年収1000万円以上の求人情報の検索結果一覧

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様向け グローバル大規模システムのアプリケーション開発のリーダ ・要件定義、設計〜テスト、導入切替を通じた一連のプロセス ・単純なシステム開発ではなく、常にもう一歩上を目指した観点 （品質、効率化、新技術、付加価値）を意識し、推進 ・言語：Java、C ・OS/ミドル：Linux、Solaris、WindowsServer、Oracle 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 皆で目標を達成、皆で高めあうチームを率い、お客様と共に、さらなる付加価値創造に向け、共に 知恵を貸して頂きたい ・チームマネジメント（QCD、新たな付加価値検討） ・お客様、及びメンバーとのコミュニケーションを通じたチームリーディング ■仕事の魅力・やりがい： ・お客様の中枢とも言えるグローバル大規模システム開発を通じた経験により、業務／開発スキル、プロマネスキル向上が見込め、プロフェッショナル人材へのステップアップが可能 また、急激な業務変化が想定され、新しい技術に触れ、DXパートナーとし提案する機会が多々あり、自身のスキルアップに繋げることが可能 ・世界に誇るお客様とのやりとりを通じ、非常に厳しい中でも、徹底したQCDへの拘り、カイゼン活動を通じ、世界レベルの視点を得られる ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入しています。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

【リモート可※平均出社頻度月2日程度／急成長中の大阪発Techベンチャー／2023年12月シリーズBで総額35億円の資金調達を完了／マーケティングSaaS領域で2年間500％の事業成長／年休125日】 ■業務内容： Business plan と Product Vision / Strategy を元にして Tech roadmap を作成いただきます。また、それを元にした 組織計画を作るとともに採用をリードしチームを作ることを担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 特にこれからのMicoworks において、複数のproduct を立ち上げる事を前提とした基盤戦略を作り、基盤を利用する事により新規プロダクトが素早く立ち上げられる状態を作ることがMissionとして重要になります。巨大な1チームをcomponent 戦略に従って適切に分割し、それぞれのチームのミッションを設定して自走させる事を期待しています。 ■当社について： コミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud（ミコクラウド）」を開発、提供しています。最適なSNSコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げます。 〈マーケティングSaaS領域で2年間で500％の事業成長を実現〉 ポストクッキー対策や、コロナ禍を契機にオンラインコミュニケーションの重要性が高まっています。導入ブランド数・エンドユーザー数共に拡大しつつも、99％以上の高い月次継続率を維持し続けています。 ・導入実績：1,000＋ ・エンドユーザー数：2,900万人 ・利用企業継続率99％超

【リモート可※平均出社頻度月2日程度／急成長中の大阪発Techベンチャー／2023年12月シリーズBで総額35億円の資金調達を完了／マーケティングSaaS領域で2年間500％の事業成長／年休125日】 ■業務内容： Business plan と Product Vision / Strategy を元にして Tech roadmap を作成いただきます。また、それを元にした 組織計画を作るとともに採用をリードしチームを作ることを担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 特にこれからのMicoworks において、複数のproduct を立ち上げる事を前提とした基盤戦略を作り、基盤を利用する事により新規プロダクトが素早く立ち上げられる状態を作ることがMissionとして重要になります。巨大な1チームをcomponent 戦略に従って適切に分割し、それぞれのチームのミッションを設定して自走させる事を期待しています。 ■当社について： コミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud（ミコクラウド）」を開発、提供しています。最適なSNSコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げます。 〈マーケティングSaaS領域で2年間で500％の事業成長を実現〉 ポストクッキー対策や、コロナ禍を契機にオンラインコミュニケーションの重要性が高まっています。導入ブランド数・エンドユーザー数共に拡大しつつも、99％以上の高い月次継続率を維持し続けています。 ・導入実績：1,000＋ ・エンドユーザー数：2,900万人 ・利用企業継続率99％超

■職務内容： 当社の事業戦略である社会課題解決について、Mobility事業本部として4つのテーマ※を設定し、富士通のテクノロジー×クロスインダストリーの業種ノウハウを武器として、顧客横断で積極的な事業活動を展開していく。本ポジションは、この戦略テーマの推進責任者として、特定個社に対して活動し、事業変革のコンサルティングによって、商談展開、獲得を推進することである。結果として、特定個社の事業拡大を果たし、将来的にはコンサルティング技術を備えたアカントゼネラルマネージャを目指すものである。 担当するエリアは、東海地区。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※Mobility中期事業戦略 （1）カーボンニュートラリティの実現　（2）ヒトとモノの移動　（3）モノ、コトづくりのテジタル化　（4）データバリュ−チェーン・モダナイゼーション ■個人に期待する役割やミッション： （1）ミッション 本部戦略テーマに対するコンサルティング技術を活用したプロジェクトの獲得と推進 （2）役割 ・戦略テーマの企画、事業計画立案、遂行、予算、損益責任、デリバリ責任 ・本部内のDivision長、各個社のAGM（アカウントゼネラルマネージャ）と連携した顧客対応、商談推進 ・顧客経営幹部との率先した関係構築を通じたビジネス創出とカスタマーサクセスの醸成 ・顧客経営層と相対する社会性を有し、時には自らが提案、デリバリを担う、グローバルにハンズオンなマネジメントの遂行 ・ミッション達成ための、経営幹部を含む社内関係者との調整、折衝、交渉および飛躍的な自組織ビジネスの成長実現 ■仕事の魅力・やりがい： 市場を取り巻く様々な課題や活動がボーダレスで取り組まれている下において、日本を代表する企業のグローバルでの事業成長・成功に貢献するポジションである。また、グローバルビジネス拡大を目指す当社のこれからの事業牽引の中心となり、重い責任と共に成果は高く評価されるポジションである。国内外の顧客経営幹部・ビジネスリーダーとの関係構築を通じて幅広い人脈を得ることができるとともに、SVP／EVPといった社内経営幹部との直接コミュニケーションにより経営に近い視点、行動を習得する事ができる。

■業務内容 Global Mobility（国際人事）領域における給与・経費データ管理業務を担当いただきます。 クライアント各会社（拠点）の国際間異動者の給与・経費データを、ローコード・ノーコードツールで確認、分析、データベースに集約し、データ分析結果をまとめて、クライアントに納品をいただきます。 ・クライアントから入手したデータの集計、加工、クレンジング、可視化 ・トーマツが開発した分析ツールの実行 ・データ分析または業務効率化のためのプロセス改善 ・定型的かつ専門的なデータ処理・管理作業の実施 ・その他データ処理や付随作業の実施 ・臨時プロジェクト型業務：新規クライアント・新拠点の導入、集約・蓄積されているデータをダッシュボード化 ■この職種の魅力・特徴 国内において最大規模のグローバルモビリティーの専門家を抱えるグループです。他業種からも転職者も多く、世界最大規模のネットワークを通じてグローバルで活躍する専門職としてキャリア形成ができます。管理職における外国人比率、女性比率が高く、ワーキングマザー、ワーキングファザーを抱えるダイバーシティーが進んだ組織です。また案件の殆どがクロスボーダー案件のため、英語を使う頻度が非常に高いです。 ■キャリアパス： マネジャー・シニアマネジャー：専門領域での知識・スキルを確立し、責任者として高付加価値なサービスや新たなサービスを提案する社内外の専門家と連携してクライアントの課題を解決するユニットメンバーとの信頼関係構築および成長機会の提供を通じて組織の発展に貢献いただきます。 ■身につくスキル： 個人所得税、グローバルコーディネーション、国際税務の知識、人材の国際間異動に係る各種論点（税務、イミグレーション、人事、その他）、PMスキル、国内外の報酬体系に関する知識、人事/給与システム、海外給与計算、グローバルモビリティ業界先端の運用システムに関する知識・運用スキル

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／残業平均月20〜30時間／在宅可〜 ■担当業務／役割・ミッション： 生命保険商品の企画をお任せいたします。 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 ■チームの業務内容： 生命保険商品の企画・開発・認可折衝を担っております。 ・生命保険商品の企画 ・企画商品の開発（社内調整含む） ・基礎書類（事業方法書／約款）の作成および当局認可折衝 ・ご契約のしおり／約款の作成 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

【海外富裕層向けの不動産投資営業/年収1000万超可/年休131日/土日祝休み】 ■業務内容 アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定 ・提携先（シンガポール）から紹介された顧客の対応 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当も可能です １回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることがやりがいでもあり、魅力です。 ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテル・マンションなど幅広く扱っております。 3億〜100億円規模の物を扱うことが多いです。 ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界ご出身の方が多くいます。 ■採用背景 海外投資家の更なる発掘のための人材拡充です。海外顧客との折衝機会増加に伴い、クロスボーダー案件をご担当いただける方を採用することとなりました。 ■当社の強み・魅力 2004年の設立からの運用実績は約6000億円、設立以来20期連続黒字と着実に成長を続けています。特にお客様に対し不動産だけではなく、総合アドバイザーとしてサービスを提供し、お客様からお預かりした資金を「安全かつ正確、堅実」に運用することを弊社の使命ととらえております。 そのためお客様からご相談をいただいたり、また他のお客様のご紹介をいただくことがほとんどです！ 不動産のバリューUPに関する独自リソース、フィナンシャルアドバイザリースキルが高い優秀な社員等が当社の強みです。 ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■インセンティブ／賞与／モデル年収： ・賞与…評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給。 ・インセンティブ…粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 ・モデル年収…　例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円

【前年150％成長の急成長ベンチャー／ハイ・シナジーコミュニティの創造を目指す企業】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社コンサルティング事業部にて、当社登録のフリーランス人財をパートナーコンサルタントとして活用しながら自身を中心にチームを形成し、企業へのコンサルティング提案とプロジェクトのデリバリーをお任せします。 ・当社プラットフォームに様々なフリーランスのプロフェッショナル人財の方が登録しているため、ソリューションはDX領域を中心に、事業戦略やM&A、事業再生、情報セキュリティ、人事制度、タレントマネジメントなど様々な領域でのコンサルティングが可能です。 ・基本的にはコネクションベースでの法人リストに対してご提案からスタートし、プロジェクトのデリバリーまでお任せします。 ■CoProJectが選ばれる理由： ・案件の質 フリーコンサルにとって嬉しい、月150万円以上の高額報酬、週3日以下の低稼働、事業会社からの直請けといった優良な案件が豊富。 ・コンサル視点 CoProJectは元フリーコンサルが始めたサービス 元フリーコンサルだからこそ、案件紹介における情報の解像度に拘り、高精度なマッチングを追求しています。 ・契約 ≠ ゴールだから CoProJectはフリーコンサルが柔軟に働くことができる環境作りを目指しています。 例えば、稼働後の稼働率減少交渉や末日締即日払いといったサポートを行っています。 ■今後の事業方向性： 3年~5年後に、マーケットでナンバーワン企業になることを目指しています。その為には、毎月170％成長をしていく必要があり、そこにむけて社員一同業務に取り組んでいます。その為、当社の特に大きな成長フェーズに関わる経験が可能です。 ■既存社員の特徴： 業務の中でもハイスキルなコンサルタントや法人とのやり取りの中で、専門知識や様々な業界の最新動向に日々接することができる環境です。 目指す姿に対して最適解を思考し、社内外問わず発信ができる方が多く在籍をしています。 ■ハイ・シナジーコミュニティとは： 「マイミッション達成が、コミュニティミッション達成に通じ、 コミュニティミッション達成を通じて他者のマイミッション達成に資するような状態のコミュニティ」を意味しています。

【年収・待遇応相談／フレックス可・年休120日／IPO準備中】 アパレルやマーケティングコンサル事業を展開する当社にて、財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・監査法人の選定・監査対応 ・金融機関折衝・資金調達・資金繰り ・月次・四半期・半期・年次決算（外注しているためチェック・管理中心） ・税務申告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織：代表が大学生で起業したこともあり社員は20代中心です。年齢に関係なく活躍できる活気のある環境です。若い会社ながら多岐に渡り、様々な経験を有する方や圧倒的実績を残してきたハイクラス人材しか今は揃っていません。その中でアイデアや意見を出し合える環境です。 ■当社の特徴： ・当社はアパレル事業から発足し、コンサルティング事業、インターンシップ事業にも参入しています。アパレル分野では平均年齢20歳の社員構成で年商1億円を超えるブランドを運営しております。 ・コンサルティング事業においてはアパレルブランドのマーケティング支援を行い、売り上げを半年で12.6倍に伸ばした実績もございます。

【富士通GのDXコンサルティングファーム／DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業／顧客の変革を成し遂げたい方へ】 ■概要： 流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用（一部開発）などを行います。 マネージャーはその中核的役割としてアフターPJを中心に活動を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services）： 流通・小売・サービス業界、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること。 ■個人に期待する役割やミッション： PJのマネジメントを行うこと。 クライアントファーストの発想で社内外のリソースをマネジメントし顧客への価値提供を完遂すること。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・オムニチャネルの実行基盤整備 ・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営 ・リテーラーの次世代付加価値創出構想〜企画 ・基幹システムのモダナイゼーション ■採用担当メッセージ： 私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、テクノロジー、デザインをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。 そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 Ridgelinezで働くことで、DXというパラダイム・シフトの最前線でビジネスに挑み、あなたのスキルをさらに磨くことができます。「変革なくして未来は拓けない」と叫ばれる昨今、顧客のDXの実現を担うあなたの役割は、「新時代のエッセンシャル・ワーク」といっても過言ではないでしょう。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

■業務概要： 「出資＋コンサルティング」という仕組みでスタートアップ企業の経営課題に伴走をしながら成長を支えていく構造を創り上げることで、社会に対して新たな価値を波及させていきます。 ソーシング、エグゼキューション、投資先のバリューアップなど幅広く経験を積んでいただくことが可能な魅力あるポジションです。 ■業務内容： ・投資候補先のソーシング ・投資契約内容の交渉 ・事業分析・バリュエーション ・投資実行までのエグゼキューション ・投資先へのハンズオン (投資後のバリューアップ) ・エグジットプランの策定・実行 ・ファンドレイズ ■組織構成： ◇Startup Ecosystem事業部 ・スタートアップ投資統括執行役員 ・投資 4名 ・GOLDEN EGG スペース 2名 大手戦略ファーム出身者から、総合商社、会計ファーム、起業家やスタートアップなど多様性に富んでいます。 ■GOLDEN EGGについて（https://goldenegg-ventures.com/）： 「スタートアップ共創のエコシステム」に向けて、志高い社会課題解決を担うスタートアップのパートナーとして、（1）出資による資本参画、（2）経営・組織コンサルティング、（3）プロフェッショナル・社会課題解決スタートアップとのタテ・ヨコの接点機会創出、（4）繋がりを起点とするインキュベーションスペースの提供 と組み合わせた包括支援を行っています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています ■代表について： 京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社入社。 国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。その後、「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサルなど、業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革を手がける。

【年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー／毎週水曜日はノー残業デー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内および海外の経済や不動産市場について、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却に関わる各主体に対して必要なソリューションを調査しレポートの作成をおこなっていただきます。 ■具体的には： ・経済、不動産に関する調査、研究およびコンサル ・住宅、オフィス、商業施設など主要不動産の需給動向・市場予測など、 不動産市場に関する調査、研究およびコンサル ・営業ツール企画・開発 ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休みとなります。GW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。

〜最先端技術で特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内外で500箇所超の実績〜 ■業務内容： 当社は土壌汚染調査から対策工事、行政対応までワンストップで事業を行っております。今回、土壌汚染対策工事における、掘削工事、解体工事、土木基礎工事、プラント基礎工事、水処理プラントの機械器具設置、排水処理施設の施工等の業務をお任せします。 案件の規模は、数千万円〜数十億円と幅広く、これまでのご経験を考慮してご担当の案件を決定します。 事務作業はなく、基本的に施工管理業務に集中できるポジションです。（場合により、営業に同行し助言をすることがあります） ◇取引先 クリーニング店から工場まで、幅広い規模感の土壌汚染に取り組みます。オリックスとの提携で、より多様なエリア・案件を受注することが出来ています。 ■就業環境： ・担当エリア 担当エリアは全国に及び、ご経験に応じて1~2カ所をご担当頂きます。長くて3か月程度の現場となります。基本的に直行直帰です。 ・出張 3,500円の日当を支給し、長期の場合は全額会社負担の社宅を手配します。土日には自宅に戻る社員も多く、長期休暇の取得タイミングも柔軟に変更できます。 ・ワークライフバランス 有給消化率97.2％(昨年度実績）、月平均残業時間25ｈ以下(今期実績)、とプライベートも大事にできる環境です。 ◇残業時間の取り組みについて 微生物を活用した薬剤を使って土壌汚染を解決するため、工期が長いことが特徴です。コストが安く、環境にも優しいというメリットだけでなく、期日に迫られた作業が少ないため残業時間を抑えることが出来ています。 ■組織構成： 設計施工本部は33名で構成されています。 定年は61歳ですが、評価やご本人の希望によっては、契約社員や業務委託として再雇用の可能性もあります。工事管理として5,60代も活躍する会社です。 ■同社について： CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。土壌汚染業界におけるバイオ技術は業界トップレベルで、2017年には優れた研究・技術開発に与えられる環境大臣賞も受賞しています。また、製品は同業界からの評価が高く、大手不動産企業とは安定的な業務提携を実現しております。

〜業績好調・成長企業・直近5年売上高右肩上がり・160%成長／有給休暇平均取得日数15日〜 ■業務概要　※変更の範囲：会社の定める業務 ・産業装置、半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の品質保証（係長主任クラス）の業務をご担当いただきます。 ・ISO9001、ISO14001の取得済みです。顧客より環境配慮型製品の要望が多く、省エネ製品開発および販売促進をお任せします。 ・クレーム対応により客先出張の場合があります。案件によりますが、1人ではなく、関係部署（製造、技術、営業）との同行が多いです。 ■具体的な業務 ・クレーム対応 ・変更管理（製品に使用される部品に代替が必要になった場合） ・製品不具合管理 ・化学物質管理 ・環境法令対応 ・ISO認証更新対応 ・BCP ■取扱製品 安定化電源装置、海外規格適合制御パネル等、各種電源機器等 ■主要納入先 半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー、業務用機械メーカー、制御盤メーカー、自動車メーカー、商社など ■ワードで見る働く環境 ・定時退社を促し、会社全体で8割の方が定時退社 ・平均有給取得日数も15日以上 ・残業時間20時間程度 　└上記を超える場合、上長への申請が必須 ■本ポジションの魅力 同社、品質保証部は大きく「検査課」「品質保証課」に分けられており、 他の課員もマネジメントの対象となり、他社では味わえない幅広いマネジメントを経験することが可能です。 また、役員との距離も近く、経営層に近い距離で経験を積めるため、多角的な視点でマネジメント力を培えます。 ■当社ナラデハの魅力／優位性 他のトランスメーカーと異なり、当社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「UL規格」や欧州の「EN規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。 ■将来性／安定性について DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。

【ハワイの開放的なリゾートの現地法人で英語力を活かした仕事ができる／名だたるブランドホテルと提携】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ハワイ現地ゼネラルマネージャーとして組織全体のマネジメントに従事いたします。国内ではコロナ前の受注数を超えており、好調な国内リゾートウェディングを軸に海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えています。体制強化に向けて大型採用を行っています。 ※GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATION(ハワイ) に出向いたします。 ■業務詳細： ・経営戦略の立案・実行 ・数値計画の予実管理 ・事業サイド／管理サイドの人材マネジメント ・社内外の関係者とのパートナーシップの構築 ・リゾートウエディング業界のトレンドや市場動向の調査 ・競合他社の動向の分析 ■仕事の面白み： ・ハワイの開放的なリゾートの現地法人でマネジメントスキル・英語力を活かした仕事ができる ・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができる ・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境である ・会社の再成長フェーズをGMとして牽引できること ■当社について： 海外マーケットの拡大：海外to海外の挙式実施を強化しています。既にハワイ、グアムに現地法人を展開しております。当社の強みのひとつとして、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携がありますが、今後は一層の提提携強化を通して、高い品質を担保したうえで、成長スピードを上げていきたいと考えております。当社はサービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界内でもトップクラスと言われています。

【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／インキュベーション事業推進／ゆくゆくは経営にも関わるチャンス有】 ●大手日系コンサルティングファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●週2在宅、年休125日、コンサルタントの働き方改革を全社的に進めておりWLB実現しつつ長期就業可 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方について ・勤怠システムの徹底管理（ハード面）はもちろん、月次で組織開発と面談を実施し、業務が過多になっていないかどうかのチェック（ソフト面）機能もあります。 ■同社の成長要因： 安価な案件を受注せず上流の案件を適正な単価で受注しているため、安定した利益率を確保できている。営業をセールス部隊が行っており、コンサルタントがハイクオリティなアウトプットができる為、適正な単価で受注できる。外資ファームのマネージャークラスからのジョインも多く、顧客はメガバンクやプライム上場の企業等がメインの為、案件の受注規模もBIG４と変わらない。その為簡単に受注できる案件の数を回していることが多い中小コンサルティングファームとは一線を画しています。

＜募集ポジション＞ お客さまの要望、事業環境や経営課題を俯瞰し、最適なITソリューションを提供するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 各業界のリーディングカンパニーとの取引を拡大し、分社5年以内の株式上場に向けた事業成長を実現するキーポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ セールスと協業し、主に新規顧客の課題解決に従事いただきます。 お客さまの要望や事業環境を把握・分析し、IT投資を通じて事業成長やDXの加速を実現するソリューションの企画・提案を推進します。 主な業務は、セールスと連携した顧客折衝、お客さまの要望や課題の整理、課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成等です。 同社では、自社のDX経験を広く還元し、企業や社会の課題解決・発展を実現することをミッションに掲げています。あえてターゲット業界を絞らずに事業を展開しているため、これまでに培われた経験・スキルを遺憾なく発揮いただける点が大きな魅力です。 ＜ビジネスの方向性＞ 環境変化が激しく、企業が抱える悩みも多岐に渡る中、同社ではお客さまに寄り添ってその真なる課題に向き合い、解決することに注力しています。 提供するソリューションは、上流から下流まで一貫して対応する大規模なシステム開発に限定せず、大手ファームがフォローできないピンポイントのIT業務支援も数多く手掛けています。 この独立系の強みを活かした事業方針に則り、コンサルティングを起点として各業界のリーディングカンパニーとのプライム取引を拡大していきます。

事業部軸でのESG経営推進をご担当いただきます。当社としての経営目標であるCFP半減など、ESG経営指標の達成に向けた活動を事業部として主導していくと共に、欧州電池規制など各国・地域ごとの要請にもタイムリーに対応していく必要があります。これらに対応する組織、仕組みづくりを含むプランニングを行うとともに、エグゼキューションまで主導いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・ESG経営基盤の構築 ・社内関係部門と連携した顧客対応・サプライヤ対応 ・北米関係部門との連携 ■企画部　事業戦略課のミッション： ・車載電池事業の持続的な成長実現に向けた事業戦略の立案・実行 ・事業部経営管理、ガバナンス、トップサポート ・事業部軸でのESG経営推進 ■職場の雰囲気： ・年代、役職に捕らわれず、なんでも言える ・キャリア採用者も多数在籍 ・業務状況に応じて、リモート勤務、リアル出社の柔軟な使い分けが可能 ・対話を行いながら衆知を集めて仕事を推進

〜最上流でPM！IPO準備中の急成長企業で会社創造携わりたい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手コンサル出身者が設立のIPO準備中の急成長企業 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●充実した研鑽環境や勉強会により、業界の技術トレンドに触れ市場価値UP ●「週2在宅×年休125日×残業10〜20ｈ」WLB実現し長期就業可 ■代表メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 サイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築 ■組織構成 約30名のコンサルタントが在籍しており、各プロジェクトには3名程で参画いたします。 ■充実の成長環境 ・研修制度 ∟シニアコンサルタントが講師として基礎的内容から、PM、PMOをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラム。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。

【部署・サービスについて】 全国に約4,200店の専属代理店があり、都道府県ごとに拠点を形成しております。拠点メンバーは担当エリアの代理店に生命保険だけでなく、損害保険・ペット保険の販売サポートなどを行っております。管理職として営業推進およびメンバーの育成や組織のパフォーマンスの向上をお任せします。 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 【業務内容】 ・営業推進 ・管下メンバーの育成、管理 ・代理店からの各種照会 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録 【同社について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html

【業務内容】 ・決算業務（IFRS、会社法） ・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など） ・経理プロセス／システムの改善 ・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進 ・管理会計、ビジネスライン別損益の管理 ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・その他一般経理業務 それぞれの業務のなかで、担当者が自由に意見を発信できるオープンな環境です。このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。 【部署の人員構成】 幅広い年齢で16人が在籍しております。 【関係の多い部署・取引先】 楽天生命内：数理部、リスク管理部、経営企画部 楽天グループ内：各社経理部 【同社について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイント進呈開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html

〜新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できるサービス／東証グロース上場／マンションの一括受電シェアトップクラス〜 当社は電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新築マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・新築の技術領域における中心人物として業務遂行 新築マンションにおける電力会社に近い立ち位置であるため、設計会社や建築会社、電気会社との協議、打合せや案件ごとに応じた設計を行う必要があります。そのため、新築マンションで電気設備の施工管理経験がある方にお任せしたいと考えております。役割としては発注者、設計者としての立ち位置となります。 ■具体的な業務内容 ・新築マンション向けの受変電、太陽光、蓄電池設備設置の設計、積算 ・設計会社、建築会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 ■やりがい まだまだこれから事業としてどのように取り組んでいくのか試行錯誤や未知の部分が多いため、これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。また少数人員で行っているので、営業や事業企画との連携も密に行っており、他の職種とのコミュニケーションも多く取ることができます。 ■サービスについて マンションの形状を最大限に活かし、創エネ(太陽光発電システム)と蓄エネ(蓄電池)による防災設備を初期の投資のご負担なくご提供できるサービスを実現いたしました。 ■当社について レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。

■業務内容： 当社の更なる事業成長に向け、マーケティングSaaS事業「MicoCloud」に加えて、新規事業も含むマルチプロダクト横断でのリード獲得型マーケティング全般、また市場拡大のためのブランディングにも携わっていただきます。 当社ではVision2030として「Asia No,1 Brand Empowerment Company」を掲げ、今後国内だけでなくグローバルでの事業拡大を目指しています。 本ポジションでは、グローバル水準のハイグロースを実現するためのマーケティング戦略をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇事業を短期的、中長期的に急成長させるマーケティング戦略の策定 ◇リード獲得効率の良いマーケティング施策の設計と実行 ◇短期的／中長期的なサービスブランディングの設計と実行 ◇マーケティング予算の策定および事業グロースのドライバー設計とKPI設定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇BtoCマーケティングの実務経験・事業会社の知見 ◇新規サービス開発経験、事業開発のご経験 ◇グローバル展開を見据えたマーケティング活動のご経験 ■自社サービス「MicoCloud」について： BtoCの事業会社の顧客情報管理とSNSを活用したコミュニケーションを支援するSaaS型プラットフォームを提供しています。顧客情報を分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションで質の高い新規獲得からファン化をワンストップで促進、企業の売上・LTV増加に貢献しています。 今後は、コミュニケーションチャネルを多角化し、AIやマシンラーニング、オートメーション領域を強化することで、顧客のデータアセットの最大活用をしつつ、企業のマーケターが、また当社のコンサルタントが、本質的に向き合うべき領域に集中できるツールを目指して、プロダクトも大幅にアップデートを予定しています。タイでは40%、ベトナムでは36%が、コミュニケーションアプリで物を買い、2025年には世界32兆円でEC市場を抜くと言われているグローバルでも伸張率が高い「カンバセーショナル・コマース（会話型コマース）市場」で、まずは国内No.1のポジションを確立することを目指しています。

■業務概要： 当社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。また、今後グローバル展開を進めていくための人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用 ◇MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ◇採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ◇各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ◇グローバル採用の推進 ◇組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ◇成長企業での採用、組織運営の経験 ◇戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方 ◇ビジネス、リーガル、経理／財務、事業企画等の内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 ◇レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである ■自社サービス「MicoCloud」について： BtoCの事業会社の顧客情報管理とSNSを活用したコミュニケーションを支援するSaaS型プラットフォームを提供しています。顧客情報を分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションで質の高い新規獲得からファン化をワンストップで促進、企業の売上・LTV増加に貢献しています。 今後は、コミュニケーションチャネルを多角化し、AIやマシンラーニング、オートメーション領域を強化することで、顧客のデータアセットの最大活用をしつつ、企業のマーケターが、また当社のコンサルタントが、本質的に向き合うべき領域に集中できるツールを目指して、プロダクトも大幅にアップデートを予定しています。タイでは40%、ベトナムでは36%が、コミュニケーションアプリで物を買い、2025年には世界32兆円でEC市場を抜くと言われているグローバルでも伸張率が高い「カンバセーショナル・コマース（会話型コマース）市場」で、まずは国内No.1のポジションを確立することを目指しています。

■業務概要： 当社の更なる事業成長に向け、人事戦略立案、目標設定、各領域のチームリーダーと連携をとっていただきます。また、今後グローバル展開を進めていくための人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用 ◇MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ◇採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ◇各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ◇グローバル採用の推進 ◇組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ◇成長企業での採用、組織運営の経験 ◇戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方 ◇ビジネス、リーガル、経理／財務、事業企画等の内部メンバーおよび外部パートナーを取りまとめ、プロジェクトを主導した経験 ◇レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである ■自社サービス「MicoCloud」について： BtoCの事業会社の顧客情報管理とSNSを活用したコミュニケーションを支援するSaaS型プラットフォームを提供しています。顧客情報を分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションで質の高い新規獲得からファン化をワンストップで促進、企業の売上・LTV増加に貢献しています。 今後は、コミュニケーションチャネルを多角化し、AIやマシンラーニング、オートメーション領域を強化することで、顧客のデータアセットの最大活用をしつつ、企業のマーケターが、また当社のコンサルタントが、本質的に向き合うべき領域に集中できるツールを目指して、プロダクトも大幅にアップデートを予定しています。タイでは40%、ベトナムでは36%が、コミュニケーションアプリで物を買い、2025年には世界32兆円でEC市場を抜くと言われているグローバルでも伸張率が高い「カンバセーショナル・コマース（会話型コマース）市場」で、まずは国内No.1のポジションを確立することを目指しています。