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■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます 　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ＜＜　提案するゴルフ場　＞＞ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ （埼玉県入間郡毛呂山町滝ノ入1724番地） ＜＜　営業アプローチ　＞＞ ◆新規のお客様には・・・ 東京・神奈川・千葉・埼玉のゴルフショップやゴルフ練習場、 ゴルフイベントなど、「ゴルフ好き」が集まる場所でPR活動を行います。 ◆問い合わせをいただいたお客様に対して・・・ Webサイトや広告、DMなどを通し、 お客様から「ゴルフ場を実際に見てみたい」というお問い合わせも。 視察プレーの希望日程や人数をお伺いしコースを案内します。 ＜＜　視察プレー（コース）のご案内　＞＞ お客様をゴルフ場にご案内し、 実際にコースを回っていただきながら、 コースやサービスの魅力をアピールします。 ＜＜　会員様への対応　＞＞ コンペの企画・運営のお手伝いなど、 お客様のゴルフライフをサポートします。 担当はほとんど変わることがないため、 お客様の生涯の担当としてゴルフ仲間のような関係性も築けます。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『オリムピックナショナルゴルフクラブ』の会員募集です。 埼玉県入間郡に位置するゴルフ場で、都心からのアクセスも良く、戦略性に富んだコースレイアウトが特徴。米国の名コース「トランプ・インターナショナル・ゴルフクラブ」などを手掛けた、ジム・ファジオ氏が設計したこのコースは、ゴルフ好きを魅了する作りになっています。 <注目ポイント1> 当社独自の「選べる会員スタイル」で他社と差別化！ ＼＼お客様に合わせた会員スタイルで提案しやすいのが魅力／／ ライフスタイルに合わせて4種類のプランがあり、最もリーズナブルなプランは50万円からの低価格でご案内しています。関東の相場は平均170万円前後なので、入会しやすいと好評です。また、立地も東京から1時間以内のゴルフ場なので、圧倒的なアクセスの良さも、人気のポイント！しっかりと他社と差別化ができているため、興味を持ってもらいやすく、営業もしやすくなっています。 <注目ポイント2> ゴルフに対する熱い想いが、様々な「出会い」を繋ぐ！ ＼＼「趣味」「人脈」「営業歴」すべてを活かす新たな”志事”／／ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…「普段会えないような方」まで、様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社について、ゴルフの歴史やルール、コースの商品知識、営業のノウハウなど基本的な知識についてお教えします。その後は、ゴルフ場での実地研修などで、実際のコースを見ながら案内の仕方を学んだり、会員様のゴルフライフについて知ったりしながら、実践を重ねていただきます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提携ゴルフ場の会員募集を行っていただきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ゴルフ好きなお客様へゴルフ場の会員になっていただく営業です。 1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。 お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ 【　具体的な仕事内容　】 ◆ゴルフショップ・イベントなどでのPR活動 ◆WEBサイト・DMなどの問い合わせからの営業活動 ◆視察プレー(コース)のご案内 └実際にプレーをしながら、コースやサービスの魅力をアピール ◆既存会員様の対応 └コンペの企画・運営のお手伝いなど 　提案するゴルフ場 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブ サカワコース （神奈川県足柄上郡山北町谷峨字鳥屋1096−1） 　営業スタイル ‾‾‾‾‾‾‾‾ ★新規営業50％、反響営業50％ ★担当エリアや手法などは自由 ∟人脈やツテを活かすも良し！ ∟新しい顧客からどんどん輪を広げていくも良し！ 細かいルールはないので、 お客さまの理想のゴルフライフに合わせた会員スタイルをご提案してください。 コース案内では、ゴルフの頻度や誰とプレーしたいのか、理想のゴルフライフをお聞きします。1人で競技会に、夫婦で趣味として、仲間で楽しく…など理想は様々。お客様に合わせた会員スタイルをご提案してください！ ◆オリムピックナショナルゴルフクラブのコース会員権 今回あなたにお願いしたいのは… 『神奈川県のゴルフ場（サカワコース）』の会員募集です。 神奈川県足柄上郡に位置するゴルフ場で、都心から1時間弱とアクセスも良く、富士山の絶景を眺めることができる最高の立地です。 ゴルフ好きを魅了するポイントが沢山あるので、ご案内しやすいコースとなっています。 <注目ポイント1> 『自由な営業スタイル』でストレスフリー。 ◆◇—当社の営業には『型』はありません—◇◆ 「こうしないといけない」という固められたルールも一切なし。 街や駅でのチラシ配布やゴルフショップ店頭でPR活動をしたり 時にはゴルフ練習場でのイベントに参加してPRを行うことも。 新規だけではなく、以前ゴルフ場に来場されたお客様にDMを発送し 視察プレーのご案内をしたり、コンペの企画をお手伝いをして お客様から紹介を頂いたり…各メンバーが工夫を凝らして営業に当たっています。 スケジュール管理は個人の裁量に任されているので残業はほとんどありません。 定時退社がほとんどです。 あなたも自分流のスタイルで仕事とプライベートの両立を図って下さい！ <注目ポイント2> 出会いが多く、ゴルフを通じて人脈が広がる面白さ。 ◆◇—「普段会えないような人」と出会えることも—◇◆ ゴルフは老若男女、長く愛されてきたスポーツです。会社の役員の方、芸能人、スポーツ選手、一般の方…様々なお客様を相手にするため、新しい出会いに満ちています。営業をする中で、一緒にラウンドすることも。気の合う会員様とは、時にはゴルフ仲間のような親しい関係になっていけます。出会いが広がり、楽しみながらゴルフ仲間・人脈が増えていく…。この仕事で得た「人脈」は一生モノの財産になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 今いるメンバーも、ゴルフ会員権の営業は未経験からスタートしています。入社後は、当社について、商品の知識、営業のノウハウなどイチからお教えします。その後はゴルフ場での実地研修を通して提案方法を学び実践。先輩の営業方法などを見て自分のものにしていくことが成果を上げる近道です！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃など業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。

お客様のトレーニングのサポートをメインにお任せします。 そのほか日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有や、 食事へのアドバイスも行い、お客様と二人三脚で目標達成を目指します。 プログラムは最短2ヶ月からですが、 プログラム終了後も約8割の方が継続を希望されるため 長期的にお客様に寄り添えることが特長です。 　 【具体的な仕事内容】 ■お客様のカウンセリング └お身体の悩み、目標や期間、食生活や習慣等 ■目標に合わせたプログラム作成 ■トレーニングサポート・食事アドバイス ■進捗確認、カウンセリング、プログラム内容の見直し ■chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、 　ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務　等 【POINT】 ◆平均15～20名のお客様を担当します。 ◆販売・会員獲得ノルマがないので、 　目の前のお客様のボディメイクに集中することができます！ ◆「相手のためになることをする」という社内風土があり、 　困りごとはすぐに仲間に相談できる環境です！ <注目ポイント1> ゲストだけじゃない、あなた自身の成長もサポート！ ▼トレーナーとしてのキャリアパスは5段階▼ 【STEP1】トレーナー 【STEP2】チーフトレーナー 【STEP3】アドバンストチーフトレーナー 【STEP4】エリアマネージャー 【STEP5】スーパーバイザー さらに、新規事業の展開・拡大を続けるRIZAPだからこそ トレーナー以外の別ポジションへの転向チャンスも豊富。 あなたの理想のステップアップを実現できます！ <注目ポイント2> 働きながら、自らの「理想の姿」も叶えられる！ 入社後の研修では、ボディメイクにおいて重要な 効果的なトレーニング負荷、食事方法など… 身体に関する最新の専門知識を学ぶことができます。 さらに【『chocoZAP』入会金&月額利用料無料】 【RIZAPグループ60社の社員割引】などの福利厚生をご用意しており、 スタッフ自身も健康維持を目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月～1ヶ月半のオンライン座学研修＋店舗実技研修で 身体に関する専門知識や トレーニングサポート、食事のアドバイス方法など RIZAPの基本メソッドを学びます。 また、ロールプレイングを繰り返し行うなど 実践的な研修もご用意しているため、 デビュー後に自信を持ってお客様を担当することができます！ （※研修内容は時期により変更あり）

ゴルフ場の日々の売上管理・仕入れの管理を中心とした、人事総務・経理・管理業務をお任せします。 ★当社の総務経理は毎日仕事内容が変化！ アルバイト募集を始めたら、採用面接といった人事関係のお仕事がメインになったり、備品の入れ替え時期が来たら総務のお仕事が中心になったり…お客様だけでなく、従業員も快適に仕事が出来るようにゴルフ場の施設管理等を行なったり・・・ルーティーンワークが少ないからこそ、飽きることもなく楽しく働けます！ <注目ポイント1> 家計に嬉しい制度が充実しています！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ <注目ポイント2> 10年以上リピートの会員さんも！？ 安定経営を続けられているわけは、お客様第一主義の方針にあります。当社は全国9か所のゴルフ場を運営していますが、これ以上の増設は考えていません。その分、ゴルフ場をお客様の意見を反映させたより良い施設へ、改善していくことに力を注いでいます。また、いくら都心からのアクセスが良くても、コースが不安定ならゴルフの楽しさは半減してしましまいます。その点、当社は口コミでも「芝がいい」と好評で、10年以上のリピート会員様もたくさんいらっしゃいます。そんな当社でなら会社の将来を気にせず、安心して長く働いていただけるはずです。

より多くの方に当社運営のゴルフ場を知っていただけるよう、 イベントの企画や販促キャンペーンの企画等を中心にお任せします！ 【具体的には？】 ◆ゴルフ場主催のコンペの企画・進行 └月1回開催しており、開催の2週間前から参加人数をもとに企画を詰めていきます。準備段階は大変ですが、コンペが開催され大盛況になった際はこの上ない達成感を味わえます！ ◆ゴルフ場のフロント業務 └お客様にロッカー鍵を渡したり、予約の対応をしたりと、フロント業務全般も行います ◆営業企画 └主にネット予約プランの企画や枠の提供等をしていただきます。 ◆事務業務 └その他に来場者の人数や売上集計などの営業に係る事務作業を行なっていただきます。 <注目ポイント1> 風通しの良い職場で、意見を出し合いながら企画を決定します！ ゴルフ場は冬になると来場人数が落ち着きを見せはじめます。そこで活躍するのがこのポジション！冬季限定入場料割引キャンペーンを考えたり、広報を新しく考えたりと、アイディアを出し合って企画を決めていきます。本ポジションは各ゴルフ場で5～10名ほどと少人数のため、アイディアも出しやすく、風通しの良い雰囲気が自慢です！未経験から入社されてもすぐに馴染んでいただけます。 <注目ポイント2> 月5,000円で家に住める！？家計に嬉しい制度が充実しています！ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎

ゴルフ場内のコース管理業務をお任せします！ 作業は2～3人のチーム制です。 ＜具体的には＞ ＊芝生の管理・メンテナンス(水やりや刈込み) ＊バンカーやグリーンの管理・メンテナンス ＜入社後の流れ＞ まずは基本となる草刈りを覚えていきましょう。 手元の機械から大きな機械の使い方、 専門用語もイチから学べるので安心です！ ＜ゴルフ経験も知識も不要です！＞ コースを管理するなら“プレイヤー視点”は必要？ 答えはノーです！全くの未経験でも何も問題ありません。 <注目ポイント1> 得意分野を活かしながら、感覚で覚えていけるお仕事 「機械のメンテナンスが得意」「バイクや車の修理や改造が好き」そんな方にピッタリなポジション！まずは、日々使う機械の刃の整備・研磨から始めて、少しずつ芝刈りのポイントを身に付けていきましょう。大事なのは頭よりも、“体や感覚で覚える”こと。薬品の散布もそれほど難しくありません。勘がいい方なら1～2週間でマスター可能！「楽しそう」そんな好奇心だけでも始められます。専門用語も仕事の中で自然と覚えられるので、ゴルフを見る目線も変わります！ <注目ポイント2> 月5,000円で家に住める！？家計に嬉しい制度が充実しています！ 生活費が浮く！＜寮完備＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・家賃は月5,000円、なんと光熱費は会社全額負担！ ・敷地内にあるので、自宅を出て約30秒で出社できます！※ゴルフ場による ・多くの社員が社宅を利用しているため、仕事終わりに飲みに行って そのまま帰宅することも◎ また、家族の方は社宅や借上社宅をご用意しております！ 食費が浮く！＜食事補助制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 250円で有名チェーン店のお弁当や料理人が作るご飯が食べられます！ 娯楽費が浮く！＜ゴルフプレー社員優待制度＞ ＝＝＝＝＝＝＝ 当ゴルフ場でプレーをする際は、 食事つきで1回3000～5000円程度で回ることができ、 ゴルフが好きな方には最高の環境です◎

即戦力として下記の海外営業業務をお任せします。 (1)海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 (2)海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく外部工場や、 　 自社工場（新潟、埼玉）との仲介商品の納期交渉、納期管理 (3)需要予測に基づく、仕入計画の策定 (4)棚卸資産の保管・管理ならびに棚卸の実施 (5)商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） (6)取扱商品のマスター申請、登録、管理 <注目ポイント1> 社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力 一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。 ■女性役職者の登用推進 2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30％を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。 ■仕事と育児の両立をサポート 短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。 <注目ポイント2> スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み 社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。 ■ワークライフバランスへの取り組み 事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。 ■社員のスポーツ活動推進 バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。

ブランドストラテジーマネージャー候補として、現マネージャーの右腕となり、株式会社FEEL CONNECTION各事業のブランディングおよびマーケティング活動全般を担当していただきます。 メインの事業である暗闇バイクフィットネスFEELCYCLEやそのオンライン版として2021年春に立ち上げた“自宅で出来るオンラインフィットネスFEEL ANYWHERE”の認知度向上、リード獲得、新規顧客獲得や、既存会員様の満足度向上を目指していただきます。 FEEL ANYWHEREは5年後に日本で10万ユーザーの獲得を目指しており、デジタル領域での活動の成果がダイレクトに反映される、やりがいのある仕事です。将来はブランドストラテジーマネージャーとして株式会社FEEL CONNECTIONの各事業のマーケティング全体の統括を期待しています。 ------------------------------------------------------------ ■職務内容 FEELCYCLE、FEEL ANYWHEREのマーケティング担当として、将来は課長（マネージャー）クラスでの活躍を期待しております。 ・FEELCYCLE、FEEL ANYWHEREのプロモーション施策の立案・企画、及び企画の実行と効果検証 ・FEELCYCLE、FEEL ANYWHEREのオンラインイベントの企画立案、実行 ・各デジタル広告（Facebook、Instagram、YouTube、Google Ads、Yahoo!広告などの戦略立案と運用）、メールマーケティング ■組織構成 本ポジションは、マーケティング部長の元、業務を遂行していただきます。 担当は現在男性3名、女性2名が他部門と兼務しております。今後は規模拡大につれてレッスン企画担当・物流担当・システム担当など専任部門を作る予定です。 ■事業について 「日本のカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオFEELCYCLEをスタート。 ホットヨガスタジオLAVAと同じく、ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約41スタジオを展開しています。

〜ゴルフ場の受付事務※未経験者歓迎／正社員・賞与あり／無料プレー◎！ ■業務概要： ゴルフ場の受付事務を担当していただきます。 ■担当業務詳細： オープン準備 当日来場者の確認・入力作業 チェックイン対応 予約内容確認 キーのお渡し、 精算受付対応等 ※これまでの経験や業務適性を判断し下記業務をお任せする場合もございます。各種保険加入喪失手続き、パートの勤怠管理、請求書発行、社内経費、バックの運搬積み下ろし、クラブ拭き等。 ■配属部署： ・業務課に配属となります。40歳代の課長以下、総勢10名（内女性6名）、年齢構成は、30歳代〜50歳代です。ゴルフ好きの方もいらっしゃいますが、未経験の方や、ゴルフにそこまで関心がない方も所属されておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 ■勤務時間： 勤務時間はシフト制です。 （1）7：00〜16：00　 （2）11：00〜20：00　 （3）8：00〜17：00 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのＯＪＴになります。平日は土日に比べて来客数も少ないため、先輩社員が付きっ切りで教育をできる環境が整っております。まずは受付業務から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業86年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2022年4月15日から令和4年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・業務後16時以降にコースを無料でプレーも可能で、従業員では1〜2名で1ラウンド行う方もおります。

〜未経験歓迎！／無料プレー可／栃木県最古のゴルフ場〜 ■採用背景： ・会社の将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために、オンシーズン期間の採用となります。 未経験者でも、OJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■業務内容： 那須ゴルフ倶楽部でのキャディ コースのアドバイスやクラブの受け渡し プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※シーズン中は、研修期間があります（経験者は短縮あり） ※本ポジションについてはオンシーズン期間（4〜11月）限定の有期雇用契約形態での採用となります。 ■配属部署： ・プロキャディ課に配属となります。50歳代の主任以下、総勢12名、年齢構成は、30歳代〜70歳代です。 ■勤務時間： ・7:00〜15:00 ※7時間勤務です（昼休憩40分） ■当社の特徴・魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業86年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2022年4月15日から令和4年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・業務後16時以降にコースを無料でプレーも可能で、従業員では1〜2名で1ラウンド行う方もおります。

＜希望ある方は説明会に案内します！＞ ■説明会開催日時 ・5/13(月)　13：30〜14：30 ・5/17(金)　14：30〜15：30 ・5/21(火)　14：30〜15：30 ・5/30(木)　13：30〜14：30 【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。

【売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／当社のフードサービスの安全安心を確実に守るという重要なポジション】 当社の購買企画担当として、仕入れや商品の品質管理など購買業務を全般的に担当いただきます。 ■主な業務： ・仕入先データや商品データなどの管理、メンテナンス、商品規格書の入手、精査 ・食材クレームに対する原因調査、報告、店舗からの食品安全に関する問い合わせ対応…アレルゲン、栄養成分など ・品質管理に関わるデータの収集、分析、報告 ■業務特徴： 商品データ等のマスタ管理業務、店舗に納品する食材の履歴、組成などを把握し、お客様の健康危害発生防止を徹底する重要なポジションです。 より良い食材を店舗に供給できるよう、品質および取引先の改善業務、食材に問題が発生した際の対策、改善立案など当社の中核ポジションとなります。 ■当社について： コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。コンパスグループは、2020年の「FORTUNE Global 500」（フォーチュン・グローバル500）で、395位にランクインしています。昨年の順位から8ランク上昇するとともに、コンパスグループのランクインは、これで19年連続となりました。 1947年に設立された当社は、セゾングループに属していましたが、2002年にコンパスグループの一員となりました。日本には4兆円超と巨大な規模で成長を続けるコントラクトフード（給食）市場があります。コンパスグループ・ジャパンは、日本市場をリードするプレイヤーとして高い成長を実現する事で、コンパスグループのアジア地域全体を牽引する期待と役割を担っています。

レジャー産業を軸に事業展開する当社にて、京都府北部エリアのパチンコホールスタッフをお任せします。 ■入社後について： まずは、ホールスタッフとしてお客様応対やカウンターでの交換業務を覚えます。少し慣れたら、次は遊技機のトラブル対応やパチンコホールの島設備などの内部について覚えます。 ※パチンコホールの中を玉やメダルがどのように巡回しているかは、働くまではあまり気にしないことですが、この知識がないと急なトラブルに対応できません。 ■当ポジションの特徴： ・お客様に快適にご遊技いただくためにはスピーディなトラブル対応や未然のトラブル防止チェックは欠かせません。覚えてもらうことは多いですが、実務を通して身に付けれることばかりです。また先輩社員もしっかりと丁寧に指導するので、未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ・全店に各台計数システムを導入しているので、玉運びの必要はありません。 ・2021年4月よりホール内は完全禁煙（喫煙スペース以外）となっているので、昔のようにタバコの煙の中で仕事をすることはありません。 ■キャリアアップ： 昇格と同時に、徐々に責任範囲が広くなってきます。当社では、役職毎に職務権限を明確に設定しているので、各自の裁量の中で最大のパフォーマンスを発揮できます。任せっきりにすることはないので、適切な報告・連絡・相談は必要です。チームで働く意識をもって、自分の役割を理解して働いている人の多い組織です。 ■評価制度： 本社機能で定期的な面談を行います。悩んでいることがあっても、配属店舗以外の社員に相談できる仕組みがあります。長期間働きたい、と思える組織作りに会社としても本気で取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・2020年で創業60年を迎え、ますます多様化する社会ニーズの本質にしっかりとお応えし、地域社会から必要とされる会社で在り続けるために、当社の存在意義と事業領域を見つめ直し、将来を見据えた経営体制の再構築を行なっております。 ・従業員一人ひとりが誇りと成長実感をもって働ける組織を構築し、新しい可能性に常に挑戦し、お客様から仲間から地域社会から愛される会社であることをモットーに、事業運営を行っております。

【神奈川・平塚】経理スタッフ◆東証プライム上場G/土日祝休み ■採用背景 組織強化に伴う募集となります。 ■業務概要 はじめは先輩社員と一緒に当社の経理業務を覚え、ご経験や能力により月次決算など 経理業務の幅を広げていっていただきたいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・小口現金、準備金 ・請求書の発行 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・月次決算、年次決算補助など ・中期計画、予算計画 ■チーム組織 総務部は部長以下11名が在籍し、うち経理部門は課長以下３名が在籍しております。 男女比は7:3程度となります。 ■魅力： ・東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができる環境です。 ・新しいことにも挑戦する社内風土もあり、２０２３年度に学童保育施設の開設、２０２４年度にはテニス戸塚の開校など積極的な業務展開を行っております。 ・年間休日117日の土日祝休みとなります。

〜お客様の滞在をより特別なものに〜 当社のホテルにいらっしゃる特別なお客様に、“テーラーメイドのおもてなし”で最高の感動を味わっていただく仕事です。実際に接客するフロント、ロビーアテンダント、レストランサービス、ブライダル以外にもさまざまな職種があります。その全ての社員に共通しているのが、“最高のおもてなし”への貪欲なまでのこだわり。この思いが連なることで、時にはお客様が涙を流して喜んでくださるような感動のサービスが生まれるのです。 ■業務内容： ・ホテルサービス職 ロビーアテンダント、フロント、コンシェルジュ、レストランサービス、バーラウンジ、予約受付など ・ホテルサービス職（セールス＆マーケティング部門） 既存のお客様に向けたホテル・レストランの各イベントやキャンペーン等の利用促進営業。その他、お客様のより良い滞在のフォローなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員寮に関して： １Kでシャワートイレも各部屋完備となります。 ■当社の魅力： ◎プライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、コロナ禍を経ても回復が早く、今期も黒字化の見込みです。 ◎業績好調を背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 ◎多角化された事業形態による安定性/将来性：上記の「会員権事業」のみならず、「ホテルレストラン事業」「メディカル事業」「ゴルフ事業」など多様な事業を営んでいます。特に「メディカル事業」は日本でも成長市場であり、会員様の健康をサポートすべく検診から、アンチエイジング、一般医療施設では普及していない先進のがん治療などに取り組んでいます。 ◎性別、年齢、国籍、障がいなど多様性を受け入れ、幅広い人材を活用していく「ダイバーシティ活動」を積極的に進めています。結婚や出産を経ても働き続けられるような環境作り、数値目標を設定し女性管理職比率の向上、女性のキャリア形成をサポートする研修の充実など社会の手本となるような仕組みづくりが進行中です。

◆◇20代活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）◇◆ 〜転居を伴う転勤なし／残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せる・受付や販促等・経営企画のキャリアも〜 ゴルフ場に関わる以下の業務をお任せいたします。 (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 (2)ゴルフコンペの幹事様などへの提案営業 過去にご利用頂いたコンペの幹事様のフォローアップ営業や幹事様のところに出向き次回の開催時期や内容の確認、提案等を行います。 (3)各種イベントやキャンペーンなどの販促企画 会社独自の企画や、地元の有力企業様とタッグを組んで行うコンペの企画等を行っていただきます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 キャディスタッフ(お客様について回るコース案内人)の統括・勤務管理をお任せします。また、天候の状況に従い、雷雲の接近時にはお客様を安全な場所へ誘導したり、プレイの中断を決定する業務も発生します。 ■キャリアパス 3〜4年スパンでのジョブローテーションを考えております。色々な部門を経験する中で、ゴルフ場運営のノウハウを身に付けていただき、将来的にはゴルフ場の最高責任者である支配人や、本社経営企画等のポジションへステップアップしていただきます。 また、創業60年を迎える弊社は100年企業を目指し、ゴルフ場経営以外の新規事業も展開する予定ですので、その立ち上げ、拡大にも関わっていただきます ■当社で働ける面白さ・魅力 一般ゴルフとはまた違い、トーナメント開催の環境でスタッフとして携わることが出来る点は他にはない魅力です 過去実績：国内メジャー大会開催コース（2017年 日本シニアオープンゴルフ選手権大会、2020年 日本女子オープンゴルフ選手権大会） ゴルフ優待もあるため、業務後にゴルフをすることも可能。ゴルフ好きな方にとっては、安い価格でこれからも長くゴルフを親しめる最高の環境です ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております 実際に満足度も高く、残業もほぼ発生しないため、仕事とプライベートを両立させることができます 20代の若いメンバーも多く、中途入社比率も55%を超えるため、相談しやすく馴染みやすい雰囲気になっています

◆◇20代活躍中！好きを仕事に◎ゴルフ好き歓迎／業務後ゴルフし放題♪（社員優遇料金）◇◆ 〜転居を伴う転勤なし／残業少なめ／将来的にゴルフ場支配人を目指せる・受付や販促等・経営企画のキャリアも〜 ゴルフ場に関わる以下の業務をお任せいたします。 (1)予約受付、来店対応などのフロント業務 (2)ゴルフコンペの幹事様などへの提案営業 過去にご利用頂いたコンペの幹事様のフォローアップ営業や幹事様のところに出向き次回の開催時期や内容の確認、提案等を行います。 (3)各種イベントやキャンペーンなどの販促企画 会社独自の企画や、地元の有力企業様とタッグを組んで行うコンペの企画等を行っていただきます。 (4)お客様のプレイの進行およびキャディスタッフの管理 キャディスタッフ(お客様について回るコース案内人)の統括・勤務管理をお任せします。また、天候の状況に従い、雷雲の接近時にはお客様を安全な場所へ誘導したり、プレイの中断を決定する業務も発生します。 ■キャリアパス 3〜4年スパンでのジョブローテーションを考えております。色々な部門を経験する中で、ゴルフ場運営のノウハウを身に付けていただき、将来的にはゴルフ場の最高責任者である支配人や、本社経営企画等のポジションへステップアップしていただきます。 また、創業60年を迎える弊社は100年企業を目指し、ゴルフ場経営以外の新規事業も展開する予定ですので、その立ち上げ、拡大にも関わっていただきます ■当社で働ける面白さ・魅力 一般ゴルフとはまた違い、トーナメント開催の環境でスタッフとして携わることが出来る点は他にはない魅力です 過去実績：国内メジャー大会開催コース（2017年 日本シニアオープンゴルフ選手権大会、2020年 日本女子オープンゴルフ選手権大会） ゴルフ優待もあるため、業務後にゴルフをすることも可能。ゴルフ好きな方にとっては、安い価格でこれからも長くゴルフを親しめる最高の環境です ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております 実際に満足度も高く、残業もほぼ発生しないため、仕事とプライベートを両立させることができます 20代の若いメンバーも多く、中途入社比率も55%を超えるため、相談しやすく馴染みやすい雰囲気になっています

■募集背景： 当社は会員制リゾートホテルの企画・開発・運営をしています。会員制リゾートクラブ業界で売上高トップクラスの当社は、今後さらに事業を拡大するにあたり、人員の確保・組織強化に力を入れていくため、採用と教育の観点でご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 人事部にて、新卒・中途・アルバイトの採用と内定者や新入社員研修の企画立案〜運営業務までをお任せします。業務の幅が広いため、スキルに合った仕事をお任せしていきます。 （1）新卒採用業務 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、面接の実施 ・学校との関係性構築（学校訪問、学内イベント対応） ・採用に関する社内折衝や事務全般 （2）中途採用・アルバイト採用業務 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・会社説明会、選考の実施 ・自治体や地域商工会議所等との関係構築 ・採用に関する社内折衝や事務全般 （3）事務関連業務 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成) ■業務の特徴： ・採用や初期教育に関する企画立案ができる部署です。そのため、これまでの知識や経験を活かした提案や研修運営をすることが可能です。 ・会社説明会や面接、研修など外に出て表に立つ機会も多いですが、それ以上に研修準備や採用事務などのオフィスワークも多いです。 ・会社全体を見て仕事をする部署のため、社内折衝力や幅広い視野と多角的な視点で業務をする力が身につきます。 ■組織構成： 本社人事部‐人財採用課への配属を予定しております。課内は20〜60代の18名が在籍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーであり、業界で圧倒的なシェアを占めております。また業績好調を背景として、メディカル分野など事業の拡大を続けています。 ◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する月もありますが、振替休日は取得率100％（月内消化）です。

【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし／転勤なし】 ≪石油・ガス分野を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している同社にて営業の増員採用／創業65年の実績／軟式野球チームを持つ地元優良企業≫ ●業務内容　【変更の範囲：グループ会社内すべての業務】 同社の営業として産業用石油製品のルート営業をお任せします。 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3〜7件） ↓ 17：00〜17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） 現在営業は5名（40代男性、30代女性、20代男性3名）が活躍中！ ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月〜3月、ガソリンが6月〜8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】住宅手当や寮社宅に加え、ガス／スポーツ用品／学生服などの社割があったり1回200円でジムを利用できたりと同社ならではの福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪

【第二新卒歓迎／エニタイムフィットネスの店舗運営／「元気をつくる」をミッションに会員様の健康をお手伝いします！／元気で意欲的な若手募集中です！】 ■概要 24時間365日年中無休営業の会員制ジムを全国で48店運営しております。多くの方がいつでもどこでも運動を楽しめる環境を提供しています。 ■業務内容 フィットネスジム【エニタイムフィットネス】の店舗運営をお任せします。 ・フロア業務全般：店舗清掃/入会・見学案内/サービス提案/事務業務/会費管理/施設運営管理/運動指導 ・店舗運営(マネジメント)：人員管理/人材育成/数値管理/販促企画 ・新規出店マーケティング ・スポーツ関連新規事業企画 ■勤務地 関東エリアにある15店舗の中で、お住まいや希望を考慮しつつ配属されます。 ■入社後 入社後は事務作業などの基本業務を覚えていただきます。将来的には店舗スタッフのマネジメントなどの管理業務もお任せしたいです。 ■補足 （株）システムステーショングループ採用となり、スポーツ事業を展開しております。(株)サンフィールドスポーツ事業部へ出向となります。

【入社後将来的には評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の人事業務全般のキャリア形成可能で、人事としてのエキスパートとしてのスキル・キャリアアップができる環境。幹部候補としての活躍を期待！/残業20時間程度/週２リモート/年休124日/グループ間異動・転籍可】 ■採用背景 体制強化。これまで別の環境に身をおいていた方だからこそ、持つ視点や発想・当社に対する気づきを、魅力として創業者のDNAと共に世の中に発信していける方に参画していただきたいと考えています。 自身の成長に貪欲な方・目的や物事の本質を捉えることが得意な方・様々な価値観を受け入れられる方は大歓迎です。 ■入社後のミッションと業務内容 ベンチャーバンクグループ（※）の新卒総合職採用の採用成功に向けて、採用企画／採用活動における「母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」~入社後フォロー研修など一貫して新卒採用・研修企画~実施に携わっていただきます。 ※ベンチャーバンクグループ：株式会社LAVA International、株式会社FEEL CONNECTIOＮ、株式会社プラント、株式会社iGENEなど ★具体的には★ ・新卒採用戦略企画立案・実行 ・新卒者研修企画立案・実行 ・イベント・インターンシップ・会社説明会の実施 ・選考業務（書類選考・一次面接など） ・内定者・入社者フォロー（研修）　など ■採用予算と組織構成について 新卒採用は1年間通じ、8-10名程度採用しています。 LAVAなどのベンチャーバンクグループ内の専門職採用はグループ各社で行っているため、 弊社では、グループの将来の経営幹部候補の総合職の新卒採用を担っていただきます。 ★メンバー構成★ 採用グループ長、採用チームリーダー、メンバー2名で構成されており、チームリーダーとのOJTで、業務に取り組んでいただきながら業務幅を広げていただきます。 また今回の採用ポジションは、社長直下となり、上位者折衝経験が積むことができます。 自身の意見はしっかり伝えることができる且つ、スピード感をもって業務に取り組むことができる環境です。

【入社後将来的には評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の人事業務全般のキャリア形成可能で、人事としてのエキスパートとしてのスキル・キャリアアップができる環境。幹部候補としての活躍を期待！/残業20時間程度/週２リモート/年休124日/グループ間異動・転籍可】 ■採用背景 体制強化。これまで別の環境に身をおいていた方だからこそ、持つ視点や発想・当社に対する気づきを、魅力として創業者のDNAと共に世の中に発信していける方に参画していただきたいと考えています。 自身の成長に貪欲な方・目的や物事の本質を捉えることが得意な方・様々な価値観を受け入れられる方は大歓迎です。 ■入社後のミッションと業務内容 ベンチャーバンクグループ（※）の新卒総合職採用の採用成功に向けて、採用企画／採用活動における「母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用活動に携わっていただきます。 ※ベンチャーバンクグループ：株式会社LAVA International、株式会社FEEL CONNECTIOＮ、株式会社プラント、株式会社iGENEなど ★具体的には★ ・新卒採用戦略企画立案・実行 ・イベント・インターンシップ・会社説明会の実施 ・選考業務（書類選考・一次面接など） ・内定者・入社者フォロー（研修）　など ■採用予算と組織構成について 新卒採用は1年間通じ、8-10名程度採用しています。 LAVAなどのベンチャーバンクグループ内の専門職はグループ各社で採用を行っているため、将来の経営幹部候補の新卒総合職の採用を担っていただきます。 ★メンバー構成★ 採用グループ長、採用チームリーダー、メンバー2名で構成されており、部署内のチームリーダーとメンバーとのOJTで、業務に取り組んでいただきながらできることの幅を広げていただきます。 よく周りに気がつく人が多い部署なので、キャッチアップについてはご安心いただけますと幸いです。 今回の採用は社長直下ポジションで上位者折衝経験が積むことができます。 自身の意見はしっかり伝えることができる且つ、スピード感をもって業務にも取り組むことができる環境です。

【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 第一期は、2023年新卒入社の8名でスタート。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。 ■入社後の流れ ・理念研修（座学・合宿）、社内オリエンテーション ・会長合宿（事業運営・マーケティング等） ・店舗運営関連研修（シフトイン、システム研修等） ・レッスン取得研修 ・7月〜岐阜のプロジェクト店にて半年~1年間研修勤務

＜応募を検討される方は説明会にご案内します！＞ 【仕事内容】 事業企画から戦略/マーケティング/採用/広告/集客/レッスン提供/店舗運営に至るまで、事業運営に関わる全て。 『いきなりプロジェクト』第二期メンバーとして、新プロジェクトの立上げから運営に関わっていただきます。 半年〜1年程度の研修期間（岐阜）を経て、参画プロジェクトが決定します。 『いきなりプロジェクト』とは、 事業企画から戦略、マーケティング、採用、広告、集客、レッスン提供、店舗運営に至るまで、事業運営に関わるすべてを、入社間もない新入社員が行い、「事業立上げ」「プチ起業」を体験できると共に、キャリア形成における自身の成長を加速させる独自の次世代経営人材育成プログラムの一環でスタートしたプロジェクト。 これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、グループの代表：鷲見貴彦自らが指揮をとる。 業務内容を限定することなく、あらゆる経験を積むことで、将来的には各々のスキルが開花し、グループ理念の追求、グループの永続的な発展を目指している。 メンバーは、企業文化の継承・長期的なキャリア形成の観点で、新卒に限らず27歳位迄の若手社員で構成。 【アピールポイント】 ■総合職採用で入社後将来的には適性や希望を鑑み主体的なキャリア形成を実現 プロジェクト参加を通して、新事業や既存事業、事業部門から管理部門など幅広い選択肢より配属先を決定。 ※キャリア例 ・ピラティス事業にて1年目から店長・SVを経験し、2年目より新規事業の立上げに参画 ・20代で新店立上げ〜PR広報を担当。30代で執行役員に就任 ・暗闇バイクエクササイズ事業での代表直下で競合調査や経営企画に参画 ■数多の事業を立上げてきた経営者直下のもと、ビジネスの根幹から学ぶことができる 現在も16業界に渡り39の事業を展開。経営者の視点・視座など、グループ内ノウハウに留まらず、ビジネスの根幹を学べる環境。 ■入社後の流れ ・理念研修（座学・合宿）、社内オリエンテーション ・会長合宿（事業運営・マーケティング等） ・店舗運営関連研修（シフトイン、システム研修等） ・レッスン取得研修 ・7月〜岐阜のプロジェクト店にて半年~1年間研修勤務