技術職（食品・香料・飼料）にhitした求人一覧

◆◇社員数1150名超・売上高800億円以上の上場企業／実力をしっかり評価する体制／スーパーやコンビニや百貨店と取引で業界安定◇◆ ■会社概要　【変更の範囲：なし】 ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴなどとの業務提携も進み、幅広い販売網で、お惣菜やお寿司などのテナントや外販を展開しています。 ■業務内容 電算業務・生産管理業務をお任せします。初めは補佐としてお願いしますが、ゆくゆくはメインになって働いていただきます。 ※繁忙期には工場の応援や手伝いなどがあります。 ■採用背景 当社の売上軸は2つあります。 1つは大手のスーパーマーケットや百貨店、駅ビル、駅ナカなどにさまざまなスタイルで惣菜店舗を展開する『テナント事業』で、もう1つは、主にコンビニエンスストア向けの弁当やおにぎり、パスタなどを製造・出荷する『外販事業』となります。 売上と会社規模の加速に伴い、各事業の体制を万全なものにすべく募集をしています。 ■会社の将来性 お惣菜やお弁当は大変業績が好調です。これまでは当社の社名、カネ美食品は表舞台には出てきていない戦略でしたが、社名の開示や飲食店舗の運営 ブランディングや広報などメディアへの露出も始まりさらにお仕事が舞い込んでいます。 ■企業理解／当社の特徴 ・ドン・キホーテやユニー、ピアゴなどの大手スーパーマーケットを中心とし、百貨店や駅ビル、駅ナカ等さまざまなスタイルの惣菜店舗を展開する『テナント事業』と、コンビニエンスストア向けの商品の製造・納品や各地域の生活協同組合から夕食宅配の製造を受託する『外販事業』の2軸で運営をしております。 ・ひとつの業態だけでなく幅広い業態に出店しており、それぞれのMD政策のもとで商品開発を行うことができ、自身の考えが採用された際やスケールの大きさに喜びを感じて頂けます。 ・他社との差別化と顧客へ付加価値の高い商品をお届けするために、専門店をはじめとした出店拡大を実現していきます。

＼未経験歓迎！和歌山の名産である梅干しの製造職！夜勤なし/転勤なし/残業平均20h程度/社宅有なのでI・Uターンも歓迎です！／ ■職務内容： スーパー、食品商社、コンビニエンスストア等で販売されている梅干を製造する当社において、製造スタッフとしての業務をお任せいたします。 ・選別、計量、パック詰め ・シール貼付や梱包作業等に関わる機械操作 ・製造計画の作成・生産設備の維持管理 ※作業は基本的に立ち仕事となります。【変更の範囲：無】 ■就業環境： 休憩スペースや個人ロッカーがございます。 また、お弁当の支給（1食400〜500円）もあります。 ■組織構成： 工場長(40代)、正社員10名（30〜50代）、パートスタッフ40名 和やかな雰囲気の職場です。 正社員は男性がほとんどですが、女性のご応募もお待ちしております。 ■独り立ちまで： 入社して1〜2カ月は先輩社員について工場の業務を全般的に経験していただきます。2カ月目を目途に、主担当のポジションについていただきます。未経験でも丁寧に指導するのでご安心ください。 ■繁忙期について： 梅干しの出荷が多い、4〜7月、12月が繁忙期となりますが、1年の月平均残業時間は20hほどです。 ■紀州工場の特徴： 〈徹底した衛生管理〉 2004年に和歌山県独自の食品衛生管理の認定制度「HACCP」で第1号の認定を受けました。現在は最高のレベルの「HACCPシステム推進営業」も取得しています。清掃や洗浄、消毒などの基本的な衛生管理のほか、従事者の衛生教育の実施や、機械器具の保守点検など、徹底して衛生管理に取り組んでいます。 〈生産ライン〉 紀州工場では2003年に熟成室を増築し、生産ラインも増設して5ライン体制に拡張しました。最大約50,000パック/日の生産能力を発揮し、全国からの需要に対応しています。 〈トレーサビリティ〉 紀州工場では製造した商品すべてに関して、原料の仕入れ先、製造工程、出荷先についての記録とサンプルを保管し、安全性の確保に努めています。 〈環境への配慮〉 紀州農園の工場施設では、廃棄物及び排水の衛生管理に取り組んでいます。食品製造現場の環境保全や衛生管理を徹底し、自然環境とより良い製品づくりに貢献します

＜世界トップクラスの技術/産休・育休取得実績有/キャリアアップ支援＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 芦屋発祥の高級洋菓子ブランドとして人気を博する「アンリ・シャルパンティエ」を始めとした洋菓子の製造に係る下記のような業務を担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・製造ライン全体の日々の生産数および労働時間の計画/実績管理 ・リアルタイムにオペレーション指標を把握して、必要に応じオペレーションを制御し、常に計画達成できる体制を構築、維持 ・生産技術 ・新工場担当 ■就業環境： 重労働は機械に任せ、職人にしかできない仕事に専念できる環境が整っております。スタッフの負担を軽減するとともに生産性向上を目指して、機械化が進んでいます。しかし、シュゼットの使命は「お菓子で驚きと感動を与えること」。仕上げはすべてパティシエが心を込めて行います。自分の手がけたお菓子が多くのお客様に届くのは、全国展開しているシュゼットだからこそ感じられるやりがいです。 ■当社について： 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。

【プライム上場/外食業界No.1/すき家・はま寿司・COCO'Sなどの各種外食チェーンを運営／国内飲食業界トップクラス/年間休日118日】 ■採用背景： ゼンショーホールディングスは世界No.1企業として世界の食の安全を牽引していく必要があります。その為に中央分析センターは技術開発のスピードを上げるべく、検査・分析に対する深い知識と高い技術力を持つキャリア人材を求めます。高く先進性のある技術を開発することで、食の安全のルール作りに寄与し、食品事故を世界から減らしていくアクションを起こせる組織を作ります。 ■具体的な業務内容： （1）食の安全に関わる分野での新規分析技術の開発 ・ターゲットは低分子の化学物質から生体高分子まで ・リスク評価に基づく技術開発方針の立案 （2）試験や試験場に対する認証や監査、あるいは技術指導 ※出張：年数回 ■同社について 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

◇◆地元の名産品に携われる/創業75年の老舗さつまあげメーカー/繁忙期と閑散期で働き方のオンオフがはっきりしている/チームワーク重視/未経験から職人技を身に付けられる◇◆ ■職務内容： 当社加工工場でのさつま揚げ・かまぼこ等の製造業務を担当します。 ▼詳細： 魚のすり身にその時の気温や湿度などの状況に応じて練り上げ、その後成型機で形を整え、油で揚げて、冷却し出荷工程へ流していきます。 ※その日の魚の状態、気温、湿度を考慮し、調整など状況に応じて判断します。 その他整形や上げ作業は機械のライン作業で行っております。 ※すり身の入ったケースなど約20kgくらいを運ぶことがございます。 ※清掃も重要な役割となりますので稼働時間の約半分ほどかけて実行します。 ▼入社後： 未経験の方にも丁寧に指導いたします。一つ一つの作業は簡単です。 先輩社員と一緒に作業及び研修を行いながら、必要な技術を身につけます。 ■組織構成： 製造工場内は6〜7名(10〜70代)在籍しています。 ■特徴： 串木野の港で水揚げされた魚を自社ですり身に加工し、鹿児島ならではの豆腐、地酒、甘酒などで味付け、代々受け継がれた職人の技で作られた”つけあげ・かまぼこ”です。ひだかの豆腐入りさつまあげは当社を代表するさつまあげです。

【育休復帰率100％/残業月10〜20時間/憧れのワイン造りに一から携わる/醸造やぶどう栽培の経験がある方歓迎】 ワイナリー運営の総合支援コンサルティングを行う当社にて、 長野の醸造所にてワイン醸造に関連する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎栽培：今後植栽する4〜5反の圃場の栽培作業計画立案、栽培作業全般 ◎醸造：長野醸造所での醸造計画立案・酒税帳簿・醸造作業 ◎その他：長野醸造所の醸造セミナー講師（一部） 新規ワイナリー計画者からの委託醸造を受託すると同時に、委託者の醸造技術の習得や販促の支援も行っています。ご担当いただく1年間の業務の流れは以下の通りです。 ・8〜9月頃…醸造準備・圃場作業 ・9〜11月頃…醸造 ・11〜3月頃…醸造内容の記帳およびまとめ、ろ過、ワインの充填作業など ・3〜8月頃…畑の手入れ、ラベル貼りなど ■業務の特徴・魅力： ・新しく植栽予定の4〜5反のぶどう栽培と委託専門ワイナリーの醸造作業が業務となります。高山村で実際にぶどう栽培に従事していただきます。 ・醸造では長野県以外にも様々な地域から醸造依頼があり、様々な産地・品種の原料から醸造を行います。 ・技術指導も含め他の醸造所では得難い、醸造者としてプロフェッショナルを目指す経験や、お客様からヒアリング〜提案を行いワインを創り上げていく事で大きな達成感を感じられます。 ■お取引先： ・主に企業(大手から中小まで様々です。) 新しくワイン事業に参入される個人のお客様からも需要が高まっております。 ■働き方： ・残業月10〜20時間 ・育休復帰率100％ ・年休125日以上（土日祝休み） ■当社の特徴： ・「農業としてのワイン造り」を目標として事業に取り組み、土地選び、土壌づくり、品種選定、栽培といった農業面から、ワイナリー設計、醸造、経営戦略立案、ブランディングまで、ワイン作りを志す方へ幅広く総合的に支援しています。 機械設備の販売も行っており、機器の選定から設計、見積り、輸入、搬入・据付、運転立会い、メンテナンスなどを実施しています。製品はイタリアを中心にアメリカやドイツの製品も取り扱っています。顧客は全国が対象ですが、主にワイン産地である山梨・長野、東北、北海道などが中心です。

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 私生活との両立がしやすい環境です。 カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にすることが可能。転勤もないため、家族との時間を増やし子どもの成長を見守ることができます。また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！プレッシャーをかけるような人はいないので、自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> ≪中国で研修も≫希望に合わせてステップアップ ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、今後技術面をより強化していく予定です。社員一人ひとりの興味があることや、やってみたいことは受け入れる風土があるので、ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 業界のイメージを覆す働きやすさ カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、 自分の時間を大切にすることが可能。 転勤もないため、家族や友人との時間を増やし プライベートを大切にすることができます。 また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！ プレッシャーをかけるような人はいないので、 自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> 中国で研修も！希望に合わせてステップアップ可能 ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に 数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。 また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、 今後技術面をより強化していく予定です。 社員一人ひとりの興味があることや、 やってみたいことは受け入れる風土があるので、 ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

「契約社員から一歩上を目指したい」「自分のレベルを一つあげていきたい」といった気持ちのある方大歓迎。スキルや経歴ではなく、まずは”挑戦したい気持ち”のある方であれば活躍いただけます! 【具体的な業務内容】 入社後は以下いずれかの部署にて製造業務からスタートいたします。 ■調理 メニューに合わせて焼く、煮る、揚げるなどの調理工程のいずれかをご担当いただきます。包丁を使うことはな く、大型機械を操作し調理を行うため、料理経験は不問です。 ■仕上げ 調理された具材を容器に盛り付け、冷凍から梱包までの工程をお任せいたします。写真付きの見本があるため、決 められた位置に具材を詰めていくシンプルな業務です。 ■検収 仕上げが終わった容器を確認し、ソースがこぼれていないか、箱は潰れていないかなど検収作業を行う部門です。 最終チェックを行い、出荷作業を行う別部署と連携し出来上がった弁当を流していきます。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 <注目ポイント1> ◇社会人未経験のメンバーも活躍中◇ 契約社員の経験しか無く、初めて契約社員として働くメンバーも多数活躍している同社。最初はみんな「不安がある」と言っていましたが、1カ月も経つと自分の仕事に自信を持ち、やりがいを見出して業務に取り組んでいます。多くのメンバーが入社後に成長している当社なら、初めて社会人に挑戦したい方も応援いたします! <注目ポイント2> 入社後の流れ 入社後は、まずOJTにて業務の流れを覚えるところからスタート！ 上記3つの業務の中から、1つの業務を完璧にできるまで先輩が近くでサポートをします◎ これまで入社したメンバーは半月ほどで業務に慣れ、1か月も経てば全てできるようになっています。 1人でできるようになってから、先輩がサポートしないわけではありません。業務中にわからないこと、不具合が発生したら、いつでも相談できるように同じフロアにリーダーはいますのでご安心を◎

【具体的な業務内容】 入社後は以下いずれかの部署にて製造業務からスタートいたします。 ■調理 メニューに合わせて焼く、煮る、揚げるなどの調理工程のいずれかをご担当いただきます。包丁を使うことはなく、大型機械を操作し調理を行うため、料理経験は不問です。 ■仕上げ 調理された具材を容器に盛り付け、冷凍から梱包までの工程をお任せいたします。写真付きの見本があるため、決められた位置に具材を詰めていくシンプルな業務です。 ■検収 仕上げが終わった容器を確認し、ソースがこぼれていないか、箱は潰れていないかなど検収作業を行う部門です。最終チェックを行い、出荷作業を行う別部署と連携し出来上がった弁当を流していきます。 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 <注目ポイント1> 入社後の流れ 入社後は、まずOJTにて業務の流れを覚えるところからスタート！ 上記3つの業務の中から、1つの業務を完璧にできるまで先輩が近くでサポートをします◎ これまで入社したメンバーは半月ほどで業務に慣れ、1か月も経てば全てできるようになっています。 1人でできるようになってから、先輩がサポートしないわけではありません。業務中にわからないこと、不具合が発生したら、いつでも相談できるように同じフロアにリーダーはいますのでご安心を◎ <注目ポイント2> 製造以外のお仕事も！？ ＼製造以外にメンバーや工程のマネジメントも担当／ 役職が付くと、現場全体の工程管理もお任せいたします。※工程管理にはアイパッドを使用しています ‐工程管理の仕事内容‐ ■アイパッドの容易 ■調理用機械の準備 ■各種チェック書類の記入 ■予算管理 ■トラブル対応 ■勤怠管理 ■清掃チェック ■次回の工程管理の制作　など 将来的には目の前の仕事のみならず、工程全体の指揮を取るリーダーとしてもご活躍いただけますｖ

スタッフサポーターとして、各工場において即席めん製造ラインのパート社員の労務、工場の生産管理をお任せします。 【具体的には】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、 高い知名度を誇る日清食品ブランドの製造関連業務の リーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ★女性も多数活躍しています！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

海外の工場で生産した商品の輸入や国内倉庫への入庫、配送などの管理や、 物流についての改善やコスト削減に向けた企画の立案・実行を中心にお任せします。 入社後はOJTを通じて、できることからお任せしていきます。 分からないことがあれば、周りにいる先輩がフォローしますのでご安心ください◎ ≪具体的には…≫ ★在庫調達 └売上予測・年間在庫推移の検討、国内外商品発注、在庫関連データ管理・分析、繁忙期に向けた在庫の調整 ★物流企画 └配送サービスの改善、倉庫・配送業者との折衝、トラブル対応、倉庫・配送業者とのコスト管理・折衝 ★輸入管理 └貿易事務(主に輸入)、貿易関連会社とのコスト管理・折衝 ★倉庫内在庫管理 └保管状態の確認、倉庫運用・管理 ★配達業務 └配送時のトラブル対応、繁忙期に向けた入出庫や在庫の調整 　配送会社や倉庫会社への委託費用や商品の販売状況データ分析 ◎管理業務はExcelをメインに専用ソフトを使用しています ◎個人に裁量が委ねられることもありますが、常にチームで共有し進捗確認を行ってます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜安心のサポート体制！＞ 入社後は先輩社員の指導を受けながら、一連の仕事の流れを覚えていただきます。 先輩社員が常にそばにいるため、分からない点は質問しながら自分の中で理解を深めていきましょう。 3ヶ月ほどで業務全体を把握できるようになることを目標に、先輩からレクチャーを受けながら、できることから徐々に取り組んでいけばOKです！ <注目ポイント2> ＜安定した環境で、メリハリつけながら働ける！＞ ★健康経営優良法人2024認定企業 ★年間休日125日＋完休2日制（土日祝） ★産休育休制度の実績あり ★転勤ナシ ★長期休暇取得可能！ 1週間ほど取得して海外旅行に行った社員もいます。 社員に寄り添った福利厚生なども豊富に揃え、 働きやすい職場環境づくりにも尽力しています。 仕事とプライベートにメリハリつけて働きながら、 幅広く活躍することができます◎

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ （1）検品 商品に異常はないか、数量や賞味期限が注文通りか確認します。 （2）仕分け・ピッキング 輸送コースごとの仕分けや、配送先別のピッキングを行います。 （3）ラベル貼り 必要な情報（温度帯、届け先等）を示すラベルを貼ります。 最初は分からないことがあって当たり前！ 簡単な作業からスタートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！ ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最新のピッキングシステムを導入！ IT化が進む湘南支店では、 最新の音声ピッキングシステムを導入しているので、 ヘッドホン型の機械を使用して、 音声ガイドに従って指定の場所に商品を運ぶだけ！ 難しい操作もないので初心者も安心です！ ※日勤のみ。夜勤は通常の仕分け作業 ◎資格は必要ありません！ 入社時にフォークリフト免許は必要ありません。 簡単な手作業で、女性社員も多数活躍中です！ もちろん、業務の幅を広げたいという方は 資格取得支援制度を使って免許の取得が可能ですので、 積極的に活用いただければと考えています！ 【手がける商品・サービス】 日本各地で生産された冷凍食品、ハム、ソーセージ、 惣菜、ケーキ、菓子、乳製品、デザート、 アイスクリーム、青果物類、肉類、医療食品、飲料類食品などを、 全国にネットワークを拡げる 「フレッシュ便」でお届けしている会社です。 フローズン、チルド輸送に特化した品質管理体制を持ち、 商品を運ぶだけでなく、さまざまな面からお客様を支える トータル物流サービスを実現しています。 <注目ポイント1> 先輩インタビュー（1）　～仕事のやりがいは？～ 入社後に会社の取得支援制度を利用して フォークリフトの免許を取得できたので業務の幅が広がり、 到着した商品をそれぞれの輸送温度ごとに 仕分けていく作業も担当するようになりました。 一つのミスが輸送ルート全体を乱すことになるので、 "任せてもらえる"という信頼と責任を感じています。 その中でミスなく正確に、安全に出荷が完了した時には 毎回大きな達成感を得ることができますね。 （2023年入社・Kさん） <注目ポイント2> 先輩インタビュー（2）　～入社して良かったことは？～ 会社として時間管理もしっかりしていて、 プライベートの時間も十分確保できます。 年次有給休暇をきちんと取得できるところも魅力です。 また、入社したばかりの時は不安もいっぱいだと思いますが、 周りのサポートが行き届いているので とても学びやすい環境だと思います。 各々が忙しい時も常に皆で協力し合いながら頑張るのも 当社の良いところですね。 （2018年入社・Tさん） 【入社後の成長サポート】 ★手厚いOJTを実施！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は上司や先輩社員と一緒に 実務教育を行っています。 約3ヵ月間つきっきりで教えてくれるので、 実は先輩も未経験の方が多いですが、 皆着実に成長を遂げていますよ！ ★通信教育制度あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 100種類以上の講座の中から1年に1回受講可能！ 業務に必要な知識向上と自己啓発につながります。 受講により国家資格取得に一歩前進します！

《物流センターでのスタッフ管理・仕分け・事務作業など》 ＋━━━━━━━━＋ 　　具体的には？ ＋━━━━━━━━＋ ★パートスタッフさんの人員管理・スケジュール管理 ★事務作業（請求書作成、タイムカード確認など） ★商品仕分けのフォロー（重いものは多くありません） ★フォークリフトを使った入出荷業務 など 実際に手を動かす作業（商品仕分けなど）は 主にパートさんたちが担当。 パートさんたちが気持ちよく働けるよう、 作業の進み具合を管理したり倉庫のレイアウトを変えたりと お仕事の裏側を支えていきます◎ あなたの得意分野やこれまでの経験を踏まえて、 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ※フォークリフト免許は入社後取得できます！ （特別な技能講習を受ければ、5日程度で取得できます） ＋━━━━━━━━＋ 　どんな人と働く？ ＋━━━━━━━━＋ 正社員スタッフは男女ともに活躍中！20代の方が多い職場です◎ パートさんは女性が中心で コミュニケーションが好きな方が多いので活気があります◎ <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数！こんな人におすすめ◎ パートさんと関わることが多く、 前向きに働いてもらえるよう サポートするのがお仕事の面白さです！ シフトの協力をお願いしたり、 こまめに声をかけてパートさんの状況を確認したり… チームの連携が大切なお仕事です◎ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く◎ ★1年目の平均年収は400万円～450万円 ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★残業代は全額支給 ★家族手当や資格手当あり ★退職金や社員持ち株会あり ★週休2日制（シフトは希望を考慮） ★リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 上場企業グループならではの待遇・福利厚生をご用意。 収入面で安心できる会社で働きたいという方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ▼〈管理系のお仕事〉をOJT形式でお教えします 入社後は、先輩スタッフからシフト作成やパートさんたちへの声かけといったサポート業務を学んでいきます。分からないこともスグに聞けるよう、十分なサポート体制をご用意していますのでご安心ください。

【物流ライン管理】 作業する従業員を効率的に動かし、 ラインを上手く稼働させるコントロール役！ ■オペレーション・進捗・効率管理 ラインが計画から遅れていないかを確認し、 適宜指示を行うなど。 ■従業員の管理 人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。 ■安全管理 人の安全と商品の安全の確保。 ■品質管理 間違いを減らしたり、 温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。 【商品・在庫管理】 物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！ ■商品の荷受け 運ばれてきた商品の受け取り。 遅れが生じていれば、社内外と調整。 ■商品の品出し 商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。 ■在庫管理 拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注。 ～魅力を紹介！～ ★未経験から挑戦OK！ この仕事に大切なのは思いやり。実は未経験から始めた先輩が大半ですので、心配はいりません！ ★お客様と仲間を笑顔にできる！ 「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と話す現場スタッフたちの笑顔をみたとき、自分の仕事の意義を実感できます！ <注目ポイント1> ★人間関係のストレスと無縁♪ 職場の特徴は人間関係がとても良いこと。 困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので、「未経験だから不安…」と言っていた先輩も今では一人前に。あなたも心配はいりません。 居心地がいいのか、直近1年の定着率は90％以上。女性社員や女性管理職も多数活躍しています！ <注目ポイント2> ★子育て中の先輩も多数活躍！ ◎曜日・時間固定の週休2日制 ◎直近3年の有休取得率100％ ◎残業は月5時間以内（2023年度実績） …と、ワークライフバランス良好な当社。ただ、実はこれだけじゃないんです。 ◎男女とも育休の取得実績あり ◎子育て中の社員活躍中 ◎女性社員多数 ◎有休を含めると年休120～130日以上 …などなど、まさにホワイトな労働環境が整っています。こうした働きやすさは、創業35年の現在も進化中。最近も、社員の声から始まったプロジェクトで残業減、休日増を実現しました。 あなたの声にも、きちんと耳を傾けます！

▼物流ライン管理 ———————— 作業する従業員を効率的に動かし、 ラインを上手く稼働させるコントロール役！ 1）ラインオペレーション、進捗・効率管理 ラインが計画から遅れていないかを確認し、 適宜指示を行うなど。 2）従業員の管理 人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。 3）安全管理 人の安全と商品の安全の確保。 4）品質管理 間違いを減らしたり、 温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。 ▼商品・在庫管理 ———————— 物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！ 1）商品の荷受け 運ばれてきた商品の受け取り。 遅れが生じていれば連絡を取り、社内外の調整。 2）商品の品出し 商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。 3）在庫管理 拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注業務。 ★お客様と仲間を笑顔にできる！ 物流ラインや商品管理、現場の効率化が、管理スタッフの主な仕事。「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と喜ぶ現場スタッフたちの笑顔をみたとき、この仕事の意義を実感できるでしょう。 <注目ポイント1> 人間関係のストレスフリー！ 職場の特徴は人間関係がとても良いこと。 困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので、「未経験だから不安…」と言っていた先輩も今では一人前に。あなたも心配はいりません。 居心地がいいのか、直近1年の定着率は90％以上。女性社員や女性管理職も活躍しています！ <注目ポイント2> 仕事のやりがい・むずかしさは？ ■ココが面白い！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場で働く従業員の声をよく聞き、改善策を実行することで、仕事が効率的に。ポジティブな変化は職場の雰囲気を良くしていき、現場で働く仲間たちの笑顔も増えていくそうです。 自分の仕事で職場環境が良くなり、それが現場効率にも影響していく面白さとやりがいのある仕事です。 ■ココが難しい！ ‾‾‾‾‾‾‾ 一人で多くの従業員を管理する、お客様の望む商品を間違いなくお届けするためにミスをなくす…といった、責任の大きな仕事です。 ただ、困ったり迷ったりした時にすぐ相談に乗ってくれる先輩や上司が近くにいるので、不安はいりません！

入荷、出荷、在庫管理の工程において、安全、品質、生産性の向上を目標に 作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を 通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。 【具体的には】 入荷、出荷、在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。 ■入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理 ■入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善 ■設備（コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン）の改善 ■安全、品質、作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案または推進 ■業務標準化の推進 ※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり！ <注目ポイント1> 腰を据えて長く働ける環境です 社員が快適に働き続けられるよう、福利厚生面も充実させています。完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇はもちろん、特別休暇やバースデー休暇なども設けており、プライベートな時間も確保することが可能です。また、産育休を完備し、育児休暇は男女とも取得実績が多数。出産手当金や育児・介護フレックスタイム制度など、ライフイベントや働き方の変化にも柔軟に対応しています。

【お菓子作りが好きへ・洋菓子の試作開発◎残業月5h程度・土日休み】 業務用冷凍食品、冷凍おせち、和洋菓子の製造、総合公園施設「恵那 銀の森」 を運営する当社の自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」にて、特定の材料等を使用してレシピ作成から実際に試作品の調理、食感などがどのように変化するかなどの分析までを行っていただきます。 ■本ポジションについて： 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」において、企画部門にて作成された企画書（例：こういうう材を使って、賞味期限45日で常温保存可能なパウンドケーキを作ってください、このサイズで10種類のクッキーを作ってくださいなど）に沿って「森の恵み」にこだわった珍しい食材を使用した洋菓子の試作開発を担当していただきます。 具体的には、1年通してシーズンごとの新商品開発やイベント商品（イースター・ハロウィン・クリスマスなど）、現行のクッキーのブラッシュアップ・コラボ商品など。実際に様々な焼き菓子を試作していただき、レシピ作成から、工場への落とし込み等、商品化に向けての様々な業務を担っていただきます。 大人気ブランドの商品設計に企画から携わることができるポジションです！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・レシピ作成 ・試作調理 ・原材料の計量・配合 ・原料の発注（試作作の原料） ・原価計算、試作準備など付随する業務 ・購買課のの材商談同席（場合によって）等 ■GIN NO MORIについて： 看板商品は”プティボワ”というクッキー。 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。 一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。

【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛ける老舗菓子メーカーです】 ■業務内容： 加古川本社にて、菓子製造における生産管理業務をお任せします。 はじめは関連の事務業務から、徐々に範囲を広げてご活躍頂きます。 ＜主な業務＞ ・菓子製品の生産計画作成、実績管理 ・生産工程の管理 ・生産数と在庫数の管理 ・工場全体の原材料費率の算出、管理 ・品質向上や効率化等、生産性向上のための改善 ・原料や半製品の廃棄管理 ・工場のユーティリティ自動倉庫の管理　など ■配属組織： 生産管理部　生産管理Ｇ ■組織構成： 部長1名（40代男性）、係長1名（50代男性）、主任2名（30代男性※、40代女性）、 メンバー3名（50代男性1名、30代女性1名、20代女性1名） ■教育体制 現場OJTが基本となります。主に※の主任（30代男性）について仕事を覚えてもらうことになります。 ■就業環境について 残業時間は実績ベースで月20時間程度です。 入社6か月経過後より有給休暇が取得でき、全社的に消化率が高く休暇を取りやすい環境です。 また、社内規定に該当する希望者全員が育児休業（パパ育休含む）を取得することができます。

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の食品製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 未経験の方、第二新卒の方も活躍している職場です。 ■業務内容： スーパーやコンビニ等で販売されている食パンや菓子パン、蒸しパン等の生産担当をお任せいたします。 工場の生産ラインにおいて、機械オペレーションをはじめ、数量、工程、人員管理を担当し、品質や安全にこだわった商品づくりを推進します。 入社後は生産ライン全般の補助作業を経験後、仕込（生地をつくる）、成型（形をつくる）、焼成、包装といった工程別のセクションへの配属となります。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへの配置換えの可能性もあります。 ■入社後のキャリア： オペレーターとしてのキャリアを積み、パート職員のリーダーとしてもご活躍いただけます。 ものづくりの主役である工場の生産現場で経験を積み上げるなかで、 生産をバックアップする品質保証や商品開発といったセクションへチャレンジできる可能性もあります。 ■社風： 人を大切にする文化があり、人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。

【売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／当社のフードサービスの安全安心を確実に守るという重要なポジション】 当社の購買企画担当として、仕入れや商品の品質管理など購買業務を全般的に担当いただきます。 ■主な業務： ・仕入先データや商品データなどの管理、メンテナンス、商品規格書の入手、精査 ・食材クレームに対する原因調査、報告、店舗からの食品安全に関する問い合わせ対応…アレルゲン、栄養成分など ・品質管理に関わるデータの収集、分析、報告 ■業務特徴： 商品データ等のマスタ管理業務、店舗に納品する食材の履歴、組成などを把握し、お客様の健康危害発生防止を徹底する重要なポジションです。 より良い食材を店舗に供給できるよう、品質および取引先の改善業務、食材に問題が発生した際の対策、改善立案など当社の中核ポジションとなります。 ■当社について： コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。コンパスグループは、2020年の「FORTUNE Global 500」（フォーチュン・グローバル500）で、395位にランクインしています。昨年の順位から8ランク上昇するとともに、コンパスグループのランクインは、これで19年連続となりました。 1947年に設立された当社は、セゾングループに属していましたが、2002年にコンパスグループの一員となりました。日本には4兆円超と巨大な規模で成長を続けるコントラクトフード（給食）市場があります。コンパスグループ・ジャパンは、日本市場をリードするプレイヤーとして高い成長を実現する事で、コンパスグループのアジア地域全体を牽引する期待と役割を担っています。

《季節に応じた多種多様な製造に関わり、スキルアップ》《地域農業に貢献》《200人以上規模工場の生産管理》 ■業務内容： もやしとカット野菜の製造・販売を行う食品メーカーとして運営する当社にてカット野菜製造関連の生産管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工場の生産ラインにおける生産管理 ・生産管理上の社員、パートスタッフの育成・指導含めた人事、労務管理 ・総務等の他部門への情報連携・確認 ※本社工場ではカット野菜の製造を行っており、様々な工程で効率の良いライン稼働を目指して各種改善・管理を行っておいただきます。 ■生産するカット野菜と業務の特徴 ナショナルブランド・プライベートブランドいずれも生産する中で、 生食や加工品向けの野菜製造として季節に応じた多種多様な品目の生産に従事していただきます。 季節に応じた生産ラインの調節や、扱う品目ごとの理解等も業務の中で理解を進めていただき工場の安定稼働を目指してリードする立場となりえる方を期待しての採用となります。 ■配属部署： ・本社工場に主任候補として配属いたします。 ・本社工場は係長以上4名、主任3名の体制であり、20代でも係長として活躍しています。本社工場としては220名（派遣社員除く）体制となります。 ■当社の特徴： 当社のカット野菜は、自社農場の他、契約農家でも生産されていますが、いずれも中嶋農法という土壌中の微量ミネラルを重視した農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げております。 ・もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90〜130メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全、環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっており、設立50周年を迎え、10年、20年と安定して働くことができる環境となります。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて肥料の分析業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇肥料の成分分析及び品質管理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業10〜20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【夜間呼び出し無し/年休130日/残業約20時間/世界初の包餡機開発/東証プライム上場企業】 ■職務内容： ・お客様の経営資源となる食品生産機械の安定稼働を維持するために、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。 ・お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案を行って頂きます。 ■業務内容 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・お客様へ各種部品販売、オプションなどのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブルのお問い合わせ対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ■組織構成 13名の営業所の中にある、修理と納入を担当する課に配属となります。 課全体は6名（50代2名・40代1名・30代１名・20代2名）でメンテナンス担当は3名です。 課の中ではそれぞれが連携しながら業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・半年〜1年くらい本社にて研修を行い、機械の使い方や食品について知識を深めていって頂きます。 ・研修期間中は社宅をご準備致します ■働き方： ・完全週休2日制で、月平均残業時間は20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・夜間の呼び出し対応等もほとんどありません。 ・お客様の多くは町のお菓子屋さんや大手パンメーカーになります。 ・事務所内で勤務というよりお客様を巡回していることが多いです。出張は１日〜1週間程度となります。企業様によっては夜にしか機械が止まらないため、夜間での対応となる事もございますが、その際は日中はお休みとなります。 ■魅力： ・当社は世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカーです。 ・現在、レオンの機械は世界127の国と地域に輸出され、各国の自動化生産に活用されています。 ・多くのパン・製菓がレオン自動機の機械によって作られています。 ・海外での需要も増えてきており売り上げは安定しております。 ・1963年設立の栃木県内有数の優良企業。社員の平均勤続年数は21年以上と、安定して長く働くことが出来る環境です。

◆◇創業60年の即席麺メーカー／有名商品多数／ノンフライめんカテゴリーで売り上げNo.1／100億円以上の売上維持／住宅補助・借り上げ社宅制度あり◆◇ ご当地カップ麺など、食品業界に確固たる地位を築いた創業60年の同社にて、カップ麺の商品開発をお任せします。 ■業務内容 ・新商品の開発 ・既存商品のリニューアル ・試作品の作成、試食 ・知的財産、表示の管理 ※経営企画部マーケティング室、海外事業室と協力し、市場調査・マーケティングの結果をもとに業務を行います。 ※必要に応じて、営業商談への同行等を行います。商品開発関係の実務は本社（茨城）で行っています。 ■業務の特徴 商品開発・研究を本社工場にて行います。市場調査・マーケティングの結果をもとに、新商品の開発や、販売中の商品のリニューアルなどを担当します。 将来的には、商品開発のみでなく、知的財産・表示に関する知識や、工場と協力した製造工程のリスク管理なども習得いただく予定です。 ■業務のやりがい 多岐にわたる商品の開発・研究に携わることができ、次々に自分のアイデアが採用される環境で業務に取り組むことが可能です。 各部署との意見交換の機会がたくさんあるため、チームワークは非常に良いです。また、キャリアアップを支援する体制が整っています。 ■組織構成 現在商品開発室には6名在籍しております。 ■魅力点 〇業界の隙間産業を狙う地域密着の商品戦略： 当社の販売戦略は「ご当地カップラーメン」。業界大手が手を付ける前から先んじて同領域に進出しました。きめ細やかな商品改良や、営業活動を強みに小回りの利く当社ならではの強みを同領域で発揮しています。また、同社の“凄麺”の製麺技術は業界内でも高く、7種類の麺を地域ごとに使い分けるこだわりを見せています。 〇人を大切にする中途も馴染み易い社内風土： 社長の方針もあり、人を大切にする風通しの良い社風も当社の特徴です。社長自ら、メンバーの状態を確認するコミュニケーションもしばしば見られます。 開発室は特に若手や中間層もお互いの意見を尊重する環境で、中途社員も馴染み易く、管理職への登用実績もございます。