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〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当社ではServiceNowビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 ServiceNowに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 ◇募集ポジション例： ・ServiceNowデリバリーリーダー ・ServiceNowのグローバルオファリング企画 ・社内向けServiceNow開発リーダー（パブリッククラウド基盤開発) ■個人に期待する役割やミッション： 当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。 当社のServiceNowビジネスは、オファリング戦略に注力しています。 オファリング戦略としては、当社の3つの強み（（1）長年培ってきた業種・業務知見、（2）最先端技術、（3）自身の変革のショーケース）をベースに、ServiceNowと組み合わせたオファリングを整備・拡充しています。また、ServiceNow社と連携してお客様にアプローチする施策や、ServiceNow社からも富士通のオファリングを積極的に提案していただく取り組みを行っています。富士通単独だけではなく、ServiceNow社や各パートナー企業と連携して実行することも重要と考えています。 これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜実務未経験歓迎／創業以降黒字の安定経営基盤／残業5時間程度／土日祝休み・完全週休二日制・年休125日／教育体制充実〜 ■担当業務：電流センサ約600種類を全国約5,000社のクライアントに納品している電流センサのリーディングカンパニーの同社にて、設計や開発をお任せいたします。 ※電流センサとは、電流を測定するためのセンサです。電流センサは、半導体製造装置を含む産業用機器、太陽光発電設備から鉄道関連、宇宙開発まで幅広い分野で使用されています。電流が流れる装置や設備には欠かせないもので、安定的な需要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・設計、開発、研究 ・資料整理（ドキュメントスキャン等） ・製品測定、検査 ・試作品組立（半田鏝等工具、樹脂材料等の薬品使用）・ ・レポート作成（社内、社外向け） ・製品資料作成（2D・3D、回路、基板図面、仕様書等） ・治具作成（ドリルや旋盤等の工作機、工具、3Dプリンタ等） ・部材発注、見積り ・お問い合わせ対応 ■入社後の流れ： まずは、研修を行い必要な知識を身に付けていただきます。お客様からのご要望に合った製品のご提案、設計・開発を行っています。研修終了後は簡単な測定、データ処理、書類作成から始め、将来的には新製品の設計・開発まで担当して頂きます。 ■配属組織：配属先となる技術部には、男性を中心に現在6名のスタッフが働いています。新卒として入社し、20年以上活躍されている方もいらっしゃいます。 また、現在活躍されている方の殆どが、製品開発は未経験の方ですので、入社後に知識を習得し、ご活躍頂ける環境です。 自身の発明が特許として登録され、その技術を利用した製品を自ら設計し形にすることができること、その製品がお客様から高評価を得たり感謝をいただけることなどにやりがいを感じています。 ■同社について： 1973年に創業された同社は、約600種類の製品を全国約6,700社の顧客に納入しており、お客様よりご支持をいただいております。残業を極力しないという風土やのびのびと働ける雰囲気があり、1人1人の個性と実力を充分に発揮できる会社です。安定的な重要により創業以来黒字経営のため、長期就業を叶えることが叶います。

◆菌ケアのプロである KINSと獣医師共同で開発した、ペットのためのトータルケアサービス展開／菌ケア発想によるプロダクトやサービスを提供◆ ■業務概要： 自社ブランド化粧品・健康食品及び独自の菌原料の品質管理・品質保証責任者（責任者候補を含む）としてご活躍頂きます。 成長中のスタートアップにて菌原料事業の立ち上げに重要なメンバーとして携われる機会です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・品質業務全般の責任 ・健康食品・化粧品等の自社製品及び菌原料の検査、出荷判定（必要に応じて外部への試験依頼） ・製造委託業先の品質に関わる管理・指導業務 ・新規自社製品及び自社原料開発時の規格化・関連書類作成 ・クレーム・品質トラブル発生時の調査、改善策の検討・実施、報告書の作成 ・安全管理や薬事申請業務など品質保証に関わる業務 ・品質保証関連の社内ルール・情報管理システムの整備 ・社員への品質関連教育訓練 ・その他、製品の品質に関わる業務　等 ※機器を使用した分析業務はありません（メーカー又は外部委託） ■魅力： 足元、当初の研究の成果としての独自菌原料の規格化、製造〜流通工程の立ち上げと食品会社他のB2B顧客への販売を新規事業として立ち上げの最中です。成長中のスタートアップにおいて品質管理・品質保証の責任者を担える、貴重なポジションです。 ■当社について： 当社は、美と健康を司る1,000兆個と言われる全身の菌(常在菌) をケアすることを提案し、 研究、開発、販売までを一気通貫して行う、マイクロバイオームに特化したヘルスケア企業です。自社ラボを構え、ユーザー様から提供いただいた皮膚・頭皮 や腸内の常在菌データを分析し、様々な商品の開発を行っています。そして、これらデータを活用した研究機関との提携及び自社知財の創出を加速しており、常在菌に着目したマイクロバイオーム創薬の実現を目指しています

【新製品の開発に携われる/ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/フレックス制度有り】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は試験製造技術開発部に配属後、以下の業務をお任せいたします。 ・顧客要求に沿った防振ゴム新製品の特性評価を実現する試験設備・試験条件の見出し ・パワートレーンが内燃機関からモーターに変わる中で必要となる「中・高周波帯域」でのバネ測定技術の開発 ・試作〜試験の自動流動による業務効率化を検討 ・生産拠点との試験業務連携・サポート ■組織構成 配属部署名：試験製造技術開発部 配属人数：20名程 年齢層：20代から60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日120日 ・フレックス制度有り ・月の平均残業時間は平均25〜30時間程です。 ※基本的には自動車メーカーからの案件をお預かりしますので、繁忙期は案件ごとに異なります。繁忙期は40時間程です。 ※所定労働時間は7.5時間と通常より短い時間のため。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 富士通は大きな変革期にあり、日本のIT業界の構造を変えることを見据えて、さまざまなチャレンジをしています。その中心にわたくし共ジャパン・グローバルゲートウェイがあります。本ポジションは、生命保険、損害保険、クレジット、証券のプロジェクトを対象に、システム開発・運用サービスへのデリバリーをトータルコーディネートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトのマネージャーとして、様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。 ・プロジェクトの管理者としてメンバを育成・牽引し、当組織および関連する本部の活動テーマ推進に責任を持ち、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献。 ・内製化・標準化・GDC(※)拡大を通して、高品質・低コストデリバリの価値提供。 ※ Global Delivery Center：富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム 組織のマネージャーとして、高いデリバリ力を実現するチームのビルディングとマネジメントを期待しています。 ・高い技術力、戦略領域スキルを持ったプロフェッショナル人材やグローバル人材の育成と組織力向上への貢献。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタープライズアプリDivisionでは、グローバルリソースであるGDC（※1）と共に「標準化」「シェアード」の方針に沿ったデリバリ変革と共に、3Sプロジェクト（SAP、ServiceNow、Salesforce）のQCDを担保したデリバリ（設計・開発・運用保守）を推進しております。 ・本職務では、上記の各チームで連携するGDCをチーム横断の共通軸として牽引し、リソース、品質の面で各チームへの効果を最大化するJDUチームの一員として、各種施策の企画・立案・実行を担って頂きます。 ・チーム構成は、リーダー、マネージャー、当該ポジションの３名。 ・インド・フィリピンGDC（500名程度）の現地メンバーマネジメントの補佐業務も担っていただきます。GDC当該チームのマネジメント・PMOとの共同作業も多くあります。 ※1 GDCとはGlobal Delivery Centerの略称。富士通の海外法人。SAP領域ではインドが中心。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通では今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。その結果、内製化比率を高めて、人材獲得競争を軽減し、継続してCapabilityを拡大することを期待しています。3Sプロジェクトデリバリにおいては標準化（標準物、モデル）、及びシェアードによりGDC連携にて一定の効果を出しているものの、更なる加速化・拡充が求められております。 期待するポイントは3点あり、1点目はエンタープライズアプリDivisionの各チームより提起される課題を横串刺しで俯瞰的に捉え、改善策を策定すること、2点目は日本側の要望・要件に対応するGDC側の課題、改善案を主体的に捉え、日本、GDC各々の観点で建設的な案を提示すること、3点目は過去に答えのないテーマに取り組んでおり、諦めず試行錯誤を継続する一貫性となります。 本ポジションでDivision全体の課題に取り組むことによりマネジメント視点を身に付け、国際的な組織運営の実践のなかで変革をドライブしていく経験は、将来の日本やGDCでマネージャーポジションへ挑戦する上での大きな一歩となると考えます。

【新製品の開発に携われる！/ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/フレックス制度有り】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は試験製造技術開発部に配属後、まずは以下の業務をお任せいたします。 ・防振ゴム新製品の試作検討 ・図面記載内容の仕上げ業務 ・試作検討を通して得られた課題を製品設計にフィードバック ・量産可能な製品仕様を作り上げる その他ご経験などに応じ、以下の業務もお任せ致します。 ・量産を見越した量産技術開発 ・生産拠点へ展開し、新製品量産化をサポートする ・現行量産品を含めたコスト低減を可能とする新規製法の開発を行う ■組織構成 配属部署名：試験製造技術開発部 配属人数：20名程 年齢層：20代から60代まで幅広く在籍 ■育成制度 ・ご入社後は先輩社員とともに業務を行っていただき、業務に慣れていただきます。上記の通り幅広い年齢層が在籍しているため、安心して業務を行っていただけます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・フレックス制度有り ・月の平均残業時間は平均25〜30時間程です。 ※基本的には自動車メーカーからの案件をお預かりしますので、繁忙期は案件ごとに異なります。繁忙期は40時間程です。 ※所定労働時間は7.5時間と通常より短い時間のため。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています

【ハイクラス層向け/新製品の開発に携われる/ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/フレックス制度有り】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は試験製造技術開発部に配属後、以下の業務をお任せいたします。 ・防振ゴム新製品の試作検討 ・図面記載内容の仕上げ業務 ・試作検討を通して得られた課題を製品設計にフィードバック ・量産可能な製品仕様を作り上げる ・量産を見越した量産技術開発 ・生産拠点へ展開し、新製品量産化をサポートする ・現行量産品を含めたコスト低減を可能とする新規製法の開発を行う ■ミッション： ・RFQ・開発対応可能件数を増やす為の体制構築と強化 ・開発プロセス改善；試作情報の量産工場への接続と試作スキームの向上 ■組織構成 配属部署名：試験製造技術開発部 配属人数：20名程 年齢層：20代から60代まで幅広く在籍 ■働き方： ・年間休日120日 ・フレックス制度有り ・月の平均残業時間は平均25〜30時間程です。 ※基本的には自動車メーカーからの案件をお預かりしますので、繁忙期は案件ごとに異なります。繁忙期は40時間程です。 ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 ■4つの製品軸 同社は、【自動車用防振ゴム事業】【産業用防振ゴム事業】【空気バネ事業】【空気圧式チャック】の４つのメイン事業がございます。 その中でも、国内でシェアも高い防振ゴム生産の起源は、ブリヂストンの事業としてスタートした1937年の海軍用航空機の緩衝ゴムの試作品制作にまで遡ります。 その後1940年にブリヂストン横浜工場（以下横浜工場）で防振ゴムの製造を開始し、それからは日本の高度成長とモータリゼーションの到来による国内自動車産業の著しい成長とともに、高い品質と優れた性能で着実に事業を拡げていきました。日本の自動車産業が海外生産を本格化し始めた1980年代より、北米を皮切りに活躍の舞台を世界各地へ広げ、現在に至っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではSalesforceビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 Salesforceに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。ご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 ※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたい等、キャリア構築をサポートします。 ◇募集ポジション例： ・Salesforceビジネスコンサルタント（プリセールス、DX構想立案） ・Salesforceデリバリーリーダー ■個人に期待する役割やミッション： 当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。その中でもSalesforceビジネスは、グローバルトップ10ベンダーを目指して、オファリング戦略に注力しています。オファリング戦略としては、まず、Salesforce社が掲げる「Customer 360」を実現する為に全てのソリューションを扱い、様々なドキュメントや育成プログラムを提供しています。また「OneCRM」として、Salesforceを当社グローバル全体で採用し、DX企業への変革を進めている当社の実践知をお客様にも提供していきます。そして、過去十数年のSalesforceビジネスの実績をもとに、アカウント部門と連携して業種や業務の軸でオファリングを強化しています。これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社では、2023年4月時点で2300以上のSalesforce資格取得数を誇っています。更に資格取得やスキルアップを支援する為、e-learninngやSalesforce社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助等幅広い制度を導入しています。また2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7千名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成を叶える事ができます。

■職務内容： SAPアドオン開発チームの自動化技術者として以下業務をご担当いただきます。 SAP BTP(※1)上でのオープン系開発技術・言語を用いたSide by Side開発(※2)における、 ・設計書をインプットとしたプログラム自動生成施策の実施 ・VBA技術を主とした自動化ツールの開発 ・開発した自動化ツールの適用支援（導入手順書整備含む）、維持（要望対応含む） ※1・・・Business Technology Platformの略。SAPがメガクラウド上で提供するPaaS（Platform as a Service） ※2・・・SAP標準機能（Core）に、カスタマイズを加えずに拡張開発する開発方式。開発に汎用的な言語（Java,JavaScript,Python等）を使用できるため柔軟な開発が可能となる 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて富士通内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。 これらをブラッシュアップさせると共に、更なる施策「開発自動化」を確立し、プロジェクトでのアドオン開発のQCDを遵守することがミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： 日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年にジャパングローバルゲートウェイ本部(JGG)を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした富士通のデリバリー構造改革です。 募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、開発技術者として実践することがポジションとなります。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPアドオン開発チームの管理者として、以下業務をご担当いただきます。 ・富士通SAP導入方法論および設計開発フレームワークに基づいたプロジェクト管理 ・開発チームのマネジメント、プロジェクト成功に向けたリーディング ・社内、グループ海外チーム（インド、マレーシア拠点等）との連携 ※お客様へ持続可能なシステム開発サイクルを提供する為、当社はSAP BTP（Business Technology Platform = SAPがメガクラウド上で提供するPaaS）上での開発を積極的に推進しています。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて富士通内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守の為の設計・開発フレームワークを整備してきました。これらを基に更にブラッシュアップさせながら、プロジェクトでのアドオン開発を管理し、QCDを遵守することがミッションです。 本ポジションで結果を出すことによって、複数のプロジェクトを統括管理するポジションへのチャレンジも期待しております。 ■仕事の魅力・やりがい： 本ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、プロジェクトの管理者として実践・推進するポジションです。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に積極的に応募頂きたいと考えます。 また富士通は積極的にSAP BPT上での開発を推進しています。 BTP上での開発は従来のSAPアドオン開発とは異なり、オープンな開発技術・言語、及びメガクラウド上での開発に関する知見が活用できる領域です。これまでSAPビジネスに携わったことがない方の参画も容易になっており、またここで得た知見をスクラッチ開発の領域でも活用できる為、有力なキャリアになると考えております。

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではSAPビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 富士通ではSAP導入における要件定義や設計、開発・構築、運用・保守まで一貫して行っており、あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 ※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。 ◇募集ポジション例： ・SAP導入コンサルタント（会計/ロジスティクス領域） ・海外チームと連携したAMS開発/AMOコンサルタント ・SAP最新モジュールを活用した新規プラットフォーム導入 ・富士通グループ向けSAP開発/運用設計（社内SE） ■個人に期待する役割やミッション： 当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。 その中でもSAPビジネスは、オファリング戦略に注力しています。 オファリング戦略では業務系と共通系の二軸でサービス展開をしており、業務系では、従来のSIerビジネスで培った富士通の業務ノウハウを凝縮して業種向けサービスを提供しています。共通系では、SAP社やMicrosoft社、AWS社等との連携を強化し、パートナーの強みを取り込んだサービスを提供しています。 これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 ■仕事の魅力・やりがい： ◇資格・スキルアップ制度 富士通では、2023年2月時点で2500以上(国内トップ3)のSAP資格取得数を誇っています。 さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやSAP社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。 また、当社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。

〜売上1.9兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・教育予算の管理 ・マネジメント・技術・モノづくり・品証、各領域施策の実績の管理 ・新規教育企画の推進 ・プロジェクト業務の牽引、日程管理と実行管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： ・教育課メンバーのマネジメント マネジメント・技術・モノづくり・品証それぞれの分野で活躍いただいてるメンバー全体の統括、JP教育委員会の事務局として、年間計画の立案と実行管理 ・L＆Dプロジェクトへの取り組み 自律的に行動しプロジェクトを牽引する事と、施策実行管理 ■仕事の魅力： 本業務では、人財育成の企画に携わることが出来、やりがいを感じることができます。 時代のニーズやビジネスニーズに応じた教育の企画から、人財のスキルアップまたリスキリングの方向性を提案します。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

医療機器・福祉機器の販売を主に事業を展開する当社のルート営業として、 病院に対し、各種医療機器等の販売・PR活動全般をお任せします。 その中でも、プロフェッショナル営業部として、「眼科」に関わる商品を中心としたルート営業を行っていただきたいと考えております。 【プロフェッショナル営業部とは？】 特定領域に特化して医療機器や医療消耗品の販売・レンタル・ＰＲ活動を行います。 業績拡大により、増員募集となっております。 【変更の範囲：医療機器・福祉機器の販売に関する業務】 ■具体的には： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／決定 ・新商品、新サービスの紹介／販促 ・商品の利用促進案の企画／提案　など ■一日の流れ(イメージ)： 出社後・・・前日問い合わせいただいた内容の確認 ↓ 午前中・・・商品PR用の資料作成や見積書作成 ↓ 午後・・・担当のお客様へ消耗品の納品や商品PR　 ↓ 帰社後・・・部署内やメーカーさんとの勉強会 お客様への商品PRについては、 メーカーさんの担当者やエリア営業部の方と同行するケースも多く 様々な方と連携しながら業務を行っていきます！ ・営業活動には、社用車（1BOX）を使用します。 ■組織構成： プロフェッショナル営業部　眼科営業部　横浜支店駐在　 合計　7名男性6名　女性1名　平均年齢　43歳　【28歳〜57歳】 ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行しながら業務を行います。 入社後のフォローアップ体制も充実しておりますので、わからないことがあれば何でも聞ける環境です。 ■当社について： ・1959年静岡県にて医療機器販売事業を開始し、今では神奈川県／愛知県／山梨県／岐阜県を加える5県を中心に、医療に関わるあらゆる機器を取り扱っている医療機器の専門商社です。 ・注射器／ガーゼなどの消耗品をはじめ、内視鏡／CT／MRI／エコーなどの検査機器、診察台／ベット、救急車に搭載される心電図／除細動装置など、約20万点の幅広い医療機器を取り扱っています。

〜2023年に創立100周年を迎えたスタンダード市場上場＆グローバル展開企業／入社前の転居費用は当社で負担〜 ■業務概要： 当社の人事職として、人事系システム（COMPANY）の運用管理全般をお任せします。また、人事系システムを使って、給与賞与計算、勤怠管理、社会保険などの処理を行っていただきます。具体的な職務詳細については以下に記載します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・人事情報の管理と整理 ・COMPANYシステムを用いた給与・賞与計算 ・勤怠・休暇の管理 ・社会保険手続き ・年末調整業務　など ■ITへの知識について ご入社後、当社の先輩社員が教えます。システムの運用管理全般できるまでフォローいたしますので、ご安心ください。 日々の業務で人事系システムを使用されていた方は、応募お待ちしております！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、創立から100年以上にわたり「ものづくり」を基盤とした企業として、自動車部品の設計・開発・製造に携わってきました。自動車部品だけでなく、生活環境機器の設計・開発・製造、航空・宇宙部品の輸入・販売事業など幅広い分野にわたる事業を展開しています。また、働きやすい環境を提供しており、年間休日は121日、在宅勤務制度も導入しています。

【環境と資源を守る・三友グループ／企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開】 新しい廃棄処理のサービスであったり、リサイクルの提案など、顧客に深く入り込み、顧客の問題点を解決するソリューション型の営業をお任せ致します。 ■業務内容 BtoBの法人営業で既存顧客への提案営業と新規顧客開発業務。 営業として契約にまつわる一通りの業務（見積り作成、契約書作成、アフターフォローなど）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客に対する廃棄物処理の提案 ・廃棄物の処理方法に関するコンサルティング ・見積もり等の資料作成 ※取引先について・・・取引先は8000社近くあり、大手メーカーや大学などの研究機関、公共団体、個人事業主など様々です。既存顧客が多いため既存のお客様に対して新しいサービスの提案などもしていただきます。 ※出張について・・・担当するエリアにより、変動しますが、平均的には2~3ヶ月に1回あります。宿泊が伴う、出張時は日当が発生します。 ■組織構成 営業部は現在40名程度おります。 ■就業環境 ・職場はプロフェッショナルな知識や技術を求められますが、入社後の研修でしっかりと基礎知識を養い、OJTを通じて実践することができます。当社での仕事を通じて先輩方は多くの資格や免許を身に付けており、手に職を付けられる、成長できる職場です。 ・上下関係がフラットで相談しやすく、プロフェッショナルな仕事を支える研修や福利厚生も充実しています。 ■ミッション 既存クライアントや業界・業種にとらわれず、新たな提案や付加価値の提案を行う事により、事業を拡大していただくことがミッションになります。 ■評価、目標 年に一度、人事評価をしています。 営業目標の達成率だけではなく、プロセスの部分や営業状況に応じて評価をします。 ■同社の特徴： 産業廃棄物処理のパイオニアとしての技術・経験を活かして、「環境と資源を守る」仕事が拡大しています。 同社は、得意先である製造業、流通業、公的機関等のニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開し、全国的な収集・運搬体制による幅広い対応力で産業廃棄物処理に貢献しています。 また、当社は焼却炉等の処理設備に関して、自社設計で構築している所も大きな特徴です。

【環境と資源を守る・三友グループ／企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開】 新しい廃棄処理のサービスであったり、リサイクルの提案など、顧客に深く入り込み、顧客の問題点を解決するソリューション型の営業をお任せ致します。 ■業務内容 BtoBの法人営業で既存顧客への提案営業と新規顧客開発業務。 営業として契約にまつわる一通りの業務（見積り作成、契約書作成、アフターフォローなど）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客に対する廃棄物処理の提案 ・廃棄物の処理方法に関するコンサルティング ・見積もり等の資料作成 ※取引先について・・・取引先は8000社近くあり、大手メーカーや大学などの研究機関、公共団体、個人事業主など様々です。既存顧客が多いため既存のお客様に対して新しいサービスの提案などもしていただきます。 ※出張について・・・担当するエリアにより、変動しますが、平均的には2~3ヶ月に1回あります。宿泊が伴う、出張時は日当が発生します。 ■組織構成 営業部は現在40名程度おります。 ■就業環境 ・職場はプロフェッショナルな知識や技術を求められますが、入社後の研修でしっかりと基礎知識を養い、OJTを通じて実践することができます。当社での仕事を通じて先輩方は多くの資格や免許を身に付けており、手に職を付けられる、成長できる職場です。 ・上下関係がフラットで相談しやすく、プロフェッショナルな仕事を支える研修や福利厚生も充実しています。 ■ミッション 既存クライアントや業界・業種にとらわれず、新たな提案や付加価値の提案を行う事により、事業を拡大していただくことがミッションになります。 ■評価、目標 年に一度、人事評価をしています。 営業目標の達成率だけではなく、プロセスの部分や営業状況に応じて評価をします。 ■同社の特徴： 産業廃棄物処理のパイオニアとしての技術・経験を活かして、「環境と資源を守る」仕事が拡大しています。 同社は、得意先である製造業、流通業、公的機関等のニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開し、全国的な収集・運搬体制による幅広い対応力で産業廃棄物処理に貢献しています。 また、当社は焼却炉等の処理設備に関して、自社設計で構築している所も大きな特徴です。

◆◇◆未経験・第２新卒歓迎／環境と人々の生活を守る仕事／専門的なスキルが身につく／研修制度充実／残業時間20時間程度◆◇◆ ■業務概要： 水・土壌・ガス試料内のアンモニア・フッ素・pH等の前処理・測定 ※最初は社内資格を持つ社員がトレーナーとしてフォローします。基本的にルーチンワークがメインです ■業務詳細： ・試薬前処理、試薬測定(手分析)、装置測定(使用機器：pH計・EC計・分光・光度計・オートアナライザー・イオンクロマトグラフ) ・分析機器の管理、メンテナンス ・その他庶務業務 ■組織構成： 現在は14名（男性9名・女性5名）で構成されており、幅広い年齢の方が活躍されています。 ■入社後の流れ： まずはトレーナーと2人体制で分析を実施。徐々に1人で前処理〜分析業務からお任せします。 担当項目を徐々に増やしながら業務フローやシステムを理解していただき、いずれは前処理・測定全体の管理をお願いいたします。 ※納期まで自分の裁量でプロセスを考え、実行できます ■当社について： 当社は世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇り、世界61カ国、約62000人の従業員が働いており、安定かつ成長途上の企業です。日本国内にもグループ企業が複数ありますが、その中で当社は国内最大規模の企業です。また外資系企業のグループ企業ですが、日本の職場風土が強い点が特徴です。

〜世界中の飲料メーカーから注目される世界独自の技術力／飲料向けペットボトル再生技術〜 ■業務内容： PET樹脂を製造する為に、プラントの運転管理をお任せします。交替勤務に入っていただき先輩スタッフとのOJTを通して業務の流れを覚えていただきます。 ・製造現場での作業（バルブ操作、見回り、トラブル対応など） ・製造現場での点検業務 ・中央操作室でコンピューターを操作し、製造工程の運転状況を監視・制御 製造現場でのお仕事ですので、毎日の天候の影響を受けながら、外での作業が主となります。また、機械相手の仕事ですが、現場の状況を的確にチームメンバーに伝えるなど 仲間とのコミュニケーションが大切です。 気になることはシェアし、わからないことは相談するなど、仲間とともに成長していきましょう。 ■同社について： ・同社は世界独自の飲料用ペットボトル樹脂を主力製品に持つ化学メーカーです。使用済みペットボトルを石油と同程度の純度まで再生する技術を持ち、この技術によって世界で唯一、同社のみが使用済みペットを再度飲料用ペットボトルに使用することが可能です。 ・SDGsの高まりから2018年にコカ・コーラ社が「2030年までに半分のペットボトルに再生素材を使用する」と宣言し、世界中の大手飲料メーカー各社が同様の宣言をしています。このような流れから世界中の飲料メーカーから引き合いがあり、年間2.2万トンを製造しています。 ■就業環境： 4直2交替(4グループで早番/遅番を交代する体制)、3勤3休を基本としたシフト勤務です。 勤務時間はは8:15〜20:30または20:15〜32:30（8:30）となります。配属先には製造課長1名、リーダー4名、メンバー20名が在籍します。機械相手の業務ですがメンバーと状況の共有をしながら、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス： 同社プラントオペレーター業務においては単純作業だけではなく、技術開発チームと連携したうえでのプロセス改善活動や、各種プラント設備のメンテナンスなどにも携わっていただくため幅広い知見を得ることが可能です。 その上で業務を極めてマネジメントを目指すことも可能ですし、ゆくゆくは生産技術職や設備保全職などへキャリアチェンジすることも可能となっております。

〜製造/綺麗な工場にて勤務/国際線のファーストクラスや「ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル」「ザ・リッツ・カールトン京都」をはじめ多くの高級ホテル、高級レストランでお取り扱いされている高級茶/G20大阪サミットで採用された高級茶自社ブランド/モンドセレクション受賞〜 ■職務内容 最高級品質の手摘み茶葉を使用している「ロイヤルブルーティー」を手掛けている当社にて製造のお仕事をお願します。 ■勤務地について 現在神奈川県茅ヶ崎市に本社を構えておりますが、将来的には静岡県三島市に工場を移転します。 移転後も働ける方を募集しております。 現在静岡県に在住の方は移転まで神奈川の方で就業いただく予定です。交通費、その期間の住居に関しては応相談になります。 ※2025年1月・2月以降は新しい本社「静岡県三島市三ツ谷新田331-28」にて勤務予定です◎ ■具体的な仕事内容 ・びん洗浄（ワインボトル洗浄） ・ラベル業務 ・重点作業 ・書類整理 ・発注業務 ・生産管理の調整 ※ルーティーン業務が多いです。 ※商品は手作業で製造しております。 無添加の商品なので、作業をしているメンバーも手荒れなどの心配がありません。 ※製造した商品は一般販売をしておらず、国際線のファーストクラスや高級ホテルなどになります。 ■入社後 3か月くらいは先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 製造課：9名（男性3名、女性６名、年代50代、20代〜60代）※30代の中堅層が現在不在です。 ※未経験、中途入社も多く活躍しております。 前職、営業や接客をされていた方などバックグラウンドも様々です◎ ■働き方 ・夜勤はありません。休日のトラブル対応などはありません。 ・週休2日の土日休み、年間休日114日 ・残業は月平均15時間程 ■工場について ・三島の工場は新築になりますので非常に綺麗な工場です。 ・空調完備で気温は20度に保ってます。 ・ロッカー、休憩室（電子レンジなど有）完備。 ・クリーンルームには有線が流れてます。 ■キャリアについて 入社後、能力次第で違う部署のジョブローテンションも可能です◎

【土日祝休み／残業30H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しております。 オフィスビルや病院、学校、スーパーマーケット、マンションなどさまざまな建築物の空調・給排水衛生といった設備工事の施工管理に従事いただきます。 ■働き方について: 同社では、エンジニアが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、月の平均残業時間は約30時間以下となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。

【土日祝休み／残業30H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。

【土日祝休み／残業30H以下／転勤無し／年間休日122日／ワークライフバランスを整えたい方歓迎／東京ガスグループ企業で安定性◎長く腰を据えて働ける環境】 ■業務内容: 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でガス管の施工管理に従事いただきます。 ■具体的には： マンションや戸建て物件のガス施工管理を担当いただきます。東京ガスの資格を取得しながらインフラ工事行い、世の中に安心安全な生活を提供していただく大切なお仕事です。お客様(ガス供給会社、建設会社、ハウスメーカー等)と協力会社(施工会社、資材メーカー、電気・水道等の他業種)の間でコミュニケーションをうまく取りながら、調整をして作業工程が順調にこなせるように管理していきます。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制があれば、このリフォーム市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを続けていきます。

【業績好調/残業ほぼ無し/年間休日126日/ワークライフバランス◎】 自社開発としてはセキュリティキャビネット、受託開発としては投票券読取ユニットやATM内臓ユニットなどを展開する当社にて、法人営業を担当いただきます。今後は病院むけの機械（精算機など）にも力を入れていく予定のため、体制強化の増員募集となります。 ■業務内容： ・顧客：既存顧客対応と新規開拓の両方をご担当いただきます ・営業エリア：関東圏 ■業務詳細： ・新規：既存の割合：半々くらいの割合です ・新規の開拓ルート：HPからのお問い合わせ対応や既存顧客からの紹介がメインです（飛び込みは可能であればご対応いただきます） ・担当顧客数：約10社です ・訪問頻度：顧客により頻度は異なりますが、週単位・月単位で計画的に訪問していただきます ・目標について：組織としての目標が設定されます。評価は昇給や賞与に反映されます ・移動手段：場所により、社用車や電車などになります ・直行直帰の有無：状況によって有です ■配属先について： ・現在3名体制です。 ・ご入社後は先輩からのOJTや同行があり、業務を身に着けていただけます ■会社の特徴： ・将来性ある製品に携わることができます。メイン顧客である富士通フロンテックの受注・売上拡大に伴いより良い製品を世に提供します。 ・受託開発から製造・サービスまで一貫した体制があります。搬送機構（紙・カード）設計からその機構に付随する回路設計・開発を得意とし、量産・保守・作業者の派遣等、幅広くビジネス展開をしている会社です。 ・金融市場、流通市場を軸に、医療使用やゲーミング市場へと横へと広げている最中でございます。 ■会社方針： （1）顧客に期待される実力を更に高める（技術力、製造力、品質、納期、価格、対応力）。 （2）顧客の求める研究開発サポート業務の充実と一般ユーザー層への需要開発製造展開を図る。 （3）独創性の発揮、グッドコミュニケーション、豊かな生活の向上を指向する。

〜残業少でプライベート時間が充実／完全週休2日制・年間休日119日／転勤なし／上場グループで安定性◎長く働ける環境です〜 ■業務内容： ・電話、メール、来客対応等 ・ワード、エクセルのＰＣ操作 ・各部署の業務サポートとしてのＰＣデータ入力、管理 「事務経験を活かしたい」経験者の方も「事務職に挑戦してみたい」未経験者の方もお待ちしております。 ■同社について： 川崎市宮前区や横浜市青葉区を中心に、永住地として人気の高い田園都市線エリアにおいて、戸建・宅地分譲シリーズ「グリーンランド」を展開しています。地域に形成される新たなコミュニティ、そして立地に調和するデザインにより、新たな街づくりをご提案しています。 ・田園都市線沿線を中心とした戸建建売及び仲介業務を手掛ける地場不動産企業として、年間約50〜70棟の戸建販売を手掛けています。これから自社施工物件を増やし、デベロッパーとして年間150棟の施工を目指します。