹介サイト)　など 『エポスカードの運転免許』 『イエローハットの合宿免許』 ★全国130以上の提携教習所あり ★年間約3万人の運転免許取得実績あり ＊＊＊開発環境＊＊＊ システム環境：Azure・オンプレミス サーバ：WindowsServer 言語：C＃、JavaScript など DB：SQLServer WebServer：IIS バージョン管理：GitHub ＜開発事例（運用中）＞ 販売・顧客管理システム（WindowsFromアプリ） 社内向けイントラサイト（ASP.NET MVC） 顧客向けWEBサイト（ASP.NET） 顧客向けマイページ（ASP.NET MVC）など。 ※新規システムはWEBシステムを想定しています。 ★上記は一例です 運用面を考慮した開発環境や社員皆の働き方の変化に対応した新規システムなど、あなたの経験やアイデアを活かしたご提案も大歓迎です！ <注目ポイント1> 希少価値の高いポジションにステップアップできる！ 入社後、まずは既存の社内システムの機能追加などや小規模のシステム開発で現状把握と当社の開発スタイルに慣れていただきます。その後、新規システム開発などでプロジェクトリーダーとしてチームでシステム開発や外部ベンダのコントロールを行っていただきます。将来的には当社のITマネージャーとしてITシステムをになっていただく人物になっていただきたいと考えており、より希少価値の高いポジションへのステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 整ったワークライフバランスのもと、安心して末永く活躍！ 7社7事業を展開する「インター・アート・コミッティーズ(IAC)グループ」。多角的な事業展開で、景気に左右されない安定基盤を築き、今なおグループ各社が堅調な成長を続けています。 経営が安定しているからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れられています。 ★残業月平均10時間以内で年間休日120日以上 ★月給35万円スタート＋賞与年2回 ★産育休取得＆復帰実績多数(100％/男性の取得実績あり) ★退職金制度あり　など 実際に、『転職の決め手は整ったワークライフバランス』という中途入社の社員もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 入社後は、グループのシステム全体を俯瞰し、把握している先輩エンジニアが、当社ならではのシステム構成やヘルプデスクのスタイルなどについてしっかりレクチャーします。その上で、継続してスキルアップしていけるサポート体制も整えていますので、ぜひ積極的に活用してください！ ◆資格取得補助あり ◆セミナー参加費用補助、書籍購入補助あり ◆全社研修(年2回/働き方改革やITリテラシー、コンプライアンスなど)　など

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレードドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 入社後1年間はサービスの基礎や運転技術、主要ルートをマスターすべく 「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応いただきます。 ★GOプレミアムとは 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。専属ドライバーへの道もあります。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です 「GOプレミアム」専属担当となれば、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！

【未経験入社90％以上！】 アルファードなどに乗車しながらVIP送迎を中心に行う ハイグレード車専属ドライバーとして活躍いただきます。 ★事前予約100％！ ★流し営業なし 入社後1年間はサービスの基礎や運転技術、主要ルートをマスターすべく 「GOアプリ」や「日本交通専用乗り場」を利用した一般乗務を対応いただきます。 ★GOプレミアム専属ドライバー／ハイクラス車両に特化 1,000万ダウンロードの配車アプリ「GO」のプレミアムサービス。 当社はアルファード保有数がグループ圧倒的トップクラスであるため、 GOプレミアムを集中的に受注できています。 ★一般的なドライバーとは全く違う仕事です お任せする車両は”アルファード”。 VIP送迎アプリ「GOプレミアム」からの予約を専属で担当するため、お客様はハイクラスの方々が中心です。 ときには新聞やTVでも取り上げられるような、経済界のVIPのご利用も。乗車中に仕事や電話をされていることも多いため、世間話をすることは基本的にありません。安全かつスムーズに、目的地までお送りすることこそが大切な仕事です。 <注目ポイント1> コロナ前よりも売上は上昇傾向！ ＜2019年12月→2022年12月で比較！＞ ◆【売上100万円以上／月収50万円以上／年収600万円以上】の割合推移 約10％→約30%にまで大幅に上昇！ ◆平均月給支給額 月給45.5万円→月給48.9万円 成長率10％弱と大きく上昇！ 旅客業の景気にご不安をお持ちの方はご安心ください。 ニーズは安定しており、当社ならではの独自性も大きな武器に！ 売上は右肩上がりです◎ <注目ポイント2> 最高級の車で、最高級の仕事。 【業界売上No.1の日本交通グループ】 ハイクラス層向けのハイヤー・タクシーサービスを提供するハロートーキョー。2021年11月には、業界トップクラスの売上実績を誇る「日本交通グループ」の仲間入りをしました。 2023年2月には新オフィスへの増床移転が完了！ 業界大手の安定感を誇る日本交通らしさと ハイグレードサービスを得意とするハロートーキョーらしさを武器に 他社には真似できない新しいドライバーの働き方を実現しています。 【入社後の成長サポート】 未経験OK！約1カ月は座学や同乗教習を通じて 接客マナーや主要ルートをレクチャーします。 ◎二種免許取得：全額会社負担、研修中も1日10,000円補助 ◎導入研修：基礎知識、接客マナー、地理講習など ◎路上研修：慣れるまでは先輩との同乗による研修 「いきなり実務」ということは100％ありませんのでご安心を！