特徴が「土日祝休み」にhitした求人一覧

あなたには大手町に拠点を構える、某大手民間企業の専属運転サービス士として、 お客様をご指定の場所まで送迎するお仕事をお任せします。 一人につき一社を専属で担当するため、 お客様に向き合い、寄り添ったサービスを提供できるお仕事です。 ▼一人に向き合いながら「思いやり」を提供できます▼ ---------- 当社の運転サービス士はタクシーやハイヤーとは異なり、 お客様に専属で送迎を担当するため、ノルマはありません。 売上や業績を気にせず、寄り添ったサービスを提供できます。 ▼あなたのことも専属でサポート。無理なく働けます▼ ---------- 配属後は、当社の営業担当が専属担当となり、 「体調管理に無理はないか」「日々の業務で問題点はないか」等、 細やかなフォローを行っていきます。 心身共にサポートするため、安心して働ける環境です。 <注目ポイント1> ■採用担当の生の声をtype取材班がお届けします■ Q.タクシーやハイヤーとは違うのか A.今回募集の運転サービス士は、一人一社担当制のもと、特定のお客様を専属で担当し、サポートします。 そのため、タクシーやハイヤーとは異なるポジションです。 また当社の営業担当が専属で仕事をサポート。 お客様にご満足いただけるサービスに向き合える体制をご用意しています。 Q.全くの未経験からでも大丈夫か A.はい。特別な経験やスキルは必要ありません。 今までの経験を活かし、40～60代の同年代と一緒にスタートできるのも安心です。 Q.実際に働いている人はどんな人か A.前職は営業、販売、ドライバーなど様々。 未経験の方でも充実した研修制度で、安定した就業が可能です。 <注目ポイント2> 皆様の疑問にお答えします【Q&A～会社編～】 Q:何歳まで勤務可能？ A:雇用条件を満たすことができれば最大で73歳(諸条件有)まで勤務可能です。(70歳以降の契約更新時に諸条件有) Q:研修の詳細が知りたい A:約1ヶ月間の研修で現場感覚を養います。 　▼1週目：座学研修 　▼2週目：実地研修(先輩同乗で都内を運転し、技術や点検方法等を学びます) 　▼3週目：運転業務(お客様先にて、代務業務を経験) 　▼4週目：お客様先へ配属(前任者と引継ぎを進めます) Q:当社ならではの魅力は？ A:各運転手に専任の営業担当がつき、業務上での相談や業務の効率化など職場環境を整えフォローいたします。 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修がございます。未経験の方もご安心ください。 ▼1週目：座学研修 座学や画像の教材を通して、基本理念やマナー、礼節、サービスについてなどを学びます。 ▼2週目：実地研修 先輩がお客様役として同乗し、実際に都内で車を運転します。 車両点検方法やアクセル・ブレーキ、車線変更などの基礎から、 車両清掃研修等やお客様のご乗車を想定した運転方法まで、研修内容は多岐に渡ります。 ▼3週目： 先輩社員の代役として、実際にお客様の業務を担当します。 ※代役業務の場合は事前に引き継ぎがありますのでご安心ください。 ▼4週目： お客様先へ配属します。

大手民間企業や官公庁の運転サービス士として、お客様のご指定の場所まで送迎して頂きます。担当する企業様は基本的に一社。一人のお客様にしっかり向き合って仕事ができます。なお、企業様によって勤務地や就業時間が多少異なりますので、ご希望される働き方を考慮してお客様配属先を決めていきます。詳しくは下記【1日の仕事の流れ】をご参照ください。 【この仕事の魅力は？】 タクシーやハイヤーとは違い、ノルマはありません。直行直帰できますので、身体への負担なく働いて頂けます。さらに配属後は、当社の営業担当が専属担当となり、「体調管理に無理はないか」「日々の業務で問題点はないか」等、細やかなフォローを行っていきます。 【多彩な働き方が可能】 ●将来的に給与をあげたい 業務内容は多岐にわたります。時間外業務が多く発生をするお客様配属先ですと、毎月の給与とは別に時間外手当が加算され、より給与は安定します。 ●土日休みでプライベートの時間を充実させたい 基本的に土日祝日はお休みです。時間外業務や土日出勤の比較的少ないお客様配属先で、仕事とプライベートの時間のメリハリをつけて業務に従事できます。 <注目ポイント1> 皆様の疑問にお答えします【Q&A～現場編～】 Q:営業担当のフォローとは？ A:お客様と運転サービス士の間に入り、お客様のご要望をお聞きし、円滑に業務が遂行できるよう環境を整えます。 Q:お客様は日や週毎に変わりますか？ A:基本的には同じですが、お客様配属先により複数のお客様を担当して頂くこともあります。 Q:運転以外の時間は？ A:車両清掃や事前の地理確認等を行います。また簡単な業務フォローもあり、お客様とのコミュニケーション構築にも繋がります。 Q:やりがいは？ A:運転を通じてお客様の生活をサポートすることが当社の使命。人に寄り添い、人生を支える仕事だから、日常的に「ありがとう」と労いの言葉を頂けるなど、お客様と心が通う瞬間も多いです。 <注目ポイント2> 皆様の疑問にお答えします【Q&A～会社編～】 Q:何歳まで勤務可能？ A:雇用条件を満たすことができれば最大で73歳(諸条件有)まで勤務可能です。(70歳以降の契約更新時に諸条件有) Q:研修の詳細が知りたい A:約1ヶ月間の研修で現場感覚を養います。 　▼1週目：座学研修 　▼2週目：実地研修(先輩同乗で都内を運転し、技術や点検方法等を学びます) 　▼3週目：運転業務(既存のお客様配属先にて、代務業務を経験) 　▼4週目：配属先決定(前任者と引継ぎを進めます) Q:当社ならではの魅力は？ A:各運転手に専任の営業担当がつき、業務上での相談や業務の効率化など職場環境を整えフォローいたします。 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修がございます。 初めの2～3日は座学で具体的な仕事内容を学び、その後は実際に都内で車を運転する実地研修へと移行。車両点検方法や車線変更などの基礎から、車両清掃研修等やお客様のご乗車を想定した運転方法まで、研修内容は多岐に渡ります。未経験の方でもご安心ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。 ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ ＼9割がエンジニアデビューを実現／ 家電量販店スタッフ、ペットショップのEC担当、営業、事務、塾講師、鑑定士など 様々なバックグラウンドを持つ社員が未経験からスタートしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWEBマーケティングをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇新規提案 ◇中長期戦略の提案 ◇店舗との連携 ◇広告関係の交渉や手続き・運用 ◇レポート作成や分析　…など 中長期的な視点でお客様をサポートできるので、 成果を上げた時の達成感や、やりがいを感じられるお仕事です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後… まずはアシスタント業務からスタート！ データ集計などのお仕事からお任せします。 ▼入社1か月後… OJTの形式で仕事の仕方を学んでいきます！ 業界内でも経験豊富なベテランコンサルタントが 多数在籍しているので、スピード感持って 実践的なスキルを学んでいけます。 ▼入社半年後… 入社して半年程度経過したら、先輩からの引継ぎ案件や 新しいクライアントなどを担当し、 少しずつ自分の案件を持ち始めていきます。 ▼入社1年後… 入社1年程度で独り立ちを目指します！ 独り立ち後も、メンターがサポートしますので 不安なことはいつでも相談できる体制です◎ <注目ポイント2> 大手クライアントとの取引多数！成功事例を一部ご紹介します◎ ■株式会社松屋フーズ様 楽天市場だけで30倍近い伸び率を記録。 その後はチャネルを追加し、 EC全体で売上を40倍にも拡大。 ★楽天市場年間ランキング14位 ★ヤフーショッピング食品年間ランキング1位 ■下町バームクーヘン様 月商200万円から4000万円を数か月で実現し、 年商ベースで20倍の効果を達成。 ★楽天ショップオブザイヤー スイーツ部門 ★ヤフーショッピング年間ベストストア ★au PAYマーケット年間ベストショップ ■fruits parlor Kanon(自社ブランド) より質の高いマーケティングを目指すため 2020年に自社ブランドを立ち上げ。 2021年上半期だけで1億5000万円の売り上げを記録。 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWebディレクションをご担当いただきます。 【具体的には】 ■ECサイトの商品登録 ■Webページのバナー設置や撤去 ■メルマガ配信設定 ■商品の更新作業 ■Webマーケティングのアシスタント業務 ■店舗との連絡や審査対応　…など さまざまな業務にチャレンジできるので、 幅広いスキルを身に付けることが可能です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後は… 半年間OJTの形式で研修をスタート！ まずは入力や更新作業からお任せしていきます◎ ▼その後は… 並行して研修動画の視聴も進めます。 Webマーケティング業界で経験豊富な 代表や役員が動画を作成しているので、 この先も業界で役立つ知識やスキルを習得可能。 ▼慣れてきたら… 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に聞ける環境なので、 不安になることなく業務を進めていけますよ！ ▼入社半年後は… 半年から9か月程度での独り立ちを予定しています！ その後も、メンターのサポートや希望者向けの研修があるので、 継続的にスキルを磨いていけますよ。 <注目ポイント2> 取引先は大手クライアント多数◎質の高い環境で学んでいけます。 大手ECサイトのコンサルタントとして活躍していた代表が、 食品×インターネットの総合支援を行う企業として立ち上げた当社。 設立から10年以内で数多くの賞を受賞し、 様々な企業の売上拡大を支援してまいりました。 お取引先は業界内でもトップクラスのお客様なので、 スケールの大きい案件に携わり、 圧倒的なスピード感のもと成長していくことが可能です。 ≪受賞歴の一部をご紹介≫ ★Rakuten SHOP OF THE YEAR（累計6回受賞） ★Yahoo!ショッピング BEST STORE AWARDS（累計7回受賞） ★au PAY マーケット BEST SHOP AWARD（累計9回受賞）　…など 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

入社後は、直営店で『アイサポ』の業務理解の研修期間を経て、 あなたの希望と適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします！ ◆加盟店の新規企画営業◆ ミッション：新規加盟企業の獲得 └アポを獲得した企業先やフランチャイズ・ショーなどの展示会にいらした企業先へフランチャイズ加盟に関する企画提案から獲得業務までをお任せします。 【POINT１★実績が自信に繋がる】 会社の売上に直結する業務のため、 数百店舗の大型ナショナルチェーン店の導入が決まるとヒーローになれるチャンスが！ 【POINT２★営業のしやすさ】 業界のリーディングカンパニーであることやテレビなどに取り上げられるほどのブランド力を持っているため、毎月5店舗～10店舗の出店を進める勢いがあります！ ◆既存加盟店への企画提案営業◆ ミッション：加盟店の売上ＵＰ └加盟店のオープン準備サポート、新サービスの導入提案など加盟店の売上ＵＰに繋がる企画提案をお任せします。 【POINT★アイデア活かす店舗づくり】 地域の特色を生かした店舗づくりや製品陳列のアドバイスなど、様々な戦略で売上アップを目指すやりがいがあります。 <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また、品質の高さからなる信頼と実績から、当社は総務省をオブザーバーとする携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、FCに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 働きやすさが充実☆長期的に活躍できる環境あり！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休の取得もOK └目標は有給取得率100％ ★残業はほぼなし！発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も快適　など 働きやすいポイントが多数整っている当社。自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、長期的に働き続けることができる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪☆業務の流れをしっかり把握できる研修体制☆≫ 入社後は、1～2カ月程度、店舗でのオペレーションと修理研修、本部での加盟店サポート業務研修を平行で進めながら、基礎を学んでいただきます。先輩に同行してお客様先を訪問するなど、業務の雰囲気に慣れながら徐々に実践へ。下積み期間が短く、様々なことをお任せしていきますので、先輩の丁寧なフォローを受けながら、自分らしく仕事に取り組んでください。

あなたにお任せするのは、当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』店舗にて スマホの修理を行うスマホ修理・接客スタッフ。 店舗で経験を積んでいただいたのち、複数の店舗を管理する店長やエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 「手に職」と「キャリアアップ」を手に入れることができますよ！ 【具体的には】 ◎修理など店舗業務を習得 ★1日で平均7～8台の修理を行います。 ★最短で3ヶ月～半年ほどでSVへのキャリアアップを実現することができます。 <注目ポイント1> こんな先輩が働いています ・アイサポでお客様として修理の経験をした人 ・趣味でPCの組み立てをしている人 <注目ポイント2> 働きやすさが充実！長期的に活躍できる環境 ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休でオフを満喫 ★残業はほぼなし、発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も便利 など、働きやすいポイントが多数整っている当社。 自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、 長期的に働き続けることができる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約10日間の技術研修で、 携帯の修理方法について学ぶことができます。 その後は実際にOJTで、先輩スタッフが接客についてお教えします。 3ヶ月を目標に一人立ちを目指しましょう。

あなたには、スマホ修理のプロを育成する研修トレーナーをお任せします。 初めは当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』の直営店舗でスタッフとしてスタート。お客様の対応～修理まで、基礎から学びます。店舗運営力、修理技術の習得など総合的に判断し、研修トレーナーになっていただきます。早い人は半年程度で研修トレーナーになった実績もあります。 ≪入社後の流れ≫ ▼都内の店舗で現場研修 直営店にて、店長と一緒に接客や修理、シフト管理といった、店舗業務を覚えて頂き、修理技術やアイサポの店舗運営等の習得度や適性を判断し、トレーナー部署へ配属となります。修理に関してはマニュアルがありますので、難しくはありません。 ▼研修トレーナーのミッション アイサポのフランチャイズ加盟店舗を新規OPENする前に、技術指導を行います。本社にある研修センターや直営店での研修の他、オンライン研修などを通じて、技術指導をします。必要に応じて出張研修も発生する場合があります。 ≪その他の業務≫ ・マニュアルのブラッシュアップ ・工具改良などの企画 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・新規サービスの開発や修理などのマニュアル作成　など <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また品質の高さからなる信頼と実績から、当社は携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗以上を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、フランチャイズに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 自分が教えたスタッフの成長がやりがいです。 研修にてフランチャイズ加盟店様のスタッフに修理業務などを教えていきますが、一度教えて終わりということはありません。新しい機種が発売されるごとに研修を行いますので、再会したときの知識量の多さを学ぶ姿勢など、さらに成長した姿をみることができます。「先生」と呼ばれて慕ってくれる姿に、やりがいを感じていただけるはずです。 また、修理のプロとしてのスタッフのスキルは、各店舗の売上にも直結します。各店舗が軌道に乗り、順調に利益拡大している様子を数字で把握したり、オーナー様の店舗が複数OPENしていく情報で、あなたの仕事が社会に貢献できていることを知れるオモシロさも！ 【入社後の成長サポート】 ≪☆基礎から学べる研修充実☆≫ まずは、店舗からスタートし、実務を覚えていただきます。店舗業務の中でトレーナーとしての技術習得度やアイサポの運営スキルを判断し、本部でトレーナーとして活躍いただきます。スマホの修理が初めてという方でも大丈夫！非常に丁寧な、マニュアルがありますので、基本的な修理技術習得は難しくありません。現在7名のトレーナーが活躍していて、いつでも相談できる環境がありますので、困った時はいつでも頼ってください。

IT人材の課題をお持ちの企業に向けて、 当社のサービスをご提案していきます。 当社は様々なIT人材をご紹介できるため お客様の課題を広く解決できるやりがいを感じられます！ 【仕事の流れ】 ▼STEP1／企業様にアプローチ └すでにお取引のある企業や お問い合わせをいただいた企業に向けてご連絡します。 テレアポやノルマはありません！ ▼STEP2／ヒアリング └ご連絡をいただいた企業の 課題やニーズをヒヤリングします。 ▼STEP3／ご提案 └ご要望にマッチするIT人材をご提案して、 マッチングすればご契約となります。 企業とIT人材の架け橋となれる瞬間です！ ▼STEP4／アフターフォロー └ご契約して終わりではありません。 その後も新たなニーズを伺ったり、 勤務しているIT人材のキャリア相談に乗ったり 様々なサポート活動を行います。 ★マニュアルがあるので、 基本的に流れに沿って対応できます。 未経験の方も安心して始めやすく、 スムーズに仕事を進めることが可能です！ <注目ポイント1> 業界経験豊富な代表も、丁寧にOJT研修を行います。 入社後、まずは代表や先輩のOJT研修を受けながら、仕事の流れや専門知識を習得します。代表はIT業界で長く営業を務めてきた経験を持つので、ノウハウは十分！IT業界が初めての方には業界の仕組みも丁寧に教えていくので、少しずつステップアップしていきましょう。 <注目ポイント2> インセンティブだけで月20万円以上も目指せます！ 企業とIT人材のマッチング実績によって、インセンティブを支給しています。当社は70名以上のIT人材をご紹介できるキャパシティがあるので、企業の「こんな人材が欲しい」というリクエストに応えやすい環境となっています。頑張れば頑張るほど実績は高まり、インセンティブのチャンスも増えていきます。平均額は入社半年で【月5～6万円】。1年で【月約15万円】。実力次第で【月20万円以上】も目指せます！ 【入社後の成長サポート】 OJT研修で基本スキルを習得した後、内部・外部勉強会などでさらに専門知識を深めることが可能です。必要に応じて研修費用を会社負担なども行うので、「こんな学びを得たい」というリクエストは積極的に提案してください。意欲のある方には、しっかりと成長を後押ししていきます。

ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守など、 様々なプロジェクトで活躍できます。 実務未経験の方は先輩のサポートを受けながらスキルを磨けます！ ＼＼当社のポイント！／／ ★AWSやIoTなど多彩なプロジェクトあり！ ★リモートワーク率80％以上で自由な働き方が可能！ ★希望に応じた様々な研修を用意 ★収入アップを目指せる（還元率80％） ★土日祝休み、有給取得率77％！ 【具体的な業務内容】 公共機関向けの大規模インフラ構築から、 クラウド技術を使用する話題の案件まで 様々なプロジェクトを手掛けています。 要件定義から携わるプロジェクトも多く、 スキルに応じて最初から最後までやり遂げる 達成感も味わえる環境です！ 【スキルアップ支援が充実！】 実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。 また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、 学べる機会も充実しています。 ◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。 後輩の育成に興味があるという方は、 経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。 ■ゲーム会社向け基盤構築支援 環境：windows、AWS、DateSpider、Git ■大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 環境：RHEL、Oracle、shell ■公共向け運用基盤更改業務 環境：Linux、VMwave、ESXi その他、官公庁向け案件、クラウドサービスなど 多種多様なプロジェクトがあります！ <注目ポイント1> ★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！ リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です。 <注目ポイント2> ★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！ 「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。

経験者はスキルを活かせる業務からスタート！ 実務未経験者は研修で基本スキルを習得することから始めます。 ＼＼当社のポイント！／／ ★上流から下流まで多彩なプロジェクトあり！ ★リモートワーク率80％で自由な働き方が可能！ ★希望に応じた様々な研修を用意 ★収入アップを目指せる（還元率80％） ★土日祝休み、有給取得率77％！ 【具体的な業務内容】 官公庁や金融業界向けの大規模開発から、 ゲームやアプリ開発など身近なものまで 様々なプロジェクトを手掛けています。 IoTなど話題の技術にふれる機会もあるので 楽しみながらスキルアップできる環境です。 【スキルアップ支援が充実！】 実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。 また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、 学べる機会も充実しています。 ◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。 後輩の育成に興味があるという方は、 経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。 ■官公庁向け自動車管理システム保守開発 言語：Java ■金融向け会員管理システム開発 言語：Java、Oracle ■クラウドサービス関連IoTデバイス開発 言語：TypeScript、Python その他、ゲーム会社、大手都市銀行、公共機関など 多種多様な業界と取引を重ねています！ <注目ポイント1> ★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！ 「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です。 <注目ポイント2> ★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！ リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です！ 【入社後の成長サポート】 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。

当社は、大手企業から直請けした案件の上流工程を含む、 システム設計、PG、PJ管理、運用・保守まで、さまざまな フェーズの案件を手掛けています。 本人の適性を考慮して、希望するプロジェクトにアサインします！ ＜プライム案件多数！＞ 多くの企業のプライム案件が豊富な当社は、 エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進行できるのも魅力のポイント。 自分たちの開発したシステムを街中で目にする機会は多く、 エンジニアとして感じるやりがいは大きいでしょう。 今までの経験・スキルを武器に、あなたの活躍をお待ちしています！ ＜理想のキャリアプランを教えてください＞ 面接から定期的に行われる面談を通して、あなたの希望をお聞かせください！ 「経験を活かして育成やマネジメントに携わりたい」 「プロジェクトを管理する業務につきたい」 「大手案件の上流工程から携わりたい」など、 当社は、社員の意思を最大限尊重し、希望に応えることを、 大切にしています。 なりたい姿、理想のキャリアをぜひ当社で叶えてください。 あなたの活躍を全力で応援します！ 【手がける商品・サービス】 ＜開発実績＞ ◆Web会議システム開発 ◆大手通信キャリア向け自動音声応答システム開発 ◆大手キャリアショップ関連システムの開発 ◆中小規模向けクラウド型コンタクトセンターサービス開発 ◆店舗向けタブレットPOS開発 ◆ECサイトリプレイスPJ管理 ◆スマホ版ECサイト開発PJ管理 ◆コンシューマ向けポータルサイトリプレイスPJ管理 ほか多数 ◆日本最大級のコールセンターに関連するシステムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ◆大手キャリアショップ関連システムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ほか多数 ＜開発環境＞ JAVA、PHP、.net、C#、C++、Python OS：RHE、Cent OSなどのLinux OS、およびWidows Server Web・APサーバ：Apach、Tomcat、IISなど データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle <注目ポイント1> 結果だけでなくプロセスもしっかり評価します！ 仕事の成果・業績とそこに至るまでの過程（プロセス）の2軸から評価します。 そのため社歴や年齢は、評価に影響しません。実力主義の人事評価制度です。 評価されるポイントは明文化され、結果だけでなく 本人の努力や行動等も考慮に入れます。 公平に評価しているので、 それが社員のモチベーションアップにもつながっています。 <注目ポイント2> オフの時間もしっかり取れます！ 「さらなる年収アップも目指したいけど、休みの時間もしっかり取りたい」。 そんなあなたに無理なく働ける環境をご用意しています！ ・年間休日125日 ・残業月20時間以下 ・完全週休2日(土日休み) ・祝日 ・育児休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児短時間勤務 家族との時間、自分のプライベートの時間もしっかり取りながら、自分の理想の働き方を追求してください！

当社は、システム設計、インフラ・NW構築、PG、PJ管理、運用・保守 などの幅広い案件にアサイン。 ■大手企業の案件＆プライム案件多数 当社は、GMOグループ、DeNA、ソフトバンクグループ などの大手企業との案件に直接携わることができます！ 設計・構築といった上流工程やPMOなどで、スキルアップに 集中したい方も、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを 広げていきたい方も歓迎します。定期的な面談を通して 社員の希望する案件にアサインします。 ＜プロジェクト先へ配属した後は…＞ 基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 コンスタントに営業や上司が現場を訪問します。 仕事上の不安や悩み、今後のキャリアについて相談することができます。 社員が思い描く理想のキャリアをもとに仕事をお任せします！ 【手がける商品・サービス】 【開発実績】 〇テレビ会議システム構築 〇大手サービス業向け商用システム構築 〇大手サービス業向け大規模社内システム構築 〇某小売店向けシステム運用保守 〇RPAインフラ構築 ほか多数 ■最新の仮想技術や負荷分散技術を利用した可能性のある冗長化サーバの設計・構築・運用 ■お客様のニーズに対応するネットワーク・インフラの要件定義・設計・構築 ほか多数 【開発環境】 OS：RHEL、CentOSなどのLinuxOS、およびWindows Server プラットフォーム：オンプレミスおよびIaaSクラウド環境（AWSやAzure、IDCFクラウド）など Web・APサーバ：Apach、Tomcatなど データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracleなど CMS：Jira、Confluence、SharePoint <注目ポイント1> こんな活躍が期待できます！ 基本的にはチーム体制でプロジェクトを進めていくので、 必要であれば、チームのサポートを受けることもできます。 さまざまな経験を積んできたメンバーがいる環境の中で お互い高め合いながらスキルに磨きをかけられる環境です。 また、豊富な大手プライム案件の中で、プロジェクト全体を 管理するPM・PLポジションとしての活躍も期待できます。 プライム案件なので、エンドユーザーと近い立ち位置で やりがいを感じながらマネジメントも積極的にできる環境です。 <注目ポイント2> 社員の頑張りをしっかり評価します！ 「自分の仕事の成果に見合った給料がもらえていない」 「プロセスもきちんと評価してほしい」等 働くうえで、会社からどのように評価されるのか気になりますよね。 当社は社歴・年齢に関係なく「プロセス」と「結果」の 2つの側面で評価する制度を採用。 結果だけでなく、 そこに到達するまでの行動・プロセスもきちんと 考慮します。 実際、入社後3ヶ月から半年で給与がアップした社員も活躍中！ 本人の努力やスキルを踏まえ、頑張った分だけしっかり給与に 還元いたします！

＜どんな仕事？＞ 停電になった時などに活用する『太陽光発電』や、災害時に役立つ『蓄電池』の電気が通るように工事を行う、施工職をお任せします。 最初は日程調整など、先輩のアシスタント業務からスタートできます。 ＜お客さまはどんな人？＞ ・個人宅 ・スーパーや学校など ※有名な企業などもあります！ ＜具体的には？＞ ・お客様とのやり取り ・写真撮影 ・発注作業…など、初めは簡単なお仕事からお任せします。 ※「ANDPAD(アンドパッド)」というシステムを導入し、効率的に作業を進めています！ (写真を自動的に整理／電話ではなくチャットでやりとり…など、とても便利なシステムです) ★事務作業が多い日は、終日リモートワークも可能です！ ※コロナ禍が収束次第、出社日数が増える可能性もございます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来役立つスキルをGET！手に職もつくおトクな仕事です！ ◆『電気施工』の資格をGET 電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった 国家資格の取得も目指せます（空き時間に自主学習もOK）。 面倒見の良い先輩ばかり、何でも相談してください！ ◆将来もなくならない仕事 家やマンションなどの電気配線を組み立てるときに必要な 『電気施工』の資格は、家がある限りなくならない仕事。 かつ今後も建設業界では必要不可欠で、市場価値の高い資格です。 ※8割の先輩が入社2年以内に資格を取得しています！ もちろん資格取得支援金のご用意も◎ ◆『CAD』スキルをGET 建築業界などで必須となる専門ソフト。 ニーズがあるため、スキルがあると在宅勤務や復職もしやすくなるのが特徴です。 <注目ポイント2> ニーズが急上昇中！満足度高評価も獲得した安定企業 ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★長年の信頼と実績により、コロナ禍でも増収増益(2021年3月期) ★メディアで取り上げられた例も多数！ ⇒長年の実績と信頼により、コロナ禍でも多数のご依頼をいただいており、 　安定した経営を続けています。 【入社後の成長サポート】 <3ヶ月～半年をかけてじっくり成長> ▼1ヶ月目 ・工具の使い方やオンラインで専門知識を学んでいきます ・話し方やマナー、メールのやり方などからじっくり学べます！ ・先輩と現場に！お仕事の仕方を学びます ・CADにチャレンジ！じっくり教えます ▼2ヶ月目 いよいよ現場へ！ 基本的に先輩同行でOJT。 ベテランスタッフがそばにいるため、気軽に質問できます！ ▼徐々にステップUP 最初は戸建ての施工に携わりますが、慣れてきたら大規模な施工にもチャレンジできます！

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■ECコンサルタント ■EC運用ディレクター ┗お客様のECサイト運営支援 ■パートナーセールス ┗販売代理店様の活性化や、アライアンス推進 ■コンサルティング営業 ┗自社サービスやグループ他社サービスも含めた幅広いソリューション提案 ■カスタマーサクセス ┗マーケ施策の実行、改善提案など ■makeshopアプリストア運用担当 ■M&A戦略立案～PMI ■中途採用担当 ■PMO ┗プロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)数値化など ■プロジェクトマネージャー ┗「makeshop」システムにおけるプラットフォーム及びAPI開発プロジェクト ■Golangエンジニア ■開発エンジニア ■開発チームリーダー 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたら 　ご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> ◆makeshopとは… 複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。 2012年以降12年連続で流通額業界No.1となっています。 ※流通額(＝受注金額)について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の 　発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較(自社調べ2024年3月時点) ……………… ●取引実績 Amazon Pay、Yahoo! PayPay、LINEPayなど ……………… ●導入実績 ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど ……………… 上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます！ <注目ポイント2> ◆働く環境について ・ハイブリッド勤務許可制 （※週5出社のポジションもあり） ・在宅勤務手当を月額6000円支給 ・服装や髪型については自由 ・職場は明るくフラットな雰囲気 ・オフィス出社時にはカフェが利用可 ・種類豊富なドリンクやビュッフェ（予約制）無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可

【職務概要】 ■外部アプリケーションやサービスとの連携を可能にするための 　プラットフォーム及びAPI開発に関するプロジェクトマネージメントの主導 ■開発チームや社内関係者及びベンダーと協力し、 　要件定義からプロジェクト完了までを管理 ■タイムライン、リソース、および予算に関する調整や 　監視を行い、プロジェクトの進捗状況を定期的に報告 ■技術的な問題や課題に対して解決策を提案し、円滑なプロジェクト進行を確保 ■外部サービスとのインテグレーションにおけるセキュリティや 　プライバシーに関連する課題に対処し、データセキュリティを確保 【開発環境】 ・主な技術：Go Lang, GraphQL, gRPC, Vue, AWS ・開発ツール：GitHub（copilot利用可）, IDE自由, Docker ・プロジェクト管理：GitHub, Redmine ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> ◆プロジェクトについて 「makeshop」システムは12,000以上のショップ様に利用されています。 私たちはこの大規模なシステムにおいて、外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当。 API提供によりシステムの標準機能では不可能な機能を実現し、 ユーザーにより価値あるソリューションを提供することを目指して業務に取り組んでいます。 これによりベンダーと利用者が期待する機能をシステムに組み込み、より良いベネフィットを提供します。 チーム全体が協力し、ユーザー体験を向上させるための革新的なソリューション開発に注力しています。 <注目ポイント2> ◆チームと就業環境について ＜チーム構成＞ 現在主に3～4人程度のチームで開発をしており、 フロントバックと領域は分かれていません。 朝会や定例以外にも、都度相談しながら開発を進めています。 ＜就業環境＞ ・週2日出社と週3日リモートワークのハイブリッド勤務許可制 ・在宅勤務手当を月額6000円支給 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています ・職場は明るくフラットな雰囲気で服装や髪型も自由 ・オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可能

【職務概要】 自社運営のASPを通じてECサービスを提供し、 顧客に優れたオンラインショッピング体験を提供しています。 ソフトウェアエンジニアとして、当社のエンジニアリングチームに 参加し、ECサービスの成長と進化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・Webアプリケーション開発 ・技術スタックの選定 ・データベース設計 ・スクラム開発 ・セキュリティ対策 ・コードレビュー ・継続的な学習 【お任せしたいミッション】 ・開発プロジェクトの中心として、 　技術的なリーダーシップを発揮し、チームメンバーと協力してプロジェクトの推進 ・スクラム開発を実践し、継続的なデリバリーを通じて機能を迅速にリリース ・顧客のニーズに合致する新しいEC機能の実装 【開発環境】 ・主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由 ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> このポジションの魅力 当社ではモダンなテクノロジーを採用し、技術的な成長を支援しています。 新しい技術スタックやツールを学び、実践で活用する機会を豊富に提供しています。 自社システムの機能開発のテックリーダーのポジションの募集となりますが、 あなたの志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドは複数あります！ 例えば「自社サービスの新規開発にも携わりたい」といった希望を叶えることも可能です。 <注目ポイント2> チームと就業環境について ■チーム構成 ┗バックエンドエンジニア2名 ┗フロントエンジニア2名 現在は4名のチーム（年齢層20～40代）で、個々の特性を尊重し、 それぞれのメンバーが裁量を持ちながら業務遂行にあたっています！ ＜就業環境＞ ◆週2日出社/週3日リモートワークのハイブリッド勤務許可制 ◆在宅勤務手当を月額6000円支給 ◆残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています ◆職場は明るくフラットな雰囲気で服装や髪型も自由 ◆オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料 ◆GMOインターネットグループの福利厚生が利用可・ジムもあり

■ミッション PM経験を活かしてプロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)を数値化し その正常性を判断できるような体制を積極的に構築していくことがミッションです。 ■職務概要 PMOチームでは当社が開発し、顧客に提供するシステムの プロジェクト運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があれば プロジェクトマネージャーにアドバイスと支援を行っています。 □プロジェクトの効率性向上 プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどの チェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視し リソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管理 リスク管理を行い、プロジェクトの効率性を向上させます。 □コミュニケーションと調整 プロジェクトマネージャーと円滑なコミュニケーションを図り プロジェクト間の調整を行い、進捗やドキュメントの 過不足などを確認し、情報共有をサポートします。 最初は業務に慣れていただきプロジェクトの効率よいチェックをお願いします。 そして少しずつWBSのフォーマットの統一化や チェック基準の確立など全社的な「仕組み作り」をお願いしたいと思っています。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 <注目ポイント1> このポジションの魅力 当部門はオープンな環境で、多角的な視点から事業を推進しています。 PMOチームは、プロジェクト全体のフォーマット化や 効果的な仕組み作りを目指していますので、積極的な提案や課題解決は大歓迎です。 前向きに取り組むことができるカルチャーが魅力です。 また、当社ではPMOとしての経験を通じて プロジェクトの立ち上げから運用までの一連の業務を体験することができます。 これにより、他に類を見ない独自のPMOスキルを磨き、 将来的にはPMOの管理・運用をリードするポジションを目指すことも可能です！ <注目ポイント2> チームと就業環境について 現在、PMOチームには1名のチーフが所属しており、 今後チームを拡大していく段階にあります。 ◆職場は明るくフラットな雰囲気 ◆ワークライフバランスを重視 ◆ハイブリッド勤務許可制（在宅勤務手当あり） ◆服装や髪型については自由 ◆種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料

お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、 実現・解決するための自社ソリューションを 提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした 弊社のサービスや、グループ他社のサービスも含め、 お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など <注目ポイント2> メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特になく、 これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用している ECショップ様の、売上アップのためのご提案をしていただきます。 ━━━具体的な業務内容━━━ ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、 　売上アップのためのレポートを作成 （レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための 　改善提案の打ち合わせを月1回実施 （案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席 など ━━━具体的な提案内容━━━ ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ※ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、 　担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ━━━1人あたりの担当件数━━━ 6～8件くらいのショップ様を担当。 業務はメールと電話でのサポートを 中心に行っていますが、場合によっては Web会議や直接お会いして行うことも。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> あらゆる業態・商材のECビジネスをサポート 私たちはEC構築SaaSサービス「makeshop」を中核とした ECプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業、EC運用受託事業の展開により 本気で商売をしようとしているお客様のニーズに応えています。 みなさんがコンサルタントを担当するお客様の業種は、 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルと様々。 幅広い業界のコンサルにチャンレンジしたい方におすすめのポジションです。 また、1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多く、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にもピッタリです。 【ECコンサルティングのサービスサイト】 https://www.fulloutsourcing.jp/consulting/ <注目ポイント2> このポジションのやりがい このポジションにおいて、お客様の売上を上げることが一番の目標となります。 売上アップにはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係します。 分析・施策実行により結果が数字として目に見えるので、 効果や実績をリアルに感じながら業務を進めることができます。 なかなか売上が上がらないときは、確かな分析力と お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要になりますが、 成果が出たときはお客様と一緒に喜びを分かち合うことができます。

当社ITスクール『セキュ塾』や、官公庁でのITセキュリティ研修にて、講師業務をお任せします。 ≪指導内容≫ ■サイバーセキュリティ関連全般（ネットワークセキュリティ、Webセキュリティ、脆弱性診断、ログ解析、フォレンジック　など） ■講座は1日に計4～6時間を担当し、3ヶ月～1年単位で進めていきます。 ■メイン講師＋サブ講師の2名体制でクラスを担当します。自社ITスクールの受講者は各コマ約20名で、8～9割はオンラインでの受講です。官公庁の研修では、20～30名の職員に対し対面での講義を行っています。 ≪その他の業務≫ ■入校説明会やカウンセリング等 ■販売促進活動（POP作成、チラシ配布） ■出欠管理、日誌記入 ■受講生からの質問対応 ■カリキュラム作成　など ★講師業務が初めての方は、まずはメイン講師のアシスタントを行うサブ講師としてスタート。授業の進め方などを学んでいきます。 受講生からの質疑応答や書類手続き、カウンセリングなど、できることからお任せしていき、メイン講師としての登壇を目指していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***セキュリティスクール『セキュ塾』*** セキュリティ業界で活躍するトップクラスの著名人を講師陣に迎え、サイバー攻撃の手法と防御テクニックの学習ができるホワイトハッカーの育成に特化したセキュリティスクールです。（https://www.heatwavenet.co.jp/secujuku/） その他、当社ではIT人材育成スクール『ヒートウェーブITアカデミー』、職業訓練『ジョブトレ』、法人・官公庁向けIT研修といった事業も行っています。 <注目ポイント1> 個性的な講師陣が集まっています！ 当社のセキュリティインストラクター（講師）は、外部講師も含めて現在30名程度在籍しています。講師としてのノウハウも、セキュリティに関する知識も豊富なベテランが勢揃い。困ったことは何でも相談していただき、スキルアップを目指してください！ <注目ポイント2> 受講生の熱意を伸ばす教育がカギ。 指導方法に厳しい決まりはありませんが、大切にしているのは「受講生のやる気を伸ばす」ことです。受講生のみなさんは「本気で学びたい」「エンジニアになりたい」「資格を取りたい」と熱意を持って受講しています。「どんなに初歩的な質問にも丁寧に回答する」「自分の教えたいことではなく、受講生にとって必要な知識を指導する」など、受講生のスキルアップというゴールに向けた指導を心掛けています。真剣に向き合うからこそ、講座が終わった際の受講生からの「ありがとう」の言葉には、やりがいもひとしおに感じることができます！

ITスクールの運営をサポートする社内SEとして、PC・オンライン環境の設定・構築・運用業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ○ネットワーク・PCサーバの運用・保守 ○オンライン講座用クラウド環境の構築・設定・保守 ○PC、カメラ、マイクの設定・管理 ○サイバーセキュリティ講座の環境構築 ○受講生のヘルプデスク　など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで、仕事の流れやITインフラ設定について学んでいきます。 マニュアルあり＆質問・相談もしやすい環境ですので、ご安心ください！ ≪働くメンバーについて≫ 20代～30代を中心に4名のメンバーが活躍中です。 メンバー同士協力しながら、落ち着いた雰囲気で働いています！ ≪スクールについて≫ 校舎には11教室を構え、各20～30台のPCが設置されています。 オンラインでの講座も同時に実施し、受講生は常時300名以上が在籍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***IT人材育成スクール『ヒートウェーブITアカデミー』*** プログラミング、リスキリングなど、IT人材を育成するさまざまな講座を開講しています。 ***セキュリティスクール『セキュ塾』*** サイバー攻撃の手法と防御テクニックの学習ができるホワイトハッカーの育成に特化したセキュリティスクールです。 ★その他、職業訓練『ジョブトレ』、法人・官公庁向けIT研修といった事業も行っています。 <注目ポイント1> エンジニアとしてスキルアップ！ 官公庁や企業に向けたサイバーセキュリティ講座や社内研修を展開する当社。自社内のみの業務にとどまらず、お客様と打ち合わせをしながら最適なネットワーク環境を構築したり、研修環境をクラウドへ移行したりと、多彩な業務に携わることができます。少数精鋭チームのため、エンジニア一人ひとりの裁量も大きく、自分のアイデアを業務に活かすことができる環境です。「自社内だけでは、技術が伸ばせないのでは…」と不安に思う方もきっとやりがいを感じていただけるはずです！ <注目ポイント2> 自分の時間を確保できる、安心の環境をご用意 「残業が多く、家族との時間がとれない」「帰って寝るだけの毎日」そんな悩みを抱えるエンジニアは多いと思います。当社では一年を通して業務量が安定しており、残業は月5H以内と少なめ！繁忙期はありますが、「夜遅くまで残業…」なんてことはありません。業務が落ち着いたタイミングで有給休暇を使用し、土日祝日とあわせて連休を作ることも可能です！当社で活躍する社内SEも、「ワークライフバランスを整えたい！」と転職してきた仲間が多数。安心して入社いただければと思います。

官公庁に向けて、入札関連の提案および獲得案件の対応をお任せします。 《東海3県内の自治体へアプローチ》 市役所や町役場の担当者に対して、訪問や電話で挨拶し、「人材が必要な事業は無いか」「当社ではこういった人材を提供できる」といった情報交換を行います。 指名入札を行う際に選んでもらえるよう、役所内の様々な課に種まきをします。 （例：選挙受付やマイナンバーカード関連業務など） 《Webサイト上での入札案件に関する情報収集》 入札案件がピックアップされているサイトを確認し、今後の提案のヒントを探します。 《案件対応・事務作業》 実際に落札されたら、お客様と打ち合わせし、人員確保やスケジュールの調整・派遣スタッフへの研修準備やフォロー面談を行います。 その他、営業や入札に関する書類準備等も発生します。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1つの案件をチーム全員で対応していくので、一人ひとりの負担は少なめ。 その影響もあり残業はかなり少なめです！ <注目ポイント1> 手厚いサポートと万全のフォロー体制があります 発足して1年目の部署なので、現在は営業2名とアシスタント1名の少人数体制。 だからこそ、研修・教育はマンツーマンでじっくり受けていただくことができます◎ また、自治体への対応も部全員で行っていくのでご安心ください。 まずは先輩への同行や案件内の事務作業から始めていただき、 少しずつご自身での活動の幅を広げていっていただきます！ 知識や経験がなくても、0から一緒に学んでいきましょう。 <注目ポイント2> 将来性のある事業だから、長く活躍していただけます 昨年4月にスタートした今回募集のこの事業部は、民間企業のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を担うことを目標に、ノウハウを集め基盤を整えている最中。 当社として誰も手掛けたことがなかったビジネスだからこそ、みんなで意見を出し合い、業務フローや営業スタイルを確立している段階です。 今までの経験や、あなた自身のアイデアも大歓迎。一緒に事業部を盛り上げていきましょう！ 会社として注目を集めている部署で、専門知識を身に付け、コアメンバーとして成長していってください。

当社が展開する人材派遣サービスにおいて、求職者の方と企業のマッチングを行う事務のお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・派遣スタッフ登録希望者との面談(Web・TEL) ・求人広告（求人サイト）へ給与などの条件入力 ・専用システムに派遣スタッフ登録者の情報を入力 ・既存の登録者への仕事案内・紹介　など ☆ 人生の多くを占める【仕事】を世の中に生み出すという、貢献度の高いお仕事です。 結果によっては求職者の方の人生が大きく変わることも。そんな大切な瞬間に携われるのも、このポジションならではの魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験入社が半数以上◎安心して始めていただけます 現在活躍している社員も、コールセンターや接客業など前職は様々。 求職者の方に寄り添うことがメインのお仕事なので、高いPCスキルは不要◎オフィスワークデビューにピッタリです！ 求職者への対応も、先輩の面談見学やロープレを行い、じっくり覚えていっていただければ問題ありません。 少人数のチームで対応しているので、分からないことがあればすぐに聞ける距離の近さがあります。手厚いサポート体制が整っているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 働きやすさは事務職ならでは！有給消化率80％以上 お客様がいるお仕事ですが、会社全体で【効率的な業務の遂行】や【無駄な残業の廃止】に取り組んでいるため休日や夜間の対応はありません！ ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼安定の土日祝休み ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給消化を推奨 時間を有効活用できるので、これまで不規則なシフト勤務だった方にも、今よりもっとプライベートの時間を増やしたい方にもオススメ！