特徴が「産休・育休取得実績あり」にhitした求人一覧

住宅工務店のお客様向けに、エンドユーザーの「スマートハウスにしたい」「オール電化に興味がある」などの住まいに関するニーズに合わせて住宅設備をご提案します。 【具体的には】 ・個人または法人のお客様への住宅設備のご提案 ・設備の導入や施工に関する管理 など ～多くの先輩が完全未経験スタート～ ★専門知識は入社後でOK！ ★完全未経験スタートの先輩がたくさん活躍しています！ 入社後、先輩たちとの同行やサポートのもとで仕事に慣れていただき、一人前を目指していただきます。 <注目ポイント1> 【業界最大手専門商社】当社ならではの安定感と成長環境 電材業界の市場規模は約2兆円。その中でも当社は、最大級の専門商社として高い知名度を誇ります。創業65年の歴史で積み上げてきた顧客や仕入先との厚い信頼関係も、営業として心強く感じていただけると思います。業界関係者との良好な協力体制に恵まれた会社だからこそ、未経験の方でも安心して営業デビューを実現できます！ <注目ポイント2> 【働きやすい環境】年間休日124日&賞与年2回&扶養手当など充実 完全週休2日、労働時間の管理も仕組み化されて、近年話題になっている“働き方改革”にもしっかり取組んでいます。また年2回の賞与に加え、別途決算賞与支給の機会もあります。昨期は3回で合計4.5ヵ月分の賞与を支給しました。扶養手当や生活支援手当など、生活の基盤をより安定させる制度も整え、これから先も安心して末永く働ける環境です。

IT営業として、代表と共に既存顧客の拡大や新規開拓、現場フォローなどを担います。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎新規顧客の開拓、既存顧客の拡大 ◎新規パートナー企業の開拓 ◎既存顧客管理と現場フォロー ◎顧客、パートナーとの折衝 ◎予実管理　など ≪テレアポなどの新規顧客開拓なし≫ これまでも代表の人脈やご紹介により顧客を拡大してきた当社。既存顧客の拡大や、新規の場合もご紹介などによる開拓が中心なので、非効率的な営業活動をする必要はありません。 新規と既存の割合は2対8程度です。 <注目ポイント1> 従業員37名規模で、誰もが知る大手企業と取引 当社は社員数37名と比較的小規模な組織ながら、大手企業との直接取引がほとんどです。誰もが知っている大手保険会社などと取引しており、お客様のニーズをダイレクトにヒアリングし、提案することが可能です。 <注目ポイント2> 無理な目標数値なし、「数より質」を重視して評価 当社はPMOや業務コンサルタントなどシステム開発でも最上流を担う人材を提供しています。質の高い人材により高い評価を受け、それにふさわしい高単価でオファーをいただいています。お客様の期待に応えるためにも、数ではなく“質”を重視。提案できるPMOの数もおのずと限られるため、営業も「数よりも質」を重視して評価します。

PMOとして最上流から参画し、プロジェクトを成功へと導きます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎プロジェクトにおける進捗管理や課題解決 ◎品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務 ◎プロジェクト運営改善案の提案 ◎プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定 ◎ベンダーコントロール など ★大手SIerのPMOチームに参画することもあれば、事業会社の業務支援を行うこともあります。 クライアントは、金融・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトがほとんどです。 ■官公庁関係のプロジェクト 担当工程：PMO（ベンダーコントロール、マネジメント、システム刷新など） 規模：1,000人規模 期間：5～6年 ■大手保険会社の基幹システム開発プロジェクト 担当工程：PMO（営業支援システム開発のマネジメントなど） 規模：400～500人規模 期間：3～3.5年 ★その他にも多数のプロジェクトがあります オープン系・クラウド系のシステムのプロジェクトマネジメント支援 <注目ポイント1> 開発経験を活かして上流にチャレンジできる PMやPMOの経験はなくても大丈夫。先輩PMOから学びながら、プロジェクト全体を見渡し、プロジェクト成功に向けた段取りを組むコツやノウハウを習得していきましょう。「もう少しスケジュールに余裕が必要なのでは？」「こういう進め方だとスムーズにいくのでは」といったエンジニア経験者ならではの目線を活かしながら、最上流で活躍できます。 <注目ポイント2> 37名で10億円も視野に！高収益の理由 当社のPMOはシステム開発経験者で構成されており、他社のPMOとは一線を画した品質で、高い評価を獲得しています。信頼が信頼を呼び、大手企業がクライアントの中心でプライム案件も多数。そのクオリティにふさわしい単価をいただいているため、社員数37名で年商10億円を視野に入れられるという、圧倒的な高収益を実現しています。もちろん、利益はしっかりと社員に還元するので、経験が浅いうちから納得の収入を得ることができます。

◆プライム案件99％ ◆メガバンク・証券ほか大手クライアント中心 システム開発プロジェクトにおけるエンジニアとして、顧客への要件ヒアリングから設計・開発などをお任せします！ ｜最上流工程からの一連に参画可能｜ プライム案件だからこそ、本質的な課題の抽出や、直接提案を行うなど、顧客とのダイレクトなコミュニケーションが可能。プロジェクトを円滑に進めやすい上、自身のアイデアを活かす場面も豊富です！ ｜モチベーション高く開発できる環境｜ クライアント直請けの大規模案件メインということもあり、自社チームへのアサインが中心。ベテランエンジニア達から知識や経験の共有を受けながら、刺激的な開発が行えますよ！ ★現状のスキルや適性を考慮しながら、あなたの『ステップアップしていきたい』というモチベーションを重視したアサインを行います。面接の段階から是非、あなたの希望を思う存分アピールしてください！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ ▼下記案件もご覧ください！ いずれも、システム化計画～導入までプライムにて対応しています。 ◎メガバンク・市場系取引管理システム更改 ◎メガバンク・海外支店システム導入 ◎地方銀行・国際勘定系システム更改 ◎大手信託銀行・年金管理システムフレームワーク更改 ◎大手信託銀行・資金証券系管理システム更改 ◎大手リース会社・基幹系業務システム更改 ◎大手証券会社・オンライントレードシステム 環境：Linux、Java、AWS、Windows、Oracle、VB.Net、UNIX など 規模：300～1500人月程度 期間：2～3年程度 ｜ 開発環境例 ｜ ■次世代情報系システム構築 概要：基幹系システム更改に伴う既存システムの大規模更改、新システムの構築 技術：Java/C#.Net/UWP ■リース基幹業務システム更改 概要：リースに関連する取引業務システムの全面刷新 技術：Java/Oracle/AWS ■海外拠点、国内営業店および所管本部にまでおよぶデリバティブ業務に関するシステム開発 概要：取引管理、リスク管理、基幹系および情報系へのI/Fを担うシステム開発。常時、機能追加・改善対応を実施 技術：Java/C/Oracle/Linux ☆上記は一例です 他にも多彩なプロジェクトがありますので、あなたの「得意」を活かせる場が必ずあります！ ｜ 蓄積されたノウハウを活かし、自社プロダクトの拡充も行っています ｜ 人の活躍を促進するAIの活用を目指し、様々な自社製品の開発・提供に積極的に取り組んでいます。 ⇒https://service.cac.co.jp/hctech/solution <注目ポイント1> 理想のエンジニアライフの実現を、選考時からサポートします！ 思いっきり開発プロジェクトに専念できるよう、選考時の面談では今のスキルやチャレンジしたい技術領域などについてヒアリングを実施。キャリアや案件について把握した上で面接を行いますので、あなたの希望を遠慮なくお聞かせください！ また、難易度に応じて《資格毎に最大20万円》の資格報奨金制度もご用意していますので、資格を取得しながら理想のスキル・キャリアアップを叶えていきましょう！ <注目ポイント2> 部長インタビュー ～シーエーシーを選ぶ・働き続けられる理由～ 持株会社体制に移行する前から数えると、入社して32年目になります。当社には「エンジニアとしてのステップアップを叶えたい」と意欲あるエンジニアが数多く入社しており、継続的なスキル・キャリアアップを叶えながら活躍しています。私も入社当時は「要件定義から関われて嬉しい」とやりがいを感じていましたし、現役で活躍しているエンジニア達も同じように生き生きと開発に携われているようで嬉しいですね。 また、チームでアサインされることもあり、社員同士で愚痴も言い合えるほど仲が良いのもポイントだと思います。穏やかなメンバーが多いため、ギスギスせずに良好な人間関係の中で気持ちよく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ｜ あなたの成長意欲を後押しする制度を整えています ｜ eラーニング、社外研修への参加など、あなたの成長意欲をしっかりと支えられる仕組みを整えています。その上で、資格報奨金制度などで頑張った成果をストレートに評価しますので、ぜひ積極的に取り組んでください！ ★上長との定期的なキャリア面談や1on1ミーティングも開催し、日々の業務がしっかりとステップアップに繋がるようにサポートします。 ★技術クラスター活動 テーマごとに技術コミュニティを設けて、互いに教え合い、学び合う活動です。 【例】アプリ開発クラスター/クラウドクラスター/ブロックチェーンクラスター/AIクラスター など

いざという時、ホーチキの防災システムが正しく動作するために、防災システムを納品した後の製品のメンテナンスを行います。 実際に点検作業を行うのはパートナー企業の技術者の方々なので、作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 【具体的には】 ◆現場調査、工事の手配、工程管理、最終確認までの一連の点検業務の進行管理 ◆状況に応じて、お客様への消防設備リニューアルの提案　等 管理業務を一日2件程度、提案や工事などを1件ほど行います。 お客様企業、パートナー企業双方と連携を取りながら進めていく仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 大型有名施設の安全を自分の手で守っていけるやりがい 当社の製品が導入されているのは、オフィスビルや一般住宅はもちろんですが、大型の有名施設にも数多く設置されています。入社してはじめのうちは小規模な施設や住宅を担当しますが、経験を積みスキルや知識を身につければ、ゆくゆくはそのような大型施設もお任せしていく予定です。一施設で1～2週間ほど点検作業を行うような施設を担当できれば、多くの関係者を動かす管理能力も磨けます。そして何より、自分の手で施設の安全を守っているという大きなやりがいを感じられる仕事です。

建設中または改修中のビルやマンションなどの建物に、火災報知機を設置する仕事です。 とはいえ、実際に設置を行うのは、パートナー企業の技術者の方々なので、設置作業がスムーズかつ効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」などを行っていただきます。 防災インフラの普及に携わる、社会貢献性の高い仕事です。 【手がける商品・サービス】 ◆担当する製品例 【火災報知設備】 自動火災報知設備／ガス漏れ火災警報設備／超高感度煙検知システム 【消火設備】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備 【セキュリティシステム】 出入管理システム／監視カメラ設備／電気錠制御システム　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ★長く続いてきた安定基盤があるからこその待遇 東証プライム上場も果たしたホーチキ。安定基盤ゆえ、住宅手当や家族手当などの福利厚生をはじめ、完全週休2日（土日祝）年間休日124日以上など休みもしっかり取れる環境です。 ★人々の安全を守る仕事という貢献感 防災設備のコンサルティングから研究・開発、製造、販売、設計・施工、メンテナンスまで一貫して自社で手がけます。当社の仕事は、人々の安心・安全を守っているというやりがいを感じられます。 ★未経験からもスタートできる充実した研修 配属先でOJTにて先輩から教わり、知識やスキルを習得します。その後も頻繁に勉強会が開催され、常にスキルアップしていく環境です。 <注目ポイント2> 未経験スタートでも一人前に育て上げます！ 当社では未経験からのチャレンジも応援！「教育システムは万全」と自負しているため、安心して挑戦してください。 入社後は会社についてや製品知識の理解を深める研修が4日間ご用意。配属部署では、先輩社員がマンツーマンで教える「ブラザーシスター制度」があるため、徹底したサポート体制の下で少しずつ成長していけます。その後も適宜勉強会なども開催されるため、着実に一人前の施工管理としてスキルアップしていくことが可能です。

◎鮮魚やお肉などの加工、お惣菜などの生産管理をするお仕事です！ ◎地域に愛され、日々多くのお客様が来店されるスーパーに商品が並びます！ ＼具体的には／ ■製造・加工の進捗管理 ・各工程がスムーズに進んでいるかをチェックします ■パートナーさん(アルバイト・パート)管理 ・人員配置 ・業務指示　など ■機械メンテナンス ・簡単なものは自分で対応 ・業者依頼 ＼働く環境／ 1センターあたり社員は約6名 パートナーさんは約200名が在籍しています。 働くパートナ−さんは、ベテランの方が多いため 管理はそこまで大変ではありません！ ＼各センター／ 以下のいずれかのセンターへ配属となります。 ■玉野センター（おにぎり、お寿司など自社炊飯の惣菜部門） ■プロセスセンター（肉や魚などの精肉・水産部門） ■森センター（野菜や果物などの青果部門） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手厚いサポートがあるから未経験からでも安心です！ ◎各システムや各調理工程に関するマニュアルを完備！ ◎ベテランのパートナーさん(アルバイト・パート)が多数在籍！ 当社で働く社員は異業種からの転職者ばかりです。そのため、商品を生産をしていく過程で、わからないことがあればすぐに確認ができるようマニュアルを完備しています！また、「雇用形態に関わらず、みんな一緒に働く仲間」という想いを込めて、アルバイト・パートスタッフを「パートナーさん」と呼んでいます。一緒に働くパートナーさんはベテランの方ばかりなので、管理に手がかかることはほぼありません。むしろ困ったことがあれば気軽に相談できる方たちです！先輩社員も近くにいますので安心してスタートできますよ◎ <注目ポイント2> パートナーさんとの雑談も仕事の一つです！ 約2,000種類の商品をスケジュール通りに製造・加工を行うためには、パートナーさんの協力が欠かせません。パートナーさんにストレスなく、気持ちよく働いていただくために、日々コミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていくことが大切です！ また、パートナーさんは高校生～定年と幅広い年齢層の方が多く、働く理由や人柄も様々！「休みの日は何したんですか？」「この間旅行に行ってきたんですよ」「昨日のドラマ見ました？」など日頃の何気ない会話で絆を深めていってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後は／ ▽本部研修 　※社内ルールや会社概要について ▽現場研修（約6ヶ月間） 　※製造・加工ラインに入り、現場作業を経験 　 ▽生産管理に挑戦 　※先輩からレクチャーを受けながらできる業務からスタート 　 ▽独り立ち（入社から1年後ほど） 　※一通りの生産管理の業務を習得 あなたのペースに合わせて、周りの先輩社員がしっかりフォローします！ 困ったことがあれば気軽に聞いてくださいね。 ※入社後は業務に必要な「一種衛生管理者」の資格を取得していただきます。 ※必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。 ※知識習得・スキルアップに役立つ社内勉強会も随時開催しています。 　　

◎大型店舗「カネスエ」または日用品がメインの小型店舗「Felna」にてご活躍いただきます！ 　まずは仕事に慣れるところからスタート！ ＼ゆくゆくは、店長候補として店舗管理・運営を担当／ ■店舗運営 　・店舗ごとの売上管理 　・労務管理 　・在庫品の値下げ判断　など ■販促企画 　・売り場レイアウトの変更 　・季節のイベントに合わせた装飾検討　など ■店舗管理 　・パートナーさん(アルバイト・パート)のシフト管理 　・人員配置の指示 　・新人スタッフへの指導・教育　など ＼まずは下記業務を通じてお仕事に慣れていきます／ ■店内の見回り 　・陳列の状態などを確認 　・レジ応援や清掃の指示　など 【パートナーさん(アルバイトさん、パートさん)との雑談も仕事の一つです】 パートナーさんは高校生～定年と幅広い年齢層の方が多く、働く理由や人柄も様々！ 「この間旅行に行ってきたんですよ」「昨日のドラマ見ました？」など 日頃の何気ない会話で絆を深めていってください◎ パートナーさんたちは頼りになる方ばかりなため 困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く魅力がたくさんあります◎ ◎休みが取りやすい環境(8日連続有給取得OK) ◎残業月10時間以内 ◎週休2日制 ◎賞与最大4.5ヶ月分　など 肉や魚の加工、惣菜などは、当社が管理する各センターで調理をしてから店舗へ配送しております。すべての商品が調理済みの為、店舗スタッフは商品を陳列するのみ！他にも人手不足のご時世ですが、自動レジを導入するなど、あらゆる工程をシステム化することにより、無理なく働ける環境を構築しました！全スタッフが仕事とプライベート時間のメリハリをもって働ける環境をご用意しています。 また、会社の利益をしっかり社員へ還元することも当社で働く魅力の一つです。あなたの頑張りをしっかりお給与で還元しますよ◎ <注目ポイント2> 一歩ずつ確実にキャリアを歩めます！ 今回募集するポジションは、店舗スタッフにとどまることなく「店長」への昇進が可能です。これから培っていく店舗スタッフとしての経験を活かし「自分のお店」を作っていく感覚でさらなるキャリアアップを目指せますよ！さらに、店長の先には本部の管理部門に進んで「エリアマネージャー」へキャリアを広げることも◎未経験からのスタートでも、成長を感じながらキャリアアップを築き上げることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後は／ ▽本部研修 　※社内ルールや会社概要について ▽店舗で現場研修 　※商品の陳列方法やレジ打ちなど簡単な作業からお伝えします 　※慣れてきたらパートナーさんのシフト管理など店舗運営の基礎を身に付けていきます ▽独り立ち 　※通常の店舗運営に加え、新人スタッフの教育や指導もお任せします 　　 あなたのペースに合わせて、周りのベテランスタッフがしっかりフォローします！ 困ったことがあれば気軽に聞いてくださいね。

転職サイト『type』『女の転職type』、『転職フェア』『Webマガジン』など多岐にわたる採用ツールを活用し、企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業 ≪具体的な仕事内容≫ アポイントから商談、提案、掲載広告のプランニング、掲載後のフォローまで、 全てのフェーズを担当できます。 自分の受注企業は、原則担当が引き継がれることはないため、 受注を増やすことで、将来的に成果を出しやすくなる営業スタイルです。 ▼アポイント 企業リストに対しての電話営業を基本に、メール、SNSなど多様な手法でアプローチ ▼提案 採用課題解決のために、広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせた多彩な提案が可能 ▼取材～広告設計 制作担当者と一緒に取材をして広告を設計 ▼効果フォロー 採用の成功と次回提案に向けて、アフターフォローを実施 ≪魅力≫ ・アプローチ方法は自由なので、工夫や努力が成果につながりやすい ・担当できる業界や企業規模、エリアに制限がなく、知識や経験を活かしやすい ・上司や先輩が商談に同行してくれるので、経験が浅くても受注につながりやすい 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 TELでのアプローチが基本ですが、SNSを利用したり、お客様からご紹介いただいたりと営業手法は人それぞれです。自分にぴったりの営業スタイルが見つかるまでは、先輩のやり方を真似していきましょう！ ■『type』http://type.jp/ …エンジニアにおける掲載職種数で「シェアNo.1」（自社調べ） ■『女の転職type』http://woman.type.jp/ …女性向け転職サイト「オリコン満足度No.1」（自社調べ） ■『typeエンジニア転職フェア』https://type.jp/s/fair/e/ ■『女性の転職イベント』https://woman.type.jp/s/event/?waad=mwyexPBG ■Webマガジン『エンジニアtype』https://type.jp/et/feature/ <注目ポイント1> 収入UPが目指せる、明確な評価制度 ■実績に応じた特別ボーナス（最大34万円～82万円／年） ■売上に応じた歩合給（2年目以降） ■昇進の機会が年4回、表彰は毎月、に四半期、年間と常にチャンスがあります 個人の成果はそのまま収入に還元されます。頑張って成果をあげたのにインセンティブがほとんどないということはありません。「未経験スタートでも本当に受注できるの？」という不安がある方もいるかもしれませんが、入社1年目メンバーは毎月1～2社の新規受注ペースが平均です。先輩メンバーと同じように平均ペースで受注できれば、入社1年目の年間目標は達成できます！ <注目ポイント2> プライム上場企業で課長や部長へ！ 当社が上場している東証プライム市場には約1800社が上場しています。一方で、日本の企業数は約370万社と言われているため、その割合は約0.0005％になります。古くから日本を支えてきた有名企業が名を連ねるプライム市場の一社ですが、当社は売上を中心とした総合的な評価で、年次や性別に関係なく公平な昇進・昇格を実現しています。未経験スタートでもプライム上場企業の管理職になれるチャンスがあり、実際に、現在チームの部長であるIさんは入社6年目、課長であるYさんは入社4年目で管理職に昇進を果たしたESチームのメンバーです。 【入社後の成長サポート】 ■商品知識を身につける座学を中心に研修を実施 ■電話営業や商談のロールプレイング ■先輩社員の商談に同行し商談見学 上記を約1ヵ月間かけてトレーニングします。 それ以降は日々の現場にて上司のOJT支援や、「メディア大学」という有志で受けることの出来る研修カリキュラムがあります。IT知識の勉強会や、業界勉強会、営業ノウハウ、採用ノウハウの勉強や研修などを学べる機会があり、未経験者・経験者問わず着実にスキルアップしていけるでしょう。また、ITパスポートの資格取得支援制度もあり、ITの基礎知識を身につける環境もご用意しています。

今回お任せするのは機内食で使用されている食器を洗浄する作業！ 最初は現場の業務から取り組んでいただき、 将来的にはチームのマネジメントをお任せします。 未経験の方でも大丈夫です。 食洗機を使用して洗うので難しい作業もありません！ 先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、安心してください◎ 現在10代～60代の幅広い年齢のメンバーがのびのびと活躍中！ 和気あいあいとした活気溢れる環境です。 ≪最初は…≫ ▼カートからトレイセットを出す ▼残飯・ゴミと食器を分別 ▼食器を大型洗浄機で洗浄 ▼食器を機内食の盛り付け部門へ ≪慣れてきたら…≫ ◆パート・アルバイトスタッフの管理 └面接・育成・作業時の指導などを含む ◆シフトの確認・調整 ◆取引先に提出する報告書の作成 └フォーマットへの入力作業メイン ◆必要な備品などの発注業務 マネジメント業務を中心に、必要に応じて 現場へ入っていただく場面もあります！ プレイングマネージャーとして スタッフとコミュニケーションを取りながら チームの管理をお願いします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆快適な空の旅を提供するのに欠かせないお仕事なんです◆ 機内食の航空機内への搭載には多くの工程が存在し、 様々なセクションを経由して完成されます。 そして今回募集のポジションはフライトを定刻通りに離発着するために、 飛行機に搭載する機用品の食器やフォーク、スプーンやグラスなどを 時間通りに洗浄する作業を担っています。 機内食は、飛行機を利用するお客様に提供するサービスの一環として、 航空会社のサービス品質を表す重要な要素です。 そのため、お客様にとって快適な空の旅の思い出に、 彩りを添える重要なポジションとして活躍できます。 空港を飛び立つ飛行機を身近に感じながら、 安心とともに達成感と誇らしさを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> ◆未経験者でも活躍できる研修やサポート体制◆ 先輩社員の指導を受けながら、食器ごとの洗浄方法や作業の流れ、 前後のセクションとの連携やメンバーの管理業務などを覚えていただきます。 早い人なら3ヶ月ほどで全ての業務を把握し、一人立ちできるようにレクチャーしています！ お互いのサポートが手厚いため、いつでも相談できますので安心して取り組める環境です。

今回お任せするのは機内食用の食器を洗浄する作業！ 最初は現場の業務に慣れていいただいて、 徐々にチームのマネジメントをお任せします！ 洗浄作業や管理業務に関して、先輩社員が順番に研修しますので 一つずつ自分のペースで覚えていってください。 ≪具体的には…≫ ▼カートからトレイセットを出す ▼残飯・ゴミと食器を分別 ▼食器を大型洗浄機で洗浄 ▼食器を機内食の盛り付け部門へ ≪慣れてきたら…≫ ◆パート・アルバイトスタッフの管理 └面接・育成・作業時の指導などを含む ◆シフトの確認・調整 ◆取引先に提出する報告書の作成 └フォーマットへの入力作業メイン ◆必要な備品などの発注業務 …などの管理業務を中心に、必要に応じて現場へ！ プレイングマネージャーとしてスタッフとコミュニケーションを取りながら 活躍していただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆創業57年！景気に左右されない安定経営を継続しています◆ 「お客様に満足していただくために、全員参加の経営」を目指して 1967年7月の創設以来、お客様の安心と信頼を礎に ビル総合管理業務、ホテル管理業務、エアケータリング管理業務、 ソーラー事業・LED事業などの環境事業をはじめ 設備電気工事、設備保守メンテナンス、OA機器関連事業などの 総合サービスを提供しています。 そして今回募集の「エアケータリング事業部」では、 機内食工場内での食器洗浄などに取り組んでおり、 皆さまの快適な旅をサポートしています。 事業を通して日常の”あたりまえ”を 様々な角度から支える事業を展開しているからこそ、 景気に左右されることなく、安定した経営を継続できています。 <注目ポイント2> ◆AIでは担うことのできないお仕事なんです◆ 近年、工場内の作業をAIやプログラムされた機械が役割を担っていますが 今回募集の仕事は機械ではなく人の手で行うからこそ、 日々のフライトを循環させることができています。 実際、現場では限られたスペースで 多くの食器を短時間で処理する必要があり、 運ばれてくる食器の種類や形状や量、洗剤や水の量、洗浄時間など 複雑な状況下で柔軟に適応する必要があります。 また、部署間の連携において、適切な対応や 予期せぬトラブル、緊急事態に対応するには 臨機応変な対応力が必要なため、働き手が必要とされています。 そのため、専門的なスキルを身に付けながら、長く働き続けられる環境です。

あなたには、M&Aの対象となる企業様の情報を分析し、 買い手企業へご提案する「企業概要書」＋「株式価値算定書」の作成をお任せします。 ◆「企業概要書」について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 売り手企業の行っている事業、ビジネスモデル、 従業員様や拠点情報等を纏めた資料のこと。 M&Aの提案時にはこちらの資料をメインに買い手企業に説明しています。 ◆具体的な仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 基本的な分析はフォーマットに沿って情報を入力します。 資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度。 1ヶ月で20件程度を担当します。 使用するツールはパワーポイントとエクセルがメインなので、PCスキルが活かせます。 ◆他部署との連携も密に行っています ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社内のM&Aアドバイザーとは密にコミュニケーションを取っています。 資料の作成方針や、顧客からの受領資料やインタビュー結果について 随時MTGやスラック等でやり取りします。 ◆リモート勤務もOK！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社当初は、業務を覚えていただくために出社中心となりますが 仕事に慣れてきたら週2～3回のリモート勤務も可能です。 <注目ポイント1> スタイリッシュな空間×土日祝休み×在宅導入も可 土日祝お休みの完全週休2日制で、年間休日125日。ゆくゆくは週数回のリモートワークも可能など、お子さんをお持ちの方もご家族の協力を得ながら仕事を楽しめる環境が整っています。オフィスは虎ノ門ヒルズ森タワーの25Fにあり、ブラウンを基調にした落ち着いた雰囲気が魅力です。窓からの眺めも最高で、快適に働いていただけます！ <注目ポイント2> キャリア&スキルアップも実現!市場価値の高いスキルが身につく◎ ◎経理・会計知識に限らず、幅広い税務・財務の知識を習得できる ◎多くの企業様を担当するため、さまざまな業種知識も自然に身につく ◎簿記1級取得を目指したい方には専門学校への通学や書籍購入、合格時の受験費などの費用を会社が負担 ◎部署内で企業評価のプロフェッショナルを目指し、部下の指導や教育を担うマネジメント職へ ◎すべての案件情報のノウハウ・事例を蓄積し、特定業種への提案資料をフォーマット化するエキスパートへ ◎企業評価を通じて財務・法務・不動産の知見を磨き、各種資格を取得したスペシャリストへ あなたの志向に応じて幅広いキャリアパスを描ける環境です。

ソリューション営業として M&Aを考えるお客様へのご提案業務をお任せします。 会社・事業を売りたい・買いたいと考える企業様の M&Aの第一歩をサポートをお任せします。 ＜入社後研修について＞ 入社後は、営業研修、FA研修（財務研修）などを行い、 業界知識や仕事の流れを学びます。 その後は、先輩にフォローしてもらいながら実務がスタート。 様々な経験を通じて必要なスキルや知識を学べる仕組みがあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼電話/DM/メール等でお客様へアプローチ ▼ニーズのあるお客様（買い手企業）へ売り案件を複数ご提案 　※物件探しと似たイメージです！ ▼案件を担当する別の営業部署へ繋ぎます 　※その後は担当のM&Aアドバイザーが業務を引き継ぎます ◆アプローチ方法について これまでの蓄積データに加え、 自社開発のAIシステムを活用して選定・作成。 未登録のお客様にもアプローチを行います。 ※平均架電数は件数としては60～80件ほどです。 <注目ポイント1> マッチングセールス中心！1年目のアプローチ数は将来の武器に。 電話やDM・メール等で顧客へアプローチを行いながら、買手企業と商談をしたり、譲渡企業の提案を行うセールスをメインで担当します。 M&Aアドバイザーが提案を行う前の、企業様へのアプローチを担当します。売り案件をご案内しながら、買い手企業のニーズを引き出すのがミッション。始めは様々な角度からアプローチを行いながら、自らの引き出しも広げられることが特徴。2～3年後には、自身が築いてきたネットワークを活かすこともできるため、より生産性の高い企業マッチを生み出すことに繋がります。 <注目ポイント2> 正当な評価＆インセンティブも魅力です！ インセンティブ制のため、結果を出した分、評価や給与で還元しています。「頑張ってもどうせ給与は上がらない」という閉塞感とは無縁な環境も魅力。1件あたり100万円を支給します。年功序列のもどかしさや、景気に左右される賞与での還元とは違い、個人の頑張りをダイレクトに反映！今後はM&A仲介業界での営業力を持った人材が非常に貴重な存在になると考えています。 【入社後の成長サポート】 ・営業研修 マニュアルや営業スタイルについての理解を深めます。 ・業界知識などを学ぶ研修 会計や財務、株価などについて学びます。 研修後は、先輩社員のサポートのもと、実務がスタート！ 業界経験10年以上の先輩社員が直接指導することで、当社で活躍するプレイヤーを多数輩出。ビジネスパーソンとして成果を出す人材へ育成します。

自社開発プラットフォーム【fundbook cloud】の インフラ構築、運用・保守をお任せします。 ★AWSによるインフラ構築、運用以外にもサーバサイドやフロントエンドの開発業務も発生します ★メインで使用するスキルはAWS（約7割）で、その他PHPやNext.js（約3割）などがあります ■ 詳細 ＜業務の進め方＞ ・1名～2名体制で、新システムや『fundbook cloud』のシステム構築、保守・運用などの業務に取り組みます ・開発手法はアジャイルを採用しています ・タスク管理やドキュメント管理はAtlassianのサービスを利用しています ＜選定の理由＞ ・高い稼働率や高度なセキュリティ ・ビジネスの成長に合わせてスケールアップができる ＜期待する動き＞ ・M＆AはITが浸透していない、伸びしろのある業界です ・他のシステムを参考にしながらも当社独自のシステムを作り出すことを期待しています 【手がける商品・サービス】 ★『fundbook cloud』を利用されるユーザーは普段から高品質なサービスを利用されているため、質にこだわって開発に取り組んでいます。 ＜使用技術＞ ・Amazon Aurora MySQL ・Amazon AppFlow ・SendGrid ※アジャイル開発を採用。関係者からフィードバックをもらい、短期間で質の高い開発を実現しています。 ＜環境＞ ・月に1回エンジニア同士で担当を持ち回り、勉強会を開催 （技術的なものからビジネス的なものまで幅広い内容の勉強会を実施） ・スクラムイベントの開催 ・資格取得支援制度を完備 ・もちつきやハロウィン、お弁当無料キャンペーンなど、社内でイベントを行っています ＜現場＞※2023年6月時点 ・エネルギッシュで若い雰囲気があります（平均年齢は29歳ほど） ・中途社員の割合が6割～7割程で、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています！ <注目ポイント1> 市場価値の高いスキルを磨き、成長できる環境です！ より良いサービス・組織を目指すために、インフラの構築だけではなく、ChatGPTなどの最新技術を取り入れた開発にもチャレンジするなど、新しい挑戦を日々構想中。エンジニア同士が技術を共有してスキルを磨きつつ、組織づくりにも声をあげ、全員で向き合える、そんな仲間が集まっています。

★経験ゼロでも大丈夫な初級エンジニア ---------------------------------- 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、まずは研修からスタートし、少しずつステップアップしていきましょう♪ ★基本はマンツーマンでサポート ---------------------------------- 現場経験のある先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で進めていきます。定期的にフィードバック面談を実施するなど、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ★大手企業の案件が多数！ --------------------------- 長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎ 金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★損害保険会社のシステム刷新開発★ フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Java、JavaScript、CSS、HTML環境 ★自治体向け戸籍システム開発★ フェーズ：基本設計、概要設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：HOLON、Java、C、C++、Python、PL/SQL、HTML、JavaScript、CSS <注目ポイント1> ★安心＆安定の環境が自慢です！ ＼社員定着率“94.6％”！／ ★賞与10.7ヶ月分支給実績あり ★リモートOK！案件によってはフルリモートも ★年間休日125日！土日祝休み ★残業月平均20時間 ★資格取得に伴い最大15万円支給 ★住宅手当（月5,000円～2万円）あり ★家族手当（扶養配偶者：月2万5,000円、子ども1人：月1万5,000円）あり ★社員旅行の旅費を会社が全額負担＆社員の家族分は半額負担 ★産育休取得後の復帰率100％！男性社員の育休取得実績あり　など 社員それぞれが叶えたいキャリアを歩めるように体制を整えています！ <注目ポイント2> デビュー後も自分のペースでスキルアップできます！ ◆テニスインストラクターからエンジニアに転職したKさんの声… ─────────────────── エンジニアは未経験スタートでしたが、 丁寧な研修やいくつかの業務経験を経て、現在は上流の設計工程を担当しています。 ジャコムでは社歴や実務経験に関係なく、個々のスキルに合わせて徐々に案件を任せてくれるので、焦らず着実にキャリアアップできます！ 【入社後の成長サポート】 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、現場配属の前の2ヶ月間は研修を実施しています。また、配属後もOJTを最長1年間実施するなど、手厚いフォロー体制を整えています。

金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せします。 【具体的お仕事内容】 ■Webシステムやアプリケーション開発 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体テスト、結合テスト）、保守・運用 ■顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、ヘルプデスク） など ★大規模案件が多数！ ---------------------- 長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎プロジェクトには基本的に数名～20名が参画しますが、中には他社の人員も含め1,000名規模のものもあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★生命保険会社営業活動支援システムの開発★ 概要：業務アプリのリノベーション・マイグレーション 長期運用されたシステム資源を簡素化し運用コストの削減と効率化を図る メインフレーム上でCOBOLにより運用されているシステムをJavaへのストレート移行する　　 期間：7年 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：COBOL、Java、Javascript、JSF、jsp、SQL、Curl 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：Subversion 規模：30名 【開発環境】 開発言語：COBOL、Java、JavaScript、SQL、Curl フレームワーク：jQuery、Jakarta EE、Spring データベース：HiRDB、XDM/RD インフラ:VOS3、Windows、Azure、Cosminexus コミュニケーション：Teams、Zoom ★証券担保ローンシステム開発★ 概要：シナジー効果の高いグループ内証券事業のニーズにより、ネット銀行初となる証券担保ローン商品を取り扱い個人向けローンビジネスの拡大を狙う 期間：18ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Java（フロントエンド）JSP、JavaScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理： SubVersion 規模：8名 【開発環境】 開発言語：Java、JSP、JavaScript フレームワーク：JavaEE、Spring データベース：Oracle コード管理：SubVersion インフラ：JP1 コミュニケーション：Teams、Zoom <注目ポイント1> 多彩なプロジェクトで、スキルをアップデートし続けられる！ 金融、公共、社会インフラ系の経済や生活に関わるプロジェクトが中心です。要件定義などの上流工程からテスト運用・保守まで、スキルに応じた業務に取り組めます！IoTなど最先端技術に携われる案件もあり、時代に負けないスキルを磨き続けることが可能です◎ また、大学機関と協力しながら自動運転の実装に向けての研究などにも携われるチャンスがあり、多種多様な開発プロジェクトを通じてワンランク上のエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 社員同士フランクな関係だからこそ、働きやすい◎ 『全ての技術は「人」が利用するためのものであり、利用するのも「人」、創るのも「人」』という考えから、ジャコムの企業活動の中心には「人」の存在が不可欠という理念があります。そんな想いのもと、日頃からコミュニケーションが活発で、困ったときも助け合いながら働けることが魅力の一つ。社員旅行を企画し交流を深めたり、定期的に面談を実施して社員一人ひとりの意見を吸い上げたりと、社員が居心地よく活躍できる環境をつくっています！

★経験ゼロでも大丈夫な初級エンジニア ---------------------------------- 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、まずは研修からスタートし、少しずつステップアップしていきましょう♪ ★基本はマンツーマンでサポート ---------------------------------- 現場経験のある先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で進めていきます。定期的にフィードバック面談を実施するなど、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ★大手企業の案件が多数！ --------------------------- 長年にわたり、日立製作所や日本電気などの大手クライアントと信頼関係を構築してきた当社。大規模かつ注目プロジェクトに携われるチャンスが豊富です◎ 金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★損害保険会社のシステム刷新開発★ フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Java、JavaScript、CSS、HTML環境 ★自治体向け戸籍システム開発★ フェーズ：基本設計、概要設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：HOLON、Java、C、C++、Python、PL/SQL、HTML、JavaScript、CSS <注目ポイント1> 社員定着率“94.6％”！安心＆安定の環境が自慢です ★賞与10.7ヶ月分支給実績あり ★リモートOK！案件によってはフルリモートも ★年間休日125日！土日祝休み ★残業月平均20時間 ★資格取得に伴い最大15万円支給 ★住宅手当（月5,000円～2万円）あり ★家族手当（扶養配偶者：月2万5,000円、子ども1人：月1万5,000円）あり ★社員旅行の旅費を会社が全額負担＆社員の家族分は半額負担 ★産育休取得後の復帰率100％！男性社員の育休取得実績あり　など 社員それぞれが叶えたいキャリアを歩めるように体制を整えています！ <注目ポイント2> 社員の意見を率先して取り入れたいと思っています（取締役川﨑） 設立から50周年を迎える当社。おかげさまで事業は拡大し続け、安定した経営を築いています。ですが、決して安心しているわけではありません。今後さらなる成長を続けるためには、より一層社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が大切だと考えています。そのため、役職や社歴に関係なく、コミュニケーションを取り、多くの意見やアイデアを取り入れながら居心地の良い職場をつくり続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、現場配属の前の2ヶ月間は研修を実施しています。また、配属後もOJTを最長1年間実施するなど、手厚いフォロー体制を整えています。

設計によって示された構想をカタチにして 生産工程に落とし込んでいくなど、 生産現場の司令塔として開発を取りまとめていただきます。 ★未経験の方はイチから教えていくのでご安心ください★ 〈具体的には〉———————————— ■生産設備の構想検討 ■治具の仕様検討 ■治具や人員配置の決定 ■作業指示書の作成 ■現場でのトラブルシューティング ——————————————————— ◆入社前は業務について詳しくなくてOK！ 面接から入社後研修まで、仕事内容はわかりやすくお伝えします。 もちろん入社後は、本社研修や現場でのOJTなど手厚いサポートあり。 独り立ちできるまで、先輩たちがしっかりフォローします。 ◆年功序列ではなく意欲重視 新規ラインの立ち上げ責任者やキャリアアップについては 年功序列ではなく社員の意欲を重視しています。 入社2年目・20代でも大型プロジェクトに参加したりと たくさんの成長・経験を積める環境が魅力！！ また作業工程で新しい技術・設備を取り入れることも可能。 様々なことに挑戦できる柔軟な職場環境も当社の魅力のひとつです。 ～過去のプロジェクト例～ ■ボーイング777.787などの旅客機 ■ボンバルディアのリージョナルジェット ■三菱リージョナルジェット ■H2A、H2Bなどのロケット ■HTVこうのとり ■国産支援戦闘機 ■各種ヘリコプター ■各種防衛省機など <注目ポイント1> 未経験から、大規模開発の司令塔に 業界の知識・生産技術の経験がなくても、イチから専門性を身につけられる環境を整えています。入社後には、OFF-JT研修・3D-CAD研修・OJT研修があり1ヶ月程度で業界の知識、航空機について、生産技術の業務内容など基本的なことを学びます。その後は、現場で先輩社員と実際の業務に触れながら少しずつできることを増やしていきます。独り立ち後も、オンライン研修や、100テーマ以上が揃うeラーニングなどが受講可能。希望に合わせ、ステップアップし続けることが可能です！ <注目ポイント2> 一気通貫の環境で、技術力を磨く 当社は、業界内最大規模の開発環境があり、開発においての重要なポジションを依頼いただくことが多くあります。グループ会社で連携し、一気通貫で設計開発を手掛けているため、自社で設計したものがグループ内で製造されるのも大きな特徴。生産技術過程の仕事を専門にしながらも、製品になるまでを見届けられることや、作成したものに対し社内でフィードバックを貰えることもあり、常に学び続けられる環境があります。そのため、スピード感をもってスキルを磨いていくことが可能です。 【入社後の成長サポート】 未経験入社の方でもスピード感をもって 成長できるのが当社の特長。 研修制度のおかげで基礎スキルから 幅広く学べることは大きいのですが そこに加え、困っている社員がいれば、 全員で手を差し伸べようとする雰囲気があります。 「わからないことを一緒に解決する」という社風が 未経験が早期活躍できる理由です◎ 【主なオンライン研修（一例）】 社員のスキルアップを後押しする「充実した研修制度」も当社の魅力！ ■ビジネススキル ■チームリーダー ■仕事力 ■育成 ■戦略立案 ■キャリア など、技術の内容からマネジメントまで幅広い研修があります◎

航空宇宙機器（機体・装備品・生産設備）や自動車、鉄道などの機械設計をお任せします。 〈具体的には〉 お客様から出される仕様に応じて、 新規あるいはすでにある図面の改修を行います。 お客様のニーズを汲み取りながら、設計図に起こしていきます。 ★プロジェクトの約8割が航空機★ 複数の自社メンバーでチームを構成し、プロジェクトにアサイン！ 新開発も多く、守秘義務の関係上、一般的には知られていない 極秘プロジェクトも多々あります。 ★技術職として成長できる環境★ 今回募集する職種は専門性の高い業務になりますが、 知識や経験を選考基準とはしておりません。 もちろん経験者は尚歓迎いたしますが、 当社にはこれまで培ってきた人材育成のノウハウがあるので、 まったくの未経験者も広く歓迎できます。 「モノづくりをこだわりたい」 「自慢できる技術を身に付けたい」 という挑戦意欲の高い方の希望も叶う環境です。 ■航空機本体開発（飛行機・ロケット） ■航空機部品開発 ■航空機・宇宙機器の製造用設備／治工具開発 ■自動車部品開発 ■航空機・自動車などの製造機械開発 ■鉄道車体・鉄道部品開発 ■カーボン製品開発　…など <注目ポイント1> 一気通貫の環境で、技術力を磨く 当社は、業界内最大規模の開発環境があり、開発においての重要なポジションを依頼いただくことが多くあります。グループ会社で連携し、一気通貫で設計開発を手掛けているため、自社で設計したものがグループ内で製造されるのも大きな特徴。設計の仕事を専門にしながらも、製品になるまでの過程を見届けられることや、作成した図面に対し社内でフィードバックを貰えることもあり常に学び続けられる環境があります。そのため、スピード感をもってスキルを磨いていくことが可能です。 <注目ポイント2> 働きやすいから、腰を据えて技術に専念できる ◆土日祝＋年5回の長期休暇でたっぷり休める ◆有給取得率90%以上でプライベートも充実 ◆産育休取得実績豊富でライフイベントを迎えても安心(男性も実績多数！) ◆東明グループならではの手厚い福利厚生が多数 ◆月給＋賞与年2回(3.9ヶ月分支給実績有り)で安定的な収入が叶う 無理なく、メリハリをつけて働ける体制を整えているため 腰を据えて長くご活躍いただくことが可能です。 【入社後の成長サポート】 《入社後の流れ》 ▼本社でOFF-JT研修 実務と切り離した研修のため、じっくりと学ぶことが可能！ （個人の経験や習熟度に応じて、柔軟に内容を構成します） ▼本社で3D-CAD研修 ※入社時点で3D-CADのスキルをお持ちの方は期間短縮も可能です ▼OJT期間 先輩社員と一緒に、実践を交えながらスキルを身につけます ▼プロジェクト配属 ※CADによる新規図面作成・既存図面の改修といった簡単な業務からスタート 《スキルアップ支援》 オンライン研修や、全部で100以上のテーマが揃う eラーニングなどを導入している当社。 「一流のエンジニアを目指して、新たな知識・スキルを身につけ、成長したい！」という気持ちを応援します！

★受託開発案件の9割以上が大手企業等からの元請け案件（上場企業） ★開発言語：PHP、Python、Java、C++、C#、Swift、Kotlin、Objective-C、Flutterなど ★受託開発9割・自社サービス1割 先端技術を活用した開発に強い企業として 注目を集めている当社には、 最新のAIやAR/VR/MRを活用したアプリ開発および、 業務システム開発などの依頼が多数寄せられています。 大手有名企業をはじめ、 様々なクライアントからご依頼いただいた案件において、 【開発エンジニア(SE・PG)】としてご活躍いただきます。 ・Webサービス開発・運用（主にPHP） ・スマートフォンアプリ開発（iOS/Android/Flutter） ・ウェアラブルアプリ開発（グラス・ウォッチデバイス） ・AR/VR/MR開発（AR/VR/MRデバイス開発） ・IoT開発/IoT製品開発・販売 ・カメラ・センサーデバイス開発 ・AI開発・AIコンサル/画像認識開発（主にPython）など <案件例>——— ■案件名：施設内AR開発 開発言語／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／AR.js、mind-ar-js ■案件名：アプリ開発（プロジェクト期間1年半） 開発言語／Dart アプリ側／Dart(Flutter) Web側／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Flutter アプリ側／Flutter Web側／Node.js ■案件名：オーナー向け不動産管理アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名／Jリーグ球団向けアプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名：銀行系取引明細アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel <注目ポイント1> 頑張りや成長を給与にしっかり還元しています！ 100％自社内の受託開発であるのに加え、少数体制であることから、メンバーと上司、経営層との距離が非常に近く、一人ひとりの頑張りや成長を決して見逃すことはありません。個々の努力や成長は、給与に還元するのが当社の基本です。そのため、1年で年収が100万円以上アップした社員もいます。待遇に関しては、上司と直接話をしてから決定しているため、給与交渉も可能です。お客様からの直請けにこだわっているのも、社員たちにできるだけ多く還元したいという当社の想いからです。このように納得感を持ちながら働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> “ナナメ上”を目指せるよう、“直請け”にこだわっています “直請け”にこだわっているのは、エンジニアを守るため。2次請け・3次請けと商流が深くなると、エンジニアに利益を還元しにくくなるのに加え、残業も増加します。自社で働くエンジニアたちには、このような環境では決して働いてほしくないため、“直請け”は譲れません。 当社では「転職」を人生で最も大切なシーンと位置付けているため、働き方も収入も今と同レベルでの横移動ではなく、“ナナメ上”を目指せるよう会社の体制を整えています。

▼まずは先輩のアシスタントとしてじっくり仕事を覚えていきます！ ◎ニーズの確認・議事録の作成 お問い合わせをいただいたお客様へご連絡し システムのイメージや予算などをヒアリング。 先輩と一緒に会議へ出席し、 議事録の作成をしていただきます。 ※1日の商談件数：2～3件ほど ※1件の商談時間：1時間前後 ◎提案書の作成サポート 議事録を基に、社内エンジニアたちとアプリ・システムの方向性を相談。 技術面のアドバイスを受けながら、先輩社員と一緒に提案書を作成します。 ▼慣れてきたら… ◎提案 資料をもとに商談。 お客様とともに仕様書を作成し、OKが出れば契約となります。 ◎ディレクション 開発開始後はエンジニアへバトンタッチ お客様とエンジニアとの窓口として、 完成までの連携を保ちます。 ◎納品 お客様とともに動作確認を行い、 納得いただければ無事納品となります。 ★100％反響型営業！飛び込みゼロ 企業様から寄せられる様々なご要望に対し、 具体的なシステム案を提案した上で、 納品までを担当していただきます。 ※お問い合わせから納期までは平均3ヶ月（1年以上の長期プロジェクトあり） ※単価が1000万円クラスの大規模プロジェクト多数 <注目ポイント1> お客様の幅広いニーズにお応え 業務用ツールや一般ユーザーに向けたアプリなどお客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。 ≪例えば…≫ ■吹奏楽部向けの練習アプリ ┗コロナの影響を受け、演奏会が中止になったり、全体練習ができなくなったりした学生のために開発されたアプリ。立体音響の力で、まるでコンサートホールで演奏しているかのような臨場感を味わうことができます。プロからの演奏アドバイスツールも搭載しており、効率的な自主練習が可能になりました。 ■業務支援システム ┗PCだけでなくスマホでも閲覧・操作が可能な業務支援システムを開発。営業活動等で出先にいても出退勤管理ができるとしてお客様からも好評をいただいています。 <注目ポイント2> 農業事業から海外事業、さらには教育事業まで！多彩な事業展開 農業とIT事業を主軸に展開してきた当社ですが、バッググラウンドを活かして派遣事業や教育事業など着実に事業を拡大し続けています。そんな当社だからこそ、転職をすることなく自社内でのキャリアチェンジが可能。「ミャンマーのオフショア開発で、海外でも通用するビジネススキルを身に付けたい」「新たな事業部を立ち上げたい」などあなたらしいキャリアを全力でサポートします。

Web・オープン系システム開発やSAP、Salesfoceシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 あなたの経験、スキルに合った業務からお任せするので 「開発からスタートして、ゆくゆくは設計、要件定義など上流にチャレンジしたい」 「経験を活かして上流中心に手掛けたい」 など、様々なキャリアを描けます！ ≪開発経験1年でも成長できる環境です≫ 今後の増員によりチーム化や組織の拡大を目指しており、リーダーやマネージャーなどにチャレンジできる機会が豊富です。トレーニングやキャリア開発プログラムを通じて社員の成長をサポートするので、スキルアップやキャリアアップを目指す方にも最適です。 ■WEB・オープン系システム開発、SAPやSalesforceシステム開発 ■技術環境／SAP（ABAP）、Salesforce（Apex、Visualforce）、RPA（UiPath）、 ・Java、JavaScript、PHP、C#、Visual Basic、.NET、C、C++ <注目ポイント1> SAPコンサルも含め、多彩なキャリアが描けます 当社はSAPコンサルタントが在籍しており、大手企業から中小企業まで多種多様な業界のSAPコンサルティングを行っています。「将来は専門性を高めたい」「コンサルティングにチャレンジしたい」といった希望を持つ方なら、まずはSAPの開発で経験を積んでから、コンサルタントへとステップアップすることも可能。 もちろん、ITエンジニアとして専門性を高めたり、PLやPMを目指すなど当社でなら様々な可能性がひらけます。

SAPシステムの導入や改善プロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■業務要件の収集と分析 クライアント企業におけるビジネスプロセスの課題や要件を把握し、ドキュメント化します ■システム設計・カスタマイズ SAPシステムの設計を行い、顧客の要件に合わせてカスタマイズや拡張を実施します ■テスト計画と移行方針の策定 テスト範囲の定義からテストケースの作成、環境の構築、テスト実施と結果の評価までを一貫して行います ≪多種多様なプロジェクトを経験できる≫ 先輩コンサルタントチーム、または単独でプロジェクトに参画していただきます。多種多様な業界、様々な企業規模の案件があるため、SAPコンサルタントとしてのスキルの幅を広げることができます。 ・WEB/オープン系システム開発、SAPやSalesforceシステム開発（コンサルを含む） ・SAP（ABAP）、Salesforce（Apex、Visualforce）、RPA（UiPath）、 ・Java、JavaScript、PHP、C#、Visual Basic、.NET、C、C++、 組込み系開発経験者 ・iOS/Android開発経験者 <注目ポイント1> スタートアップメンバー募集！キャリアアップのチャンスも豊富 当社は2023年3月設立とまだ新しい組織です。今後の増員によりチーム化や組織の拡大を目指しており、リーダーやマネージャーなどにチャレンジできる機会が豊富です。トレーニングやキャリア開発プログラムを通じて社員の成長をサポートするので、スキルアップやキャリアアップを目指す方にも最適です。

あなたには、『type就活フェア部』に所属し、マーケターとしてご活躍いただきます。 同ポジションで活躍する女性の先輩が1名います。 分からないことがあれば都度相談できる環境です。 【ミッション】 『type就活』にまだ登録していない就活生の登録を獲得する 【具体的には…】 ■「type就活」の登録獲得 ■SNS・広告運用、代理店折衝 ┗代理店と協力して戦略を練り、ディレクションを実施 ■SEO施策検討 ■クリエイティブ作成 ┗多くの学生の目にふれるバナー・ポスター・チラシなどの作成 ■記事執筆、記事企画 ┗SEOを意識して、学生の就活進度に合わせた記事の作成 ■登録獲得のためのイベント企画 ┗営業と協力しながら人気企業を誘致したイベントの開催 ひとりでの作業時間も多いですが、 イベント集客チーム、営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。 【スピーディーに成長できる】 年4回昇格・昇給の機会がある当社。頑張り次第でステップアップが可能です。 実際に入社4年で課長へ昇進したメンバーも在籍しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> 大きな裁量権を持ち、自身の力を発揮できる環境です。 配属部署である『type就活フェア部』は少数精鋭のチーム。 新しい提案をするのが当たり前の文化で、目的に沿っていればスピード感を持って、やりたいことにチャレンジできる環境です。 ＼実際に活躍する先輩の声／ とにかく裁量が大きいのが魅力のポジションです！ 某有名大学の食堂に出す広告を面白いものにしたい！と、デジタルサイネージを使った動画を作るという企画の提案をしたところ、上司にもすぐにOKをいただき形にできました。 他にも、チラシのデザイン制作やSNS運用にも挑戦できたり…自身のアイデアをゼロベースから形にできるのがマーケターの楽しさです。とはいえ絶対に放置はしません！一緒に頑張りましょう！ <注目ポイント2> 自分の仕事がサービスにダイレクトに影響を与える！ ■サービスの1番の上流工程を担える 『type就活』というサービスは、会員の登録なくしてはイベントもできませんし、企業の採用成功もなしえません。 このサービスの根幹である『新規就活生登録者』を獲得するということは、自社のサービスを育てることに直結するインパクトの大きい仕事。そのデータベースをゼロから作っていけるのがやりがいです。 ■1年ごとに対象が変わるのでPDCAを回しやすい ターゲットは就活生。毎年対象者が変わるのはもちろんトレンドも変わります。 前年の結果をもとに工夫をしていきますが毎年同じ事はないので、常に変化があり刺激的。 スキルアップは勿論、ノウハウも蓄積でき視座を高めることができます！ 【入社後の成長サポート】 1週間ほど基礎研修があり、その後先輩と一緒に仕事を進めていきます。Excelやマーケティングのスキルを徐々に身につけていけます。

羽田空港内の第一・第二ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物をチェック お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 1年を目途に独り立ちを目指しますが、その後も分からないことがあれば 先輩社員に気軽に相談できる環境ですので、安心してください◎ <注目ポイント1> 5人1組のチーム制だから、未経験の方でも安心です◎ “警備”と聞くと一人で黙々と行うイメージがあり、大変そうに感じるかもしれませんが、当社では4～5人が1組になって業務を進めています。お互いにサポートしながら仕事を覚えていけるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です！また、今回は複数人の採用を予定しているので、同期と一緒に足並みを揃えて始められるのも嬉しいポイント◎焦らずじっくりと業務に慣れていきましょう！ <注目ポイント2> 一般的なマナーや資格取得まで、手厚くあなたをサポートします！ 創業から50年以上のノウハウがあり、これまで多くの社員を未経験から現場を任せられるリーダーまでに育ててきました。そのため基本的なマナーや業界知識などの教育体制は万全です！また、「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの＋aの資格取得のサポートも充実しています。資格を取得すれば、月最大10万円の資格手当が支給されるため、収入アップも実現可能です！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！