特徴が「資格取得支援制度」にhitした求人一覧

【職務概要】 自社運営のASPを通じてECサービスを提供し、 顧客に優れたオンラインショッピング体験を提供しています。 ソフトウェアエンジニアとして、当社のエンジニアリングチームに 参加し、ECサービスの成長と進化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・Webアプリケーション開発 ・技術スタックの選定 ・データベース設計 ・スクラム開発 ・セキュリティ対策 ・コードレビュー ・継続的な学習 【お任せしたいミッション】 ・開発プロジェクトの中心として、 　技術的なリーダーシップを発揮し、チームメンバーと協力してプロジェクトの推進 ・スクラム開発を実践し、継続的なデリバリーを通じて機能を迅速にリリース ・顧客のニーズに合致する新しいEC機能の実装 【開発環境】 ・主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由 ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> このポジションの魅力 当社ではモダンなテクノロジーを採用し、技術的な成長を支援しています。 新しい技術スタックやツールを学び、実践で活用する機会を豊富に提供しています。 自社システムの機能開発のテックリーダーのポジションの募集となりますが、 あなたの志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドは複数あります！ 例えば「自社サービスの新規開発にも携わりたい」といった希望を叶えることも可能です。 <注目ポイント2> チームと就業環境について ■チーム構成 ┗バックエンドエンジニア2名 ┗フロントエンジニア2名 現在は4名のチーム（年齢層20～40代）で、個々の特性を尊重し、 それぞれのメンバーが裁量を持ちながら業務遂行にあたっています！ ＜就業環境＞ ◆週2日出社/週3日リモートワークのハイブリッド勤務許可制 ◆在宅勤務手当を月額6000円支給 ◆残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています ◆職場は明るくフラットな雰囲気で服装や髪型も自由 ◆オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料 ◆GMOインターネットグループの福利厚生が利用可・ジムもあり

■ミッション PM経験を活かしてプロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)を数値化し その正常性を判断できるような体制を積極的に構築していくことがミッションです。 ■職務概要 PMOチームでは当社が開発し、顧客に提供するシステムの プロジェクト運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があれば プロジェクトマネージャーにアドバイスと支援を行っています。 □プロジェクトの効率性向上 プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどの チェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視し リソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管理 リスク管理を行い、プロジェクトの効率性を向上させます。 □コミュニケーションと調整 プロジェクトマネージャーと円滑なコミュニケーションを図り プロジェクト間の調整を行い、進捗やドキュメントの 過不足などを確認し、情報共有をサポートします。 最初は業務に慣れていただきプロジェクトの効率よいチェックをお願いします。 そして少しずつWBSのフォーマットの統一化や チェック基準の確立など全社的な「仕組み作り」をお願いしたいと思っています。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 <注目ポイント1> このポジションの魅力 当部門はオープンな環境で、多角的な視点から事業を推進しています。 PMOチームは、プロジェクト全体のフォーマット化や 効果的な仕組み作りを目指していますので、積極的な提案や課題解決は大歓迎です。 前向きに取り組むことができるカルチャーが魅力です。 また、当社ではPMOとしての経験を通じて プロジェクトの立ち上げから運用までの一連の業務を体験することができます。 これにより、他に類を見ない独自のPMOスキルを磨き、 将来的にはPMOの管理・運用をリードするポジションを目指すことも可能です！ <注目ポイント2> チームと就業環境について 現在、PMOチームには1名のチーフが所属しており、 今後チームを拡大していく段階にあります。 ◆職場は明るくフラットな雰囲気 ◆ワークライフバランスを重視 ◆ハイブリッド勤務許可制（在宅勤務手当あり） ◆服装や髪型については自由 ◆種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料

お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、 実現・解決するための自社ソリューションを 提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした 弊社のサービスや、グループ他社のサービスも含め、 お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など <注目ポイント2> メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特になく、 これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用している ECショップ様の、売上アップのためのご提案をしていただきます。 ━━━具体的な業務内容━━━ ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、 　売上アップのためのレポートを作成 （レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための 　改善提案の打ち合わせを月1回実施 （案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席 など ━━━具体的な提案内容━━━ ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ※ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、 　担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ━━━1人あたりの担当件数━━━ 6～8件くらいのショップ様を担当。 業務はメールと電話でのサポートを 中心に行っていますが、場合によっては Web会議や直接お会いして行うことも。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> あらゆる業態・商材のECビジネスをサポート 私たちはEC構築SaaSサービス「makeshop」を中核とした ECプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業、EC運用受託事業の展開により 本気で商売をしようとしているお客様のニーズに応えています。 みなさんがコンサルタントを担当するお客様の業種は、 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルと様々。 幅広い業界のコンサルにチャンレンジしたい方におすすめのポジションです。 また、1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多く、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にもピッタリです。 【ECコンサルティングのサービスサイト】 https://www.fulloutsourcing.jp/consulting/ <注目ポイント2> このポジションのやりがい このポジションにおいて、お客様の売上を上げることが一番の目標となります。 売上アップにはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係します。 分析・施策実行により結果が数字として目に見えるので、 効果や実績をリアルに感じながら業務を進めることができます。 なかなか売上が上がらないときは、確かな分析力と お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要になりますが、 成果が出たときはお客様と一緒に喜びを分かち合うことができます。

当社ITスクール『セキュ塾』や、官公庁でのITセキュリティ研修にて、講師業務をお任せします。 ≪指導内容≫ ■サイバーセキュリティ関連全般（ネットワークセキュリティ、Webセキュリティ、脆弱性診断、ログ解析、フォレンジック　など） ■講座は1日に計4～6時間を担当し、3ヶ月～1年単位で進めていきます。 ■メイン講師＋サブ講師の2名体制でクラスを担当します。自社ITスクールの受講者は各コマ約20名で、8～9割はオンラインでの受講です。官公庁の研修では、20～30名の職員に対し対面での講義を行っています。 ≪その他の業務≫ ■入校説明会やカウンセリング等 ■販売促進活動（POP作成、チラシ配布） ■出欠管理、日誌記入 ■受講生からの質問対応 ■カリキュラム作成　など ★講師業務が初めての方は、まずはメイン講師のアシスタントを行うサブ講師としてスタート。授業の進め方などを学んでいきます。 受講生からの質疑応答や書類手続き、カウンセリングなど、できることからお任せしていき、メイン講師としての登壇を目指していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***セキュリティスクール『セキュ塾』*** セキュリティ業界で活躍するトップクラスの著名人を講師陣に迎え、サイバー攻撃の手法と防御テクニックの学習ができるホワイトハッカーの育成に特化したセキュリティスクールです。（https://www.heatwavenet.co.jp/secujuku/） その他、当社ではIT人材育成スクール『ヒートウェーブITアカデミー』、職業訓練『ジョブトレ』、法人・官公庁向けIT研修といった事業も行っています。 <注目ポイント1> 個性的な講師陣が集まっています！ 当社のセキュリティインストラクター（講師）は、外部講師も含めて現在30名程度在籍しています。講師としてのノウハウも、セキュリティに関する知識も豊富なベテランが勢揃い。困ったことは何でも相談していただき、スキルアップを目指してください！ <注目ポイント2> 受講生の熱意を伸ばす教育がカギ。 指導方法に厳しい決まりはありませんが、大切にしているのは「受講生のやる気を伸ばす」ことです。受講生のみなさんは「本気で学びたい」「エンジニアになりたい」「資格を取りたい」と熱意を持って受講しています。「どんなに初歩的な質問にも丁寧に回答する」「自分の教えたいことではなく、受講生にとって必要な知識を指導する」など、受講生のスキルアップというゴールに向けた指導を心掛けています。真剣に向き合うからこそ、講座が終わった際の受講生からの「ありがとう」の言葉には、やりがいもひとしおに感じることができます！

ITスクールの運営をサポートする社内SEとして、PC・オンライン環境の設定・構築・運用業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ○ネットワーク・PCサーバの運用・保守 ○オンライン講座用クラウド環境の構築・設定・保守 ○PC、カメラ、マイクの設定・管理 ○サイバーセキュリティ講座の環境構築 ○受講生のヘルプデスク　など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで、仕事の流れやITインフラ設定について学んでいきます。 マニュアルあり＆質問・相談もしやすい環境ですので、ご安心ください！ ≪働くメンバーについて≫ 20代～30代を中心に4名のメンバーが活躍中です。 メンバー同士協力しながら、落ち着いた雰囲気で働いています！ ≪スクールについて≫ 校舎には11教室を構え、各20～30台のPCが設置されています。 オンラインでの講座も同時に実施し、受講生は常時300名以上が在籍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***IT人材育成スクール『ヒートウェーブITアカデミー』*** プログラミング、リスキリングなど、IT人材を育成するさまざまな講座を開講しています。 ***セキュリティスクール『セキュ塾』*** サイバー攻撃の手法と防御テクニックの学習ができるホワイトハッカーの育成に特化したセキュリティスクールです。 ★その他、職業訓練『ジョブトレ』、法人・官公庁向けIT研修といった事業も行っています。 <注目ポイント1> エンジニアとしてスキルアップ！ 官公庁や企業に向けたサイバーセキュリティ講座や社内研修を展開する当社。自社内のみの業務にとどまらず、お客様と打ち合わせをしながら最適なネットワーク環境を構築したり、研修環境をクラウドへ移行したりと、多彩な業務に携わることができます。少数精鋭チームのため、エンジニア一人ひとりの裁量も大きく、自分のアイデアを業務に活かすことができる環境です。「自社内だけでは、技術が伸ばせないのでは…」と不安に思う方もきっとやりがいを感じていただけるはずです！ <注目ポイント2> 自分の時間を確保できる、安心の環境をご用意 「残業が多く、家族との時間がとれない」「帰って寝るだけの毎日」そんな悩みを抱えるエンジニアは多いと思います。当社では一年を通して業務量が安定しており、残業は月5H以内と少なめ！繁忙期はありますが、「夜遅くまで残業…」なんてことはありません。業務が落ち着いたタイミングで有給休暇を使用し、土日祝日とあわせて連休を作ることも可能です！当社で活躍する社内SEも、「ワークライフバランスを整えたい！」と転職してきた仲間が多数。安心して入社いただければと思います。

官公庁に向けて、入札関連の提案および獲得案件の対応をお任せします。 《東海3県内の自治体へアプローチ》 市役所や町役場の担当者に対して、訪問や電話で挨拶し、「人材が必要な事業は無いか」「当社ではこういった人材を提供できる」といった情報交換を行います。 指名入札を行う際に選んでもらえるよう、役所内の様々な課に種まきをします。 （例：選挙受付やマイナンバーカード関連業務など） 《Webサイト上での入札案件に関する情報収集》 入札案件がピックアップされているサイトを確認し、今後の提案のヒントを探します。 《案件対応・事務作業》 実際に落札されたら、お客様と打ち合わせし、人員確保やスケジュールの調整・派遣スタッフへの研修準備やフォロー面談を行います。 その他、営業や入札に関する書類準備等も発生します。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1つの案件をチーム全員で対応していくので、一人ひとりの負担は少なめ。 その影響もあり残業はかなり少なめです！ <注目ポイント1> 手厚いサポートと万全のフォロー体制があります 発足して1年目の部署なので、現在は営業2名とアシスタント1名の少人数体制。 だからこそ、研修・教育はマンツーマンでじっくり受けていただくことができます◎ また、自治体への対応も部全員で行っていくのでご安心ください。 まずは先輩への同行や案件内の事務作業から始めていただき、 少しずつご自身での活動の幅を広げていっていただきます！ 知識や経験がなくても、0から一緒に学んでいきましょう。 <注目ポイント2> 将来性のある事業だから、長く活躍していただけます 昨年4月にスタートした今回募集のこの事業部は、民間企業のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を担うことを目標に、ノウハウを集め基盤を整えている最中。 当社として誰も手掛けたことがなかったビジネスだからこそ、みんなで意見を出し合い、業務フローや営業スタイルを確立している段階です。 今までの経験や、あなた自身のアイデアも大歓迎。一緒に事業部を盛り上げていきましょう！ 会社として注目を集めている部署で、専門知識を身に付け、コアメンバーとして成長していってください。

当社が展開する人材派遣サービスにおいて、求職者の方と企業のマッチングを行う事務のお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・派遣スタッフ登録希望者との面談(Web・TEL) ・求人広告（求人サイト）へ給与などの条件入力 ・専用システムに派遣スタッフ登録者の情報を入力 ・既存の登録者への仕事案内・紹介　など ☆ 人生の多くを占める【仕事】を世の中に生み出すという、貢献度の高いお仕事です。 結果によっては求職者の方の人生が大きく変わることも。そんな大切な瞬間に携われるのも、このポジションならではの魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験入社が半数以上◎安心して始めていただけます 現在活躍している社員も、コールセンターや接客業など前職は様々。 求職者の方に寄り添うことがメインのお仕事なので、高いPCスキルは不要◎オフィスワークデビューにピッタリです！ 求職者への対応も、先輩の面談見学やロープレを行い、じっくり覚えていっていただければ問題ありません。 少人数のチームで対応しているので、分からないことがあればすぐに聞ける距離の近さがあります。手厚いサポート体制が整っているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 働きやすさは事務職ならでは！有給消化率80％以上 お客様がいるお仕事ですが、会社全体で【効率的な業務の遂行】や【無駄な残業の廃止】に取り組んでいるため休日や夜間の対応はありません！ ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼安定の土日祝休み ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給消化を推奨 時間を有効活用できるので、これまで不規則なシフト勤務だった方にも、今よりもっとプライベートの時間を増やしたい方にもオススメ！

人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。 ▼既存企業のフォロー 1人あたり約10社の企業を担当します。 採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。 ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。 ▼派遣スタッフのフォロー 最初は10名程度から始め、慣れてきたら40～80名のスタッフさんを担当。 30代～40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。 電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。 上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【チーム体制だから未経験でも安心◎】 業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。 メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。 【高いノルマはなし！安定した評価体制】 当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。 頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。 <注目ポイント1> 業界随一の働き方が魅力！オフも大切にできる ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼直行直帰・定時退社もOK ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給取得を推奨 …など、当社は人材業界でも珍しい“社員がプライベートを大切にできる”会社です。 日々のスケジュールはある程度ご自身で組めるので、 「今日は子どものお迎えがあるから定時で帰らないと」 「帰りはショッピングしたいし18時までに終わらせよう！」など、時間を有効活用できます◎ 全社的に働きやすさに力を入れているので社員同士の理解も厚いのがポイント。 プライベートの充実も諦めたくない方には、オススメの環境が整っています！ <注目ポイント2> “じっくり”スタイルだから得られる面白さ 担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。 信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。 自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。 「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修（1週間） 業界や会社について学びます。 ▼OJT研修（1ヶ月～半年ほど） まずは先輩のアシスタントとしてサポート業務を行います。 実務を通じて、取引先の担当者・派遣スタッフとの接し方を学んでいただけます。 ☆業務に必要な「人材ビジネス検定（旧派遣検定）」などは、入社後に取得できます。 資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社が負担します。

国内最大規模のメガバンクや大手クレジット会社などの 金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトが多数あります。 システム設計書づくりや方針決定などの上流工程をメインに、 あなたの希望や適性にあわせたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト例】 - 主要都市銀行のミドルウェア環境構築 - 主要都市銀行の各種アプリケーション設計・構築 - 大手カード会社・信販会社向け各種システム設計・開発 - 高度なセキュリティの実現及びFirewall・認証システムなどのセキュリティシステム構築 - Windows環境下における仮想化環境の設計・導入支援業務 など ★20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中 ★金融系に特化した長期プロジェクトの中で成長できる ★技術力にプラスして対話力やドキュメンテーションスキルを鍛えられる （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） <注目ポイント1> ＜トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれる＞ 課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためには、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。代表が伝授することはもちろん、当社で活躍するエンジニアからコツを盗んでみるのもOKです！ <注目ポイント2> ＜スケジュール管理を徹底しているため、残業はほとんどナシ＞ 「なぜ残業が発生するのか」について、考えたことはありますか？それは、マネジメントスキルの乏しい人たちが、エンジニアを束ねるマネジメント層にいるからです。当社では、そういったことにならないように、代表自ら「マネジメントとは何か」「なぜ経営視点が必要なのか」といった説明をしています。そんな代表から学んだマネジメントスキルを身につけたエンジニアたちがいますので、イレギュラーがない限り残業はほとんど発生しません。そしてあなたも、マネジメントスキルを身につけられます。 その他にも… ★リモートワーク7割 ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★アニバーサリー休暇あり ★7月～9月中に5日間の連休取得可　など 【入社後の成長サポート】 ★eラーニングで、5,000以上の科目を無料で受講できます！ 常にスキルを磨ける環境です◎ ★基本的に帰社日は設定しておらず、 業務効率を意識して2ヶ月に1回のWeb会議で情報交換を実施。 必要に応じて、個別でフォローもいたします！

入社後まずは、IT業界の中でも汎用性の高い技術を学ぶところからスタート！1ヶ月間の研修で基礎知識を習得し、希望やスキルを考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ★希望に合った技術を習得できる研修をご用意！ ・クラウド技術 ・Java・PHPなどの開発言語 ・ネットワークなどのインフラ分野 など 研修期間中、上記技術に関連する資格取得もOK。 研修終了後は、学んだ技術を活かせるプロジェクトへアサインします。 ★東京都とタイアップしている研修もあり！ 充実した研修制度を揃えており、 東京都とタイアップしている 「人材育成支援コース」研修があります。 ★プロジェクトへのアサインは、先輩エンジニアと一緒に！ 研修後も、先輩エンジニアがそばで あなたをサポートしますので、ご安心ください◎ （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） メガバンクや地方銀行を中心とした 金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトがメイン！ プロジェクトは金融業界が9割以上で、 銀行以外にクレジットカード会社や 生命保険会社のプロジェクトもあります。 金融系のプロジェクトでは、 特に品質を重視して働くことが求められます。 そのため、こまかい部分もしっかりと確認して、 確実なシステムがつくれるようになります◎ <注目ポイント1> 元漁師がうちに訪ねてきたときは、驚きました。 うちで活躍するエンジニアの中には、「先週まで船に乗って、漁師をやっていました」という社員もいます。 「妹の学費を稼ぐために、安定した収入を得たい」と、応募してきたんです。うちに訪ねてきた時、上下スウェットだったのを今でもはっきり覚えています（笑）。スーツなんか持っていなかったんですよ。でも、彼は強い芯をもっていて、ものすごい勢いで勉強していました。たった1ヶ月で、普通の人の倍くらいの能力がついていたんじゃないかな。3ヶ月でLinuxの最上位資格を取っていましたね。人間、本気になれば短期間で変われます！（代表：石渡） <注目ポイント2> トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれます。 課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためにはね、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。当社で活躍するエンジニアは皆、このトレーニングを積むように意識していますから、先輩からコツを盗んでみるのもOK。私も、しっかり伝授します！（代表：石渡） 【入社後の成長サポート】 ★eラーニングで、5,000以上の科目を無料で受講できます！ 研修はもちろん、案件参画後も常にスキルを磨ける環境です◎ ★基本的に帰社日は設定しておらず、 業務効率を意識して2ヶ月に1回のWeb会議で情報交換を実施。 必要に応じて、個別でフォローもいたします！

「睡眠診療システム」の開発からアップデートや改修、 新システムの開発までお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ◇システムの開発 ◇システムのアップデートや保守改修 ◇新システムの提案やデモ開発　…など ▼入社後の流れ まずは2週間程度、システムの機能や 実際に使っていただくお客様について学びます。 医療業界への特別な知識は必要なし！ 研修でしっかり学べるので安心してください。 ▽ 研修終了後は、スキル次第では すぐに開発に入っていただくことも可能です。 ▽ いずれは、アプリ開発や 新システムの開発もお任せします。 今後も人員体制の大幅な増員は予定していないため、 少数精鋭体制の裁量ある環境で活躍していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★睡眠診療システム 睡眠医療に関わった経験を生かし 臨床の現場に合わせた独自のシステムです。 国内で販売されている全てのPSG検査装置の データを取り込む事が可能となっています。 近年は東海3県だけでなく、 東京・茨城・金沢・香川・長崎など 日本各地に展開をしています。 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio 2013 (Ver 12.0.40629.00 Update 5) ・GrapeCity ActiveReports Pro Version 7.0J (SP5 Ver7.5.8161.1) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) ・TeeChart Pro .Net JP (Ver 4.1.2014.5094) ・Windows SDK for Vista ・Microsoft Visual Studio 2015 (Ver 14.0.25431.01 Update 3) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) 【言語】C#,VB.net,HTML,CSS,javascript,Razor,Java 【フレームワーク】Framework : .Net Framework 4.5.1、Framework : .Net Framework 4.5.2 【OS】　WINDOWS 【Webサーバ】IIS 【DB】　MySQL ▼現在のシステム部について 30代～50代の4名が在籍中！ リモートワークの社員もいますが、 Googlemeetやチャットで連絡を取りやすい体制を 整えています。 ◎責任者 ◎SE・PG業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎サポート業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎インストラクター業務担当 <注目ポイント1> 地域密着型の医療×IT企業！この先も名古屋で活躍しませんか？ 東海3県の主要な病院とお取引を続けている当社。 この先も地域との繋がりを大切に、 他の地域への事業拡大も予定しています。 そんな当社では名古屋にいながらも、 業界内でも高水準の待遇や環境で働くことが可能。 ★月給35万円～＋賞与年2回 ★フルリモートもOK ★5日以上の長期休暇あり ★年間休日125日 この先も名古屋で安定した生活を送れるので、 念願のマイホーム購入も夢ではありません！ <注目ポイント2> 裁量ある環境でのびのびと開発できる環境です◎ 現在は「睡眠診療システム」のみ扱っていますが、 今後は新しいシステムの開発も予定しています。 あなたの挑戦してみたい開発など ぜひ私たちに教えてください！ デモシステムの開発から要件定義・開発保守まで 一気通貫してお任せしますので、 裁量ある環境で自由に開発を進めていけますよ◎ この先も需要があり安定した医療業界で、 人の役に立つシステムを開発していきませんか？

「睡眠診療システム」の開発からアップデートや改修、 新システムの開発までお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ◇システムの開発 ◇システムのアップデートや保守改修 ◇新システムの提案やデモ開発　…など ▼入社後の流れ まずは2週間程度、システムの機能や 実際に使っていただくお客様について学びます。 医療業界への特別な知識は必要なし！ 研修でしっかり学べるので安心してください。 ▽ 研修終了後は、スキル次第では すぐに開発に入っていただくことも可能です。 ▽ いずれは、アプリ開発や 新システムの開発もお任せします。 今後も人員体制の大幅な増員は予定していないため、 少数精鋭体制の裁量ある環境で活躍していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★睡眠診療システム 睡眠医療に関わった経験を生かし 臨床の現場に合わせた独自のシステムです。 国内で販売されている全てのPSG検査装置の データを取り込む事が可能となっています。 近年は東海3県だけでなく、 東京・茨城・金沢・香川・長崎など 日本各地に展開をしています。 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio 2013 (Ver 12.0.40629.00 Update 5) ・GrapeCity ActiveReports Pro Version 7.0J (SP5 Ver7.5.8161.1) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) ・TeeChart Pro .Net JP (Ver 4.1.2014.5094) ・Windows SDK for Vista ・Microsoft Visual Studio 2015 (Ver 14.0.25431.01 Update 3) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) 【言語】C#,VB.net,HTML,CSS,javascript,Razor,Java 【フレームワーク】Framework : .Net Framework 4.5.1、Framework : .Net Framework 4.5.2 【OS】　WINDOWS 【Webサーバ】IIS 【DB】　MySQL ▼現在のシステム部について 30代～50代の4名が在籍中！ リモートワークの社員もいますが、 Googlemeetやチャットで連絡を取りやすい体制を 整えています。 ◎責任者 ◎SE・PG業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎サポート業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎インストラクター業務担当 <注目ポイント1> 2011年の立ち上げ以来、安定経営を継続しています。 大手医療機器メーカー出身の代表らで 2011年に設立された当社。 当時の医療業界はIT化が進んでおらず 各業種が縦割りとなっていて、 時間や費用に余分なコストがかかっていました。 そんな中いち早く医療機器業界と 情報システム業界の両方を担う企業として 「メディシス株式会社」は立ち上げられました。 以来、睡眠医療分野や呼吸器関連製品を得意とし、 東海3県の主要な医療施設とお取引を続けています。 当社の扱う「睡眠診療システム」は、 業界内でも類を見ない独自のシステム。 この先も安定性のある医療業界で 必要とされるシステムの普及や開発を進めてまいります。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる働き方を実現しませんか？ ★残業はほとんどなし＆基本定時退社可能 ★一定期間終了後はフルリモートもOK ★緊急対応基本なし＆土日祝休み ★転勤なし！この先も名古屋で働く ◇◇ 当社ではこの先も安定して働いていただくために、 プライベートも大切にできる制度を整えています。 「残業続きで趣味のゲームを楽しめていない…」 「毎日満員電車に乗って出勤するのに疲れた…」 なんてこともありません◎ 自分の時間も確保しながら、 無理のない働き方をしたい方にぴったりの環境です。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは茨城、栃木、群馬です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店、宇都宮貨物ターミナル支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

国内ハイパースケールデータセンター向けに 冷却塔の自社製品の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 自社製品である冷却塔の導入・設置業務を担当。 1案件4～5名のユニットで稼働しています。 ユニット長のサポート担当のため経験が浅い方でもご活躍いただけます！ ■現場への機器の出荷手配・取扱い説明書作成 ■現場の工程管理（工程管理、コスト管理/原価管理、品質管理など） ■各種立会業務（施工管理、検査、納入、試運転など） ■完成図書作成など ＜現場配属＞ 実機搬入と現場社員に向けた書類作りがメインとなります。 実機納入の流れの中で、検査・試運転・調整に立ち会い 一連の業務を覚えていきます。 その後に現場社員の管理や打ち合わせなども担当していきます。 ＜腰を据えて働ける環境＞ 現場管理業務を行う期間はデータセンターでの勤務になりますが 負荷軽減をのために現場での業務をローテーションするなど 体力的にも安定して勤務できるよう考慮しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国際標準規格のメーカーで業界トップクラス 当社は米国の国際企業BALTIMORE AIRCOIL社（バルチモアエアコイルL社）と国内空調機器メーカーである新晃工業との共同出資により誕生しました。国際標準規格CTIを取得しており、冷熱システム分野において国内でトップクラス。国内はもとより海外の企業からも選ばれており、大手IT企業のデータセンターの設置など様々な企業のプロジェクトに参画しています。 <注目ポイント2> 多彩な業界に当社の製品が採用されています ■旭酒造（獺祭など） …日本酒の製造工程での繊細な温度のために氷蓄熱システムを活用 ■ヤクルト本社 …超高温で殺菌したあとの冷却工程と製品貯蔵の工程に氷蓄熱から供給される冷水を導入 乳業系大手各社の中では当社が日本のシェア60％を誇っています。各業界での品質管理、エネルギー効率化、環境保全などの活動に、当社の製品が使用させれています。 【入社後の成長サポート】 ■工場でトレーニング研修あり！ 製品の仕様や現場の実機をみて1～2ヶ月ほど勉強しながら現場の流れや製品知識を学んでいきます。新しく導入される機器の場合は、搬入先で実機を見ながら学ぶ場合もあります。経験の浅い方や異業界出身の方もイチから知識を身につけていける環境です！

国内ハイパースケールデータセンター向けに 冷却塔の自社製品の施工管理業務を担当します。 【具体的には】 自社製品である冷却塔の導入・設置業務を担当。 1案件4～5名のユニットで稼働しています。 ユニット長のサポート担当のため経験が浅い方でもご活躍いただけます！ ■現場への機器の出荷手配・取扱い説明書作成 ■現場の工程管理（工程管理、コスト管理/原価管理、品質管理など） ■各種立会業務（施工管理、検査、納入、試運転など） ■完成図書作成など ＜現場配属＞ 実機搬入と現場社員に向けた書類作りがメインとなります。 実機納入の流れの中で、検査・試運転・調整に立ち会い 一連の業務を覚えていきます。 その後に現場社員の管理や打ち合わせなども担当していきます。 ＜腰を据えて働ける環境＞ 現場管理業務を行う期間はデータセンターでの勤務になりますが 負荷軽減をのために現場での業務をローテーションするなど 体力的にも安定して勤務できるよう考慮しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国際標準規格のメーカーで業界トップクラス 当社は米国の国際企業BALTIMORE AIRCOIL社（バルチモアエアコイルL社）と国内空調機器メーカーである新晃工業との共同出資により誕生しました。国際標準規格CTIを取得しており、冷熱システム分野において国内でトップクラス。国内はもとより海外の企業からも選ばれており、大手IT企業のデータセンターの設置など様々な企業のプロジェクトに参画しています。 <注目ポイント2> 多彩な業界に当社の製品が採用されています ■旭酒造（獺祭など） …日本酒の製造工程での繊細な温度のために氷蓄熱システムを活用 ■ヤクルト本社 …超高温で殺菌したあとの冷却工程と製品貯蔵の工程に氷蓄熱から供給される冷水を導入 乳業系大手各社の中では当社が日本のシェア60％を誇っています。各業界での品質管理、エネルギー効率化、環境保全などの活動に、当社の製品が使用させれています。 【入社後の成長サポート】 ■工場でトレーニング研修あり！ 製品の仕様や現場の実機をみて1～2ヶ月ほど勉強しながら現場の流れや製品知識を学んでいきます。新しく導入される機器の場合は、搬入先で実機を見ながら学ぶ場合もあります。経験の浅い方や異業界出身の方もイチから知識を身につけていける環境です！

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現 希望やスキルに合わせて様々なプロジェクトから システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫した対応をお任せします。 【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、構築、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて、運用保守業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。 　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。 ◆クラウドの導入・設計・環境構築 【担当工程】導入設計、要件定義、基本詳細設計、構築 【規模】5～10名程度 【期間】おおよそ1年かけて実装します。 【OS・サーバ】Azure、AWS（Windows、Linux） 【DB・ツール】Oracle、メーカー系DB 【クラウド】Amazon EC2、Amazon Simple Storage Service (S3)、Amazon RDS、Amazon Elastic Block Store (EBS)、AWS Lambda、Elastic Load Balancing (ELB)、Amazon VPC、Amazon CloudWatch 【魅力】単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。 ◆ネットワークの設計から構築 【担当工程】導入設計、要件定義、基本詳細設計、構築 【規模】3～5名程度 【期間】おおよそ1年かけて実装します。 【OS・サーバ】ネットワークIOS(Cisco) 【魅力】単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。 <注目ポイント1> システムの安定稼働や運用における課題解決～最適化までを担う！ これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。 <注目ポイント2> ＼数字で見る日本SEの働きやすさ／ ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎残業月平均21.5時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％ こうした豊富な制度が整っているほか、 人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。 腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現 公共系、官公庁、自治体等の産業分野や 銀行、生保、損保業等の産業分野、 生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から 希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。 【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。 　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。 通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム 　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　など もっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java） チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java） チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味 当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎月残業20時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％ こうした豊富な制度が整っているほか、 人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。 腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。

◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける ◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍 ◆離職率7.2%を実現 公共系、官公庁、自治体等の産業分野や 銀行、生保、損保業等の産業分野、 生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から 希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。 【プロジェクトの特長】 ◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。 ◆長期にわたるプロジェクトで腰を据えて開発業務に携わることが出来ます。 ◆各プロジェクトでチームを編成。 　当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。 ◆お客様先にはチームで常駐する体制を取っているため、連携も取りやすく安心して働くことができます。 通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり。 ■公共 └電子政府SI ■通信 └スマートフォン開発 └量販店向け申込受付システム └通信管理システム ■交通 └予約販売管理システム ■文教 └大学センター試験合格判定システム 　模試成績管理システム ■メーカー └社内個別要求受付システム　など もっと具体的には… ■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java） チーム体制：最大30名(一部オフショア開発) ■流通業向けECサイト構築（Java） チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> お客様のビジネス創出に技術分野で貢献できる醍醐味 当社の開発エンジニアは、上流工程から参画し、システム化のデザインから構築・リリースまでシステム開発の一連の全ての工程を経験することができるのが魅力の1つ。ご自身のITスキル、業務スキル、知見を駆使して、顧客課題・要望に訴求する提案・実現し、ダイレクトに自身の成果を見届け、ユーザーからの反応を受け取ることができる醍醐味があります。まだ経験の浅い若手メンバーが直属の配属になることも多く、指導・教育を通して成長を感じる喜び、それに呼応した自身の成長を感じ取ながら、プロジェクトを牽引していくやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける ◎テレワークOK ◎平均勤続年数16.8年 ◎残業月平均21.5時間程度と少なめ ◎原則チームでアサイン ◎家族手当、資格手当など手当充実 ◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり） ◎結婚・出産後の復帰率100％ こうした豊富な制度が整っているほか、 人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。 腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。

Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトをご用意。携わる工程も、要件定義や基本設計、上流から開発などの下流工程まで豊富にあります。 ＜案件の選択権は100％エンジニアに！＞ まずは技術・プロジェクトを理解している責任者または担当とミーティング。 あなたがチャレンジしたいプロジェクトや、身に付けたいスキルを教えてください！ ◆現状のスキル確認 ◆チャレンジしたいプロジェクト・工程 ◆叶えたい働き方⇒在宅or出社、残業の有無など ◆身に付けたい・磨いていきたいスキル …などを一緒に考え、モチベーション高く働けるプロジェクトを 数100件の中から選び、10件程提示します。 その中から、あなたが参加したいプロジェクトをあなた自身で決めてください。 このようなスタイルですから、「コレがやりたい！」はぜひしっかりとアピールを。こちらから無理に案件をアサインすることはありません。 【POINT】無駄な社内業務は一切ナシ！もちろん、帰社日・週報等もありません！ ▼プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・チャットボットプロトタイプ開発 ・仮想通貨トレーディングシステム開発 ・RPA製品によるシステム開発 など 【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！ 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> ＜自由度高く働けます！＞ 完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。 <注目ポイント2> ＜売上連動型の評価制度＞ 顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。 下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。 売上　　600,000円 基本給　300,000円　＋賞与　547,826円（年2回） ★総年収　4,695,652円 -------------------------- 売上　　800,000円 基本給　400,000円　＋賞与　730,435円（年2回） ★総年収　6,260,870円 -------------------------- 売上　　1,100,000円 基本給　500,000円　＋　賞与1,304,348円（年2回） ★総年収　8,608,696円 -------------------------- 【入社後の成長サポート】 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！

《どんなプロジェクトがあるのか？》 Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトを数1000社以上！あなたの希望を元に、ピッタリの案件を紹介します。 《アサイン方法は？》 本人の希望をイチから丁寧にヒアリング。希望のプロジェクトの条件をすり合わせを決定します。 会社からの一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ──────────────── サポート体制整えています！ ──────────────── 日報や帰社日はありませんが、何でも相談できるよう 連絡ツールや支援制度は整えています。 困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ ▼プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・チャットボットプロトタイプ開発 ・仮想通貨トレーディングシステム開発 ・RPA製品によるシステム開発 など 【POINT】こんな案件に挑戦したい！というご希望は大歓迎です！ 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> ＜自由度高く働けます！＞ 完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。 <注目ポイント2> ＜売上連動型の評価制度＞ 顧客との契約単価＝売上によって給与を決定。 下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。 売上　　600,000円 基本給　300,000円　＋賞与　547,826円（年2回） ★総年収　4,695,652円 -------------------------- 売上　　800,000円 基本給　400,000円　＋賞与　730,435円（年2回） ★総年収　6,260,870円 -------------------------- 売上　　1,100,000円 基本給　500,000円　＋　賞与1,304,348円（年2回） ★総年収　8,608,696円 -------------------------- 【入社後の成長サポート】 「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください！

あなたには、取引先企業のプロジェクトにて開発エンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】まずは最長3ヶ月間の社内研修からスタート 元営業、事務、自衛官…など、当社のエンジニアの半数は、異業種からの未経験スタート。 未経験者から育成できる、独自のカリキュラムであなたの成長をしっかりサポートします。 ビジネスマナーはもちろんJava、Linuxといった基本的かつどこでも役立つ技術を習得しましょう！ 【STEP2】およそ3ヶ月目～プロジェクトに配属 プロジェクト配属前に元エンジニアの代表と下記の流れで面談を実施します。 1）挑戦してみたいプロジェクトや今のスキルを確認、見極めます。 2）その後複数のプロジェクトの中から、あなたが興味がある案件の面談を実施 3）再度代表と面談を行い挑戦したいと思える場合はそのプロジェクトに決定！ 【STEP3】一人前のエンジニアへ！ その後も「どんな技術を身につけたいか？」「どんなキャリアを歩んでいきたいか？」 など、1人ひとりの希望に合わせて成長をサポート。 どこに行っても活躍できるほど、価値の高いスキルを習得できます！ ＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞ 受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割を目指します。 今後PM、PLとして自社内で開発を進めていただける機会も多数あります。 ＜最長3カ月の社内研修あり＞ 市場価値の高い技術を効率良く学べる、独自のプログラムをご用意。 10年20年後を見据え、第一線で活躍し続けられるエンジニアを育てています！ ※研修はトレンドの技術や受講者からの意見を取り入れながら、 常により良い内容へとアップデートしています。 <研修内容の一部をご紹介> ◆ソフトウェア開発概要(V字モデルの説明) ◆Java基礎 ◆データベースとSQL基礎 ◆JavaとSpringによるWeb開発基礎と実践 ◆Linux基本コマンド ◆SpringBootとThymeleafの基礎と応用 ◆詳細設計書、テスト仕様書の説明 ◆テスト仕様書作成の実践 など ※入社前にわからない単語があるのは当たり前！あなたのペースで無理なく成長していきましょう！ <注目ポイント1> 一人前のエンジニアになれるよう、長期的にサポートします！ 研修が終わって現場に配属された後も、皆さんが継続してスキルを磨いていけるように、元エンジニアの代表を中心に全力でサポートをしていきます。例えばテストや改修など、はじめは簡単な業務からスタートしますが、対応できるお仕事が増えて「もっと上のレベルの業務にチャレンジしたい！」という気持ちになったら、現場を変更するなどお客様先と調整して対応。「その現場でずっと同じ業務をやらされてスキルUPができない…」ということはありません！段階的にステップUPしていけるので、将来的にはWebシステムやアプリなどを設計から開発・テストまで手掛けられるくらい、レベルの高いエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 年間休日120日以上！有給消化率100%！無理なく働ける環境が自慢 ◆残業月10h以内 ◆有給取得率100% ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆社内研修・勉強会も充実 ◆資格取得奨励金制度 　→合格時最大10万円支給　※資格により異なる 「利益優先ではなくエンジニアが楽しく働ける企業でありたい」 そんな代表の想いから設立した当社。 元エンジニアの代表の「優良案件しか受けない」というポリシーと 一人ひとりの希望に寄り添う姿勢から、 働きやすい環境づくりが整備されています。 「リモートワークがしたい」 「自宅から近い現場がいい」 「残業の少ない案件がいい」 などのご相談もお気軽にどうぞ！ 【入社後の成長サポート】 20年以上のエンジニア経験を持つ代表が、1人ひとりの希望やスキルレベルに合わせて適切なアドバイスを行います。「こんな言語を習得してみては？」「こんな資格を取得してはどうか」など、エンジニア目線で成長をサポートするのでご安心ください！ ▼スキルUPサポート例▼ ・外部研修の受講補助 ・社内勉強会(JavaやVue.js,AWSなどの技術を学べます) ・資格取得奨励金制度(合格時最大10万円支給) ・参考書等の書籍購入費用補助 ・実際のプロジェクトで、先輩によるOJT教育を実施 など ★希望を最優先して適切なサポートを行っているから、理想のキャリアに向けて最短距離で経験を積むことができます！

あなたには、取引先企業のプロジェクトにて開発エンジニアとしてご活躍いただきます！ ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】まずは最長3ヶ月間の社内研修からスタート 元営業、事務、自衛官…など、当社のエンジニアの半数は、異業種からの未経験スタート。 未経験者から育成できる、独自のカリキュラムであなたの成長をしっかりサポートします。 ビジネスマナーはもちろんJava、Linuxといった基本的かつどこでも役立つ技術を習得しましょう！ 【STEP2】およそ3ヶ月目～プロジェクトに配属 プロジェクト配属前に元エンジニアの代表と下記の流れで面談を実施します。 1）挑戦してみたいプロジェクトや今のスキルを確認、見極めます。 2）その後複数のプロジェクトの中から、あなたが興味がある案件の面談を実施 3）再度代表と面談を行い挑戦したいと思える場合はそのプロジェクトに決定！ 【STEP3】一人前のエンジニアへ！ その後も「どんな技術を身につけたいか？」「どんなキャリアを歩んでいきたいか？」 など、1人ひとりの希望に合わせて成長をサポート。 どこに行っても活躍できるほど、価値の高いスキルを習得できます！ ＜9割以上がWeb系やアプリ系の開発案件＞ 受託案件やアプリ系開発も徐々に増えてきており、将来的には受託案件5割を目指します。 今後PM、PLとして自社内で開発を進めていただける機会も多数あります。 ＜最長3カ月の社内研修あり＞ 市場価値の高い技術を効率良く学べる、独自のプログラムをご用意。 10年20年後を見据え、第一線で活躍し続けられるエンジニアを育てています！ ※研修はトレンドの技術や受講者からの意見を取り入れながら、 常により良い内容へとアップデートしています。 <研修内容の一部をご紹介> ◆ソフトウェア開発概要(V字モデルの説明) ◆Java基礎 ◆データベースとSQL基礎 ◆JavaとSpringによるWeb開発基礎と実践 ◆Linux基本コマンド ◆SpringBootとThymeleafの基礎と応用 ◆詳細設計書、テスト仕様書の説明 ◆テスト仕様書作成の実践 など ※入社前にわからない単語があるのは当たり前！あなたのペースで無理なく成長していきましょう！ <注目ポイント1> 一人前のエンジニアになれるよう、長期的にサポートします！ 研修が終わって現場に配属された後も、皆さんが継続してスキルを磨いていけるように、元エンジニアの代表を中心に全力でサポートをしていきます。例えばテストや改修など、はじめは簡単な業務からスタートしますが、対応できるお仕事が増えて「もっと上のレベルの業務にチャレンジしたい！」という気持ちになったら、現場を変更するなどお客様先と調整して対応。「その現場でずっと同じ業務をやらされてスキルUPができない…」ということはありません！段階的にステップUPしていけるので、将来的にはWebシステムやアプリなどを設計から開発・テストまで手掛けられるくらい、レベルの高いエンジニアへと成長できますよ◎ <注目ポイント2> 年間休日120日以上！有給消化率100%！無理なく働ける環境が自慢 ◆残業月10h以内 ◆有給取得率100% ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆社内研修・勉強会も充実 ◆資格取得奨励金制度 　→合格時最大10万円支給　※資格により異なる 「利益優先ではなくエンジニアが楽しく働ける企業でありたい」 そんな代表の想いから設立した当社。 元エンジニアの代表の「優良案件しか受けない」というポリシーと 一人ひとりの希望に寄り添う姿勢から、 働きやすい環境づくりが整備されています。 「リモートワークがしたい」 「自宅から近い現場がいい」 「残業の少ない案件がいい」 などのご相談もお気軽にどうぞ！ 【入社後の成長サポート】 20年以上のエンジニア経験を持つ代表が、1人ひとりの希望やスキルレベルに合わせて適切なアドバイスを行います。「こんな言語を習得してみては？」「こんな資格を取得してはどうか」など、エンジニア目線で成長をサポートするのでご安心ください！ ▼スキルUPサポート例▼ ・外部研修の受講補助 ・社内勉強会(JavaやVue.js,AWSなどの技術を学べます) ・資格取得奨励金制度(合格時最大10万円支給) ・参考書等の書籍購入費用補助 ・実際のプロジェクトで、先輩によるOJT教育を実施 など ★希望を最優先して適切なサポートを行っているから、理想のキャリアに向けて最短距離で経験を積むことができます！