年収200万円以上の求人情報の検索結果一覧

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるCRM業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・新商品に関わるWEBサイト作成 ・会報誌の作成やLINE・メルマガでの商品案内　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

＼この求人のおすすめポイント／ ★社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。 ★週3リモート可能で働きやすい◎ ★スキルに応じてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります！ ■業務詳細： ネットワーク維持保守作業をお任せします。お客様先PPと一緒に要件定義なども担当していただく場合がございます。 【具体的には】 インフラ構築を実施する際、インフラ側の要件を元にNWの設計・FWアクセスルールLBバランシングルール等を検討・決定します。 最終的な決定はインフラチームのリーダが行いますが、経験・知見をもとにより良い設計となるよう、アイデア出しを期待しております。 ■配属組織・体制： プロジェクトマネージャ/リーダーを上位会社様がしており、弊社の社員メンバーとして2名参画しております。 ※スキルに応じてプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを2〜3名のチームとして案件を遂行していきます。 ■魅力： ・自分の考えや発想・設計思想を積極的に意見できる職場となっております。 ・当社のお客様はお付き合い長いため、いろいろなタスクをチャレンジさせてもらうことも可能です。 ■当社の特徴： 【TOKYO PRO Market上場】 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 【自社製品あり】 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。

■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、デジタルの力でANDPADの魅力を訴求して検討の機会を創出していただくことが必要です。web広告運用を中心にお客様へサービスの価値を届けられる方を募集します。 ■業務内容： クラウド型建設フロジェクト管理サービス「ANDPAD」のweb広告運用全般をお任せいたします。中長期的な視点での戦略立案から実行までを担い、事業成長に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・web広告運用の戦略立案及び実行 ・代理店ディレクション ・有期的なプロジェクトにおけるデータ分析及び定量目標達成のための計画立案及び実行 ・獲得したリードのナーチャリングアクションの計画立案及び実行 ※KPI:有効リード数／商談作成数 └マーケティング部内に一部インサイドセールス機能があり、リード数を追うだけではなく、質の部分にも注力しております。 ■顧客の主なペイン： 業界全体の共通として「人手不足」や「高齢化」などの問題がありますが、各セクター毎にペインが異なります。 ＜ハウジング領域＞ ・職人不足 ・顧客不足 └住宅を購入する層が減っている └住宅展示場や問い合わせ件数も80%に減少 ＜専門工事領域＞ ・人手不足 ・下請け構造問題 └納期が短くまた薄利多売の業界構造 ＜ゼネコン領域＞ ・PJTが年単位のため、目先売上の受注ではなく将来の売上や受注後の現場監督不足 ※上記課題感を持っている顧客のペインに対してマーケターとしてアプローチしていただきます。 ■組織体制： マーケティング部は現在18名程在籍しており、チーム全体で協力し合いながらPR/デジマ/イベントなどの業務を遂行しております。現在Web広告は1名の方が担当しており、PDCAをより早く回す＋幅（アワード／カンファレンス）を広げるためにリーダー候補を募集してます。

【リモート可／完全週休2日制／社内SEとしてのキャリア】 コーポレートエンジニアというワードは聞き慣れない方が多いかと思いますが、弊社では社内システムを開発するソフトウェアエンジニアと定義しています。 ■仕事内容 社内向けのマーケティングオートメーションツール構築のため、データ基盤の整備やシステムの開発、運用を行っていただきます。直近の開発では外部データや社内データの整備を実施して、顧客データを一元管理・検索できるシステムを構築します。その後ツール上で商談の履歴やアプローチの履歴などのステータスやログの管理ができるシステムへと追加の機能実装をしていく予定です。 その他にもテクノロジーを用いて社内の業務効率化を推進することをミッションに様々な業務を担当していただきます。一例としては、新しいSaaSの検討や業務設計、導入であったり、社内のCRMとして利用しているkintoneのプラグイン開発や既存のシステムの開発、運用などの業務があります。 ■組織構成 現在は正社員4名、業務委託2名のチームとなっています ■技術スタック システムによって使用する言語やツールは異なるため、一部の事例です。 言語: Ruby、TypeScript、JavaScript、Python フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Docker、Kintone、Google Workspace ■求めている人物像 顧客やユーザーの声をベースに課題解決を推進できる方 丁寧なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込むことができる方 中長期で物事を捉えて意思決定ができる方 ■今後の展開： 「物流に限らず、インフラ産業に対して事業を展開」 日々の生活に必要不可欠なインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅れ」「担い手不足」などの環境変化と、産業特有の複雑な構造との間で、人やモノの仕組みにはズレが生まれ始めています。同社ではテクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わるすべての人に「価値のある仕組み」を提供します。

【単なる設備オペレーターではなく未然防止中心の上流業務/機械・制御いずれの経験も積める/夜勤特別休暇を確実に取れる働きやすい環境】 故障ロスを最小化するための予防保全（制御）をメインとした設備保全業務を担当いただきます。制御系の保全をメインにお任せしますが、機械系についてもお願いすることになります。徳島工場の保全は全員、制御系・機械系のどちらもできるようにスキルアップしていっていただいております。 ■詳細： ・生産ラインの設備生産性の改善業務（非稼働時間の短縮） ・予防保全(定期メンテナンス)の実施 ・トラブルの早期復旧、再発防止策の立案と実行 ・予知保全の導入と推進 ・製品品質の改善業務（歩留り向上） ■働く環境： ・夜勤の方のための特別休暇があり年間休日は174日（特別休暇は班で決まっているものと個人で自由に決められる休日が半々程度、確実に100％消化しします）。加えて有給休暇が年25日付与、うち17日は必ず取得が規則となっています。 ・日勤：8:30〜20:30、夜勤：20:30〜8:30の中で1ヵ月単位の変形労働時間制となります。1週間あたりの平均労働は37時間、総所定労働時間は157時間。4班2交替、3勤務2休日や2勤務2休日などのサイクル勤務。 ・残業はほとんどなく0〜10時間程度で、休日の突発的な呼び出しは一切なしです。 ・クリーン環境のため、1年中室温25℃±5℃の快適な環境。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/人事としてキャリアアップ可能/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍】 労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・コミュニケーション促進施策の企画・運用 ・各種労働管理課題への対応 ■組織構成： 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。昨年当社の労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

■□「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社／顧客のマーケティング課題の特定・分析・解決施策立案・実行、DX推進まで一気通貫で携わって頂きます□■ ■業務概要： 上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案に貢献していただきます。経験・適性を見ながら、入社直後はデータ加工、データの基礎集計、分析レポート作成支援を行って頂き、徐々に分析業務や顧客への提案・コンサルティングへと業務範囲を広げて頂きます。 ■フォローアップの環境： 入社後はOJTを中心に業務インプットを行って頂きながら、上長とメンターとの週2回の1on1が実施されており、アナリストとしての実務経験がない方でも安心してご入社頂けます。 ■キャリアパス： 将来的には、プロジェクトマネジメント・リード、メンバーマネジメント、スクラムマスターとしての役割を担うシニアアナリスト、案件獲得やカンファレンスなどへ登壇をするリードアナリストとしてのキャリアがございます。 またアナリスト以外にも、マーケティング戦略の企画・立案がミッションであるプランナーとしてのキャリアも歩むことが可能です。 ■同ポジションの魅力： 業務から下記経験を身に着けることが可能です。 ・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得 ・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得 ・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得 ・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得 ■電通クロスブレインについて 「企業のAlways onマーケティングのデータ活用分野をサポートする会社」 電通とブレインパッドという全く異なる2社の強みを掛け合わせることで、クライアント企業のデータ活用をあるべき形に変えていくことが、私たち電通クロスブレインのミッションです。電通クロスブレインは、データの分析で終わらず、効果的なターゲットへのアプローチ法を考え、実行まで一貫して担うことで「データ分析の会社」ではなく、「データ活用によりクライアントの事業を成長させる」ことにコミットします。

【ゲーム・エンタメのソフトウェアの品質保証を担い、急成長中の企業／第二新卒歓迎】 事業拡大に伴い、経理業務全般をお任せします。 ■職務内容： ・経理財務業務 ・決算業務（連結決算・連結納税含む） ・税務申告 ・業績管理 ■具体的な職務内容： ・入出金管理、経費精算、受領した請求書の処理 ・月次および年次決算、税務申告 ・計数計画、業績分析、業績報告の資料作成 ■働き方改善が叶う環境： 転勤も無い他、完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日、有給消化率も75％と高いため、ワークライフバランスが整いやすく、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■好立地なオフィス： 水道橋駅徒歩4分、九段下駅徒歩5分、神保町駅徒歩5分と通勤も非常に便利な立地です。 ■魅力的な福利厚生： 私服勤務OK、オフィス内に空気清浄機やウォーターサーバーを完備。 一息つきたい時に利用できるリフレッシュルームもございます。 ゲームやエンタメ好きの社員が多い当社ならではの「ゲーム購購補助」や 「推し活休暇」という独自の福利厚生もあります。 ■給与制度： 年2回（4月・10月）の評価によりそれぞれ昇給・昇格を決定します。賞与は業績連動支給です。 個人のスキルアップを推奨するため、資格取得報奨金制度があり、 合格後、資格の種類や難易度に応じて報奨金を支給しております。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・分析数字を基にした広告戦略の策定　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

〜ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／プライム市場／年休115日／サポート体制◎〜 ■業務概要：年間20〜30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。 ・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。 ・現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント（監理）業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：※「医心館」建設地への出張（日帰り）が多いお仕事です。 （業務例） ・「医心館」建設の現場定例会議への出席 ・「医心館」建設工期のコントロール ・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など ■入社後の流れ： 入社後はまずは現場定例会議に参加していただくことからお任せします。 その後は企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答など管理業務全般を身に着けていただきます。 経験が浅い方でもしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： アンドパッドでは、SaaS事業における対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤、データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。引き続き高い事業成長を実現するには、フラグメントなマーケット・事業ごとに戦略立案、実行、モニタリングを重ねていくこと、あらたな打ち手を次々に展開することが非常に重要であり、これら経営企画機能をデータ面から強力に推進するメンバーを募集します。 ■業務内容： クラウド上（GCP等）にデータ基盤を構築し、経営に関するデータの加工・分析を行い、経営層から現場マネジメント層向けのBIレポート作成などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・GCPやAWSのクラウドプラットフォームを用いたデータ基盤の構築・運用 ・売上から人事までの、経営やコーポレートに関するデータの加工・分析・可視化 ・BIツールを用いた、経営層向けのレポート作成・プレゼンテーション ・データ活用による経営戦略やの策定支援 ・データやクラウドインフラに関する社内外のコミュニケーション ▼こんなデータ扱います ・売上／コスト／退職データ／勤怠などあらゆるデータが扱え、人件費（部署ごとのコストは適切なのか）の適切化のデータ分析など自身で分析背景踏まえて取り組むことができます。 ■開発環境： クラウド：GCP 開発言語：Python3 IaC：Terraform DWH：BigQuery BIツール：Tableau ■本ポジションの魅力： プロダクトだけに限らず、コーポレートメンバーと直接連携を取りながらコーポレートデータの利活用を推進いただくなど、経営に関する社内全てのデータを取り扱うため、より高い倫理観と責任が必要なポジションとなります。データアナリスト経験を持ち、経営の意思決定に関わるビジネススキルを身に着けたい方を歓迎いたします。

老舗ホスティング・カンパニーとしてレンタルサーバーサービス『ABLENET』を展開する当社にて、新商品開発をお任せします。事業拡大に向け、新商品開発を推進するための採用となります。 ■職務詳細： 当社メイン事業の仮想サーバーレンタル事業において、新商品開発（クラウド技術を用いたサーバ）を行います。エンジニアとしてホスティング用にツール開発を行っていただきます。自社内での勤務となります。 ■事業の特徴： ・レンタルサーバーサービス『ABLENET』を提供しています。容量の大きさと幅広い料金プラン、高い稼働率等で大手競合他社との差別化を図っています。中小企業の他、個人のお客様の割合が多いです。 ・当社には集客を担当する営業部隊がありません。集客をすべてWEB広告で実施することで低コストに抑えることができ、高い利益率を実現しています。また 当社は10名でサービスを運営しているため、1名あたりの利益還元率も高くなります。前年度の賞与実績は8ヵ月分でした。 魅力： 財務体制がしっかりしていながら、スタートアップの風通しの良さも持っている会社です。クラウド・AIなどの仮想化技術などにも触れられ、常に最先端で技術を学ぶことができる環境です。 人材育成にも力を入れており、新たなニーズに対しても今後も活発に投資を行っていきます。 ■働く環境： ・明るいオフィスで、座席は周りの人とコミュニケーションが取りやすい環境になっています。ミーティングルームや、和モダンなリフレッシュルームも用意しています。 ・オフィスは堺筋線「恵美須町駅」から徒歩1分。周辺には日本橋電気街や新世界（通天閣）などがあり活気があります。また、コンビニや飲食店も多いため、ランチにも困りません。 ・完全週休二日制、残業月平均10時間で、働きやすい環境です。定時で帰宅する社員もいます。 ※残業月平均10時間の背景： ・技術力の高さがあり、創業以来1度もシステム障害がなく対応の必要がないです。 ・無駄を省くを徹底しており、MTGは月に2日程しかありません。 ・社員一人一人に信頼を置いているため、マイクロマネジメントを行っておらず、自身の裁量で働いていただいています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの知財/脱炭素社会の貢献/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

【5000名規模の優良大手メーカーでの内部監査企画推進/業界未経験者・職種未経験者チャレンジ可能/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。また、グループ長（管理職）として組織マネジメントの業務も含みます。 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 ■組織構成： 法務知財・監査部の部長ともう1名の計2名が兼務しています。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は拡大しており、当社では急速な競争力強化・事業拡大を進めています。そんな中、信用を失いかねないリスクの低減や管理体制の強化、業務の有効性・効率性の向上などのため、内部監査の強化を計画しています。現在のメンバーは全員兼務しているため、専任メンバーのみの独立した組織にしたく、内部監査人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

■□「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社/未経験からマーケティングデータアナリストへ挑戦可能！/フルリモート可/実働時間7時間■□ 「電通グループ」と「ブレインパッド」の合弁会社で、顧客のマーケティング課題解決を担う当社にて、上位アナリストのディレクションの下、データ分析を通して、データに基づく顧客理解をクライアントともに深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング施策立案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・データ加工 ・データの基礎集計 ・分析レポート作成支援 ■当ポジションの魅力： ・マーケティング業務に貢献するデータ分析のノウハウ獲得 ・クラウドサービスを利用したデータ分析のノウハウ獲得 ・マーケティング領域の課題解決ノウハウ獲得 ・データ活用についてのコンサルティング能力の獲得 ■当社について： ブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策設計や実施力を掛け合わせることで、これまで断絶していたデータ分析の結果と分析後の施策をつなぎ合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現し、クライアントの長期的なパートナーとして課題解決にコミットするために設立されました。電通とブレインパッドという全く異なる2社の強みを掛け合わせることで、クライアント企業のデータ活用をあるべき形に変えていくことが、当社のミッションです。

〜建設業界でのご経験歓迎/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローを覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。その後は先輩社員のもと現場にて学んでいただきます。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるブランドプロモーションをご担当頂きます。 ■業務詳細： ブランドプロモーションチームにて、美容雑誌への記事出稿などをお任せします。（一流芸能人を起用するなど） ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

■業務概要： 同社の施設は、年間30施設ペースで新規に開設しています。 その出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を、事業開発部の一員として遂行していただきます。スキームとしては、借地・建貸・売買・ファンド保有・MA等となります。 具体的には… ・首都圏では、売買・開発を中心に年間10棟以上を案件化 ・地方では、売買・借地を中心に年間10棟以上、土地を開発 ■業務詳細： ・土地開発・不動産営業 ・用地視察・社長視察同行 ・企画図の修正、経済条件の交渉 ・建築業者の選定・工期・建築費の交渉 ・土地契約・工事請負契約・設計契約の締結 ・契約書・見積・仕様書・図面のチェック（確認申請関係からは、建築士に引き継ぎます） ※週2、3回の出張が発生します。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： アンドパッドでは、SaaS事業における対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤、データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。引き続き高い事業成長を実現するには、フラグメントなマーケット・事業ごとに戦略立案、実行、モニタリングを重ねていくこと、あらたな打ち手を次々に展開することが非常に重要であり、これら経営企画機能をデータ面から強力に推進するメンバーを募集します。 ■業務内容： クラウド上（GCP等）にデータ基盤を構築し、経営に関するデータの加工・分析を行い、経営層から現場マネジメント層向けのBIレポート作成などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・GCPやAWSのクラウドプラットフォームを用いたデータ基盤の構築・運用 ・売上から人事までの、経営やコーポレートに関するデータの加工・分析・可視化 ・BIツールを用いた、経営層向けのレポート作成・プレゼンテーション ・データ活用による経営戦略やの策定支援 ・データやクラウドインフラに関する社内外のコミュニケーション ▼こんなデータ扱います ・売上／コスト／退職データ／勤怠などあらゆるデータが扱え、人件費（部署ごとのコストは適切なのか）の適切化のデータ分析など自身で分析背景踏まえて取り組むことができます。 ■開発環境： クラウド：GCP 開発言語：Python3 IaC：Terraform DWH：BigQuery BIツール：Tableau ■本ポジションの魅力： プロダクトだけに限らず、コーポレートメンバーと直接連携を取りながらコーポレートデータの利活用を推進いただくなど、経営に関する社内全てのデータを取り扱うため、より高い倫理観と責任が必要なポジションとなります。データアナリスト経験を持ち、経営の意思決定に関わるビジネススキルを身に着けたい方を歓迎いたします。

【評価や賞与など社員全員で決める／個人個人にあった育成体制／2019年の創業以来売上・利益が右肩上がり／直近の決算賞与150万円】 Microsoft出身の代表が「皆が自立した組織の実現」を目指して設立した同社では、人事評価や決算賞与、評価基準など会社に関する決定事項に関して、あらゆることを社員全員で話し合いで決めています。 そこから生まれる大きな”信頼”や”やる気”をもとに組織として一丸となって成長し、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供しています。 ＜業務詳細＞ ●上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ●導入 └設計・導入における技術支援等 ●運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※ご自身で積極的に営業をしていただくことはございません。 ※プロジェクトは上長との相談の上、担当いただきます。1つのプロジェクトでは2名〜3名で携わります。 ■導入事例 （1）人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune） ・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等） （2）某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD） ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■全員で話し合われたテーマ例 ・人事評価 ・働き方（テレワーク率等） ・利益の使い道 ・個人予算制度（機器購入を自己判断で行う） ・ミッション再考　等 ■評価基準 実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代1名、50代2名の計9名がご就業されています。2024年の春には新卒が4名入社予定です。 ■同社の安定性／成長性 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。

【5000名規模の優良大手メーカーでの知財/脱炭素社会の貢献/裁量権が広い】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 　・当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 　・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） 　・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） 　・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）※役職ポジションについてもメンバークラス、主任クラス、責任者クラスとご経験に応じて検討させていただきます。 ■組織構成： 17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。 ■募集背景： 脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。当社では積極的な開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。また、事業の安定性を確保するために、増加し続ける第3者の知財に対する調査・対応等の知財リスク管理が必須となっており、このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/人事としてキャリアアップ可能/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍】 労働組合に関する業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ＜具体的には＞ ・労働組合との折衝（賃金や働き方等のテーマ設定も含む） ・人事制度や就業規則の改訂対応 ・コミュニケーション促進施策の企画・運用 ・各種労働管理課題への対応 ■組織構成： 全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。昨年当社の労組を立ち上げ、より一層、職場環境の向上や多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるようにしていきたいと考えており、そのためにも労働組合の対応、それに伴う人事企画・改善・運営をともに進めていただける方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について： 電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

■□博士課程出身者★理系文系どちらも歓迎！！データマーケティングアナリスト/コンサルタント ※電通グループとブレインパッドのJV企業で、データ活用のコンサルティング能力を身に付けませんか？□■ ■採用背景： 電通グループとブレインパッドのジョイントベンチャーとして設立した弊社はこの度創業3周年を迎え、毎年売上を拡大しており、それに伴い組織強化・拡大を継続してまいりました。企業成長の過渡期の今だからこそ、将来の電通クロスブレインを引っ張っていただける次世代リーダーの採用が必要不可欠と考えております。また、弊社には、修士/博士を卒業している社員が複数名在籍しております。それぞれ研究分野や得意とする領域は様々でありながら、学生時代に培った統計学のスキル・経験生かしデータマーケティングアナリストやマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただいています。これらの実績を踏まえ、弊社では、修士/博士課程の卒業もしくは卒業見込みがある方の採用を積極的に行っております。 ■業務内容： 面接と通して下記2職種での採用となります。 （1）マーケティングコンサルタント（プランナー） クライアントの事業成長に貢献する以下の業務 ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案 ・戦略に対するプロジェクトスコープの設計 ・プロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理） ・コミュニケーション施策の企画と実行 ・効率的確実な施策実行のためマーケティングテクノロジー活用の設計支援 ・実行した施策の効果検証 ・施策とその検証結果のレポーティング （2）データマーケティングアナリスト ・データ取得・蓄積・分析の設計および実行 ・分析レポート作成・報告 ・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透 ・データ活用についての提案支援 ■働き方について： ・スーパーフレックス勤務制度有 ※入社後6か月間の試用期間は原則定時間勤務になります。 ・平均残業時間（月）：20時間程 ■同社社員インタビュー： https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/c7vcfat/ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/vncdvc2/

〜未経験から手に職をつけたい方歓迎/大規模修繕工事、住宅リフォーム工事等の建築施工管理/残業はほとんどなく、18時半には社員全員が退社/直行直帰可〜 ■業務概要： 　マンション全般、オフィス等の外部修繕工事において、常駐又は、巡回の施工管理として、品質、安全などの工事の管理業務の全般をお任せします。 ■業務内容： ・各部署との折衝や調整 ・クライアントの工事仕様確認・調整・打合せ ・協力業者への安全・品質・工程管理指示、調整、確認、打合せ ・予算管理 ・組合定例会、監理定例会出席　等 ■研修内容： 　入社後、まずは安全教育を行います。その後は、社内の基準、業務フローを覚えて頂きます。その間、並行して営業部と現場巡回することもあります。その後は先輩社員のもと現場にて学んでいただきます。 ■働き方について： 　勤務時間は8：30〜17：30、休憩時間2時間となっており、実質7時間勤務になります。残業は月10時間程度で、遅くとも18時半には全員退社しています。また、現場によっての勤務時間の変動はございません。 ■物件について： 　埼玉南部、多摩地区、首都圏のビルやマンション、大型施設など規模の大きい工事がメインとなります。その他、住宅リフォーム工事、内装・建築工事もございます。平均すると50世帯程度の物件で7階くらいの規模の工事が多く、工期は3か月〜半年ほどです。 ■一人当たりの担当月現場数： 　大規模修繕工事については、3か月程度の常駐現場1件、1ヶ月程度の巡回現場を3件~5件程度ご担当いただきます。 ■当社について： 　設立から10年、大規模修繕工事や住宅リフォーム工事、内装・建築工事、その他改修工事など、幅広い工事を手がけ実績と技術を積み重ねてきました。大手ゼネコンとも取引があり、着実に業績を伸ばしています。直近では施工管理30年のキャリアと資格を持ったベテランも入社しており、経験者からも選ばれている企業です。 ■モデル年収： 540万円／45歳　入社4年目（月給45万円） 480万円／35歳　入社2年目（月給40万円）

■□全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／他業界への事業拡大を見据えた急成長フェーズ□■ ■ミッション 美容サロン向け法人営業として、LINE完結型人材紹介サービス 「WORKCANVAS」の売上拡大を担っていただきます。美容業界の採用は緊急度・難易度が高く、採用に苦戦しているサロン様が多い状況です。そんな業界課題に対し、低リスク・低コスト・高品質を実現した当社サービスのご提案・採用成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容： ・新規顧客開拓、サービス導入提案 └インバウンドのお客様に対する人材紹介サービスのご提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ◇導入していただける理由 （1）低リスク・低コストな料金体系 （2）業界第2位のユーザー登録者数 （3）高精度のAIマッチング 完全成功報酬型と比較してコストを抑えやすい「システム利用料＋低価格成果報酬」の料金体系のため、低リスクな採用活動を実現。一般的な人材紹介サービスの成果報酬が20−35％なのに対し、当社は8−10％でサービスを提供しています。 また、サービスのDX化を進めており、サロンの特性と求職者の経験や志向性に合わせたマッチングをAIで行っているため、マッチング度の高い求職者のご紹介が可能です。 ご提案するサロン様には好評をいただいており、1回の商談で導入を決定いただくことがほとんどです。 ■魅力・やりがい （1）裁量の大きさ 個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作りを担える環境があります。全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。 （2）自らが与えられるインパクトが大きい事業フェーズ 現在業界第2位という立ち位置ですが、業界第1位に向けてアクセルを踏むフェーズです。さらに、他業界・他領域への進出も視野に入れているため、このタイミングでジョインいただくことで事業の中核を担っていただけます。 ■評価制度 ・3ヶ月に１度目標設定面談を行い、年2回の評価面談により昇給の機会があります。 ・年30〜50万円程度昇給される方が多く、急成長した社員は年100万円昇給した事例もあります。