特徴が「資格取得支援制度」にhitした求人一覧

クライアントの情報システム部門が抱えているお悩みを聞き、改善のご提案・実践を行うサービスです。初めは先輩がまとめた運用やタスク改善の実施から担当。段階的に業務をお任せしていきます。 ≪具体的には≫ ・担当が1人で手が回らない ・情報システム部門の担当者が退職して作業が分からない ・社内のIT化が進まない、など 担当者様が持つ、それぞれのお悩みに対して 運用改善のアドバイスやシステムの運用、アカウント管理などの サポートを行います。 1つのプロジェクトにつき5・6名のチームで対応。 リーダーが業務をまとめてくれるので業界未経験でも安心です！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪実際のご提案例≫ ▼▼お客様のお悩み▼▼ 情報システム部門の業務と他部門の業務を兼務していて忙しく、手が回らない。 IT知識が乏しいので技術的にも不安がある。 ▼▼サポート内容▼▼ 当社のチームのサポートで担当者様のIT業務負担を軽減。 加えて、業務効率化のための取り組みもご提案をしたところ、 内容を評価いただき、システムのクラウド化やセキュリティ強化についても 追加でサポートを開始することに！ <注目ポイント1> 時代に合わせて進化を続ける、自社サービス【情シスSAMURAI】 もともとは派遣型で運用していたこのサービス。ご依頼いただくクライアント先から、コンサルティング型でのサポートスタイルのご依頼が多く、2019年に現在の【情シスSAMURAI】のスタイルに更新。クライアントのニーズに合わせて、サービスをブラッシュアップさせながら、成長を続けています。 嬉しいことに現在もご依頼が絶えず成長を続けているこの事業。企業のIT化はますます必要とされるため、これから先も世の中に求められるサービスです。 <注目ポイント2> IT用語が全く分からなくても問題ありません。 当社では、未経験者向けに1ヶ月程度の基礎研修をご用意しています！業務に必要なサーバーやネットワークに関する基礎知識をお教えしていくので、業界未経験の方もご安心ください。 チームに配属後も【情シスSAMURAI】の業務に必要な知識や仕事の進め方は教育プログラムでしっかりと指導。サポート体制がしっかりしているので、業界未経験の方でも安心して飛び込める環境です。 【入社後の成長サポート】 社員の学習や成長にも力を入れている当社。継続的な学びをサポートするための充実の体制をご用意しています！これから、スキルを身につけていきたい方にピッタリの環境です。 ・外部セミナー受講費用の補助 ・自己学習のためのAWS利用費用の補助 ・社内外イベント参加費の補助 ・資格取得補助（受験費用補助・資格手当の支給） ・オンライン英会話の受講料補助

当社のサービス【情シスSAMURAI】や当社が手掛けるITサービスを用いて、課題解決のご提案を行います。担当するクライアントは、既存顧客やお問い合わせをいただいた企業様など、当社のサービスに興味を持っていただいている方がメインです！ ≪具体的な仕事内容≫ -------------------- ・クライアントへお困りごとのヒアリング・課題の特定 ・社内エンジニアチームとの提案内容の打ち合わせ ・自社サービス、インフラ請負サービス、AWSを用いたソリューションなどのご提案 ・受注～アフターフォローまでのサポート ・新たな自社サービスの企画 ≪当社のソリューション営業の強み≫ -------------------- ・自社サービス【情シスSAMURAI】の反響が良くお問い合わせ多数 ・インフラの設計～運用サポートまで一貫してサポートが可能 ・親会社のテクマトリックス株式会社（東京証券取引所プライム市場） からも依頼があるから安定して案件を確保 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ・情報システム部門支援サービス【情シスSAMURAI】 ・ITインフラの設計・構築請負サービス（PaloAlto、F5、Cisco、Zabbix等） ・ITインフラの運用・保守請負サービス（MSP、SOC、HW保守） ・各種セキュリティ商材、ネットワーク機器 ・AWSを中心としたパブリッククラウドの請負サービス ・付加価値の高いクラウド運用サービス ※AWSは認定パートナー取得済み <注目ポイント1> ご提案がしやすい理由があります！ このポジションは、基本的には既存のクライアントや、WEBからお問い合わせいただいた企業様への対応、セミナーに参加いただいた見込み顧客に対するアプローチがメインです。そのため、新規顧客への飛び込みやテレアポなどの営業アプローチは行いません！当社のサービスに興味を持っていただいている方とのお打ち合わせが多いので、細かなご相談をいただくこともしばしば。企業様の事業内容やサービスについての深いお話しができる環境があることも、当社の営業がしやすい理由一つです。 <注目ポイント2> 令和に働く世代に嬉しい働き方が沢山！ 当社の魅力の一つは自由な働き方。社員の働きやすさを考えた制度が充実しているから、無理なく長く働ける環境です。当社の制度をご紹介します！ 【在宅勤務】 担当顧客やプロジェクトにもよりますが、品川本社への出社は週1・2回程度。その他クライアント訪問が無い場合は、在宅勤務が可能です！ 【スーパーフレックス制】 コアタイム（就業が必須の時間）が無く、業務に影響が無い範囲で柔軟に働くことが出来るので、プライベートも大切にできます！ 【完全週休2日制】 その他、子育て支援休暇、介護休暇、シックリーブ休暇（有給病気休暇）などの休暇制度が充実。オンオフのメリハリをつけながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 社員の学習や成長にも力を入れている当社。継続的な学びをサポートするための充実の体制をご用意しています！これから、スキルを身につけていきたい方にピッタリの環境です。 ・外部セミナー受講費用の補助 ・自己学習のためのAWS利用費用の補助 ・社内外イベント参加費の補助 ・資格取得補助（受験費用補助・資格手当の支給） ・オンライン英会話の受講料補助

主に戸建て住宅やマンション、オフィスビルなど、 町の建物を建設するプロジェクトを推進するお仕事です。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・書類作成・整理、営業サポート ・電話・来客対応 ・建築物の写真撮影 ・各種申請書・報告書の作成・整理　など ▼ゆくゆくは"管理業務"へステップUP 業務に慣れてきたらプロジェクト工事全体の管理業務にも携われます。 教育期間は習熟度合いによります。 不安な方はじっくり時間をかけて教えていくのでご安心ください。 将来的には、施工工事が円滑に進むように管理・調整するポジションとして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜日砺建設の強み・特長をご紹介＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ┗仲介業者が入らないので、工事の価格・工期・工事の進め方など有利な条件で交渉ができます。その分も給与も高めに設定！ ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗当社は地域に根差した建築を手掛ける"地域密着型の建設会社です。 　お客様から直接感謝の言葉をもらえるので、「地域を支える」という実感を味わえます！ <注目ポイント1> 経験豊富な女性社長やベテランの先輩がサポートします！ 当社が大切にしているのは、なるべく社員一人ひとりに目を向けてサポートすること。入社後は数十年以上経験を積んできたベテランが責任を持って教えますし、もちろん社長自身も愛情を持って育てていくつもりです。現場で仕事を経験をするうちに「資格を取りたい」と思ったら、勉強のための学習費用なども会社が負担します！前向きに取り組んでいけば、その分多くの学びがあります◎ <こんな先輩が一緒にサポート> ★経験40年以上のベテラン。豊富な専門知識とノウハウを持っているので、分からないことは何でも相談してください！ <注目ポイント2> 自由にのびのび働ける環境が整っています。 独り立ち後は業務管理や指示で口うるさく言う事はありません。大きな裁量を持って、自由度高く働けます。スケジュールを自分で調整できるので、「早めに仕事を切り上げて病院へ行く」「工事が11時開始だから、出勤時間を調整する」といったことも自由自在！ノートPCやiPadも貸与しているので、わざわざ現場から本社に戻る必要もありません。育児やご家族の介護をしながら働いているメンバーもいます！

主に戸建て住宅、マンション、オフィスビルなど、 鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）の新築工事の施工管理業務をお任せします。 ※プロジェクトの掛け持ちはありません。基本的に1人当たり1案件を担当いただきます。 ※工期は概ね1年程度です。 ＜具体的には…＞ ■現地調査 ■見積もりの作成 ■工事の準備 ■品質・工程・予算・安全管理 など ＜日砺建設の強み・特長をご紹介！＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ■設計・施工を一括対応 ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗お客様とやり取りをしながら施工を進めていくので、 　その分「喜ばれる建築」ができ、直接感謝の言葉をもらえるのが魅力！ 　地域を支えていく実感を味わえる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜施工事例・実績＞ ■品川区の小規模保育園新装工事 ■千代田区の診療所新築工事 ■木造3階建ての新築戸建て住宅工事 ■豊島区の10階建て事務所ビル新築工事 ■練馬区の10階建て＋5階建てマンション新築工事 など実績多数 ※個人宅や小規模保育園から5階建て、10階建ての新築工事まで施主の要望に合わせた工事が中心です。 <注目ポイント1> 円滑に管理できるなら、どのように取り組んでもOKです！ 家庭を持っている人やご両親の介護をしている人、バレエをしている人など、当社には様々なメンバーがいます。それぞれ多様な事情や背景があるからこそ、一人ひとりの思いや志向に合わせて、なるべく柔軟に働けるようにしたいと考えています。だからこそ当社では、プロジェクトを問題なく管理・調整できるのなら、どのように進めてもOK。早めに仕事を切り上げて病院や役所に行ったり、家庭の時間を大切にしたりと、自由度高く働けます。ノートPCやiPadなども貸与します！ ★当社は元請け工事が多いため、業務スケジュールを調整しやすく残業時間も少なめです！ <注目ポイント2> 地域交流や定年制廃止etc…様々な取り組みを推進中！ 人手不足だと言われる建設業ですが、当社では様々な取り組みを進めております。 ■地域の小学生・親子参加のワークショップを開催 ┗地域交流を深め、建設業に興味を持ってもらえるよう取り組んでいます！ ■定年制の廃止 ┗歳を重ねても活躍できる仕組みを整備！自由＆柔軟に働けるので、身体にも負担はかかりません！ ※60代はもちろん、76歳の現役メンバーも活躍中 ■多彩なキャリアをご用意 ┗不動産業の許可も取得しており、施工管理以外にも【ビル管理・売買仲介・土地の仕入れ・積算】など様々なキャリアを歩めます。 こうした取り組みが働きやすさにも繋がっています。安心して長く活躍できる環境です！

＜例＞※ベテランSEは勿論、2～5年生社員が活躍しております。 ■RPA導入に伴うツール選定支援基盤構築 ・業務選定基準の策定 ・対象業務の選定・業務整理 ・RPA化候補業務の開発工数試算 ・UiPath/Blue Prism/Power Automateと各システムの親和性確認 ・構築・開発スケジュール案策定 ・非機能要件の策定、環境デザイン ■5Gキャリアシステムインフラ基盤設計・構築・維持 【案件】：国内5Gインフラ基盤展開案件 ・基礎検討（上流工程）、要件定義、基本設計・詳細設計・サーバ/ミドルウェア構築、 ・AWS /ECS、EC2、ECR、VPC、ELB、IAM、Lambda、APIGateway、Aurora、S3、Cloud9 ・海外ヨーロッパクライアントとの英語での会議 これまでの長い取引実績などからお客様から厚い信頼を得ているため、常時安定した案件数を保有しています。面接時にはあなたの希望を教えてください！多くのエンジニアが自身の希望に沿った案件に携われています。 ※オペレーターしかやったことがないけどサーバーの構築スキルが積みたい！そんなアナタも大歓迎！月給30万円～×残業月5hという環境で無理なくスキルアップが可能！他、リーダーポジションもご用意しています。 <注目ポイント1> クラウド環境などの開発やWeb3エンジニアとして活躍も可能！ Linux、Windowsを基盤としたサーバー設計・構築／ネットワーク構築のほか、独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けられるほか、現在トレンドであるクラウドシステムの設計などにも携わっていただけます。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！また、今後のキャリアアップとしてWeb3導入エンジニアとしての教育にも力を入れているなど最先端の技術に触れることができるのは当社の魅力の1つ！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを保って仕事を進めることができます 当社の残業時間は月平均5時間程度！ほとんどの社員が定時で上がっています。残業が少なく抑えられている秘訣は、そもそも受注の段階から無理な働き方はさせませんと約束していること。仕事後は家族との時間を過ごしたり、友達と買い物に行ったりと充実させることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪1～2ヶ月間の研修からスタート！≫ ◎ITスクールで200～300万相当の研修プログラムを無料で受講、更に実践形式となります ◎座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も聞けます ◎職歴に応じてビジネスマナーも学べるため、社会人デビュー、第二新卒の方も安心 ≪研修≫ ◎ITの一般知識・PCのセットアップの仕方などの基礎からサーバ構築まで丁寧にレクチャー ◎「CCNA」「LPIC」「AWS」などのIT資格取得を目指せる内容。社員90％以上が入社まもなく取得しています ≪研修の後は…≫ ◎先輩のアシスタントとして構築作業からスタート └慣れてきたら先輩が構築したシステムが正常に作動しているか管理する『運用・保守』などもお任せ ◎設計書通りに構築を行ったり、エンジニアとして独り立ちへステップアップ └その間も研修や勉強会でスキルアップをサポート。役職への昇格をした生え抜き社員も在籍 ≪希望に寄り添ってアサイン≫ ◎基本的に5名前後のチーム制 ◎大手通信会社のネットワーク設計・構築補助などの案件や上流工程の案件も多数 └中には数百名規模の国家プロジェクトもあり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界的に市場価値が高まる仕事に未経験から挑戦できる！ IT化が進み、どの業界もITシステムを使用しています。そのITシステムを作っているのも、正常に作動させるのも、ごく限られた“ITエンジニア”にしかできない仕事。その上でAWSなどクラウド上で動いているシステムを制御できるのはさらに限られたクラウドエンジニア。エンジニアとしてスキルを積めば、リモートワークで家で仕事をすることも、自分の時間を最優先にして仕事を受けることも可能！場所も時間も管理されずに仕事を続けることもできちゃうんです！実際に6割の方が未経験でリモート作業から開始しています。今回は意欲や人柄重視の採用を行うので、ぜひあなたの挑戦を当社で応援させてください。 <注目ポイント2> 未経験入社の社員多数！元請会社社員として着実にキャリアアップ 入社から3年間かけて研修を実施します。実際、メンバー全員が研修開始から1～2ヶ月以内でクラウド設計の基礎やサーバ構築スキルを習得し1人称で構築しています。世界で最も需要のあるクラウド技術分野のVMware, AWS, Azureにおいて、入社3年以内で1人称での設計・構築スキルを習得することが可能です。独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けています。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！加盟団体経団連など外部研修も積極的に活用しております。また当社は”元請として”のプロジェクトも増えており、3年後には元請社員として協力会社の管理など幅広い経験が可能です。

メディカル・半導体分野の案件にて、機電系エンジニアとして 設計や開発、評価と幅広く担当いただきます！ ★業界をけん引する企業のプロジェクトが多数 大手企業と取引を多く行う企業をグループ会社に持つ当社。 そのコネクションを活かし、当社でご案内するのも、業界をリードする優良企業の案件が多数です。 また宇宙航空系等の最先端領域の開発にも携わっており、 キャリアの幅を広げていくことができる案件をご用意しています。 ★先輩社員による手厚いサポート体制あり 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 研修後はスキルや適性に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せしていくので 未経験の方も安心してご応募ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・新型自動車の内外装設計 ・衛星機器の開発(メカ・エレキ・ソフト系) ・半導体の設計開発(ASIC、FPGA) ・車載機器製品の電気回路設計 ・大規模工場での生産技術 ・各種生産設備の保全 ・試作製品の試験、検査 ・半導体製造装置のメカ設計 ・次世代エンジンの先行開発 ・新アプリの開発 <注目ポイント1> 働きやすさ＆フレキシブル勤務体系が実現可能です！ ■出社×リモートワークのハイブリット勤務を導入 ■フレックス勤務OK ■希望に応じて時差出勤・時短勤務・早上がりもOK ■男性社員の産育休取得実績あり ■有給取得率約8割　etc. 当社の働き方を一言で表すならば「自由自在」です。社員には長く安心して働いてもらうことを大切にしている会社なので、一人ひとりの希望の働き方に寄り添えるよう、フレキシブルな勤務体制を取り入れています。 <注目ポイント2> コアメンバーとして共に理想の会社を創る面白さを実感できます。 創業2年目と、会社の基盤づくりの真っ最中の当社。まだまだ始まったばかりだからこそ、エンジニアの皆さんには将来のコアメンバーとして、一緒に理想の会社を創り上げていただきたいと考えています！実際に月に1回行われる経営会議にて、事業計画や新たな福利厚生・休暇制度の導入など、様々な側面で意見を提案することが可能です。裁量を持ってアイデアを発信していけるのは、変革の真っ最中である当社ならではの醍醐味です。

人材コンサルタントとして、クライアント企業の技術面、人材面での様々な課題を発見し、解決に向けて最適な提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業の課題発見・解決 ◆エンジニアとのキャリア面談 ◆キャリアコンサルティング ◆契約書・精算書対応などの事務作業 ★充実した研修あり★ ビジネスマナーや基本PC操作研修、コミュニケーションスキル研修など 充実した研修をご用意。 研修終了後は先輩社員の商談への同席を通して業務に慣れていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼ゆくゆくはキャリアチェンジもOK▼ 将来的には営業部門や採用・人事部門などのキャリアチェンジもOKです。 成果を出せば新拠点でのリーダーのポジションも目指すことができ、 キャリアアップの機会を豊富にご用意しています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員が20代と若手を中心に活躍中。風通しの良い職場です。 現在人材コンサルティング部門に在籍している7名の社員全員が20代と、当社の次世代を担う若手社員が中心となる職場です。フレッシュなベンチャー企業らしく風通しの良い環境で、チームワークの良さは抜群！まるで大学のサークルのように明るく和気あいあいとした雰囲気なので、今回ご入社いただく方も、不安なく馴染めるのが特長です。 <注目ポイント2> スピード昇進OK！早期からキャリアを見据えることができます。 当社では3ヶ月に1回、昇進の機会を設けています。そのため成果を上げれば年齢や社歴に関係なくスピーディーにポストに就くことができ、実際入社1年でマネージャーに抜擢された社員も在籍！将来的には新拠点のリーダーのポストを目指すこともできます。これが実現可能なのは、新進気鋭の当社ならではの魅力の特長の一つ。「早いうちから管理職経験を積みたい」「自分の可能性を開花させたい」という成長意欲のある方には最適な環境です。

★実務未経験OK ★未経験入社の先輩社員も多数 ★ベテラン社員がマンツーマンでサポート ▼まずはできる事からお任せしていきます▼ ダイカストマシン射出部品などの製造切削加工や、部品加工をお任せします。 国内外・大手メーカーの自動車用途のアルミダイカストを中心に手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆NC施盤やマシニングセンターを使用したセットアップ、寸法管理 ◆プログラミング～加工まで、製造工程を一貫して担当 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ダイカスト関連機器の給湯から製造・開発に至るまでトータルフォローアップ。 一般的なメーカーとしてではなく、常にオーダーメイドでお客様の「欲しい」を形にする役割を追求しています。 現在は自動車用途のアルミダイカストを中心に、マグネシウムおよび亜鉛ダイカストの 射出関連製品を開発、製造しています。 <注目ポイント1> 国内外の産業の一端を担う、「モノづくり」に携わるやりがい。 自動車製造には欠かせないダイカスト関連機器を中心に事業を展開してきた当社。常に自社内の職人たちの技術のみで、クライアントのニーズに最適な製品を全てオーダーメイドで手掛けることで、付加価値の高いサービスを提供してきました。その結果、大手自動車メーカーをはじめ国内に100社以上の取引先を持ち、「久保製作所さんの技術でないと」と直接ご指名をいただくことも。業界内でも大きな信頼をいただいています。名だたる大手企業から信頼を寄せられているからこそ、新製品の開発に携わる機会も多く、職人として確かなスキルを身に付けた後には、国内外産業の一端を担う「モノづくり」に携わるやりがいと充実感を得ることができます。 <注目ポイント2> 接客業から転職した先輩も！安心のサポート体制が整っています。 今回は当社のこれからを担う次世代メンバーの採用だからこそ、経歴やブランク、業界に関する知識は不問です。実際、当社に入社した多くの先輩社員が未経験からのスタート。入社後は数々の実績を持つベテラン社員が、約1年かけて一人前の職人へと成長できるようにじっくりとサポートしていきますので、安心してご入社いただけます。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後まずは 実際に製造が行われる工場で2週間～1ヶ月程度、現場研修を実施。 製品や工程の検査など、製造メンバーの補助業務を行いながら 機械や部品(製品)の各名称や構造などの知識を学んでいただきます。 ▼ベテラン技術者がマンツーマンで指導！ 数々の実績を持つベテラン社員があなたの教育担当。 プログラミング方法から加工方法まで、必要な知識とノウハウを 都度、手厚い指導・フォローで教えていきます。

ダイカストマシン（産業機械）による、金属製品製造のための図面作成をお任せします。 国内外の大手メーカーの自動車用途のアルミダイカストを中心に手掛けていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ◆オートCADを使用した金属製品の設計・寸法の確認 ◆クライアント先にて設計・開発の打ち合わせ（営業同行） ◆電話対応などの簡易的な事務作業 図面作成業務を中心に、 社内外の関係者とのオペレーションもお願いします。 ▼ゆくゆくは顧客折衝もお任せ▼ 営業との同行を通して、顧客が抱える課題や要望を実際に見聞きし、 経験値を積んだ後には、顧客とのやりとりもお任せしていきます。 「言われただけ」の仕事に留まらず、顧客と二人三脚でのモノづくりの楽しさを実感できます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国内外の産業の一端を担う、「モノづくり」に携わるやりがい。 自動車製造には欠かせないダイカスト関連機器を中心に事業を展開してきた当社。常に自社内の職人たちの技術のみで、クライアントのニーズに最適な製品を全てオーダーメイドで手掛けることで、付加価値の高いサービスを提供してきました。その結果、大手自動車メーカーをはじめ国内に100社以上の取引先を持ち、「久保製作所さんの技術でないと」と直接ご指名をいただくことも。業界内でも大きな信頼をいただいています。名だたる大手企業から信頼を寄せられているからこそ、新製品の開発に携わる機会も多く、国内外産業の一端を担う「モノづくり」に携わるやりがいと充実感を得ることができます。 <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員が多数。腰を据えて長くキャリアを築けます。 ★GW・夏季・年末年始休暇は1週間以上の長期連休 ★有給が取得しやすい環境 ★残業月20h以下と少なめ ★賞与月給3～4.5ヵ月分の支給実績あり　etc. 公使ともに充実できるよう、働きやすい環境を整えているからこそ、勤続年数が10年以上の社員が多数在籍していることも、当社の特長の一つ。直近3年の定着率はほぼ100％と、ご入社される方にも安心の環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 まずは当社で扱う製品や業務内容について学ぶことからスタート。その後は実際の業務に携わっていただきます。営業同行のもと、実際に顧客が抱える課題や要望を見聞きし、顧客に寄り添った設計を行うための経験値を高めていきましょう。

社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにて、 AWSクラウドを用いた設計・構築業務をお任せします。 ● 多種多様な業界業種に関われる ● メーカー／製造／金融／情報サービス 等 大手企業中心の案件を豊富にご用意しています。 ● エンドユーザーとの取引多数 ● クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ● リーダー職は20代・30代が中心 ● 話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～ 期間／約1～3年 言語／TypeScript、Python、JavaScript など OS／Windows, Linux（Ubuntu、Redhat、Amazon Linux）　※プロジェクトによる DB／PostgreSQL、MySQL、Oracle、DB2、DynamoDB ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発、運用・保守 ＜そのほか扱える経験＞ VPC、Lambda、EC2、API Gateway、RDS、ELB、ECS、AWS WAF、Cloudfront <注目ポイント1> IoT・DXに強いブランド企業を目指しています DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> 会社の中枢を担うIoT事業の中核メンバーとして活躍できる 収集したデータをクラウド上で一元管理でき、データの見える化を促進するIoTプラットフォームサービス『IoT Station』。ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいを重視したアプリケーションデザインも魅力です。近年ではアプリテンプレートを提供することにより、ユーザー側の導入後の具体的な業務運用がイメージしやすいと高評価をいただいています。 現在、医療や介護、物流、防災…といった幅広い業界で活用されている『IoT Station』は、2023年2月にAWS認定ソフトウェアとしてAWSファンデーションテクニカルビュー（FTR）認定を取得！今後も必要とするユーザーにお届けできるよう、グローバル進出も視野に入れ成長していきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は人事によるセキュリティ教育、人事研修等を実施した上でチームに参画いただきます。

大手企業を中心としたクライアント先にて、システム開発を担当いただきます。 経験や適性に応じて案件や担当領域を決定します。 ＜業界業種＞ メーカー／製造／金融／情報サービス 等 ＜主な開発分野＞ 業務系システム／製品ソフトウェア／WEBアプリケーション／モバイルアプリ 等 ★エンドユーザーとの取引多数 クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ★リーダー職は20代・30代が中心 　話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件例＞ ◆サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計・開発 └PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL ◆PMO機能を提供するWEBサービスの設計・開発・テスト └Python、Vue.js、PostgreSQL ◆IT資産管理パッケージの開発業務 └フロントエンド：Typescript(Angular)、バックエンド：Scala、Python ◆顧客社内業務アプリの開発、保守 └C#、API ◆手配業務システムの開発 └PHP、CakePHP、Javascript など ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～最大25名ほど 期間／約1～3年 OS／Windows、Linux　※プロジェクトによる DB／SQL、MySQL、PostgreSQL、DB2 ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証 ＜使用言語＞ メイン　：Java、PHP、C# フロント：HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Vue.js <注目ポイント1> IoT・DXに強いブランド企業を目指しています DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> 変容するIT業界で活躍し続けられる育成制度をご用意 事業の安定性があるからこそ、常に発展するIT業界で長く働くために必要な育成制度を提供できます！ ＜育成制度例＞ ┃資格取得対策勉強会 社内に在籍している教育担当から、基本情報技術者などの資格取得に向けた勉強会を開催 ┃階層別研修 リーダーやマネジメント層など向けに、チーム管理のノウハウやスキルアップの機会を提供 ┃リスキリングツール Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilderといったE-learningサービスが利用可能 ┃自己学習セット・技術書籍の貸出など C言語、C#、Javaなどが学べる講座や書籍の貸出も対応 HTML/CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL、Linuxも学習可能 【入社後の成長サポート】 入社後は人事による受入研修を実施後、参画するプロジェクトを決定します。 配属1～2週間前に参画前研修を行い、プロジェクトから指定があった技術を社内E-learningなどで学習し、しっかり準備した上で参画できるので安心です◎ 「開発経験が浅くて不安」という方には運用保守やテスト作業からお任せしますので、ご安心ください。

☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ 立ち仕事だけでなく、屋内での座り仕事をローテーションで回しているため、体力的な心配は必要ありません。 また、スタッフの80％以上が未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 企業もキャリアも末永く。安定基盤で将来も安心！ 設立以来、当社は40年以上にわたりさまざまな建物のメンテナンスを手がけ、 数多くの実績で積み上げてきたノウハウと 最新機材を積極的に取り入れたサービスの拡充で、 お客様と厚い信頼を築いてきました。 時代やお客様のニーズにお応えし続け、情勢に左右されることなく 安定した経営を継続しています。 そして企業の安定性だけでなく、 待遇や教育体制、体力的な面でも、 長期視点で働き続けやすい環境が整っています。 実際に、現場では50代～70代のスタッフも活躍しており、 年齢問わず無理なく働けます。 <注目ポイント2> 特別な経験や資格は不要。当たり前の行動が何より大切です。 入社時は未経験からでも全く問題ありません。 大切なのは、何よりも当たり前の行動です。 「ご案内の手順はこれで合っていますか？」など 不安なことがあれば都度確認したり、 分からないことはすぐに質問・確認をしたり、 丁寧に仕事をすることが信頼と成長に直結します。 警備員は人々の安全と安心を守るためには無くてはならない存在です。 縁の下の力持ちとして働く中で 施設利用者の方から直接お礼を言っていただけることもあり、 感謝されることも多く、やりがいが実感できるお仕事です。

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ チームで立ち仕事や、屋内での座り仕事をローテーションしているため、 体力的な負担は軽めです。 また、スタッフのほとんどは未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お客様からのお問い合わせ内容は、さまざまです！ スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験者の入社がほとんど＆社会人経験がなくてもOK！ 異業種からの転職者多数！転職回数や経歴などは一切問いません！ 社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方の採用実績もあります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といった コミュニケーションが取れれば大丈夫。 日々多くの人と関わるお仕事だからこそ、当社の採用で重視しているのは 特別なスキルや専門的な知識ではなく、なによりも人柄！ 面接ではそのままのあなたとお話できればと思います◎ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤で将来も安心！ 設立以来、お客様満足度NO.1を目指して、月1回程度の設備点検から 24時間365日体制の総合管理といった、幅広いニーズに対応し、 設備管理、清掃、警備・保安の3つのサービスで 総合ビルメンテナンスを手がけ安定経営を続けてきました。 その安定基盤が、当社の強みです！

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。 ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ ＼9割がエンジニアデビューを実現／ 家電量販店スタッフ、ペットショップのEC担当、営業、事務、塾講師、鑑定士など 様々なバックグラウンドを持つ社員が未経験からスタートしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

入社後は、直営店で『アイサポ』の業務理解の研修期間を経て、 あなたの希望と適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします！ ◆加盟店の新規企画営業◆ ミッション：新規加盟企業の獲得 └アポを獲得した企業先やフランチャイズ・ショーなどの展示会にいらした企業先へフランチャイズ加盟に関する企画提案から獲得業務までをお任せします。 【POINT１★実績が自信に繋がる】 会社の売上に直結する業務のため、 数百店舗の大型ナショナルチェーン店の導入が決まるとヒーローになれるチャンスが！ 【POINT２★営業のしやすさ】 業界のリーディングカンパニーであることやテレビなどに取り上げられるほどのブランド力を持っているため、毎月5店舗～10店舗の出店を進める勢いがあります！ ◆既存加盟店への企画提案営業◆ ミッション：加盟店の売上ＵＰ └加盟店のオープン準備サポート、新サービスの導入提案など加盟店の売上ＵＰに繋がる企画提案をお任せします。 【POINT★アイデア活かす店舗づくり】 地域の特色を生かした店舗づくりや製品陳列のアドバイスなど、様々な戦略で売上アップを目指すやりがいがあります。 <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また、品質の高さからなる信頼と実績から、当社は総務省をオブザーバーとする携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、FCに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 働きやすさが充実☆長期的に活躍できる環境あり！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休の取得もOK └目標は有給取得率100％ ★残業はほぼなし！発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も快適　など 働きやすいポイントが多数整っている当社。自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、長期的に働き続けることができる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪☆業務の流れをしっかり把握できる研修体制☆≫ 入社後は、1～2カ月程度、店舗でのオペレーションと修理研修、本部での加盟店サポート業務研修を平行で進めながら、基礎を学んでいただきます。先輩に同行してお客様先を訪問するなど、業務の雰囲気に慣れながら徐々に実践へ。下積み期間が短く、様々なことをお任せしていきますので、先輩の丁寧なフォローを受けながら、自分らしく仕事に取り組んでください。

あなたにお任せするのは、当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』店舗にて スマホの修理を行うスマホ修理・接客スタッフ。 店舗で経験を積んでいただいたのち、複数の店舗を管理する店長やエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 「手に職」と「キャリアアップ」を手に入れることができますよ！ 【具体的には】 ◎修理など店舗業務を習得 ★1日で平均7～8台の修理を行います。 ★最短で3ヶ月～半年ほどでSVへのキャリアアップを実現することができます。 <注目ポイント1> こんな先輩が働いています ・アイサポでお客様として修理の経験をした人 ・趣味でPCの組み立てをしている人 <注目ポイント2> 働きやすさが充実！長期的に活躍できる環境 ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休でオフを満喫 ★残業はほぼなし、発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も便利 など、働きやすいポイントが多数整っている当社。 自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、 長期的に働き続けることができる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約10日間の技術研修で、 携帯の修理方法について学ぶことができます。 その後は実際にOJTで、先輩スタッフが接客についてお教えします。 3ヶ月を目標に一人立ちを目指しましょう。

あなたには、スマホ修理のプロを育成する研修トレーナーをお任せします。 初めは当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』の直営店舗でスタッフとしてスタート。お客様の対応～修理まで、基礎から学びます。店舗運営力、修理技術の習得など総合的に判断し、研修トレーナーになっていただきます。早い人は半年程度で研修トレーナーになった実績もあります。 ≪入社後の流れ≫ ▼都内の店舗で現場研修 直営店にて、店長と一緒に接客や修理、シフト管理といった、店舗業務を覚えて頂き、修理技術やアイサポの店舗運営等の習得度や適性を判断し、トレーナー部署へ配属となります。修理に関してはマニュアルがありますので、難しくはありません。 ▼研修トレーナーのミッション アイサポのフランチャイズ加盟店舗を新規OPENする前に、技術指導を行います。本社にある研修センターや直営店での研修の他、オンライン研修などを通じて、技術指導をします。必要に応じて出張研修も発生する場合があります。 ≪その他の業務≫ ・マニュアルのブラッシュアップ ・工具改良などの企画 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・新規サービスの開発や修理などのマニュアル作成　など <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また品質の高さからなる信頼と実績から、当社は携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗以上を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、フランチャイズに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 自分が教えたスタッフの成長がやりがいです。 研修にてフランチャイズ加盟店様のスタッフに修理業務などを教えていきますが、一度教えて終わりということはありません。新しい機種が発売されるごとに研修を行いますので、再会したときの知識量の多さを学ぶ姿勢など、さらに成長した姿をみることができます。「先生」と呼ばれて慕ってくれる姿に、やりがいを感じていただけるはずです。 また、修理のプロとしてのスタッフのスキルは、各店舗の売上にも直結します。各店舗が軌道に乗り、順調に利益拡大している様子を数字で把握したり、オーナー様の店舗が複数OPENしていく情報で、あなたの仕事が社会に貢献できていることを知れるオモシロさも！ 【入社後の成長サポート】 ≪☆基礎から学べる研修充実☆≫ まずは、店舗からスタートし、実務を覚えていただきます。店舗業務の中でトレーナーとしての技術習得度やアイサポの運営スキルを判断し、本部でトレーナーとして活躍いただきます。スマホの修理が初めてという方でも大丈夫！非常に丁寧な、マニュアルがありますので、基本的な修理技術習得は難しくありません。現在7名のトレーナーが活躍していて、いつでも相談できる環境がありますので、困った時はいつでも頼ってください。

当社は、大手企業から直請けした案件の上流工程を含む、 システム設計、PG、PJ管理、運用・保守まで、さまざまな フェーズの案件を手掛けています。 本人の適性を考慮して、希望するプロジェクトにアサインします！ ＜プライム案件多数！＞ 多くの企業のプライム案件が豊富な当社は、 エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進行できるのも魅力のポイント。 自分たちの開発したシステムを街中で目にする機会は多く、 エンジニアとして感じるやりがいは大きいでしょう。 今までの経験・スキルを武器に、あなたの活躍をお待ちしています！ ＜理想のキャリアプランを教えてください＞ 面接から定期的に行われる面談を通して、あなたの希望をお聞かせください！ 「経験を活かして育成やマネジメントに携わりたい」 「プロジェクトを管理する業務につきたい」 「大手案件の上流工程から携わりたい」など、 当社は、社員の意思を最大限尊重し、希望に応えることを、 大切にしています。 なりたい姿、理想のキャリアをぜひ当社で叶えてください。 あなたの活躍を全力で応援します！ 【手がける商品・サービス】 ＜開発実績＞ ◆Web会議システム開発 ◆大手通信キャリア向け自動音声応答システム開発 ◆大手キャリアショップ関連システムの開発 ◆中小規模向けクラウド型コンタクトセンターサービス開発 ◆店舗向けタブレットPOS開発 ◆ECサイトリプレイスPJ管理 ◆スマホ版ECサイト開発PJ管理 ◆コンシューマ向けポータルサイトリプレイスPJ管理 ほか多数 ◆日本最大級のコールセンターに関連するシステムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ◆大手キャリアショップ関連システムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ほか多数 ＜開発環境＞ JAVA、PHP、.net、C#、C++、Python OS：RHE、Cent OSなどのLinux OS、およびWidows Server Web・APサーバ：Apach、Tomcat、IISなど データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle <注目ポイント1> 結果だけでなくプロセスもしっかり評価します！ 仕事の成果・業績とそこに至るまでの過程（プロセス）の2軸から評価します。 そのため社歴や年齢は、評価に影響しません。実力主義の人事評価制度です。 評価されるポイントは明文化され、結果だけでなく 本人の努力や行動等も考慮に入れます。 公平に評価しているので、 それが社員のモチベーションアップにもつながっています。 <注目ポイント2> オフの時間もしっかり取れます！ 「さらなる年収アップも目指したいけど、休みの時間もしっかり取りたい」。 そんなあなたに無理なく働ける環境をご用意しています！ ・年間休日125日 ・残業月20時間以下 ・完全週休2日(土日休み) ・祝日 ・育児休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児短時間勤務 家族との時間、自分のプライベートの時間もしっかり取りながら、自分の理想の働き方を追求してください！

当社は、システム設計、インフラ・NW構築、PG、PJ管理、運用・保守 などの幅広い案件にアサイン。 ■大手企業の案件＆プライム案件多数 当社は、GMOグループ、DeNA、ソフトバンクグループ などの大手企業との案件に直接携わることができます！ 設計・構築といった上流工程やPMOなどで、スキルアップに 集中したい方も、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを 広げていきたい方も歓迎します。定期的な面談を通して 社員の希望する案件にアサインします。 ＜プロジェクト先へ配属した後は…＞ 基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 コンスタントに営業や上司が現場を訪問します。 仕事上の不安や悩み、今後のキャリアについて相談することができます。 社員が思い描く理想のキャリアをもとに仕事をお任せします！ 【手がける商品・サービス】 【開発実績】 〇テレビ会議システム構築 〇大手サービス業向け商用システム構築 〇大手サービス業向け大規模社内システム構築 〇某小売店向けシステム運用保守 〇RPAインフラ構築 ほか多数 ■最新の仮想技術や負荷分散技術を利用した可能性のある冗長化サーバの設計・構築・運用 ■お客様のニーズに対応するネットワーク・インフラの要件定義・設計・構築 ほか多数 【開発環境】 OS：RHEL、CentOSなどのLinuxOS、およびWindows Server プラットフォーム：オンプレミスおよびIaaSクラウド環境（AWSやAzure、IDCFクラウド）など Web・APサーバ：Apach、Tomcatなど データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracleなど CMS：Jira、Confluence、SharePoint <注目ポイント1> こんな活躍が期待できます！ 基本的にはチーム体制でプロジェクトを進めていくので、 必要であれば、チームのサポートを受けることもできます。 さまざまな経験を積んできたメンバーがいる環境の中で お互い高め合いながらスキルに磨きをかけられる環境です。 また、豊富な大手プライム案件の中で、プロジェクト全体を 管理するPM・PLポジションとしての活躍も期待できます。 プライム案件なので、エンドユーザーと近い立ち位置で やりがいを感じながらマネジメントも積極的にできる環境です。 <注目ポイント2> 社員の頑張りをしっかり評価します！ 「自分の仕事の成果に見合った給料がもらえていない」 「プロセスもきちんと評価してほしい」等 働くうえで、会社からどのように評価されるのか気になりますよね。 当社は社歴・年齢に関係なく「プロセス」と「結果」の 2つの側面で評価する制度を採用。 結果だけでなく、 そこに到達するまでの行動・プロセスもきちんと 考慮します。 実際、入社後3ヶ月から半年で給与がアップした社員も活躍中！ 本人の努力やスキルを踏まえ、頑張った分だけしっかり給与に 還元いたします！

エコに関するシステムサービスのご提案をお任せします。 ・温暖化対策や家庭の電気料金節約に役立つ『太陽光発電』 ・災害の時に役立つ『蓄電池』 【1分で分かる！】日本エコシステムの営業職のポイント ━━━━ ★約1ヶ月間、商品理解から現場実践までの研修あり ★独り立ちまでベテランの先輩社員が二人三脚でフォロー！ ★太陽光の設置を検討しているお客様への商談がメインだから、高成約率！ ★インセンティブで頑張りを評価◎（1年目でもインセン50万円以上が叶う♪） 【実際のお仕事の流れ】 ━━━━ ▼アポイント取得 Webサイトなどからお問い合わせいただいた方へのご紹介。 ※Web商談のケースもあります ▼ご訪問～成約(1日3件ほど) 住まいの屋根の形状などから、最適な設備をご提案します。 ▼アフターフォロー 設置工事の進捗や問い合わせ対応などを先輩と担当。 ★別の商品のご依頼などを継続して発注いただくケースがたくさん。 　収入が安定しやすい点がポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 頑張ってくれた分は、インセンティブとしてしっかり還元。 頑張り次第で月収100万円以上も目指せます！ 中には1年で【100万円～200万円ほど年収がUP】する社員も！ ▼太陽光発電 工場や学校向けから家庭用まで、大手メーカー製のさまざまな太陽光パネルをご提案。 ▼蓄電池 オール電化への転向や電気自動車などでの電力を家庭で再利用できるようなシステムなど、ニーズ急増中の蓄電池をご提案。 　∟震災などで停電した際も安心 　∟自治体などから補助金支給 等、お客様にオトクな点が特徴です！ <注目ポイント1> 環境に優しい商材で、ニーズが急上昇中！だから、売りやすい★ ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★太陽光発電設備の設置実績43,000棟以上 ★メディアで取り上げられた例も多数！(HP参照) ★注目度が高くニーズが集まっている商材。 受注につながりやすく、月収100万円以上稼いだ先輩もいます！ 【優しすぎ！な先輩たちがフォローします】 当社には未経験から入社した先輩社員がたくさん在籍しています。 「分からないところある？」 「売れるコツはね…」 なんて、気軽に話せる優しい先輩達がいるので安心してください。 <注目ポイント2> お客様にも喜んでいただけます！ 最近「電力不足」がニュースでも話題になりましたが、 私たちが扱う太陽光発電設備は、そんな社会問題の対策になる価値の高いモノ。 地球温暖化対策にもなるので、今関心が集まっている人気の商材なんです。 だからお客様にも話を聞いてもらいやすいですし、 とっても喜んでもらえるからモチベーションも上がります！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修を実施。OJT教育で商材の知識や訪問先での商品説明の仕方などを学びます。 教育担当のメンターが付いて、丁寧にお教えします！ ▼当社についてや商材研修、現場同行など ▼ロールプレイングやお電話方法などの研修 ▼研修が終わったら上司同行のもと、営業活動スタート！ ※訪問には上司が必ず付き、丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼商材や契約関連の説明がしっかり対応できるようになったら独り立ち。その後も上司がしっかりサポートします！

＜どんな仕事？＞ 停電になった時などに活用する『太陽光発電』や、災害時に役立つ『蓄電池』の電気が通るように工事を行う、施工職をお任せします。 最初は日程調整など、先輩のアシスタント業務からスタートできます。 ＜お客さまはどんな人？＞ ・個人宅 ・スーパーや学校など ※有名な企業などもあります！ ＜具体的には？＞ ・お客様とのやり取り ・写真撮影 ・発注作業…など、初めは簡単なお仕事からお任せします。 ※「ANDPAD(アンドパッド)」というシステムを導入し、効率的に作業を進めています！ (写真を自動的に整理／電話ではなくチャットでやりとり…など、とても便利なシステムです) ★事務作業が多い日は、終日リモートワークも可能です！ ※コロナ禍が収束次第、出社日数が増える可能性もございます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来役立つスキルをGET！手に職もつくおトクな仕事です！ ◆『電気施工』の資格をGET 電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった 国家資格の取得も目指せます（空き時間に自主学習もOK）。 面倒見の良い先輩ばかり、何でも相談してください！ ◆将来もなくならない仕事 家やマンションなどの電気配線を組み立てるときに必要な 『電気施工』の資格は、家がある限りなくならない仕事。 かつ今後も建設業界では必要不可欠で、市場価値の高い資格です。 ※8割の先輩が入社2年以内に資格を取得しています！ もちろん資格取得支援金のご用意も◎ ◆『CAD』スキルをGET 建築業界などで必須となる専門ソフト。 ニーズがあるため、スキルがあると在宅勤務や復職もしやすくなるのが特徴です。 <注目ポイント2> ニーズが急上昇中！満足度高評価も獲得した安定企業 ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★長年の信頼と実績により、コロナ禍でも増収増益(2021年3月期) ★メディアで取り上げられた例も多数！ ⇒長年の実績と信頼により、コロナ禍でも多数のご依頼をいただいており、 　安定した経営を続けています。 【入社後の成長サポート】 <3ヶ月～半年をかけてじっくり成長> ▼1ヶ月目 ・工具の使い方やオンラインで専門知識を学んでいきます ・話し方やマナー、メールのやり方などからじっくり学べます！ ・先輩と現場に！お仕事の仕方を学びます ・CADにチャレンジ！じっくり教えます ▼2ヶ月目 いよいよ現場へ！ 基本的に先輩同行でOJT。 ベテランスタッフがそばにいるため、気軽に質問できます！ ▼徐々にステップUP 最初は戸建ての施工に携わりますが、慣れてきたら大規模な施工にもチャレンジできます！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■M&A戦略立案～PMI ■中途採用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたら 　ご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額(＝受注金額)について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較(自社調べ2024年3月時点) ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！ <注目ポイント2> ◆働く環境について ・ハイブリッド勤務許可制 （※週5出社のポジションもあり） ・在宅勤務手当を月額6000円支給 ・服装や髪型については自由 ・職場は明るくフラットな雰囲気 ・オフィス出社時にはカフェが利用可 ・種類豊富なドリンクやビュッフェ（予約制）無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可

【職務概要】 ■外部アプリケーションやサービスとの連携を可能にするための 　プラットフォーム及びAPI開発に関するプロジェクトマネージメントの主導 ■開発チームや社内関係者及びベンダーと協力し、 　要件定義からプロジェクト完了までを管理 ■タイムライン、リソース、および予算に関する調整や 　監視を行い、プロジェクトの進捗状況を定期的に報告 ■技術的な問題や課題に対して解決策を提案し、円滑なプロジェクト進行を確保 ■外部サービスとのインテグレーションにおけるセキュリティや 　プライバシーに関連する課題に対処し、データセキュリティを確保 【開発環境】 ・主な技術：Go Lang, GraphQL, gRPC, Vue, AWS ・開発ツール：GitHub（copilot利用可）, IDE自由, Docker ・プロジェクト管理：GitHub, Redmine ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> ◆プロジェクトについて 「makeshop」システムは12,000以上のショップ様に利用されています。 私たちはこの大規模なシステムにおいて、外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当。 API提供によりシステムの標準機能では不可能な機能を実現し、 ユーザーにより価値あるソリューションを提供することを目指して業務に取り組んでいます。 これによりベンダーと利用者が期待する機能をシステムに組み込み、より良いベネフィットを提供します。 チーム全体が協力し、ユーザー体験を向上させるための革新的なソリューション開発に注力しています。 <注目ポイント2> ◆チームと就業環境について ＜チーム構成＞ 現在主に3～4人程度のチームで開発をしており、 フロントバックと領域は分かれていません。 朝会や定例以外にも、都度相談しながら開発を進めています。 ＜就業環境＞ ・週2日出社と週3日リモートワークのハイブリッド勤務許可制 ・在宅勤務手当を月額6000円支給 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています ・職場は明るくフラットな雰囲気で服装や髪型も自由 ・オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可能