特徴が「30代」の求人情報の検索結果一覧

〜公務員・学校の先生必見！裁量権持って自由に働けます！開校から10年が経過の安定企業◎5年で校舎数と生徒数が3倍の実績！〜 ▼こんな方におすすめ！ ・色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！ ・楽しみながらバリバリ働きたい！ ・教育業界を変えたい！ ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ■具体的に ・生徒、保護者の対応 ・アルバイト講師の指導 ・体験の方に対して入塾提案 ・月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せします！ ※校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行います。 ◎塾長をしながらマーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSの投稿等にも挑戦できます！ ■評価：生徒数増減・売上を数値として追います。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない納得のいく評価が受けられます。 ★表彰式：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークな項目があります！ ■入社後：半年〜1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎での研修があります。配属先校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心です。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持つ方ばかりです！ ■働き方：年休120日、完全週休2日制、残業月10h程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で、志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。

◆◇◆高い品質基準を保つ『フッ素樹脂（PTFE&PEEK）切削加工』のパイオニア/既存顧客中心・転勤なし/大手メーカーとの安定取引・増産による増員募集◆◇◆ ■主な業務内容：当社営業担当として以下のような業務に携わっていただきます。 ・引合いを頂いているお客様とのパイプ作り（定期訪問・情報共有・提案） ・問合せをいただいたお客様との商談（訪問・電話・メール） ・商談会・展示会への参加、営業 ・受注案件の見積り受付、作成、提案 ・営業実績・訪問結果等の集計と管理 ※お客様との折衝の中で、設計や加工技術等高い専門知識が必要な部分につきましては、専門当社技術課の専任者がサポートいたしますので、ご安心ください。 ■製品に関して： 当社では、自動車のガソリンエンジンからエンジン漏れを防ぐためのパッキン、産業機械につかわれる機械から油漏れを防ぐパッキン・シール等の製造を行っています。 特に建設機械に関しては、北米や東南アジアなどの海外を中心にインフラ整備のために需要が増加しており、直近では半導体業界（半導体製造装置）とのお取引も増えていることから今後も需要増加が見込まれます。 ■若手からベテランまで活躍する組織！： 当社全体として60代のベテラン職人から20代の若手まで幅広い年代の社員が在籍しており、皆、お客様にご満足いただけるような製品づくりに妥協なくチャレンジしています。 ■働き方： 年間休日120日（土日）、残業月平均10時とプライベートとの両立が可能です。また転勤も無く、充実した福利厚生が整っており長期的に安心して働くことができる環境です。 ■キャリアパスや研修： 階層別研修、新任役職者研修、その他職種別スキルアップ研修、外部研修会への参加支援等もあり、社員のスキルアップの支援体制は充実しています。

【新たに立ち上がる自社サービスの戦略や企画から携わることができる／年4回の評価で大きくキャリアアップ】 「世界を虜に。」をスローガンに世界屈指のエクセレントカンパニーを目指す当社。Web制作やSEO対策など、1つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWEBのトータルサービスです。 ■業務概要 今回はクライアントのWEB集客やブランディングを目的とした「広告運用業務」と、自社で展開している複数のサービスの集客を目的とした「自社メディア運用業務」の2つを行っていただきます。 ■職務内容 （1）広告主案件の広告運用：70% （2）自社メディアの広告運用：30% ※将来的には広告主案件：50%／自社メディア：50%にてお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ターゲットの分析/定義 ・クリエイティブの企画、制作、ディレクション ・メディアの選定 ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を基に改善及び実行 ・既存顧客とのミーティングや中間報告 ※上記業務においては、広告の配信〜改善および実行の割合が高いです。 ※リスティング広告がメインでございます。 ＜自社メディア＞ （1）人材ヘッドハンティング （2）営業コンサル、営業代行 （3）看護師ヘッドハンティング ※特に（3）に関しては、ほとんどゼロベースから携わっていただけます。 ＜運用媒体＞ Google広告 Yahoo!広告 Instagram広告 Facebook広告 ＜クライアント＞ IT業界やサービス業界のお客様が多いです。 ご入社後は10案件程度引き継いでいただきます。 ■評価制度 1年に4回の評価制度を実施しており、成果をきちんと反映する体制です。 中には入社1年で200％以上昇給した社員もおり、様々な角度から最速・公正・最高水準で評価することをモットーとしています。 ■得られるスキル クライアントの運用案件だけでなく、自社サービスのweb集客にも携わることができます。弊社は新規サービスにも力を入れていますので、クライアント業務では味わえない多くの経験を積むことができます。

〜中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカー／多種多様な省人化に関わるノウハウ・大手企業も認める技術力を保有／転勤無し・基本土日休み・有給取得率70%以上と働き方◎／住宅手当あり〜 ■職務概要 会社規模を大きくするに伴い、主任〜課長のポジションを見越して採用担当を中心に活躍頂きます。 ■当社の特徴 産業用機械、電気制御装置等の自動化システムの開発／製造／施工／アフターメンテナンスまで一貫した工場の生産ラインの自動化を主幹とする当社。 ■仕事内容 ・採用、雇用業務（新卒、中途、派遣社員の採用、定年再雇用手続きなど） ・中途採用エージェント管理や対応 ・教育、人材育成業務（研修企画、運営） ・評価制度の企画、立案、見直し、運用 ■労務業務も一部依頼 入社後に学んでいくことも可能です。 ・動怠管理 ・給与計算　など ■ポジションの魅力 人事担当として採用や研修のみならず、労務や給与計算まで経験が可能です。業務経験を積むことができる環境であるため、人事のスペシャリストなどキャリアアップを目指すことができます。 ■働きやすさ 基本出社スタイルとはなりますがマイカー通勤可能。 基本土日休みで福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境です。 有給休暇も70%以上の取得を頂いています。 ■残業 会社として残業時間を厳しく管理しており、残業はほぼありません。 毎週水曜日にはノー残業デーも実施しています。 ■組織編成 人事部は現在3名 ・責任者1名40代 ・メンバー2名（本社40代） ■事業の特徴 ・中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企圏・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。 ・独自の仕組みにより、多品種大量生産はもちろん、使用用途に合わせた少量生産など、お客様のさまざまなニーズに対応し、満足いただける製品提供を行っています。 ・長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめ、ゴルフ関連機器や駐常機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。

〜公務員・学校の先生必見！裁量権持って自由に働けます！開校から10年が経過の安定企業◎5年で校舎数と生徒数が3倍の実績！〜 ▼こんな方におすすめ！ ・色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！ ・楽しみながらバリバリ働きたい！ ・教育業界を変えたい！ ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ■具体的に ・生徒、保護者の対応 ・アルバイト講師の指導 ・体験の方に対して入塾提案 ・月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せします！ ※校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行います。 ◎塾長をしながらマーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSの投稿等にも挑戦できます！ ■評価：生徒数増減・売上を数値として追います。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない納得のいく評価が受けられます。 ★表彰式：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークな項目があります！ ■入社後：半年〜1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎での研修があります。配属先校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心です。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1〜2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4〜50名（高校2〜3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持つ方ばかりです！ ■働き方：年休120日、完全週休2日制、残業月10h程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で、志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。

◆◇◆高い品質基準を保つ『フッ素樹脂（PTFE&PEEK）切削加工』のパイオニア/転勤無し・残業月平均10時間/大手メーカーとの安定取引・増産による増員募集◆◇◆ ■主な業務内容： フッ素樹脂の切削加工を中心とした事業展開をする当社の品質管理担当として、当社製品の品質管理・保証に関する一連の業務をお任せいたします。 ・ISO9001に則った業務・製品品質の管理・運用 ・作業標準・手順書等の維持管理 ・品質異常発生時の初動対応 ・ＱＣ手法に基づく不適合品発生原因の究明及び対策の立案実行 ・統計学に基づいた製品性能の評価試験・調査の立案遂行　など ■商品例： パッキン…皆さんの生活にも身近な自動車等に必ず使われており、ガソリンエンジンからガソリン漏れを防ぐために設置する密閉用のシール（パッキン）等を製造しています。 ■組織構成：品質保証係は6名（女性2名）で構成されています。 ■働き方： 年間休日120日（土日）、残業月平均10時間とプライベートとの両立が可能です。転勤は無く、充実した福利厚生が整っており長期的に安心して働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、フッ素樹脂（PTFE）の切削加工をはじめ、軟部材樹脂の高度精密切削加工による樹脂切削加工品を生産しています。 高度な加工技術、品質管理力、豊富な供給力、価格競争力を背景に、今後も需要の増大をめざし、各分野への提案と展開によって、更なる発展と飛躍を目指しています。産業分野、医療分野への展開を目指すと共に、産学連携によりフッ素樹脂基礎物性把握を通じた要素技術の開発と、IOT先進工場への推進を図ります。近年は第二創業と位置付け、新規事業の推進と、技能のデジタル化による人材育成・技能の継承へ注力しています。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

自身の高額な自社製品／大手が認める技術力 数年後の受注も獲得済み／社員の雰囲気◎ ■強みがある会社 制御盤製造において中部地区最大級の規模である当社にて、 工場のスマート化のため企画提案営業をお任せします。 自動倉庫や自動搬送設備など工場を自動化するための提案営業になり、 モノづくりの最先端で仕事ができます。 ご自身の今までの経験を活かしながら 制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る 当社の強みと掛け合わせて営業活動の指揮を期待します。 ■仕事概要 自動車部品や工業機械のメーカーといった 既存顧客を中心に定期訪問。 お客様が今後進めたい自動化設備の内容をヒアリングして 当社が提案できる範囲を持ち帰ります。 社内の設計部門や技術部、資材調達部門などと調整し 納期を決定して納品します。 ■入社後の流れ ノルマを定めたり、いきなりお客様を押付けたりしません。 関係の構築ができたお客様を随時引継げるよう 入社後1〜2カ月程度は先輩への同行をします。 他には、電気・機械に関する取扱い製品の勉強会もします。 およそ4ヶ月〜半年を目途に独り立ちしていきます。 その後、マネジメントのノウハウも引き継いでいきます。 ■半年に1度・振り返り評価制度 上長と相談して半年間の目標を自身で決定 　例）半年間の売上や納期の遅延や不具合がないか その後、自己評価と上長の評価さらには、 担当部署の役員が総合的に評価します。 自身に対して2名から客観的に評価します。 ■明確な昇給 何をすれば主任や課長になれるか公開されているため 年齢に関係なく適正にキャリアステップを形成可能です。 ■組織構成 7名：常務1名/部長50代1名/マネージャー30代1名 　　 社員２名20・30代女性事務員2名 ■同社の特徴と強み 　大手メーカー向けのFA事業にて、長らく培ってきた電気と機械に関する技術力・ノウハウと、設計から製造・導入・アフターメンテナンスまで行える一貫生産体制が強み。 　営業と設計部門との距離が近く、その他協力会社とのつながりも多いため、設計部門や協力会社と上手く連携して、お客様のニーズをもとに一から製品開発・提案することができます。

★紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む12種類のSaaSサービス／フルフレックス／リモート可／残業30h以下★ ■本ポジションのミッション： 同社は、不動産賃貸における、管理会社／仲介業者に向けた業務効率化SaaSサービスを複数種類提供しています。 同社のサービスはSaaS型のサブスクサービスであるため、不動産業界のDX化・自社の利益最大化を達成するために、サービスをより長く最大限活用いただくことがミッションです。 ■業務概要： 本ポジションでは、サービスの導入を決めていただいた法人顧客様に、オンライン／電話等を中心に、導入時のサービス理解度の向上／導入後の最大限活用のサポートを行っていただきます。 営業チームを連携しながら、顧客が安心してサービスを利用できるよう伴走していく仕事です。 ▼業務例： ◎導入時のオンボーディング ・ご契約後の企業様との要件定義／必要なアクションの洗い出し（アカウント発行、オプション準備等） ・機能説明／使用方法のレクチャー ◎導入後のサポート／改善 ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合／機能改善フィードバック ・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策立案と実行法のレクチャー ■魅力ポイント： （1）インパクトの大きさ 不動産業界に大きなインパクトを与えることができるポジションです。同社は不動産Techのリーダー企業として、業界の大きな変革期をリードしています。 （2）身に付くスキル IT／不動産業界の知見、社内外の関係構築力、課題を発見・設定・改善提案・実行する力 ■同社のサービス例： ・物件の空き状況をリアルタイムで共有・閲覧できるサイト『ITANDI BB』 ・不動産賃貸業者の業務効率化／DX化を推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』 ・お部屋探し〜契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』 ■同社について： 同社は、グロース上場しているGA technologiesグループの中核企業であり、安定感とスピード感を併せ持っています。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

中部地区最大級の制御盤装置メーカーで総務業務をお任せします。 ■総務業務 ・社内行事（会議、社員旅行、決起大会、納会等）対応 ・社内規定対応 ・業務ルール取りまとめ ・各種官公庁への申請書類の作成　 ・専用システムによる入力作業　など ・自社システムへのデータ入力 ■庶務業務 ・社内営繕 ・書類整理及び電話対応 ・来客対応 ・電球交換ほか 役員や経営管理層と距離が近く、一緒に事業の方向性を考え提案し仕事を進めていきます。 ■組織構成 本部署は50〜20代とバランス良く3名が在籍しています。（うち女性2名） ■評価制度 半年に1度上長と一緒に目標を決めるため納得感があります。 また、何が出来たら昇格できるか明確のため、目標が立てやすい事が特徴です。 ■同社の特徴 同社はFA事業を主軸に展開しており、特に制御盤製造においては中部地区最大級の規模を誇ります。従来は顧客からの設計図をもとにした開発・製造が中心でしたが、大手顧客との強固なパイプのもと培ってきたFA機器のノウハウを活かし、ニーズに応じて一から提案するメカトロ事業部を昨年新設しました。

★紙やFAXが支流のレガシーだらけの不動産賃貸取引をSaaSの力でなめらかに／業界トップクラスのシェアを誇る複数のSaaSを含む12種類のSaaSサービス／フルフレックス／リモート可★ ■本ポジションのミッション： 同社は、不動産賃貸における、管理会社／仲介業者に向けた業務効率化SaaSサービスを複数種類提供しています。 同社のサービスはSaaS型のサブスクサービスであるため、不動産業界のDX化・自社の利益最大化を達成するために、サービスをより長く最大限活用いただくことがミッションです。 ■業務概要： 本ポジションでは、サービスの導入を決めていただいた法人顧客様に、オンライン／電話等を中心に、導入時のサービス理解度の向上／導入後の最大限活用のサポートを行っていただきます。 営業チームを連携しながら、顧客が安心してサービスを利用できるよう伴走していく仕事です。 ▼業務例： ◎導入時のオンボーディング ・ご契約後の企業様との要件定義／必要なアクションの洗い出し（アカウント発行、オプション準備等） ・機能説明／使用方法のレクチャー ◎導入後のサポート／改善 ・プロダクトチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合／機能改善フィードバック ・サポートサイトの記事作成、更新、問合せを減らすための施策立案と実行法のレクチャー ■魅力ポイント： （1）インパクトの大きさ 不動産業界に大きなインパクトを与えることができるポジションです。同社は不動産Techのリーダー企業として、業界の大きな変革期をリードしています。 （2）身に付くスキル IT／不動産業界の知見、社内外の関係構築力、課題を発見・設定・改善提案・実行する力 （3）チャレンジしやすい環境 上下関係がなく、社歴が浅くてもどんどんチャレンジできる環境です。グループ全体の公募制度もあり、幅広いキャリアパスの選択が可能です。 ■同社のサービス例： ・DX化を推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』 ・お部屋探し〜契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』 ■同社について： 同社は、グロース上場しているGA technologiesグループの中核企業であり、安定感とスピード感を併せ持っています。

＜9割が受託で自社内勤務／年休日122日/ＩＴインフラプロフェッショナル集団＞ 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 案件例： 一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ◆Point 01　〜キャリアを磨ける上流工程の案件多数　〜 当社は高い技術力を武器に、要件定義・設計の上流工程から担うプロジェクトが多数を占めています。 ◆Ponit 02　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、 多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、 気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

中部地区最大級の制御盤製造の技術を活かして、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出しています。 ■事業の1例 SR分野：スポーツ関連分析、練習、娯楽施設自動化施設開発 FA分野：ロボット制御開発、AI映像検査システム、検査自動制御化施設開発都市基盤施設自動化、IOT制御設計開発 駐車分野：駐車場制御施設(AI-LPR、PGS、PDS、PMS)、自転車駐車制御施、各種信号制御感知表示装置 【研究に優秀な方】 新技術と新製品の研究開発を行います。 解析技術や計測技術を駆使して試作品・製品を改良し、日々進化する先端技術の研究を進め、自動化、電動化など新しい製品・サービスの創出に貢献します。 【製品開発・設計に優秀な方】 新製品企画: 市場調査、他社機調査を行い、製品コンセプトおよび目標性能を決定します。 図面作成:器具・強度・性能などを計算して図面を描きます。 試作機性能評価: 目標性能を達成するまで解析、開始、評価を繰り返します。 品質改善: 製品がリリースされた後も品質改善を続けます。 ■適正な評価 半年に一度の適正な評価を実施。 自身で計画した目標に対しての出来る／できないを評価します。 役職や年収など年齢に関係なく実力が認められます。 ■キャリアパス 入社後の自由なキャリアパスもあります。 どの職種で入社しても、その後の評価や希望から、どの職種にもチャレンジが可能です。 ■当社の特徴 （1）会社の主幹となるのは、産業用機械や生産設備の自動化・省人化装置（FA）です。開発・設計も、製造も、FA向けの仕事、SR向けの仕事、どちらにも携わりながら成長してきました。 （2）SR事業においては、自社開発と海外調達をコラボさせながらゴルフ練習場設備機器を市場に送り出し、代表商品となるスイングナビは、業界No.1の販売実績です。

■業務内容： (株)アシストの顧客に導入されたパッケージ・ソフトウェアの技術サポートサービスを担っております。 本サポートサービス（顧客のQA・障害対応など・技術情報配信）のマネジメント職に従事頂きます。 ■業務内容： 担当課のマネジメント全般（担当課の課題対策／戦略立案、育成、チームビルド、評価、労務管理）および付随する業務 ※サポートサービス技術者の業務内容 (1)首都圏を主に全国各地の顧客の『システム部門等担当者』からの問合せに対してWEB・メール・電話で対応(2)問合せは、各製品ごとのリーダーが内容や技術者の稼働状況をみてアサイン(3)製品の使い方から、システムトラブルにかかわるものなど多種多様な問合せ有(4)一次対応からクローズまで、メーカー調整や顧客折衝も含めて全てを担当(5)難易度が高い問合せはチーム体制にする場合もあり。24時間サポート体制。 ■入社後の流れ： ・5~10名の課を担当いただきます。アシストグループの他拠点のマネージャーとも連携しながら、チームビルディングやサポートサービスの安定提供、その他付随するマネジメント業務を担っていただきます。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・24/365のシフト勤務体制あり 　シフト担当枠は9名。3交代制の12日サイクル（日勤4日→休日2日→夜勤3日→休日3日） ■魅力点： (1)取引先は、国内優良企業約6,500社。上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニー多数(2)「人」を最も大切にする社風で、仕事もプライベートもコミュニケーションが多く、和気あいあいとした雰囲気です(3)平均残業15〜20h／月程度。年間休日120日と働きやすい環境です(4)グループ会社のアシストは、就職・転職クチコミサイト「OpenWorks」の「新卒入社VS中途入社：どちらも満足度が高い企業ランキング」（集計期間2016年1月〜2021年8月）において、『（全業種）19位』、「人を大切にする経営学会」の第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で『審査員特別賞』を受賞。アシスト北海道も同じ社風・文化を継承しております

■業務内容： 当社のサービスを利用いただいている、法人のお客様から寄せられる問い合わせ対応を中心とした業務を行っていただきます。お客様は法人のため、過剰なクレームはほとんどございません。入社後、先ずは座学にて2週間程の研修を行い、その後はOJTにて実務を一つずつレクチャーしていきますので、安心して業務をスタートすることができます。 ■業務詳細： ◎問合せ対応（電話、メール）：サービスを利用いただいているお客様から寄せられる「メールの送受信がうまくできない」、「エラーが表示される」といった問い合わせに対応します。 ＜仕事の流れ＞ ▽メールおよび電話であがってきたお客様からの問い合わせ内容を確認。（メール7:電話3ぐらいの比率です） ▽お客様のお困りごとを把握したうえで、ピッタリの解決方法をお伝えしてください。 ▽サービスの技術的問題に対し、ログ解析や動作検証などの調査を行うこともあります。 ▽解決まで導いたら対応完了。お客様に喜んでいただける機会も多いです。　 ◎設定業務：納品時にお客様のご要望に沿って、機能の条件設定を行います。 例）お客様が社外にメールを送信するとき、内容を「暗号化する/暗号化しない」といった条件の設定を行います。 ■同社について： 【魅力】業務を通じて様々なIT技術に接する機会があり、あなたがお持ちの知識を生かせる場面もあるはずです。また、あなたのモチベーション次第で、ご自身の市場価値を高めていける環境です。 【社風】極めてフラットな組織体制を目指しています。役職や部署関係なく、相談のしやすい環境です。 このような環境実現のため、全従業員の行動指針として『ソースポッド「10プリンシプル」』を定めています。 ソースポッドでは「10プリンシプル」に共感し、業務の中で共に実践いただける方を歓迎いたします。 https://www.source-pod.co.jp/company/policy/ 【目標設定】目標は、面談を通じて設定します。挑戦的、かつ、現実的に達成可能な目標を定めようという風土です。また会社から与えられた目標をクリアするのではなく、「この先ご自身がどのような人（人材）になりたいのか？」に沿って設定目標を考えます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社内でのすべての業務

＜支店立ち上げメンバー募集／9割が受託で自社内勤務／年休日122日/ＩＴインフラプロフェッショナル集団＞ 北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。 当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 案件例： 一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ◆Point 01　〜キャリアを磨ける上流工程の案件多数　〜 当社は高い技術力を武器に、要件定義・設計の上流工程から担うプロジェクトが多数を占めています。 ◆Ponit 02　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、 多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、 気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定・鑑定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒鑑定・査定：商品の鑑定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「鑑定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、鑑定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。

〜中部地区最大級の制御盤メーカー／SNS発信や自社サイト企画・会社案内パンフレット製作など／自分のペースで製作可能／基本土日休み/残業ほぼなし/住宅手当あり〜 ■当社について 中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーという側面と、長年培ったノウハウを活用し、スポーツアミューズメント機器ほか、ゴルフ関連機器や駐常機器、 その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野に展開しております。 そこで成長中の同社で一緒に広報で会社を盛り上げて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 自社webサイトやSNS発信、印刷物のリニューアルを推進して、新しいデザインや企画を提案/導入を実施していただきます。 ・自社のインスタグラムやyoutube、会社案内パンフレットなどの企画や日程管理といったディレクション業務 ・社内の16部署の社員と打合せをして募集に関わる打ち出し方やその部署のアピール方法を考えて企画します。 ・同社は展示会にも年に数回出店するため、ブースづくりも担当します。 ※直近では、展示会でスタッフがどんな衣装で参加するかなど どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、サイト設計・デザイン・マーケティングの視点から推進していただきます。 ■仕事の魅力 ・自社の物を運営するので、WEB制作会社や広告運用会社と異なり時間の残業がほぼありません。 ・マーケティングも実施しますが、知見は無くても弊社で勉強できます！ ・少人数の組織である為なんでも相談できるフラットな組織です。 ・自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので、自発的に動きたい人にとっては働きやすい環境です。 ■組織構成 ・マーケティング部長1名（50代） ・デザイン系主任1名（30代半）SNSや動画編集を得意 ・システムエンジニア1名（20代）基幹システム担当

＜9割が受託で自社内勤務／年休日122日/ＩＴインフラプロフェッショナル集団＞ 東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 案件例： 一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ◆Point 01　〜キャリアを磨ける上流工程の案件多数　〜 当社は高い技術力を武器に、要件定義・設計の上流工程から担うプロジェクトが多数を占めています。 ◆Ponit 02　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、 多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、 気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

〜中部地区最大級の制御盤メーカー／サイト制作ディレクションから広告運用まで／自分のペースで製作可能／基本土日休み/残業ほぼなし/住宅手当あり〜 ■当社について 中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーという側面と、長年培ったノウハウを活用し、スポーツアミューズメント機器ほか、ゴルフ関連機器や駐常機器、 その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発べンチャーとの新規事業など、幅広い分野に展開しております。 そこで成長中の同社で一緒に広報で会社を盛り上げて頂ける方を募集します。 ■仕事概要 自社のWEBサイト戦略の立案と実行といった上流工程から、広告の運用といった下流工程までご担当頂きます。 ■仕事内容 ・サイト制作ディレクション 　自社のインスタグラムやyoutube、会社案内パンフレットなどの企画や日程管理といったディレクション業務 　どうすればターゲットの目を引き、サイト閲覧を促す事ができるかを、サイト設計・デザイン・マーケティングの視点から推進していただきます。そのためベンダーの選定やコントロールも頂けます。 ・広告運用やSEO対策 　自社webサイトやSNS発信、印刷物のリニューアルを推進して、新しいデザインや企画を提案/導入を実施していただきます。 　社内の16部署の社員と打合せをして募集に関わる打ち出し方やその部署のアピール方法を考えて企画します。 ・展示会の企画も 同社は展示会にも年に数回出店するため、ブースづくりも担当します。 ※直近では、展示会でスタッフがどんな衣装で参加するかなど ・市場や競合調査や商品売り上げに向けたプロジェクトほか ■仕事の魅力 ・自社の物を運営するので、WEB制作会社や広告運用会社と異なり時間の残業がほぼありません。 ・少人数の組織である為なんでも相談できるフラットな組織です。また経営トップの直轄部署であり、成長の機会があります。 ・自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので働きやすい環境です。 ■組織構成 ・マーケティング部長1名（50代） ・デザイン系主任1名（30代半）SNSや動画編集を得意 ・システムエンジニア1名（20代）基幹システム担当

＜9割が受託で自社内勤務／年休日122日/ＩＴインフラプロフェッショナル集団＞ 九州支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、業績好調につき、2024年2月に増床しました。当社はマルチベンダーで幅広い案件に対応しており、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 案件例： 一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ◆Point 01　〜キャリアを磨ける上流工程の案件多数　〜 当社は高い技術力を武器に、要件定義・設計の上流工程から担うプロジェクトが多数を占めています。 ◆Ponit 02　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、 多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、 気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

中部地区最大級の電気機械器具メーカーのパーキング事業で、AI技術を提案し駐車システムを販売頂きます。 ■仕事内容 同社が自社製品として扱うパーキングシステム、また駐輪システ ムやＬＥＤビジョンを中心に営業活動をお任せします。 ■商材に高い強み コインパーキングや様々な駐車場で幅広く利用されている商材になります。 イメージしやすいのは駐車した車の下から鉄板が起き上がるシステムですが、その装置は穴を掘り鉄板装置を設備するため費用がかさみます。 弊社は敷地の中央にAIカメラを搭載して入出庫を管理しています。 また、自社開発・製造を行っているため事業の応用や発展性があり、競合優位性がある商材です。 ■お客様 ショッピングセンターやテーマパーク、官公庁施設、コインパーキングなどになります。 自社開発のパーキングシステムなので、カスタマイズやオリジナル性を高く評価いただいています。 ■働きやすさ ノルマは無く、上長とすり合わせた目標で行動をして評価をします。 昇格への項目も明確で、実力もしっかり評価され納得感のある評価制度が特徴です。 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 ■当社について FA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している優良企業です。

経営企画部が担当している経理業務を主として担当いただきます。一部経営企画業務も含みます。 ■業務内容： ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・連結決算業務 ・税務申告業務（税効果を含む） ・予実管理業務 ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書等） ・計算書類、事業報告作成 ・各種会議資料作成 ・税理士事務所対応 ・監査法人対応 ・税務調査対応 ■働き方： 原則リモートワークとなりますが、必要に応じて本社への出社も発生する可能性があります。 ■当社の強み： ＜クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」＞ クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 ＜定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」＞ 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 ＜パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」＞ Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。