完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み5日以上の連続休暇OK原則定時退社フレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし(勤務地限定)学歴不問第二新卒歓迎社会人経験10年以上歓迎急募!入社まで1カ月採用人数5名以上女性活躍服装自由社宅・家賃補助制度育児・託児支援制度資格取得支援制度固定給35万円以上U・Iターン支援あり30代11~100名1001名~2~10年リモートワークOK
\自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など自分で選択をできる/
コンシューマ、スマホ、ソシャゲなど様々なゲーム案件の中から「コレ!」と感じるものを選択。クライアント側、サーバーサイド側の開発を中心に、興味があれば仕様設計、PM、プランニング、サービス運営など様々なポジションから選べます。
【◇point1】ゲーム業界の営業のプロが一緒に案件を決定
経験豊富な営業チーム(6名)があなたの担当になり、働き方やキャリアに関する希望を納得がいくまですり合わせます。案件を選ぶのが初めて、という方も安心です。
【◇point2】専属エンジニアメンターがサポート
現役のゲーム業界のメンバーがあなた専属のメンターとなり、月1回Web上で1on1を実施!職場での困りごとやプライベートの相談、ハマっているゲームの話まで、何でも話しやすい環境です。
【◇point3】仕事120%・私事120%
プライベート優先も大歓迎!例えば、
・男性の育休取得!家族優先でフルリモで働く
・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ
・離職・休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ
という決め方もできます。
【手がける商品・サービス】
<プラットフォーム>
PlayStation4・5、Nintendo Switch、Steam、ソーシャルゲーム、ブラウザゲームその他各種プラットフォーム
<案件例>
■PHPでのオンラインゲーム開発
■Unreal Engine5でのコンシューマーゲーム開発
■CS及びアプリゲームの背景モデル開発
■ゲーム基盤システムの保守開発 など
<ジャンル例>
バトルアクション、格闘、ホラー、RPG、有名IPコンテンツ、モバイルゲーム、FPS、TPS、乙女ゲーム、アーケードゲームなどジャンルは豊富。幅広いクライアントとお付き合いがあるため、あなたの活躍できるチャンスが広がっています。
<案件探しの例>
◎Sさん『メタバース領域に興味がある』
→メタバース領域のモバイルゲーム開発へ。
・ユーザー数が伸びているモバイルゲームプロダクトの設計・開発・運用
・技術選定/設計/実装/QA/運用保守など様々なフェーズに関われる
・フルフレックス
◎Nさん『働き方優先でリモートがいい』
→フルリモートで働ける案件へ。
・有名IPのパズルゲーム開発案件
・Nintendo Switch 向けのプログラム業務に携わる
・フルリモート
◎Aさん『ブランク明けなので無理せず働きたい』
→稼働の安定した現場へ。
・コンシューマー向けアクションゲーム開発
・すでにリリース済みで稼働が落ち着いている
・コミュニケーションがとりやすいよう、出社とリモート併用
<環境例>
■OS・DB:Windows/Mac/Linux/SQL
■言語・ツール:C#/C++/Python/Unreal Engine/Unity/JetBrains Rider/VS Code/Android Studio/Visual Studio/Github
<注目ポイント1>
3セクションのクリエイターが在籍!面倒見の良いベテラン勢
ゲーム事業部立ち上げも見据え、それぞれのセクションのメンバーがメンターとして活躍中!
【開発:Wさん】経験12年
ゲーム業界だけでなく、色々な開発経験を経て、
苦労もたくさんしてきたエンジニア。
ゲームと旅行、温泉が好き。
【企画:Tさん】経験15年
アーケードゲームの開発プランナー出身で
丁寧な企画書、仕様書づくりが強み。
子育ての隙間でゲームと仕事をする。
【デザイナー:Sさん】経験15年
DTPからキャリアをスタートし、ゲームに魅せられ
現在は画面・UIデザインを得意とする2Dの専門家。
趣味は謎解きとマダミス。
このセクションが強いというのは無く、
平等な人間関係で、お互いを尊重しています。
<注目ポイント2>
交渉力の高い営業揃い!IT・ゲーム業界の知識も豊富で頼もしい
■希望の案件獲得に自信あり
エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。
案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは
一切ありませんのでご安心ください。
■働きやすい業務環境を守ります
クライアントと強い信頼関係ができているため、
仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。
クライアント側に代休取得の指示や、
場合があればプロジェクトのチェンジも円満になるよう動きます。
ITトレンドや最新ツール、今必要とされるエンジニアは?等、
常にアップデートを続けているのでご安心ください!
【入社後の成長サポート】
■キャリア支援制度
1)キャリア設計・実行・フォロー
2)代表・営業といつでも1on1ミーティング可能
専属の営業と、現役ゲーム業界の専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。
■勉強手当(月5,000円)
書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK!学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。(モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます!)