横浜市西区にhitした求人一覧

【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人/転勤なし】 ■仕事の内容 弊社の医療用レーザー機器の製品導入、定期メンテナンス、そして修理をご担当頂きます。 ■詳細 目安としては1日に2.3施設を訪問して頂きます。業務に慣れてくるとユーザーへの保守契約のご提案もお任せします。ゆくゆくは売上管理などもご担当頂きます。 実績によっては入社２〜3年でも一つの拠点をお任せするなど、責任あるポジションに就いて頂くこともございます。努力次第で修理スキルやマネジメント能力を養えるやりがいのあるポジションです。 日本支社で目標を持ち、目標を達成するために、組織としてどのように進めていくべきなのかを考え抜きます。そのため、物事を考え抜く力が身に着きます ■企業・求人の魅力 当社全製品は日本国内の薬事承認を取得しており且つ、高い製品開発力で「日本初」としても数多く承認されております。この為、日本トップシェアを誇り、業界と共に急成長しております。 当社レーザー、IPL装置は脱毛やあざやシミの改善、紫外線治療装置はアトピー性皮膚炎等の治療が可能です。 これらを通じ患者様のQOLの改善につながる社会貢献できる会社です。

〜神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度〜 ■担当業務： 屋内線部門の電気施工管理担当者として、施工管理、工程管理、品質管理、安全管理、労務管理、資材管理、原価管理、事務管理等に従事していただきます。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。 ■働き方：〜出張、転勤なし/川崎、横浜中心に神奈川案件9割/振休取得可能/夜勤ほぼゼロ〜 親会社である関電工からの案件が半数、市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。管理体制がしっかりしており、組織的なバックアップを行い、安全・品質の向上を目指しています。土曜日出勤も発生することがありますが、翌月のスケジュールにあらかじめ振替休日を共有することできちんと休暇を取れる制度があります。社員同士のつながりも密接で、安心して働ける職場環境です。 夜勤については点検等の応援で多くて年1度程度、夜間工事は全社で年間1案件程度です。 ■社内研修制度： 関電工神奈川支店と同じビルに入っており、座学から技術研修まで関電工社員による様々な研修を受講することが可能です。ご自身のキャリアを考え、希望の研修を受講することでスキルアップが可能な環境を用意しています。また、資格取得支援のため費用負担と取得時の一時金支給、外部研修の費用負担も行っており、社員のスキルアップをサポートする体制を整えています。

〜創業115年を超える老舗企業／残業月10h程度／最高品質の印刷物、翻訳、コンテンツ制作サービスを提供しています〜 ■業務内容： 同社の品質管理担当として、同社が取り扱うマニュアル印刷物の印刷紙・インク・トナー等に関わる原材料や部品について業務を行います。具体的には、調達する原材料の含有化学物質調査を行い、グリーン調達に生かす業務や、顧客からの要望される品質環境調査を行い、調査結果のドキュメント作成やデータベースの構築を行います。 ※ グリーン調達とは、製品やサービスを購入する前に必要性を熟考し、環境負荷ができるだけ小さいものを優先して購入することを指します。 ■やりがい：品質保証のお仕事は、自社製品の品質やブランドを守る為の大切なお仕事です。製造現場と連携し品質プロセス改善や、自社製品の品質を守る等、重要な役割を担っております。 ■組織構成：品質保証部は、計2名で構成されております。 ■研修・教育体制：基本的には、OJT研修がメインとなりますが、業務上で必要な書籍があれば都度会社負担で購入いたします。また、取引先主催の説明会や講習会には、積極的に参加して頂く予定です。 ■同社の特徴：YAMAGATAは1906年の創業以来、取扱説明書の制作・翻訳・印刷に取り組んできました。手掛ける取扱説明書は、自動車・航空機からデジタルTV・PCまで多岐にわたり、携帯電話では40％以上の製品で採用されています。また、ローカライゼーションサービスでは40以上の言語に対応しています。技術資料やサービスマニュアルの制作・翻訳・印刷にも長い歴史を持っており、顧客の仕事に対する深い理解に基づいた、効果的な支援を日々追求しています。仕事の本質は、「人にものをわかりやすく伝える」ことです。

〜全社平均残業約3時間/創業以来黒字＆無借金経営〜バイク駐車場をオーナーより借り上げ、周辺利用者へ転貸するサブリース事業のオーナー営業をお任せします。 ■業務内容： バイク駐車場（駐輪場）の稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社や賃貸マンションのオーナー様が主な営業先となります。 稼働していない（利益0円）のスペースを営業対象としているため、お客様も話を聞いてくれやすく、比較的受注獲得し易いビジネスモデルになっています。 ※はじめは電話営業が中心ですが、お客様が増えてくると、既存顧客からの紹介やリピートを頂くことも多くあります。※実際トッププレイヤーは顧客からの紹介経由の成約割合が高いです。 ■仕事のやりがい： ・当社が提案することで、オーナーの収益化に貢献でき、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、利用者にとっては立地条件が良くなったり、相場よりも安価で借りられるメリットがあります。当社のように月極駐車場のサブリースを行ったりバイク駐車場のサブリースを手掛ける企業は全国的に少なく優位性をもって営業が出来ます。 ■就業環境： 残業０を全社的に推奨しています。柔軟な業務設計可能な環境が整っております。またフレックス制度もありますので、効率的に業務を行えます。 ・休日：土日のトラブル対応等は、コールセンターに外注しているため、突発的な休日出勤は基本的に発生しません。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 ■組織体制： 現在営業所長を含めた5名体制の組織となっております。30代が2名20代が3名と同年代が多く、風通しの良い環境です。また、女性社員も複数名在籍しております。 ■入社後のフロー・教育体制： 入社後、1ヶ月から3ヶ月程は先輩社員の同行やOJTで学んでいただきます。個人差はありますが、平均して3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。トークスクリプトは整備されている為、未経験の方でもご活躍頂けます。

【KDDIグループの戦略子会社で自治体・中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。 特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。 具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど。 ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。 ダイナミックかつ社会貢献につながるKDDIのリソースを生かしたインフラ提案を当社の一員として活躍してみませんか？ ■お仕事詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 ※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。 ■入社後の流れ：入社後最大3か月は研修期間の予定となります。 ・座学での2週間の当社に関する研修 ・自治体に関する知識を2週間〜1か月ほど学んでいただく予定です。 ※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。 また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。 ・現場配属後はOJTを実施。先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします 定期的な上長との1on1、週1回のチームミーティングを実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ■配属部署： プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。30代〜60代のSEが活躍しています。

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 音声の技術的な担当分野は電話、クラウド、インターネットなどの予定です。 受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 なお、音声SEとしてご入社後すぐは電話の知見を深めていただく予定です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ■職務内容詳細： 1.お仕事の流れ A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） ∟詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 ∟コンフィグ、検証計画書 ∟作業計画書 ∟構築 2.お任せする分野 ・電話・ソリューション（周辺機器） ∟レガシー（電話線） ∟IP電話/PBX ∟クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） ■ご入社後のサポート体制について： 入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。 ・座学での2週間の本社研修後、拠点配属 ・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします 定期的に上長やチームリーダーとの1to1を実施 ・社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・メンバーが困難に直面した時は、組織やチームとして「一緒になんとかしよう！」というスタンスです ・情報セキュリティに強い組織を目指しています

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／一次請けのため、自らの考えを提案できる環境】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容： アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。 ご担当いただくネットワーク分野では、例えばオフィス外でネットワークを安全に利用するためのサービス提供やオフィス内でスピード感をもってネットワークの接続を推奨するサービスのご提案などをお願いする予定です。 例：ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案／KDDI IP-VPNの提案など 受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ご入社後まずはネットワークのセールスエンジニアとしてご活躍いただきますが、将来的にはクラウドや音声に知識の領域を拡大していただくことも可能です。 ※ご経験された分野によってお任せする業務は変動する場合がございます。 ■お仕事内容詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。千葉県と神奈川県をご担当いただく予定です。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 構築 ■お任せする分野： ・ネットワーク VPN、ルーター、有線などの領域 KDDI IP-VPNのご提案など セキュリティ領域 ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ◆ご入社後のサポート体制について： ・座学での2週間の本社研修後、拠点配属 ・チームリーダーやグループリーダーの体制下、OJTを実施いたします └定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施 ・社内勉強会 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ・週1回のチーム会などで進捗確認や困っていることの共有をしていきます

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 変革期にある商用車事業を支える次世代の法務人材を育成し、法務機能の強化を目指します。 ■業務概要： 上長の指示の下で、変革期にある商用車事業の推進と法務リスクの最小化というミッションを遂行します。 ■業務内容： ・契約書レビュー／ドラフティング（和文／英文） ・訴訟管理 ・法律相談 ■入社後のキャリアプラン： 先輩スタッフの指導のもとで法務スタッフとして活躍して頂きます。具体的には、契約書のレビュー／ドラフトを中心に法律相談等への対応にあたって頂きます。 ３年〜５年後は、将来のマネージャー候補として自立して各種事案を取り扱い、グループ各社や海外現地法人法務との協業を含む多様な法務業務を経験して頂きます。成長次第では30代前半でも高度なプロジェクトに参画して活躍するスタッフもおります。 ■業務魅力： ・国内外の自動車メーカーとのアライアンスやコネクテッド、カーボンニュートラル等の変革期にある自動車業界での最新の法務業務を経験でき、また、経済誌弁護士ランキングで上位入りする外部弁護士と直接協議できることで、法務担当者としての成長を実感できることです。 ・ポジションに関係なく率直に会話ができて、管理職を含めてお互いの距離が近い職場です。 ■働き方： 契約書のレビュー／ドラフトを中心に法律相談、訴訟管理と一通りの法務業務を受け持ちます。契約業務での業務効率化の一環として最新のリーガルテックを導入しており、今後もより最新のリーガルテック活用へアップデートを進めていきます。 ■企業のミッション： ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。

【不動産売却の営業／ノルマ・新規開拓なし／マイルドな社風】 ■事業内容： 同社は、物件のご紹介の営業のから始まり、ご売却サポート、買取（自社建築）、賃貸管理（自社保有）等、順々に事業を拡大してきました。直近、不動産の仕入れ状況が好調なため、今後の業務量増加を見越して営業活動を行って頂く方を募集しております。 ■業務内容： 不動産の売買や仲介に携わって頂きます。お客様の要望に合わせて幅広く様々な事を行います。 ・買取について：どのような商品にすればより高価な買取が出来るか。顧客の為、会社の為に1から考える事が出来ます。 商品化するに際しては多くの業者との関りも出てきます。 ・仲介について：今ある案件をどのように販売活動していくのが良いのか。自身で考え実行していきます。案件自体も社長直下の案件ですので、それなりの顧客対応が求められるます。 ・役所への書類提出や折衝　・現地調査　・お客様との交渉や契約　・各業者との打ち合わせや調整業務　・司法書士や銀行とのやり取り等 ※アウトバウンドでの新規探客はなく、お客様に寄り添って、調整業務や進捗確認をする業務が多いです。 ■業務特徴： 【新規開拓やノルマはなし】自分で取ってくる仕事ではなく、もらったものをさばく仕事です。迅速かつ正確に仕事をこなすスキルが必要です。ノルマはありません。また飛び込みでの新規開拓業務等もありません。 【内勤中心業務】内勤での事務作業の方が少し多いイメージです。お客様先での対応もあり、外でお打ち合わせをすることもあります。直行直帰は基本的にはなく、事務所に出社、事務所に帰社です。 【担当エリア】エリアは神奈川県全域＋城南地区（東京都品川区・渋谷区・大田区・世田谷区）が中心です。 ■就業環境： 社長直下の部署です。50代の社長の直下の部署となります。30代の課長も同じ組織に在籍しております。会社はワンフロアで社長と社員の距離が近く、20〜50代迄の社員が切磋琢磨しております。

【異業界からのキャリアチェンジ可能／ITの法人営業／新規開拓の営業手法検討から立ち上げられ、若手から経験を積みたい意欲のある方募集！】 ■業務概要 【ITは詳しくないけどITで困っている。そんなお客様に寄り添う！】 サイバーセキュリティ領域を軸とする新規ソリューションの立上げチームの一員として、エンジニア含めた新チームに所属し、主にお客様へのヒアリング・提案・交渉・要件フィードバックなどの活動を担当頂きます。 【チーム一丸で最適な解決提案へ導く！】 メイン担当は「営業」でありながら、チーム内のエンジニアやマーケティング責任者はもちろん、経営層とも一丸となって連携。より課題が多い業種や職種の仮説、より伝わりやすい訴求方法の考察といった、マーケティング戦略や販売戦略にもチャレンジしながら、販売活動を実行していきます。 【経営に欠かせないマーケティング思考に触れ、やりがいも知的好奇心探求も！】 本件に強い意志を持って取り組んで頂ける方あれば、新規事業立上げ経験不問。 ご経験やスキルを考慮し、経営やチームメンバーからサポートを受けながら以下の業務を牽引頂きます。 単なる「駒」ではなく、幅広いキャリア形成に繋げられる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 【営業】顧客の悩み、課題をヒアリング→技術的な説明や導入に向けた提案 　　　　※規模や課題領域に応じてエンジニアが同行支援を行います。 【顧客】既存顧客をはじめ、今後IT強化、DX推進をしようとしている中小企業(首都圏エリア）をメインに開拓をしてきます。 【製品】 ■IT資産管理システム：PC等の機器の余剰管理、最適化、コスト削減 ■脆弱性/リスク診断：セキュリティ環境把握と構築 ■セキュリティ強化、サイバー攻撃の防止のためのシステムや社内のセキュリティ意識を醸成するトレーニング、情シスサポート等 【マーケティング】営業を通じてニーズや課題を収集し、ターゲットとなる顧客選定、PR、ブランディングの企画、実行

■業務概要 情報システムTeamとして自社内のIT機器及び、NWシステムの管理・運用(構築)、ヘルプデスク業務、業務改善企画、セキュリティ対策など、社内DX化のサポートに携わって頂きます。 ※社内の組織体制上、必要に応じて一時的にお客様の案件をご担当頂くなど、情シス以外にも様々なご経験を積んで頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・運用・保守業務（社内システム・ネットワーク・サーバーの構築・運用・監視） ・管理業務（IT資産の調達・管理、検証環境の管理） ・ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応） ・新規導入業務（課題解決(業務改善等)に向けたシステム企画、展開） ・ＰＣ/スマホのキッティング業務（ＯＳアプリ検討、展開共有ＨＤＤ設定、ＳＳＬ更新） ・情報システムTeamのマネジメント ・お客様先の情シス業務　 　※基本的には弊社内の情シス業務に従事頂き、必要に応じて一時的にお客様先もご対応頂くことがございます。 ■業務の特徴 150人前後の会社のため社員一人に与えられる裁量が大きいです。その為、会社の方針を踏まえた上で自分たちで仕組みやシステム導入の提案を行い、それが採用されることが多いです。 ■同社について ＜事業について＞大手通信ベンダーより事業分割を受けたモバイルエンジニアリング事業を基盤に、ICTソリューション事業、ソフト開発事業を事業展開。2024年からは新規事業としてセキュリティソリューシ事業も展開しており、現在はその4事業により培った技術力やノウハウ、顧客基盤をもとに、今後の社会に必要な5GやDX、セキュリティなどに関するサービス体制構築に積極的に投資を進めています。通信領域を中心に直請けのプライム案件も増えており、経営基盤の構築を進めております。 ＜働く環境について＞2種類の昇給制度があり、通常の人事考課に加え、立候補者を対象にした給与チャレンジアップ制度を設け、意欲のある人がそれに見合った評価を受けられるような仕組みづくりがされており、また、年功序列ではないので早期にリーダー職に着任することもできます。これに加え、賞与は業績によらず固定での支給（計4か月分）、土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は全社平均20H、70%以上の有給消化率を実現しています。

＼~8割が未経験からのご入社~グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの相続税理士法人／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：未経験の方が8割以上の為、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。※テレアポ等はございません。 ■入社してすぐの業務 弊社独自の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。 まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。 常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■サポート体制： 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力： 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ・ほとんどが中途入社で、未経験で入社された方が8割で、未経験でも就業しやすい環境です。

【SBI新生銀行100%子会社の企画・開発から運用、ファイナンスまで幅広くサービス提供している当社にて、不動産融資の法人営業をご担当いただきます。◆既存営業メイン/不動産×ファイナンスの専門性を身に着けることができます】 ■職務内容： 東京都内、横浜・川崎エリアをメインに住宅系不動産の開発プロジェクト（収益マンション・戸建て）を行う不動産会社に対し、土地取得や建物建築資金などを融資するにあたり、現地調査、PJ進捗管理、稟議作成、会社分析、案件審査、決済、回収業務といった業務を一貫して行っていただきます。 ■営業スタイル 飛び込み営業等は一切なく、既存顧客等の紹介ルートに限定しております。割合としては顧客紹介による新規1割、既存9割で効率的な営業に注力することができます。また無理な融資をすることのないよう、過度な目標は置いていません。 ■当ポジションの特徴・身につくスキル： ・ファイナンス事業に注力するため、2024年1月にSBI新生銀行の100%子会社となりました。各グループ会社とファイナンスについて情報連携をし、協業でプロジェクト推進しています。今後このような動きが活発化していくことが予想されます。 ・融資において、銀行・信金・ノンバンクといった多種の金融機関とバッティングしますが、その中で当社が選ばれる理由の一つがワンルーム業界における個人向けローン事業を持っていることです。個人向けのローン事業を持つことで不動産会社からも信頼されやすく、実績を出すことができています。 ・当社の融資目線を習得した後、実需用、投資用など幅広い住宅融資案件に携わることができ、融資業務・不動産業務ともにスキルアップを図ることができます。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■育成環境： 上司、同僚より約6ヶ月の引継ぎ期間があります。フォローに関しても同行営業もあり、不動産に関わるあらゆるスペシャリストから専門知識を吸収できる環境が整っています。 ■組織構成： 東京：部長含め8名　横浜：次長含め4名 金融又は不動産業界から様々な出身の方がいます。ベテランの方が多い環境のため、未経験の方も安心して働くことができます。

〜日本発条のグループ企業。機械式立体駐車装置のメーカーでは、全国に30万台設置され業界トップクラスです。/平均残業20時間・食事補助制度(450円/日)やJTB選べる倶楽部など福利厚生充実です〜 ■担当業務： ※機械式立体駐車装置のメーカーである当社にて、以下安全管理に関わる業務を行っていただきます。 （1） 安全パトロールの実行とまとめ （2） 不適合等の対策計画策定とその指導 （3） 建設業法、下請法、安全衛生法等、法律改訂時における情報発信と共有 （4） 災害防止協議会の事務局業務 ※（3）については入社後に法律を勉強していただき、知識を習得していただく形でも構いません。 ※入社後3か月の研修やOJTでフォロー体制も万全です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社においても「予防」の観点を重要視しており、新規で安全管理に関わるチームを発足予定です。そのためご入社いただく方には、チームの立ち上げから、実際の業務の推進・仕組化等にも携わることができますので、ご経験を活かしながらチーム作りから始められるため、遣り甲斐のあるポジションとなります。 ■就業環境： ・東証プライム上場Gr企業にて、トップクラスシェアを誇る安定した環境での就業が可能です。 ・働きやすい環境を整えており、月平均の残業時間は20時間、年間休日は121日となっております。当社は中途採用の場合、必ず契約社員スタートとなってしまいますが、正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■社風： ・穏やかな社員が多く、裁量権が大きく働きやすい環境です。 ■当社の魅力 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。以来、当社はお客様第一主義に徹し、パーキング事業を通じ、「ゆとりある社会と快適な街づくり」を目指して、皆様から信頼される業界のリーディングカンパニーとして日々前進を続けております。 都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに、21世紀の快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献してい くことが当社の使命と考えております。

■不動産売買仲介業務 新規開拓メインではなく、グループ会社の関連業務から派生する不動産の売却依頼に伴う、売買仲介業務をお任せします ■配属部署について 山田エスクロー信託へ派遣勤務になります ■事業内容： ・管理型信託業務(金銭信託・有価証券信託・金銭責権信託・不動産信託) ・遺言書作成に関する相談業務 ・遺言執行業務、遺産整理業務 ・民事信託コンサルティング業務 ・不動産仲介・鑑定 ■同社の特徴： 山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。

住宅ローン業務の担保評価・不動産登記業務をお任せいたします。 ■担保評価業務 住宅地図・構図・不動産登記簿の取得業務 ネットや電話にて情報収集業務 専用システムへの入力業務 コンプライアンス・法令順守についての確認業務 その他付随業務あり ■登記業務 司法書士へ登記依頼・進捗管理(電話・メール)業務 受領書、完了書類チェック業務 完済業務 納品物発送業務 その他付随業務あり ■エスクローサービスとは■ 取引の際に第三者が仲介することで、取引の安全性を担保するサービスです。米国では不動産取引の際に第三者＝エスクロー・エージェントが仲介するモデルが一般的です。当社では日本の不動産取引の実態に合わせて事務の効率化および、安全性・合理性・利便性を高める「日本版エスクロー」を展開。日本では法律・慣例に則り、不動産取引は不動産事業者が建設事業者、金融機関、専門家（司法書士等）との分業体制で行われます。分業による煩雑な契約事務が必要な一方で、今後はインターネット等を利用した遠隔・非対面取引の増加が見込まれており、コンプライアンス強化等、不動産取引における業務負担は更に増加する見込みです。不動産取引における業務量とリスクの増加に対し、当社では不動産取引の際に発生する業務を一貫して受託する独自のワンパッケージサービスを展開。他にない事業展開で成長を続けています。

〜ワークライフバランス◎年休120日／希望休だせます／腰を据えて長く働ける環境〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社は現在、ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底など、より一層内部統制の充実を図っております。今回のポジションでは企業法務・コンプライアンス・コーポレートガバナンス・知財等、幅広い業務に携わっていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新営業施策や新商品、サービスの企画開始時から、販売提供を行う過程において、法的な適正性の判断や提案、リスク管理 ・新規取引、契約書関連の適法性判断、作成、提案、管理 ・新規法令、条例等の調査、分析対応 ・当社顧問弁護士との調整、サポート ・社内ガイドライン、規程類の策定、改廃にかかわる補助業務 ・当社が行う業務全般に関する総合的な法的見地からの提案 ・各部からの法律相談、訴訟事案の対応、企業防衛 ■入社後について： 当社の法務の業務は店舗での業務やお客様を理解し、実態に沿った対応が求められます。入社後は2週間程度店舗研修を行い業務を理解していただきます。また、月2回程度は各店舗にてMTG等が発生する想定です。 ■組織構成： コンプライアンス室2名（室長40代1名　スタッフ30代1名） ■募集背景： 更なる法務組織強化のための増員募集となります。

【未経験歓迎◎プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開をおこなうグループ会社を企画・管理・運営】 ■業務内容： 大戸屋をメインとした外食の事業会社の経営企画業務に携わっていただきます。ご経験のない部分は順次フォローしながらお伝えしていきますのでご安心ください。 【具体的な業務】 ◇予算策定・予実管理・業績見通しの作成 ◇KPI進捗の管理分析による事業サポート、経営層の意思決定サポート ◇各種データ収集/管理/分析 ◇取締役会を含む各種会議体の資料作成 ◇IR業務（株主総会・適時開示等）の補助 ◇その他同部内にある総務、法務に関連する業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・部内に女性や育休明け短時間勤務者など活躍中。 ・ES調査でも高い水準に位置し、働きやすい環境です。 ■当社について： 定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開をおこなうグループ会社を企画・管理・運営しています。 店舗数は416店舗（国内 302店舗、海外 114店舗）。 かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。 大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。

【未経験歓迎◎プライム市場のコロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開をおこなうグループ会社を企画・管理・運営】 ■業務内容： 国内外に日本の味を届ける当社にて、商品開発業務をお任せします。 育成枠としての採用ですので、商品開発のご経験がない方でも、ぜひご応募ください◎ 【具体的な業務】 以下の業務をご経験に応じてお任せします。 ・商品開発（大戸屋に関わる商品開発全般） ・調理マニュアル作成（大戸屋） ・店舗調理研修（大戸屋および新業態店舗への店舗研修） ・SV調理講習（現場への指導と教育） ※ご経験のない部分は順次お伝えしていきますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開をおこなうグループ会社を企画・管理・運営しています。 店舗数は416店舗（国内 302店舗、海外 114店舗）。 かつて50円食堂として親しまれた大戸屋食堂。現代では大戸屋として日本の食文化の根底である「お母さんの味」を提供し続けています。 ユネスコの無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。 大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。

【業務概要】 ◾️経理業務 ・支払業務、経費精算、請求書発行、入出金管理 ・仕訳入力、売上/仕入帳・固定資産台帳等の補助簿入力、主要簿と補助簿の整備 ・売上計上、原価計算 ◾️決算業務 ・月次・四半期・年次の決算業務 ・監査法人、顧問税理士対応 ・決算報告(決算報告関連書類・データの作成・確認) ・税務申告(法人税・消費税等の申告、開示書類の作成) ◾️内製化業務 ・外注業務の内製化 ・経理体制の見直し ・メンバーマネジメント

当社が運営するブランド宝石買取専門店シグマにて 完全反響型の買取営業をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 《STEP1》店舗にお客様がご来店（宅配査定＆出張査定も実施しています） 《STEP2》査定（当社独自データベースを基に査定するので知識がない方でも大丈夫） 《STEP3》金額の提示（お客様に寄り添い、丁寧に説明します） 《STEP4》取引成立（金額をお客様に納得してもらい、買取となります） 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート！ ブランドの歴史・知識をまとめた資料で基礎知識を身に付けられます。 その後は、OJT形式で先輩によるマンツーマン指導となります。 お仕事の流れや査定のコツなどを実務を通じて身に付けましょう◎ 不安なく接客や査定ができるようになったら独り立ち。 分からないことや悩みなどあったら、いつでも先輩に相談してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の営業職の特徴をご紹介◎ 《ノルマなしの完全反響営業》 個々に営業ノルマや目標は設定していないので自信がない方もご安心ください！ 「無理に買い叩く…」ということがないため、 客様に寄り添った活動ができます。 《高価買取ができる》 「自社オークション」をはじめとして、 販路をたくさんご用意しているため高価買取が実現可能。 そのためリピート率が自然と高くなっています！ <注目ポイント2> 数字以外の面でもしっかり評価します！ 昇格に向けた評価は売上だけではなく、「人を引っ張る力」や 「周囲がついていくか」といった内面も評価しています。 実際に今役職者として活躍しているメンバーは 自分だけでなく、会社の業績やメンバーの育成も考えていることが特徴です。 20代で昇格した実績もあったり、支店の開設も進んでいたりと、 役職につくチャンスはたくさんあります◎

当社が運営するブランド宝石買取専門店シグマにて 完全反響型の買取営業をお任せいたします！ 【具体的なお仕事内容】 《STEP1》店舗にお客様がご来店（宅配査定＆出張査定も実施しています） 《STEP2》査定（当社独自データベースを基に査定するので知識がない方でも大丈夫） 《STEP3》金額の提示（お客様に寄り添い、丁寧に説明します） 《STEP4》取引成立（金額をお客様に納得してもらい、買取となります） 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート！ ブランドの歴史・知識をまとめた資料で基礎知識を身に付けられます。 その後は、OJT形式で先輩によるマンツーマン指導となります。 お仕事の流れや査定のコツなどを実務を通じて身に付けましょう◎ 不安なく接客や査定ができるようになったら独り立ち。 分からないことや悩みなどあったら、いつでも先輩に相談してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社の営業職の特徴をご紹介◎ 《ノルマなしの完全反響営業》 個々に営業ノルマや目標は設定していないので自信がない方もご安心ください！ 「無理に買い叩く…」ということがないため、 客様に寄り添った活動ができます。 《高価買取ができる》 「自社オークション」をはじめとして、 販路をたくさんご用意しているため高価買取が実現可能。 そのためリピート率が自然と高くなっています！ <注目ポイント2> 数字以外の面でもしっかり評価します！ 昇格に向けた評価は売上だけではなく、「人を引っ張る力」や 「周囲がついていくか」といった内面も評価しています。 実際に今役職者として活躍しているメンバーは 自分だけでなく、会社の業績やメンバーの育成も考えていることが特徴です。 20代で昇格した実績もあったり、支店の開設も進んでいたりと、 役職につくチャンスはたくさんあります◎

当社では、メーカー・金融・官公庁系など、様々な案件を保有しています。そういった幅広い案件群から、スキル・得意分野・キャリア希望・お望みの働き方などに応じたプロジェクトをお任せします。 ＜ベテランだからと諦める必要はありません！＞ ★ネットワークやサーバ、クラウドなどの案件から、設計・構築・運用等の案件をお任せします。 「これまでのスキルを充分に活かせるプロジェクトが良い」「50代になったが新しい分野にチャレンジしたい」など、豊富に案件を保有しているからこそ、希望に応じたアサインができます！ ＜直取引案件や大手・SI案件なども！＞ 大手企業やSIerと複数取引を行っており、今もなおプロジェクトの引き合いは増加中です。というのも、営業担当は元々エンジニア兼営業歴20年以上の大ベテランなので、知識もさることながら人脈も幅広く持ちます。だからこそ、当社には様々な案件ニーズがあるのです。 ■保険会社向け代理店システム基盤更改 ■大手証券会社での外線通話録音システムの運用維持 ■医療システムのサーバ構築・保守 ■取引先常駐のヘルプデスク業務（端末操作・Excelでの管理資料の作成など）…他 ◆損害保険会社向け基盤保守対応（定期的なリプレイス対応作業あり） 【担当工程】サーバ構築、運用、保守作業 【規模】3名(当社チーム：1名) 【期間】6ヵ月～1年以上（中長期） 【OS・サーバ】 Windowsサーバ 【DB・ツール】　OracleDB 【その他特記事項・魅力】 Windowsだけでなく、UNIXの基本コマンド知識、OracleDB知識があれば、更なるスキルアップ可能なプロジェクトです。 先輩社員のもとで一緒に携わっていただきます。 ◆大手証券会社での外線通話録音システム運用維持 【担当工程】既存システムの稼動維持（運用保守作業） 【規模】6名(当社チーム：3名) 【期間】6ヵ月～1年（継続の可能性あり） 【OS・サーバ】Windowsサーバ　※クラウド環境でも可 【その他特記事項・魅力】 弊社社員のサポートがあり、保有スキルに応じて運用から運用設計をお願いできる環境です。 ※状況に応じて、テレワーク作業となる場合があります <注目ポイント1> 【インタビュー】エンジニア主体でキャリアを構築できます まずはじめに、当社で「こうしなさい」と言われたことはなく、会社都合のアサインなどの理不尽な目にあったことはありません。あくまでも会社のスタイルは“支援”であり、強制されることはないのです。だから、仕事において任されることはあってもやらされることがなく、モチベーションが高い状態で仕事に取り組むことができます。 また、エンジニアの希望を最大限に考慮してくれることも魅力的なポイント。 ◆キャリアチェンジ ◆上流へのステップアップ ◆最先端ツールに触れられるプロジェクト ◆残業がないプロジェクト ◆家から近い勤務地 ◆リモートワーク　など エンジニアファーストを体現してくれている会社だと感じますね。 <注目ポイント2> これまでの経験やスキルを活かす道も、新しく開拓する道も。 当社が大事にしているのは「エンジニアがどのようなキャリアを希望しているか」ということ。一人ひとり理想は異なるからこそ、エンジニア全員のキャリア実現に向けたサポートをそれぞれに行っています。それは、今回入社するあなたにも同じこと。「顧客折衝に軸足を置いていきたい」「新しく技術を習得したい」「若手の育成をメインでやりたい」など、まずはやりたいことを話しましょう。 ちなみに、当社にはそんな環境を気に入ってくれたエンジニアが多く、5年～10年選手も在籍。直近1年の定着率は80％以上と高めです。 あなたも当社の環境を気に入ってくれたら嬉しいと思います。 【入社後の成長サポート】 コロナの影響もあってなかなかできていなかった支援をようやく2月から復活させることになりました。それも、以前よりもバージョンアップした形で行う予定です。 内容としては、 ■資格取得支援を目的とした勉強会 ⇒応用技術者試験／プロジェクトマネージャー／システムアーキテクチャ　など ■自由参加で行う勉強会 ⇒テーマ等はエンジニアから募ります。エンジニア主導で行います！

当社では、メーカー・金融・官公庁系など、様々な案件を保有しています。そういった幅広い案件群から、スキル・得意分野・キャリア希望・お望みの働き方などに応じたプロジェクトをお任せします。 ＜ベテランだからと諦める必要はありません！＞ ★要件定義から設計、開発、運用、保守など様々なフェーズで参画が可能です。「これまでのスキルを充分に活かせるプロジェクトが良い」 「50代になったが新しい分野にチャレンジしたい」など、 豊富に案件を保有しているからこそ、希望に応じたアサインができます！ ＜直取引案件や大手・SI案件なども！＞ 大手企業やSIerと複数取引を行っており、今もなおプロジェクトの引き合いは増加中です。というのも、営業担当は元々エンジニア兼営業歴20年以上の大ベテランなので、知識もさることながら人脈も幅広く持ちます。だからこそ、当社には様々な案件ニーズがあるのです。 ■工場の生産管理システム開発（直接取引案件） ■金融機関の勘定系のシステム開発 ■旅行会社の予約システム開発 ■生命保険の契約管理システム開発 ◆生命保険会社向け、個人保険システムの開発 【担当工程】原稿維持保守作業 【規模】10名(当社チーム：1名) 【期間】6ヵ月～1年（継続の可能性あり） 【開発環境】汎用COBOL 【参画人数】（全体10名/当社1名） 【OS】 IBM（汎用機） 【DB】OracleDB 【その他特記事項・魅力】 弊社の社員が1名プロジェクトに参画済です。 即戦力としてのスキルを活かせます。 ◆生損保システム開発案件 【担当工程】詳細設計～製造、単体テスト 【規模】10名(当社チーム：1名) 【期間】6ヵ月～１年（継続の可能性あり） 【開発環境】汎用COBOL（IBM） 【参画人数】全体50名/当社1名 【OS】 汎用機（IBM） 【DB】 DB2 【【その他特記事項・魅力】 弊社経由で、1名のメンバーが稼動中です。 長期での案件となります。 ◆電力会社向け、電力量管理システム/パッケージアプリの開発 【担当工程】詳細設計～システムテスト 【規模】10名(当社チーム：数名参画予定) 【期間】6ヵ月～1年（長期の予定） 【参画人数】（10名） 【OS】 サーバー/WindowsServer2019、クライアント/Windows10 【DB】SQL Sever2019 【その他特記事項・魅力】 クライアントサーバーシステム/パッケージ、一部Webシステムとなり、スキルアップにつながります。 また、 ・Java開発経験 ・品質要求の厳しい案件での開発経験 ・性能向上施策の実施経験 上記のご経験をお持ちの方はスキルを活かせます <注目ポイント1> 【インタビュー】エンジニア主体でキャリアを構築できます まずはじめに、当社で「こうしなさい」と言われたことはなく、会社都合のアサインなどの理不尽な目にあったことはありません。あくまでも会社のスタイルは“支援”であり、強制されることはないのです。だから、仕事において任されることはあってもやらされることがなく、モチベーションが高い状態で仕事に取り組むことができます。 また、エンジニアの希望を最大限に考慮してくれることも魅力的なポイント。 ◆キャリアチェンジ ◆上流へのステップアップ ◆最先端ツールに触れられるプロジェクト ◆残業がないプロジェクト ◆家から近い勤務地 ◆リモートワーク　など エンジニアファーストを体現してくれている会社だと感じますね。 <注目ポイント2> これまでの経験やスキルを活かす道も、新しく開拓する道も。 当社が大事にしているのは「エンジニアがどのようなキャリアを希望しているか」ということ。一人ひとり理想は異なるからこそ、エンジニア全員のキャリア実現に向けたサポートをそれぞれに行っています。それは、今回入社するあなたにも同じこと。「顧客折衝に軸足を置いていきたい」「新しく技術を習得したい」「若手の育成をメインでやりたい」など、まずはやりたいことを話しましょう。 ちなみに、当社にはそんな環境を気に入ってくれたエンジニアが多く、5年～10年選手も在籍。直近1年の定着率は80％以上と高めです。 あなたも当社の環境を気に入ってくれたら嬉しいと思います。 【入社後の成長サポート】 コロナの影響もあってなかなかできていなかった支援をようやく2月から復活させることになりました。それも、以前よりもバージョンアップした形で行う予定です。 内容としては、 ■資格取得支援を目的とした勉強会 ⇒応用技術者試験／プロジェクトマネージャー／システムアーキテクチャ　など ■自由参加で行う勉強会 ⇒テーマ等はエンジニアから募ります。エンジニア主導で行います！