小田原市の求人情報の検索結果一覧

【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー／残業月平均25時間程度／年間休日121日】 ■業務内容： ・自動車部品（樹脂加工品）の生産管理としてご活躍いただきます。 ・当社は、樹脂加工製品メーカーで一貫生産体制を確立、自動車部品／住宅設備事業中心に事業展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 生産計画の立案、進捗管理、在庫管理物流管理、納期調整、コスト削減、などの業務をご担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 樹脂加工品のご経験がなくても、入社後は適宜業務内容に応じて先輩社員とOJTにて業務に慣れていただきます。 一度にすべての業務をこなしていただくわけではありませんし、配属部署の社員は業界プロフェッショナルなので分からない事はすぐにお聞きいただき解決できます。 ■配属先構成： 生産管理課：6名（男性3名／女性3名で20代〜50代が在籍） ■当社の強み： 製造技術面において、設計〜金型加工／成形／組立、さらには管理まで一貫生産体制を実現する「完全生産受託体制」を確立し、顧客からの製品デザイン受注以降は、完成品まですべて自社内で生産し、納入しています。 ■残業について： 繁忙期（年度末等）もありますが、基本は残業20〜25時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています

■業務概要：【変更の範囲：会社の命じる業務】 当社は樹脂成型品のメーカーで、複数の独自特許から他業界に事業展開しております。国内外に拠点を持ち、スタンダード市場上場です。この度、小田原の工場に経理部門を新設したく、そのメイン担当者を募集します。 ■業務詳細： ・西湘工場は主に自動車関連の樹脂成形部品を扱っています。工場の仕入れ支払いについては、工場の生産管理や製造部門がシステム入力したものを本社の経理部門が、取りまとめています。 ・工場側に経理組織を新設し、その取りまとめや本社への連携業務を行っていただきたいです。生産管理部門との精算支払いのやり取りや損益管理、原価管理等を想定しています。 ■やりがい： ・新設の部署の主担当です。レポートラインは本社経理部門となります。 ・立ち上げ部署でのメイン担当者のため、現状縦割り業務で業務幅や裁量が少ない方、今よりさらに裁量ある環境で経験を生かしたい方には最適です。 ■働き方： ・基本的に西湘工場ご出社いただき、本社とはオンラインベースでやり取り予定です。 ・当社経理財務部では基本的に、経理部が決算、財務部が出納／資金繰り／支払手続等を行います。(一部横断的) ■強み： 樹脂加工製品の設計〜加工／加飾／組立まで一貫し、複数業界に事業展開しています。新工法も生み出し、大手メーカーにも採用、現在特許出願中のものもあります。 ■当社について： 当社は、1946年に創業、今年で76年目を迎える大手樹脂加工メーカーです。設計から生産まで一貫した完全受託生産体制を確立しています。部品軽量化や加飾等の新工法を積極的に開発しています。 ＜事業について＞ 樹脂加工製品の設計から製造販売までを領域として、自動車部品事業、住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ※自動車部品事業（内外装）は、自動車メーカー各社、農業機械／建設機械メーカーとの取引があります。

【一貫した完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー／残業月平均25時間程度／年間休日121日】 ■業務内容： ・神奈川県小田原市にある西湘工場にて、射出成形機等の工場設備機械の保全・保守メンテナンスをご担当いただきます。 ・当社は、樹脂加工製品メーカーで、独自特許の新工法を有し、技術力を強みにしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場内の機械設備の保全・修理 ・多軸NC加工ロボットの簡単なティーチング等 ■工場設備について： 射出成形機（400t〜3,000t）／真空成形機／NC加工機/プレス成形機等 ■ポジション魅力： 自社での一貫生産体制を取り、開発品が世に出るためには、開発工程の中で自社設備が正常に運転し続ける事が不可欠です。また、新工法など市場に付加価値の高い新しい技術を生み出している当社にとって、機械保全のポジションは重要な役割を担っています。 ■配属先構成： 西湘工場 製造技術部保全1課：2名体制（50代2名） ■働き方： 可能な限り業務時間中に設備を止めメンテナンスを行うため基本は残業月20時間程度です。生産納期に合わせ出荷に影響が出ないよう土日にしかできない場合もありますが、入社すぐには任せません。また、確実に振替休日をとっていただきます。 ■当社の特徴： ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■組織： モデルハウス内の営業所は営業所長以下営業担当数名、事務パート1名と5〜6名で構成されています。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。 ■モデル年収： ・800万／入社7年目36歳、営業主任　年10棟 ・630万／入社4年目30歳、営業　年8棟

◇スタンダード市場／リモート可／フレックス制・福利厚生充実／新幹線、特急電車通勤も可／育休復帰率100％／キャリアアップ可能！きれいなオフィス環境で働きたい方へ◇ 自社ブランド「ByUR」のCRM/EC運営担当いただきます。 消費者視点でECにおけるマーケティング戦略を立案・実行・改善し、売上最大化を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◎EC運用全般 ・EC事業拡大に向けた、年間事業計画の作成、KPI管理、チームビルディング ・マーケティングカレンダーに沿ったEC戦略の作成とチームへの落とし込み、進捗確認 ・運用広告代理店のディレクション ・クリエイティブ制作会社のディレクション ◎CRM運用 ・CRM戦略全体設計及び運用 ・シナリオ設計 ・MA運用（メール/LINE/WEB接客） ・外部ベンダーの制作ディレクション（メール/LINE・同梱物等） ・外部ITベンダーのディレクション ■働き方： ・リモート可（※慣れるまで出社していただきます） ・新幹線通勤◎（上限あり） ・特急通勤◎（ロマンスカーやグリーン車など） ・小田原移住歓迎（小田原手当として月2万円支給あり） ■こんな方と働きたい エネルギッシュで前向きに業務に取り組める方！ マルチタスクに強い方 ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・MAツール運用経験 ・Web 広告配信設計経験 ・化粧品メーカー勤務経験 ・ビジネスレベルでの韓国語 ■当社について： 携帯のストラップから始まった当社は、スマートフォンケースのiFaceで大ヒットを生みました。都内ではなくて、小田原でも面白いことができる！！そんな熱い思いを持ったメンバーがたくさんいます。 モバイルアクセサリーの他にも韓国コスメ（ByUR＜バイユア＞）やゲーミングモニターPixio、子供たちのファーストスマホも開発してます。 新幹線通勤ができるので、東京駅からも３０分程度でアクセス可能！ロマンスカーやグリーン車の利用ももちろんOKです。小田原市内に住んでいる社員には、もれなく２万円の支給があります。物価も安くて自然豊かな環境で理想の生活をしているメンバーが多数います。

【品川から新幹線通勤も可能・交通費全額支給◎／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 配属部署では次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行っております。 分子設計技術と合成技術を駆使し、材料の性能向上を図るため、高分子材料・合成をお任せ致します。（高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・平均残業時間20〜30時間程度。フレックス制度や会社規程でのリモート勤務も活用いただけます（週2日可能）。 ・新幹線通勤も可能。交通費は全額会社負担となっており、品川や新横浜から通勤も可能です。 ◇社員インタビュー https://careers.fujifilm.com/graduates/person/yoshioka.html ◆富士フイルム株式会社について： 同社は写真フィルムなどで培ってきた技術を生かし、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つの領域で幅広い事業を展開しています。価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。 「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。 「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。 「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製 品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。

■□急成長中の組織を作り上げる/東証スタンダード上場企業/「いざ！小田原」新幹線通勤可・東京から約30分/年休125日/リモート可/福利厚生充実□■ ■業務内容： 当社は上場企業ではあるものの、まだまだ成長過程の会社です。採用、労務、評価制度など、領域の枠組みにとらわれることなく、広範囲に企画、実施する仲間を募集します。積極的な方には裁量をお渡しする社風です。 直近の課題は、労務業務の自動化・外注化ですが、今後は管理職教育やカルチャーづくりにも力を入れ、オンリーワンの社風を作っていきたいと考えています。 ■具体的には： ・新しい制度、施策、仕組みの構築 ・労務業務のスリム化 ・人事企画、採用、組織開発 ・管理部門全体の組織設計、構築、推進 ・新卒採用、中途採用 ・教育 ■ミッション 日々の労務業務に加えて、人事という切り口から組織をより良くするための仕組みづくりや、評価制度づくりをお任せします。 ■組織体制： ・30代を中心に活躍中です。 ・執行役員／マネージャ：1名、広報担当：2名、人事労務担当：2名 ■当社の社内制度： 【クリエイティブ魂を燃やしやすい環境をつくるために、コミュニケーションやより働きやすくするためのユニークな制度をいくつも用意しています】 ・部活動支援：5人以上の社員が集まれば活動可能です。仕事外のリフレッシュの場として、毎月活動費を支給します。 ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・小田原手当：小田原周辺地域2市8町に居住する正社員に対し、月2万円を支給します。 ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。

【自動車関連の開発プロ集団/国内全ての完成車メーカーと直接取引/自社勤務/プライム市場上場企業子会社/安定性◎】 ■業務内容 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社の開発拠点にて、エンジン及びパーツの耐久・機能・信頼性試験、エンジンオーバーホールまでを担当していただきます。※入社後はまず、これまでのご経験に合わせた業務からスタートいたします。 ■業務詳細 （1）車両の試験評価 ・試作車両での衝突実験 ・室内走行による排ガスデータ収集 （2）試作部品の試験評価 ・エンジン単体の耐久試験・性能評価 ・シートベルトやエアバッグの耐久性試験 （3）将来的には下記業務にも挑戦可能です。 ・自動車部品設計（エンジンやその他部品の設計要件検討・3DCADでのモデリングなど） ・試作部品の組み立て（図面から試作品の組み立て） ・生産技術（ライン設計やトラブル対応・治具設計・製作） ■当ポジションの魅力 ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ・動かなくなった車を持ち寄り、エンジニアが集まり修理　⇒　車を走ることができる状態に復活させるなど、車好きが多く集まる環境です。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。 ■当社の魅力点 入社後のフォロー体制、長期的なキャリアサポートを実施しています。基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。

【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要：当社にて経理業務をお任せします。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について：主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。

★年休110日・有休平均取得13日・月9日の休日＆年1回の9連休＆4連休アリ・残業月10時間以内などワークライフバランスはバツグンです★ ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、飲食店（居酒屋・ラーメン店　など）の運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「エンターテインメントの業界で働きたい！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜具体的な仕事内容＞ ◆店長業務 売り上げ管理、在庫管理、スタッフ管理、行政書類作成及び届出・企画運営　など ◆一般業務 ホール業務、キッチン業務、お客様のご案内、清掃業務、発注業務　など ■評価制度： ★イベントの企画などにかかわりたい方必見です！★ 当社では新メニューの提案などについて、それぞれの店舗が主導権をもっています。例えば新メニューの開発やコースメニューの企画などにもチャレンジできます！ このような企画に積極的にかかわることでキャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： 入社１〜2年程度を目途に店長としてご活躍頂くことを期待しています。 モデル年収：入社3年　店長職　480万円 ■組織構成： 社員 2名（うち店長1名） アルバイト15名 ※店舗により異なる場合があります ★多彩なキャリアを描けます★ 当社では年1回、現在の仕事が自分にとって最適なのか将来のキャリアについて希望を提出する機会があります。その機会に適正を見極め、ご希望のキャリアに挑戦していただくことも可能です。 実際に映画館からゲームセンターへ、漫画喫茶から本部事業にキャリアチェンジした方もいらっしゃいます。 ■企業概要： 1926年に愛知県江南市で開業し、創業約100年の超安定企業です。 地域住民を笑顔にするために、まず自社社員から笑顔にするという考えのもと。社員が笑顔になれる環境を作っています。

＜＜東証プライム上場の食品メーカー『ケンコーマヨネーズ』の100％出資子会社／サラダやお惣菜の企画・製造を得意とする会社＞＞ ■業務内容： 「株式会社関東ダイエットクック」神奈川工場にて、経理業務を行っていただきます。 ▼具体的には　※ご経験スキルに応じて、お任せする業務を検討いたします。　 ・伝票入力 ・債権債務の管理 ・決算補助（月次、年次） ・税金計算 ・小口現金管理 ・予実管理 ・固定資産会計　など ■就業環境： 本社を所沢としており、小田原と2拠点で展開していますが、当面は採用となった拠点にて就業いただくことを前提としています。 ■組織構成： 配属先となる経理課には、現在3名（責任者1名：50代男性、担当者2名：20代男性と20代女性）が在籍しております。 ※将来的に責任者のキャリアを歩んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は2006年に埼玉県で設立した食品メーカーです（ケンコーマヨネーズ株式会社の100%子会社）。 サラダや総菜、カット野菜等を製造し、スーパーマーケットや百貨店等に販売しています。 2018年には神奈川県に新たな工場を立ち上げて生産体制を強化し、お客様のより一層の満足のために、従業員一丸となって業務に励んでいます。 全国にある関連会社の「総菜機能」、Salad Cafeによる「ショップ&WEB機能」、そしてケンコーマヨネーズ株式会社の「メーカー機能」を掛け合わせた三位一体の活動により、今後さらにグループの総合力を高め、食を通じて世の中に貢献してまいります。

【日本トップクラスのシェア／新規事業の企画〜展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要： ・新規事業の創出・展開に向け、サービス企画やICTソリューション企画を推進していただきます。 ■職務詳細： ・新たな収益モデルの創出・展開に向け、サービス全体のデザインを検討するとともに、そのサービスデザインを、有用なテクノロジを駆使した全体システム構成とその構築計画を描き、外部パートナーとともにプロジェクト全体をリードし実現していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 主に以下の業務内容となります。 ・システム要件定義／基本設計／詳細設計／リリース後の運用 ■新規事業について： 〜ミッション：『新たなビジネスのコアを創り上げろ』〜 当社はバス運賃収受システムで国内シェア2位という事業基盤を有しており、この確固たる事業基盤のもと、新規事業推進室は今後の新たなコアとなる収益事業を創り出すというミッションのもと活動しています。5年後10億円、10年後には数十億円以上のビジネスを目指しています。 ■プロダクト：環境問題や人材不足問題の解決を図るIoTソリューション事業や地方再生に資するクラウドベースのデータ利活用事業等、ビジネスパートナーやスタートアップ企業、また地方自治体との連携を図り、様々な新規事業の創出・展開を目指しています。 ※サービス導入事例：小田原市地域ポイントアプリ ■得られる経験／キャリアパス： ・新たな事業の立ち上げからマーケット展開まで一気通貫で経験できます。 ・グループ企業やビジネスパートナー、また地方自治体など自社の枠を超えて事業を形づくることが可能です。 ■組織構成：〜新規事業創出に向けた"逸材"が続々と集まっています〜 現在、新規事業推進室には玩具業界で誰もが知るエンターテイメント商品のマーケッターとして事業を作り上げた者や、業界トップ専門誌の編集長を経た後、ブロックチェーンの黎明期に大手ICT企業や大手コンサル企業とともに多くの実証実験を推進してきた者など、スタートアップ企業のCMO・CTOクラスの人材が集まっています。 2024年新卒採用でも4名のメンバーが配属。今後、中途採用も5名〜10名規模を計画しており、新規事業創出を加速させていくための人員拡充を進めています。

【業界職種未経験歓迎！／教育体制充実／土日休み／年休122日／安定経営／残業10h〜20h／転勤無／大手と取引有】 ■業務内容： 機械メーカー等へ光学レンズ研磨にも使われるダイヤモンド工具の営業をしていただきます。同社の製品はほとんどが受注生産となっています。 <営業の割合> 既存90％、新規10％ ※新規企業へのアプローチは直接企業に出向いて営業をします。最初はサポートもありますので、ご安心ください。 <出張について> 期間：日帰りが多いですが、遠方の場合は1泊する事もあります。※宿泊の場合には出張手当が支給されます。 エリア：関東の他、長野・愛知が主なエリアとなります。稀に東北にも言っていただきます。 ＜ノルマについて＞ 営業目標のKPIはありますがノルマありません。 <製品について> ダイヤモンド工具は、近年フェライト、半導体、ファインセラミックス等の加工にも拡大しています。加工能率の増進と製品の高精度化に対しての重要性を持ち、機械工具、精密機器、精密電子機器、半導体等の産業界すべての分野で欠かせないものとなっています。 ■研修体制： 入社後は自社の製品の製造能力を社内で学び、研修制度でマーケティング理論や営業方法等を学習していただきます。その後、OJTで先輩に営業への同行などを通してお客様への提案方法などを実地で学んでいただきます。フォロー体制が充実しており、未経験でも活躍することが可能です。 ■企業特徴： 同社は、NAGATAグループの一角を占め、機械メーカーなどに光学レンズ研磨にも使われる高付加価値なダイヤモンド工具の開発・製造・販売を実施しております。高品質な製品と幅広いネットワークにより大手メーカーへの納品実績も多数あります。 ■NAGATAグループについて： お客様がレンズを合理的に生産するためのお手伝いの為に商社と製造業をグループ化し、機械、自動機、治工具・刃物、測定器、資材、加工ノウハウを提供しています。付加価値の高いキーパーツは自社で作れることや総合的なサービスを提供できることがグループの強みです。国内拠点の他、香港・上海・ジャカルタに海外拠点があります。

【日本トップクラスのシェア／新規事業の企画〜展開を推進する業務／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要： ・新規事業の創出・展開に向け、サービス企画やICTソリューション企画を推進していただきます。 ■職務詳細： ・新たな収益モデルの創出・展開に向け、サービス全体のデザインを検討するとともに、そのサービスデザインを、有用なテクノロジを駆使した全体システム構成とその構築計画を描き、外部パートナーとともにプロジェクト全体をリードし実現していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 主に以下の業務内容となります。 ・システム要件定義／基本設計／詳細設計／リリース後の運用 ■得られる経験： ・新たな事業の立ち上げからマーケット展開まで一気通貫で経験できます。 ・グループ企業やビジネスパートナー、また地方自治体など自社の枠を超えて事業を形づくることが可能です。 ・新規事業開発となるため市場価値を上げることが出来ます。 ■組織構成：〜新規事業創出に向けた"逸材"が続々と集まっています〜 現在、新規事業推進室には玩具業界で誰もが知るエンターテイメント商品のマーケッターとして事業を作り上げた者や、業界トップ専門誌の編集長を経た後、ブロックチェーンの黎明期に大手ICT企業や大手コンサル企業とともに多くの実証実験を推進してきた者など、スタートアップ企業のCMO・CTOクラスの人材が集まっています。 新卒採用でも4名が配属。今後、中途採用も5名〜10名規模を計画しており、新規事業創出を加速させていくための人員拡充を進めています。 ■新規事業について：〜『新たなビジネスのコアを創り上げろ』〜 当社はバス運賃収受システムで国内シェア2位という事業基盤を有しており、確固たる事業基盤のもと、今後の新たなコアとなる収益事業を創り出すというミッションのもと活動しています。5年後10億円、10年後には数十億円以上のビジネスを目指しています。 ■プロダクト：環境問題や人材不足問題の解決を図るIoTソリューション事業や地方再生に資するクラウドベースのデータ利活用事業等、ビジネスパートナーやスタートアップ企業、また地方自治体との連携を図り、様々な新規事業の創出・展開を目指しています。 ※サービス導入事例：小田原市地域ポイントアプリ

【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業が立ち上げる新たなビジネスの拡販を推進頂きます／年休125日／平均残業16.3時間】 ■業務概要： ・新規事業推進室にて、ソリューション営業をお任せ致します。 ■職務詳細： ・新規事業を推進していただくために、新規顧客開拓戦略の立案から実行を担当頂きます。 事業会社や自治体とのアライアンスなど、ビジネス加速に向けあなたの経験やスキルを活かして活躍していただける環境を用意しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られる経験： ・新たな事業の立ち上げからマーケット展開まで一気通貫で経験できます。 ・グループ企業やビジネスパートナー、また地方自治体など自社の枠を超えて事業を形づくることが可能です。 ・新規事業を担当することができ、裁量が大きく、スピード感も早いため市場価値を上げることが出来ます。 ■組織構成：〜新規事業創出に向けた"逸材"が続々と集まっています〜 現在、新規事業推進室には玩具業界で誰もが知るエンターテイメント商品のマーケッターとして事業を作り上げた者や、業界トップ専門誌の編集長を経た後、ブロックチェーンの黎明期に大手ICT企業や大手コンサル企業とともに多くの実証実験を推進してきた者など、スタートアップ企業のCMO・CTOクラスの人材が集まっています。 2024年新卒採用でも4名のメンバーが配属。今後、中途採用も5名〜10名規模を計画しており、新規事業創出を加速させていくための人員拡充を進めています ■新規事業について：〜『新たなビジネスのコアを創り上げろ』〜 当社はバス運賃収受システムで国内シェア2位という事業基盤を有しており、確固たる事業基盤のもと、今後の新たなコアとなる収益事業を創り出すというミッションのもと活動しています。5年後10億円、10年後には数十億円以上のビジネスを目指しています。 ■プロダクト：環境問題や人材不足問題の解決を図るIoTソリューション事業や地方再生に資するクラウドベースのデータ利活用事業等、ビジネスパートナーやスタートアップ企業、また地方自治体との連携を図り、様々な新規事業の創出・展開を目指しています。 ※サービス導入事例：小田原市地域ポイントアプリ

〜GOODデザイン賞を受賞しているクリエイティブ集団／小田原のオシャレなオフィスで就業可能です／リモート勤務も推進中〜 EC自動化ツール「ネクストエンジン」のマーケティングをお任せいたします。 「DXマネジメント部」は、カスタマーサクセスを実現するためにマーケティング業務を推進するチームと、データ基盤の構築・運用をすすめるチームで構成され、デジタル・アナログの両側面を駆使して導入に向けたお客様の意思決定を支援しています。 ■業務内容： ・マーケティングオートメーション（MA）等を活用した潜在顧客への企画および企画管理 ・上記企画に伴うコンテンツ・クリエイティブの制作・管理 ・Web解析による企画のレビュー・振り返りの実施 Webを中心に顧客獲得を実現する狭義のマーケティング活動を中心に、ゆくゆくは製品の開発・ブランディングも含めた広義のマーケティング活動をもリードしていくことを期待します。 ■組織構成： マーケティングのメンバーは4名と少数です。事業部内の各部と連携を図りながら業務を行っています。 ■こんなスキル・知識が身につく： ・BtoBマーケティングの知識・推進経験 ・Eコマース界隈の知識 ・事業構想力、マネジメント力 ・カスタマーサクセスの知識・推進経験 ■当社の特徴： ・自動化・効率化によって生み出された 「クリエイティブな時間」 を通じて、ユーザ様とその先の消費者様に対してもっと楽しいEC体験を提供することを目標に事業を行っています。現在の中核事業である「ネクストエンジン」は、受注・在庫の一元管理やルーティン作業の自動化を通じてEC運営業務の効率化を支援するソリューションです。 ・EC市場は2020年において12兆円を超えています。身近な市場であるコンビニが11兆円台であることや、市場全体もまだ成長中の業界です。コンビニは3大コンビニチェーンを中心に、バックヤードの仕組みが整えられているといえます。EC市場においては中小の企業も多く、まだまだバックヤードの仕組みが整っていない販売店も多くあるのが現状です。こういった状況にあって、ネクストエンジンはSaaS型で導入しやすく、多様な業務にフィットさせることができるバックヤードシステムを提供してきたことで、多くの利用者様に支持いただいています。

〜2023年に創立100周年を迎えたスタンダード市場上場＆グローバル展開企業／入社前の転居費用は当社で負担〜 ■業務概要： 当社の人事職として、人事系システム（COMPANY）の運用管理全般をお任せします。また、人事系システムを使って、給与賞与計算、勤怠管理、社会保険などの処理を行っていただきます。具体的な職務詳細については以下に記載します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・人事情報の管理と整理 ・COMPANYシステムを用いた給与・賞与計算 ・勤怠・休暇の管理 ・社会保険手続き ・年末調整業務　など ■ITへの知識について ご入社後、当社の先輩社員が教えます。システムの運用管理全般できるまでフォローいたしますので、ご安心ください。 日々の業務で人事系システムを使用されていた方は、応募お待ちしております！ ■企業の特徴／魅力： 当社は、創立から100年以上にわたり「ものづくり」を基盤とした企業として、自動車部品の設計・開発・製造に携わってきました。自動車部品だけでなく、生活環境機器の設計・開発・製造、航空・宇宙部品の輸入・販売事業など幅広い分野にわたる事業を展開しています。また、働きやすい環境を提供しており、年間休日は121日、在宅勤務制度も導入しています。

【クリニカ・キレイキレイ・トップなどのハミガキ・洗剤・医薬品等を手掛ける／プライム上場（旧東証一部上場）大手消費財メーカー／残業月平均12.5H（全社）・フルフレックス】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 低分子医薬品製剤（国内/海外向けの目薬が中心）における分析研究・技術開発をお任せいたします。 《職務詳細》 ・低分子医薬品製剤の分析研究・技術開発（特に、ICH Q3Bに関連する試験法開発） ・海外薬事申請に向けたCMCデータ取得・CTD第3部作成フォロー ・各国規制当局へのCMC関連薬事相談 ・各国規制当局に対する照会対応・承認後の変更管理対応（いずれもCMCパート） ◆採用背景 現在同社が開発するOTC医薬品の海外展開強化に向け、海外基準での試験法の確立が急務となっており、社内の体制強化に向け、知見をお持ちの方を募集しております。 ◆就業環境 配属先となる小田原研究所は薬品事業（医薬品）の研究・開発業務を行っております。全体で6〜70名ほどの研究員がおり、剤型毎にチームを組成し業務にあたっています。配属先は目薬を担当するチームとなります。 子育てと両立する社員も多く、メリハリをつけた就業が叶う環境です。また国内の研究所は小田原（神奈川）と平井（東京）のみの為、関東圏でのご就業が叶います。 ◆同社について 1891年、石けんとハミガキから始まったライオンは、人々の健康な毎日を目指して、商品の提供とともに、生活者への情報発信や普及啓発活動を推進し、より良い習慣づくりを提案してきました。現在も、「健康」「快適」「清潔・衛生」という研究技術の領域キーワードを活かし、より良い習慣づくりで人々の毎日に貢献する事業展開を行っております。 また同社は1960年代以降、合弁事業を軸に海外展開を進めてまいりました。現地の文化や習慣に根差した製品を提供する、グローカライゼーション戦略を推進し、アジアを中心とした海外事業の拡大を図っております。 LIONは次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーになるべく、生活者の毎日と幅広い接点を持つ事業を展開し、より多くのアジアの人々の心と身体のヘルスケアを実現してまいります。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

神奈川県内を拠点に、お客様を目的地にお届けする地域密着ドライバーとして活躍していただきます。 無線や配車アプリ「GO」による送迎依頼が約半分を占めるため、未経験スタートの方でも街中を走ってお客様を探す“流し営業”の時間は少ないです。 また、タクシーの乗務員のみならず、ハイヤーの乗務員としても活躍できる働き方をご用意しています。 ★地域密着ドライバー タクシーの乗務員、ハイヤーの乗務員を兼務するポジションです。まずは、タクシー乗務をメインとしながら、ハイヤーのお仕事も少しずつ経験し、知識・技術を養っていきます。お客様から“指名”や“リピート”をいただくことがあるなど、タクシーだけでは味わえないやりがいを感じられるポジションです。 ★二種免許取得研修制度 取得にかかる費用は会社が全額負担しますので、安心してください。※規定あり <注目ポイント1> ＜有給取得率100%＞家族との時間を大切にできます！ 当社は、年間休日最大221日！月に17～19日がお休みとなります。また、有給も取りやすく取得率はなんと100％！シフトの提出期限さえ守っていただければ、連休取得なども柔軟に対応可能です。「この日は家族と旅行に行くから休みたい」「子どもの運動会があるから有給を取りたい」など、プライベートな理由でも全く問題ありません◎お金を稼げるだけでなく、そのお金を家族のために使える時間も手に入ります。 <注目ポイント2> 業界No.1企業ならではの手厚いフォロー体制◎ ◆入社準備支度金30万円の支給あり※規定あり ◆毎出勤時に「悩み相談」・「営収指導」・「アドバイス」等について職員面談時間あり ◆ノルマなしと、プレッシャーを感じることなくマイペースに働ける ◆研修後2～5ヶ月間、入社1～2年の先輩による乗車前のフォロー研修あり ◆都心に比べて道がシンプルで、運転しやすく事故のリスクも少ない ◆業界内では珍しく自社ガススタンドを保有しており、効率よく業務を行えます ドライバーデビューしやすい環境が揃っているため、入社からわずか3ヶ月で月給40万円以上（歩合給を含む）を稼ぐ社員がも3割以上もいます！だから「未経験で大丈夫かな」と不安を感じているも方も安心してください。 【入社後の成長サポート】 ▼二種免許を取得（8日間） 取得にかかる費用は会社が全額負担します（2年以上勤務の方のみ）。 ▼座学研修（6日間） タクシーセンター・会社で法令や地理の知識を学び「地理試験」の合格を目指します。 言葉づかいや立ち居振る舞いなどの接客面もマニュアルがあるので心配ありません。 ▼同乗研修（2日間） 実際にタクシーを運転。 先輩が隣に座り、運転のコツを教えます。 ▼実務スタート その後も、2～5ヶ月間は入社1～2年の先輩が乗車前にフォロー研修を実施。 他にも、稼ぐコツを学べる職員との定期面談があります。

神奈川県内を拠点に、お客様を目的地にお届けするタクシーのドライバーとして活躍していただきます。 また、タクシーの乗務員のみならず、ハイヤーの乗務員（高級個別輸送機関）としてのキャリアアップの道もご用意しています。 【アプリ利用のお客様が約70%！】 1勤務で平均30組程度を載せますが、無線や配車アプリ「GO」による送迎依頼が20組以上を占めるため、 未経験スタートの方でも街中を走ってお客様を探す“流し営業”の時間は少ないです。 つまり、自分でお客様を探さなくとも、一定の売上が立ちやすい環境が整っています。 ★ハイヤードライバー タクシーの乗務員、ハイヤーの乗務員を兼務するポジションです（ハイヤーのみも有り）。 まずは、タクシー乗務をメインとしながら、ハイヤーのお仕事も少しずつ経験し、知識・技術を養っていきます。 お客様から“指名”や“リピート”をいただくことがあるなど、タクシーだけでは味わえないやりがいを感じられるポジションです。 ★二種免許取得研修制度 取得にかかる費用は会社が全額負担しますので、安心してください。※規定あり <注目ポイント1> 日本交通横浜だけの制度＆環境で収入面も安心◎ 神奈川では「GO」が配車アプリのほとんどのシェアを獲得。当社はそんな人気のサービス「GO」と提携しているため、多くのユーザーから配車注文の依頼が届きます。競合のタクシー会社も都心に比べて少ないので、受注を取り合うケースもほとんどありません！ また、日本交通横浜ではハイヤーとタクシー両方を担当する、『ハイヤードライバー』というポジションをご用意（戸塚営業所限定）。昼間は予約の多いハイヤー、夜間はお客様が多いタクシーと、それぞれ需要の高い時間帯に働くことで、より効率的に稼ぐことが可能です◎ このように安定して稼げる環境があるため、収入面でも不安を感じることなく働けます。 <注目ポイント2> 業界No.1企業ならではの手厚いフォロー体制◎ ◆入社準備支度金30万円の支給あり※規定あり ◆毎出勤時に「悩み相談」・「営収指導」・「アドバイス」等について職員面談時間あり ◆ノルマなしと、プレッシャーを感じることなくマイペースに働ける ◆研修後2～5ヶ月間、入社1～2年の先輩による乗車前のフォロー研修あり ◆都心に比べて道がシンプルで、運転しやすく事故のリスクも少ない ◆業界内では珍しく自社ガススタンドを保有しており、効率よく業務を行えます ドライバーデビューしやすい環境が揃っているため、入社からわずか3ヶ月で月給40万円以上（歩合給を含む）を稼ぐ社員がも3割以上もいます！だから「未経験で大丈夫かな」と不安を感じているも方も安心してください。 【入社後の成長サポート】 ▼二種免許を取得（8日間） 取得にかかる費用は会社が全額負担します（2年以上勤務の方のみ）。 ▼座学研修（6日間） タクシーセンター・会社で法令や地理の知識を学び「地理試験」の合格を目指します。 言葉づかいや立ち居振る舞いなどの接客面もマニュアルがあるので心配ありません。 ▼同乗研修（2日間） 実際にタクシーを運転。 先輩が隣に座り、運転のコツを教えます。 ▼実務スタート その後も、2～5ヶ月間は入社1～2年の先輩が乗車前にフォロー研修を実施。 他にも、稼ぐコツを学べる職員との定期面談があります。

■□新幹線通勤可・特急通勤可・東京から約30分／SNS・インフルエンサーマーケをお任せ／東証スタンダード上場企業／年休125日／リモート可／福利厚生充実□■ ■Point 【第二新卒歓迎】若者向けアイテムのマーケティングを担当いただきます！トレンドへのアンテナと成長意欲を求めています 【上場×ベンチャー】安定感や働きやすさはありつつも、スピード感を持った成長環境です 【「バズり」を生み出せる！】SNS・インフルエンサーを活用し、裁量をもって業務を行えます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ブランド全体のプロモーション戦略全体の立案から、具体的な施策実行まで担っていただきます。 「Pixio（ピクシオ）」は、米国発のゲーミングモニターブランドです。 ゲーミングモニター以外にも周辺機器も展開しております！ Pixio（ピクシオ）…https://pixiogaming.jp ■業務詳細： ・SNSを活用したプロモーション施策の立案、実行 ・インフルエンサーを起用したプロモーション施策の立案、実行 ・新商品の開発やメディアリリースのプランニング ・外部メディアとのリレーションマネジメント ・認知獲得・販売促進を目的とした広告／キャンペーン施策の立案、実行 ■働き方： ・新幹線・特急通勤可 ・リモート可※慣れるまでは出社が多くなります。 ・年休125日 ■キャリアイメージ： 独自の評価制度をとっており、個人の志向に合わせた働き方を推奨しています。 ・マネジメントフィールド…管理部門担当（マネジメント）スキルの向上を目指します。役職とは別にグレード（資格等級）と呼ばれる資格が与えられ、上位グレードを目指すキャリアコースです。 ・スペシャリストフィールド…技術のスペシャリストを極めます。専門分野に関する知識、スキル等をより深く追求し、自身の能力を成長させることが可能です。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。

■□新幹線通勤可・特急通勤可・東京から約30分／SNS・インフルエンサーマーケをお任せ／東証スタンダード上場企業／年休125日／リモート可／福利厚生充実□■ ■Point 【第二新卒歓迎】若者向けアイテムのマーケティングを担当いただきます！トレンドへのアンテナと成長意欲を求めています 【上場×ベンチャー】安定感や働きやすさはありつつも、スピード感を持った成長環境です 【「バズり」を生み出せる！】SNS・インフルエンサーを活用し、裁量をもって業務を行えます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ブランド全体のプロモーション戦略全体の立案から、具体的な施策実行まで担っていただきます。 「Pixio（ピクシオ）」は、米国発のゲーミングモニターブランドです。 ゲーミングモニター以外にも周辺機器も展開しております！ Pixio（ピクシオ）…https://pixiogaming.jp ■業務詳細： ・SNSを活用したプロモーション施策の立案、実行 ・インフルエンサーを起用したプロモーション施策の立案、実行 ・新商品の開発やメディアリリースのプランニング ・外部メディアとのリレーションマネジメント ・認知獲得・販売促進を目的とした広告／キャンペーン施策の立案、実行 ■働き方： ・新幹線・特急通勤可 ・リモート可※慣れるまでは出社が多くなります。 ・年休125日 ■キャリアイメージ： 独自の評価制度をとっており、個人の志向に合わせた働き方を推奨しています。 ・マネジメントフィールド…管理部門担当（マネジメント）スキルの向上を目指します。役職とは別にグレード（資格等級）と呼ばれる資格が与えられ、上位グレードを目指すキャリアコースです。 ・スペシャリストフィールド…技術のスペシャリストを極めます。専門分野に関する知識、スキル等をより深く追求し、自身の能力を成長させることが可能です。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【世界トップクラスのシェアを誇る産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人/自動車や重工業を中心に多くの業界で同社製品が導入されています】 ■業務内容： 工業用3Dプリンター（鋳造用砂型造形装置）の操作指導、設置、保守、メンテナンスが主な業務となります。補助として造形物の取出し、クリーニングなども行います。工業用3Dプリンターの大きさは、全長7M程の大きさになります。顧客は自動車業界、建機を中心とした重工業など、モノ作り企業が中心です。出張がメインとなり、社内業務は出張の準備が基本となります。顧客のニーズに応じて内容は様々で、部品交換やメンテナンスであれば1日〜2週間程度、新規設置であれば3週間〜1ヵ月など、状況によって期間が変わります。案件の規模により、一人で対応する事もあれば、2〜3名のチームで対応する事もあります。 ■就業環境： 出張は計画出張がメインです。突発的な対応は稀にありますが、殆どの出張が事前にスケジュールが決まっているため、プライベートの予定等は計画的に進める事ができます。有給休暇も取得し易い為、長期休暇も可能です。出張で休日出勤や休日移動がある場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。 ■組織構成： サービスエンジニアは現在6名在籍しております。20代前半〜50代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。各メンバーの経験スキルや業務量に合わせて、お互いフォローし合いながら業務を進めています。※未経験からスタートした文系出身者も在籍しています。 ■同社の特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る産業用3Dプリンター「ExOne」の日本法人です。主にダイレクトにデータから内部が空洞の型を作ることが可能なバインダージェット方式の3Dプリンターのパイオニアとして業界をリードしています。昨今の製造メーカーの時間とコストへの意識の高まりから、今後益々同社の装置、技術へのニーズの高まりが期待されており、自動車業界をはじめ、建機を中心とした重工業界、電機業界、金型業界、鋳造業界、商社など、幅広い業界で同社の製品が導入されています。自社製品および部材販売の他に、顧客の様々なニーズに対応するための試作に対応した体制を整備しています。