年収1000万円以上にhitした求人一覧

【配属組織／概要・ミッション】 ・金融ビジネスユニットと連携し、保険分野（主に生命保険）をクライアントにした大規模アプリケーション開発をミッションとしています。 ・担当するシステムは、金融という社会インフラを支える責任重大なミッションクリティカルなシステムです。 ・保険分野において、お客様から最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客様の企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献を目指しています。 【職務概要】 ・顧客の前面に立ち、各種要件調整を行うとともに、社内外パートナーと協力して開発を推進する ・基幹系システムの再構築や保険商品のアプリ開発を、保険業務知識やオープン系システムの知識を活用して遂行する ・アプリケーション開発／プロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進 【職務詳細】 ・MF終売にともなう基幹システムのオープン化に向けた、マイグレーションPJの計画・推進 ・PJの取り纏め者として工程管理、組織内やパートナーメンバーの進捗を管理 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する 【働く環境】 ・保険会社向けのアプリケーション開発を行う組織（約160名/本部）となります。 ・顧客は15社以上と多く、主に首都圏中心となります。 ・開発効率や品質に対する意識が高く、色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。 ・各サイトは、20〜50代の幅広い年齢層で経験豊富なメンバも含めたチーム構成です。 【携わる事業・サービス・製品など】 ・生保／損保系のアプリ—ション開発 ・SOE／SOR領域における受注〜本番リリースまでの全工程を対象としていますが、特に要件整理／設計／開発／テストが中心となります。 ・SIビジネスを中心としていますが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX／CX／アジャイル案件の開発も対応しています。 【ポジションの魅力】 ・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができます。

〜優良メーカー（特に機電系）に特化した転職エージェント「タイズ」へ出向／取締役やCEO・じげんグループの経営等キャリアパス充実／累計会員数8万人のデータベースを保有・シェア拡大へ関われる環境〜 プロダクト全般に関わる統括責任者として、プロダクトに関わる全てを設計していただきます。また経営陣と共に事業成長をより加速させ事業成果を最大化させるための、プロダクトポートフォリオ策定から継続的改善を担っていただきます。 ■職務詳細： ・事業計画の立案、P/L管理 ・プロダクトオーナーとして企画・開発・運用の統括 ・プロダクトのビジョンやロードマップ策定と実行 ・プロダクト戦略を踏まえたリソース配分の最適化 ・KPIの策定、モニタリング、機能改善、新機能の企画 ・各種ステークホルダーとの連携 ・マーケットリサーチと競合分析 ・組織マネジメント等 ■出向先である「タイズ」について： https://www.tie-s.jp/ 当社は、創業以来、優良メーカー（特に機電系）に特化した転職エージェントです。この領域でははい実績を誇り、実は関関関関メーカーのの事採採部部では圧倒的に知名度があります。お客様の中では3年連続で年間採採シェアトップクラスとご評価をいただいており、その他企業様では、決定シェア３位以内の企業など多数あります。従業員数60名規模の当社が、このようににい実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専専性・品質を徹底的ににめているためです。また「アナログ」」も含めたきめ細かいマッチングが、お客様からら持を得ているからとと負しています。 ■職務の魅力： ・将来的には、タイズ社の取締役やCEO、じげんグループの経営陣というキャリア形成も可能です。 ・じげんグループでは、既存サービスだけでなく、新規事業の立ち上げ、M&A案件等、様々な機会に携わることができる環境がございます。 ・プロダクト組織を0から立ち上げることができるフェーズです。 ・関西メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)の転職支援においてシェアNo1の実績。 ※累計会員数8万人のデータベースを保有しており、関西シェアNo1から全国シェアNo1を目指していく拡大フェーズに携わっていただくこ

〜国際マーケットにおける商材ニーズ◎／日本国内取引先実績◎／新規事業に継続的に注力のため、安定基盤に加え事業将来性も◎／新規事業（商材）開拓×既存深耕営業／新規事業責任者のため、裁量大◎・残業無〜 ■職務概要 中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業＆新規顧客開拓をお任せ致します。 これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。営業エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もございます。 ■職務詳細 （1）既存顧客に既存商材の営業 （2）新規顧客に既存商材の営業 （3）新規・既存顧客から新規商材のニーズ獲得及びこれらに基づいての新規事業開拓　※当社が最も期待している部分 ・商談（オンライン商談もしくは出張対面） 海外実績：中国天津、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（RAYON）など。今後バングラデシュへの出張も想定しています。 国内実績：大分、名古屋など ・週に1回火曜に全体会議 ・海外商品輸入における船舶の手配業務 ・数年後、新卒・第二新卒の中途採用に注力する予定のため、若手人材の育成 ・お客様との会食や希望に合わせて工場への案内　など また、上記基礎業務を初期で固めていただき、将来は新規事業開拓に注力ただきます。 新たにお客様からいただいた商材のニーズや社会の最新トレンドを参照し、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 ■組織社風 日本の組織は社長、事務1名、経理1名の3名で、全員中国の方となっています。営業部初めての社員として、入社いただきます。各国のグループ全体では26名となっています。 自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールしていただくためです。受動的に残業が発生することはありません。 また、土日出社はないです。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。 ■キャリアパス 3~5年以内に若手の育成に携わっていただきながら、東南アジア（現段階ではインドネシア、タイ、中国）及び日本国内を中心に、新規事業に携わっていただきます。 能力や経験に合わせて、役職、年収面のアップは柔軟に対応します。

〜国際マーケットにおける商材ニーズ◎／日本国内取引先実績◎／新規事業に継続的に注力のため、安定基盤に加え事業将来性も◎／新規事業（商材）開拓×既存深耕営業／新規事業責任者のため、裁量大◎・残業無〜 ■職務概要 中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業＆新規顧客開拓をお任せ致します。 これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。営業エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もございます。 ■職務詳細 （1）既存顧客に既存商材の営業 （2）新規顧客に既存商材の営業 （3）新規・既存顧客から新規商材のニーズ獲得及びこれらに基づいての新規事業開拓　※当社が最も期待している部分 ・商談（オンライン商談もしくは出張対面） 海外実績：中国天津、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（RAYON）など。今後バングラデシュへの出張も想定しています。 国内実績：大分、名古屋など ・週に1回火曜に全体会議 ・海外商品輸入における船舶の手配業務 ・数年後、新卒・第二新卒の中途採用に注力する予定のため、若手人材の育成 ・お客様との会食や希望に合わせて工場への案内　など また、上記基礎業務を初期で固めていただき、将来は新規事業開拓に注力ただきます。 新たにお客様からいただいた商材のニーズや社会の最新トレンドを参照し、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 ■組織社風 日本の組織は社長、事務1名、経理1名の3名で、全員中国の方となっています。営業部初めての社員として、入社いただきます。各国のグループ全体では26名となっています。 自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールしていただくためです。受動的に残業が発生することはありません。 また、土日出社はないです。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。 ■キャリアパス 3~5年以内に若手の育成に携わっていただきながら、東南アジア（現段階ではインドネシア、タイ、中国）及び日本国内を中心に、新規事業に携わっていただきます。 能力や経験に合わせて、役職、年収面のアップは柔軟に対応します。

【半導体事業領域に関する知見をお持ちの方歓迎!／業界最大手の総合化学メーカー／グループ総合力で高成長・高収益／週3日程度のリモートワーク可能／同意のない転勤無／フレックス／残業月20時間未満／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 当社グループのR＆Dプロジェクトを遂行する為の「統合イノベーション戦略」の策定に向け、重点市場である「デジタルマーケット」のリーダーとして戦略立案・策定をお任せします。 １）デジタルマーケット（特に半導体領域）を俯瞰し、その市場で勝つためのR＆Dプロジェクトを社内外の関係者とともに同定し、その遂行戦略を取りまとめる ２）策定した戦略を社内R&D及び関係部門と共有し、継続的に開発・更新し、R＆Dポートフォリオに反映する ３）チームリーダーとしてメンバーの活性化を図り、持続的な競争力あるチーム運営、人材開発等を行う ■組織構成： 現在11名（兼務3名含）※今後15名から20名への増員を予定。 ∟男女比率…男10：女性1であるが、今後、女性比率は向上を予定。 ∟年齢層…現状30代2名、40代2名、50代7名。 ■募集背景：7月に発足した新組織です。商品軸からマーケット軸への全社方針に従い、イノベーション戦略もそれに沿った形で策定を始めました。デジタル領域（特に半導体）も重点市場ですが、戦略策定するにあたり人材が手薄のため募集しています。 ■魅力・やりがい：イノベーション戦略本部のデジタルマーケット戦略チームのチームリーダーとして、MCGの統合イノベーション戦略の立案、策定における様々な業務に関わる事ができます。 ■当該職務を担う事で得られる経験： ・MCGの重点市場に関する情報の収集スキル ・グローバルな視点での事業戦略の俯瞰 ・社内外関係先、キープレーヤー等との横断的な連携、調整スキル ・海外拠点等との交流を通じた異国、異文化交流スキル ■その他PR事項：全社の統合イノベーション戦略の策定を通じ、会社全体の戦略俯瞰が可能で、戦略策定実務の経験を通じて、自身のスキルと視点を磨いていく事が出来るポジションです。 ■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

【プライム上場のギガベンチャー／11期連続過去最高の売上高、利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■採用背景 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ■業務内容　※変更の範囲：当社の定める業務 １．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ２．契約・文書作成及びチェック ３．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　 ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ５．新規事業・M&A関連業務 ■求める人材像： ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ■当社の企業ステージ： ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・FUJITSU Hybrid IT Service FJcloudを支えるIT基盤を継続的に提供し、お客様や社会の課題にお応えします。 ・当該統括部にて提供しているクラウドサービス（FJcloud-O）のサービスデリバリを担当し、安定したサービス提供を通じてクラウドビジネスの拡大に貢献します。 （1）運用の改善、効率化 （2）定常的な基盤の監視・保守運用 （3）新サービス、障害修正等のリリース運用 （4）基盤全体のキャパシティ・設備管理 ■仕事の魅力・やりがい： FJcloudのサポートサービス提供部門として、システムの安定稼働を支えることで、お客様の信頼を獲得し、社会に貢献できていることが実感できます。 また、関連する様々な部門との繋がり、クラウドサービスの開発、運用に近いところで、それを構成する技術、クラウドサービス提供の考え方といったスキル、経験を得ることができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■業務概要： 創業36年目になるポピンズグループ（全7社・従業員数約5,500名）の広報ゼネラルマネージャーのポジションです。女性が社会で輝き続けることができるように様々なサービスを展開している当社での広報は、社会貢献度の一端も担っています。主要メディアから多く寄せられる取材依頼、保育園や児童館でのお子様に囲まれながらの取材同行や、経営層と関わりのある経済/政治で活躍される一流の方々とのコミュニケーションの機会があることは、弊社広報ならではの魅力です。女性の活躍推進そしてお子様達の未来につながる仕事です。 ■業務詳細： 1. 社内外向け広報コミュニケーション戦略の立案・実行及び効果的かつ一貫して実施されることのスキーム管理監督 2. コーポレート広報及び各社事業会社の企画・キャンペーンの広報サポートの実施（記者発表・プレスリリース・取材対応・アンケート） 3. 目標／目的とROIを最大化するための費用対効果の高い広報アプローチの確保 4. 社内外にアウトプットされるオウンドメディア・制作物・その他コミュニケーションツール（デザイン・文章）の作成及び監修とクオリティ管理 5. メディアリレーション構築のための新規メディア開拓とデータベース管理 6. 定期的な情報発信活動（ニュースレター、ニュースリリース、社内報、SNS） 7. 経営トップの社内外発信スクリプト及びQ&A作成 ■業務範囲と責任： ・メディア戦略立案と実行（社外顧問と協業） ・予算管理 ・各プロジェクトにおけるリーダーシップ ・ブランドコミュニケーション部メンバー（3名）のマネジメント ■成果物や目標： ・半期ごとに社長とブランドコミュニケーション部の目標を設定 ・目標に対し、メンバーや社外顧問と協力のもと達成に向けて実行 ■ポピンズグループについて： ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

【リモート可※平均出社頻度月2日程度／急成長中の大阪発Techベンチャー／2023年12月シリーズBで総額35億円の資金調達を完了／マーケティングSaaS領域で2年間500％の事業成長／年休125日】 ■業務内容： Business plan と Product Vision / Strategy を元にして Tech roadmap を作成いただきます。また、それを元にした 組織計画を作るとともに採用をリードしチームを作ることを担うポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 特にこれからのMicoworks において、複数のproduct を立ち上げる事を前提とした基盤戦略を作り、基盤を利用する事により新規プロダクトが素早く立ち上げられる状態を作ることがMissionとして重要になります。巨大な1チームをcomponent 戦略に従って適切に分割し、それぞれのチームのミッションを設定して自走させる事を期待しています。 ■当社について： コミュニケーションプラットフォーム「MicoCloud（ミコクラウド）」を開発、提供しています。最適なSNSコミュニケーションによって、ブランド価値を最大化し、あらゆるビジネスの可能性を広げます。 〈マーケティングSaaS領域で2年間で500％の事業成長を実現〉 ポストクッキー対策や、コロナ禍を契機にオンラインコミュニケーションの重要性が高まっています。導入ブランド数・エンドユーザー数共に拡大しつつも、99％以上の高い月次継続率を維持し続けています。 ・導入実績：1,000＋ ・エンドユーザー数：2,900万人 ・利用企業継続率99％超

●お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ●人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 ●組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） ●対外イベントの企画・実行 ■個人に期待する役割やミッション： ・人事組織領域のSalesディベロップメントへの協力 ・Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード ・人事領域のThought Leadershipの発信 ・プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： ・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 ・事業部起点のジョブ型人事の実運用化 ・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築、実装 ・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築、実装 ■人事コンサルタントとしてのキャリア／得られる経験： ◎経営層含めたクライアントの上位層とのリレーションシップ構築の経験 ◎富士通のDXに対する当事者としての変革推進の経験 ◎多様なバックボーンを持つ人事コンサルタント、戦略コンサルタント、エンジニア、デザイナー、セールスと共創・協働を通じてのビジネスディベロップメント経験 ◎組織の立ち上げ期から発展期における組織運営の経験 ■コンサルティングサービスの注力テーマ： ・人的資本経営戦略策定…経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 ・人事機能／人事制度改善…現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 ・リスキリング・アップスキリング支援…人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント、分析 ・HRBP・Manager機能改革…マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務、ツール設計

当社HP事業部（マーケティングリサーチ事業）のマーケティングリサーチ担当（マネージャー候補）として、以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般】 ■業務内容： 定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発〜上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。 クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。 製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。 ■業務の特徴： ◎約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。 ◎世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した調査案件は今後さらに増加する見込みです。 ◎夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。 ■入社後のキャリアについて： ・これまでの経験を通じて、自ら医療業界における事業を推進する、新規事業を創造する中心的役割を担う機会があります。 ・マネジャーのポジションでは１つの組織を事業運営する立場に立つため、事業開発・経営感覚を身につける等非常に貴重な経験を積むことができます。

■業務内容 日米を中心にオンライン証券ビジネスや暗号資産ビジネスその他のビジネスを展開するマネックスグループの持株会社（東証プライム市場上場）であるマネックスグループ株式会社の法務部員として、グループ全体について幅広く企業法務を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・会社運営、各種サービスの導入・提供、業務提携、M&A等にかかわる法令アドバイスや契約交渉 ・契約や社内規程のレビュー ・M&A案件、提携案件などのプロジェクト対応 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの態勢整備・推進に関する業務 ・コンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務（インサイダー取引防止、腐敗防止、内部通報等のルール策定、研修等を通じた周知など） ・グループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携 ・外部弁護士との連携 ・訴訟対応 ■ポジションの魅力 ・新しい時代におけるお金とのつきあい方をデザインするという企業理念のもと、従来の金融という枠にとらわれずに変化し続ける企業グループにおいて幅広い業務に携わることができます。 ・最近公表されたNTTドコモとの資本業務提携により、一層の事業拡大が見込まれます。 ・海外にも事業拠点があり、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ・会社の規模が大きすぎないため、経営陣や社員同士の顔が見える距離であるとともに、業務が細分化されすぎていないため、全体を見通して働けます。 ■キャリアパス ・法令遵守やガバナンスの重要性がますます高まる中、法務の立場から経営に深く関わることが期待されています。 ・将来的にはグループのジェネラルカウンセルとして経営の一端を担うポジションにつくことも可能です。 ■募集背景 法務部門を強化するため、法務部門を統率する強いリーダーシップを持った人材の必要性が高まっています。 ・新規サービス、他社との業務提携、M&A案件の増加等に伴うリーガル業務の増大 ・強いガバナンスを推進するうえでグループ全体での取り組みが必要な法務・コンプライアンスにかかわる事項が増加 ・海外子会社との連携や海外のM&A案件への対応上、ビジネスレベルでの英語力を有する法務人材の必要性の増加

【グローバル展開中の中国の上場企業（中国の大企業100選）子会社／新規事業立ち上げに携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を展開している当社にて、無人運転エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・ワイドボディダンプトラックの自律運転センサー、カメラ、レーザーレーダー（LIDAR)、ミリ波レーダー、音波レーダーに周知し、駆動の応用と開発を担当 ・障害物の識別分析、精度、識別寸法、知覚融合の改善を指導 ・荷降ろしエリアの経路計画、バリケードの自動分析機能の計画を担当 ・その他付随業務 ■当社について： 当社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 当社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、当社の製品は世界中の建設現場で利用されています。

【グローバル展開中の中国の上場企業（中国の大企業100選）子会社／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 建設機械や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、アーティキュレートトラックの設計・研究開発をお任せします。 ■業務内容： ・アーティキュレートトラックの設計、研究開発 ・製品の実現可能性の評価やプロジェクト実現可能性の研究等 ・プロトタイプ開発のプロセスにおける、現場での問題解決および改善など ■当社について： 当社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 当社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、当社の製品は世界中の建設現場で利用されています。

【グローバル展開中の中国の上場企業（中国の大企業100選）子会社／新規事業立ち上げに携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を展開している当社にて、高所作業車等の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・市場のニーズと自社の競争力、評価等に関する状況をデータ分析し、製品群、製品ラインナップ等を企画する。 ・新製品の開発と既存製品の改善を行う。 ・製品に関する最新技術の研究と運用を熟知し、社内の関係部署（販売部、サービス部等）と工場側に技術サポートを提供する。 ・その他付随業務 ■当社について： 当社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 当社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、当社の製品は世界中の建設現場で利用されています。

〜医療DXのパイオニア企業／約4,000の医療施設に導入実績あり／キャリアアップを目指す方／医療疾患管理システムを提供〜 ■概要： デジタルセラピー事業部責任者として、医療ICTを活用した製薬企業の課題解決を目指したデジタルソリューション事業について、事業戦略立案から実行、事業計画の策定、予実管理、チームマネジメントまで一貫してご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社はこれまでに製薬企業25社以上とのパートナーシップを築き、デジタルソリューションの取り組みを創出してきました。 これらの実績をベースに、従来の成功事例にとらわれない柔軟な発想とクリエイティビティ、広い視野、高い視座を持ち、さらなる事業成長と発展の創造をお任せします。 まずは現在進行中のプロジェクトについてキャッチアップいただくとともに、インテグリティ・ヘルスケアのカルチャーも吸収し、責任者として、戦略立案、個々の能力発揮にこだわった人材配置・マネジメント、スキルレクチャー、関連部署との調整等を実践いただきます。 プレイングマネージャーとして商談の場に立っていただくなどのパフォーマンスにも期待しており、DXを目指すクライアント（製薬企業等）のプロダクトマーケティング戦略や課題、ニーズのヒアリングと最適なissue設定、提案、クロージング、プロジェクト体制構築、M&A・出資や業務提携、アライアンス推進等もお任せします。 ■配属先情報： デジタルセラピー事業部 13名　20代〜40代、男性70%・女性30% 前職：ITコンサルティング、医療系コンサルティング、アカデミア、MR、事業開発　等 ■環境： Google、Teams、Slack、Miro等を使用 全社的に無期限の在宅勤務を行っています。出社頻度は自己裁量で決めていただけます。月1回部署会議（リアル開催）で出社があります。 ■当社について： インテグリティ・ヘルスケアが開発する疾患管理システムYaDoc（ヤードック）は約4,000施設に導入されており、製薬企業や病院での実臨床において利用されています。これらのシステム基盤（オンライン診療等）を活用しながら患者中心の治験に貢献することができます。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を担っており、この中で応用システム設計部は以下の分野を担当しています。 (1)主として防衛分野における「指揮・統制」、「訓練・演習」、「作戦支援」関連システムの開発・維持を通しての国の防衛基盤維持　 (2)「サイバーセキュリティ」、「通信ネットワーク」関連システムの開発・維持を通しての国の防衛基盤維持 ※配属グループでは主に上記(2)を担う組織であり、約40名ほどの社員で構成されています。 また、日立製作所社員に加えて、協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。 【職務概要】 本募集ポジションは、開発部門のセキュリティプロフェッショナルとして、官公庁等におけるサイバーセキュリティシステムの提案、開発、維持、および顧客のセキュリティニーズに対する効果的なソリューションの提供を行います。 顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められます。 また、情報セキュリティ分野の技術等について幅広い知識が必要です。 【職務詳細】 サイバーセキュリティに関わる高度な知見に基づき、事業提案、サービス企画・設計、サービス提供等を実施いただきます。 ▼事業の提案 ・市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する高い知見を元に、顧客へのヒアリング等からニーズを整理し、社内外の技術を用いた事業を提案 ▼サービス企画・設計 ・セキュリティに関するプロジェクトの企画・設計を担当し、セキュリティ要件やリスク分析を実施する ・セキュリティ対策のためのテクノロジーやツールの選定、セキュリティポリシーの策定、セキュリティアーキテクチャの設計などを行う。 ▼サービス提供 ・セキュリティインシデント対応や脆弱性評価の支援やセキュリティ教育の実施等顧客のニーズに応じたサービスを提供

◇クライアントの事業価値最大化へ向けた支援を行うコンサルティングファーム◇ 〜最上流！テックに強い同社でプロジェクトワークを楽しみませんか？〜 企画構想から基本設計フェーズを手がけ、企業の事業計画・システム企画をテック視点で補強する同社にて下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。 ・案件化前のプリセールス ・提案書作成、顧客折衝 ・プロジェクトマネジメント業務 ・キャリアパスについて：事業部長や執行役員のポジションにつくことのできるキャリアもございます。 ■プロジェクト例： ・大手エネルギー：デジタル顧客基盤の構築スマホアプリのリニューアル ・総合電機メーカー：会員数1000万を超える顧客基盤の継続的な運用およびリニューアル ・アパレル：モール型大規模ECサイトのリプレース企画 ・航空系サービス：マイレージを活用したサービスサイトの刷新 ■魅力点： ・成長加速フェーズを迎えITコンサルタントやマネージャーを目指すキャリアパスが極めて現実的です。 ・要件定義以前のシステム企画や事業企画等をも手掛け、ステークホルダーと本質的な議論を重ねながらプロジェクトをリードしていただける環境です。 ■同社について： ・外部からのコンサルティングサービスだけでなく、クライアントと一体のチームを作り、クライアントが必要とする「能力を得る力を得る」為の支援をするサービス(コンソーシングサービス)を行っています ・事業会社の中で熱意や能力を持て余す人材を企業から引き剥がすだけでなく、それらの人材の活用方法と合わせて能力を事業会社へ還元することで、多くのクライアントのIT・DXの能力向上をサポートしていきます。

■業務概要： 自動車ソフトウェアエンジニアリングチームのデリバリーシニアマネージャーとして、顧客にサービスを提供します。当社の製品ポートフォリオには、アンプ、プレミアムオーディオ、アクティブサウンド管理機能、ロードノイズキャンセリングソリューションなど、市場をリードする自動車ソリューションが含まれています。このポジションでは、チームをリードし、顧客との主要な連絡窓口として、自動車および研究開発のグローバルリーダーシップ、およびグローバルセールスとの連携をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・地域のソフトウェアデリバリーチームをリードし、自動車ソフトウェアデリバリーのOEMのロードマップに合わせる。 ・顧客、サプライヤー、パートナー、および内部チームと緊密に連携し、車両プログラムへのソフトウェアのシームレスな統合に焦点を当てた包括的なプロジェクト計画を開発する。 ・ソフトウェアプロジェクトの実行において優れた成果を達成する責任を持ちリソースの制約や競合を積極的に管理し、納期を守り、高品質な成果物を提供する。 ・OEMや他のパートナーとの主要な技術的な連絡窓口として、世界クラスの体験を提供する能力を絶えず向上させ、顧客満足度とボーズ・オートモーティブの成長を促進する。 ・問題、範囲の変更、品質、コミュニケーション管理、リスク、またはインターフェース/依存関係に関わる事項の主要な技術的な連絡窓口となる。 ・要件分析、アーキテクチャ設計、統合、または問題調査の領域でプロジェクトチームに技術的なサポートを提供する。 ・アジャイルな方法論を用いて、ボーズの自動車ソフトウェア開発計画を調整し、適切な時期に適切な顧客価値を提供する。顧客からの要求に基づいてプロジェクト計画とスケジュールを検証し、変更を組み込む。 ・顧客やパートナーとの調整を担当し、成果物の納期と内容の交渉、ソフトウェアの成熟度と問題の追跡・報告を行う。 ・技術的な詳細について積極的に取り組み、コードのレビュー、問題の調査、プロトタイプ/デモの実装、学んだ教訓の収集などを行う。 ・アジャイルプロセスにおける重要なリーダーとして、協力、優先順位付け、チームの責任、透明性を促進する。 ・ボーズ組織内で顧客の声を代表する

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資商品に特化した証券会社／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可／時差出勤制度あり】 ■ポジション概要： オルタナティブ投資に特化した商品や仕組みの発掘／開発／提供を行う当社にて、国内・海外インフラ事業（再生可能エネルギー・船舶・航空機・森林など）を中心とした実物資産系投資案件の創出及び関連金融商品（ファンド）の組成・販売をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事業会社等との外部ステークホルダーや三井物産グループとのコンタクトを通じた投資案件ソーシング ・投資家・レンダー・ディベロッパー等の多岐に渡る事業関係者との協議を通じた投資案件の組成、会計・税務・法制度を踏まえた最適なストラクチャリングの立案 ・関連金融商品（ファンド）のストラクチャード・ファイナンス組成等のFA業務 ・関連金融商品（ファンド）の投資家向け説明・販売 ・関連金融商品（ファンド）の運用・モニタリング ■当社について： ◎当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。

＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。 ※本求人では、部長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　 また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。 ※会社規定あり またご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 ■当社について 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。 また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じて、グローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■採用背景 （1）当社は働き手不足と技術継承問題に対応するため「製造工程の自動化・省人化」「IT化促進による安全品質の担保」に取り組んでおり更に加速するための増員採用です。 例：溶接の自動化や塗装ロボット・無人搬送機の導入等 （2）同社はフル電動クレーンを世界で初めて製造、2023年末から販売開始しています。フル電動クレーンの製造・量産や既存機種の機能改善やマイナーチェンジに伴う製造設備の改善／増強のための増員採用です。 ■業務概要 当社の生産技術職として、生産レイアウト設計、生産設備設計、ライン改善などをお任せします。 ※本求人では、課長職クラスでの採用を想定しております。 生産性の検討、生産準備、工程設計、設備計画などものづくりの全ての面に携わるとともに、新製品の開発段階から量産に至るまで携わり、品質、コスト、つくりやすさなどの観点から、製品開発に参加し、作り方をデザインします。 材料の選定からはじまり、プレス、溶接、機械加工、塗装、組み立てなど、ものづくりに関する知識と積み上げた経験をもとに、高品質な製品をつくる「ものづくりの要」となる役割を果たします。 ■UIターンの方歓迎 県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で済むことが出来ます。　 また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。 ※会社規定あり またご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 ■当社について 当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。 また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

【変更の範囲：なし】 ■国内有数のビッグクライアントに対するデータ分析特化型のコンサルティング ■クライアントのビジネスに深く踏み込むコンサルティングを売りにしており、マーケティング施策の最上流から顧客の意思決定をサポート ■プライム市場上場のTISグループの経営リソースを駆使し、様々な業界の案件を継続的に受注しており、更なる組織拡大中 ■業務内容： ・データアナリストの統括、世界的に有名なエンタメ企業の複数プロジェクトを横断し、スケジュールやリソース等の各種管理、及び弊社フロントとしての顧客対応 ・上記クライアント企業の課題ヒアリング、DX戦略の立案、データから考察できる課題解決施策の提案、及び顧客意思決定のサポート ■取引先： 資本業務提携先のTIS株式会社、バンダイナムコエンターテインメントから毎月安定した案件を受注しております。また、大手金融機関、大手自動車メーカー、大手人材企業、大手家電メーカー、大手SIer、官公庁等々、国内有数のビッグクライアントとの直接取引がほとんどです。 ■働き方： 95％非常駐型案件で、リモートでの勤務が中心となります。 ■当ポジションの魅力 エンターテイメント業界（業界最大手ゲーム企業）の顧客を中心に、複数プロジェクトの統括管理・推進業務を通じ、 "顧客との関係性構築" 、 " 案件規模の拡大" を担って頂きます。 本ポジションは"「創業者であり、AI・データ分析の第一人者」である代表取締役社長／井原 と共に協同・PJ推進頂く"ことが多く想定されます。社内外の経営層レベルと近い環境で「AI・データ分析ｘビジネス推進」のご経験がいただけます。 ■当社に関して： 2014年の設立以来、澪標アナリティクスはデータ分析/AIのコンサルティング事業において成長/拡大を続けて参りました。バンダイナムコエンターテインメント(BNE)社との資本提携、そして2020年8月TIS株式会社との資本業務提携を経て、澪標アナリティクスはTIS INTEC Group（プライム市場／上場グループ）の一員となりました。 　機械学習や人工知能技術の進化に伴い、アナリティクスが活用できるシーンは加速度的に増大しています。一方、アナリストの人員数は限られており、より効率的な育成や活用が求められています。

【売上高10兆円超／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？／EV・自動運転技術で業界を牽引】 ●業務内容： 課長職としてIT部門の予算実績管理運用とそのリソースを管理します。 具体的には、IT部門の戦略目標に沿った、予算計画、予算編成、Forecasting、消費実績の報告とその管理です。 ●業務詳細： （1）Finance Report: 報告書の作成、KPIや目標に対する実績の分析。マネジメント層へのデータ提示。 （2）リスク管理: システム開発プロジェクトに関連するファイナンスリスクの特定と管理、効果的なファイナンスリスク軽減とファイナンスコンプライアンス遵守の計画と実施。 （3）ファイナンス分析: 分析および指標を用いての多次元分析の実施。様々なビジネスケースの評価、意思決定をサポートするためのファイナンス分析と推奨案の提供。 （4）チームマネジメント: ITのファイナンスチームを管理し、指導・指示を行い、チームメンバーのスキルや能力を伸ばす。 などの業務をお任せいたします。 ●魅力： コントロール（FP&A）に必要とされるスキルを幅広く学ぶことが出来ます。 多くの関連部署やBPOベンダーとの連携や管理により、広範なビジネス知識を取得でき、様々なキャリアを持つスタッフをリードする中で、チームマネジメントを学べます。 将来的に社内の他コントロールグループへ異動し、キャリアを広げることも可能です。 ●これからの業界動向： 世界人口は急増し、現在の78億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は12億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なガソリン・エンジン、ハイブリッド、クリーンディーゼル、電気自動車、燃料電池車等、より低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りを加速しています。

〜プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜 【業務内容】 OKIグループ社員の健康管理業務 ・労働安全衛生法、労働安全衛生規則に基づく産業医業務全般（職場巡視、衛生委員会又は安全衛生委員会への出席・助言・指導、健康診断における就業判定・事後措置に関する対応、長時間労働者への助言・指導、ストレスチェックの判定、助言・指導等） ・OKIグループ健康経営推進全般 ・工場における急患対応 【職場の雰囲気／PR】 ６拠点に分かれ22名が勤務していますが、地区にクローズすることなく定例で産業保健スタッフ全員が集まるミーティングや全産業医のミーティングがあり、日常的に地区を越えたコミュニケーションが活発です。 【仕事のやりがい】 OKIプロサーブでは、OKI含む、全国各地に拠点を置くOKIグループ各社から健康管理業務を受託し健康管理を担っています。また、グループ一丸となって推進する健康経営においては、計画立案から産業保健スタッフが参画しています。これまで培った産業保健経験を幅広く活かせる機会、新しいことに挑戦できる環境があります。 【同社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、135年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。