道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）にhitした求人一覧

＜物流の2024年問題で労働時間に関しての待遇改善が叫ばれている中、先行して待遇改善に取り組んでおり、以下のように働きやすさの特徴があります＞ ★残業月10時間程度 ★休日夜間対応なし ★大手ユーザーからの安定受注！ ★マネジメントのご経験を活かせるお仕事！ 当社で安全労務管理業務を担って頂きます。 ■業務内容 ・安全品質、労務管理（運行の維持管理業務） ・月1回の安全会議（乗務員3-5名のチームに分けて開催） ・ドライバーがケガをしないように安全指導、労働時間、休息時間の管理 客先構内ルールの定着確認 ・週1回の見回りパトロール（構内に行き、自社ドライバーの勤務状況確認） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ ・先輩社員のサポート業務からスタート。会議で使用する資料作成等から対応頂く予定です。 ・その後徐々に担当業務を増やしていき、安全会議の主催やドライバーへの巡回指導なども担当していただきます。 ・将来的に営業所全体のマネジメント業務に携われるチャンスがあります。 ■組織構成 本社営業所事務職員の中に本ポジションが1名（20代女性）在籍しております。また、最新の本社営業所構成ドライバー22名、事務職員9名（所長含む）となります。 ■宝和運輸株式会社について 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

【大手ユーザーからの安定受注◎配車担当◎当社で運送業界でのご経験を活かしませんか】 運送事業を行う宝和運輸の配車担当として業務を担って頂きます。 ■主な業務内容： ・ドライバーの運行計画作成 ・ドライバーへの安全指導 ・勤怠管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務/当社の特徴：　 ・ドライバーは約30名、サポートする事務職員は11名が在籍中 ・運行管理システムの導入により、ドライバーの安全運行をサポート ・資格取得支援制度で社員のキャリアアップをサポート ■宝和運輸株式会社について： 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

【大手ユーザーからの安定受注◎配車担当◎当社で運送業界でのご経験を活かしませんか】 運送事業を行う宝和運輸の配車担当として業務を担って頂きます。 ■主な業務内容： ・ドライバーの運行計画作成 ・ドライバーへの安全指導 ・勤怠管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務/当社の特徴：　 ・ドライバーは約30名、サポートする事務職員は11名が在籍中 ・運行管理システムの導入により、ドライバーの安全運行をサポート ・資格取得支援制度で社員のキャリアアップをサポート ■入社後の研修、サポート 過去入社された3名中2名は未経験からのスタート。 わからないことがあればすぐに先輩に聞くことができる環境があり、3〜6カ月で皆様一人立ちされています。 未経験の方も安心して活躍いただける環境です。 ■宝和運輸株式会社について： 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

■採用背景： 物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。 本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。 顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。 尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容： システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 （1）IT戦略の立案 （2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （4）情報セキュリティ対策 （5）ロボティクス含む、DX推進　他 営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。 物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例 ・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築 ・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供 ・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力 ・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。 ・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。 ・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半〜50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。

◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容： ・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先： ・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。 ・年齢層は20〜60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来： 【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】 北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。 オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴： ・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。 ・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。

◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。 ・県内〜長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ ・県内〜近隣県の店舗の配送（1ｔ〜3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア： 長距離運転の場合は東北〜九州、四国までご対応いただきます。 （深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先： 入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内〜近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。 現在ドライバーの年齢層は20〜60代、ほぼ男性が在籍しております。 殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。 （同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます） 次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2〜3週間。 最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。 焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

≪業績拡大のため募集致します。ご面接も1回のスピード選考です！飲食業界や保険代理店など異業種からも実績あり！接客経験活かしながら、待遇UPも叶います！是非ご応募をお待ちしています！≫ ■業務内容： お客様へ新車や中古車の販売業務をお任せします。 お客様は、若い方からご年配の方までで様々です。 欲しいクルマのイメージが決まっていて、前向きに購入を考えているお客様が多いのが特徴です。 <当社の特徴> 即納できる軽バンです。 お客様の割合：来店での契約が7割、WEB上での契約が3割となります。 WEBを見たお客様の方から毎日依頼が寄せられるので、訪問営業などは一切ありません。 <当社の最大のポイント> “仲良くなって信頼していただく” ことです。 お客様のこだわりを聞いたあと、自然な会話をしながら、お好みにピッタリの車を紹介していきます。 じっくり話して考えたい方、すぐにご購入されたい方など、お客様のタイプに合わせて柔軟に対応をしていきます。 ■教育体制： 入社してから数ヶ月間は研修期間となります。 未経験で不安な方でも安心してイチから学べる研修があります。 まずは先輩のサポートにつき、軽作業や、販売アシスタントを経験しましょう。慣れてきたら、見積りやローンの書類作りの方法も学んでいきます。 ■組織構成： 営業：50代1名（異業界出身、社歴5年程度） 整備士：50代2名 管理者：40代1名、30代1名 計5名となります。 ■採用背景： 2022年5月から軽バンのカーリースのWEB集客を展開したところ、大きな需要ありましたが、この需要に対応するメンバーを増やす必要があるため。 ■同社の魅力： ・軽バンをメインで扱う専門店は全国的にも珍しく、埼玉県内においても数える程です。 ・代表に気軽に質問したり、話しやすい環境であり、場合によっては新しいサービスや事業の提案も可能です。もちろん無理に新しいことをしなくても、従来の仕事に取り組む姿勢もしっかり評価します。

【人事経験者・人材業界経験者歓迎／あなたの経験に合わせてお任せいたします／事業の立ち上げフェーズに参画できます／残業月20時間以内】 ■業務概要： ・採用（手法・媒体選定、原稿作成の打ち合わせ、面接、上役へのアテンド、管理全般） ・人事制度の改善、運用 ・入退社手続き業務 ・本社他部署及び各店所との調整業務 人事部は設立して間もない新設部署になります。まだまだ課題発見・解決のトライ＆エラーを続けており、人事領域の業務フローも社全体で浸透させている最中です。貴方の経験や知識を活かし、今後の当社のスタンダードを作っていただけることを期待しています。 ■組織構成： 人事部…部長1名、部員2名 ■企業の特徴： 弊社は大正6年（1917年）に福岡県で通運業者として創業しました。 創業からこれまでの106年間、通運業からスタートし、時代の流れに合わせて貨物自動車輸送や倉庫事業、通運業などの物流に関する幅広いサービスを展開してきました。最近ではコスト削減や環境保全を目的として、トラック輸送から鉄道輸送への転換を行う「モーダルシフト」にも注力しております。日本全国に展開している物流ネットワークはもちろん、さまざまな物流手段と豊富なノウハウを組み合わせて、総合的な物流提案を行っていることが弊社の強みです。 拠点も福岡県内だけではなく九州全域や関西・中部・関東地区への拡大も果たしており、全国で39拠点(2023年2月時点)の事業展開を実現しています。 お客様にとって「物流パートナー」であり続けることを目標に、社是である「安全第一・至誠一貫・敬客愛品」を遵守することはもちろんのことながら、新しい物流に挑戦することで今後も積極的に支店や物流センターを展開していく予定です。

<(株)カネカ」の100％出資グループ会社／企業安定性◎／新規事業に関われる／業界未経験歓迎／成果が目に見える／キャリアアップが狙える／事業の発展に貢献> ■業務概要 当社の社内SEとして、社内システムの運用のほか、IT技術を用いた業務効率化・自動化などのデジタル化などにも取り組んでいただきます。 大規模基幹系システムは親会社の株式会社カネカと共同して使用しているため、より自社内の日常業務に近いテーマに取り組んでいただく機会が多いです ■業務の一例 ・お客様から注文が入ると仕入れ先への発注を行ったり、倉庫への在庫確認をし、お客様に近い倉庫に移したりする業務が発生します。その際のやり取りを現在はメールで行っていますが、この業務の流れをシステム化していこうとしています ・システムから業務で使うデータを特定・集計して、担当の社員の人が必要なデータだけを一目見てわかるように、ExcelやAccess、またはPower Platformなどのローコードツールを用いて簡単に表示できるツールやシステムを作っていきます。 いずれも業務を担当する社員へのヒアリングを行い、システム的にどうしてあげるとよいか設計を考え、マクロを組んだりプログラミングなどを行って作ったツールやシステムを使ってもらうことで業務の効率化やスピードアップなどの生産性向上に貢献していただきます。 そのほか、社内のPCの管理やデータのマスター管理などもご担当いただきます。 ※ご経験・希望、得意不得意などに応じてお任せする業務内容は柔軟に調整いたします。 ■当社について 当社はカネカグループ内で食品（特に製パン・製菓）の流通を担っています。卸として対業者向けのビジネスを中心にしていましたが、現在は個人消費者向けにもビジネスを拡大しています。 ■配属部署・フォロー体制について ・配属先の管理部 業務推進室は9名体制です(室長・課長・主任3名、担当3名) ・現時点での高いITスキルは不要です。実際に文系卒社員の方でIT経験ない方も業務を覚えて活躍しておられます。 ■雇用形態について補足 ・ご入社時の雇用形態は社内ルール上契約社員（有期雇用）からスタートとなりますが、基本的に正社員として転換していただけるようフォロー・サポートを行っていきます。

【平均有給休暇取得日数16.7日／完全土日祝休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■職務概要： 物流インフラとパナソニックのノウハウを持つ当社においてPanasonic社の組立工場の材料管理業務に従事頂きます。 ■業務詳細： Panasonicの洗濯機を製造する袋井工場において以下業務に従事頂きます。 ・生産計画に基づき、製品製造に必要な部品が工場に届くような物流手配、管理 ※工場の生産台数に合わせて必要な部品などの材料を、窓口として手配している部署です。同工場での生産にまつわる部品の納品管理はすべて当社が対応しているため、パナソニック工場内のMTGにも参加するなど密に連携しています。 ■組織構成： 所属部門は34名にて構成されております。正社員・契約社員・派遣社員から構成されており、正社員は物流手配関連、契約社員と派遣社員は部品の仕分けをメイン業務として分担して業務を行っています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまず、現場実習を経て当該業務の理解を深めて頂き、荷主および従業員向けマネジメントのお仕事等の現場運営管理をお願いさせて頂きます。将来的には、希望があれば他のポジションへの異動だったり、3〜5年を目途にキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【平均有給休暇取得日数16.7日／基本的に土日休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 当社の主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス業界は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また法人側もサプライチェーンの見直しを急務で進めており、業界全体が大きな変革期に入っています。当社はNXグループ×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。 ■業務概要： 荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しながら、最適な物流を手配いただきます。 ■業務詳細： 家電メーカー製品の出荷に関する管理業務全般を担っていただき、工場からエンドユーザーまでを結ぶ最適な物流の実現をしていただきます。荷物の出荷先はパナソニックショップなどの家電販売店がメインです。 ・荷主や輸送パートナー会社との対応窓口 荷主である家電メーカーなどの企業様や、運送を委託している委託会社との連携業務です。出荷指示書をもとに、トラックの手配や荷物管理を社内の専用ソフトを使用し管理しています。 ・輸送管理における効率化施策の取組推進 日々の定例業務を安定運営しながらも営業的な目線ももち、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・安全及び品質に関する改善取組推進 製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■キャリアアップ： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【平均有給休暇取得日数16.7日／基本的に土日休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 当社の主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス業界は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また法人側もサプライチェーンの見直しを急務で進めており、業界全体が大きな変革期に入っています。当社はNXグループ×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。 ■業務概要： 荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しながら、最適な物流を手配いただきます。 ■業務詳細： 家電メーカー製品の出荷に関する管理業務全般を担っていただき、工場からエンドユーザーまでを結ぶ最適な物流の実現をしていただきます。荷物の出荷先はパナソニックショップなどの家電販売店がメインです。 ・荷主や輸送パートナー会社との対応窓口 荷主である家電メーカーなどの企業様や、運送を委託している委託会社との連携業務です。出荷指示書をもとに、トラックの手配や荷物管理を社内の専用ソフトを使用し管理しています。 ・輸送管理における効率化施策の取組推進 日々の定例業務を安定運営しながらも営業的な目線ももち、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・安全及び品質に関する改善取組推進 製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■キャリアアップ： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

■業務内容： 昨年度に開設された尼崎営業所の営業責任者として赴任いただきます。 安定した大口の取引先であるレンゴー株式会社に加えて、新規のお客様を獲得することが入社直後のミッションです。 新規立ち上げフェーズのため、アプローチ対象・方法など、ご自身の裁量をもって進めていくことができます。 （1）新規開拓営業…電話でのアプローチで訪問し、ヒアリングの上課題のソリューションを実施 （2）既存顧客深耕営業…輸送案件、倉庫活用案件のコンサルティング営業を実施（自社トラックを有効活用してもらうための業務） （3）社内業務…輸送・倉庫のオペレーション管理、社内調整業務　など ■同社の特徴： ・同社は1940年の創業以来、優良な品質／最適なコストの物流サービスを提供することを目指し顧客をはじめ関連企業とともに歩んできました。成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。顧客と共生し、信頼される企業であるために、社員一同、一丸となって進み続けています。 ・特色が出しにくい物流業界において、規制の厳しいトレーラーを多く保有することで、他社が預かれない案件なども受注することができています。 ■八潮グループが目指す姿： 八潮グループは、成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。日本において、創業100年を超える企業は世界でも群を抜いて多く存在します。それらの企業は、顧客と共生し、顧客から信頼される企業ばかりです。さらに、年商100億円を超える企業のほとんどが、脆弱な中小企業からステップアップした優良企業。同社もそのステージに登ることを目指し、日々邁進しています。「創業100年・年商100億円」は、経営力があり誰にも愛される健全な企業となることを意味しています。

■業務内容： 営業部門の責任者候補としてご入社いただきます。安定した大口の取引先に加えて、新規のお客様を獲得することがミッションとなります。 新規立ち上げフェーズのため、アプローチ対象・方法など、ご自身の裁量をもって進めていくことができます。 （1）新規開拓営業…電話でのアプローチで訪問し、ヒアリングの上課題のソリューションを実施 （2）既存顧客深耕営業…輸送案件、倉庫活用案件のコンサルティング営業を実施（自社トラックを有効活用してもらうための業務） （3）社内業務…輸送・倉庫のオペレーション管理、社内調整業務　など ■同社の特徴： ・同社は1940年の創業以来、優良な品質／最適なコストの物流サービスを提供することを目指し顧客をはじめ関連企業とともに歩んできました。成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。顧客と共生し、信頼される企業であるために、社員一同、一丸となって進み続けています。 ・特色が出しにくい物流業界において、規制の厳しいトレーラーを多く保有することで、他社が預かれない案件なども受注することができています。 ■八潮グループが目指す姿： 八潮グループは、成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。日本において、創業100年を超える企業は世界でも群を抜いて多く存在します。それらの企業は、顧客と共生し、顧客から信頼される企業ばかりです。さらに、年商100億円を超える企業のほとんどが、脆弱な中小企業からステップアップした優良企業。同社もそのステージに登ることを目指し、日々邁進しています。「創業100年・年商100億円」は、経営力があり誰にも愛される健全な企業となることを意味しています。

■採用背景： 弊社グループは昨年に新たな産業破棄物処理企業がグループインするなど、上場に向け大きく変化をしている最中です。2026年4月に上場を目指しており、現在のIPOフェーズはＮ−3ですが、2023年11月よりＮ−2期がスタートします。その為、内部統制の構築、内部監査部門の立ち上げをミッションとして、内部監査ポジションの採用を進めております。 ■業務内容： 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。 ・本社、グループ会社の各部門における業務監査 ・内部監査計画（年間）の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価） ・J-SOX評価結果の報告 ※外部のコンサルティング会社と連携しながら業務を進めていただくので、すべて１からご自身で計画・立案を行うわけではございません。 ■当ポジションの魅力： ・経営陣とコミュニケーションを密に取りながら業務を遂行していただきます。 ・上場までの流れを策定し、実際に企業を上場させる経験ができます。 ■入社後について 業界としてはニッチな業界のため、他業界から転職して活躍している社員が数多くいます。中途入社も多いので、ご安心ください。 ■組織構成について 監査室はこれから立ち上げになるので、それまでは社長直下で役員陣とともに業務を進めて頂きます。 ■当社魅力 【社会貢献性/需要◎】 プラスチックゴミを有効活用し燃料と変身させるのが当社の事業です。プラスチックゴミの量の増加が深刻となっている昨今において、非常に社会的意義のある事業といえます。今後、その需要はますます増加していくと考えているため、売上も安定して伸びていくと考えております。 【裁量◎】 ３年以内に上場を控えている当社ですが、整えている最中です。ご自身の裁量によって進め方も変えれるので、やりがいがある業務といえます。

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！〜 ■業務内容 人事総務部内の総務担当セクションにて、部署在籍の3名と共に総務スタッフとしての活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ ・主要会議対応／株主対応 ・稟議決裁対応 ・文書管理／押印管理 ・事業許可・基準管理統括 ・グループ会社管理統括 ・名刺作成／御中元・御歳暮対応／年賀状作成 ・買掛金処理 ・備品発注・管理／制服発注・管理（女子制服含）／洗濯・クリーニング（仮眠室） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・残業：月15hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先：セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・関東運輸グループは、コールドチェーン（低温物流）として、2t〜10t・タンクローリー・トレーラーなど900台以上を保有し、『食品物流』に特化し た輸送サービスをご提供しております。 ・お客様からお預かりした商品は、鮮度維持や品質保持のため、商品特性に応じた最適な温度管理で、メーカー様・コンビニエンスストア様・小売店様 ・大手スーパー様などへお届けしております。 ・全国28カ所に営業所を展開しており、ご要望に応じてチャーター便やスポット便も運行可能です。お客様の多彩な物流計画にご活用いただいております。

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！将来の部長候補〜 ■募集背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブン様や日清食品様といった大手食品メーカーが取引先で、2027年までに売上高1000億円を目標としており、規模拡大に向けた組織体制の強化をしていきたく、募集を行っております！ ■業務内容：現在募集部署は7名で構成されております。本ポジションではプレイングマネジャーとして日々の業務を行いつつ、組織体制の強化をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜日々の管理業務＞ ・現金出納、仕分け／伝票処理 ・買掛金支払管理、売掛金債権管理 ＜決算業務＞ ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算 ・固定資産管理 ・B/S・P/L作成 ＜組織体制強化＞ ・個人ごとの業務の割り振りや連携体制の確立 ※現在縦割りになってしま手いる業務を、全員で協力しながら行っていける体制にしていただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業：月20hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先 ・セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・当社は関東・東北を中心に全国へ、食品物流サービスでお客様に安全・安心をお届けしております。 ・食品物流に特化し、冷蔵・冷凍車両を豊富に保有し、お客様の調達物流からセンター運営、販売物流までワンストップで提供している点が強みです。

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！将来の部長候補〜 ■募集背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブン様や日清食品様といった大手食品メーカーが取引先で、2027年までに売上高1000億円を目標としており、規模拡大に向けた組織体制の強化をしていきたく、募集を行っております！ ■業務内容：現在募集部署は7名で構成されております。本ポジションではプレイングマネジャーとして日々の業務を行いつつ、組織体制の強化をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜日々の管理業務＞ ・現金出納、仕分け／伝票処理 ・買掛金支払管理、売掛金債権管理 ＜決算業務＞ ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算 ・固定資産管理 ・B/S・P/L作成 ＜組織体制強化＞ ・個人ごとの業務の割り振りや連携体制の確立 ※現在縦割りになってしま手いる業務を、全員で協力しながら行っていける体制にしていただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業：月20hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先 ・セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・当社は関東・東北を中心に全国へ、食品物流サービスでお客様に安全・安心をお届けしております。 ・食品物流に特化し、冷蔵・冷凍車両を豊富に保有し、お客様の調達物流からセンター運営、販売物流までワンストップで提供している点が強みです。

【未経験歓迎/全国職採用/JA全農グループ/土日祝日休み/充実した福利厚生/】 ・JAグループの物流会社の弊社にて、農機部品の受発注や配送手配や倉庫管理をお願いします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農業機械部品の注文受付・コンピューターシステムへの入力を行っていただきます。 ・農業機械部品の仕入補助や発注先メーカーとの応対をお願いします。 ・顧客（JA）からの農機部品の問い合わせ対応 ・配送手配、倉庫業務指導 ■組織構成： ・事務所には現在10名程が在籍しています。 ■働き方： ・月の残業時間は20時間程度となっておりライフワークバランスを充実できる環境です。 ・4、5月および9，10月は繁忙期となります。繁忙期のみ、残業時間が増えてしまう事もございます。 ・社宅があり引っ越し費用は会社負担となります。 ・長く働いている社員も多数いるため、地元に腰を据えて長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、JA全農の農業機械の部品の発注と出荷請負を行っています。 ・創業51年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っています。

~将来的に役員を目指せます／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引ありで安定性◎／年休120日~ ■概要： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて営経理を募集します。 ■業務詳細： まずは日次・月次決算の作成、請求書作成、税務等の経理業務の一連の流れをお任せします。 ご自身の挑戦したい業務も手を挙げたり、自身の意見や提案を反映しやすい環境のため業務習得後は新しい仕事の進め方や、新しい価値の出し方等を創出いただく事も期待しています。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内

【低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎／残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食肉加工現場の管理 　Ｌ作業の進捗状況 　Ｌ商品仕様通りに加工は出来ているか 　Ｌ原料資材は正しく使用されているか 　Ｌ加工機器に正しく使用され、不具合は無いか　等 ・資材備品の管理 　Ｌ商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務 ・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理 　Ｌ製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務 ・加工機器業者とのやりとり・調整 ・資材納品業者とのやりとり・調整 ・お客様とのやりとり・調整 ・加工作業スタッフとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 入社後、同社のプロセスセンターに配属となり、各ラインの工程管理や出荷関連業務（生産管理）をお任せします。将来的には生産管理のほか、プロセスセンターのマネジメント全般をお任せしていく予定です。 ■求人の特徴： ・生鮮食品加工現場を管理する業務として、現場管理や関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間115日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。

【600社を超える法人と取引きのある引越サービスにおける営業活動／未経験歓迎・サポート体制◎／社員のワークライフバランスを重視する社風】 ■業務内容： 当社の引越事業にて、これまでの経験にあわせながら、営業活動をお任せします。 まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。その間に全体の業務を把握することで説得力のある営業活動や将来所長等管理職としての力が発揮できるように、全ての業務に携われるよう教育を行っていきます。大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・電話によるアポイント取得 ・訪問、商談 ・顧客フォロー ■当社の引越サービスについて： 信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績を誇っております。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引をしています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。 ■社風・環境： ◎長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、「人材」です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ◎男女比6:4（当社は多くの女性も活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。） ◎ハトのマーク1位（ハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうちトップの売上を上げています。） ◎社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合える、フラットな関係性が特徴です。 ◎社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行うなど、アットホームな雰囲気の会社です。

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【タンクローリー専門運送会社/日次業務から挑戦 /住宅手当有】 ■職務内容： 本社にて主に経理業務を担当していただきます。 適性やスキルに応じて、業務をお任せしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後携われる業務： ・小口現金管理(日次業務) ・給与計算(月2〜3回、社員約200名分) ・顧客からの請求書の処理 土曜出勤は、8時〜12時の勤務になります。 ■ゆくゆくお任せしていく業務 ・決算書作成 (日次経理→月次決算→年次決算と少しずつお任せする範囲を広げますのでご安心ください。税理士のサポートもございます。） ■組織構成 経理部長1名、事務1名の2名が在籍しております。 ■繁忙期と閑散期について 給与前と決算前(3月と9月)、年末調整の時期が繁忙期となります。 ■キャリアパスについて 将来的には部長職など管理職を目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴 ・輸送中の加温や加湿を要する場合などの、様々な状況に対応しています。 ・これまで難しいとされていたタンクの洗浄システムとして、タンククリーニングシステムを独自に確立しています。これにより、お客様の運行コストが削減され、従来の運行スケジュールも改善することに繋がりました。 ・タンク使用後に洗浄を行うことで、異なる種類の化学品の運送計画を可能とし、お客様の未使用タンクのコスト負担も解消することができました。 ■当社の魅力 ・創業以来、国内ではめずらしいタンクローリー専門の運送会社として石油化学製品を輸送している会社です。 ・男性の育休取得実績もあり、住宅・家族手当もありますので、ライフスタイルが変わっても腰を据えて活躍できる環境です。

〜輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性／月残業10H程度／週2在宅勤務可〜 ■業務概要： 当社の総務部門にて、総務業務全般の運営をお任せします。 ・固定資産管理 ・廃棄物管理 ・車両管理 ・リース業務 ・備品管理 ・本社営繕 ・保険契約管理（火災保険・在庫保険　等） ・庶務（郵便・宅急便・自販機業者の対応　等） ・社内報編集事務局（発行頻度：年2回程） ■組織構成： 部長、課長代理、課員3名（1人は秘書兼務）の5名で構成されています。部40代の男性3名と40代の女性1名、30代の女性1名です。中途入社の方も活躍しています。 会社全体で男女比半々で中途入社8割。長期就業ができる環境です。産休・育休後に復帰している方多数、時短勤務をしている方もいます。（現在産休の方4名おります） ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定いたします。 ■魅力： ・残業時間は繁忙期でも20時間程度です。ライフワークバランスの取れた働き方が出来ます。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。