特徴が「30代」にhitした求人一覧

社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにて、 AWSクラウドを用いた設計・構築業務をお任せします。 ● 多種多様な業界業種に関われる ● メーカー／製造／金融／情報サービス 等 大手企業中心の案件を豊富にご用意しています。 ● エンドユーザーとの取引多数 ● クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ● リーダー職は20代・30代が中心 ● 話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～ 期間／約1～3年 言語／TypeScript、Python、JavaScript など OS／Windows, Linux（Ubuntu、Redhat、Amazon Linux）　※プロジェクトによる DB／PostgreSQL、MySQL、Oracle、DB2、DynamoDB ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発、運用・保守 ＜そのほか扱える経験＞ VPC、Lambda、EC2、API Gateway、RDS、ELB、ECS、AWS WAF、Cloudfront <注目ポイント1> IoT・DXに強いブランド企業を目指しています DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> 会社の中枢を担うIoT事業の中核メンバーとして活躍できる 収集したデータをクラウド上で一元管理でき、データの見える化を促進するIoTプラットフォームサービス『IoT Station』。ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいを重視したアプリケーションデザインも魅力です。近年ではアプリテンプレートを提供することにより、ユーザー側の導入後の具体的な業務運用がイメージしやすいと高評価をいただいています。 現在、医療や介護、物流、防災…といった幅広い業界で活用されている『IoT Station』は、2023年2月にAWS認定ソフトウェアとしてAWSファンデーションテクニカルビュー（FTR）認定を取得！今後も必要とするユーザーにお届けできるよう、グローバル進出も視野に入れ成長していきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は人事によるセキュリティ教育、人事研修等を実施した上でチームに参画いただきます。

大手企業を中心としたクライアント先にて、システム開発を担当いただきます。 経験や適性に応じて案件や担当領域を決定します。 ＜業界業種＞ メーカー／製造／金融／情報サービス 等 ＜主な開発分野＞ 業務系システム／製品ソフトウェア／WEBアプリケーション／モバイルアプリ 等 ★エンドユーザーとの取引多数 クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ★リーダー職は20代・30代が中心 　話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件例＞ ◆サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計・開発 └PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL ◆PMO機能を提供するWEBサービスの設計・開発・テスト └Python、Vue.js、PostgreSQL ◆IT資産管理パッケージの開発業務 └フロントエンド：Typescript(Angular)、バックエンド：Scala、Python ◆顧客社内業務アプリの開発、保守 └C#、API ◆手配業務システムの開発 └PHP、CakePHP、Javascript など ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～最大25名ほど 期間／約1～3年 OS／Windows、Linux　※プロジェクトによる DB／SQL、MySQL、PostgreSQL、DB2 ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証 ＜使用言語＞ メイン　：Java、PHP、C# フロント：HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Vue.js <注目ポイント1> IoT・DXに強いブランド企業を目指しています DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> 変容するIT業界で活躍し続けられる育成制度をご用意 事業の安定性があるからこそ、常に発展するIT業界で長く働くために必要な育成制度を提供できます！ ＜育成制度例＞ ┃資格取得対策勉強会 社内に在籍している教育担当から、基本情報技術者などの資格取得に向けた勉強会を開催 ┃階層別研修 リーダーやマネジメント層など向けに、チーム管理のノウハウやスキルアップの機会を提供 ┃リスキリングツール Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilderといったE-learningサービスが利用可能 ┃自己学習セット・技術書籍の貸出など C言語、C#、Javaなどが学べる講座や書籍の貸出も対応 HTML/CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL、Linuxも学習可能 【入社後の成長サポート】 入社後は人事による受入研修を実施後、参画するプロジェクトを決定します。 配属1～2週間前に参画前研修を行い、プロジェクトから指定があった技術を社内E-learningなどで学習し、しっかり準備した上で参画できるので安心です◎ 「開発経験が浅くて不安」という方には運用保守やテスト作業からお任せしますので、ご安心ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。 ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ ＼9割がエンジニアデビューを実現／ 家電量販店スタッフ、ペットショップのEC担当、営業、事務、塾講師、鑑定士など 様々なバックグラウンドを持つ社員が未経験からスタートしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWEBマーケティングをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇新規提案 ◇中長期戦略の提案 ◇店舗との連携 ◇広告関係の交渉や手続き・運用 ◇レポート作成や分析　…など 中長期的な視点でお客様をサポートできるので、 成果を上げた時の達成感や、やりがいを感じられるお仕事です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後… まずはアシスタント業務からスタート！ データ集計などのお仕事からお任せします。 ▼入社1か月後… OJTの形式で仕事の仕方を学んでいきます！ 業界内でも経験豊富なベテランコンサルタントが 多数在籍しているので、スピード感持って 実践的なスキルを学んでいけます。 ▼入社半年後… 入社して半年程度経過したら、先輩からの引継ぎ案件や 新しいクライアントなどを担当し、 少しずつ自分の案件を持ち始めていきます。 ▼入社1年後… 入社1年程度で独り立ちを目指します！ 独り立ち後も、メンターがサポートしますので 不安なことはいつでも相談できる体制です◎ <注目ポイント2> 大手クライアントとの取引多数！成功事例を一部ご紹介します◎ ■株式会社松屋フーズ様 楽天市場だけで30倍近い伸び率を記録。 その後はチャネルを追加し、 EC全体で売上を40倍にも拡大。 ★楽天市場年間ランキング14位 ★ヤフーショッピング食品年間ランキング1位 ■下町バームクーヘン様 月商200万円から4000万円を数か月で実現し、 年商ベースで20倍の効果を達成。 ★楽天ショップオブザイヤー スイーツ部門 ★ヤフーショッピング年間ベストストア ★au PAYマーケット年間ベストショップ ■fruits parlor Kanon(自社ブランド) より質の高いマーケティングを目指すため 2020年に自社ブランドを立ち上げ。 2021年上半期だけで1億5000万円の売り上げを記録。 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWebディレクションをご担当いただきます。 【具体的には】 ■ECサイトの商品登録 ■Webページのバナー設置や撤去 ■メルマガ配信設定 ■商品の更新作業 ■Webマーケティングのアシスタント業務 ■店舗との連絡や審査対応　…など さまざまな業務にチャレンジできるので、 幅広いスキルを身に付けることが可能です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後は… 半年間OJTの形式で研修をスタート！ まずは入力や更新作業からお任せしていきます◎ ▼その後は… 並行して研修動画の視聴も進めます。 Webマーケティング業界で経験豊富な 代表や役員が動画を作成しているので、 この先も業界で役立つ知識やスキルを習得可能。 ▼慣れてきたら… 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に聞ける環境なので、 不安になることなく業務を進めていけますよ！ ▼入社半年後は… 半年から9か月程度での独り立ちを予定しています！ その後も、メンターのサポートや希望者向けの研修があるので、 継続的にスキルを磨いていけますよ。 <注目ポイント2> 取引先は大手クライアント多数◎質の高い環境で学んでいけます。 大手ECサイトのコンサルタントとして活躍していた代表が、 食品×インターネットの総合支援を行う企業として立ち上げた当社。 設立から10年以内で数多くの賞を受賞し、 様々な企業の売上拡大を支援してまいりました。 お取引先は業界内でもトップクラスのお客様なので、 スケールの大きい案件に携わり、 圧倒的なスピード感のもと成長していくことが可能です。 ≪受賞歴の一部をご紹介≫ ★Rakuten SHOP OF THE YEAR（累計6回受賞） ★Yahoo!ショッピング BEST STORE AWARDS（累計7回受賞） ★au PAY マーケット BEST SHOP AWARD（累計9回受賞）　…など 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

入社後は、直営店で『アイサポ』の業務理解の研修期間を経て、 あなたの希望と適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします！ ◆加盟店の新規企画営業◆ ミッション：新規加盟企業の獲得 └アポを獲得した企業先やフランチャイズ・ショーなどの展示会にいらした企業先へフランチャイズ加盟に関する企画提案から獲得業務までをお任せします。 【POINT１★実績が自信に繋がる】 会社の売上に直結する業務のため、 数百店舗の大型ナショナルチェーン店の導入が決まるとヒーローになれるチャンスが！ 【POINT２★営業のしやすさ】 業界のリーディングカンパニーであることやテレビなどに取り上げられるほどのブランド力を持っているため、毎月5店舗～10店舗の出店を進める勢いがあります！ ◆既存加盟店への企画提案営業◆ ミッション：加盟店の売上ＵＰ └加盟店のオープン準備サポート、新サービスの導入提案など加盟店の売上ＵＰに繋がる企画提案をお任せします。 【POINT★アイデア活かす店舗づくり】 地域の特色を生かした店舗づくりや製品陳列のアドバイスなど、様々な戦略で売上アップを目指すやりがいがあります。 <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また、品質の高さからなる信頼と実績から、当社は総務省をオブザーバーとする携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、FCに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 働きやすさが充実☆長期的に活躍できる環境あり！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休の取得もOK └目標は有給取得率100％ ★残業はほぼなし！発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も快適　など 働きやすいポイントが多数整っている当社。自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、長期的に働き続けることができる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪☆業務の流れをしっかり把握できる研修体制☆≫ 入社後は、1～2カ月程度、店舗でのオペレーションと修理研修、本部での加盟店サポート業務研修を平行で進めながら、基礎を学んでいただきます。先輩に同行してお客様先を訪問するなど、業務の雰囲気に慣れながら徐々に実践へ。下積み期間が短く、様々なことをお任せしていきますので、先輩の丁寧なフォローを受けながら、自分らしく仕事に取り組んでください。

あなたにお任せするのは、当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』店舗にて スマホの修理を行うスマホ修理・接客スタッフ。 店舗で経験を積んでいただいたのち、複数の店舗を管理する店長やエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 「手に職」と「キャリアアップ」を手に入れることができますよ！ 【具体的には】 ◎修理など店舗業務を習得 ★1日で平均7～8台の修理を行います。 ★最短で3ヶ月～半年ほどでSVへのキャリアアップを実現することができます。 <注目ポイント1> こんな先輩が働いています ・アイサポでお客様として修理の経験をした人 ・趣味でPCの組み立てをしている人 <注目ポイント2> 働きやすさが充実！長期的に活躍できる環境 ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休でオフを満喫 ★残業はほぼなし、発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も便利 など、働きやすいポイントが多数整っている当社。 自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、 長期的に働き続けることができる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約10日間の技術研修で、 携帯の修理方法について学ぶことができます。 その後は実際にOJTで、先輩スタッフが接客についてお教えします。 3ヶ月を目標に一人立ちを目指しましょう。

あなたには、スマホ修理のプロを育成する研修トレーナーをお任せします。 初めは当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』の直営店舗でスタッフとしてスタート。お客様の対応～修理まで、基礎から学びます。店舗運営力、修理技術の習得など総合的に判断し、研修トレーナーになっていただきます。早い人は半年程度で研修トレーナーになった実績もあります。 ≪入社後の流れ≫ ▼都内の店舗で現場研修 直営店にて、店長と一緒に接客や修理、シフト管理といった、店舗業務を覚えて頂き、修理技術やアイサポの店舗運営等の習得度や適性を判断し、トレーナー部署へ配属となります。修理に関してはマニュアルがありますので、難しくはありません。 ▼研修トレーナーのミッション アイサポのフランチャイズ加盟店舗を新規OPENする前に、技術指導を行います。本社にある研修センターや直営店での研修の他、オンライン研修などを通じて、技術指導をします。必要に応じて出張研修も発生する場合があります。 ≪その他の業務≫ ・マニュアルのブラッシュアップ ・工具改良などの企画 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・新規サービスの開発や修理などのマニュアル作成　など <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また品質の高さからなる信頼と実績から、当社は携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗以上を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、フランチャイズに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 自分が教えたスタッフの成長がやりがいです。 研修にてフランチャイズ加盟店様のスタッフに修理業務などを教えていきますが、一度教えて終わりということはありません。新しい機種が発売されるごとに研修を行いますので、再会したときの知識量の多さを学ぶ姿勢など、さらに成長した姿をみることができます。「先生」と呼ばれて慕ってくれる姿に、やりがいを感じていただけるはずです。 また、修理のプロとしてのスタッフのスキルは、各店舗の売上にも直結します。各店舗が軌道に乗り、順調に利益拡大している様子を数字で把握したり、オーナー様の店舗が複数OPENしていく情報で、あなたの仕事が社会に貢献できていることを知れるオモシロさも！ 【入社後の成長サポート】 ≪☆基礎から学べる研修充実☆≫ まずは、店舗からスタートし、実務を覚えていただきます。店舗業務の中でトレーナーとしての技術習得度やアイサポの運営スキルを判断し、本部でトレーナーとして活躍いただきます。スマホの修理が初めてという方でも大丈夫！非常に丁寧な、マニュアルがありますので、基本的な修理技術習得は難しくありません。現在7名のトレーナーが活躍していて、いつでも相談できる環境がありますので、困った時はいつでも頼ってください。

IT人材の課題をお持ちの企業に向けて、 当社のサービスをご提案していきます。 当社は様々なIT人材をご紹介できるため お客様の課題を広く解決できるやりがいを感じられます！ 【仕事の流れ】 ▼STEP1／企業様にアプローチ └すでにお取引のある企業や お問い合わせをいただいた企業に向けてご連絡します。 テレアポやノルマはありません！ ▼STEP2／ヒアリング └ご連絡をいただいた企業の 課題やニーズをヒヤリングします。 ▼STEP3／ご提案 └ご要望にマッチするIT人材をご提案して、 マッチングすればご契約となります。 企業とIT人材の架け橋となれる瞬間です！ ▼STEP4／アフターフォロー └ご契約して終わりではありません。 その後も新たなニーズを伺ったり、 勤務しているIT人材のキャリア相談に乗ったり 様々なサポート活動を行います。 ★マニュアルがあるので、 基本的に流れに沿って対応できます。 未経験の方も安心して始めやすく、 スムーズに仕事を進めることが可能です！ <注目ポイント1> 業界経験豊富な代表も、丁寧にOJT研修を行います。 入社後、まずは代表や先輩のOJT研修を受けながら、仕事の流れや専門知識を習得します。代表はIT業界で長く営業を務めてきた経験を持つので、ノウハウは十分！IT業界が初めての方には業界の仕組みも丁寧に教えていくので、少しずつステップアップしていきましょう。 <注目ポイント2> インセンティブだけで月20万円以上も目指せます！ 企業とIT人材のマッチング実績によって、インセンティブを支給しています。当社は70名以上のIT人材をご紹介できるキャパシティがあるので、企業の「こんな人材が欲しい」というリクエストに応えやすい環境となっています。頑張れば頑張るほど実績は高まり、インセンティブのチャンスも増えていきます。平均額は入社半年で【月5～6万円】。1年で【月約15万円】。実力次第で【月20万円以上】も目指せます！ 【入社後の成長サポート】 OJT研修で基本スキルを習得した後、内部・外部勉強会などでさらに専門知識を深めることが可能です。必要に応じて研修費用を会社負担なども行うので、「こんな学びを得たい」というリクエストは積極的に提案してください。意欲のある方には、しっかりと成長を後押ししていきます。

ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守など、 様々なプロジェクトで活躍できます。 実務未経験の方は先輩のサポートを受けながらスキルを磨けます！ ＼＼当社のポイント！／／ ★AWSやIoTなど多彩なプロジェクトあり！ ★リモートワーク率80％以上で自由な働き方が可能！ ★希望に応じた様々な研修を用意 ★収入アップを目指せる（還元率80％） ★土日祝休み、有給取得率77％！ 【具体的な業務内容】 公共機関向けの大規模インフラ構築から、 クラウド技術を使用する話題の案件まで 様々なプロジェクトを手掛けています。 要件定義から携わるプロジェクトも多く、 スキルに応じて最初から最後までやり遂げる 達成感も味わえる環境です！ 【スキルアップ支援が充実！】 実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。 また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、 学べる機会も充実しています。 ◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。 後輩の育成に興味があるという方は、 経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。 ■ゲーム会社向け基盤構築支援 環境：windows、AWS、DateSpider、Git ■大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 環境：RHEL、Oracle、shell ■公共向け運用基盤更改業務 環境：Linux、VMwave、ESXi その他、官公庁向け案件、クラウドサービスなど 多種多様なプロジェクトがあります！ <注目ポイント1> ★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！ リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です。 <注目ポイント2> ★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！ 「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。

経験者はスキルを活かせる業務からスタート！ 実務未経験者は研修で基本スキルを習得することから始めます。 ＼＼当社のポイント！／／ ★上流から下流まで多彩なプロジェクトあり！ ★リモートワーク率80％で自由な働き方が可能！ ★希望に応じた様々な研修を用意 ★収入アップを目指せる（還元率80％） ★土日祝休み、有給取得率77％！ 【具体的な業務内容】 官公庁や金融業界向けの大規模開発から、 ゲームやアプリ開発など身近なものまで 様々なプロジェクトを手掛けています。 IoTなど話題の技術にふれる機会もあるので 楽しみながらスキルアップできる環境です。 【スキルアップ支援が充実！】 実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。 また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、 学べる機会も充実しています。 ◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。 後輩の育成に興味があるという方は、 経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。 ■官公庁向け自動車管理システム保守開発 言語：Java ■金融向け会員管理システム開発 言語：Java、Oracle ■クラウドサービス関連IoTデバイス開発 言語：TypeScript、Python その他、ゲーム会社、大手都市銀行、公共機関など 多種多様な業界と取引を重ねています！ <注目ポイント1> ★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！ 「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です。 <注目ポイント2> ★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！ リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です！ 【入社後の成長サポート】 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。

エコに関するシステムサービスのご提案をお任せします。 ・温暖化対策や家庭の電気料金節約に役立つ『太陽光発電』 ・災害の時に役立つ『蓄電池』 【1分で分かる！】日本エコシステムの営業職のポイント ━━━━ ★約1ヶ月間、商品理解から現場実践までの研修あり ★独り立ちまでベテランの先輩社員が二人三脚でフォロー！ ★太陽光の設置を検討しているお客様への商談がメインだから、高成約率！ ★インセンティブで頑張りを評価◎（1年目でもインセン50万円以上が叶う♪） 【実際のお仕事の流れ】 ━━━━ ▼アポイント取得 Webサイトなどからお問い合わせいただいた方へのご紹介。 ※Web商談のケースもあります ▼ご訪問～成約(1日3件ほど) 住まいの屋根の形状などから、最適な設備をご提案します。 ▼アフターフォロー 設置工事の進捗や問い合わせ対応などを先輩と担当。 ★別の商品のご依頼などを継続して発注いただくケースがたくさん。 　収入が安定しやすい点がポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 頑張ってくれた分は、インセンティブとしてしっかり還元。 頑張り次第で月収100万円以上も目指せます！ 中には1年で【100万円～200万円ほど年収がUP】する社員も！ ▼太陽光発電 工場や学校向けから家庭用まで、大手メーカー製のさまざまな太陽光パネルをご提案。 ▼蓄電池 オール電化への転向や電気自動車などでの電力を家庭で再利用できるようなシステムなど、ニーズ急増中の蓄電池をご提案。 　∟震災などで停電した際も安心 　∟自治体などから補助金支給 等、お客様にオトクな点が特徴です！ <注目ポイント1> 環境に優しい商材で、ニーズが急上昇中！だから、売りやすい★ ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★太陽光発電設備の設置実績43,000棟以上 ★メディアで取り上げられた例も多数！(HP参照) ★注目度が高くニーズが集まっている商材。 受注につながりやすく、月収100万円以上稼いだ先輩もいます！ 【優しすぎ！な先輩たちがフォローします】 当社には未経験から入社した先輩社員がたくさん在籍しています。 「分からないところある？」 「売れるコツはね…」 なんて、気軽に話せる優しい先輩達がいるので安心してください。 <注目ポイント2> お客様にも喜んでいただけます！ 最近「電力不足」がニュースでも話題になりましたが、 私たちが扱う太陽光発電設備は、そんな社会問題の対策になる価値の高いモノ。 地球温暖化対策にもなるので、今関心が集まっている人気の商材なんです。 だからお客様にも話を聞いてもらいやすいですし、 とっても喜んでもらえるからモチベーションも上がります！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修を実施。OJT教育で商材の知識や訪問先での商品説明の仕方などを学びます。 教育担当のメンターが付いて、丁寧にお教えします！ ▼当社についてや商材研修、現場同行など ▼ロールプレイングやお電話方法などの研修 ▼研修が終わったら上司同行のもと、営業活動スタート！ ※訪問には上司が必ず付き、丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼商材や契約関連の説明がしっかり対応できるようになったら独り立ち。その後も上司がしっかりサポートします！

＜どんな仕事？＞ 停電になった時などに活用する『太陽光発電』や、災害時に役立つ『蓄電池』の電気が通るように工事を行う、施工職をお任せします。 最初は日程調整など、先輩のアシスタント業務からスタートできます。 ＜お客さまはどんな人？＞ ・個人宅 ・スーパーや学校など ※有名な企業などもあります！ ＜具体的には？＞ ・お客様とのやり取り ・写真撮影 ・発注作業…など、初めは簡単なお仕事からお任せします。 ※「ANDPAD(アンドパッド)」というシステムを導入し、効率的に作業を進めています！ (写真を自動的に整理／電話ではなくチャットでやりとり…など、とても便利なシステムです) ★事務作業が多い日は、終日リモートワークも可能です！ ※コロナ禍が収束次第、出社日数が増える可能性もございます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来役立つスキルをGET！手に職もつくおトクな仕事です！ ◆『電気施工』の資格をGET 電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった 国家資格の取得も目指せます（空き時間に自主学習もOK）。 面倒見の良い先輩ばかり、何でも相談してください！ ◆将来もなくならない仕事 家やマンションなどの電気配線を組み立てるときに必要な 『電気施工』の資格は、家がある限りなくならない仕事。 かつ今後も建設業界では必要不可欠で、市場価値の高い資格です。 ※8割の先輩が入社2年以内に資格を取得しています！ もちろん資格取得支援金のご用意も◎ ◆『CAD』スキルをGET 建築業界などで必須となる専門ソフト。 ニーズがあるため、スキルがあると在宅勤務や復職もしやすくなるのが特徴です。 <注目ポイント2> ニーズが急上昇中！満足度高評価も獲得した安定企業 ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★長年の信頼と実績により、コロナ禍でも増収増益(2021年3月期) ★メディアで取り上げられた例も多数！ ⇒長年の実績と信頼により、コロナ禍でも多数のご依頼をいただいており、 　安定した経営を続けています。 【入社後の成長サポート】 <3ヶ月～半年をかけてじっくり成長> ▼1ヶ月目 ・工具の使い方やオンラインで専門知識を学んでいきます ・話し方やマナー、メールのやり方などからじっくり学べます！ ・先輩と現場に！お仕事の仕方を学びます ・CADにチャレンジ！じっくり教えます ▼2ヶ月目 いよいよ現場へ！ 基本的に先輩同行でOJT。 ベテランスタッフがそばにいるため、気軽に質問できます！ ▼徐々にステップUP 最初は戸建ての施工に携わりますが、慣れてきたら大規模な施工にもチャレンジできます！

当社が展開する人材派遣サービスにおいて、求職者の方と企業のマッチングを行う事務のお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・派遣スタッフ登録希望者との面談(Web・TEL) ・求人広告（求人サイト）へ給与などの条件入力 ・専用システムに派遣スタッフ登録者の情報を入力 ・既存の登録者への仕事案内・紹介　など ☆ 人生の多くを占める【仕事】を世の中に生み出すという、貢献度の高いお仕事です。 結果によっては求職者の方の人生が大きく変わることも。そんな大切な瞬間に携われるのも、このポジションならではの魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験入社が半数以上◎安心して始めていただけます 現在活躍している社員も、コールセンターや接客業など前職は様々。 求職者の方に寄り添うことがメインのお仕事なので、高いPCスキルは不要◎オフィスワークデビューにピッタリです！ 求職者への対応も、先輩の面談見学やロープレを行い、じっくり覚えていっていただければ問題ありません。 少人数のチームで対応しているので、分からないことがあればすぐに聞ける距離の近さがあります。手厚いサポート体制が整っているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 働きやすさは事務職ならでは！有給消化率80％以上 お客様がいるお仕事ですが、会社全体で【効率的な業務の遂行】や【無駄な残業の廃止】に取り組んでいるため休日や夜間の対応はありません！ ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼安定の土日祝休み ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給消化を推奨 時間を有効活用できるので、これまで不規則なシフト勤務だった方にも、今よりもっとプライベートの時間を増やしたい方にもオススメ！

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。 「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、 無理な働き方をお願いすることはありません。 あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など 【経験浅めな方でもご安心ください！】 ▼入社～2、3ヶ月：社内研修や外部研修で知識を習得 ▼3ヶ月目～：OJTで一緒に現場に参画しながらスキルを見つける といったように実践メインのスタイルで成長していきます。 直近入社した方であれば、講師経験を持つベテランエンジニアが 知識と実務の両面からサポートしながら育成し、 立派に現場で活躍するまでに成長しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行様向け社内業務改善システム開発】 ・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名 【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】 ・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名 【空港会社様向け売上げ管理システム】 ・ 機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名 【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】 ・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名 【建設会社向けBIシステム導入：保守】 ・銀行様向け社内業務改善システム開発 要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名 【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】 ・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名 <注目ポイント1> お客様は信頼できる企業に絞っています。 本当に信頼がおけるお客様とだけ取引を行うのが当社のスタンス。代表の「社員を守りたい」という想いから、無暗に手数を広げることはしていません。そのため、無理な働き方を強いられることは決してなく、「エンジニアのためにならない」「稼働が増えそう」などの案件も請けません！こうした積み重ねから、残業は発生しても月10時間程度と少なめ。定時退社が基本です。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！ 以前は飲食店でアルバイトをしていました。 ITに関する知識はなかったものの、当社の2ヶ月間の研修制度と OJT形式でのフォロー体制があったことから安心してデビューできました。 当社の特徴は人間関係だと思います。 仕事で分からないことはいつでも先輩が快く答えてくれるので、 入社2年目で徐々に開発に携われるスキルが身に付いてきました。 悩みだけでなく、案件の希望も伝えやすいので、 エンジニアにとっては安心できる環境だと思いますね。（2022年9月入社/Kさん）

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。 「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、 無理な働き方をお願いすることはありません。 あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など ＼ココがPOINT／ ★取引先からの評価は、エンジニア自身にも迅速に共有するのが当社のスタイルです。 ★業務プロセスも評価していくオリジナルの評価システムを採用しており、毎年全員が昇給しています。 ★定期的な社内勉強会を実施！将来的には、PL・PMなどへのキャリアアップもサポートします。 ★適性スキルや勤務地など、エンジニアと話しあったうえでアサインします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行様向け社内業務改善システム開発】 ・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名 【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】 ・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名 【空港会社様向け売上げ管理システム】 ・ 機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名 【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】 ・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名 【建設会社向けBIシステム導入：保守】 ・銀行様向け社内業務改善システム開発 要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名 【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】 ・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名 <注目ポイント1> あなたのスキルと頑張りを見逃さない評価制度があります。 「これからも現場でずっと活躍したい」 「マネジメントにチャレンジしてみたい」 あなたの理想のキャリアに合わせて上長と相談しながら、 年間の目標を設定します。 その目標を基に、現場からの評価だけでなく自己評価を踏まえ、 社内で振り返りをすることであなたの頑張りを正確に評価。 当社オリジナルの評価シートを用いて、 成果だけでなく業務プロセスもしっかりと評価できる体制を整えています。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！ 会社設立から毎年黒字経営であること、働く環境など 魅力はたくさんありますが、一番は風通しがいいことです。 社長や上長と話す機会も多く、会社としてどんな活躍を期待しているのか、 スキルを身に付けるためにどうしたらいいのか、 コミュニケーションを取れるので安心できますね。 また、社長は元営業職だったこともあり、案件の相談もしやすいんです。 自分の努力次第で希望の案件につけて、理想の働き方へ… そんな好循環が生まれる環境となってます！（2021年3月入社 Mさん）

大手ゲーム会社グループで、マーケティングプランナーとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・SNS運用 ・プロモーション施策の企画・実行 ・生放送番組の企画・実行 ・中長期的なIP化の推進 ・その他付随する業務 ＊担当タイトルは有名RPGとなります！ ＜使用ツール＞ ・Excel、PowerPoint、Word、各種SNS等 【体制】 所属グループ：22名 年齢層：20代～30代 男女比：女性がやや多め <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 弊社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

いざという時、ホーチキの防災システムが正しく動作するために、防災システムを納品した後の製品のメンテナンスを行います。 実際に点検作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々なので、作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 【具体的には】 ◆現場調査、工事の手配、工程管理、最終確認までの一連の点検業務の進行管理 ◆状況に応じて、お客様への消防設備リニューアルの提案　等 管理業務を一日2件程度、提案や工事などを1件ほど行います。 お客様企業、パートナー企業双方と連携を取りながら進めていく仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 大型有名施設の安全を自分の手で守っていけるやりがい 当社の製品が導入されているのは、オフィスビルや一般住宅はもちろんですが、大型の有名施設にも数多く設置されています。入社してはじめのうちは小規模な施設や住宅を担当しますが、経験を積みスキルや知識を身につければ、ゆくゆくはそのような大型施設もお任せしていく予定です。一施設で1～2週間ほど点検作業を行うような施設を担当できれば、多くの関係者を動かす管理能力も磨けます。そして何より、自分の手で施設の安全を守っているという大きなやりがいを感じられる仕事です。

建設中または改修中のビルやマンションなどの建物に、火災報知機を設置する仕事です。 とはいえ、実際に設置を行うのは、パートナー企業の技術者の方々なので、設置作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 防災インフラの普及に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 未経験スタートでも一人前に育て上げます！ 当社では未経験からのチャレンジも応援！「教育システムは万全」と自負しているため、安心して挑戦してください。 入社後は会社についてや製品知識の理解を深める研修が4日間ご用意。配属部署では、先輩社員がマンツーマンで教える「ブラザーシスター制度」があるため、徹底したサポート体制の下で少しずつ成長していけます。その後も適宜勉強会なども開催されるため、着実に一人前の施工管理としてスキルアップしていくことが可能です。

転職サイト『type』『女の転職type』、『転職フェア』『Webマガジン』など多岐にわたる採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業 ≪具体的な仕事内容≫ アポイントから商談、提案、掲載広告のプランニング、掲載後のフォローまで、 全てのフェーズを担当できます。 自分の受注企業は、原則担当が引き継がれることはないため、 受注を増やすことで、将来的に成果を出しやすくなる営業スタイルです。 ▼アポイント 企業リストに対しての電話営業を基本に、メール、SNSなど多様な手法でアプローチ ▼提案 採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案が可能 ▼取材～広告設計 制作担当者と一緒に取材をして広告を設計 ▼効果フォロー 採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施 ≪魅力≫ ・アプローチ方法は自由なので、工夫や努力が成果につながりやすい ・担当できる業界や企業規模、エリアに制限がなく、知識や経験を活かしやすい ・上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 TELでのアプローチが基本ですが、SNSを利用したり、お客様からご紹介いただいたりと営業手法は人それぞれです。自分にぴったりの営業スタイルが見つかるまでは、先輩のやり方を真似していきましょう！ ■『type』http://type.jp/ …エンジニアにおける掲載職種数で「シェアNo.1」（自社調べ） ■『女の転職type』http://woman.type.jp/ …女性向け転職サイト「オリコン満足度No.1」（自社調べ） ■『typeエンジニア転職フェア』https://type.jp/s/fair/e/ ■『女性の転職イベント』https://woman.type.jp/s/event/?waad=mwyexPBG ■Webマガジン『エンジニアtype』https://type.jp/et/feature/ <注目ポイント1> 収入UPが目指せる、明確な評価制度 ■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年） ■売上に応じた歩合給（2年目以降） ■昇進の機会が年4回、表彰は毎月、に四半期、年間と常にチャンスがあります 個人の成果はそのまま収入に還元されます。頑張って成果をあげたのにインセンティブがほとんどないということはありません。「未経験スタートでも本当に受注できるの？」という不安がある方もいるかもしれませんが、入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均です。先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成できます！ <注目ポイント2> プライム上場企業で課長や部長へ！ 当社が上場している東証プライム市場には約1800社が上場しています。一方で、日本の企業数は約370万社と言われているため、その割合は約0.0005％になります。古くから日本を支えてきた有名企業が名を連ねるプライム市場の一社ですが、当社は売上を中心とした総合的な評価で、年次や性別に関係なく公平な昇進・昇格を実現しています。未経験スタートでもプライム上場企業の管理職になれるチャンスがあり、実際に、現在チームの部長であるIさんは入社6年目、課長であるYさんは入社4年目で管理職に昇進を果たしたESチームのメンバーです。 【入社後の成長サポート】 ■商品知識を身につける座学を中心に研修を実施 ■電話営業や商談のロールプレイング ■先輩社員の商談に同行し商談見学 上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。 それ以降は日々の現場にて上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受けることの出来る研修カリキュラムがあります。IT知識の勉強会や、業界勉強会、営業ノウハウ、採用ノウハウの勉強や研修などを学べる機会があり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていけるでしょう。また、ITパスポートの資格取得支援制度もあり、ITの基礎知識を身につける環境もご用意しています。

設計によって示された構想をカタチにして 生産工程に落とし込んでいくなど、 生産現場の司令塔として開発を取りまとめていただきます。 ★未経験の方はイチから教えていくのでご安心ください★ 〈具体的には〉———————————— ■生産設備の構想検討 ■治具の仕様検討 ■治具や人員配置の決定 ■作業指示書の作成 ■現場でのトラブルシューティング ——————————————————— ◆入社前は業務について詳しくなくてOK！ 面接から入社後研修まで、仕事内容はわかりやすくお伝えします。 もちろん入社後は、本社研修や現場でのOJTなど手厚いサポートあり。 独り立ちできるまで、先輩たちがしっかりフォローします。 ◆年功序列ではなく意欲重視 新規ラインの立ち上げ責任者やキャリアアップについては 年功序列ではなく社員の意欲を重視しています。 入社2年目・20代でも大型プロジェクトに参加したりと たくさんの成長・経験を積める環境が魅力！！ また作業工程で新しい技術・設備を取り入れることも可能。 様々なことに挑戦できる柔軟な職場環境も当社の魅力のひとつです。 ～過去のプロジェクト例～ ■ボーイング777.787などの旅客機 ■ボンバルディアのリージョナルジェット ■三菱リージョナルジェット ■H2A、H2Bなどのロケット ■HTVこうのとり ■国産支援戦闘機 ■各種ヘリコプター ■各種防衛省機など <注目ポイント1> 未経験から、大規模開発の司令塔に 業界の知識・生産技術の経験がなくても、イチから専門性を身につけられる環境を整えています。入社後には、OFF-JT研修・3D-CAD研修・OJT研修があり1ヶ月程度で業界の知識、航空機について、生産技術の業務内容など基本的なことを学びます。その後は、現場で先輩社員と実際の業務に触れながら少しずつできることを増やしていきます。独り立ち後も、オンライン研修や、100テーマ以上が揃うeラーニングなどが受講可能。希望に合わせ、ステップアップし続けることが可能です！ <注目ポイント2> 一気通貫の環境で、技術力を磨く 当社は、業界内最大規模の開発環境があり、開発においての重要なポジションを依頼いただくことが多くあります。グループ会社で連携し、一気通貫で設計開発を手掛けているため、自社で設計したものがグループ内で製造されるのも大きな特徴。生産技術過程の仕事を専門にしながらも、製品になるまでを見届けられることや、作成したものに対し社内でフィードバックを貰えることもあり、常に学び続けられる環境があります。そのため、スピード感をもってスキルを磨いていくことが可能です。 【入社後の成長サポート】 未経験入社の方でもスピード感をもって 成長できるのが当社の特長。 研修制度のおかげで基礎スキルから 幅広く学べることは大きいのですが そこに加え、困っている社員がいれば、 全員で手を差し伸べようとする雰囲気があります。 「わからないことを一緒に解決する」という社風が 未経験が早期活躍できる理由です◎ 【主なオンライン研修（一例）】 社員のスキルアップを後押しする「充実した研修制度」も当社の魅力！ ■ビジネススキル ■チームリーダー ■仕事力 ■育成 ■戦略立案 ■キャリア など、技術の内容からマネジメントまで幅広い研修があります◎

航空宇宙機器（機体・装備品・生産設備）や自動車、鉄道などの機械設計をお任せします。 〈具体的には〉 お客様から出される仕様に応じて、 新規あるいはすでにある図面の改修を行います。 お客様のニーズを汲み取りながら、設計図に起こしていきます。 ★プロジェクトの約8割が航空機★ 複数の自社メンバーでチームを構成し、プロジェクトにアサイン！ 新開発も多く、守秘義務の関係上、一般的には知られていない 極秘プロジェクトも多々あります。 ★技術職として成長できる環境★ 今回募集する職種は専門性の高い業務になりますが、 知識や経験を選考基準とはしておりません。 もちろん経験者は尚歓迎いたしますが、 当社にはこれまで培ってきた人材育成のノウハウがあるので、 まったくの未経験者も広く歓迎できます。 「モノづくりをこだわりたい」 「自慢できる技術を身に付けたい」 という挑戦意欲の高い方の希望も叶う環境です。 ■航空機本体開発（飛行機・ロケット） ■航空機部品開発 ■航空機・宇宙機器の製造用設備／治工具開発 ■自動車部品開発 ■航空機・自動車などの製造機械開発 ■鉄道車体・鉄道部品開発 ■カーボン製品開発　…など <注目ポイント1> 一気通貫の環境で、技術力を磨く 当社は、業界内最大規模の開発環境があり、開発においての重要なポジションを依頼いただくことが多くあります。グループ会社で連携し、一気通貫で設計開発を手掛けているため、自社で設計したものがグループ内で製造されるのも大きな特徴。設計の仕事を専門にしながらも、製品になるまでの過程を見届けられることや、作成した図面に対し社内でフィードバックを貰えることもあり常に学び続けられる環境があります。そのため、スピード感をもってスキルを磨いていくことが可能です。 <注目ポイント2> 働きやすいから、腰を据えて技術に専念できる ◆土日祝＋年5回の長期休暇でたっぷり休める ◆有給取得率90%以上でプライベートも充実 ◆産育休取得実績豊富でライフイベントを迎えても安心(男性も実績多数！) ◆東明グループならではの手厚い福利厚生が多数 ◆月給＋賞与年2回(3.9ヶ月分支給実績有り)で安定的な収入が叶う 無理なく、メリハリをつけて働ける体制を整えているため 腰を据えて長くご活躍いただくことが可能です。 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れ》 ▼本社でOFF-JT研修 実務と切り離した研修のため、じっくりと学ぶことが可能！ （個人の経験や習熟度に応じて、柔軟に内容を構成します） ▼本社で3D-CAD研修 ※入社時点で3D-CADのスキルをお持ちの方は期間短縮も可能です ▼OJT期間 先輩社員と一緒に、実践を交えながらスキルを身につけます ▼プロジェクト配属 ※CADによる新規図面作成・既存図面の改修といった簡単な業務からスタート 《スキルアップ支援》 オンライン研修や、全部で100以上のテーマが揃う eラーニングなどを導入している当社。 「一流のエンジニアを目指して、新たな知識・スキルを身につけ、成長したい！」という気持ちを応援します！

★受託開発案件の9割以上が大手企業等からの元請け案件（上場企業） ★開発言語：PHP、Python、Java、C++、C#、Swift、Kotlin、Objective-C、Flutterなど ★受託開発9割・自社サービス1割 先端技術を活用した開発に強い企業として 注目を集めている当社には、 最新のAIやAR/VR/MRを活用したアプリ開発および、 業務システム開発などの依頼が多数寄せられています。 大手有名企業をはじめ、 様々なクライアントからご依頼いただいた案件において、 【開発エンジニア(SE・PG)】としてご活躍いただきます。 ・Webサービス開発・運用（主にPHP） ・スマートフォンアプリ開発（iOS/Android/Flutter） ・ウェアラブルアプリ開発（グラス・ウォッチデバイス） ・AR/VR/MR開発（AR/VR/MRデバイス開発） ・IoT開発/IoT製品開発・販売 ・カメラ・センサーデバイス開発 ・AI開発・AIコンサル/画像認識開発（主にPython）など <案件例>——— ■案件名：施設内AR開発 開発言語／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／AR.js、mind-ar-js ■案件名：アプリ開発（プロジェクト期間1年半） 開発言語／Dart アプリ側／Dart(Flutter) Web側／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Flutter アプリ側／Flutter Web側／Node.js ■案件名：オーナー向け不動産管理アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名／Jリーグ球団向けアプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名：銀行系取引明細アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel <注目ポイント1> 頑張りや成長を給与にしっかり還元しています！ 100％自社内の受託開発であるのに加え、少数体制であることから、メンバーと上司、経営層との距離が非常に近く、一人ひとりの頑張りや成長を決して見逃すことはありません。個々の努力や成長は、給与に還元するのが当社の基本です。そのため、1年で年収が100万円以上アップした社員もいます。待遇に関しては、上司と直接話をしてから決定しているため、給与交渉も可能です。お客様からの直請けにこだわっているのも、社員たちにできるだけ多く還元したいという当社の想いからです。このように納得感を持ちながら働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> “ナナメ上”を目指せるよう、“直請け”にこだわっています “直請け”にこだわっているのは、エンジニアを守るため。2次請け・3次請けと商流が深くなると、エンジニアに利益を還元しにくくなるのに加え、残業も増加します。自社で働くエンジニアたちには、このような環境では決して働いてほしくないため、“直請け”は譲れません。 当社では「転職」を人生で最も大切なシーンと位置付けているため、働き方も収入も今と同レベルでの横移動ではなく、“ナナメ上”を目指せるよう会社の体制を整えています。

▼まずは先輩のアシスタントとしてじっくり仕事を覚えていきます！ ◎ニーズの確認・議事録の作成 お問い合わせをいただいたお客様へご連絡し システムのイメージや予算などをヒアリング。 先輩と一緒に会議へ出席し、 議事録の作成をしていただきます。 ※1日の商談件数：2～3件ほど ※1件の商談時間：1時間前後 ◎提案書の作成サポート 議事録を基に、社内エンジニアたちとアプリ・システムの方向性を相談。 技術面のアドバイスを受けながら、先輩社員と一緒に提案書を作成します。 ▼慣れてきたら… ◎提案 資料をもとに商談。 お客様とともに仕様書を作成し、OKが出れば契約となります。 ◎ディレクション 開発開始後はエンジニアへバトンタッチ お客様とエンジニアとの窓口として、 完成までの連携を保ちます。 ◎納品 お客様とともに動作確認を行い、 納得いただければ無事納品となります。 ★100％反響型営業！飛び込みゼロ 企業様から寄せられる様々なご要望に対し、 具体的なシステム案を提案した上で、 納品までを担当していただきます。 ※お問い合わせから納期までは平均3ヶ月（1年以上の長期プロジェクトあり） ※単価が1000万円クラスの大規模プロジェクト多数 <注目ポイント1> お客様の幅広いニーズにお応え 業務用ツールや一般ユーザーに向けたアプリなどお客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。 ≪例えば…≫ ■吹奏楽部向けの練習アプリ ┗コロナの影響を受け、演奏会が中止になったり、全体練習ができなくなったりした学生のために開発されたアプリ。立体音響の力で、まるでコンサートホールで演奏しているかのような臨場感を味わうことができます。プロからの演奏アドバイスツールも搭載しており、効率的な自主練習が可能になりました。 ■業務支援システム ┗PCだけでなくスマホでも閲覧・操作が可能な業務支援システムを開発。営業活動等で出先にいても出退勤管理ができるとしてお客様からも好評をいただいています。 <注目ポイント2> 農業事業から海外事業、さらには教育事業まで！多彩な事業展開 農業とIT事業を主軸に展開してきた当社ですが、バッググラウンドを活かして派遣事業や教育事業など着実に事業を拡大し続けています。そんな当社だからこそ、転職をすることなく自社内でのキャリアチェンジが可能。「ミャンマーのオフショア開発で、海外でも通用するビジネススキルを身に付けたい」「新たな事業部を立ち上げたい」などあなたらしいキャリアを全力でサポートします。