横浜市青葉区にhitした求人一覧

〜日本で有数の技術を持つ計測・制御機器メーカー/大手メーカー・有名大学・研究機関との直取引多数/海外からの引き合いも多数/自動運転技術の進化に伴う期待のデバイス〜 ■業務内容： 自社製CPUボードの組み込みファームウェアやPC用アプリケーションプログラムの設計及び製作を担当いただきます。 ※使用言語はC＃、VB、使用ツールは主にルネサス製MCUとなっています。 ■組織構成： 組み込みソフト担当者は4名となっており、ベテランから若手まで様々な年代が活躍しています。 ■社風：中途入社が大半であるため、中途入社でも活躍できる環境があります。社長や上司との距離も近く、社内で意見をいいやすく風通しの良い環境です。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について： ・創業以来、光と熱をキーワードに半導体LDドライバ・ペルチェモジュール用温度コントローラ及び、太陽電池の検査装置などオンリーワン製品を数多く開発・製造・販売しています。同社と同様の製品を開発している企業は世界になく、海外からの引き合いも強い状況です。 ・同社の強みである温度制御システムは、通常3/100度までの制御が可能なところ、同社では1/1000度まで制御することができます。これは、同社を含め、世界に3社のみの技術となります（他2社は海外）。また、同社では常に大学研究機関と新製品を共同開発しており、新製品開発にも力を入れています。 ・レーザー・ペルチェコントロールや薄膜太陽電池特性分布測定装置などの電子機器を開発から製作まで一貫して自社で行っています。お客様の様々なご要望に応えられる幅広い製品群を用意し、多くの研究施設、生産設備でご利用いただいております。 ・上記により、半導体や産業装置、自動車など幅広い業界から引き合いを受け、その顧客基盤から景気に左右されない安定した事業運営が実現しているだけでなく、コロナ特需に対しての技術提供や、今後の脱炭素化のトレンドに向けた新規開発を進めるなど時代の流れに対応できる技術力の高さが同社の特徴となっています。

【教育体制が充実している環境で未経験から診療情報管理士に挑戦したい方を募集します／福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■業務内容： 当院にて下記のような診療情報管理士を行っていただきます。未経験からでも丁寧な教育体制でフォローしますので、ご安心ください。 ・診療情報管理の業務全般（コーディング業務、様式１作成） ・DPC関連業務 ・統計業務等 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

◇子育てママさん活躍中◇ ◇近場で経験生かして働きたい方歓迎◇ ■採用背景： レセプトなどを見れる経験者が当院では少なく、今後の体制強化も踏まえ、主担当としての実務支援とパートさんの教育にも携わって頂きたく、経験者募集をさせて頂いております。 ■業務内容： 調剤薬局の経営などを行う当社にて、薬剤師補助事務をお任せいたします。薬局及び薬剤師の仕事をより効率的に、スムーズにするためのとても重要なポジションです。 例えば、老人介護施設に薬を配達する仕事もあります。オンライン診療がはじまり、患者さん宅へお届けすることもあります。地域のお祭りに参加し、薬局のブースで地域の方々とイベントを楽しみながら、薬局の紹介をしたり、施設で行われる勉強会やセミナーのお手伝いをすることもあります。 ■詳細： ・処方せん入力などの事務仕事 ・薬剤師の補助 ・配送 ■入社後： 座学研修及びOJTとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。男女比は2：8で、20〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日120日の完全週休二日制で月残業平均15時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。加えて、長期連休もしっかりと整備されております。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことができる環境となります。

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／残業月平均20時間／育児休業取得実績あり】 ■仕事内容： ・不動産の調査 ・仲介業者とのやり取り ・不動産の販売・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画 ・分譲住宅の販売 ・自社物件の管理 ■社員インタビュー： ＜入社約6年：営業経験あり/不動産業界未経験＞ ◇入社後のサポート…最初に少し苦労した点は、不動産業界が未経験で知識をイチから身に付けたことです。自身でもインプットはしましたが、周囲のフォローやアドバイスがあったことはとても助けになりました。営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なのも当社の良い点の1つだと思います。 ◇やりがい…始めのご相談から家の完成まですべてに寄り添えることです。お客様の一番喜ぶ顔を見れるのは完成した時。スタートから最後までをサポートでき、その喜びを見れる瞬間は何度経験しても嬉しいものです。 ◇風土について…これから入社される方に伝えたいのは、分からないことや上手くいかないことを1人で抱えさせる、解決させるのではなく、周囲が一緒に進めていく風土だということです。 ■会社の特徴 不動産、建築、土木、測量の一貫体制で「総合不動産会社」として神奈川・東京・静岡・福岡を中心に事業活動をしています。

【業務内容】 《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定になります。 提携不動産会社様へ住宅ローン商品のご提案を行って頂き、住宅購入者をご紹介いただけるよう営業活動を進めて頂きます。 ご契約者様に対しては最適な住宅ローンの提案から融資実行まで長期的に関係性を構築して頂きます。 取り扱う住宅ローン商品は多岐に渡り、フラット35／インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローン／自社変動金利住宅ローンも取り扱っています。 幅広い商品ラインナップからお客様ニーズに合った商品提案をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ■店舗・本社にいる審査担当や事務担当との連携 【担当者コメント】 同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。 総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。 同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。 また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。 研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。 長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

【業務内容】 《住宅ローン営業》として、不動産会社様へ向けた住宅ローン商品のご提案をお任せいたします。 またお客様をご紹介いただいた後は、お客様に最適な住宅ローン商品をご提案して頂き、ローンの申込書取付～融資実行まで一貫したフォローをお任せ致します。 支店・部門の計画達成に向け、チームプレーを根幹にしながら店舗や本社にいる審査担当・事務担当と連携を図っていただき業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場企業として、国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。 お客様一人一人に最適な住みやすい街・家探しから、住み替え時や住み替え後の暮らしまで一貫したサービスを提供しています。 総合的な「住み替えカンパニー」として、幅広いお客様をターゲットにしており長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては、13年連続シェアNo.1の実績を誇っています。 同ポジションでは《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定となっており、お客様ニーズに合わせて幅の広い提案をお任せ致します。 また同社では「チームプレイ」を根幹にしており、スペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじチームで目標達成を目指していきます。 困ったときはお互いに相談しながら、日ごろの営業活動を推進していくことが出来る環境が整っています。 研修／社内教育／マニュアル完備など専門的な金融知識を習得することができ、定期的な勉強会なども準備しておりますので、スキルアップの機会も豊富な職場環境になります。

百貨店やショッピングモール内の時計売り場・メンテンナンスコーナーにて、 お客様の腕時計のお預かりや修理をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼修理受付 お客様から大切な腕時計をお預かりし、使用した環境や、どういったお困りごとがあるか、どのような修理をご希望かを詳しくお伺いします。 ▼修理内容のご説明 時計の状態を確認し、必要な修理内容や期間、費用についてご説明します。 ▼腕時計の修理 電池交換やブレス調整（バンド交換、コマ詰め）など、簡単な修理をお任せします。 より専門的な修理が必要な場合は、本社の技術センターやメーカーへ引継ぎを行います。 ▼修理後のお渡し 修理の終わった腕時計をお客様へお渡しします。 ＜入社後の流れ＞ 本社の技術センターで、実地のトレーニングを受けたのち、各店舗に配属になります。 実際に業務を行いながら、お客様への対応や修理方法を丁寧に指導しますので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の思い出をお預かりするお仕事です。 お客様それぞれの思い出が詰まった腕時計をお預かりするこの仕事。希望通りに修理を行うことはもちろん、まずはお客様への正確なヒアリングが大切です。どれくらいの期間、どういった環境で使用したのかお伺いし、修理の内容を丁寧に説明します。お話の中で腕時計にまつわる思い出や特別な思いに触れられることもこの仕事の魅力の一つ。そういった意味で、私たちの仕事は、職人のように黙々と作業するよりも、お客様の思い出に寄り添うホスピタリティが重要になるお仕事かもしれません。元通りになった腕時計をお渡しした際には、喜んでいただけることも多く、何にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 特別な技術や知識は必要ありません。 「資格や技術が必要なのでは？」と思われることもありますが、今回の募集では未経験の方も大歓迎しています。実際に未経験からスタートし、業務を通じてスキルアップしてきた社員ばかりです。「時計が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」など些細な理由で構いません。入社後はしっかりサポートさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ 本社技術センターにて実地研修を行っています（半日）。技術センターは、必要に応じて随時見学が可能です。実務スタート後はOJT形式で接客や技術を身に付けていくことができます。

百貨店やショッピングモールの各店舗にて、国内外の高級時計や宝飾品の販売をお任せします。 ◆接客時間は約30分～1時間と長めが特徴。お客様一人ひとりに寄り添い、時間をかけて提案ができます。 ◆お客様から頼りにされるような、"その場限りで終わらない"関係づくりを大切にしています。 ◆厳格な接客スタイルの決まりはありませんが、丁寧で誠実な接客とおもてなしの心が根付いています。 ◆ハイブランド、ラグジュアリーブランド、カジュアル・デザイナーズブランドを中心に、上質な時計やジュエリーを約300種類取り扱っています。 ＜具体的なお仕事＞ ◆時計・宝飾品の接客・販売 ◆在庫確認、管理、発注 ◆お問い合わせ（電話など）対応 ◆お買い上げ後のフォロー　など ＜顧客層＞ 20代～90代まで幅広い年代のお客様がご来店されます。 長年お付き合いのあるリピーターの方はもちろん、 最近では30代～40代の若い世代や海外からのお客様の層が増えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 各メーカー40～50本ほどの取り扱いがあります。 ◆時計:パテック フィリップ、フランク ミュラー、カルティエ、ピアジェ、ロンジン、タグ・ホイヤー、グランドセイコー、クレドール、アストロン、プロスペックス、ザ・シチズンetc. ◆宝飾:ピアジェ、ショパール、ピキョッティ、ロイヤルアッシャー、モニッケンダム、フォーエバーマークダイヤ、ラザールキャプラン、コンコルド、ニナリッチ、モーブッサン etc. <注目ポイント1> お客様の求めるものにとことん向き合える接客です。 質やデザインを重視されているお客様が多く、商品の性能やブランドの背景といった踏み込んだ内容も丁寧に説明しています。お客様にとって大切なお買い物だからこそ、中にはその日だけでは決めきれず、何度か店舗へ通って購入を決めてくださる方もいます。お客様が納得いくまで丁寧に向き合い、信頼関係を築き上げる接客に挑戦したい方にぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 安心して働ける、充実の制度もご用意しています。 ◎創業59年を迎える老舗企業。東急グループの一員として安定した基盤あり ◎月平均残業時間は15H前後と少なめ ◎完全週休2日制＆年2回の連続休暇あり ◎産育休取得実績あり。子育て中の社員も在籍 ◎時計・ジュエリーの社内割引(35％OFF) ◎再雇用制度＆退職金制度あり。長くキャリアを描ける ◎東急百貨店グループ共済会に加入 など、東急グループならではの働きやすさと安心の待遇をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験の方でも安心の教育制度を整えています。＞ ◆集合研修：東急グループの人材育成部門の担当者による集合研修を定期的に実施しています。座学や販売ロープレを通して、接客の基本を身に付けることができます。 ◆現場OJT：先輩社員と実務を通して、お客様対応や商品知識を学んでいきます。困ったことがあれば質問や相談のしやすいフォロー体制も整っています。 ※扱う商品については詳細なマニュアルをご用意しています！

地方銀行におけるシステム基盤の設計・開発・テスト・納品・維持管理をスキルに合わせてお任せいたします。 ＼需要の絶えない安定したスキルが身につく／ 当社は金融系のなかでも、高いスキルが求められる「基盤系システム」を得意としています。現在は地方銀行の基盤システムを手がけており、実践を通して専門スキルが身につけられます！ ＼プロジェクトチームは温かい雰囲気だから安心／ チームは5、6名ほど。プロジェクトチームのメンバは、NTTグループの社員や当社のパートナー企業の社員など、すでに信頼関係を築いてきたメンバーで構成されていますので、雰囲気はまるでファミリー！協力し合いながら働ける環境です。 ■Web・オープン系開発（次期システム） ┗地方銀行におけるシステム基盤の開発 ・フェーズ：詳細設計～テスト ・開発環境：Linux ■現行システム（汎用機） ┗地方銀行におけるシステム基盤の開発 ・フェーズ：詳細設計～テスト ・開発言語：COBOL ★上記案件等を通じて、Java等の言語も習得できるため、エンジニアとしてのスキルアップも叶います！ ★その他にもNTTグループと直取引している案件多数！ 詳細については面接時にご紹介いたします。 <注目ポイント1> 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいても構いません！ 少数精鋭ながらNTTグループとの直接取引100%！元エンジニアの代表が関係性を構築し続け、中には20年以上お付き合いを続ける企業もあります。携われるプロジェクトは、規模や世の中へ及ぼす影響力が大きいのが特長。プロジェクトの数よりも、質にこだわってきた当社だからこその成長フィールドがあります。そんな当社で培った経験やスキルを活かして、次のステップへ進んでいくことも可能です。実際に、当社でスキルアップを実現し大手企業へ転職している社員も！社員それぞれのキャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません。もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎ <注目ポイント2> 社員全員が勤続10年超。長く働けるのには理由があります◎ プロジェクト先は金融系ですので、休日や残業時間などの管理がきちんとされています。そのため、土日祝休みで休日はしっかり確保でき、残業は月平均20時間以下で、定時で退勤できる日も多々。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。また、長期プロジェクトが多いことから、希望次第で転勤をせずに働き続けることも可能！実際に、入社15年を超えるベテラン社員も在籍している当社。落ち着いて無理なく働けることが、当社で長年活躍している社員が多い理由です！

■仕事内容： ライフカード株式会社の業務センターにて、クレジットカード加盟店の審査業務をお任せします。 工程ごとに業務を分担しており、マニュアルも整備されているため、未経験の方でも早期活躍のできる体制を取っております。 ■具体的には： ・加盟店様の審査 ・当社営業部門との調整 ・業務効率化の推進　等 ※商材内容や販売方法、財務諸表等の確認を通じて、企業審査のスキルを身に付ける事が可能です。 ※将来的には組織マネジメントも期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 加盟店審査係は 20代〜50代の方が在籍しています。 ■会社紹介： ライフカードは独立系ノンバンクとして、クレジットカード業界のリーディングカンパニーを目指しています。 予期せぬ環境変化にも瞬時に対応できる機動性が独立系の強みです。ライフカードだけではお応えできないニーズに対しても、グループ全体で商品開発・サービス向上を続け、お客様から幅広い支持を頂きたいと考えています。 ■アイフルグループの魅力： (1)お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 (2)業界大手唯一の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 (3)プライム市場上場企業。働きやすい環境（年間休日127日／残業15時間程度／フレックス・リモート(部による）／正社員定着率96.3％／）や多彩な福利厚生（寮社宅、各種研修、従業員持株制度、財形貯蓄、子女教育手当、住宅取得支援手当等）を整えています。

〜田園都市線の地元密着/3期連続増収増益を達成しており、新店も続々オープンしている成長中の企業です。〜 ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、横浜・東京エリアにおける、当社管理の賃貸マンション等について管理業務をお任せします。 ミッションは、オーナー様への提案や施工業者との打ち合わせを通し、管理物件の価値を維持・向上していくことです。 ■業務詳細： ・オーナー様との打ち合わせ(入居者の退去から次の入居者を迎えるまでの期間、必要に応じてリフォームや大規模工事を行います。また、入居中の物件であっても、オーナー様から依頼があれば細かい部分まで対応します） ・賃貸物件の退去立ち合い ・入居者様からの問い合わせ対応 ・上記業務に伴う見積もりや書類作成　など ※日中は訪問や立ち合いで外出、夕方見積作成等の事務作業をします。 ■配属先情報： 営業所配属の建物管理課（各店舗1名〜３名）に配属となります。 ■ポジションの魅力： ・40年間黒字営業の安定企業です。田園都市線、横浜市営地下鉄沿線に根付いた展開をしています。 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度と、働きやすい環境です。 ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物の構造や鍵の種類、工事関係の知識も増えますし建物を管理しておりますので、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けるのも、管理ならではの魅力かと思います。 尚、管理戸数は10,000戸以上と多く、横浜市青葉区エリアの市場占有率（シャア率）はNo.１です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っています。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。

【１年目から年収600万円以上の方も！男女問わず未経験から活躍中の方多数/知識不要/安心の教育体制】 ◆◇長期休暇取得可/残業20h以下/高額インセンティブ/ノルマ無◇◆ 1948年から発売が開始されてから、今もなお人気を誇るラグジュアリーカーのポルシェ。様々な方法でポルシェの魅力をお客様に伝えていく、『あなた自身がブランド』になれるセールスを募集します。 ■業務内容： ＊新規や既存のお客様のご要望を聞き、最適な1台をご提案頂きます＊ 当社ではリピーターの方も多く、お散歩のついでにご来店された方とも日々丁寧にコミュニケーションを取っていきます。 【具体的な業務内容】 ・HP・広告からの問い合わせ対応 ・ショールーム/イベント（サーキットでの試乗体験、クリスマスパーティーなど）の来場対応 ・引き取り車両の査定・見積り ・ご契約手続き ・ご納車セレモニー ・自動車保険のご案内 ・お乗り換えの提案 など ■入社後の流れ： 約３カ月でベテランの先輩より下記を習います。 ・ポルシェの車種や歴史 ・自動車登録書類や自動車税関連 ・実際の業務フロー（受電・接客応対/商談のすすめ方） ※ロールプレイングなどを実施します。 ＜未経験の方にも安心して挑戦頂ける環境＞ ●独り立ちまで整ったサポート体制 ●取り扱いブランドは【ポルシェ】のみ。一つのブランドへの理解を深めていくことができます。 ●契約完了後、納車までは事務担当者がいるため、接客や営業に集中できる環境です。 ＜当社・当案件の魅力＞ ■高額インセンティブ 支給は１件５〜50万円程度で、売上以外にもインセンティブを得ることができるため、月によって給与が安定しないということも少ないです。 ＊インセンティブ対象：契約、登録、自動車保険獲得、グループ内紹介、買取など ■広がるキャリアパス 当社では、チャレンジ申告制度や社内公募制度を利用して違う職種への異動することも可能です。営業職以外にも多くのキャリアパスが広がっています。 ■SKYGROUPの安定基盤 首都圏を中心に世界を代表する超高級車を16ブランド扱う輸入車ディーラーグループです（一部日本独占販売権あり）。

週休2日／残業20時間以内／裁量権が大きく教育業界で働くやりがい大／独立制度あり／業界未経験者多数活躍中／賞与年３回 ■業務内容： 個別指導塾「英才個別学院」の神奈川県の教室の教室長をご担当いただきます。授業の対応はなく、教室運営をご担当いただきます。 ミッションはより多くの生徒に通っていただくことです。経営者として集客をはじめ、生徒の学力向上、講師育成などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・生徒募集の企画／運営 ・テスト対策／学習イベント／キャンペーンの企画／運営 ・講師の採用／教育／シフト管理 ・保護者対応／面談 ・カリキュラムの作成／実施 ・経営分析／コスト管理など ・生徒のモチベーション管理 ■やりがい： 本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができるので教育業界にしっかり向き合うことができます。 ■入社後の流れ： 初期研修にて、理念／サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディ などを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。教室にてOJTを実施。また、Webミーティング（週1回）にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション／実施方法などを学びます。Webグループワーク（週2〜3回）にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修（月1回）で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要な知識／スキルを学びます。 ■過去入社者について： 様々なバックグランドを持つ方が活躍しており賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長などの経験者が活躍しています。 ■賞与について 春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。 全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。 2023年は夏期賞与だけで150万円に到達している方も在籍しています。

自社プロダクト開発／リモート〇／立ち上げフェーズで仕様設計から実装まで全フェーズに関与できます／年休120日／独身寮あり ■業務概要： 建設DXサービス『スマカン』に関して、ユーザへのヒアリング・要件定義などの上流工程から開発・導入まで幅広くご担当いただきます。 ■スマカンとは 下水管の調査をDX化し、作業時間を半減させることが可能になるソフトウェアです。従来は首振りカメラで内部を確認し、報告書を主導で作成していましたが、降格カメラとスマカンを併用することで撮影した配管をAIにより自動で損傷判定を実施し、各自治体のフォーマットに合わせた報告書を自動作成できるようになります。 日本には48万kmの下水管があり、80％以上は点検未実施となっています。20年後には敷設後50年経過する下水管は35％となり下水管の維持管理ニーズは急上昇しております。 ■本ポジションの魅力： ・必要なマシンへの投資は惜しまない方針で、相談の上、ご希望のマシンやモニタなど周辺機器を支給します（動作/開発検証用のMacやiPadなどは別途用意） 国交省のプロジェクトなどを通じて実証実験を行うなど、社会に対するインパクトが大きいプロジェクトに携われます。 ・希望者参加の資格取得勉強会や外部セミナーの受講を推奨するなど、エンジニアとしての成長を応援する環境を整備しています。 ■ キャリアパス： iOSアプリをリリース後は、アプリに集まるデータを活用してAI開発を進めていく予定。そのため、将来はAIエンジニアを目指すことも可能です。点検業務を通じてデータが大量に蓄積されるため、ジャストならではの優位性のある環境でスキルを伸ばすことができます。 ■開発環境 言語: JavaScript / C# / Python ・フレームワーク/WPF プラットフォーム：Windows/Linux ■ 配属部署： イノベーション企画部 20代・30代を中心に10名 ■ 開発体制： ・プロジェクトチームはサービスごとに分かれていますが、進捗やフェーズによってはほかのプロジェクトに携わることもあり、より幅広い範囲でのスキルアップが可能です ・各プロジェクトは1週間単位のスクラム開発で進めており、『スマカン』の場合は1カ月に1回のリリースで対応しています

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業績好調／残業月平均20時間でワークライフバランス◎／育児休業取得実績あり】 ■仕事内容： （1）横浜本社にてお引渡ししたお客様のアフターフォロー こちらが主な業務です。定期1、2年の結果対応が必要な案件など、スポット問合せもお願いします。 （2）新築物件のフォロー 完成後物件の設備動作チェック、建具開閉確認を行います。可能であれば、新築物件の担当もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のこだわり： 私たちの事業の中心、「分譲住宅」では建売住宅の枠を超え、たったひとつしかないオンリーワンの住まいづくりにこだわっています。お客様の暮らしの目線に立ったプランと品質に基づき、安心・安全かつ快適な住まいをご提供できるよう、常にチャレンジし続けています。 そして「総合不動産会社」として用地取得から建物の完成まで一貫体制にて行うことにより、すべての事業にてより高いコストパフォーマンスを実現しています。 ■事業について： 不動産、建築、土木、測量の一貫体制で「総合不動産会社」として神奈川・東京・静岡・福岡を中心に事業活動をしています。

〜建築・土木の知見をお持ちの方へ／業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／平均残業時間月30H以下・離職率1％以下の優良企業〜 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）充実の評価制度／やりがい感じられる風土： ・改善提案制度：会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。 ・半期に1回表彰：ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 ■業務内容： 建築構造物（ビル・マンション・工場等）や土木構造物（道路・橋・トンネル等）の安全性の調査・診断業務を担当いただきます。 ・計画の立案…顧客先に営業と訪問し、調査目的や費用・スケジュール等をヒアリング、調査方法の提案を行います。探査機での内部調査、3Dスキャナでの細部の診断、X線での画像撮影、ドローンでの高所のチェック等、様々な方法の中から選択します。 ・調査…4名〜10名程度のチームで実施します。調査後は結果を資料にまとめ、国や建設会社に報告します。 ■業務特徴： 生活に身近な構造物の安全を調査しますが、中には誰もが知っているテーマパークや公共施設なども担当することができます。平均1〜2件を同時に担当いただき、調査期間は1日〜半年かけて調べることもあります。プロジェクト期間の半分は調査の準備や報告書の作成などを行い、入社半年〜1年程度で計画の立案に挑戦していだきます。 ■就業環境： ipadやノートPCを全員に支給して作業効率を上げ、勤怠の徹底管理を行う・チームでフォローしあう体制も整っている為、残業平均月30時間程度、有給も取得しやすい環境が維持できています。またリモートや在宅も可能です。 ■エリアについて： 首都圏の案件がメインです。※稀に他県（関東圏内）の案件が発生した場合、出張の可能性があります。年1回発生するかどうかの頻度です。

〜業界トップクラスの建造物調査事業／超有名テーマパークも担当／離職率1％以下の優良企業／非破壊検査のプロフェッショナル企業／未経験歓迎／未経験中途入社者多数実績あり／理系ご出身の方必見です〜 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）充実の評価制度／やりがい感じられる風土： ・改善提案制度：会社をよりよくしていくためにはどうすればいいか、社員の声を拾う環境が構築されています。提案が採用されれば5000円、採用されなくても500円の手当がもらえます。 ・半期に1回表彰：ほめ上手賞など、社員やクライアントの声をもとに5つ程度の賞を設け、やりがいが感じられる環境作りをしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ◇創業90周年の老舗企業、安定性抜群！ ◇連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ◇売り上げノルマなし／葬祭サービス安心度調査で最高評価のAAA認定 ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ■働き方： ・連日休暇取得可能 ・住宅手当あり ・育休産休取得実績あり ・平均残業15時間程度 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。 ＜主な取引先＞ 官公庁や大手メーカー、鉄道会社、ゼネコンなど350社以上

＼葬儀式典の取扱いと葬儀斎場の斡旋・人生最期の大切な時間に携わるかけがえのないお仕事／ ★創業95年の老舗企業、安定性抜群！ ★正社員／手厚い研修で安心／異業種の中途入社者多数！ ★連日休暇取得可能／平均残業15時間程度でプライベートも充実！ ■業務概要： 通夜・葬儀告別式の設営及び進行、葬儀一式の見積りや喪家との打ち合わせ、葬儀に関するトータル面の提案・運営をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)ご依頼を受け、寝台車を手配 (2)病院などへ故人をお迎えにあがる (3)ご遺族の意向をお伺いし寺院を紹介。枕飾り準備 (4)葬儀の場所、規模、形式、内容など打ち合わせ、見積書作成 (5)火葬場、寺院、供車、写真、返礼品、料理、礼状、生花など手配 (6)通夜、葬儀告別式の運営全体を担当 (7)ご挨拶、集金 ※原則、複数のご依頼を掛け持ちで担当することはありません。 ＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼での情報交換 9:30　現場での設営 11:00〜13:00　葬儀 13:00〜15:00　片付け・昼食 15:00　請求書作りなどの事務作業 17:00　終業 ■入社後について： 約1年間かけて1人前になるための研修を受けて頂きます。 具体的には、言葉使いや葬儀道具の名前を勉強したり、 各宗派について勉強頂いたり、先輩社員に付いて業務の流れを実際に見ながら勉強頂きます。 ■当社の特徴： 【プライベートとの両立がしやすい】 当社では、派遣スタッフの方々にも協力いただいているため、シフト希望の調整がしやすいです。 スタッフの中には、連日休暇を取得して旅行にいく方もいらっしゃいます。 【創業1928年の安定性】 質の高いサービスにより、創業1928年から現在まで多くの方から支持を頂いています。 東京支店の隣には、都心最大級の火葬上が建っていることもあり、 必然的にお客様から葬儀のご依頼をいただきやすい点も魅力です。 【売り上げノルマなし】 当社代表の意向により売り上げノルマの設定はしておりません。 無理な営業をすることなく、目の前の方々にしっかりと向き合える。 葬祭サービス安心度調査では最高評価のAAA認定を頂いています。

【現場ファーストな環境でワークライフバランス◎/板前が握る寿司をもっと身近に楽しめる寿司屋/残業40時間/月8日以上休み】 ■働き方： 当社では現場で働く、従業員を第一に考え、同社の方で残業時間の管理を徹底しております。マストで月次8日の休日を取って頂きます。 ■職務概要： 板前が握る本格寿司を気軽に楽しめる新しいコンセプトの寿司あおいにて店長または、マネージャー候補としてご活躍頂き、ゆくゆくは店長、マネージャーとして新規の店舗展開に携わって頂きます。 ※勤務地備考：成城学園前、青葉台、学芸大のいずれか ■職務内容： ・寿司業態の店舗運営（実際のオペレーション含む） ・数値管理 ・人材採用、教育・マネジメント ・スタッフ（社員、アルバイト）トレーニング　など ※今後の店舗展開に向けて、運営管理や寿司技術、人材マネジメントの基盤づくりを身に付けることが可能です。 ■当ポジションの魅力（参照：https://sushi-aoi.jp/）： 銀座で味わう寿司に引けを取らない1流のネタを使い、もっと気軽に板前が握る本格寿司を食べて欲しいという想いから生まれました。 カウンターを挟んでお客さんの生のコミュニケーションをとることができます。また今後の店舗展開に向けて、経験方法なマネージャーから学ぶことができ、運営管理スキルや寿司技術を身に付けられるので、安心して就業することができます。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。

【横浜に本社を置くハウスメーカー／ワークライフバランス◎/完全週休二日制／年間休日数120日/稼ぎたい方歓迎/成長企業/全国へ拡大中/育児休業取得実績あり】 ■業務概要 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対して、土地活用の手段として分譲住宅の建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、税金や、事業に関して様々な悩みを抱えており、オーナーの土地を長く安心して管理ができるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産売却情報の取得 ・不動産の調査 ・仲介業者との交渉 ・不動産の購入・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ■やりがい： 始めのご相談から家の完成まですべてに寄り添えることでお客様の一番喜ぶ顔を見れるのは完成した時。スタートから最後までをサポートでき、その喜びを見れる瞬間は何度経験しても嬉しいものです。 ■働き方について 同社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、 完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社の魅力 ・「土地と建物の融合」を企業理念に掲げ、土地の有効活用から「暮らしやすい住まい」の提供を心がけています。 ・徹底的なユーザー様の立場に立った運営を行っており、プラン・品質に基づき、安心・安全かつ快適なおすまいをご提供できるよう、チャレンジし続けています。 ・同社は、心地よく住んでいただけるような家づくりを通じて、社会に貢献しており、事業活動を通じて、地元経済の活性化にも寄与をしております。 ・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。

【自動車整備士として、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の正規ディーラーでの自動車整備業務全般をご担当していただきます。】 ■業務内容 ・自動車の整備 ・故障診断 ・車検、点検 ・回送業務 ・用品取り付け、洗車等 ※1日平均3〜5台を担当していただきます。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。

【サービスフロントとして、同社が運営する「PEUGEOT」「Jeep」の販売店にて受付から納車までをご担当していただきます。】 ■業務内容 ご来店いただいたお客様をお迎えし、営業担当や整備士に引継ぎをしていただきます。具体的にはお客様からの問い合わせや来店予約を電話で対応し、来店時にお迎えと要望のヒアリング、要望に応じて担当者をアサイン、納車に際する伝票処理や見積書作成などをお任せいたします。書類作成はフォーマットに沿って行うため、ご経験は問いません。 ■業務の特徴： 入社後は、未経験の方でも安心していただける研修制度を設けております。豊富な知識・技術を持った先輩たちが丁寧にサポートいたします。また、メーカー研修や外部研修への参加も可能となっております。 ■組織構成： ・PEUGEOT横浜青葉…男性4名（30代前半）で構成されております。 ・Jeep横浜港南…男性3名（30代半ば）で構成されております。 ■就業環境： 勤続5年未満での離職者ゼロという定着率の高さが自慢の職場環境となります。明るく親切な方が多く、「フロント」「営業」とのコミュニケーションも活発で、中途入社の方もすぐに溶け込める雰囲気となっております。また、車が5台入る広い作業場と、最新の設備、工具をご用意しております。

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。

■仕事内容： アイフルグループの情報セキュリティ担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進 ・サイバーセキュリティイベントの監視、分析 ・脅威、脆弱情報の収集と対応 ・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査 ・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。