特徴が「産休・育休取得実績あり」にhitした求人一覧

《ライフコンサルタント》 お客様のご要望や必要に応じて、様々な保険商品をご提案する仕事をお任せします。 ★『ライフコンサルタント』とは… お客さまが今何を必要としているのか、将来何が必要になるのかを一緒に考えながら、プランや商品をご提案します。お客さまとご家族の安心をサポートする“生命保険の専門家”です。 【具体的な業務内容】 ◆ライフプラン等の各種資料や情報提供 ◆ニーズに合った商品提案 ◆契約内容の説明・確認 ◆保険金・給付金の手続き　など ◎法人のお客様が中心／営業エリアは丸の内周辺 様々な企業のオフィスを訪問し、財務・事業継承・福利厚生などに関わるお悩みやご要望を伺いながら営業活動を行います。 【主な一日の流れ（例）】 09時：朝礼＆打ち合わせ 10時：担当エリアのお客様宅を訪問 12時：近くのカフェでランチ 13時：担当企業を訪問 15時：会社に戻り、翌日の準備など 17時：退社 ◎スケジュールは各自の裁量に任しています! ◎定時に帰る方がほとんど！18時までには多くの社員が退社しています。 <注目ポイント1> 「くるみん」を取得！仕事と子育ての両立を全力サポート！ 当社は子育てサポート企業として、2010年5月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得！社員が安心して仕事を続けられるよう、さまざまな出産・育児支援制度を整えています。 実際に多くの子育て世代の方が活躍しており、時短勤務を活用しながら家庭と仕事の両立を実現している社員が多数♪ぜひあなたも、当社で理想のワークライフバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 未経験でもOK！2年間の研修で基礎～応用をマスター 《まずは入社後研修でスキルを学べる》 支社研修センターにて、専任スタッフによる研修を実施します。商品知識や販売の仕組みなど基本的なことはもちろん、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーします。また、営業活動に必要となる生保と損保に関する資格も取得していただきます（多くの未経験者が、1回で合格しているので安心ください） 《OJT研修》 丸の内営業部へ配属後、部長や先輩社員がOJTにて実務をサポート！丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで1つずつできる仕事を増やしていきましょう♪

【入社後の流れ】 ISMS審査員の資格を取得するための、OJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ ★入社後の働き方は？ 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ ★安定性・将来性も◎ 情報関連の企業は日本でも年々増加しています。 現に1000社以上の当社のお客様の中でも「ISO27001」の対象となるお客様数は740社以上！ 今後も十分に成長を見込める業界がお客様となるので、圧倒的な需要があり、将来性もバツグンです！ 【手がける商品・サービス】 【対応規格】 ★品質マネジメントシステムISO9001 ★環境マネジメントシステムISO14001 ★労働安全衛生マネジメントシステムISO45001 ★情報セキュリティマネジメントシステムISO27001 <注目ポイント1> ★「転職回数の多さ」が強みになる！ 当社では、情報技術分野はもちろん 建設、製造業、行政など、業界問わず幅広いお客様の審査に対応しています。 そのため、「転職回数が多い＝様々な業界知識がある」 とプラスに捉えているので、ネックになりがちな転職歴も当社でなら活かすことができるのも魅力の一つ！ また、「審査員資格」という希少な資格を取得することが可能◎ ISMS審査員は世界中どこでも必要とされるので、 『手に職をつけたい』 『場所を問わず働きたい』 そんな方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★エンジニアとしての経験を最大限に活かせる ISMS審査は、ただ適合・不適合を判断し、認証するだけではありません。 審査先の経営層や、実際に現場でヒアリングしながら、審査を通してより良い経営や信頼性の向上に貢献できるというやりがいもあります◎ あなたがエンジニアとして実際に現場で培ってきた経験や知識と、審査先でお伺いした内容などを掛け合わせ、セキュリティに関する最適なアドバイスやご提案をすることで企業の成長・発展をサポートできる達成感あるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！

「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。 この基準を満たしているかどうか審査する【ISO審査員】を募集します！ 【入社後の流れ】 ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！ 審査員資格の取得が終わり次第、実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で8ヶ月。平均9~10ヶ月程度です！ 【具体的な仕事内容】 ■お客様先への訪問・ヒアリング ■設備状況の確認 ■審査報告書の作成 出社は週1回程度（審査日を除く）、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 出張が難しい・不安な場合は東京都内への審査のみの「エリア限定制度」もご用意しています◎ <<★入社後の働き方は？>> 審査員1人当たり、平均で月間10社程度を担当していますが 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい」 「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」 など、志向に合わせて働き方を選ぶことが可能です！ <<★なぜITスキルを活かせるの？>> ISO審査員になるためには、「情報技術分野の企業の就業経験」が必要となり、お客様先もIT関連の企業がほとんど！ 技術者として現場で働いていたご経験を存分に活かせる環境です◎ <注目ポイント1> ★新規事業立ち上げ支援制度あり ISO審査員として活躍しながらも、会社のサポートのもと 挑戦したい分野での新事業立ち上げを実現することも可能！ ★実際の事例 事業内容：結婚相談所 きっかけ：新規事業研修の際、代表から 　　　　　「会社として支援するから、何か新しい事業をやりたい人は 　　　　　アイデアを持ってきて！」との呼びかけがあったこと ＜会社からのサポート内容＞ ・業務時間内の作業OK ・入金業務 ・事業に対しての指摘 ・合コンや街コン実施の際の参加者の飲食代を全て会社負担 ・結婚相談所の名刺作成費用全額会社負担 ・ホームページ作成 ・各種SNSアカウント開設 <注目ポイント2> ★充実のサポートでスキルアップも叶えられる ＼スキルアップためのサポート／ 昨年度から教育研修費予算を増額し、約2000万円をご用意！ ■夢を叶えるセミナー：全員参加で、自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。 ＼明確な昇給・昇格制度あり！／ 当社では、全員が一冊の手帳型経営計画書で方針を共有しています。 計画書には、ルールブックとしてありがちな「してはいけないこと」だけでなく「どうすればよいか（評価されるか）」まで記載されています！ どう頑張ればよいかを明確にすることで、 頑張りを正当に評価できる仕組みがあり、着実なキャリアアップが可能となっています！ 【入社後の成長サポート】 「審査員資格」取得までの間は、先輩社員がOJT研修を実施。加えて、毎日タスクとして、「今日は●ページの内容を覚える」といった試験対策のスプレッドシートを共有しています。資格取得し、独り立ちできるようになるまでしっかりとサポートするのでご安心ください。

ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 Webエンジニア／エスカレーションエンジニア／ フロントエンドエンジニア／iOSエンジニア／ クラウド基盤エンジニア／QAエンジニア／ ソリューションエンジニア／データエンジニア／ コーポレートエンジニア／プロダクトサポートエンジニア Webディレクター／プロダクトデザイナー／ テクニカルライター／UXリサーチャー　など ※詳細は選考時にご説明いたします。 【業務スタイル】 働き方を全て選択可能です。勤務時間、残業時間、時短勤務、在宅勤務はもちろん、「ちょっと今日は家で働きたい」というウルトラワークなど、様々な働き方が認められる環境です。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ITの発展によって同じオフィスに居なくても、Skypeなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れるようになり、在宅ワークを始めとした働き方が注目されています。一方、「チームメンバーが何をしているのか分からない」「お互い会った事がない」という、コミュニケーションに課題を抱える企業が世界的に増えてきています。日本人は世界で最も「正確で」「きっちりした」スケジュール管理・コミュニケーションを行う人種であり、当社はこうした“コミュニケーションを円滑に行うためのシステム”において日本シェアNo1の会社です。その日本の特性とサイボウズのノウハウを世界へ展開し“新しい働き方”を一緒に創っていくやりがいがあります。

ソリューションエンジニアとして、以下の業務をメインにお任せします。 ■営業メンバー向けの技術支援 営業メンバーやパートナー企業とお客様先やWeb会議に同席。技術的な質疑応答や要望をヒアリングしながら適切な課題解決提案を行います。具体的な課題解決イメージや製品価値を紹介するため、デモ環境構築・JavaScriptを用いたサンプルカスタマイズ開発・提案資料作成なども行います。 ■サイボウズ製品の導入・活用コンサルティング 製品の導入や活用に踏み切れないお客様に対し、打合せを重ねながらお客様の抱える課題やそれを解決するための要件を整理するコンサルティングを行います。 ■技術情報発信 導入支援や活用提案を通して得た知識やノウハウをベースに、技術的なコンテンツを企画・作成・提供。製品価値をより感じていただけるような発信活動を行います。パートナーに対し、勉強会の講師やファシリテーター・セミナー登壇なども行います。 ■その他 ・パッケージ製品からクラウドサービスへの移行作業 ・お客様のセキュリティに対する不安の解消 ・社内の重点施策に技術者の立場で参画 ・障害発生時のトラブルシューティングなど <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ これまで培ってきた経験やスキルを活かしながら、もう一歩踏みこんで技術的課題の解決をできるやりがいがあります。新しい事にチャレンジしていきたい方や、自ら考え行動していきたい方にはぴったりのポジションです。 <注目ポイント2> 「働き方」が選択できます サイボウズでは働き方を選択できる「働き方宣言制度」があります。以前は「働く時間×働く場所」の9通りから選ぶ形式でしたが、100人100通りの方針にあわせ、社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」文章で宣言できる形式になりました。ワークスタイル変更のタイミングは特定の決まりはなく、申請とご相談の上、速やかに適用される制度となっております。 ※勤務時間に応じて、社会保険制度が適応となる最低労働時間が設定されています。フルタイムであれば社会保険完備となりますが、週3日勤務や時短勤務を希望された場合に、適応されない社会保険が発生する可能性があります。別途アドバイザーまでご確認ください。

ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。 ▼募集中の職種例 営業／法務・統制全般／財務経理 ※詳細は選考時にご説明いたします。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ ITの発展によって同じオフィスに居なくても、Skypeなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れるようになり、在宅ワークを始めとした働き方が注目されています。一方、「チームメンバーが何をしているのか分からない」「お互い会った事がない」という、コミュニケーションに課題を抱える企業が世界的に増えてきています。日本人は世界で最も「正確で」「きっちりした」スケジュール管理・コミュニケーションを行う人種であり、当社はこうした“コミュニケーションを円滑に行うためのシステム”において日本シェアNo1の会社です。その日本の特性とサイボウズのノウハウを世界へ展開し“新しい働き方”を一緒に創っていくやりがいがあります。

Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うインフラ領域のプロジェクトを選択。これまで運用保守、監視、テスターをメインでやってきた方でも大丈夫です。 AWS・GCP・Azureなどクラウドの案件や、設計・構築の案件、ミドルウェアやコンテナの知識がつく案件など様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。 【案件決定の流れ】 ▼Webでヒアリング スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんなインフラ領域の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。 ▼案件選定 複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。 ▼プロジェクト決定 事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。 ▼キャリアサポート 1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。 ◎大手エンタメWebサービス構築 　AWS（EC2/RDS/Lambda） ◎自動車業界Web予約システム 　クラウド環境構築経験（AWS）、仮想化（VMware）サーバ構築（Linux6,7,8） ◎建設業向けAWS上にDRサイト構築案件 　AWS（EC2/S3/VPC/CloudFront/APIGW） ◎S3・CloudFront・Route53でのWeb層キャッシュシステム ◎Lambda Functionでの画像データ並列変換処理環境を構築 ◎Kinesis Firehose・AWS Glue・Athenaでのログの分析環境 ■クラウド：AWS（EC2、S3、CloudFormation、Route53、DynamoDB、ELB、IAM、Sagemaker、Lambda、SNS、Glacier、ECS、Fargate、EKS、Glue、Athena、QuickSight、RDS 、ElastiCache redis memchachd、beanstalk、SSM 、Code(commit/pipeline/deploy/build)、EFS、CloudFront、WAF、Claudwatch、Claudwatchlogs、CloudFormation）、Azure ■仮想化・コンテナ：VMwareESXi、Citrix、Docker、Vagrant、kubernetes、ECS、GKE ■OS：RedHat、CentOS、Windows ■ミドルウェア：Nginx、Apache、Tomcat、Splunk、Kibana、Fruentd、Zabbix ■Infrastructure as Code：Chef、Ansible、Serverspec <注目ポイント1> 仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！ クラウドや設計構築へのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。 （例えば） ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！ 副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、 多様なメンバー活躍中です。 自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！ <注目ポイント2> 頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい サインポストの営業はIT感度が高く、全員が中途の営業経験者です。（新卒採用はしておりません） ITトレンドや最新ツール、今必要とされるインフラエンジニアのスキルは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。 またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。 ★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍 (コードはまだ書いてます！) 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。クラウド環境で設計構築の経験を積んだエンジニアも多いです！ ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

Webサービス、Android・iOS、業務系システムなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思う上流に携われるプロジェクトを選択。バックエンド開発、フロントエンド開発の製造経験をメインでやってきた方でも大丈夫です。 基本設計、要件定義、仕様設計、調査、PM、PL、プランニングなど、様々なポジションがあるので、自分にフィットする案件が見つかります。 【案件決定の流れ】 ▼Webでヒアリング スキルシートを作成し、これまでの経験・今あるスキルなどを洗い出します。その上で、どんな流れで上流の経験を積むのか、希望の働き方など踏まえ案件の方針を一緒に決めていきます。 ▼案件選定 複数の案件の中から、あなたにフィットする案件をお選びいただけます。会社の都合で強制的に案件が決まることはありません。 ▼プロジェクト決定 事前に営業担当が詳しい業務内容や職場環境などを確認しているため、安心してスタートできます。 ▼キャリアサポート 1ヶ月ごとに営業担当と専属のメンターが業務状況をヒアリングし、希望した働き方ができているかを確認。継続的にサポートしていきますのでご安心くださいね。 上流に携わる案件です。 ◆サーバーサイド └動画プラットフォーム（Ruby on Rails） └暗号資産取引システム（PHP/Laravel） └デリバリーシステム（Java/Spring Boot) └顧客管理システム(VB.NET/C#) ◆フロントエンド └HRマッチングサービス（React/TypeScript） └旅行予約のWebサービス（Vue.js/Nuxt.js） ◆iOS・Android └若者向けSNSアプリ（Dart/Flutter） └Live配信アプリ（Swift/Kotlin） 上流へのチャレンジといっても挑戦の仕方はひとそれぞれ。 多種多様な開発環境・業務範囲があるため、 自分にぴったりの案件で無理のなくキャリアアップできます。 ＝＝＝実際のエンジニア案件希望例＝＝＝ 【Oさん】 〇希望：C#を活かして少しずつ上流やリーダーの経験も積みたい。 ●結果：AWS環境で、バックエンドでC#を使用する案件に決定。 また、本人の「チャレンジしすぎない環境がいい」という要望もあったため 基本的には製造工程がメインで、基本設計にも携われる環境を選択。 新規サービス開発、現行サービス修正、保守のため、長期参画予定。 初日出社その後フルリモート。 【Aさん】 〇希望：要件定義など、上流にチャレンジしたい ●結果：決済システムの案件で上流工程を担当することに決定。 調整や案件のディレクション、設計業務、要件定義書や テスト設計書などの作成などのスキルを身につけることができる。 初日出社その後フルリモート。 ■言語 Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart、HTML、CSS、SQL、PL/SQL、Visual Basic、VB.NET ■フレームワーク・ライブラリ Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、 React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter <注目ポイント1> 仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！ 上流へのチャレンジだけでなく、個人にあわせた働き方も叶えます。 （例えば） ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職/休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ エンジニアの平均年齢は30.9歳で、中途入社100％！ 副業をしている人、推し活のために働く人、子育てと両立する人など、 多様なメンバー活躍中です。 自分のペースで働き方をアレンジできるので、納得感を持ちながら働けます！ <注目ポイント2> 頼もしい営業メンバー！IT知識・エンジニア市場に詳しい ITトレンドや最新ツール、今必要とされる上流のエンジニアは？など、営業の知識も常にアップデートしています。IT系の専門職に詳しく、市場感を踏まえたキャリアアドバイスができます。 またプロジェクトが開始した後も、初日、3日目、1週間など営業がこまめに連絡をいれて、案件のミスマッチが無いか確認するので安心です。 ★営業チームをサポートするメンバーには元エンジニアも在籍 (コードはまだ書いてます！) 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、エンジニア専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。上流経験を積んだエンジニアも多いです！ ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

＼自分の人生フェーズに合わせて「キャリアアップ優先」「働き方優先」など自分で選択をできる／ コンシューマ、スマホ、ソシャゲなど様々なゲーム案件の中から「コレ！」と感じるものを選択。クライアント側、サーバーサイド側の開発を中心に、興味があれば仕様設計、PM、プランニング、サービス運営など様々なポジションから選べます。 【◇point１】ゲーム業界の営業のプロが一緒に案件を決定 経験豊富な営業チーム（6名）があなたの担当になり、働き方やキャリアに関する希望を納得がいくまですり合わせます。案件を選ぶのが初めて、という方も安心です。 【◇point２】専属エンジニアメンターがサポート 現役のゲーム業界のメンバーがあなた専属のメンターとなり、月1回Web上で1on1を実施！職場での困りごとやプライベートの相談、ハマっているゲームの話まで、何でも話しやすい環境です。 【◇point３】仕事120%・私事120% プライベート優先も大歓迎！例えば、 ・男性の育休取得！家族優先でフルリモで働く ・趣味のゲーム時間を確保するために、残業の無い案件へ ・離職・休職明けだから、稼働の安定した現場を選ぶ という決め方もできます。 【手がける商品・サービス】 ＜プラットフォーム＞ PlayStation4・5、Nintendo Switch、Steam、ソーシャルゲーム、ブラウザゲームその他各種プラットフォーム ＜案件例＞ ■PHPでのオンラインゲーム開発 ■Unreal Engine5でのコンシューマーゲーム開発 ■CS及びアプリゲームの背景モデル開発 ■ゲーム基盤システムの保守開発　など ＜ジャンル例＞ バトルアクション、格闘、ホラー、RPG、有名IPコンテンツ、モバイルゲーム、FPS、TPS、乙女ゲーム、アーケードゲームなどジャンルは豊富。幅広いクライアントとお付き合いがあるため、あなたの活躍できるチャンスが広がっています。 ＜案件探しの例＞ ◎Sさん『メタバース領域に興味がある』 →メタバース領域のモバイルゲーム開発へ。 ・ユーザー数が伸びているモバイルゲームプロダクトの設計・開発・運用 ・技術選定/設計/実装/QA/運用保守など様々なフェーズに関われる ・フルフレックス ◎Nさん『働き方優先でリモートがいい』 →フルリモートで働ける案件へ。 ・有名IPのパズルゲーム開発案件 ・Nintendo Switch 向けのプログラム業務に携わる ・フルリモート ◎Aさん『ブランク明けなので無理せず働きたい』 →稼働の安定した現場へ。 ・コンシューマー向けアクションゲーム開発 ・すでにリリース済みで稼働が落ち着いている ・コミュニケーションがとりやすいよう、出社とリモート併用 ＜環境例＞ ■OS・DB：Windows/Mac/Linux/SQL ■言語・ツール:C#/C++/Python/Unreal Engine/Unity/JetBrains Rider/VS Code/Android Studio/Visual Studio/Github <注目ポイント1> 3セクションのクリエイターが在籍！面倒見の良いベテラン勢 ゲーム事業部立ち上げも見据え、それぞれのセクションのメンバーがメンターとして活躍中！ 【開発：Wさん】経験12年 ゲーム業界だけでなく、色々な開発経験を経て、 苦労もたくさんしてきたエンジニア。 ゲームと旅行、温泉が好き。 【企画：Tさん】経験15年 アーケードゲームの開発プランナー出身で 丁寧な企画書、仕様書づくりが強み。 子育ての隙間でゲームと仕事をする。 【デザイナー：Sさん】経験15年 DTPからキャリアをスタートし、ゲームに魅せられ 現在は画面・UIデザインを得意とする2Dの専門家。 趣味は謎解きとマダミス。 このセクションが強いというのは無く、 平等な人間関係で、お互いを尊重しています。 <注目ポイント2> 交渉力の高い営業揃い！IT・ゲーム業界の知識も豊富で頼もしい ■希望の案件獲得に自信あり エンジニアの給与アップに繋がるよう、単価交渉も積極的に行っています。 案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは 一切ありませんのでご安心ください。 ■働きやすい業務環境を守ります クライアントと強い信頼関係ができているため、 仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整を行います。 クライアント側に代休取得の指示や、 場合があればプロジェクトのチェンジも円満になるよう動きます。 ITトレンドや最新ツール、今必要とされるエンジニアは？等、 常にアップデートを続けているのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 専属の営業と、現役ゲーム業界の専属メンターと一緒に今後のキャリアを考え、1人ひとり個別にフォローをします。 ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！学習した内容を社内にWeb勉強会として展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。（モデリングをを学ぶために動画ソフトを使用しているメンバーもいます！)

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 私生活との両立がしやすい環境です。 カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にすることが可能。転勤もないため、家族との時間を増やし子どもの成長を見守ることができます。また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！プレッシャーをかけるような人はいないので、自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> ≪中国で研修も≫希望に合わせてステップアップ ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、今後技術面をより強化していく予定です。社員一人ひとりの興味があることや、やってみたいことは受け入れる風土があるので、ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 業界のイメージを覆す働きやすさ カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、 自分の時間を大切にすることが可能。 転勤もないため、家族や友人との時間を増やし プライベートを大切にすることができます。 また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！ プレッシャーをかけるような人はいないので、 自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> 中国で研修も！希望に合わせてステップアップ可能 ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に 数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。 また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、 今後技術面をより強化していく予定です。 社員一人ひとりの興味があることや、 やってみたいことは受け入れる風土があるので、 ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

スーパーゼネコンの建築現場や建設会社オフィスが常駐先！ CADオペレーターとして、様々な経験を積むことができます。 ≪具体的には≫ ■常駐先での業務 ・常駐先建設会社にて図面の作成、修正 ・書類作成補助 ■本社での業務　※常駐先が無い期間 ・AutoCADのマニュアル作成 ・社員へのAutoCADインストラクション ・社内で必要な図面の作成、修正 ★スピード感のあるキャリアアップが可能 今後さらなる事業拡大＆増員する予定ですので、 「チームリーダーに憧れる」 「いずれは新人育成をしてみたい」 など、そんな想いのある方を大歓迎！ 年齢・経験にこだわらない社風なので、 意欲のある方はすぐにキャリアアップができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【設立34年】複数事業を展開する安定性×時代の流れに乗る柔軟性 たくさんの大手ゼネコンと、 長期にわたり信頼関係を培ってきた当社。 アスベスト対策工事をはじめとし、 ダイオキシン除染工事や断熱吸音工事など、 様々な事業を行ってきた確かな経験があります。 そんな当社に信用を寄せていただいた お客様の要望により、新事業をスタート！ 「建設業界の人手不足」という問題に向き合い、 着実に実績を積んでいます。 今後も長年築いた安定基盤のもと、 様々なことにチャレンジしていきます！ <注目ポイント2> 【充実の各種手当】初年度から月収32.5万円以上が可能です◎ 【各種手当をご用意！】 ・交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・現場手当(月5,000円～20万円) ・勤続手当(月350円～7,000円) ・家族手当(配偶者：月1万1,000円、子ども1人：月3,000円～5,000円) ・住宅手当(月1万1,000円～2万5,000円) ・資格手当 ・現場管理手当(主任相当以上) ・役職手当(主任相当以上)　など スキルや経験によっては 1年目から年収400万円以上も可能！ 昇給制度も設けており、実績を積むことで 給与はどんどん上がっていきます♪

＼未経験者はアシスタント業務からスタート／ 大手ゼネコン現場（都内案件がメイン）に常駐し、 工事全体のマネジメントを行います！ 案件の多くは、オフィスビルや商業施設などの新築／改修／解体になります！ ≪具体的には≫ ★まずはカンタンな業務から♪ ・書類の整理、各種ファイリング ・工事写真の撮影 ・作業の進捗確認や作業品質のチェック ・各種スケジュール調整　など 無理なくできることから始められます。 ★その後慣れてきたら… ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・各種書類作成 ・社内外との打ち合わせ（協力会社など） ◎カタチに残る、やりがい溢れる仕事です。 工期の長さは案件によって様々ですが、 終わった後には大きな達成感があります。 そして沢山の人と協力し、 完成した建物を見たときに感じる喜びは、 この仕事ならでは◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長をサポート！資格取得支援を積極的に行っています★ 当社の特徴は、経験者・未経験者問わず 「スキルアップしたい！」 という想いを大切にしていること。 そのため、社内研修はもちろん、 資格取得支援のサポートも行っています。 最近では、大手ゼネコンOBの講師を呼んで 安全についての講習会や、 資格取得に向けた勉強会を実施。 社員全体がスキルUPできたうえに、 「建築施工管理技士」の資格をGETした先輩も。 もちろん、資格にかかる費用は全額負担しています◎ まだまだ社員への成長サポートは、 アップデートしていく予定！ 「こんな勉強をしたい」など、 一人ひとりの意見は積極的に採用していきます。 <注目ポイント2> 充実の各種手当！未経験でも月収36万円以上が可能です◎ 【各種手当をご用意！】 ・交通費(全額支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・現場手当(月5,000円～20万円) ・勤続手当(月350円～7,000円) ・家族手当(配偶者：月1万1,000円、子ども1人：月3,000円～5,000円) ・住宅手当(月1万1,000円～2万5,000円) ・資格手当 ・現場管理手当(主任相当以上) ・役職手当(主任相当以上)　など 未経験から始めて、1年目から年収400万円以上を叶えた先輩も！ 昇給制度も設けており、経験や実績を積むことで 給与はどんどん上がっていきます♪ 【入社後の成長サポート】 ★約1ヶ月間の初期研修 まずは基礎知識を覚えることからスタート。しっかりと先輩が教えていきます。 また、先輩の案件の同行にもチャレンジ！現場への理解を深められます◎ ★大手ゼネコンOBによる勉強会 「建築施工管理技士」などの資格取得に向けた勉強会を実施。 また、現場で培った知識を教えてくれる、安全に関する講習会も行っています。 他にも、eラーニングや外部のCAD研修の費用を全額負担をするなど、スキルアップをしっかりサポート！

新設するRPA専属部署においてITを活用した自動化を行い、 社内の様々な業務の効率化をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ■社内に残るアナログ業務の自動化により、効率化できる業務の整理・分析・システム化 ■運営するサイトにおける様々なデータの具体的な利活用に関する、システムの開発 ★現在AIを駆使したサービスの提供中。今後も最先端の技術を使用したシステムの開発を視野に入れ、様々なことに挑戦していきたいと考えています。サービス向上による、会社の更なる発展をゴールにおいた意見であれば大歓迎！一緒に最適な選択を考えていきましょう。 RPAツールを使用せず、システムの改修やシステム連携による自動化を目指します。 新たなことへの取り組みを通じて、エンジニアとしてスキルアップが叶えられるはずです。 <注目ポイント1> スムーズな仕事ができるからこそ、＜残業ゼロ＞を実現しています 残業ゼロを実現するための会社全体の取り組みとして、18時を過ぎれば留守番電話に設定するなどを徹底しています。メンバーだけではなく、リーダーやマネージャーなど、キャリアを積んでいっても残業時間は変わりません。全社で18時で業務を終了し、業務報告や片付けなどをして、退勤となります。また、基本出社の体制を取ることでメンバーとのコミュニケーションが取りやすく、意見の交換がしやすい環境にも繋がっています。これにより仕事もスムーズに進み、残業も極限まで削減可能に。新設の部署だからといって業務の負担が大きいということもなく、当社の特徴であるメリハリつけた働き方ができるはずです。 <注目ポイント2> 高い知名度×上場企業の安心感のもと働けます 買い手登録企業数は〈21万社〉を超え、今も〈毎月1000社以上〉が登録する実績トップクラスの食材BtoB Webサイト「Mマート」。他にも業務用総合卸売市場サイト「Bnet」というサービスも展開し、食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアなど様々な商材を取り扱っています。最近では、TV番組やメディアにも取り上げられるなど、業界トップクラスの実績も誇っています。 そんな自社で開発した使いやすいサービスで幅広い事業を展開し、約100億円の流通を担っている当社。売上は過去最高額を更新し続け、成長を続けています。さらに2018年2月に東証グロースに上場を果たしました。高い知名度と上場企業の安心感のもと働けるのも、魅力の1つです。

部署マネジメント業務と、自らハンズオンで開発する 二つの側面からプロジェクトを支えていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■当社が運営するインターネットサイトの運用、保守、改善業務 ■新サイト等のシステム、設計、開発、テスト、安定稼働 ■ITセキュリティ体制の管理運用・デジタルマーケティングの支援 ■社内IT関連サポート アジャイル開発でスピード感を持って進めていきます。 基本的に出社スタイルなのでメンバーとのコミュニケーションは取りやすく、 開発・マネジメントの双方で、 業務がスムーズにできるようになっています。 システム部は15人ほどで構成されており、変動もありますが 開発担当2.3チーム、運用担当1チームでプロジェクトに取り組んでいます。 30～50代のメンバーが中心となっていますが、 最近では20代のメンバーが入社するなど幅広い世代が活躍しています。 ■開発言語：PHP ■データベース：MySQL ■OS：CentOS ■フレームワーク：スクラッチ開発、Laravel/Lumen、CodeIgniter ■コード管理：Git（一部） ■コミュニケーションツール：Chatwork、Backlog ■インフラ：AWS ■その他：Apache、Postfix <注目ポイント1> “日本の流通を担うプラットフォーム”として確立したサービス 買い手登録企業数は〈21万社〉を超え、今も〈毎月1000社以上〉が登録する実績トップクラスの食材BtoB Webサイト「Mマート」。他にも業務用総合卸売市場のECサイト「Bnet」というサービスも展開し、食材だけでなく、食器や調理器具、インテリアなど様々な商材を取り扱っています。 最近ではAI技術（ChatGPT）を導入し、商品説明やレシピをAIが提案できるようにアップデート。徹底したユーザー目線によるサイトの構築が功を奏し、高評価や実績に繋がっています。今後も一層勢いを増すBtoB参入を通じて、日本の流通に影響を与えられるサイト作りを目指していきます。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい開発体制を整えています。 私たちの働き方は9時出社・18時退社を徹底しており、残業ゼロを実現しています。また、開発環境、開発期限などは必ずミーティングをしたうえで決定。ミーティングにはシステム部門のマネージャーが参加し、エンジニアにとって無理のないスケジュールになるように調整します。「この期限であれば、どこまで開発が進むのか」「ここまでに間に合わせるためには、どんな進め方がベストなのか」を経営層とエンジニアが常に相談しながら進めています。実際に開発がスタートした後も、新しい開発手法を考え続けています。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 先端流行案件も多数ご用意しているので、 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 クラウド：AWS、Azure、GCP、他 仮想化：VMware、Hyper-V、他 【案件例】 ◆スポーツ動画配信サービスにおけるクラウド環境構築 環境OS：AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL 工程：設計～運用保守 単価：70万～90万 ◆IoT、5Gなどの最先端技術支援 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、TomcatDB：MySQL 工程：要件定義～運用保守 単価：80万～110万 ◆宇宙開発センターにおけるNW環境構築 NW機器：Cisco（L2、L3）FW、LB OS：Windows 工程：設計～運用保守 単価：70万～90万 <注目ポイント1> “フリーランスのような自由さ×高収入”を実現できます。 「住んでいる地域に関係なく、全国のエンジニアさんをリッチにしたい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い2023年1月からさらに1%アップさせました！還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、言語や担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 チャレンジしたい言語や業界があれば、 新しい案件に挑戦することも可能です。 ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 言語：Python、Java 、PHP 、JavaScript、VB.NET、iOS、C#.NET、Swift、Objective-c、Kotlin、他 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 【案件例】 ◆タッチ決済システム開発（要件定義～開発、テスト） 言語：Java（Spring）、JavaScript（Vue.js） DB：SQL 環境OS：AWS その他：Github、ウォーターフォール開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義～開発） 言語：Python、JavaScript(React) DB：Oracle 環境OS：Windows その他：Git、Docker、アジャイル開発 ◆動画配信システム新規開発（基本設計～運用保守） 言語：GO、Typescript、HTML/CSS DB：MySQL 環境OS：Linux、AWS その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆某アパレルECサイト機能追加（基本設計～運用） 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、HTML/CSS 環境OS：AWS DB：MySQL その他：Git、アジャイル開発 <注目ポイント1> 還元率76%～81％！年収アップが目指せます！ 給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い2023年1月からさらに1%アップさせました！還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

★年収500万円以上・入社時年収100万円UPの実績あり ★明確なスキルを評価 （昇給額：年＋数十万円～も可能） ★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など) ★8割以上リモート併用可能なプロジェクト 事業会社・プライムSIer・パナソニックをはじめとする大手企業や一流企業などの開発プロジェクトでPM・要件定義・設計・開発から運用・保守までスキルや希望に合わせたプロジェクトを選べます。 ■希望が叶うアサイン 技術に詳しい社員2名が経験・スキル・理想的な働き方・目指したいキャリア・携わりたい技術などの希望を伺い複数のプロジェクトをご提案。エンジニア自身が参画するプロジェクトを選択します。 ■トレンド・モダンな技術を用いたプロジェクトあり JavaであればフレームワークでSpring Bootを用いた開発や、TypeScript（React、Vue.js、Angular等）でのフロント及びNode.jsでのバックエンド開発なども多数。さらにDX推進などでニーズが高いWeb系モダンツールを用いたソフトウェア開発やアプリケーション開発、IoT関連の未来を創る最先端の開発PJもあります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般。 ★配属先(プロジェクト先)例 LINE株式会社・富士ソフト株式会社・楽天グループ各社・KDDIなど一流企業のプロジェクトが多数。日本を代表する一流企業の技術者と一緒にプロジェクトに参加するチャンスもあります。一流の技術者からフィードバックをもらえる機会も多く、更にスキルアップに努められる環境です。 案件の一部をご紹介します！ ※入社前オファー面談の段階で配属予定のプロジェクトを確認いただくので、入社後にギャップが生じることはありません ■ICT教育システム開発 　担当工程：要件定義～テスト 　言語環境：Javascri・PHP・Angular・AWS ■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 　担当工程：要件定義～テスト 　言語環境：Java（SpringBoot） 　　　　　　Typescript・React ■AI画像解析システム開発 　担当工程：基本設計～結合試験 　言語環境：Python・Javascript 　　　　　　C++・Linux <注目ポイント1> 技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！ エンジニアからの要望や相談に対して技術に詳しい社員2名が即座に対応できる環境を整えています。 ■長年にわたり技術の総合人材サービスを手掛けてきた当社だからこそ、そのノウハウを活かして就業環境に対する相談に柔軟に対応できる ■日々頑張っているエンジニアへのリスペクトがある といった理由から、充実したサポート体制を実現。 現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関するお悩み、キャリアや携わりたい技術の希望など何でも相談してください。 <注目ポイント2> ≪安定基盤×働きやすさ≫ずっと仕事を好きでいられる環境です。 パナソニックと資本関係にあり、約15年にわたり業績UPを続けている当社。盤石な経営基盤を築いているからこそ、働きやすい環境や待遇・福利厚生が充実しています！ ■入社時の年収100％UP(20～30代・昨年度実績) ■入社時の年収500万円以上 ■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能なプロジェクト ■残業月平均20時間以内 ■年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■パナソニック健康保険組合 ■パナソニックグループの保養所利用・スポーツクラブ優待利用可 会社の安定性や働き方などに不安を感じることなく、安心してスキルアップに努められる環境です。 ★定着率は95%以上！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修ツール 会社負担でUdemyの受講が可能です。（9,500講座からお選びいただけます） ※Udemy（ユーデミー）は、世界最大の動画学習プラットフォームです。ITのほか、自己啓発やビジネススキルなど幅広く学べます！ ▼技術資格取得支援 資格取得に向けた勉強会や実技試験向けの技術指導を実施。 取得時には報奨金も支給しています！（最高10万円）

★年収500万円以上・入社時年収100万円UPの実績あり ★明確なスキルを評価 （昇給額：年＋数十万円～も可能） ★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など) ★8割以上リモート併用可能なプロジェクト ★上流から入れる案件が約8割 事業会社・プライムSIer・パナソニックをはじめとする大手企業や一流企業などのプロジェクトで、ネットワーク・サーバーの設計・構築から運用・保守までスキルや希望に合わせたプロジェクトを選べます。 ＜希望が叶うアサイン＞ 技術に詳しい社員2名が経験・スキル・理想的な働き方・目指したいキャリア・携わりたい技術などの希望を伺い複数のプロジェクトをご提案。エンジニア自身が参画するプロジェクトを選択します。 ★サーバー関連ではオンプレから仮想化、クラウドなど高度な技術を扱うケースが増えてきています。運用・保守、構築・設計、クラウド案件まで幅が広いため様々なご要望に応えられます （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★配属先(プロジェクト先)例 LINE株式会社・富士ソフト株式会社・楽天グループ各社・KDDIなど一流企業のプロジェクトが多数。日本を代表する一流企業の技術者と一緒にプロジェクトに参加するチャンスもあります。一流の技術者からフィードバックをもらえる機会も多く、更にスキルアップに努められる環境です。 【プロジェクト例】※下記は一例です。プライム案件を中心に、多彩な選択肢があります ■自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築 環境：<クラウド>AWS　<OS>Linux ■大手ネットワークサービス企業でのキャッシュレス決済向けNW設計～構築業務 対象機器、環境：Cisco製（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）、AWS、Azure ■製造メーカー向け基幹システム構築 環境：<サーバOS>Linux　<仮想化ツール等>VMware、Zabbix、bash ■クライアントクラウド・VMwareサーバ構築 環境：<サーバOS>Windows、Linux　<仮想化ツール>VMware、OpenStack　など ■大手通信キャリアでの法人向けNW設計構築業務 対象機器：Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ) ■大手メディア企業向けNW設計業務　　　　 対象機器：Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ)、Fortinet社製ファイアウォール <注目ポイント1> 技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！ エンジニアからの要望や相談に対して技術に詳しい社員2名が即座に対応できる環境を整えています。 ■長年にわたり技術の総合人材サービスを手掛けてきた当社だからこそ、そのノウハウを活かして就業環境に対する相談に柔軟に対応できる ■日々頑張っているエンジニアへのリスペクトがある といった理由から、充実したサポート体制を実現。 現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関するお悩み、キャリアや携わりたい技術の希望など何でも相談してください。 <注目ポイント2> ≪安定基盤×働きやすさ≫ずっと仕事を好きでいられる環境です。 パナソニックと資本関係にあり、約15年にわたり業績UPを続けている当社。盤石な経営基盤を築いているからこそ、働きやすい環境や待遇・福利厚生が充実しています！ ■入社時の年収100％UP(20～30代・昨年度実績) ■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能なプロジェクト ■残業月平均20時間以内 ■年間休日125日 ■産育休取得＆復帰実績あり ■パナソニック健康保険組合 ■パナソニックグループの保養所利用・スポーツクラブ優待利用可 会社の安定性や働き方などに不安を感じることなく、安心してスキルアップに努められる環境です。 ★定着率は95%以上！ 【入社後の成長サポート】 ▼研修ツール 会社負担でUdemyの受講が可能です。（9,500講座からお選びいただけます） ※Udemy（ユーデミー）は、世界最大の動画学習プラットフォームです。ITのほか、自己啓発やビジネススキルなど幅広く学べます！ ▼技術資格取得支援 資格取得に向けた勉強会や実技試験向けの技術指導を実施。 取得時には報奨金も支給しています！（最高10万円）

「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備をお任せします。 ★ほとんどの社員が無資格・未経験スタート ★景気の影響を受けにくいお仕事です ★関わる空港関係者の方々から感謝の言葉をいただけることもやりがいです 【入社後まずは】 3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師がお教えします 【研修後は】 2~4名のチームで警備にあたります。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能！ ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、学校から帰ってくる子どもを出迎えられたりと、家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

★ほとんどの社員が未経験スタート ★必要な資格は入社後に取得可能 ★入社後3ヶ月ほどは先輩がじっくりサポート ★関わる空港関係者の方々から、感謝の言葉を多くいただけることもやりがいのひとつです 「特定区域に立ち入り可能な通行者かどうか」「空港内に不審物がないか」など、空港全体を守る警備のお仕事をお任せします！ 【入社後の流れ】 ▼入社後研修（3日間） 警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▼航空保安の研修（4日間） 上記の警備研修に加え、航空保安の研修を実施。弊社独自のプログラムです！ ▼配属先でのOJT 配属先ごとに2～4名のチームで警備を担当。一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』も取得可能です！ 【主な業務内容の事例】 ◆施設警備・・・出入口や制限区域入口等における、人や車両の出入管理など ◆ターミナル内巡回・・・空港施設内に異常がないかチェック。 ◆車両巡回・・・空港内外や制限区域内を車で巡回します。 ◆空港外警備・・・空港外の関連施設についても警備を担当。 <注目ポイント1> 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数】 一部業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得可。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポートしており、合格率は90％以上を記録しています。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など <注目ポイント2> 【旅客ターミナルでの検査対象は空港内従業員がメイン】 当社業務での検査対象は空港従業員がメイン。検査に協力的な方ばかりなので、スムーズに業務を行えます。また従業員の方は日本人がほとんどなので、外国語の知識は必要ありません。もし外国籍の方でも簡単な日本語や「スモーキング？」など、英単語で通じることがほとんどなので、特別な語学スキルは必要ありません！ 【入社後の成長サポート】 【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 一部の業務に必要な国家資格『空港保安警備業務検定』を、入社後に取得できます。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

大手SIerに対して、 営業戦略の策定から実行や、エンドユーザーの獲得や新規開拓もお任せ。 大手眼鏡ECサイトの機能強化や、 大手電力会社の電力自由化システムの開発などへの参画実績もあり、 大規模な案件に携わるやりがいがあります！ ≪具体的には…≫ □SES・受託開発の営業戦略の立案・進捗の確認 □新規開拓 □既存顧客へのフォロー ■IT用語解説■ ・SIerとは…システム開発や運用などを請け負う企業のこと。 ・SESとは…クライアント先にエンジニアを派遣して労働を提供するサービスのこと。 ・受託開発とは…クライアントから依頼をうけ、システムやソフトウェアを開発すること。 ・エンドユーザー…システム開発や運用などを発注する企業のこと。 ★当社はSESが70％、受託開発が30％を占めています！ ★ゆくゆくはコアメンバーとしてマネジメントにもチャレンジできます！ <注目ポイント1> 自分自身の将来性も高められる！ ≪価値のある経験を積み上げられる≫ 営業戦略や事業企画にも踏み込めるところがポイント。より高い視座を養えるので、決して定型ではない、ニーズの本質を捉えた提案ができるようになります。中には、ヘッドハンティングを持ちかけられた経験を持つ社員も。“求められる人材”として市場価値を高められるはずです。 ≪資格支援制度充実！≫ 書籍購入費や外部セミナー費は会社が負担。「業務で必要なIT知識を習得したい」「専門知識を磨いて提案の質を高めたい」という想いを応援しています。技術者と同等レベルに知見を深めることは、IT営業としての質の高い提案へと繋がるでしょう。 <注目ポイント2> ゆるがない安定基盤があります！ IBMやDTSなど、IT分野の大手有名企業のエンジニアとして功績を築き上げてきた代表が2015年に立ち上げた当社。現役エンジニアである代表の人脈を活かして、NTTデータ・株式会社DTSなど大手企業との強固な信頼関係や、大手インフラ会社や航空会社などの大規模なプロジェクトへの参画、intramart・AWS・informaticのパートナシップの取得など数々の実績があります。勉強熱心で技術力の高いエンジニアが集まっていることが評価されており、安定して依頼を受けることができているのです。そのため設立以来売り上げは好調で、現在は上場を視野に入れて人員強化中。勢いも安定性も申し分ないIT企業のコアメンバーとして腰を据えませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後３ヶ月は、当社に慣れていただく助走期間。 売上構築よりも業務への習熟を優先しますのでご安心ください。（数字がつきません）

あなたには、スキルに合わせた各プロジェクトの開発業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりの声を聞いて、今後のキャリアに最適な案件を探しますのでぜひ希望を教えてください。 現在、DTSやNTTデータをはじめとする大手企業を中心とした多数のお取引があり、 幅広い案件を抱えています。 （受託開発は約3割、SESが約7割） 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件をご用意してお待ちしています。 ★ゆくゆくはPMやPLにもチャレンジできます！ ★ゲームやAI、ChatGPT…。最新テクノロジー案件も多数！ スキルや意欲次第ですが、最先端技術を扱う開発プロジェクトにも参加できます。 ★チームでのアサインが中心！代表にも気軽に相談できます 1～5名の人数でチーム参画することが多く、先輩社員からサポートを受けながら仕事を進めることができます。代表や人事担当がプロジェクト先へ出向くこともありますので、何か困ったことがあったら遠慮なく相談してくださいね！ ★社内メンバーについて 現在エンジニアは120名です。 ①大手総合人材サービス案件 概要：大手総合人材サービス業務、求人サイト開発を行う。 工程：基本設計～テスト 言語：PHP・TypeScript DB　：DS Aurora(MySQL) グランド：AWS・Docker 時期：2024年4月～長期 竭。Power Platform譯井サカ 概要：Power Platformはメイン業務として行う、A360、BizRobo等他サービスを学習し、対応することもあります。 工程：要件定義～ 言語：Power Platform の Power Apps 、 Power Automate 時期：2024年4月～ ③製造業様向けintra-mart開発 概要：製造業様のBtoBシステム（受発注関連）をintra-mart基盤にて開発します。 工程：要件定義ＯＲ基本設計～ 言語：intra-mart 時期：2024年4月～2名 竭」譁ー隕上い繝励Μ髢狗匱 概要：生成AI×ライブ配信アプリの開発、上流工程から 工程：要件定義～ 言語：python、GO 時期：2024年5月～ <注目ポイント1> ★一人ひとりの希望を考慮したうえでアサイン エンジニアの成長をサポートするために、一人ひとりのキャリアや希望を考慮したうえで案件を決定しています。「今はJavaしか経験がないけど、ゆくゆくはPHPの案件にもチャレンジしたい」「知見を活かしてAIやChatGPTの案件に携わりたい」そんな前向きな希望なら大歓迎！現役エンジニアとしても活躍する代表には、大手企業やSIerとの強固なコネクションがあるため、常に豊富な案件数を確保しています。中でもエンド直案件は4割ほど。上流工程から参画する機会も多く、エンジニアとして仕事の幅を広げることができます。 <注目ポイント2> ★GSDで働くメリット ◎社員の働きやすさを追求！ ・創業からずっと黒字経営！売上は3年連続2倍アップ ・入社後年収が180万円UPした社員も！ ・無理な開発スケジュールなし！残業は月15H程度 ・年間休日120日以上＆有給取得率ほぼ100% ◎ライフイベントを経ても長く仕事を続けられる 当社には女性エンジニアも多く在籍しており、これまでにも4名の社員が産育休を取得しました。復職率はなんと100％！長期案件が多いため、復職後も同じ現場で働くことができ安心です。 【入社後の成長サポート】 資格取得支援や書籍購入費用、外部セミナー費用などは会社負担でエンジニアのスキルアップをフォローしています！「新しい技術を身につけたい」「キャリアアップしたい」そんな方も前向きに取り組める環境です。 実際に「SAPの案件がやりたい」「AWS/インフラ領域を学んでチャレンジしたい」という社員のために、休日に通えるスクールの費用を会社が全額負担し、さらにスキル実装後に実際の案件へアサインした事例もあります！

あなたの得意な分野や、ぜひやりたい仕事、 適性がある業務などをぜひ教えてください！ IT企業としての豊富な実績と確かな基盤を有する当社なら サーバー・ネットワーク・クラウドをはじめとする インフラをはじめとして、アプリ系や社内受託開発まで 可能な参画プロジェクトを多数ご用意しています。 【Point!】 エンドユーザーもしくはSIer直接取引 プロジェクトが全体の8割以上を占めるため、 企画・設計・構築など上流からの参画が可能です。 ITエンジニアとしてのステップアップを目指すならご注目！ ★希望のプロジェクトに関しては IT業界歴の長い当社のベテラン営業に ぜひ気軽にご相談ください！ ★クレジット決済やポイントカードシステムなど、 Fintech関連のクラウドサービス構築に強みを持つ当社。 同分野で実績を積みたい方もぜひご注目ください！ 【受託開発実績例】 ■交通系電子マネー売上管理システム 環境:Java, Spring, Maven, Git, MySQL ■キャッシュレス決済売上管理システム 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP ■WEB決済システム 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP ■クレジットカード決済アプリ 環境:Android SDK, Java, EMVカーネル, Git ■プロジェクト例 ◇地域ポイントシステムの開発 事例URL：http://sasahata-point.net/ 言語：Java データベース：PostgreSQL 環境：AWS、Linux、他 フレームワーク：Spring Boot ◇クレジット・電子マネー等の加盟店管理システムの開発 言語：Java データベース：PostgreSQL 環境：AWS、Linux、他 フレームワーク：Spring Boot <注目ポイント1> SES・受託・自社サービスの3本柱で事業展開！ ■採用担当より 自身もエンジニアとして働いてきた代表が描き出す当社の「これから」は結構面白いんです。 寄せられている依頼は、以前JR 東日本メカトロニクス株式会社様と共同で開発したポイントサービスをきっかけに、当社の技術力に興味を持ってくださった方々からの依頼が多数。 今後も決済やポイントなどの領域を強みに、数々のシステム開発を手がけながら、全く新しいサービス企画・開発も構想中です。エンジニアとしてスキルを伸ばし、ゆくゆくはサービスを「育てる」ことにもチャレンジしていきたい…そんな方には最適な進化する組織です。 <注目ポイント2> エンジニアが居心地が良い職場作りを。 ■採用担当より 現役エンジニアとしても活躍する代表。自分自身の経験を元に作り上げてきた組織だからこそ、エンジニア目線での居心地の良さが重視されています。 例えば、現場の声がクライアントに届きやすいように、と商流の浅いプロジェクトにのみこだわって受注。サービスの仕様や納期の調整など、エンジニアが意見を発信し、実際に通りやすい環境を形成しています。 気兼ねなく積極的に学んでいけるよう、資格取得費用や書籍購入費用などを会社で負担。普段も代表と同じフロアで勤務するため、何かあればすぐに話しかけることが可能です。随時現場の声を取り入れ今後もますますエンジニアファーストな会社を目指していきます。 【入社後の成長サポート】 ☆資格取得支援あり！ 資格試験合格時に、そのためにかかった費用を負担。 （合格時：100％、不合格時：努力賞として50％！） ☆本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。

【未経験なら入社後は】 半年研修からスタート！最初の3カ月間は専門ITスクールで研修に集中。同じく未経験の仲間とともに実習を交えた通学型の研修プログラムに参加！エンジニアの基礎が身に付きます。 後半の3カ月はOJT！面倒見の良い先輩エンジニアのもと、実務をしながらプログラミングをはじめとする基本的な技術スキルを学んでいただきます。 その後は適性や希望を踏まえて、オープン・Web系のシステム開発からサーバー・ネットワーク系のインフラ設計、クラウド構築まで様々な案件の中で配属を決定します。スキルを磨き、将来的には自社での受託開発やサービス開発に携わるチャンスも！ ★キャリアサポートも充実！ 月1回の「One on One」面談を実施！ぜひ何でも相談してください（もちろんエンジニアとして活躍する代表にもすぐ相談できる環境です） ★安心できる「チーム体制」！ メンバー同士、円滑にコミュニケーションが取れるよう、案件には複数名でアサインします。経験を活かして開発工程を担いつつ、詳細設計を担う先輩のそばについて学ぶ…という形で幅広い領域の実務経験を積んでいける環境です。 【手がける商品・サービス】 【受託開発実績例（上記に続く）】 ■WEB決済システム 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP ■クレジットカード決済アプリ 環境:Android SDK, Java, EMVカーネル, Git 【受託開発実績例】 ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP ■交通系電子マネー売上管理システム 環境:Java, Spring, Maven, Git, MySQL ■キャッシュレス決済売上管理システム 環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP 【プロジェクトの一例】 ■某料金システム開発（オンプレミスシステムをAWS上に再構築） 言語：Java データベース：PostgreSQL 環境：AWS、Linux、他 フレームワーク：Spring Boot ■EDIパッケージ開発、導入、保守 言語：Java、Javascript データベース：Oracle、S3 環境：Linux、AWS、他 フレームワーク：SpringBoot、Vue.js ■インフラ・クラウド系 ◇exchange2010→2016移行 ◇Teams導入支援 ◇Cisco導入支援 ◇Webサーバーのリプレイス（Linuxサーバ） ◇オンプレ基幹システムをAzureへ移行 <注目ポイント1> あなたのキャリアビジョンに真剣に向き合います！ エンジニアとして独り立ちした後は、代表自身が「あなたはどんなキャリアを描きたいのか」をヒアリング！もちろん、その時点では明確なキャリアビジョンを持っていなくても構いません。どんな開発・構築プロジェクトをやってみたいのか、もしくはキャリアアップしてリーダーポジションを目指したいのか、どんな理想でもOKですので、一緒にキャリアを考えていきましょう。具体的な道筋は、現役エンジニアである代表や、先輩メンバーがサポートしていくので安心。エンジニアとして理想のキャリアを実現しやすい環境です！ <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップを応援する制度が多数！ 代表のエンジニアとしての経験から、エンジニアが気持ちよく、のびのびと能力を発揮できる労務環境にこだわっています。例えば、資格取得支援制度では、資格取得のためにかかった費用に関しては、合格したら100％、合格しなくても50％を支給。スキルを磨こう、とする意欲を買い、バックアップします！業務に関わる書籍購入費なども会社が負担。また、クラウド環境を構築してみて、いろいろと動かしてみる…という、技術について手を動かしながら勉強できる機会も設けています。 【入社後の成長サポート】 ★IT業界内で高評価獲得！入社後の充実した育成制度 経験が浅いという方もご安心ください！ 当社ならまず入社後3カ月の充実した外部研修を受講可！ システム開発の基礎からチーム開発の手法まで ゼロからしっかり学べます。 研修終了後は 先輩エンジニアと一緒に実際の開発プロジェクトで 仕事をしながら学ぶOJTを実施（目安2～3カ月）！ 入社後約半年に亘る研修は「かなり充実している」と IT業界関係者の方からも高評価を受けています。 ★本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。