大和市にhitした求人一覧

【平均残業10h以下／防衛省や米軍、ボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用されています】 【自衛隊等の防衛省向けが主要事業の為、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています】 ■業務内容： 米軍顧客との契約、社内製造指示、生産進捗確認、納入指示、営業管理他などを担当します。 ■組織構成： 配属先の米軍機整備課には、課長以下8名が在籍しています。 ■当社特徴： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も設計開発実績を持ちます。

【創業50年／神奈川県内の建設会社売上ランキングで3895社中10位の優良企業／木造住宅の建築工事を主軸に年間約200棟の施工実績／U・I・Jターン歓迎（移動費用補助あり）】 ■業務内容： 注文住宅・法人顧客からの請負受注ともに、弊社の設計担当者として、営業担当者と同行し、顧客要望のヒアリングからプランニング、ご提案、実施設計（確認申請〜下付まで））貫して設計業務をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 〇商材： 耐震性・耐火性を重視したツーバイフォーをメインとした注文住宅から、オリジナリティの高い自社物件まで、顧客ニーズに応じて多様な技術を取り入れ、営業〜設計〜施工〜メンテまでを一括受注しています。 〇強み： テラスハウス等の有名メディアに露出する物件等、顧客のニーズに100%答え、オリジナリティを追求する自社物件の設計に携われます。顧客のニーズに寄り添った設計を行う役員直下の組織です。 ■組織構成： 意匠設計（60代男性2名/30代女性1名/20代女性1名）／実施設計（30代女性2名）／設計監理（30代男性1名）／IC担当（女性3名） ■同社の特徴： ・案件のデータ管理／ペーパーレス化を推進。働き方改革による事務作業の削減により、20時まで社内に残っている社員は殆どいません。 ・創業から現在まで神奈川を中心に安定した受注を維持しています。東京都内の受注もございますが、極力神奈川近接エリアに絞って受注しており、受注は堅調に増加しています。県内建設会社の中でトップクラスの売上を誇ります。 ・設計からアフターサービスまで一貫して担うことで技術や知識を蓄積することができており、高い施工力を取引先各社にご評価いただいております？

〜分析機器分野における国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／転勤なし／在宅勤務可〜 ■職務概要： 同社分析/測定機器の海外代理店に対する営業活動をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 海外の販売代理店に対する折衝・管理（製品納期の調整など）が主要なミッションとなります。同社の製品は世界70ヶ国以上にグローバルに拡大しており、まさに世界を相手にした仕事ができます。また、信用調査など製品輸出に関する業務も行って頂きます。海外出張は多くて月2回程度です。 ■扱う製品について： 製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要です。同社の分析/測定機器は、身近な食品から化学製品・石油関連まで、製造業界の中で幅広く活用されています。特に石油関連の分析機器市場においてはトップシェアを誇り、同社の確かな技術力を裏付けています。 また半導体分野でも多数採用されている製品がございます。 ■この仕事のやりがい： 同社の海外営業事業は非常に好調に推移しており、さらなる拡販を図っています。このポジションは、海外営業の中核を担う、非常に重要なものとなります。グローバルな視野をもって活躍したいという意欲をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募頂けると幸いです。

【職務内容】 楽天の物流センターにおける新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案に関するプロジェクトのファシリテーションやサポート業務からのスタートをイメージしています。徐々に業務範囲を広げていただきオペレーションの企画/要件定義/設計/実行を担って頂く予定です。 【業務例】 ・サービス拡大の為の新規サービス立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行のサポート ・安全／品質／作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ・品質／生産性／生産量向上のための物流システム改善・改修業務 【事業紹介】 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより、店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。私たちは、楽天ブックス等の楽天グループのEC物流を担うと共に、楽天市場に出店する店舗様に対し、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む「楽天スーパーロジスティクス（RSL）」を提供しています。 RSLの詳細：https://logistics.rakuten.co.jp/ 尚、楽天グループ株式会社は日本郵政株式会社の子会社である日本郵便株式会社との間において、2021年7月に「JP楽天ロジスティクス株式会社」を新たに設立することとなりました。このことにより、当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、物流ＤＸを実現し「顧客ＵＸの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」・「キャパシティ最大化」等を目指します。また、ドローンやUGVを用いた次世代の配送についても共同で取り組んでいきます。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

■職務内容： ・既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■具体的には： ・商品の提案 ・製造部品の管理業務 ・商品のデリバリ、納期管理、材料手配 ・1顧客1人or2人で1顧客を担当します。顧客先への訪問は半年に1回程度。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： 大手製造メーカーの最終製品の組立に必要となる、各パーツを設計・試作・製造している企業様の「素材ニーズや生産計画の把握」、「素材販売後の規格・品質・納品変更のフォロー」などをルートセールスとして随時行います。 また、中間流通に位置する当社は、鉄鋼素材メーカーとの技術面・価格面などのヒアリングも行い、月の20〜30％程度は新市場や新サービスに関するマーケティングを推進し、ビジネスモデルの企画開発も行います。 ■当社について 当社は鉄鋼業界にて薄鋼板（一般的に呼ばれる鉄板）の加工・販売を担う鉄鋼商社かつコンサルティングビジネスを推進する会社です。 創業当初から鉄鋼商社として成長し、現在は【最適鋼板流通サービス事業】を展開しております。 しかし、この事業以外にも五十鈴は今独自の進化を果たそうと取り組んでいます。これまで五十鈴が築き上げてきたお客様との協創ノウハウ・実績、自社物流・配送機能を礎としたロジスティクスネットワーク、経営課題の解決を活かして【リアル経営サービス】も展開しております。 将来的には、「世界に通用するグローバルバリューセンター」となることを目標として掲げています。そして鉄というインフラにおいて培ってきたノウハウを活かして、SDGsの視点から、社会課題をビジネスで解決したいと考えています！

■業務詳細 ・金属材料の加工 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ・梱包 ■ポジション概要 鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <求める人物像> ・当社のビジョン、ミッション、理念に共感いただける方 ・高い志をもって、自身の責務をやり抜くことができる方。 ・業種や社内外の垣根を超えて関係を構築し、個を発揮しながらも強い「チー　ムワーク」を大切にされる方。 ・自身の「そうありたい」姿を目指し、成長に貪欲な方。 ・起業家精神と当事者意識をもって、自分で考え行動し、当社の発展に向けて一緒に進むことができる方 ■当社について 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。 基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達〜発注〜加工〜配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。

〜グッドデザイン賞も受賞の製品◎平均勤続年数14年以上／資格取得制度有／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー〜 ■業務内容： 同社の主力製品であるバスダクトの作図業務をお任せ致します。 前工程より与えられた配置図や詳細図などの情報を基に工場で加工をする人たちに向けた図面を作成して頂きます。 作図では２D　AutoCADをメインで使用しています。(その他３DCAD(TOPsolid、SOLIDWORKKS)excelなども使用) あなたの作った図面を基に工場が動くので、責任とやりがいのある仕事です。 バスダクトについては入社後に研修を通し学んで頂きます。 ■バスダクトとは： 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトの方がケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置できます。主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく使われています。 ■キャリアパス： 入社後、まずは同社製品について研修を通して学んでいただきます。ご経験によりますが、バスダクトの組立や品質管理等1〜3ヶ月の研修があるため、製品知識が無くても安心して挑戦が可能です。その後作図の業務を学んで頂きます。(OJT) ご希望に応じて、いずれは仕様検討〜構想設計など上流工程に携わることも可能です。 ■働く環境： 基本的には土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベント等の福利厚生が充実しており、平均勤続年数14年以上と長期就業しやすい環境が整っています。 資格取得支援制度もあるため、知識の無いの方でも安心してスキルを伸ばすことができます。 ■国内トップシェアを走る強みとは： 弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

《防衛省の助成対象事業です》 国費で100％賄える「住宅防音工事」の施工管理およびお客様（居住者の方）への対応をお任せします。 知識や経験がなくても段階的に学んでいける環境なので安心して始められます。 ◆住宅防音工事とは？ 防衛省では厚木基地周辺地域での航空機による騒音被害を軽減するため、 定められた防音工事を行った住宅に助成金を給付しています。 ◆業務の流れ 【STEP1】図面確認 設計事務所が作成した図面を基に工事内容をチェック。 予算についても確認しておきます。 【STEP2】お客様と打ち合わせ 工事内容や工程についてお客様へご説明。 当日は原則として在宅いただく必要があるため、 ご都合をお伺いしておきます。 【STEP3】関係業者の手配 防音工事に関わる人たちとの連携も大切です。 多いときは20名程度、少ないときでも3～4名の 職人の手配および日程調整を行います。 【STEP4】着工 住民の方へ元気に挨拶をしたら、 現場の安全管理に気を配りつつ工事を開始。 関係書類の作成なども行います。 【STEP5】工事完了 完了検査の実施、写真の整理などでまとめたら、 一区切りとなります！ 【手がける商品・サービス】 大長産業の経営理念は、 『社会が必要とするならば会社はおのずと残る』。 創業より35年以上、防音工事を通じて 地域の穏やかな暮らしを支援しています。 【工事の一例】 ◆窓・玄関ドアの交換、コーキング ◆壁・天井工事、吸音材充填 ◆エアコン下地および設置工事 ◆換気扇、レンジフードの交換　など 神奈川県央地域、東京都町田市などで 一戸建てからマンションまで、 多様な建物の防音工事を手掛けています。 <注目ポイント1> ★本当に未経験でも大丈夫？★ 建築業界で培った経験または何らかの施工管理経験があれば、防音工事が初めてでもまったく問題ありません。「思い切って新しいことを始めてみたい」そんな気持ちで飛び込んできた方をたくさん迎え、育成してきた実績があります。 また、携わっていただく「住宅防音工事」は国に指定された仕様となり、必要とされる知識もそれほど複雑ではありません。何よりも、あたたかい人柄の先輩がしっかりフォローしますので、前向きに頑張ってみたい方なら大歓迎ですよ！※経験者の場合は即戦力として活躍できる体制が整っています。 <注目ポイント2> ★安定基盤の上で腰を据えて働けます！★ 1988年（昭和63年）の創業以来35年以上に渡り、厚木基地周辺の住宅防音工事を主軸として地域社会へ貢献してきた当社。施工実績は過去10年間で1万世帯以上となり、トップクラスのシェアを誇りながら業界をけん引しています。直近の売上高は「令和5年65億／令和4年66億／令和3年50億」という規模で、まだまだ成長・拡大を続けています。 業績好調につき、ここ10年間は連続で決算賞与を支給中。利益は社員にきちんと還元する方針で、これからも安定経営を継続していきます。 【入社後の成長サポート】 未経験者や経験浅めの方は「副担当」からスタート！先輩社員の現場へ同行しながら、業務の流れを掴んでいただきます。独り立ちまでは約1年程度を考えていますので焦る必要はありません。先輩がきちんとレクチャーしますので少しずつ学んでいきましょう。 そして、「同じ現場」というものが存在しないため、担当を持ってからも飽きることがないのがこの仕事の魅力です。建物は鉄筋コンクリート造の高層マンションから木造の一戸建てまで様々。経験を積んであらゆる現場に対応できるようになると、自らの成長を実感するとともに大きなやりがいを感じることができますよ。 経験者の方はこれまでの経験や適性を踏まえて現場に配置いたします。

国費で100％賄える「住宅防音工事」の提案営業をお任せします。 ◆住宅防音工事とは？ 防衛省では厚木基地周辺地域において、 自衛隊や米軍航空機の騒音被害を軽減するために、 定められた防音工事を行った住宅に対して 助成金を給付しています。 新規の防音工事では全額を国が負担し、 リフォーム（10年経過後の換気扇交換など）には 内容により90%または100％の助成を行っています。 ◆業務の流れ 【STEP1】訪問 社用車を使用して担当地域の物件を訪問。 当社で独自に作成した資料を使って アパ—トオーナー様やマンション管理組合様、 不動産業者様などへ防音工事をご提案します。 【STEP2】受注・顧客フォロー お客様からご依頼を頂けたら受注となります。 工事まできちんとフォローを継続してください。 ※成果はインセンティブで還元します！ 【STEP3】工事開始 施工時期が近付いたら工事担当へ引き継ぎ。 お客様のご都合が良い日に工事を行い、 すべて完了となります！ 住宅防音工事の助成金対象エリアを社用車で訪問。 そこまで範囲は広くないため、土地勘がなくてもすぐに覚えられますよ。 【住宅防音工事の一例】 ◆窓・玄関ドアの交換、コーキング工事 ◆壁・天井工事、吸音材充填 ◆エアコン下地および設置工事 ◆換気扇、レンジフードの交換　など 経験豊富な技術者が、建物の特性に合わせて最適な工事を実施しています。 <注目ポイント1> ★どなたにも挑戦しやすいお仕事です★ 提案する住宅防音工事は、原則として全額助成金で賄われます。つまり、お客様にとっては金銭的な負担なくして住宅の防音性能を向上できるため、悪い話ではありません。そのため、比較的お話を聞いてもらいやすく、成果につながりやすいという特徴があります。 また、工事はあらかじめ国が定めた仕様に基づいて行うため、覚えることは限定的。さらに、ご提案をお任せするのは助成対象エリアのみなので、移動範囲もそれほど広くはありません。助成金についても国から工事会社へ直接給付される仕組みなので、シンプルな手順で完結するのがうれしいポイントです！ <注目ポイント2> ★充実のインセンティブ制度が魅力★ 受注に応じてインセンティブが支給されるため、当社の営業社員の平均年収は800万円以上と高水準です。月給は未経験者でも30万円～35万円スタート。転職直後でも安定収入があるから、安心して新生活を始められます。 さらに、年収1000万円を稼ぐ先輩も多数活躍！頑張り次第で高収入を手にすることが可能です。今から基盤を作っておくことで将来への不安をなくし、仕事もプライベートも全力で楽しみましょう。 【入社後の成長サポート】 【万全なフォロー体制が魅力】 入社後は研修からスタート。座学研修で基礎知識を学びつつ、先輩社員の営業先へ同行して実務の流れを少しずつ覚えていただきます。一定の研修期間を経て独り立ちとなりますが、同じ業務を行っている仲間が周りにいるため、分からないことはいつでも質問できますよ。 担当エリアや提案用資料については基本的に会社が用意しますが、慣れてきたらご自身の知識や経験を活かして、アレンジOK！あなたらしいやり方で、のびのびと活躍していただけたらと思います。

神奈川県内を拠点に、お客様を目的地にお届けする地域密着ドライバーとして活躍していただきます。 無線や配車アプリ「GO」による送迎依頼が約半分を占めるため、未経験スタートの方でも街中を走ってお客様を探す“流し営業”の時間は少ないです。 また、タクシーの乗務員のみならず、ハイヤーの乗務員としても活躍できる働き方をご用意しています。 ★地域密着ドライバー タクシーの乗務員、ハイヤーの乗務員を兼務するポジションです。まずは、タクシー乗務をメインとしながら、ハイヤーのお仕事も少しずつ経験し、知識・技術を養っていきます。お客様から“指名”や“リピート”をいただくことがあるなど、タクシーだけでは味わえないやりがいを感じられるポジションです。 ★二種免許取得研修制度 取得にかかる費用は会社が全額負担しますので、安心してください。※規定あり <注目ポイント1> ＜有給取得率100%＞家族との時間を大切にできます！ 当社は、年間休日最大221日！月に17～19日がお休みとなります。また、有給も取りやすく取得率はなんと100％！シフトの提出期限さえ守っていただければ、連休取得なども柔軟に対応可能です。「この日は家族と旅行に行くから休みたい」「子どもの運動会があるから有給を取りたい」など、プライベートな理由でも全く問題ありません◎お金を稼げるだけでなく、そのお金を家族のために使える時間も手に入ります。 <注目ポイント2> 業界No.1企業ならではの手厚いフォロー体制◎ ◆入社準備支度金30万円の支給あり※規定あり ◆毎出勤時に「悩み相談」・「営収指導」・「アドバイス」等について職員面談時間あり ◆ノルマなしと、プレッシャーを感じることなくマイペースに働ける ◆研修後2～5ヶ月間、入社1～2年の先輩による乗車前のフォロー研修あり ◆都心に比べて道がシンプルで、運転しやすく事故のリスクも少ない ◆業界内では珍しく自社ガススタンドを保有しており、効率よく業務を行えます ドライバーデビューしやすい環境が揃っているため、入社からわずか3ヶ月で月給40万円以上（歩合給を含む）を稼ぐ社員がも3割以上もいます！だから「未経験で大丈夫かな」と不安を感じているも方も安心してください。 【入社後の成長サポート】 ▼二種免許を取得（8日間） 取得にかかる費用は会社が全額負担します（2年以上勤務の方のみ）。 ▼座学研修（6日間） タクシーセンター・会社で法令や地理の知識を学び「地理試験」の合格を目指します。 言葉づかいや立ち居振る舞いなどの接客面もマニュアルがあるので心配ありません。 ▼同乗研修（2日間） 実際にタクシーを運転。 先輩が隣に座り、運転のコツを教えます。 ▼実務スタート その後も、2～5ヶ月間は入社1～2年の先輩が乗車前にフォロー研修を実施。 他にも、稼ぐコツを学べる職員との定期面談があります。

神奈川県内を拠点に、お客様を目的地にお届けするタクシーのドライバーとして活躍していただきます。 また、タクシーの乗務員のみならず、ハイヤーの乗務員（高級個別輸送機関）としてのキャリアアップの道もご用意しています。 【アプリ利用のお客様が約70%！】 1勤務で平均30組程度を載せますが、無線や配車アプリ「GO」による送迎依頼が20組以上を占めるため、 未経験スタートの方でも街中を走ってお客様を探す“流し営業”の時間は少ないです。 つまり、自分でお客様を探さなくとも、一定の売上が立ちやすい環境が整っています。 ★ハイヤードライバー タクシーの乗務員、ハイヤーの乗務員を兼務するポジションです（ハイヤーのみも有り）。 まずは、タクシー乗務をメインとしながら、ハイヤーのお仕事も少しずつ経験し、知識・技術を養っていきます。 お客様から“指名”や“リピート”をいただくことがあるなど、タクシーだけでは味わえないやりがいを感じられるポジションです。 ★二種免許取得研修制度 取得にかかる費用は会社が全額負担しますので、安心してください。※規定あり <注目ポイント1> 日本交通横浜だけの制度＆環境で収入面も安心◎ 神奈川では「GO」が配車アプリのほとんどのシェアを獲得。当社はそんな人気のサービス「GO」と提携しているため、多くのユーザーから配車注文の依頼が届きます。競合のタクシー会社も都心に比べて少ないので、受注を取り合うケースもほとんどありません！ また、日本交通横浜ではハイヤーとタクシー両方を担当する、『ハイヤードライバー』というポジションをご用意（戸塚営業所限定）。昼間は予約の多いハイヤー、夜間はお客様が多いタクシーと、それぞれ需要の高い時間帯に働くことで、より効率的に稼ぐことが可能です◎ このように安定して稼げる環境があるため、収入面でも不安を感じることなく働けます。 <注目ポイント2> 業界No.1企業ならではの手厚いフォロー体制◎ ◆入社準備支度金30万円の支給あり※規定あり ◆毎出勤時に「悩み相談」・「営収指導」・「アドバイス」等について職員面談時間あり ◆ノルマなしと、プレッシャーを感じることなくマイペースに働ける ◆研修後2～5ヶ月間、入社1～2年の先輩による乗車前のフォロー研修あり ◆都心に比べて道がシンプルで、運転しやすく事故のリスクも少ない ◆業界内では珍しく自社ガススタンドを保有しており、効率よく業務を行えます ドライバーデビューしやすい環境が揃っているため、入社からわずか3ヶ月で月給40万円以上（歩合給を含む）を稼ぐ社員がも3割以上もいます！だから「未経験で大丈夫かな」と不安を感じているも方も安心してください。 【入社後の成長サポート】 ▼二種免許を取得（8日間） 取得にかかる費用は会社が全額負担します（2年以上勤務の方のみ）。 ▼座学研修（6日間） タクシーセンター・会社で法令や地理の知識を学び「地理試験」の合格を目指します。 言葉づかいや立ち居振る舞いなどの接客面もマニュアルがあるので心配ありません。 ▼同乗研修（2日間） 実際にタクシーを運転。 先輩が隣に座り、運転のコツを教えます。 ▼実務スタート その後も、2～5ヶ月間は入社1～2年の先輩が乗車前にフォロー研修を実施。 他にも、稼ぐコツを学べる職員との定期面談があります。

【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】 ■職務内容： 様々な問題を抱えた不動産とその周辺の困りごとを解決する事業を展開している当社の営業をお任せします。 【1】相続が必要な物件の取扱い 〜空き家問題の解決・地方創生に繋がる役割〜 親族等の不幸により空き家となってしまった不動産の販売を行います。日本全国の空き家の数は増加傾向であるため、世の中の困り事を解決するという大きな社会貢献性があります。 【２】事故物件の取扱い 〜困っているオーナーからの感謝の言葉は人一倍◎〜 心理的印象の下がってしまった物件の価値を見出し、蘇らせることがミッションです。競合が少ないニッチな事業で希少な経験を積むことができ、顧客満足度も高いためやりがいがあります。 ■”選ばれる物件”にするまでの業務の一連の流れ （1）不動産の仕入れ ・所有する不動産が事故物件となったオーナー様や不動産会社からご依頼・ご相談。 ・仲介業者、士業、葬儀会社の方などから物件情報を取得する開拓。その後、現地調査や価格交渉を実施。不動産業界に捉われず、他業種との交流・開拓営業も行っていただくことで幅広い知見を取得出来ます◎ （2）リノベーション フルリノベーションにするか、簡単なリフォームにするかなど、立地や広さといった物件の購入ターゲット層を考えて決定します。社内のインテリアコーディネーターに相談しながら一緒に進めます。 （3）販売 自社ポータルサイトやSUUMO、仲介会社を通じて販売します。 ■入社後 先輩社員からのOJTや営業同行を通して業務を覚えていただきます。 入社後3ヶ月を目安に全ての業務をお任せ予定ですので早期にご活躍いただくことが可能です◎ ■組織構成 2023年９月にオープンの新店舗です。 ■当社の魅力 ・インセンティブの割合が高いかつ競合他社が少ないため、早期に高収入の実現が可能◎ ・生まれ変わった物件が入居される方の手に渡ったときには、大きな達成感を得られます！ ・葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、安定した業績を作り出す仕組みができています。 業務の内容に関する変更の範囲：会社が指定する業務

〜賞与実績5.56ヶ月◎資格取得支援も充実／首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業／東京ガスグループのため福利厚生充実〜 ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト　等 ■業務内容 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス導管のメンテンナンスや、修繕工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日118日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能です！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。

〜第二新卒・23卒歓迎◎資格取得支援や研修制度も充実／首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業／東京ガスグループのため福利厚生充実！長期就業可能〜 ■業務内容 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス導管のメンテンナンスや、修繕工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日118日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能です！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。

【変更の範囲:会社の定める業務】 【「いい部屋ネット」でお馴染み♪／未経験から活躍多数実績あり◎／大手ならではの研修充実体制／20代30代活躍中／女性活躍中／就業場所は現住所考慮◎】 ☆お仕事について☆ CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。 ☆未経験からでも成長できる環境☆ ◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。 ◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ☆ワークライフバランス☆ 基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年〜2023年まで連続獲得 （「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得 （「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ） ◆『えるぼし』認定 ┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定 ◆『健康経営優良法人』認定 ┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定 ◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

週休2日／残業20時間以内／裁量権が大きく教育業界で働くやりがい大／独立制度あり／業界未経験者多数活躍中／賞与年３回 ■業務内容： 個別指導塾「英才個別学院」の神奈川県の教室の教室長をご担当いただきます。授業の対応はなく、教室運営をご担当いただきます。 ミッションはより多くの生徒に通っていただくことです。経営者として集客をはじめ、生徒の学力向上、講師育成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・生徒募集の企画／運営 ・テスト対策／学習イベント／キャンペーンの企画／運営 ・講師の採用／教育／シフト管理 ・保護者対応／面談 ・カリキュラムの作成／実施 ・経営分析／コスト管理など ・生徒のモチベーション管理 ■やりがい： 本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができるので教育業界にしっかり向き合うことができます。 ■入社後の流れ： 初期研修にて、理念／サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。教室にてOJTを実施。また、Webミーティング（週1回）にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション／実施方法などを学びます。Webグループワーク（週2〜3回）にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修（月1回）で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要な知識／スキルを学びます。 ■過去入社者について： 様々なバックグランドを持つ方が活躍しており賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長などの経験者が活躍しています。 ■賞与について 春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。 全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 2023年は夏期賞与だけで150万円に到達している方も在籍しています。

〜三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多数／有給取得率70%越え／仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み／年間休日123日／住宅手当有〜 ■業務内容： 上下水道プラントの見積もり徴収による原価積算・施工管理業務をご担当頂きます。同社の携わる案件は官公庁案件がほとんどを占めています。現場には直行直帰可能です。 ■業務詳細： 1)全国の自治体が保有する上水・下水設備の長期的、中期的修繕計画を提案(積算・見積り） 2)安全、環境、品質に配慮した施工計画書を作成 3)水処理機械設備の据付工事に関し、下請業者の監督業務、据付後の試運転実施 ◇工期について 工期は2〜3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変更あり ◇働き方 公共工事が多いため、4〜8月は閑散期、9〜3月は繁忙期となります。 ＜閑散期（4〜8月）＞ 工事がないため、基本的には本社に出社いただき繁忙期の工事に向けた準備作業（原価の見積作成や材料の発注など）が中心。 ＜繁忙期（9〜3月）＞ 各現場へ出張をいただき、現場管理をしていただく場合がございます。 残業時間は時期により異なりますが5〜40h程度です。下期（9月〜3月）偏重なので、繁忙期には40時間残業する月もありますが、上期（4月〜8月）は、月によっては17:30定時であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。 ■組織体制： 現在施工管理は40名ほどで担当し、20代〜70代まで幅広く活躍しています。土日祝休み、年間休日123日、月によっては17:30定時であがる日が多く、仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます◎ ■同社について： ◇安定した経営基盤：親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。

〜建築・土木学科卒の方歓迎◎研修や資格取得支援制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能〜 ■業務内容： 住宅や商業施設におけるガス・電気・給排水設備などのガス設備工事の工程管理をお任せいたします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■対象案件 戸建住宅、集合住宅、学校・福祉施設、商業施設など ■入社後の流れ 東京ガスGの研修センターにて研修や資格を取得していただきます。 また先輩社員が各作業をフォロー！ 各作業内容が異なる工程の現場を経験しながら仕事に慣れていただきます。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日118日・残業30〜40h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能です！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ など、ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成について 施工管理全体では700名の部署になります。20代、40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等

〜施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能〜 ■施工実績例 ・HARUMI FLAG ・東京消防庁臨港消防署 ・羽田空港第2ゾーン地区開発プロジェクト等 ■業務内容 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス導管のメンテンナンスや、修繕工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日118日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業19ｈ程度／転勤無し／水曜、金曜ノー残業デー】 当社は大学の講義室や駅、病院、オフィスの会議室等身近な所で活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造、販売する電機メーカーです。【変更の範囲：当社事業全般】 ■職務内容： 開発段階で製品の動作検証を行って不具合を抽出し、設計者へのフィードバックや改善提案を行う業務です。 検査製品については業務用映像機器でマルチスイッチャーなど多岐にわたります。 検査書は配属先であるデザインレビュー課がオリジナルで作っていますので、 自社製品の品質向上のため検査項目の提案も積極的にできます。 ハード面からの検査が中心となり、現場と同じ環境をつくりながらオシロスコープや静電気検査などでテストを行います。 ■検査例：　 ・自社製品とPCやモニターをつなげて映像が正常に映るかのテスト ・温度や湿度の影響で故障しないかのテスト ・日本の規格以外に海外の規格でも動作するかをテスト など ■本ポジションの魅力と組織風土： 弊社のテストエンジニアは弊社において根幹となる重要なポジションでございます。 10年前から新卒のエンジニアは全員1年間テストエンジニアとして学んだ後に 設計者等に進んでいるため、テストエンジニアも設計者もより良い製品を作るパートナーとして活躍できる土壌ができております。 ■組織構成： デザインレビュー課は7名で構成されています。 ■キャリアアップについて： テストエンジニアで経験を積みながら、弊社の品質保証にキャリアアップいただくことも可能です。 弊社は様々な規格の製品を扱ってるため、品質保証を担当する上で法的な知識が必要になります。 そのためテストエンジニアとしてご活躍いただきながら、ゆくゆくは品質保証業務にも挑戦頂ける環境があります。 ■働く環境： 技術拠点が本社(大和市)のため転勤はなく、毎週水/金曜日のノー残業デーに加え休日出勤禁止、有給取得率84.7％（2023年度実績）など、社員がメリハリがつけられるように体制を整えています。 納期についても弊社は品質を強みにするメーカーの為計画的に定められており期日に追われるようなことはございません。

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／平均残業19ｈ程度／転勤無し／水曜、金曜ノー残業デー】 当社は大学の講義室や駅、病院、オフィスの会議室等身近な所で活躍する映像機器・セキュリティ関連の映像システムを製造、販売する電機メーカーです。【変更の範囲：当社事業全般】 ■職務内容： 開発段階で製品の動作検証を行って不具合を抽出し、設計者へのフィードバックや改善提案を行う業務です。 検査製品については業務用映像機器でマルチスイッチャーなど多岐にわたります。 ハード面からの検査が中心となり、現場と同じ環境をつくりながらオシロスコープや静電気検査などでテストを行います。 また、配属先は技術者の教育部署としての側面もあるため、新卒者や若手エンジニアの教育やマネジメントもお任せいたします。 検査項目や教育内容は部署内で主体的に決めているため、改善提案も積極的にできます。 ■検査例：　 ・自社製品とPCやモニターをつなげて映像が正常に映るかのテスト ・温度や湿度の影響で故障しないかのテスト ・日本の規格以外に海外の規格でも動作するかをテスト など ■本ポジションの魅力と組織風土： 弊社のテストエンジニアは弊社において根幹となる重要なポジションでございます。 10年前から新卒のエンジニアは全員1年間テストエンジニアとして学んだ後に 設計者等に進んでいるため、テストエンジニアも設計者もより良い製品を作るパートナーとして活躍できる土壌ができております。 ■組織構成： デザインレビュー課は7名で構成されています。 ■キャリアアップについて： テストエンジニアで経験を積みながら、弊社の品質保証にキャリアアップいただくことも可能です。 製品修理や安全規格についても知識を習得いただき、ゆくゆくは品質保証業務にも挑戦頂ける環境があります。 ■働く環境： 技術拠点が本社(大和市)のため転勤はなく、毎週水/金曜日のノー残業デーに加え休日出勤禁止、有給取得率84.7％（2023年度実績）など、社員がメリハリがつけられるように体制を整えています。 納期についても弊社は品質を強みにするメーカーの為計画的に定められており期日に追われるようなことはございません。