特徴が「資格取得支援制度」にhitした求人一覧

***IT営業の仕事とは？*** 世の中にあるITシステムの多くが、複数社のエンジニアが開発に携わることでプロジェクトが進んでいきます。今回募集するIT営業は、その参画エンジニアを求めるプロジェクトに相応しい人材をマッチングさせていく仕事です。 具体的には・・・ ◆クライアント企業の課題のヒアリング (作りたいシステムや求めているエンジニアなど) ◆自社エンジニアのマッチング ◆クライアントへの自社エンジニアのご提案 ◆プロジェクト参画中の自社エンジニアたちのサポート　など ***クライアントについて*** 公共機関や家電メーカーをはじめ、プロジェクトを共に進めていくパートナーでもあるシステムインテグレーター(SIer)などの大手企業を中心に、100社以上の企業とお取引を行っています。 ***この仕事の魅力*** 数字はもちろん大切ですが、その上で『クライアント』と『自社のエンジニア』の想いに寄り添い、本当にお役に立っているのかを考えながら取り組むのがこの仕事のポイントです。「単なるモノ売り」ではない、“対人の仕事ならではのやりがい”をお求めの方にピッタリな環境です！ ***飛び込みやテレアポノルマなどはありません*** 当面、当社での仕事、あるいはIT業界での仕事に慣れるまでは、既存顧客またはパートナー企業との協働案件をご担当いただきたいと考えています。 ***参画実績のあるプロジェクト例*** ■Web系：基幹システム、受発注システム、ECサイト構築 ・鉄道会社向けAP基幹システム開発 ・空調機メーカー向け生産管理業務PG開発などJava案件 ■オープン系：基幹システム、生産管理システム、医事管理システム、会計システム ■その他、インフラ系、組込・制御系など ≪技術要素≫ Java/VB.NET/C#/ASP.NET/PHP/Ruby/Swift/Oracle/PL/SQL/SQL/Python　など <注目ポイント1> 【当社の提案力】多才・多彩かつ向上心に溢れた頼もしい仲間 当社の強みは自他共に認める幅広い領域での開発力、他でもないエンジニアみんなの実力です。また、エンジニアの定着率も高い当社では、人材育成もうまく回っています。だからこそ、営業としてもクライアントの幅広い要望に応えるソリューションや体制を提案できます。ITについての専門的な部分は、エンジニアのマネージャーも一緒に動きますので“最強バディ”としてぜひ頼りにしてください！ ★最先端領域にも果敢にチャレンジしています 「AI」や「VR」など先端領域のキャッチアップも進めています。また、エンジニアの成長意欲に応えるため、「ドローン」の研究開発にも予算を充てるなど、常に次世代を見据えた動きにも力を入れています。 <注目ポイント2> 【未経験でも安心】優秀な先輩営業がイチからレクチャー IT業界の「知識ゼロ」という方であれば、ITシステムがどういった体制でつくられているのかといった基本から、エンジニアのスキルシート(できることや今までの実績などが書かれた履歴書のようなもの)の読み方など、IT営業に必要な知識をお教えします。その上で、まずは先輩同行からスタートして、1ヶ月程度を目途に担当が持てるように指導していきます。ぜひ持ち前の好奇心を発揮して、どんどん質問しながらスキルアップを目指してください！ 【入社後の成長サポート】 先輩営業やクライアントとのやり取りの中で、IT業界の知識をキャッチアップしていってください。その上で、エンジニア一人ひとりのキャリアやスキルアップに積極的に関わっていくのも、この仕事の面白さの一つです。 ***エンジニアの成長を支える存在として*** エンジニアはマネージャーとの1on1面談を通して、手掛けたい案件や理想のキャリアについての要望を上げてくれます。その上で、あなたはマネージャー陣と連携して、新規プロジェクトの獲得や既存チームの拡大などに動きます。ちなみに、IT業界でよく耳にする「案件待機状態」はなく、常時稼働率100％を実現しています。

SEやプログラマとして、大手企業をはじめとした クライアント先のプロジェクトに携わっていただきます。 《クライアントは…》 ◆インフラ系の公共機関 ◆家電メーカーなどの大手企業 ◆知名度が高い大手SI企業 を含め100社以上と取引関係にあります。 《案件は…》 多彩なジャンル（Webオープン系、 組込み・制御系、インフラ系等）の中から、 あなたの希望や適性にマッチした案件にアサイン。 経験をお持ちの方は、要件定義などの 上流工程から携わっていただく案件もあります。 あなたの経験や指向性に合わせ、プロジェクト先を選べますよ。 《働き方は…》 客先は大阪・兵庫・京都メインで転居を伴う転勤や異動はありません。 現在、全体の約4割の社員がリモート勤務と併用しています。 また2割程度が「フルリモート勤務」を実施中。 自分のライフスタイルにマッチした働き方を実現できますよ。 ■Web系（基幹システム／受発注システム／ECサイト構築） 例／鉄道会社向けAP基幹システム開発 　／空調機メーカー向け生産管理業務PG開発などJava案件 ■オープン系 　基幹システム／生産管理システム／医事管理システム／会計システム ■その他、インフラ系、組込・制御系など Java VB.NET C# ASP.NET PHP Ruby Swift Oracle PL/SQL SQL Python など <注目ポイント1> 継続的にトライ＆エラーできる環境 毎週、大阪の本社にてWebオープン系の言語やAI/VRやドローンなど、様々な技術をテーマに勉強会を開催しています。 「Unityを使ってVR空間をみんなで作ろう」 「ドローンを使って撮影～Pythonでデータ抽出・分析しよう」 「メタバースで何ができるか？」 といったテーマに関して自由にやりたいことを発案して、 希望する社員みんなで技術を試すことができます。 その結果、様々な技術に関する知見を深める機会があり、とても楽しみながらトライできますよ。 他にもIT系の資格取得に向けた対策や情報共有、また英語力アップなどビジネススキルアップをテーマにした研修等も実施しています。 <注目ポイント2> 月1回の面談で、仕事のモヤモヤもすっきり◎ 月1回、技術部門の上司と面談を行っています。 テーマに縛りはなく、今抱えている悩みや将来の希望など、 どんなことでもOK。 実際に面談を受けた社員に感想を聞くと… 「正直、最初は忌避感がありました。 上司と1対1で話すというのは字面だけ見ても緊張してしてまうものだと思います。 実際は印象ほど固くはなく、飲み会のような雰囲気で悩みを聞いてくれます。 美味しいご飯をおごってくれることもあります」 「悩みを聞いてくれてスッキリします。 まず話を聞いてくれるという安心感が生まれ、次第に仕事やプロジェクトでの悩み、 その他些細な事でも相談できるようになりました」 といった声も。 【入社後の成長サポート】 毎月1on1ミーティングでや毎週開催する勉強会等を通じて、 様々な技術や資格の習得を支援しています。

大手企業をはじめとしたクライアント先のプロジェクトに、 SEやプログラマとして参画いただきます。 【未経験でも安心！周りがフォロー】 まずはあなたの適性や能力をにマッチしたプロジェクトにアサイン。 そのチームメンバーとして、上司・先輩から ◆基本的なプログラミングスキル ◆開発工程の流れ ◆チーム内での役割 などについて、丁寧に教えます。 　▼ 自分のペースで少しずつ、着実にステップアップしてください！ 【クライアント先について】 ◆インフラ系の公共機関 ◆家電メーカーなどの大手企業 ◆知名度が高い大手SI企業 を含め100社以上と取引関係にあります。 【働き方について】 現在、全体の約4割の社員がリモート勤務と併用しています。 また2割程度が「フルリモート勤務」を実施中。 客先は大阪・兵庫・京都メインで転居を伴う転勤や異動はありません。 自分のライフスタイルにマッチした働き方を実現できますよ。 【将来について】 ◆SEやPMなど上流工程にステップアップ ◆専門技術に特化したエキスパートとして追求 ◆新規事業や自社サービスの企画立上げ～運営 などにチャレンジできます。 ■Web系（基幹システム／受発注システム／ECサイト構築） 例／鉄道会社向けAP基幹システム開発／空調機メーカー向け生産管理業務PG開発などJava案件 ■オープン系 基幹システム／生産管理システム／医事管理システム／会計システム ■その他、インフラ系、組込・制御系など Java VB.NET C# ASP.NET PHP Ruby Swift Oracle PL／SQL SQL Python など <注目ポイント1> 毎週開催！最新技術研究会 毎週、大阪の本社にてWebオープン系の言語やAI／VRやドローンなど、様々な技術をテーマに勉強会を開催しています。 「Unityを使ってVR空間をみんなで作ろう」 「ドローンを使って撮影～Pythonでデータ抽出・分析しよう」 「メタバースで何ができるか？」 といったテーマに関して自由にやりたいことを発案可能。 希望する社員みんなで技術を試すことができます。 その結果、様々な技術に関する知見を深める機会があるので、楽しみながら理解を深めることができます！ 他にもIT系の資格取得に向けた対策や情報共有、また英語力アップなどビジネススキルを向上させる研修も実施しています。 <注目ポイント2> 1on1ミーティングで社員を丁寧にフォロー 月1回、技術部門の上司と面談を行っています。 テーマに縛りはなく、今抱えている悩みや将来の希望など、どんなことでもOK。 実際に面談を受けた社員に感想を聞くと… 「正直、最初は忌避感がありました。 上司と1対1で話すというのは字面だけ見ても緊張してしてまうものだと思います。 実際は印象ほど固くはなく、飲み会のような雰囲気で悩みを聞いてくれます。 美味しいご飯をおごってくれることもあります」 「悩みを聞いてくれてスッキリします。 まず話を聞いてくれるという安心感が生まれ、次第に仕事やプロジェクトでの悩み、 その他些細な事でも相談できるようになりました」 といった声も。 【入社後の成長サポート】 毎月1on1ミーティングや毎週開催する勉強会等を通じて、 様々な技術や資格の習得を支援しています。

▼社内講師（現役エンジニア）による研修からスタート 最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人～20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。 講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください！ ▼2カ月間の研修後から実務スタート！ システム開発の社内にて ◎書類の作成・修正 ◎ヘルプデスク ◎システム動作やテスト といったシステム開発周りのIT事務からお任せします。 <注目ポイント1> オフもしっかり楽しめる環境です。 ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は8～9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 さらに現在は、株式上場を目指して着実に成長中。 上場が実現すれば今以上に満足のいく待遇や福利厚生が実現します！ <注目ポイント2> 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。 【入社後の成長サポート】 ■専門のキャリアアップチーム IT業界に精通したキャリアコンサルタントや、エンジニアとして20年以上の経験を持つ当社取締役など、多方面からあなたのキャリアをサポート！ ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト ■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト ■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ 2024年のIPOを目指しているということもあり、エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント約260社・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼エンジニアの業務経歴やスキルにマッチングする案件を探す ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択！ ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■医療機関向けカルテ情報管理システムの 設計(基本～)・開発・テスト ■国土交通省 航空路管制システムの設計(基本～)・開発・テスト ■通信会社向け顧客管理システムの要件定義・設計・開発・テスト ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> エンジニアの希望が最優先。何でも気軽に相談してください！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。「スキルチェンジしたい」「自宅近くで勤務したい」「リモート案件がいい」など、希望があれば何でもご相談ください。現時点で経験のない分野・技術だったとしても大丈夫。スキルUPも全力でサポートします！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ 2024年のIPOを目指しているということもあり、エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

メカニックとして、メルセデス・ベンツの整備をお任せします。 簡単なお仕事から徐々に慣らしていけるので、経験浅めの方でも安心です！ 【入社後の流れ】 研修期間は約1ヶ月。 先輩社員とのOJT研修から始め、車検・点検を中心に、 仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、修理も担当。 あなたの成長に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆車検・定期点検などの整備 ◆故障診断・修理などの整備 ◆ご要望に応じたパーツのご提案 ◆納車 ◆陸運事務所への登録業務　など ☆仕事を覚えたら、車1台の整備をトータルで担当。 1日3台ほどの修理や定期点検を行うイメージです。 【このポジションの魅力】 通信に光ケーブルを使用するなど、 最先端技術を駆使した整備業務に携わることが可能。 1人のメカニックがトータルで整備を担当するため、 総合的な技術も身につけられます。 【配属先について】 高井戸には8名、日野・調布には各5名のメンバーが在籍。 平均年齢35歳と、若手が多数活躍しています！ <注目ポイント1> 充実すぎる教育・サポートが整っています！ 扱う車が『メルセデス・ベンツ』。 …そう聞いて、身構えてしまった方もご心配なく！ メルセデス・ベンツ日本の社外研修や 職場内OJT、勉強会など、教育体制は万全。 仕事の幅を広げていけるよう、 自動車検査員などの資格取得も積極的に応援しています。 また、実務にあたってからのサポートも充実。 診断用端末が無線で接続できるツールが使えたり、 ドイツ・メルセデス本社とオンラインで診断情報を共有できたり…。 安心の環境が整っています。 <注目ポイント2> 業界屈指の好環境！整備に専念したい方にピッタリ♪ 高級車を扱うからこそ、作業設備も業界屈指。 空調が完備されているので、 作業効率が天候や季節に左右されることはありません。 さらに、フロント業務はサービスアドバイザーが担当。 環境や専門外の業務にふりまわされないから、 とことん整備に集中できます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、先輩社員とのOJT研修から 車検・点検を中心に、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 ▼慣れてきたら、徐々に修理もお任せ スキルに合わせて、できることを増やしていきます。 ▼実務でのサポート体制も万全 困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境。 時間やスキル的に厳しい時には上司・先輩が 必ずサポートするので、ご安心ください！ ☆20～30代が多く活躍しており、人間関係も良好。 明るくコミュニケーションを取りながら、 お互いに助け合って仕事をしています。

メルセデス・ベンツ、AMG、EQモデルなどの新車・中古車、 損害保険のご案内・アフターフォローをお任せします。 圧倒的なネームバリューがあるので、 未経験スタートの方も安心してご活躍いただけます！ 【具体的な業務内容】 既存のお客様への、電話・メールでのご案内が中心。 メーカー・ネットへの問合せ（1ヶ月10～20件ほど）対応や、 ショールームでの接客時に、 新規のお客様を担当することもあります。 【仕事の流れ】 9：10スタートとなるため、 8：30までに出社されるメンバーが多いです。 ショールーム当番は週1～2日ほど。 独り立ちしたら訪問活動もOKで、自由度高く活躍できます。 【モチベーション高く取り組める！】 新車・中古車に関わらず、1台販売するごとに報奨金を支給。 損害保険の契約でもインセンティブが出るため、 大幅な収入アップが可能です。 実際に、30代で年収900万円を叶えた先輩もいます。 電話・メールをメインに、訪問も織り交ぜながら活動します。 購入された方からご紹介いただいたり、 日々雑談をしながら2～3年で契約が決まったり…。 真摯かつ素直に接していれば、成果は自然とついてきます。 <注目ポイント1> 独り立ちまではじっくり半年！焦らず自分のペースでOKです！ ▼入社後はメルセデス・ベンツ日本の社外研修からスタート！ 自動車に関する知識やセールスのノウハウ、 ローン・リースなどの仕組みをしっかり学べるので安心です。 ▼ショールームでのOJTによる指導 経験豊富な先輩のもと、ショールーム＆営業補助を行いながら、 接客や手続きの流れを学んでいきます。 ▼研修終了後も、会社全体でサポート！ 独り立ちまでは、3ヶ月から半年を見込んでいます。 実務を通しながら、じっくり自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 <注目ポイント2> 世界的なブランド力と、エリアならではの販売環境が強み！ メルセデスが持つ圧倒的なブランド力、 富裕層の多いエリアという優位性から、 5年10年とお付き合いいただくリピーターのお客様がほとんど。 ★無理な売り込みや押し付けをする必要なし ★ハイクラスな方々と接することで、一流の接客・対応力が身につく というのも働く上での大きなポイントです。 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼メルセデス・ベンツ日本の社外研修 ▼ショールームでのOJT研修 ▼入社半年程度を目安に、独り立ち ※研修を通して、車の種類、車の構造、仕事の流れはもちろん、 保険やローンについてもイチから学んでいきます。 ※未経験から始めた先輩も2～3ヶ月で、1台販売できるケースが多いです。 ベテラン社員の平均販売台数は1ヶ月3～4台。 時間をかけると、自然とお客さんが増えていきます。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪ <注目ポイント2> お客様の理想の“人生設計”を後押しするやりがい 私たちの仕事は、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、その方に合ったオーダメイドのプランを作ること。 家族構成や収入、生活環境など、様々な要因によって変わってくるニーズに基づき、あなたのアイデア・考えを活かしてください。 ライフコンサルタントの仕事で大切なのは「お客さまとの信頼関係」です。『ありがとう』という感謝の言葉をいただけたときは、何事にも代えがたいやりがいと達成感を味わえます。

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 「くるみん」を取得！仕事と子育ての両立を全力サポート！ 当社は子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得！社員が安心して仕事を続けられるよう、さまざまな出産・育児支援制度を整えています。 実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を実現している社員が多数♪ぜひあなたも、当社で理想のワークライフバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪

システム開発の協力体制が組めるIT企業（パートナー）を 探し出しアプローチしていただきます。 パートナーの見つけ方、アプローチ方法は 入社後にイチから学べるので安心してください！ 【具体的には】 取引中のお客様から追加の開発依頼があるので その追加開発が成功するように 最適なパートナーを探し、関係性を作り上げていきます。 ▼［STEP.1］パートナー企業へアプローチ！ IT業界の会社はさまざま！色々な会社とコンタクトを取り その会社の特徴や強みを知っていきます。 ▼［STEP.2］連携できる体制作り！ 回数を重ねることでよりその会社の事を知り、 自社との関わり合いを把握していきます！ ▼［STEP.3］パートナー企業側の状況をヒアリング！ 互いに良い状態を長く続けていくために 要望や将来の方向性などをヒアリング！ 一緒に解決できる方法を考え 「WIN-WINの関係」を目指していきます！ 【WEB】 ・乗車券のe-チケット予約・購入システム ・案内板のデジタルサイネージ　など 【スマートデバイス】 ・飲食店向け注文/会計アプリ ・通信会社向け電子マネーアプ　など 【ECサイト構築】 ・運輸系仕事マッチングサイト ・美容系ECサイト開発　など エンジニアと協力しながら提案していくのでご安心ください！ 代表や役員も社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ 距離も職種もポジションも関係なく“コミュニティ”で仲間になる。 そんな“同好会制度”は、メンバーたちの声から生まれました！ スポーツ系から文化系まで以上の同好会があり 事業部を超えて現在活動中です。 活動中は新人が先輩に指示出す場面も！ 「楽しい」で繋がるコミュニケーションも大切にしています。 ＜詳細＞ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c <注目ポイント2> 社員の声から福利厚生を充実させています！ ◎家族、役職、地域手当など各種手当制度 　→月給にそれぞれ追加して支給 ◎資格取得支援制度 　→IT以外でも勉強のための支給もOK ◎定期健康診断 　→本人以外の家族分もOK、婦人科検診を毎年受けられます ◎奨学金返済補助制度 　→奨学金を代わりに返済します ◎永年勤続表彰 　→長く働いた方への表彰制度 ◎マネージャーへの役職手当 　→役職者やスペシャリスト職も支給対象です 既に導入しているものから新たに導入予定のものまで さまざまな制度を導入、検討中です！ 基本的に社員の声から出来上がっている仕組みなので ぜひあなたの声も聞かせてください。

お問い合わせ企業に対して「課題解決」へ向けた提案をしていきます。 先輩や社内のエンジニアがIT知識をサポートするので IT業界未経験でもチャレンジしやすい環境です！ 【具体的には】 ■お問い合わせ企業の対応・連携 ■課題のヒアリング ■プラン選定・提案 ■プロジェクトの実行、運営 ★ヒアリング・提案のポイント！ 先輩やエンジニアからアドバイスをもらいながら 「なぜ効率化を求めているのか」「現状のシステムの状態は？」 「システム導入でお客様の会社はどう変わる？」 など、様々な角度から課題分析していきます。 IT営業ならではのやりがいポイントでもあります♪ ★じっくり育てていきます！ 個別に向き合い育てていくのが システム・リノベイトの考え方なので ご安心ください。 ★サイボウズオフィシャルパートナー！ 当社はパートナー企業として2022年、2023年連続で サイボウズ社より貢献会社として認定をいただいています。 2024年評価結果ではインテグレーション部門で星2つをいただきました！ 現在200社以上の企業から反響があり、多くの企業から注目を集めています。 サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielなど。 サイボウズのkintone（キントーン）がメインとなります。 「kintone」…グループウェア大手のサイボウズの製品。TVCMで話題のノーコードで業務のシステム化や効率化を実現するアプリがつくれるクラウドサービスです。幅広い業種・規模に対応できるのが強みで、民間企業に加え、現在は官公庁や自治体、病院、学校への導入も増加しています！ <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ 距離も職種もポジションも関係なく“コミュニティ”で仲間になる。 そんな“同好会制度”は、メンバーたちの声から生まれました！ スポーツ系から文化系まで以上の同好会があり 事業部を超えて現在活動中です。 活動中は新人が先輩に指示出す場面も！ 「楽しい」で繋がるコミュニケーションも大切にしています。 ＜詳細＞ ▼同好会紹介Vo.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vo.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c <注目ポイント2> 社員の声から福利厚生を充実させています！ ◎家族、役職、地域手当など各種手当制度 →月給にそれぞれ追加して支給 ◎資格取得支援制度 →IT以外でも勉強のための支給もOK ◎定期健康診断 →本人以外の家族分もOK、婦人科検診を毎年受けられます ◎奨学金返済補助制度 →奨学金を代わりに返済します ◎永年勤続表彰 →長く働いた方への表彰制度 ◎マネージャーへの役職手当 →役職者やスペシャリスト職も支給対象です ＜現在検討中＞ ・エンジニアの見込み残業など給与制度変更 →時代に合った給与体系を考えています 当社は制度の変更や待遇の改革を前向きに進めております。 特に営業はこれから作っていくため 組織作りにも参加できる面白い環境です。 【入社後の成長サポート】 当社にはIT未経験者がエンジニアデビューできるまでの研修があるため、IT業界についてイチから学びながら成長していくことができます。現場業務は先輩や営業役を担当しているエンジニアがしっかりサポートするのでご安心ください。

【入社後の流れ】 ISMS審査員の資格を取得するための、OJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ ★入社後の働き方は？ 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ ★安定性・将来性も◎ 情報関連の企業は日本でも年々増加しています。 現に1000社以上の当社のお客様の中でも「ISO27001」の対象となるお客様数は740社以上！ 今後も十分に成長を見込める業界がお客様となるので、圧倒的な需要があり、将来性もバツグンです！ 【手がける商品・サービス】 【対応規格】 ★品質マネジメントシステムISO9001 ★環境マネジメントシステムISO14001 ★労働安全衛生マネジメントシステムISO45001 ★情報セキュリティマネジメントシステムISO27001 <注目ポイント1> ★「転職回数の多さ」が強みになる！ 当社では、情報技術分野はもちろん 建設、製造業、行政など、業界問わず幅広いお客様の審査に対応しています。 そのため、「転職回数が多い＝様々な業界知識がある」 とプラスに捉えているので、ネックになりがちな転職歴も当社でなら活かすことができるのも魅力の一つ！ また、「審査員資格」という希少な資格を取得することが可能◎ ISMS審査員は世界中どこでも必要とされるので、 『手に職をつけたい』 『場所を問わず働きたい』 そんな方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★エンジニアとしての経験を最大限に活かせる ISMS審査は、ただ適合・不適合を判断し、認証するだけではありません。 審査先の経営層や、実際に現場でヒアリングしながら、審査を通してより良い経営や信頼性の向上に貢献できるというやりがいもあります◎ あなたがエンジニアとして実際に現場で培ってきた経験や知識と、審査先でお伺いした内容などを掛け合わせ、セキュリティに関する最適なアドバイスやご提案をすることで企業の成長・発展をサポートできる達成感あるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！

「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。 この基準を満たしているかどうか審査する【ISO審査員】を募集します！ 【入社後の流れ】 ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ <<★入社後の働き方は？>> 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ <<★なぜITスキルを活かせるの？>> ISO審査員になるためには、「情報技術分野の企業の就業経験」が必要となり、お客様先もIT関連の企業がほとんど！ 技術者として現場で働いていたご経験を存分に活かせる環境です◎ <注目ポイント1> ★新規事業立ち上げ支援制度あり ISO審査員として活躍しながらも、会社のサポートのもと 挑戦したい分野での新事業立ち上げを実現することも可能！ ★実際の事例 事業内容：結婚相談所 きっかけ：新規事業研修の際、代表から 　　　　　「会社として支援するから、何か新しい事業をやりたい人は 　　　　　アイデアを持ってきて！」との呼びかけがあったこと ＜会社からのサポート内容＞ ・業務時間内の作業OK ・入金業務 ・事業に対しての指摘 ・合コンや街コン実施の際の参加者の飲食代を全て会社負担 ・結婚相談所の名刺作成費用全額会社負担 ・ホームページ作成 ・各種SNSアカウント開設 <注目ポイント2> ★充実のサポートでスキルアップも叶えられる ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！ 【入社後の成長サポート】 「審査員資格」取得までの間は、先輩社員がOJT研修を実施。加えて、毎日タスクとして、「今日は●ページの内容を覚える」といった試験対策のスプレッドシートを共有しています。資格取得し、独り立ちできるようになるまでしっかりとサポートするのでご安心ください。

ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 Webエンジニア／エスカレーションエンジニア／ フロントエンドエンジニア／iOSエンジニア／ クラウド基盤エンジニア／QAエンジニア／ ソリューションエンジニア／データエンジニア／ コーポレートエンジニア／プロダクトサポートエンジニア Webディレクター／プロダクトデザイナー／ テクニカルライター／UXリサーチャー　など ※詳細は選考時にご説明いたします。 【業務スタイル】 働き方を全て選択可能です。勤務時間、残業時間、時短勤務、在宅勤務はもちろん、「ちょっと今日は家で働きたい」というウルトラワークなど、様々な働き方が認められる環境です。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ITの発展によって同じオフィスに居なくても、Skypeなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れるようになり、在宅ワークを始めとした働き方が注目されています。一方、「チームメンバーが何をしているのか分からない」「お互い会った事がない」という、コミュニケーションに課題を抱える企業が世界的に増えてきています。日本人は世界で最も「正確で」「きっちりした」スケジュール管理・コミュニケーションを行う人種であり、当社はこうした“コミュニケーションを円滑に行うためのシステム”において日本シェアNo1の会社です。その日本の特性とサイボウズのノウハウを世界へ展開し“新しい働き方”を一緒に創っていくやりがいがあります。

ソリューションエンジニアとして、以下の業務をメインにお任せします。 ■営業メンバー向けの技術支援 営業メンバーやパートナー企業とお客様先やWeb会議に同席。技術的な質疑応答や要望をヒアリングしながら適切な課題解決提案を行います。具体的な課題解決イメージや製品価値を紹介するため、デモ環境構築・JavaScriptを用いたサンプルカスタマイズ開発・提案資料作成なども行います。 ■サイボウズ製品の導入・活用コンサルティング 製品の導入や活用に踏み切れないお客様に対し、打合せを重ねながらお客様の抱える課題やそれを解決するための要件を整理するコンサルティングを行います。 ■技術情報発信 導入支援や活用提案を通して得た知識やノウハウをベースに、技術的なコンテンツを企画・作成・提供。製品価値をより感じていただけるような発信活動を行います。パートナーに対し、勉強会の講師やファシリテーター・セミナー登壇なども行います。 ■その他 ・パッケージ製品からクラウドサービスへの移行作業 ・お客様のセキュリティに対する不安の解消 ・社内の重点施策に技術者の立場で参画 ・障害発生時のトラブルシューティングなど <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、もう一歩踏みこんで技術的課題の解決をできるやりがいがあります。新しい事にチャレンジしていきたい方や、自ら考え行動していきたい方にはぴったりのポジションです。 <注目ポイント2> 「働き方」が選択できます サイボウズでは働き方を選択できる「働き方宣言制度」があります。以前は「働く時間×働く場所」の9通りから選ぶ形式でしたが、100人100通りの方針にあわせ、社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」文章で宣言できる形式になりました。ワークスタイル変更のタイミングは特定の決まりはなく、申請とご相談の上、速やかに適用される制度となっております。 ※勤務時間に応じて、社会保険制度が適応となる最低労働時間が設定されています。フルタイムであれば社会保険完備となりますが、週3日勤務や時短勤務を希望された場合に、適応されない社会保険が発生する可能性があります。別途アドバイザーまでご確認ください。

ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 営業／法務・統制全般／財務経理 ※詳細は選考時にご説明いたします。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ITの発展によって同じオフィスに居なくても、Skypeなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れるようになり、在宅ワークを始めとした働き方が注目されています。一方、「チームメンバーが何をしているのか分からない」「お互い会った事がない」という、コミュニケーションに課題を抱える企業が世界的に増えてきています。日本人は世界で最も「正確で」「きっちりした」スケジュール管理・コミュニケーションを行う人種であり、当社はこうした“コミュニケーションを円滑に行うためのシステム”において日本シェアNo1の会社です。その日本の特性とサイボウズのノウハウを世界へ展開し“新しい働き方”を一緒に創っていくやりがいがあります。

Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うインフラ領域のプロジェクトを選択。これまで運用保守、監視、テスターをメインでやってきた方でも大丈夫です。 AWS・GCP・Azureなどクラウドの案件や、設計・構築の案件、ミドルウェアやコンテナの知識がつく案件など様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。 【案件決定の流れ】 ▼Webでヒアリング スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんなインフラ領域の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。 ▼案件選定 複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。 ▼プロジェクト決定 事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。 ▼キャリアサポート 1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。 ◎大手エンタメWebサービス構築 　AWS（EC2/RDS/Lambda） ◎自動車業界Web予約システム 　クラウド環境構築経験（AWS）、仮想化（VMware）サーバ構築（Linux6,7,8） ◎建設業向けAWS上にDRサイト構築案件 　AWS（EC2/S3/VPC/CloudFront/APIGW） ◎S3・CloudFront・Route53でのWeb層キャッシュシステム ◎Lambda Functionでの画像データ並列変換処理環境を構築 ◎Kinesis Firehose・AWS Glue・Athenaでのログの分析環境 ■クラウド：AWS（EC2、S3、CloudFormation、Route53、DynamoDB、ELB、IAM、Sagemaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache redis memchachd、beanstalk、SSM 、Code(commit/pipeline/deploy/build)、EFS、CloudFront、WAF、Claudwatch、Claudwatchlogs、CloudFormation）、Azure ■仮想化・コンテナ：VMwareESXi、Citrix、Docker、Vagrant、kubernetes、ECS、GKE ■OS：RedHat、CentOS、Windows ■ミドルウェア：Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fruentd、Zabbix ■Infrastructure as Code：Chef、Ansible、Serverspec <注目ポイント1> 仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！ クラウドや設計構築へのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。 （例えば） ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！ 副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、 多様なメンバー活躍中です。 自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！ <注目ポイント2> 頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい サインポストの営業はIT感度が高く、全員が中途の営業経験者です。（新卒採用はしておりません） ITトレンドや最新ツール、今必要とされるインフラエンジニアのスキルは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。 またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。 ★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍 (コードはまだ書いてます！) 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。クラウド環境で設計構築の経験を積んだエンジニアも多いです！ ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思う上流に携われるプロジェクトを選択。バックエンド開発、フロントエンド開発の製造経験をメインでやってきた方でも大丈夫です。 基本設計、要件定義、仕様設計、調査、PM、PL、プランニングなど、様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。 【案件決定の流れ】 ▼Webでヒアリング スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんな流れで上流の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。 ▼案件選定 複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。 ▼プロジェクト決定 事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。 ▼キャリアサポート 1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。 上流に携わる案件です。 ◆サーバーサイド └動画プラットフォーム（Ruby on Rails） └暗号資産取引システム（PHP/Laravel） └デリバリーシステム（Java/Spring Boot) └顧客管理システム(VB.NET/C#) ◆フロントエンド └HRマッチングサービス（React/TypeScript） └旅行予約のWebサービス（Vue.js/Nuxt.js） ◆iOS・Android └若者向けSNSアプリ（Dart/Flutter） └Live配信アプリ（Swift/Kotlin） 上流へのチャレンジといっても挑戦の仕方はひとそれぞれ。 多種多様な開発環境・業務範囲があるため、 自分にぴったりの案件で無理のなくキャリアアップできます。 ＝＝＝実際のエンジニア案件希望例＝＝＝ 【Oさん】 〇希望：C#を活かして少しずつ上流やリーダーの経験も積みたい。 ●結果：AWS環境で、バックエンドでC#を使用する案件に決定。 また、本人の「チャレンジしすぎない環境がいい」という要望もあったため 基本的には製造工程がメインで、基本設計にも携われる環境を選択。 新規サービス開発、現行サービス修正、保守のため、長期参画予定。 初日出社その後フルリモート。 【Aさん】 〇希望：要件定義など、上流にチャレンジしたい ●結果：決済システムの案件で上流工程を担当することに決定。 調整や案件のディレクション、設計業務、要件定義書や テスト設計書などの作成などのスキルを身につけることができる。 初日出社その後フルリモート。 ■言語 Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、HTML、CSS、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET ■フレームワーク・ライブラリ Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、 React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter <注目ポイント1> 仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！ 上流へのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。 （例えば） ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！ 副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、 多様なメンバー活躍中です。 自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！ <注目ポイント2> 頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい ITトレンドや最新ツール、今必要とされる上流のエンジニアは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。 またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。 ★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍 (コードはまだ書いてます！) 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。上流経験を積んだエンジニアも多いです！ ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

＼自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など自分で選択をできる／ コンシューマ、スマホ、ソシャゲなど様々なゲーム案件の中から「コレ！」と感じるものを選択。クライアント側、サーバーサイド側の開発を中心に、興味があれば仕様設計、PM、プランニング、サービス運営など様々なポジションから選べます。 【◇point１】ゲーム業界の営業のプロが一緒に案件を決定 経験豊富な営業チーム（6名）があなたの担当になり、働き方やキャリアに関する希望を納得がいくまですり合わせます。案件を選ぶのが初めて、という方も安心です。 【◇point２】専属エンジニアメンターがサポート 現役のゲーム業界のメンバーがあなた専属のメンターとなり、月1回Web上で1on1を実施！職場での困りごとやプライベートの相談、ハマっているゲームの話まで、何でも話しやすい環境です。 【◇point３】仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！例えば、 ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職・休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ という決め方もできます。 【手がける商品・サービス】 ＜プラットフォーム＞ PlayStation4・5、Nintendo Switch、Steam、ソーシャルゲーム、ブラウザゲームその他各種プラットフォーム ＜案件例＞ ■PHPでのオンラインゲーム開発 ■Unreal Engine5でのコンシューマーゲーム開発 ■CS及びアプリゲームの背景モデル開発 ■ゲーム基盤システムの保守開発　など ＜ジャンル例＞ バトルアクション、格闘、ホラー、RPG、有名IPコンテンツ、モバイルゲーム、FPS、TPS、乙女ゲーム、アーケードゲームなどジャンルは豊富。幅広いクライアントとお付き合いがあるため、あなたの活躍できるチャンスが広がっています。 ＜案件探しの例＞ ◎Sさん『メタバース領域に興味がある』 →メタバース領域のモバイルゲーム開発へ。 ・ユーザー数が伸びているモバイルゲームプロダクトの設計・開発・運用 ・技術選定/設計/実装/QA/運用保守など様々なフェーズに関われる ・フルフレックス ◎Nさん『働き方優先でリモートがいい』 →フルリモートで働ける案件へ。 ・有名IPのパズルゲーム開発案件 ・Nintendo Switch 向けのプログラム業務に携わる ・フルリモート ◎Aさん『ブランク明けなので無理せず働きたい』 →稼働の安定した現場へ。 ・コンシューマー向けアクションゲーム開発 ・すでにリリース済みで稼働が落ち着いている ・コミュニケーションがとりやすいよう、出社とリモート併用 ＜環境例＞ ■OS・DB：Windows/Mac/Linux/SQL ■言語・ツール:C#/C++/Python/Unreal Engine/Unity/JetBrains Rider/VS Code/Android Studio/Visual Studio/Github <注目ポイント1> 3セクションのクリエイターが在籍！面倒見の良いベテラン勢 ゲーム事業部立ち上げも見据え、それぞれのセクションのメンバーがメンターとして活躍中！ 【開発：Wさん】経験12年 ゲーム業界だけでなく、色々な開発経験を経て、 苦労もたくさんしてきたエンジニア。 ゲームと旅行、温泉が好き。 【企画：Tさん】経験15年 アーケードゲームの開発プランナー出身で 丁寧な企画書、仕様書づくりが強み。 子育ての隙間でゲームと仕事をする。 【デザイナー：Sさん】経験15年 DTPからキャリアをスタートし、ゲームに魅せられ 現在は画面・UIデザインを得意とする2Dの専門家。 趣味は謎解きとマダミス。 このセクションが強いというのは無く、 平等な人間関係で、お互いを尊重しています。 <注目ポイント2> 交渉力の高い営業揃い！IT・ゲーム業界の知識も豊富で頼もしい ■希望の案件獲得に自信あり エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは 一切ありませんのでご安心ください。 ■働きやすい業務環境を守ります クライアントと強い信頼関係ができているため、 仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。 クライアント側に代休取得の指示や、 場合があればプロジェクトのチェンジも円満になるよう動きます。 ITトレンドや最新ツール、今必要とされるエンジニアは？等、 常にアップデートを続けているのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、現役ゲーム業界の専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。 ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

これまでの経験やスキルを活かせるプロジェクトに参画したい方も、現役エンジニアとして現場を長く続けたい方も、いい加減に上流工程にチャレンジしたい方も、希望に応じて代表が直接クライアント先を営業。希望が叶う案件を見つけ、アサインいたします。 ※案件は首都圏がメイン。リモートなどの相談にも対応可能です ※金融や証券、自治体など幅広い業界の案件に携われます ＜こんな案件にも携われるチャンス！＞ ■ゲーム開発 ■チャットGDPに関するAI機械学習 ■VTuber関連サイトの開発　など ＜代表が直接あなたをフォローします＞ もともとフリーランスのエンジニアだった代表が、エンジニア一人ひとりの希望に対してフォローを行う当社。若手であろうとベテランであろうと、みんな同じ仲間としてフラットに接しています。コミュニケーションのはかり方も電話やメールだけではなく、食事をしながらなど対面でも行います。 <注目ポイント1> 還元率は最大90％！転職で収入アップも期待できます 当社ではエンジニアが正当な評価を受け、納得のいく収入を実現するために、案件内容だけではなく単価もオープンにしています。しかも選択権は基本的にエンジニアにありますので、自分の得意とする案件や挑戦したい案件を通じ、しっかりと稼げる実感も得られます。なお、還元率は75％から90％ですので、当社に転職したことによってこれまでの収入をアップすることができた先輩たちも活躍中です。 <注目ポイント2> 働きやすさをより実感できる環境を整えています ◎案件は希望を最大限に考慮！もちろん上流工程も大歓迎！ ◎フルリモート/リモート/出社もエンジニアに選択権あり！ ◎教材から受験料まで、資格取得時の費用は全額会社負担！ ◎土日・祝日休みの完全週休2日制＆年間休日124日！ ◎残業は月平均10時間30分！プライベート時間も充実できる！ ◎帰社日や社内イベントのような堅苦しい制度は一切なし！ ◎誰でも代表と直接、フランクに相談できる！ ◎将来、独立・フリーランスを考えている方も大歓迎！ 【入社後の成長サポート】 資格を取得して仕事の幅を広げたい、将来のキャリアにプラスとしたいという方に対しては、教材の購入費用やスクールの受講費用、試験にかかる受験料などのあらゆる費用を全額会社が負担。自分の可能性へ積極的に挑戦する意志を応援し、そのチャンスの最大化もはかってまいります。

首都圏をメインとするクライアント案件の中から、経験・スキルや希望、適性を考慮した上でプロジェクトへアサインします。当社では元フリーランスエンジニアの代表が自ら営業を行い、エンジニア一人ひとりのポテンシャルを発揮できる案件を獲得していますので、キャリアやスキルに関係なくご応募いただければと思います。 ※あなたの希望を伺い、最適な案件をご紹介します ※金融や証券、自治体など幅広い業界の案件に携われます ＜こんな案件にも携われるチャンス！＞ ■ゲーム開発 ■チャットGDPに関するAI機械学習 ■VTuber関連サイトの開発　など ＜代表が直接あなたをフォローします＞ クライアントへ代表が直接営業を行っていますので、希望のプロジェクト先だけはなく、配属後のフォローについても親身になって行います。電話やメールだけではなく、食事をしながら相談することもあります。 <注目ポイント1> 還元率は最大90％！転職で収入アップも期待できます 当社ではエンジニアが正当な評価を受け、納得のいく収入を実現するために、案件内容だけではなく単価もオープンにしています。しかも選択権は基本的にエンジニアにありますので、自分の得意とする案件や挑戦したい案件を通じ、しっかりと稼げる実感も得られます。なお、還元率は75％から90％ですので、当社に転職したことによってこれまでの収入をアップすることができた先輩たちも活躍中です。 <注目ポイント2> 働きやすさをより実感できる環境を整えています ◎案件は希望を最大限に考慮！もちろん上流工程も大歓迎！ ◎フルリモート/リモート/出社もエンジニアに選択権あり！ ◎教材から受験料まで、資格取得時の費用は全額会社負担！ ◎土日・祝日休みの完全週休2日制＆年間休日124日！ ◎残業は月平均10時間30分！プライベート時間も充実できる！ ◎帰社日や社内イベントのような堅苦しい制度は一切なし！ ◎誰でも代表と直接、フランクに相談できる！ ◎将来、独立・フリーランスを考えている方も大歓迎！ 【入社後の成長サポート】 資格を取得して仕事の幅を広げたい、将来のキャリアにプラスとしたいという方に対しては、教材の購入費用やスクールの受講費用、試験にかかる受験料などのあらゆる費用を全額会社が負担。自分の可能性へ積極的に挑戦する意志を応援し、そのチャンスの最大化もはかってまいります。

スーパーゼネコンの建築現場や建設会社オフィスが常駐先！ CADオペレーターとして、様々な経験を積むことができます。 ≪具体的には≫ ■常駐先での業務 ・常駐先建設会社にて図面の作成、修正 ・書類作成補助 ■本社での業務　※常駐先が無い期間 ・AutoCADのマニュアル作成 ・社員へのAutoCADインストラクション ・社内で必要な図面の作成、修正 ★スピード感のあるキャリアアップが可能 今後さらなる事業拡大＆増員する予定ですので、 「チームリーダーに憧れる」 「いずれは新人育成をしてみたい」 など、そんな想いのある方を大歓迎！ 年齢・経験にこだわらない社風なので、 意欲のある方はすぐにキャリアアップができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【設立34年】複数事業を展開する安定性×時代の流れに乗る柔軟性 たくさんの大手ゼネコンと、 長期にわたり信頼関係を培ってきた当社。 アスベスト対策工事をはじめとし、 ダイオキシン除染工事や断熱吸音工事など、 様々な事業を行ってきた確かな経験があります。 そんな当社に信用を寄せていただいた お客様の要望により、新事業をスタート！ 「建設業界の人手不足」という問題に向き合い、 着実に実績を積んでいます。 今後も長年築いた安定基盤のもと、 様々なことにチャレンジしていきます！ <注目ポイント2> 【充実の各種手当】初年度から月収32.5万円以上が可能です◎ 【各種手当をご用意！】 ・交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・現場手当(月5,000円～20万円) ・勤続手当(月350円～7,000円) ・家族手当(配偶者：月1万1,000円、子ども1人：月3,000円～5,000円) ・住宅手当(月1万1,000円～2万5,000円) ・資格手当 ・現場管理手当(主任相当以上) ・役職手当(主任相当以上)　など スキルや経験によっては 1年目から年収400万円以上も可能！ 昇給制度も設けており、実績を積むことで 給与はどんどん上がっていきます♪

＼未経験者はアシスタント業務からスタート／ 大手ゼネコン現場（都内案件がメイン）に常駐し、 工事全体のマネジメントを行います！ 案件の多くは、オフィスビルや商業施設などの新築／改修／解体になります！ ≪具体的には≫ ★まずはカンタンな業務から♪ ・書類の整理、各種ファイリング ・工事写真の撮影 ・作業の進捗確認や作業品質のチェック ・各種スケジュール調整　など 無理なくできることから始められます。 ★その後慣れてきたら… ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・各種書類作成 ・社内外との打ち合わせ（協力会社など） ◎カタチに残る、やりがい溢れる仕事です。 工期の長さは案件によって様々ですが、 終わった後には大きな達成感があります。 そして沢山の人と協力し、 完成した建物を見たときに感じる喜びは、 この仕事ならでは◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長をサポート！資格取得支援を積極的に行っています★ 当社の特徴は、経験者・未経験者問わず 「スキルアップしたい！」 という想いを大切にしていること。 そのため、社内研修はもちろん、 資格取得支援のサポートも行っています。 最近では、大手ゼネコンOBの講師を呼んで 安全についての講習会や、 資格取得に向けた勉強会を実施。 社員全体がスキルUPできたうえに、 「建築施工管理技士」の資格をGETした先輩も。 もちろん、資格にかかる費用は全額負担しています◎ まだまだ社員への成長サポートは、 アップデートしていく予定！ 「こんな勉強をしたい」など、 一人ひとりの意見は積極的に採用していきます。 <注目ポイント2> 充実の各種手当！未経験でも月収36万円以上が可能です◎ 【各種手当をご用意！】 ・交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・現場手当(月5,000円～20万円) ・勤続手当(月350円～7,000円) ・家族手当(配偶者：月1万1,000円、子ども1人：月3,000円～5,000円) ・住宅手当(月1万1,000円～2万5,000円) ・資格手当 ・現場管理手当(主任相当以上) ・役職手当(主任相当以上)　など 未経験から始めて、1年目から年収400万円以上を叶えた先輩も！ 昇給制度も設けており、経験や実績を積むことで 給与はどんどん上がっていきます♪ 【入社後の成長サポート】 ★約1ヶ月間の初期研修 まずは基礎知識を覚えることからスタート。しっかりと先輩が教えていきます。 また、先輩の案件の同行にもチャレンジ！現場への理解を深められます◎ ★大手ゼネコンOBによる勉強会 「建築施工管理技士」などの資格取得に向けた勉強会を実施。 また、現場で培った知識を教えてくれる、安全に関する講習会も行っています。 他にも、eラーニングや外部のCAD研修の費用を全額負担をするなど、スキルアップをしっかりサポート！

あなたに入っていただくのは、まずSES事業。 お客さま先の開発プロジェクトに参加してもらいます！ ☆一方的なアサインはしません 代表・近藤が案件のご相談に応じます。 会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOKです。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てもらって大丈夫ですよ。あと、入社前に案件が決まらなくても採用するのでご安心を！ ☆着実なスキルアップを目指せますよ まずは、SESで自分の強みを発揮できる案件で経験を積んでいただきながら、スキルアップを目指していきます。希望に応じて、自社サービスにも携わっていただきます。（出来ればSESを経験したら、早めに自社サービスにも携わってほしい…というのが本音です笑） ＜こんなスキルを活かせる案件があります！＞ ■バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.NET）、Go ■フロントエンド：React、Vue.js、JavaScript、TypeScript ■DB：MySQL系、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ■インフラ：AWS（EC2、RDSなど）、vSphere、HCI 上記の中でも、Java、PHP、React、TypeScript案件が増えています。 【手がける商品・サービス】 今現在、企画・開発中の自社サービスをちょっとだけご紹介しちゃいます！ ☆中小企業さんでも使いやすい『統合業務システム』。初めて業務システムを使う人でも操作できるお手軽さと、安価な価格帯が魅力です。 ☆AIを活用した『スマートミラー』。美容院の鏡にAndroidを載せて、好きな髪色にその場で変えられるような機能を提供したいなって思ってます。 1）経費精算システムの開発・保守 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Java、JavaScript、jQuery、PHP 　　開発環境：AWS（EC2）、RDS（MariaDB）、OS（Amazon Linux、CentOS） 2）経費精算システム開発のPM 　　業務形態：フルリモート 　　業務内容：顧客提案、要件定義、顧客折衝、開発見積、要員管理、工程管理 3）タイムスタンプアプリ開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：C #.NET 　　開発環境：Visual Studio 4）公的個人認証基盤開発 　　業務形態：フルリモート 　　開発言語：Node.js 　　開発環境：MongoDB、OpenAPI（Swagger） 5）ポイント管理アプリ開発 　　業務形態：常駐 　　開発言語：React Native、JavaScript <注目ポイント1> ごめんなさい、大量採用はしないです。 僕が大切にしていることが、「社員1人ひとりに向き合える」こと。個別のキャリアパスに向けてサポートしたいと思ってますし、いざ現場で何かあった時も動けるようにしておきたいんです。だから、あえて目の届く人数しか採用していないです。これから会社が大きくなっても変わらないと思いますね。 今も案件に入る前段階のエンジニアとは、毎日のようにオンラインで打ち合わせしてます。ここ最近エンジニアが初めて現場に入るタイミングでは、兵庫から横浜まで朝イチで新幹線に乗って、お客さん先に挨拶だけしにいったこともありました（笑）仮にうちの会社を辞めても、いつでも戻ってくることができる。そんな場所にしたいですね。 <注目ポイント2> 社内制度もみんなで考え、つくりたい！ 当社は不定期ですが、コワーキングスペースを借りて、みんなで意見を出し合いながら、自社サービスや社内ルール・制度などについて話し合う機会を設けています！自分の興味のあることに対して、研究や挑戦を業務内で行える制度を設けたいというアイデアを検討中です。 現段階では1日の20％にあたる時間を自分たちの好きなことに費やすスタイルを想定していますが、「この形ならばもっと効率的にできますよ」というアイデアがあれば、ぜひ提案してほしいです。なお、フルリモートで遠方にいる人にはWeb会議やバーチャルオフィスを活用して、いつでもコミュニケーションを取れるようにしています。僕自身が直接伺うことも予定していますよ！