川崎市川崎区の求人情報の検索結果一覧

■□大手ゼネコン、地方公共団体等取引多数／3D計測のパイオニアとして高い技術力を誇り、国交省「i-Construction大賞優秀賞」受賞／上場準備中の急成長企業□■ 〜3次元計測のトップランナーとして、有名建築物を始めとした施工を実施。民間/公共系を中心に安定した顧客基盤を誇ります〜 ■業務内容： 工事測量・外壁診断・構造物点検等、社会インフラを支える事業を展開する当社にて、ゼネコン各社、地方自治体、インフラ企業の様々な部署に対する営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 主な商材としては以下を取り扱って頂きながら、ソリューション営業頂きます。 （1）測量機器の販売 （2）測量サービスの販売　※自社に測量士がおります。 ※主要取引先： 外務省、JICA、NEXCO 各社、箕面市、水資源機構、各市町村、各建設コンサル、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、鹿島建設株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、NTT グループ各　他 ■ポジションの魅力： （1）既存顧客のみならず、多数の引き合いが発生中 3次元計測、自社開発システム「KUMONOS」等の測量技術開発に注力しているため、対応できる案件の幅、競合優位性が明確に存在しています。そのため、お客様からの引き合いが多い状態です。 （2）希少な技術力を世界へ発信 これまで32カ国を訪問し、24カ国と取引実績があります。今後も企業規模の拡大、案件数の増加、人員の充実を積極的に行っていく予定です。 ■企業の強み： ・3次元計測のトップランナーとして持続可能な都市開発、災害対策など3次元空間データ事業のプラットフォームを目指しています。 ・2021年7月、政府系ベンチャーファンドより10億円の資金調達を実施、上場に向けて、事業成長、組織強化を推進します。 ・大阪発企業として成長フェーズに入り、これからは全国に羽ばたいていく為に3次元計測の技術を強みに事業成長を加速させております。 ・既存ビジネスに加え今後、持続可能な都市開発、災害対策、パンデミック対策など社会課題の解決を目指し、都市の情報を分野横断的に統合／可視化し、都市経営のDXを推進します。

戸建て住宅販売におけるプレイングマネジャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗収益最大化に向けた管理業務ととメンバー育成 ・土地の仕入業務・施工部、設計部、資材部等との調整、折衝 ■業務の特徴： 当社の戸建て住宅販売は、営業が土地を仕入れる所から始まります。3様式ある戸建てパターンと外壁や内装の多彩な組み合わせから要求の設定を行った後、設計部に引き渡し、施工部（必要に応じて土木とも）、資材部等と社内調整し施工完了まで携わります。 完成後は土地を仕入れた不動産屋に納品し反響があれば、実際に購入希望のお客様とお会いし購入までサポートします。営業がトータルでオーナー意識を持つことが重要です。 ■業務の魅力： ・仕入〜販売までトータルプロデュースが可能です。 ・店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能です。 ・個人主義ではなくチームワークで働く環境です。 ・各店長は週1回、自社プロコーチによる研修・教育・面談を実施しています。自己成長を促進できる環境です。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて営業職の積極採用を実施します。

戸建て住宅販売におけるプロジェクトリーダーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土地の仕入業務 ・施工部、設計部、資材部等との調整、折衝 ■業務の特徴： 当社の戸建て住宅販売は、営業が土地を仕入れる所から始まります。3様式ある戸建てパターンと外壁や内装の多彩な組み合わせから要求の設定を行った後、設計部に引き渡し、施工部（必要に応じて土木とも）、資材部等と社内調整し施工完了まで携わります。 完成後は土地を仕入れた不動産屋に納品し反響があれば、実際に購入希望のお客様とお会いし購入までサポートします。営業がトータルでオーナー意識を持つことが重要です。 ■業務の魅力： ・仕入〜販売までトータルプロデュースが可能です。 ・店長や事業責任者等、努力・成果次第で早期にキャリアアップが可能です。 ・個人主義ではなくチームワークで働く環境です。 ・自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて、自己成長を促進できる環境です。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて営業職の積極採用を実施します。

【電子機器業界・鉄道・半導体製造装置メーカーなど様々な業界に貢献し、これからも安定的な需要が保たれます！】 ■職務内容： 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、生産管理職をお任せいたします。 □ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です □ラック／バックボードとは？　情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめ鉄道（車両・空調・ドア制御等）、自動車開発に関わる計測器、消防・警察無線、半導体製造装置、医療機器、航空衛生、発電所などのあらゆる業界に貢献しています。 ■職務詳細： □当社は工場を持たないファブレスでのモノづくりを行っており、外注先へ原材料や部品・資材の組み立て製造、配線を依頼しています。納期調整や製造会社の管理することがメイン業務となります。 以下の進捗管理を行います。製造先に行くこともありますが基本的には本社での業務となります。 (1)生産計画(2)在庫管理(3)納期管理(4)サプライヤー管理(5)サプライヤー開拓(6)工程指示書の作成(7)製造工程管理(8)受発注業務 ・加工先の選定 →加工図面を確認し、対応可能な業者を選定 ・価格や納期の交渉 →電話やメールでやりとりを行う ■組織構成： ・本社・神奈川事業所24名＋関西営業所4名の会社です。 ・管理部　生産管理は現在専任は1名体制です。他の担当として梱包1名、荷受２名、購買兼務１名の方が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・28名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです。 ・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

【電子機器業界・鉄道・半導体製造装置メーカーなど様々な業界に貢献し、これからも安定的な需要が保たれます！】 ■職務内容： 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、購買職をお任せいたします。 □ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です。 □ラック／バックボードとは？　情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめ鉄道（車両・空調・ドア制御等）、自動車開発に関わる計測器、消防・警察無線、半導体製造装置、医療機器、航空衛生、発電所などのあらゆる業界に貢献しています。 ■職務詳細： 営業→技術設計→購買調達の流れで、生産に直接関係する原材料や部品・資材の購買管理業務となります。 ・調達先の選定→電子部品・板金・切削品を調達 ∟仕入先は国内メーカーがメインで、海外メーカーの日本支店、商社からも仕入れを行います。量産はもちろん、1台からでもお客様の仕様に基づくカスタム製品の製造対応が可能なため、お客様の案件に合わせて既存・新規仕入先を選定します。 ・価格や納期の交渉→電話やメールでやりとりを行う。 ・問い合わせ対応（20社ほどを1人で担当）→図面を基に加工業者へ依頼（注文書を印刷）、営業と同行して取引先に直接伺うこともあります。 ・在庫管理→社内基幹システムに入力、ExcelやWordで報告書を作成 ■組織構成： ・本社・神奈川事業所24名＋関西営業所4名の会社です ・管理部　資材管理は3名体制で40代2名、30代１名の方が在籍しています ■会社・求人の魅力： ・28名の少数精鋭体制を堅持し、不足部分はパートナー企業との協業体制を構築しながらそのグループの中核企業 として『戦略と改革』を推進し、中小企業体の特長を最大限に活かした”フットワーク”と”低価格で高品質な製品造り”のメーカーです ・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

【ニッチなシステムラックメーカーとしての実績あり！/大手上場企業様と直接取引！】 ■職務内容： 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、回路設計（基板設計、アートワーク設計）をお任せいたします。 □ラック／バックボードメーカーから『明日につながる価値づくり』をパーパスに、ソリューションカンパニーにバージョンアップを目指す会社です □ラック／バックボードとは？　情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献しています。 ■職務詳細： ・当社が製造するVEMラック、Compact PCIラックの回路設計をお任せ致します。ラックが最終的に納品される装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、医療関連などです。 ・お客様のところへ直接伺い製品仕様の打ち合わせ、お客様からの設計された回路図を基に、プリント基板に部品や回路を配置 ・主にシステム開発はお客様となりますのでその後の工程の開発・設計から携わっていただくことになります。また製造もアウトソーシングではありますが自身が設計した実機を確認することは可能です。スペシャリストとして多くの技術を吸収していただきたいです。将来的にマネジメントに興味があれば、キャリアプランとしては可能です。 ■組織構成： ・本社・神奈川事業所24名＋関西営業所4名の会社です ・技術部　第一技術（基板設計）は現在2名体制で、2名の方が教育フォローいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業から37年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・現状のラックビジネス自体がニッチであることから競合も国内に数社しかおらず、当社は老舗の部類に入ります。納品先としては鉄道や半導体製造装置、防衛関連など、身の回りにある社会インフラとなるため、セグメントとしてこれからも需要が保たれています。 ・今後はそのセグメントに対して、提案できる製品の幅を広げる、また新しい製品で新しいセグメントを開拓していくことも目的としています。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます

【創業100年を超える電気設備工事・管工事の技術者集団／官公庁や大手企業の直案件中心／神奈川密着で転勤無し／資格取得支援制度あり】 ■仕事内容： 引き合いを頂いたお客様への深耕営業をメインに行っていただきます。顧客である発電プラントを訪問し、プラントの現場を視察・情報収集していただきます。 ■業務詳細： ・全国の発電プラントを訪問しメンテナンス有無などをヒアリング ・見積書や契約書の作成 ■入社後の流れ： 入社後1年程は現場について知識を深めていただくため長期出張(1か月〜2ヶ月程度)の可能性もございます。その後、営業としては基本的に短期出張(2日〜3日程度)で対応して頂きます。 ■働きやすさ： 当社は、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることを示す「かわさき☆えるぼし」認証企業です。女性の活躍推進やワークライフバランスを推進しており、有給の取得率も約60％となっています。この取得率の高さも、会社全体で従業員の働きやすさを重視しているからであり、長く活躍する社員が多いことが特徴です。1週間程度の代休を取得して、旅行に行く社員もいたり、会社全体では男女ともに活躍しております。 ■同社について： 東証スタンダード上場の富士古河E&C株式会社の子会社で、そのの中で中核を担う、関東・関西の地域を基盤とする電気設備工事会社です。 1916年(大正5年)から電気設備工事一筋に歩んで参り、2021年に富士古河E&Cグループの子会社3社が統合しエフトリアとしてスタートしました。3社それぞれの歴史は古く、100周年の節目を超え、さらなる技術の向上と社会貢献への思いを新たにしています。 二次請けが多い建設業界で、約半数がクライアントからの直請けです。取引先は有名大手企業がメインで業績も安定しています。

【商業施設MORE'S・ハンマーヘッドの運営/施設管理◇ワークライフバランス◎/施工管理技士の資格を活かせる/縁の下の力持ち/残業10ｈ程度/経験者優遇/地域密着】 ■業務内容： ・商業施設MORE’Sの管理 ・テナント入れ替え時の内装はがしを外注する等、各種業者への発注業務 ・外装などの長期的なメンテナンスの予定組み、発注 ■魅力： ・施設管理を通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事 ・商業施設MORE’Sの施設管理として、地域に貢献ができます ・テナント企業のショップ内装を一緒に作り上げる ・ワークライフバランス◎ ・残業なし ■組織構成 ・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に各２名程度 ★こんな方におススメ： ・商業施設の施設管理ご経験者でワークライフバランス◎を整えたい方 ・建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ■当社の特徴： ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。

〜大手エンジニアリング企業を親会社に持っており安定受注が可能／日本最先端技術に触れられる／社員本位の社風で社員に対する利益の還元率が非常に高く定着率も非常に高いです〜 ■業務内容： 大手食品メーカー工場内での空調設備新設・増設・改造等の工事管理一式をお任せします。(提案・設計・見積・現場管理・完成図書作成) ■業務詳細： ・空調設備の週間点検、月例点検、各設備のフィルター清掃及び交換作業 ・設備運転中に発生するトラブル対応及び修理対応 ・空調設備、送風機等の回転機器振動測定と診断業務 などをお任せします ■業務のやりがい： 電気、機械、建築など関係するフィールドは多岐に渡るため、エンジニアとしての成長を実感することが出来ます。 ■当社の魅力： （1）安定した株主とクライアント…三菱化学のエンジニアリング企業である「エムイーシーテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます。安定性は折り紙付きです。 （2）上流から下流までをカバー…上流工程〜下流工程までをトータルにカバーします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。 （3）最先端の技術が吸収できる…三菱化学と味の素という日本を代表する化学メーカーと食品メーカーが仕事場です。両社の生産現場では最先端の技術が惜しげもなく投入されるため、そうした技術にいち早く触れられ、吸収できます。 （4）明確なビジョン…これまで蓄積した技術やノウハウをベースに、電気計装設備だけに留まることなく、生産ラインそのもののプロデュースする総合エンジニアリング企業を目指しています。ビジョンが明確です。 （5）人間本位の社風と居心地のよさ…社員本位の社風が特徴です。「全員で頑張り、公平に分配しよう」がモットーであり、それが高い定着率につながっています。

【全世界主要PCないシェアほぼ100%のABF(味の素ビルドアップフィルムR )の開発業務／ABFに次いで第二・第三の材料開発にも貢献】 ■仕事内容 ・ポリマー光導波路材料やコネクタなどの開発（光通信やフォトニクス関連用途） ・樹脂配合検討と光導波路の作成、評価（フォトリソ工程などを用いた導波路作成とその損失評価） ・検討結果に基づいた改善策の提示と次の配合検討やプロセス検討の実施 ■キャリアイメージ 事業開発や製造部門、海外勤務でのキャリアアップなど、キャリア開発の方向性は多岐にわたります ■入社1ヶ月後の業務イメージ 上長あるいはチームメンバーによるOJTで基本的な実験操作を習得し、配合検討を自身で進めている ＜ミッション・ビジョン＞ ■バイオ・ファインビジョン2030 ASV(Ajinomoto Group Creating Shared Value)に共感した好奇心溢れた人財が集い、イノベーションを起こし、世界の社会的課題を解決する事で社会価値並びに顧客価値を創造している。R&D のリーダーシップで4つの成長領域(「ヘルスケア」「フード＆ウェルネス」「ICT」「グリーン」)における味の素グループの持続的成長を牽引する、世界で一番働き甲斐のある、働きたい研究所でありたい ■職場紹介 電子機器周辺に利用される機能性材料樹脂の開発を担っており、主に、パソコンやデータセンター向けの半導体周辺に適用されている絶縁樹脂の開発を行っています。一方、将来の価値を創造し、これまでにない材料の創出活動にも挑戦しており、光回路向け材料もその１つになります。 ■組織構成　 ・組織名称：：マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所　ライフサポートソリューション開発研究所 機能材料グループ ・配属グループ人数：約10名／年齢層：20代〜40代 ■当社の特徴 ・味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。

【未経験歓迎！／営業事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。

【未経験歓迎！／運営サポート／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。

【未経験歓迎！／一般事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／平均勤続年数19年／平均残業時間14.1時間／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ◆職務内容： ライフサイエンス事業における研究開発職として以下業務をお任せいたします。 ・医薬・医療用素材となる新規化合物の提案 ・合成法開発および機能評価と評価法の開発 ◇ライフサイエンス事業内容： ・ＤＤＳ医療用製剤原料（活性化ＰＥＧ、リン脂質、医療用界面活性剤） ・生体適合性素材（ＭＰＣポリマー・モノマー等） 有機合成検討の経験や、GMPに関する知識などを活かしていただける分野・ポジションとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。日油の強みは幅広い分野への展開と、それぞれの事業で独自の技術を持つことです。これらの固有技術や製品展開は各業界でオンリーワン、ナンバーンの評価を得ているものも多く、融合・発展 することで、これまでになかったものを生み出してきました。これからもさらなる飛躍を目指し、日油は歩み続けます。

〜オムロングループの安定基盤／グループシナジーだけに頼らない独自技術の実力で成長し続ける／業界シェアトップクラス／ほとんどの大手飲料メーカーで使われています〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オムロンとキリンビールから出資を受けている国内圧倒的シェアを誇る外観検査装置（ビン、缶、ペットボトル、樹脂キャップ、プリフォーム向け）を制作している当社にて、今回は国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 国内および海外（東南アジア、韓国）をメインに新規・既存の顧客を対象に当社の外観装置の営業を行っていただきます。 技術者と一緒にお客様先に行くことも多いため、技術についても少しずつキャッチアップしていただきます。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、総合職7名が所属 ■働き方： ・出張頻度…月平均10日程度 ・在宅勤務…可※月10日を上限とする ■顧客数： ・20工場程度 ■入社後の流れ： 先輩が1名教育担当としてつき、OJTを中心に業務を覚えていただきます。ベテランメンバーが多いため安心できる環境です。 ■製品について： 当社は高速化によるコスト削減などのソリューションを得意とし、ペットボトルなら1分間に1,080本、CAP缶なら2,400本の検査を実現しています。PET・缶・ビン検査機・印字検査機・画像処理装置・検査用照明など、検査装置は多品種用意しているため、不況に左右されにくい収益構造を実現させています。 ■当社の魅力： 【高い将来性】 キリングループとの連携による生産効率化に関わるノウハウと実績を蓄積した後、現在はオムロングループとして、グループ外顧客ならびに国内外での豊富な導入実績を有しています。飲料や飲食、医療等の多様な業界において同社のもつ製品・ソリューションが採用されていて、今後更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （参考：検査機出荷台数3,500台以上、内販：外販比率10:90程度、アジアを中心にサービス展開中です。） ■今後の方針／方向性： ・特に海外輸出を強化し、アジア市場のシェア拡大を目指しています。 ・新規開発部門と並んでアフターサービスに注力し、オーバーホールや改造提案を行い、10年後のリプレイスを見据えた攻めのビジネスも推進しています。

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率80％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／27期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： 大手ITベンダー様からの受託開発案件に従事していただきます。 案件内容はAWS、Azureなどクラウド技術を活用したものが中心になります。作業工程は要件定義〜総合テストまで一気通貫で経験する事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・プロジェクトの推進、管理 ・設計／開発業務 ・協業パートナーへのディレクション ・プロジェクト全体工数の見積・クライアントへの提案　など ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 中堅〜主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は80%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。

■業務概要： 大規模修繕工事の現場で経験と実績を20年以上積み上げてきた同社にて、主に、マンション・商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における建築施工管理業務全般を担当していただきます。具体的には、下記業務を想定しております。 ・品質／工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・環境管理 ・書類作成　等 ※入社後、1〜2現場は先輩社員と同行します。 ＜工事の特性について＞ ・マンションの居住者が住んでおられる中での「居ながら工事」のため、夜間作業は行わず、原則17時過ぎに現場からは撤退することが多いです。 ・現場詳細…1現場につき1〜3名配置 ・工期…4ヶ月〜1年程度 ・現場規模…3000万〜3億（大型マンション・タワーマンションの物件もあり、メインは5000万〜1億規模と大規模ですので、スキルアップを目指す方にお勧めです！） ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社の強み： ◇1社の工事業者で成り立つ「単一工種」 ・複数業者のコーディネートが不要のため、通常、業者ごとに発生するマージンをカットし、トータルコスト削減が可能です。 ◇窓口が一つのため、意思疎通がスムーズです。 ■当社について： 2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。同社はM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。マンションは居住者がいる限り定期的に修繕工事が必要であり、且つ新築マンションの価格高騰に伴い、大規模修繕工事の市場規模は右肩上がりで推移しています。グループ会社の安定性と業界安定性の元、ご就業いただくことが可能です。

【国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％／金融業界のプライムSIer】 ■仕事内容： 新しいビジネスの柱（カテゴリーチャンピオン）を探索、実装する活動をご担当いただきます。 ・JAさま向けシステムの営業活動（新規ソリューション開発） ・プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案／受注、開発プロジェクトサポート ・当社の強み、ソリューションの強みを活かした、新しいマーケットへの新規ビジネス提案活動 ・親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■部署のご紹介： 企画開発統括部は、30名足らずの比較的小さな、製版一体部門で、商品企画から納品まで、バリューチェーンの上流から顧客対応を一貫して行う機能を持っています。メンバーも20代前半から60代まで幅広で、中途入社社員もキーポジション含めて複数在籍しています。 その中でも企画営業部は、新規ビジネスの企画開発（顧客課題の探索、PoC実施、ソリューション開発、マネタイズ、ローンチ）等、ビジネス初期フェーズを主にMissionとして持つ部署です。新設部署のため雰囲気は定まっていませんが、部長を入れて数名程度の組織となる想定です。 ■部門からのメッセージ： 会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.99歳（2023年4月1日時点） ・平均残業時間…27.22時間/月（2022年度） ・平均年次有給休暇取得日数…16日（2022年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.69％（2023年6月１日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2022年度）

◆◇◆「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラント運転員（焼却プラント）をお任せいたします／転勤なし・賞与5か月分・月残業17時間◆◇◆ ■業務内容： 同社の焼却プラントにおいて、中央制御室にて画面を見ながら運転管理、クレーンによる廃棄物の投入、日常点検をお任せします。 ※点検をする中で機械にトラブルが発生した時、小さな故障等であれば運転員が対応しておりますが、対応できない場合は設備課に対応依頼をしています。 ■組織体制：配属予定の「かながわ処理部処理技術課運転グループ」には30代以降のメンバーを中心に17名の社員が所属をしております。 ■はたらく環境： ◎残業月平均17時間、出張・転勤無し、また有給取得率も81.8％とはたらきやすい環境です。 ◎クレーンでの廃棄物投入の際は、廃棄物独特のにおいがあるがあるため場合によっては防塵マスクをつけるなどして、体に負担がかからないようにしています。 ◎基本的には点検作業がメインになるため重労働はございません。 ■キャリアパス： プラント運転員として入社した後も、日勤のメンテナンス技術担当等の他の技術職や能力やスキルに応じてマネジメント職にチャレンジすることが可能です。 ■就業時間について： 4直2交替となり、1直／8：00〜20：15（休憩1.5h）、2直／20：00〜8：15（休憩1.5h） 1直・2直・明休・公休の繰り返しです。 ■同社の特徴： (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は、環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月23日に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月24日に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。

【化学系の案件がメイン／大手旭化成グループの100％子会社／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： ケミカルプラント（石化、医薬等）における【工事管理】業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 現地工事の事前準備/現場管理(安全・品質・施工・工程)/試運転/引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般をご担当いただきます。 ■勤務環境： 旭化成グループの工場地区内または川崎本社の事務所がオフィスとなります。工事に配属された場合は現場常駐となり、比較的期間の長い(3カ月〜18か月)出張となりますが、出張中はホテル代もしくはアパート代（実費精算）、日当（3,150円／日）を支給します。長期駐在の場合は月一回程度の会社負担で帰郷できます。残業時間は原則40Hr未満／月（ただし繁忙期は、80Hr未満／月の場合もあり）。本社勤務の場合、業務によっては在宅勤務も可能。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。 数千万〜30億円程度の国内建設工事案件について、設計から試運転まで幅広い経験を積むことができます。旭化成グループ内で長年にわたって培われてきた信頼あるノウハウを幅広く身につけることや、様々なプラント建設の経験を通じて建設エンジニアとして大きく成長することができます。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用/資格受験費用助成制度あり）

【化学系の案件がメイン／大手旭化成グループの100％子会社／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： ケミカルプラント（石化、医薬等）における【工事管理】業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 現地工事の事前準備/現場管理(安全・品質・施工・工程)/試運転/引渡し、客先との諸調整、現地サブコンの管理全般、本社への報告、連絡、調整等の業務全般をご担当いただきます。 ■勤務環境： 旭化成グループの工場地区内または川崎本社の事務所がオフィスとなります。工事に配属された場合は現場常駐となり、比較的期間の長い(3カ月〜18か月)出張となりますが、出張中はホテル代もしくはアパート代（実費精算）、日当（3,150円／日）を支給します。長期駐在の場合は月一回程度の会社負担で帰郷できます。残業時間は原則40Hr未満／月（ただし繁忙期は、80Hr未満／月の場合もあり）。本社勤務の場合、業務によっては在宅勤務も可能。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。 数千万〜30億円程度の国内建設工事案件について、設計から試運転まで幅広い経験を積むことができます。旭化成グループ内で長年にわたって培われてきた信頼あるノウハウを幅広く身につけることや、様々なプラント建設の経験を通じて建設エンジニアとして大きく成長することができます。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用/資格受験費用助成制度あり）

【生産管理、製造工程のヒト・モノの管理のご経験を、当社物流センター運営や営業にスキルとして活かせます！】 ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 当社DC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。 （1）ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション （2）WMS、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析 （3）KPIによるオペレーションマネジメント/安全・品質・生産性・収益性マネジメント （4）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーション改善、顧客への改善提案 （5）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流「見える化」、物流課題抽出 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

【中途入社50％／上流工程／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／大手金融機関に最上流から】 ■本ポジションのやりがい 当社は金融機関に対して決済周りで強く引き合いをいただいており、NTTデータグループ内でも特に専門領域を持つ会社としての特徴を有しています。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチすることのできるため、業界での優位性も高いポジションとなっております。 ■業務概要： 当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属しており、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化はビジネスチャンスと捉えており、この変化への対応を通して、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・信託銀行、外資系金融機関等の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う 世界最大の金融メッセージングシステムの一つであるSWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。プロジェクトの規模感としても20〜30人月規模の案件から数100人月規模の案件まで幅広くございます。 ■部門の特徴： 合計で40名ほどの組織となっており20代〜60代まで幅広い年齢層の方が在籍している組織となっております。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率80％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■概要 ServiceNowの資格(CSA)を取得のうえ、ServiceNow開発作業に従事していただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの推進・管理 ・ServiceNowの開発作業(提案、設計、構築、テスト) ■案件実績（製造、金融、運輸業など） ・資産管理導入　【ITSM、外部連携（SCCM、Intune）】 　外部システムとの連携、データインポート、ダッシュボード作成、レポート作成 ・サービスデスク向けチケット管理導入　【ITSM、CSM】 　Incident/Caseのカスタマイズ、運用/保守SEへの自動アサイン、AgentWorkSpaceカスタイマイズ ・業務プロセスをデジタル化　【ITSM、CSM、HRSD】 　カタログ作成、サービスポータル作成、ワークフロー作成、チャットボット作成 ・運用定型業務の自動化　【ITSM、外部連携（システム監視）】 　システム監視との連携、Incident自動起票、運用/保守SEへの自動アサイン ■研修制度 【トレーナートレーニー制度】中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■魅力 【充実した福利厚生】住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は80%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 【資格制度の充実】セミナー・勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 【長期就業者が多い】定着率95.3%、直近3年の離職率4.9％と、長期就業している社員が多いです。

〜未経験歓迎です！／AGC100％出資子会社／在宅勤務有／安定の経営基盤／充実した研修プログラムの受講可能／休日126日・土日祝休みで就業環境◎〜 ■職務内容： 国内外の化学・農薬・医薬プラント向け耐食配管の営業業務をお任せ致します。B to Bの法人営業で、営業先は化学・農薬・医薬品製造メーカー、プラントエンジニアリング会社、及び代理店などになります。100％の既存営業となり、新規営業はございません。 ■配属部門の役割・ミッション： 1949年の上市以来、国内外の耐食資機材業界で広く認知されている当社グラスライニング配管（GL配管）の営業業務になります。外販をメインとした営業部門として、全社収益への貢献及び国内外への販路拡大がミッションになります。 ■入社後お任せしたいこと： まずは東日本エリアの営業を担当していただき、選任営業担当者として独り立ちできるようにフォローしていきます。 ■出張について： ◎国内出張 【期間】1ヶ月以内※日帰りの出張が中心だが、案件により1週間を超える出張もございます。 【頻度】月5,6回の日帰り出張 【主な出張先の地域】日本全国 ■同社について 世界トップシェアを誇るガラスメーカー「AGC株式会社」の100％出資子会社です。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。同社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供しています。